| |
| | |
| |
| |
| |
| | |
| | |
|
|
| | |
| |
| | |
|
| | |
|
КАКОЙ БЫТЬ
НАШЕЙ ГАЗЕТЕ? | | | | | |
| |
| | | | |
| | | |
|
| |
 |
| НА
СЕЛЕ |
НАУКА
+ ПРАКТИКА. БЛИЦИНТЕРВЬЮ. ЛЮДИ СЕЛА. ПРОГРАММА
«АК БУЛАК»... |
|
|
НАУКА + ПРАКТИКА
С учётом местных особенностей
В год 20-летия независимости нашей республики коллектив Северо-Казахстанского
научно-исследовательского института сельского хозяйства подводит
итоги, отмечает достижения и определяет приоритеты и задачи
по научному обеспечению агропромышленного комплекса Акмолинской
области.
 За
годы независимости здесь достигнуты определенные селек- ционные
достижения. Главная особенность работы северо - казахстанских
ученых заклю- чается в том, что вся их деятельность, будь
то выведение новых сортов или разработка технологий, проводится
с учетом местных особенностей и, в конечном итоге, направлена
на то, чтобы содействовать эффек- тивному и успешному во всех
смыслах развитию сельскохо- зяйственной экономики региона.
В августе 1957-го в поселке Чаглинка (ныне Шагалалы) Зерендинского
района на базе Северо - Казахстанского НИИСХ была организована
Кокшетауская государственная сельскохозяйственная опытная
станция, которая занималась разработкой основных проблем земледелия.
К тому времени уже существовали Рузаевская и Степноишимская
опытные станции в зерновых районах, поэтому Кокшетауская сельскохозяйственная
опытная станция свою деятельность сосредоточила на кормопроизводстве
и селекции кормовых культур, агротехнике и семеноводстве картофеля,
выращивании плодово - ягодных культур, совершенствовании животноводства,
создании местного типа овец.
В августе 1984-го года на базе КГОС был создан Кокшетауский
научно - исследовательский институт сельского хозяйства. В
1997-ом институт был реорганизован в Кокшетауский филиал Казахского
научно - исследовательского института зернового хозяйства
им. А.И.Бараева. Три года назад он стал именоваться ТОО «Северо
- Казахстанский научно - исследовательский институт сельского
хозяйства».
Институт занимается научными исследованиями в области растениеводства
и созданием высокопродуктивных сортов многолетних кормовых
культур и картофеля, превышающих по продуктивности районированные
сорта на 15-20% с повышенной устойчивостью к болезням и вредителям.
Также здесь разрабатываются и совершенствуются научно - обоснованные
приемы повышения и воспроизводства плодородия почв.
Учеными института издано более пятисот научных трудов, три
монографии в области растениеводства, получено шесть авторских
свидетельств, выведено по одному сорту многолетних трав и
кормового проса, три сорта картофеля. Сейчас в испытании находятся
по шесть сортов многолетних трав и картофеля. Внедрены в производство:
сорт люцерны Кокше, кормовое просо Кокчетавское 66, картофель
Шортандинский, Кокчетавский ранний, районирован сорт картофеля
Шагалалы с 2007 года.
Специалисты научно - исследовательского института разработали
приемы агротехники возделывания люцерны на семена и сено,
кормового проса на корм и сено, злаково - бобовых травосмесей,
зеленого конвейера, картофеля.
Установлена возможность управления почвенным плодородием за
счет введения в севооборот специального донникового пара.
Разработана гребневая технология возделывания картофеля с
междурядьем 70 см в условиях Северного Казахстана (авторы
А.Жабагина и М. Кусаинова).
Здесь, в Шагалалы, изучены основные вопросы сортовой агротехники
новых районированных и перспективных сортов, в том числе при
выращивании семенного картофеля (авторы В.Цой и В.Федосеев).
Разработана технология возделывания гречихи с применением
бурого угля на фоне фосфорныхудоб-рений и стимулятора роста
в зоне Северного Казахстана (автор И.Кусаинова).
Ученые У.Сагалбеков, И.Костиков, М.Аужанова, В.Винокуров являются
авторами технологии возделывания пивоваренного ячменя, кукурузы
на силос и зерно, сахарного сорго, зернобобовых культур (горох,
нут, фасоль), льна масличного, горца забайкальского, козлятника
восточного и амаранта.
