Акмолинская правда (Кокчетав, Кокшетау, Степногорск, Щучинск)

ИНФОРМБЮРО

ФАКТЫ, СОБЫТИЯ, ЛЮДИ

ОБЩЕСТВЕННОЕ МНЕНИЕ
Знать о проблемах и чаяниях граждан
В Акколе прошла 8-я отчетно - выборная конференция райфилиала НДП «Hyp Отан». В ее работе принял участие секретарь облмаслихата, член областного Политсовета партии Умирсерик Мусабаев.
Ежегодный форум нуротановцев района на этот раз проходил в особой политической обстановке, когда партия создает общенациональную коалицию демократических сил «Казахстан-2020» в поддержку референдума по продлению полномочий Президента РК Нурсултана Назарбаева до 2020 года. Как было заявлено, коалиция открыта для всех политических партий, неправительственных организаций, общественных объединений, для всех, кому дороги стабильность, согласие, прогресс и модернизация.
Председатель райфилиала НДП «Hyp Отан», аким района Аскарбек Уисимбаев в отчетном докладе отметил рост партийных рядов, в нынешнем году они пополнились на 67 человек. Теперь численность филиала составляет 1574 человека. Партия власти - опора Первого Президента нашей страны. Это налагает особую ответственность на каждого партийца. А от идеологической платформы, программы действий и реальных дел зависит доверие народа к самой власти. Следовательно, и успех всех глобальных реформ. По всем направлениям и фронтам нуротановцы готовы держать ответ за свои слова, обещания и действия. Красноречиво об этом свидетельствуют достаточно весомые показатели социально - экономического развития района за прошедший год.
Под постоянным контролем находится работа общественной приемной райфилиала, куда за помощью и поддержкой в решении проблем обратились 158 аккольцев. Спектр направлений деятельности партийного филиала очень широк и Аскарбек Уисимбаев озвучил приоритетные задачи. Во-первых: постоянная и прочная связь с населением. Здесь важны все каналы связи: непосредственные контакты с населением, «телефоны доверия», работа с письмами, Интернет. Во-вторых, борьба с коррупцией. Ведь это явление помимо законодательных барьеров процветает только при одном условии - отсутствии общественного контроля. В-третьих, кадровая политика. Представитель партии должен улучшать своей деятельностью имидж. Среди приоритетов названа и информационная работа. Открытость прессе, умение доходчиво и ясно разъяснять не только проблематику, но и пути выхода, обеспечение поддержки населению по всем вопросам.
Председатель районного филиала подчеркнул, что нынешний год пройдет под знаком 20-летия Независимости Республики Казахстан, и должна быть обеспечена всесторонняя подготовка к празднованию этого знаменательного события. Также делегаты обсудили новый проект Программы партии до 2020 года, заслушали отчет контрольных, ревизионных комиссий, утвердили членов Политсовета.
Аким Новорыбинского сельского округа К.Бапишев, исполнительный секретарь МК «Жас Отан», директор АСШ №2 Е.Каиржанов, депутаты раймаслихата - председатель комитета партийного контроля А.Тимошин, главный врач ЦРБ Б.Жунусов, редактор районной газеты К.Нурсадыков выразили поддержку проводимой партийной работе и готовность приложить все силы для осуществления преобразований под руководством Президента нашего государства, Лидера НДП «Hyp Отан» Нурсултана Назарбаева.
С большим вниманием делегаты заслушали выступление секретаря областного маслихата Умирсерика Мусабаева, который остановился на важных событиях 2010 года, имевших большое политическое значение - юбилее Великой Победы, принятии Доктрины Национального Единства, Саммите ОБСЕ в Астане. Он отметил, что проведение таких масштабных мероприятий было хорошим экзаменом для нуротановцев, и они с честью с ним справились. Назвав Аккольский район одним из самых перспективных в области, Умирсерик Мусабаев сказал, что надо проводить активную информационную работу с населением, говорить о достижениях нашего общества, быть в курсе проблем и чаяний граждан.
Соб.инф.