Есть большие достижения и в селекции многолетних трав. Сорта
люцерны Кокше, Нуриля, Памяти Хасенова, выведенные нашими
учеными, отличают устойчивость к засухе, морозам, болезням.
Они характеризуются высокой урожайностью и богаты белком.
Не секрет, что в последнем десятилетии прошлого века наши
сельхозтоваропроизводители на севере Казахстана начали в больших
объемах завозить голландские высокоурожайные сорта картофеля
и пытались внедрить в здешних условиях заморские технологии.
Как известно, результат оказался несколько иным, чем ожидался.
Между тем, северо - казахстанские ученые вывели собственные
сорта «второго хлеба»: Шортандинский, Кокчетавский ранний,
Шагалалы, которые отличаются засухоустойчивостью, хорошей
урожайностью, отменными товарными и вкусовыми качествами.
В Шагалалы районированы сорта картофеля: Ауыл и Астана, которые
сейчас находятся на государственном сортоиспытании.
На перспективу институтом разработаны инновационные научно
- технические проекты по научному обеспечению АПК региона
для диверсификации сельскохозяйственного производства.
Согласно региональной программе «Инновации для диверсификации
АПКАкмолинской области», предложены для внедрения в производство
новые сорта многолетних трав (люцерна Нуриля, Памяти Хасенова
и Северо - Казахстанская 8, донник Кокшетауский и Северо -
Казахстанский 7), перспективные нетрадиционные кормовые культуры
(горец Забайкальский и козлятник Восточный), новые сорта картофеля
Шагалалы, Влад, Татьянка, Памяти Боброва и Тандем.
 НИИ
предоставляет сельхоз товаро производителям региона возможность
организовать семеноводство оригинальных семян новых видов
и сортов с инновационной технологией их возделывания и использования.
Кроме собственных специализированных сельскохозяйственных
культур, в институте разработаны ресурсо- и влагосберегающие
технологии таких прорывных сельскохозяйственных культур, как
озимая пшеница и рожь, пивоваренный ячмень, рапс, лен масличный,
гречиха, горох, нут и фасоль.
Институт в настоящее время располагает двумя с половиной тысячами
гектаров земли сельскохозяйственного назначения. На должном
уровне материально - техническая база и соответствующая инфраструктура.
Здесь трудится большой и дружный коллектив ученых и специалистов
аграрной науки и сферы. Кадровый потенциал - на очень хорошем
уровне. Все это дает возможность создания конкурентоспособной
научной продукции.
На базе института функционирует Немецкий аграрный центр в
Казахстане по обучению и демонстрации перспективных сортов
и передовых технологий возделывания сельскохозяйственных культур,
с возможностью практического обучения и работы на современных
сельскохозяйственных машинах.
Серикбол
ОНАЛОВ,
генеральный директор ТОО «Северо-Казахстанский
научно-исследовательский институт
сельского хозяйства».
Фото Ермурата ДОСУМОВА.
БЛИЦИНТЕРВЬЮ
Поголовье растёт. Дело за кормами
Как ТОО «Агрокомплекс «Енбек» работает над перспективным инвестпроектом
на территории Ерейментауского района, мы попросили ответить
руководителя ТОО Иманмади Жумаханова.
- В чем особенность нового дела?
- Наше хозяйство работает над проектом по созданию овцеводческой
фермы на 7000 голов. Закуплено 3500 голов едильбаевской породы.
Имеется договор - намерение на приобретение дополнительно
3000 голов молодняка. Следующий наш инвестпроект - создание
откормплощадки. В данное время имеется 700 голов КРС, из них
325 - племенной скот и 375 голов товарного поголовья для откорма.
Кроме того в ТОО имеются в наличии 600 лошадей, в планах увеличение
их численности до 1000 голов.
- Какие условия созданы для содержания поголовья? Что делается
в кормопроизводстве?
- Для содержания скота имеются базы, которые мы восстановили.
Для обслуживающего персонала построили четыре новых жилых
дома и еще в одном проводится капитальный ремонт. Зеленые
корма для животных закупаем у местных сельхоз товаро производителей.
Специальные добавки приобретаем в Астане на фирме «ЦеснаАстык».
Естественно, на закупку кормов уходят большие средства, и
одна из первоочередных задач сегодня - создание собственного
кормопроизводства.
- У вас есть сырье, а будет ли организована его переработка?