ПРЕСС-КОНФЕРЕНЦИЯ
Об итогах года - языком цифр
Итогам социально - экономического развития области за прошедший год была посвящена пресс - конференция, состоявшаяся в облдепартаменте статистики.
Открывая мероприятие, его начальник Ермек Мусина отметила, что результаты ушедшего года в целом выдались неплохими. Краткую информацию об этом озвучил заместитель начальника облдепартамента статистики Нурлан Кожаков.
Инвестиции в основной капитал по области составили 112 545, 2 млн. тенге. Наибольший рост вложений наблюдался в Коргалжынском, Аккольском, Атбасарском районах и городе Степногорске. Предприятиями и организациями всех форм собственности введено жилья общей площадью 155,5 тыс. кв. метров, из них на долю индивидуального жилищного строительства приходится 63,6%. В 6,7 раза возросли темпы по вводу жилых домов за счет всех источников финансирования в Жаркаинском районе, в три раза - в Жаксынском, в два раза - в Ерейментауском, в Шортандинском - на 182,8%, в городе Кокшетау - на 117,8%.
Розничный товарооборот, без учета оборота общественного питания, составил 65 222,4 млн. тенге, и увеличился на 8,9% по сравнению с январем - декабрем 2009 года.
Объем промышленного производства в действующих ценах - 175 049,6 млн. тенге, а индекс физического объема - 131,6%. Если брать отраслевую структуру, то ведущее место в ней занимает обрабатывающая промышленность, на долю которой приходится 70,7%.
Наблюдается рост и в сельском хозяйстве. Во всех категориях хозяйств области произведено мяса всех видов скота и птицы 96,5 тыс. тонн, молока - 452,8 тыс. тонн, яйца куриного - 443,2 млн. штук. Возросла и численность поголовья скота и птицы. К примеру, овец и коз стало больше на 3,6%, птицы - на 2,0%, лошадей - на 1,2%.
Численность населения области в 2010 году составила 733,3 тыс. человек, из них 342, 4 тыс. - горожан и 390,9 тыс. человек - селян. Среднемесячная заработная плата, без учета малых предприятий, составила 53 655 тенге, что на 14,5 % больше предыдущего года. Выше она в горнодобывающей промышленности -83 383 тенге, в финансовой и страховой деятельностях - 78 334 тенге. А вот ниже - у работников сельского, лесного и рыбного хозяйства - 33 678 тенге, сферы образования - 45154тенге, здравоохранения - 49 467 тенге.
Величина прожиточного минимума в среднем надушу населения составила в декабре прошлого года 12 181 тенге. Вместе с тем возросли цены на основные и востребованные продукты питания. На 15,3 % подорожали мука и крупы, на 3,5 % - макаронные изделия, на 1,3% - хлеб, мясо - на 14,4 %, колбасные изделия -на 4,6%. Прирост цен на фрукты и овощи составил 21,3 %, кондитерские изделия - на 16,2 %, сахар - на 14,2 %, масло и жиры - на 10,8 % , рыбу и морепродукты - на 6,9 %, молочные продукты - на 5,2 %. Также выросли на 4,7 % услуги связи, на 4,3 % - транспорта, на 7,4% -ЖКХ. Зарегистрировано 11619 рождений, и 8 044 - случаев смерти. Браков было заключено 5, 559, а расторгнуто -1 934. Сальдо миграции населения по области в январе-ноябре 2010 года характеризуется как отрицательное и составило 5 154 человека.
Иван ОДНОРОГ.

ГОССЛУЖБА
Профессионалом быть обязан
Проблема повышения профессионализма и компетентности государственных служащих, качества оказываемых ими услуг существует сегодня в большинстве стран мира. Для суверенного Казахстана становится актуальной способность государственного аппарата адекватно реагировать на потребности населения и общества с учетом изменяющихся функций государства. С первого января 2011 года вступил в силу Указ Президента Республики Казахстан от 19 марта 2010 года №954 «О системе ежегодной оценки эффективности деятельности центральных государственных и местных исполнительных органов областей, городов республиканского значения, столицы».
Эффективность деятельности государственного аппарата прежде всего зависит от профессионализма его служащих: профессионализма труда, профессионализма познания и профессионализма общения. Достичь этого можно только в процессе работы над собой, постоянно повышая свое мастерство, постоянно обучаясь.
О совершенствовании сложившейся в Акмолинской области системы обучения шла речь на совещании работников регионального центра переподготовки и повышения квалификации государственных служащих при акимате Акмолинской области.
За пять лет работы центра созданы необходимые условия для обучения, констатирует его директор Николай Политкин. Оборудованы два лекционных зала, приобретены необходимые технические средства, функционируют кабинеты информационных технологий и пробного тестирования, установлена компьютерная локальная сеть, существует собственный сайт, постоянно пополняется библиотека. Обучение государственных служащих проводится во взаимодействии с государственными органами и контролируется аппаратом акима области и территориальным управлением Агентства РК по делам государственной службы. В соответствии с планом - графиком в прошлом году прошли все запланированные курсы и семинары, на которых обучено 1172 человека.
Коллектив регионального центра постоянно находится в творческом поиске, совершенствует организационную и методическую работу. В программу курсов и семинаров включены наиболее актуальные вопросы государственного управления и государственной службы.
«Казахстанская модель государственной службы: проблемы и перспективы административного реформирования», «Социальная политика: региональный аспект», «Индустриально - инновационное развитие Казахстана в период 2010-2015 годов» - таковы темы только трех из многочисленных прошедших семинаров. Лекционные занятия сочетаются с деловыми играми, дискуссиями, тренингами, «круглыми столами». Все чаще проводятся выездные практические занятия в сельских округах, областных ведомствах. К проведению занятий привлекаются депутаты Парламента РК, руководители различных ведомств, специалисты - практики, наиболее подготовленные преподаватели кокшетауских вузов.
- Налажен механизм обратной связи. Наши слушатели по специально разработанной шкале оценивают каждое занятие, дают рекомендации, высказывают пожелания, - говорит заместитель директора Аниша Бектемирова. - Интересно, что многие обучающиеся, независимо от сферы их конкретной деятельности, испытывают потребность в повышении собственной психологической культуры, формировании умения должным образом вести себя в неизбежно возникающих конфликтных ситуациях.
Сотрудники центра предлагают обучающимся и насыщенную культурную программу: посещения театров, филармонии, экскурсии по памятным местам Кокшетау.
Участники совещания, положительно оценив работу регионального центра, акцентировали внимание на нерешенных еще проблемах.
Между должностным (служебным) ростом и профессиональным обучением государственных служащих существует прямая связь. Необходимо разработать четкие критерии степени эффективности обучения, отмечает начальник управления, председатель Дисциплинарного совета Агентства РК по делам государственной службы в Акмолинской области Токтамыс Жумагулов. Коллективными усилиями следует преодолеть существующую еще в некоторых регионах практику формирования образовательного заказа не от реальной потребности, а от финансовых возможностей местных исполнительных органов. Казахстану, Акмолинской области нужны по-настоящему профессиональные государственные служащие. Потому что именно у профессионала более высокий уровень запросов, осведомленности, сознательности и восприимчивости. Занятия на государственном языке должны все чаще проводиться в любой аудитории, а среди государственных служащих тем более.
Руководитель аппарата акима Акмолинской области Болат Жупинов обращает внимание на целесообразность проведения региональных кустовых семинаров. Для этого, конечно, нужны транспорт, мобильные средства интерактивного обучения.
- Мы работаем над этим, - говорит Николай Политкин. - Но некоторые проблемы решить собственными силами невозможно. Представляется целесообразным рассмотреть вопрос об изменении организационно-правовой формы регионального центра. Если бы он имел статус государственного учреждения или государственного предприятия, то аппарат акима области совместно с территориальным управлением по делам государственной службы могли бы определять государственный заказ, финансируемый из областного бюджета. Существующая сегодня система государственных закупок далека от совершенства, она не располагает четким механизмом контроля за организациями, оказывающими образовательные услуги по повышению квалификации государственных служащих. Об этом говорят и пишут на республиканском уровне, в этом году внесены некоторые изменения. Но проблема остается. В настоящее время нет специальной бюджетной программы «Повышение квалификации государственных служащих». Этот вид деятельности включен в спецификацию «Прочие услуги и работы», что затрудняет контроль за использованием средств, выделенных на обучение.
Продолжается практика направления местными исполнительными и территориальными органами слушателей, профессиональная деятельность которых далека от тем некоторых семинаров, что снижает уровень и качество подготовки государственных служащих. В этом случае нужно целесообразно использовать возможности областного дисциплинарного совета.
Работа, конечно, предстоит большая. И позитивные изменения, происходящие в Казахстане, опыт работы регионального центра переподготовки и повышения квалификации государственных служащих при акимате Акмолинской области, интеллектуальный, творческий потенциал его сотрудников вселяют надежду на то, что эти проблемы будут решены.
В этом заинтересованы все: руководители, государственные служащие, каждый житель Акмолинской области.
Нина МИТЧИНОВА.