- Мясо всегда пользуется спросом у населения. В ближайшие
годы планируем открыть цех по его переработке.
- С какими проблемами в процессе работы приходится сталкиваться?
- Главные из них - наличие сенокосных угодий и пастбищ, которых
у нас недостаточно для содержания поголовья и дальнейшего
развития производства. В текущем году из земель госспецземфонда
района по конкурсу нам выделено 25580 гектаров, из них 80
гектаров - сенокосы, остальное - пастбища. Думаю, подобной
поддержки в данное время достаточно, далее посмотрим.
Раушан НУРГАЗИНОВА.
Ерейментауский район.
ЛЮДИ СЕЛА
Секрет счастья
Раушан Аяпбергенова - одна из немногих женщин, а по Акмолинской
области, пожалуй, единственная представительница слабого пола,
что руководит районным отделом сельского хозяйства. Вот уже
на протяжении 10 лет. Преодолеть стереотип удается благодаря
профессиональным навыкам руководителя и надежному, грамотному
окружению.
На ниве сельскохозяйственной отрасли очень редко встретишь
случайных людей, так как эта сфера требует глубоких знаний
иупорного труда. Трепетное отношение к матушке - земле, что
со временем переросло в любовь к работе, у Раушан Темирбаевны
с раннего детства. Она с отличием окончила Целиноградский
сельскохозяйственный институт, факультет агрономии. Дипломированного
специалиста направили в село Дорогинка. Первая запись в трудовой
книжке - «агроном отделения». Как и многим кадрам тех лет,
осваивать азы выбранной профессии и закреплять их на практике
пришлось, как говорится, с низов: в бригаде, отделении, совхозе.
Годы работы на руководящих должностях выработали стальную
нотку в голосе Раушан Темирбаевны и «командирский» характер.
Ее всегда привлекала динамика жизни. Она из тех руководителей,
кто не привык решать вопросы, сидя в кабинете. Дорожа заслуженным
уважением коллег и руководителей сельхозформирований, сама
часто идет навстречу им, помогая, советуя, предупреждая.
На мой самый земной и стандартный вопрос: «Считаете ли Вы
себя счастливой?», моя собеседница ответила уверенно: «Я счастлива
прежде всего потому, что у меня есть любимая работа, семья,
прекрасный муж и дети. О чем еще может мечтать женщина? Разве
не в этом счастье? Родилась и выросла в многодетной семье.
Непререкаемым авторитетом для меня является мой отец, от которого
переняла твердость духа и целеустремленность. Мама же привила
женскую мудрость, умение быть терпеливой и оберегать семейный
очаг. Благодаря родительским наставлениям, строила свою жизнь
- профессиональную и личную».
Надежный тыл способствовал реализации ее потенциала. Находясь
на столь ответственной государственной службе, ей приходится
решать порой непростые производственные вопросы. Но ей ли
не справиться с трудностями? Женщине, чья доброта, веселый
нрав и мудрость помогают завоевывать новые горизонты.
Алма МУКАНОВА, Сандыктауский район.
ПРОГРАММА «АК БУЛАК»
В старой трубе вода как в
решете
Как известно, с 2002 по 2010 годы действовала государственная
программа «Сапалы су», которая была нацелена на наведение
должного порядка в вопросах обеспечения населения качественной
питьевой водой. В ее рамках в нашей области был выполнен огромный
объем работ.
Но, как показала практика, реализованные планы еще раз подчеркнули
важность и нужность программы и необходимость ее продолжения.
Поэтому на смену программе «Сапалы су» пришла другая - «Ак
булак», срок реализации которой 2011-2020 годы.
В двух словах - ее характеризует более основательный, системный
подход к разрешению насущных проблем и в чем особенность -
в процессе реализации намечено использовать составляющие государственно-частного
партнерства.
Многое ждут от этой программы районы области. В ихчисле и
ерейментауцы. Почему они выделены из ряда «жаждущих» особой
строкой? Да потому, что вопросы водо-обеспечения населения
здесь, как в райцентре, так и в отдельных сельских округах,
требуют сегодня безотлагательного решения, иначе завтра будет
поздно.
Сами прогнозировать сложившуюся ситуацию мы не беремся, а
вот выслушать пояснения по этому поводу директора «Ерейментау
Су Арнасы» Назымбека Каиржанова, думается, стоит.