К ЮБИЛЕЮ НЕЗАВИСИМОСТИ
Двадцать лет на рынке товаров и услуг
Перелистывая журналистские блокноты, наткнулся на интересную запись: «Май 1991 года. Рано утром на одной из улиц северной промзоны Кокшетау выстроилась длинная колонна бортовых автомобилей. Кузовы мощных «КамАЗов», «ЗИЛов» загружены до предела изделиями, изготовленными в цехах комбината панельного домостроения. Состоялся митинг, тронулись с места грузовики. Раздаются возгласы: «В добрый путь!» Стоящий рядом начальник стройучастка КПТМ «Промтехмонтаж» Петр Франк проронил: «Приглашаю через месяц в поселок Даут. Там из этих конструкций специалисты нашего стройучастка смонтируют две многоэтажки. Таким будет наш вклад в реализацию программы «Жилье-91».
Дома были возведены по высшему баллу качества, и живущие в них люди до сих пор добрым словом вспоминают кокшетауских строителей - монтажников да благодарят их за хорошую работу.
Событие происходило двадцать лет назад, накануне развала СССР с его плановой экономикой и обретения Казахстаном своей независимости, перехода на рельсы рыночных отношений. В пору разрухи канули в Лету домостроительный комбинат и множество других производств, находящихся в северной промзоне. Причин тому много, но наиболее весомые из них - невостребованность на рынке производимой продукции, неумение руководителей переориентировать производство на работу в новых экономических условиях. КПТМ «Промтехмонтаж» устояло под натиском проносящихся бурь ураганной силы, обрело статус филиала АО «Промтехмонтаж», успешно развивает производство, осваивая одну за другой свободные ниши на рынке товаров и услуг. Причем, вышел из экономической трясины без особых потерь, сохранив производство и его профиль, трудовой коллектив, то есть костяк специалистов высокой пробы, оставивших свои рабочие автографы на крупных объектах индустрии здешнего края: теперь уже бывших фарфорового завода, текстильно - галантерейной фабрики, мясокомбината и гормолзавода, корпусов оборонного завода КДА, других, вписав яркую страницу в историю становления проминдустрии и строительной отрасли республики. Хорошими делами, старательной работой монтажных дел мастера встречают яркий и светлый праздник -20-летие Независимости Казахстана.
- По привычке утром обхожу рабочие места, - делился начальник филиала Петр Франк. - И каждый раз испытываю чувство особой гордости, что мои единомышленники имеют работу, а наша продукция, опыт и знания востребованы. За годы работы в новых экономических условиях мы научились зарабатывать деньги, дорожить тем, что имеем и честью своей профессии. Все вместе взятое помогает нам выигрывать тендеры и набирать объемы работ, как и в прежние времена, «кочевать» с объекта на объект, создавая новые производства, привнося свой вклад в развитие индустриализации нашего государства.

Да, загрузить сейчас такой большой коллектив постоянной работой не просто. Тем не менее, за два десятилетия не было такого, чтобы монтажники слонялись без дела или сидели без зарплаты.
Рабочий ритм деятельности кол- лектива хорошо прослеживается по работе заготовительного це- ха. Именно здесь рабочие раз- ных профессий изготавливают металлоконструкции любой сложности (колонны, фермы, емкости от одного до трех тысяч кубометров единовременного хранения воды и нефте- продуктов), изготавливают на возводимые промпредприятия и жилые дома закладные детали, делают сферические ем-
кости для перевозки ГСМ. А еще занимаются сборкой узлов трубопроводов (насосных перекачивающих станций, компрессорных установок) и т.д. И если цех работает, то считай, и на объектах, где подрядились, люди заняты полезным делом. Затишье бывает очень редко и то, в большинстве своем, по вине заказчика - то фронт работ не подготовят загодя, или не обеспечат исполнение работ финансами.
- Люблю свою столицу, горжусь разрастающейся ввысь и вширь молодой Астаной, -продолжал Петр Александрович. - Безмерно рад, что в ее производственную инфраструктуру внесли частицу труда и наши акционеры. Выступили в качестве генподрядчика и вместе с ТОО «Мунай сервис» в короткие сроки возвели здесь все объекты новой нефтебазы. А еще ко дню презентации северной столицы на площади, где проходили торжества, мы смонтировали большую трибуну. Кстати, появление в Костанае, с. Тонкерис, г. Кокшетау новых нефтебаз - тоже дело рук промтехмонтажников.

Весом вклад их и в реализацию Государственной программы форсированного индустриально - инновационного развития. В Кызылжарском районе Северо-Казахстанской области сдали под ключ завод по переработке кварцевого песка Айсаринского месторождения. Его продукция используется для производства стекла, очистки воды, ориентирована на экспорт. Монтажники участвуют в возведении в пос. Заозерный Енбекшильдерского района цементного завода мощностью 2 млн. тонн в год. Только в прошлом году на этом объекте было переработано 350 тонн металла, изготовлены емкости мазутохранилища с площадками для обслуживания. В прошлом году в качестве субподрядчика для котельной АО «Алтынтау-Кокшетау», бывший Василь-ковский ГОК, изготовили металлоконструкции. Президент РК Нурсултан Назарбаев, участвуя в торжестве по случаю ввода здесь обогатительной фабрики, поблагодарил коллективы строителей за старательный труд. Слова благодарности были адресованы и нашим монтажникам. Все эти три объекта занесены в республиканскую и региональную Карты индустриализации. Это обязывает промтехмонтажников работать с удвоенной энергией.
Немало сделано специалистами предприятия для г. Кокшетау. Это монтаж технологического оборудования теплоцентрали РК-2, строительство ТМ-1 и 2, укладка магистральных теплотрубопроводов, возведение нового убойного пункта скота, участие в реконструкции ДК «Кокшетау», театра казахской драмы, Дома быта и других объектов.
Эстафету профтехмонтажников старшего поколения в рыночных условиях достойно продолжают менеджер по производству Геннадий Кульков, старшие прорабы Виктор Тарасенко и Григорий Павлюк, механик Сейдахмет Жанбеков, бригадиры Баялы Алпысбаев, Вячеслав Стаценко, Алексей Шарук, Самат Сыздыков, токарь Вячеслав Сикалов, наладчик техоборудования Бронислав Зелинский, крановщики Евгений Фазлы и Анатолий Конев, механизатор Сергей Журба, электрик Гали Бектенеев, другие.
Иван ПЕРЕРВА.
Фото Елены ТЕПЛЯКОВОЙ.

СЕЛЬСКИЕ БУДНИ
Устраивают снежные «ловушки»
84 агрегата в сцепе с мощными тракторами ежедневно бороздят необозримые поля Жаксынского района. При задании 90 тыс. га снегозадержание здесь уже проведено на 125,7 тыс. га. Здешние земледельцы на «белой пахоте» удерживают первенство в области и дружно заявляют, что не намерены его никому уступать.
Важное агротехническое мероприятие проводится повсеместно. По данным облсельхозуправления, на 19 января снежные «ловушки» уже устроены на большей половине запланированных площадей, то есть из 918,5 тыс. га снегозадержание проведено на 479,6 тыс. га, что в два раза больше, чем было на эту дату в прошлом году. Организованно эта работа ведется сельхозформированиями Атбасарского, Егиндыкольского, Жаркаинского, Зерендинского, Сандыктауского районов. Здесь законодатели полей загодя определили, на каких участках будут организованы эти работы. Создали так называемые отряды плодородия, обеспечив их техникой и горюче - смазочными материалами.
Перед началом работ с механизаторами были проведены занятия по специально разработанной программе. В деталях отработаны все вопросы, которые порой им приходится самостоятельно решать в поле.
На проведение снегозадержания отводится не так много времени. Памятуя об этом, земледельцы стараются эффективно использовать время и технику, нарезать как можно больше снежных валов, которые затем отзовутся большим урожаем.
Однако поспевают далеко не везде. Крайне не производительно работают земледельцы Аршалынского района. При задании устроить снежные «ловушки» на 70,5 тыс. га работа выполнена только на 5 тыс. га. А в Буландынском районе при имеющихся возможностях в поле работают только два агрегата. Снежные валы нарезаны всего на 500 гектарах при задании 71 тыс. га. Упускают время накопления зимней влаги енбекшильдерцы, ерейментауцы, коргалжинцы, целиноградцы, шортандынцы.