Прежде небольшая справка. На должность Каиржанов был назначен
недавно. Другой бы на его месте (сколько мы знаем таких случаев)
копошился бы в своем хозяйстве, не конфликтовал с начальством,
не создавал бы ни себе, ни другим проблем...
Но для Каиржанова главное - хорошо исполняемая работа. Так
вот, принялся он анализировать состояние дел в целом и на
отдельных объектах в частности, и в итоге за голову буквально
схватился. Высказал свои выводы и предложения.
В штыки его приняли, на ходу осадили... При таком «приеме»
мог бы он уже другое место работы подыскивать, если бы на
его сторону не встал сравнительно недавно назначенный на должность
аким района Марат Мынжанов, сумевший разобраться по существу
в его доводах и понять всю серьезность положения.
- Обо мне сейчас в Ерейментау, да и за его пределами, - говорит
Назымбек Каиржанов, - разное судят-рядят: слишком ретивый,
мол, неуживчивый, с одним конфликтует, кого-то в шею с работы
погнал... Все это эмоции, надо о деле думать и делать его
по возможности хорошо, даже при существующих недостатках.
При таком раскладе никто мне красную ковровую дорожку не расстелит,
а вот упрекнуть, ато и сказануть без стеснения чего похлеще,
когда в кране воды не окажется, - таких и искать не придется,
сами на пороге объявятся. Разве не так?
- Не слишком ли Вы, как говорится, сгущаете краски?
- Не я их сгущаю, а факты и еще раз факты. Впрочем, судите
сами. На наше предприятие и его коллектив возложено содержание
и обслуживание артезианских скважин, насосных станций, водопроводных
и канализационных сетей, оказание услуг населению. Задачи
ясны и понятны. А что мы имеем для их безусловного выполнения?
Это для нас, кстати, один из важных и особо тревожных вопросов.
Водопроводные (протяженность более 76 километров) и канализационные
(протяженность более 33 километров) сети города Ерейментау
были проложены в 1950-1970 годах прошлого века. Налицо их
достаточно большой моральный и физический износ. В 2008 году
предприятию дополнительно в доверительное управление переданы
водопроводные сети двенадцати населенных пунктов района, общая
протяженность которых составляет почти 139 километров. В настоящее
время нам в доверительное управление передаются водопроводные
сети еще пяти населенных пунктов района - почти 75 километров
водопровода. Если сплюсовать озвученные цифры, то общая протяженность
обслуживаемых нами водопроводных сетей составляет без малого
290 километров, или нам поручено обслуживать водопроводные
сети в радиусе 110 километров, считая центром нашу материально-техническую
базу, которая как и сами водопроводные сети находится, говоря
образно, в преклонном возрасте - долгое время она не укреплялась,
не обновлялась, не пополнялась толковыми специалистами.
- А в результате?
- Результаты, мягко говоря, не блещут. Что значит обслуживать
водопроводные сети, которые имеют почти стопроцентный износ?
Это нескончаемые проблемы при их эксплуатации и обслуживании,
технические потери и бесконечные незапланированные затраты,
жалобы людей, разносы начальства. К примеру, за 2010 год предприятие
пережило 46 авралов - порывов на водопроводах. В текущем году
уже зафиксировано 19 форс-мажорных ситуаций. То есть мы занимаемся
латанием дыр... Приведу только несколько отдельных фактов
в качестве подтверждения моих выводов. В данное время уменьшается
дебет воды эксплуатируемых скважин, которые питают райцентр,
нужны новые источники с утвержденным запасом воды и не только
для райцентра, но и отдельных сел. В Ерейментау необходим
ремонт насосной станции второго подъема, нужен дополнительный
резервуар - накопитель воды и так далее. Тревожит нас состояние
водопроводных сетей в селах Новомарковка, Акмырза, Куншалган,
Койтас. Из-за практически стопроцентного износа их эксплуатация
и обслуживание очень затратны, проблематичны.
- Что предпринимается акиматом района и вашим предприятием,
чтобы изменить сложившуюся ситуацию в лучшую сторону?
- Мы возлагаем большие надежды на общегосударственную программу
«Ак булак». О ней при встрече с нами сравнительно недавно,
зная наше положение, говорил аким области Сергей Дьяченко.
Он сказал нам, что, мол, предлагайте свои соображения, планы,
доказывайте соответствующим образом их необходимость, состоятельность,
будем решать вопросы вместе. Было ли у нас то, что можно было
предложить на рассмотрение областной комиссии? Было. В прошлом
году в районе был разработан рабочий проект реконструкции
магистральных водопроводных сетей города Ерейментау и села
Куншалган. Государственная экспертиза дала положительное заключение
по этим проектам. Теперь решается вопрос их финансового обеспечения
из средств республиканского бюджета в рамках программы «Ак
булак». Благодаря поддержке районного акимата нам передана
одна автомашина, решен вопрос подключения резервной электролинии
к насосам второго подъема. Есть и другие факты решения наших
насущных проблем за счет районного бюджета. Коль уж мы заговорили
о бюджетах, то за счет средств областного бюджета планируется
приобретение трех автомобилей. Признаюсь, нужны они, но и
еще спецтехника, чтобы создать как минимум три мобильных бригады,
которые могли бы оперативно решать возникающие аварийные ситуации
на водопроводных и канализационных сетях не только в райцентре,
но и в селах. В целом знаю, что благодаря поддержке республиканского
бюджета в рамках программы «Ак булак», бюджетов области и
района, нашей общей целенаправленной работе удастся заметно
повысить качество наших услуг населению.
Андрей
ТРИШЕЧКИН. Ерейментауский район.
БЛАГОУСТРОЙСТВО
Зелёный наряд Атбасара
Нынче Атбасар заметно обновился и преобразился. На улицах
города появились новые зеленые насаждения. В благоустройстве
активное участие принимали атбасарские предприниматели, учащиеся
колледжа, лицеев и школ города. Так, на улице Р. Кошкарбаева
учащиеся ПЛ-17 посадили 62 саженца рябины, которые привезла
для любимого города предприниматель - овощевод Надежда Белимова.
В железнодорожном парке радуют глаз пирамидальные тополя.
Это ТОО «Сочинское» выделило 250 зеленых саженцев.
 В
центральной части города, по улице Ш.Уалиханова, посажено
более 60 зеленых сосенок. Центр украсили сорок белоствольных
березок, любовно высаженных руками учащихся ПЛ-9. На территории
путепровода растут кустарники, которые привез предприниматель
Амангельды Алпыспаев. В основном он и занимался вопросом доставки
зеленых насаждений из лесоводческих хозяйств. Так что, благодаря
стараниям этого настоящего патриота города, Атбасар обретает
зеленый облик. Заметили горожане и новый небольшой сквер.
Это только начало зеленой улицы, которую прокладывают работники
регионального тубдиспансера во главе с главным врачом Бауыржаном
Дильдабеком. Надо полагать, со временем здесь будет расположена
прекрасная зона отдыха. Саженцы аккуратно огорожены со всех
сторон, желающие могут посидеть и отдохнуть на скамеечке.
В конце концов, атбасарцы сами должны проявлять заботу о своем
городе, чтобы в нем дышалось и жилось легко и приятно.
Куляш ШАЙХИНА. г. Атбасар.
ОТ ЧИСТОГО СЕРДЦА
Ценное участие
Три месяца назад Центр адаптации несовершеннолетних областного
управления образования принял своих первых воспитанников.
Созданное в конце прошлого года учреждение является временным
пристанищем для беспризорных детей, детей, оставшихся без
попечения родителей, и несовершеннолетних, направляемых в
специальные организации образования. За время их адаптации
в Центре рассматриваются
разные возможности для обретения семьи - возвращение к родным
и близким, устройство под опеку, патронат, и только после
этого работа по устройству в детские дома. В нужной социальной
и, безусловно, ответственной работе участвуют не только официальные
органы, но и общественные объединения, поддержка которых не
менее ценна.
Так, в рамках проведения акции «20 добрых дел», приуроченной
к двадцатилетию Независимости страны, отряд «Жасыл ел» колледжа
экологии и лесного хозяйства преподнес ребятам необычный подарок
-10 молодых сосенок. Деревца были высажены на территории Центра
адаптации. Теперь саженцы - напоминание живого участия в судьбе
детей.
Карлыгаш МУХАМЕТЖАНОВА,
замдиректора Центра адаптации
несовершеннолетних облуправления
образования.
|
|
| |
|
| | |
 ©Областная
общественно-политическая газета "Акмолинская правда".
Частичное использование
(цитирование) отдельных материалов возможно при условии ссылки на сайт "Акмолинской
правды" http://akmolinka.narod.ru
| | |