Нанаровцы собирают урожай
На племенной ферме ТОО «Нанар» Буландынского района начался отел коров. За истекшую неделю здесь получили 35 телят казахской белоголовой породы.
- Свое хозяйство решили сделать многоотраслевым, - делится его руководитель Норик Варданян. - Три года назад закупили 80 чистопородных телок. С того времени поголовье фермы увеличилось на 160 голов, то есть ежегодно получаем по теленку от коровы. На сегодня уже имеем 247 голов КРС. Ставим задачу довести стадо до одной тысячи животных.
По натуре Варданян - человек настырный и очень деятельный. Если что задумал - не отступится. Создавая ферму, основательно занялся кормопроизводством. Закупил необходимую технику, увеличил посевы кормовых культур. В этом году в севооборот вводит кукурузу на силос и бобовые культуры. Ну, а там, где есть полноценные корма и организован надлежащий уход за скотом - высокая его продуктивность гарантируется. Сегодня на ферме товарищества на откорме содержатся десятки бычков. Вес одного животного зашкаливает за 450 кг. Хозяин доволен такими показателями и рекомендует своим коллегам - аграриям следовать его примеру.

Из мастерской - на машдвор
Три из шести колесных тракторов «К-700» и столько же гусеничных «Т-150» в ТОО «Сочинское» Атбасарского района уже восстановлены и поставлены на линейку готовности. Приемочная комиссия, проверив состояние каждой единицы этой техники, вышедшей из МТМ, дала заключение: исправен, годен кэксплуатации в поле.
Сразу после завершения осенне - полевых работ механизаторы вместе со своими тракторами перебрались в МТМ, где, как и в прошлые годы, организован бригадный метод восстановления техники. Ответственное дело поручено опытным специалистам, хорошо знающим устройство сельхозмашин, принцип взаимодействия в процессе эксплуатации узлов и агрегатов. Для производительной работы ремонтников созданы надлежащие условия. Мастерская хорошо отапливается от центральной котельной, на складе имеется необходимый резерв запасных частей.
Сочинская МТМ - одна из немногих в районе, где своими силами осуществляется капремонт двигателей тракторов и комбайнов, коробок перемены передач, ведущих мостов, электрооборудования и т.д. Каждый агрегат, перебранный специалистами, проходит испытания на обкаточных стендах в самых разных нагрузочных режимах. Доведенные, скажем так, до эксплуатационных норм, двигатели и агрегаты по рассмотрению завмастерской устанавливаются на трактор. Всесторонний контроль за ходом ремонтных работ свел брак в работе на нет.
Отработанные детали не выбрасываются в утиль, значительная их часть восстанавливается местными умельцами. Только за счет внедрения рацпредложений и продления срока жизни деталей в хозяйстве ежегодно экономят большие деньги.
«Ремонт техники ведется согласно графику, -сообщил главный инженер товарищества Олег Бовдуев. - Старательно трудятся на своих рабочих местах механизаторы Сергей Понков и Владимир Тополев, электрик Жанат Сарсенбаев, токарь Иван Кравцов, другие. Как и намечено, к началу мая отремонтируем тракторы и прикладной инвентарь. Загодя, до начала полевых работ, проведем на полевых станах бригад пробные выезды».
Владимир ХУДЕНКО.

©Областная общественно-политическая газета "Акмолинская правда".
Частичное использование (цитирование) отдельных материалов возможно при условии ссылки на сайт "Акмолинской правды" http://akmolinka.narod.ru