|
КАКОЙ БЫТЬОгонь Азиады - в наших сердцах!
Наш регион стал десятым по счету, принимающим огонь Седьмых зимних Азиатских игр, и первым, где эстафета прошла в двух местах - Бурабайском районе и областном центре. Огонь Азиады, зарожденный в Эль - Кувейте - родине Азиатских игр, прибыл к нам накануне. А в субботу шестьдесят жителей области: политики, бизнесмены, деятели культуры и, конечно же, спорта пробежали по центральным улицам п.Бурабай
и Кокшетау, неся в вытянутой руке факел со священным огнем - главным символом Игр, атрибутом стремления к победе и миру во всем мире.
22 января с утра в парке Природы на территории Бурабайского визит - центра начался концерт, посвященный главному событию зимы. Причем, артисты исполняли песни исключительно о спорте и патриотизме. После чего участников эстафеты огня приветствовал аким области Сергей Дьяченко, поздравивший всех акмолинцев с долгожданным праздником. Апофеозом торжества стало прибытие огня, который привезли хранители в специальной колбе и зажгли от него факел.
Заместитель руководителя дирекции эстафеты огня Сарсен Куранбек на сцене передал его главе региона, который стал первым из шестидесяти акмолинских факелоносцев. В Бурабае в их число вошли также президент АО «Алтын Тау» Алидар Утемуратов, серебряный призер Олимпиады в Пекине Ирина Некрасова, заслуженный тренер РК по лыжным гонкам, национальный судья высшей категории Евгений Жиров, писатель Абай Али, рекордсмен мира по тяжелой атлетике Джамалитдин Панахов.
Финишировал с факелом на поляне Абылай-хана наш знаменитый земляк, семикратный призер, чемпион Олимпийских игр, четырехкратный чемпион мира Владимир Смирнов. Он зажег огонь в огромной чаше, установленной на сцене, и этим засвидетельствовал окончание первого этапа празднества. Несмотря на морозный денек, народ не спешил расходиться. Еще долго на поляне Абылай-хана бурабайцы поздравляли друг друга с праздником, фотографировались на память с факелоносцами и веселыми барсами - символами Азиады, приобретали сувенирную продукцию.
После обеда второй этап эстафеты стартовал в областном центре. Его зачинателем стала бронзовая призерка Олимпийских игр, призер чемпионата мира среди молодежи Мария Грабовецкая. Факел ей передал аким Кокшетау Мунарбек Батыр-ханов. Вслед за ней, сменяя друг друга от площади «Тѕуелсіздік» по улице Абая, затем по улице Горького, проспекту Абылай-хана и до дворца спорта «Бурабай» пробежали 29 акмолинцев с факелом в руках, бережно передавая его друг другу. Во дворце спорта огонь ждали с нетерпением. Прямо на сцену его доставила замыкающая участница эстафеты, двукратная чемпионка мира по кик-боксингу Диана Билялова.
Со сцены Дворца спорта перед акмо-линцами и гостями города выступил аким области Сергей Дьяченко. Он отметил, что Азиада - это не только спортивное, но и важное общественно - политическое событие.
- Символично, что эстафета открывает череду ярких событий юбилейного года -20-летия Независимости Республики Казахстан, - сказал аким. Он также подчеркнул значимость того, что эстафета огня проводится впервые в истории Азиатских игр, и происходит это именно в нашей стране. Глава региона пожелал побед участникам Азиады от Акмолинской области.
В честь важного для страны события представитель дирекции эстафеты огня Сарсен Куранбек вручил главе региона частичку огня Азиады. Кульминацией праздника стали концертная программа и яркий фейерверк.
Эстафета огня Азиады в нашем регионе завершилась. Огонь вместе с сопровождающими отправился дальше по просторам республики. Но частичка его света и тепла осталась в сердцах каждого жителя нашей области.
Владимир Смирнов, семикратный призер, чемпион Олимпийских игр, четырехкратный чемпион мира:
- Уровень проведения эстафеты очень высокий, но важен не только он, а сам дух, атмосфера Азиады, которая начнется уже, через восемь дней, которую каждый акмолинец смог прочувствовать. Я пока не могу ничего сказать о самих играх, сегодня у меня немного другая роль, но позиции наших спортсменов достаточно уверенные, предверительные прогнозы пророчат им место в тройке лидирующих стран азиатского континента.
Евгений Жиров, заслуженный тренер РК по лыжным гонкам, национальный судья высшей категории:
- Знаете, когда несешь факел, в твоей душе что-то происходит. Целый шквал эмоций и чувств, которые выплескиваются через край. Это и гордость за страну, которой доверено не только проведение столь масштабных спортивных мероприятий, но и которая инициировала саму эстафету огня зимних игр. Это и сопричастность к великому событию, и чувство ответственности, будто с факелом передаешь что-то важное молодым поколениям.
Вы видите - это праздник не только спортивный. Он - народный. Сегодня все собрались посмотреть на символ Азиатских игр, а завтра вся страна на стадионах и у экранов телевизоров будет болеть за наших спортсменов. Желаю каждому акмолинскому спортсмену, чтобы своим выступлением на этих играх он обязательно сделал вклад в копилку спортивных побед нашей области.
Мария Грабовецкая, бронзовая призерка Олимпийских игр, призер чемпионата мира среди молодежи:
- Я рада, что принимаю участие в таком грандиозном событии, как эстафета огня, счастлива, что попала в число людей, которым было доверено важное дело - пронести огонь Азиады по улицам города, к тому же открыть эстафету. Это действительно почетно для меня. Я испытываю гордость за свою страну, свой народ, который принимает соревнования столь высокого уровня, и желаю победы нашим спортсменам. Мы все будем болеть за них!
Дмитрий Смуров, чемпион Европы по триатлону:
- Чувства, которые я испытал, когда бежал с факелом, словами не передать. Гордость за нацию, гордость за Казахстан. Я очень доволен, что мне выпала честь держать в руках факел Азиады. Это не каждому дано. Когда видишь реакцию наших земляков, которые приветствовали нас на улицах, выкрикивающих патриотические лозунги: «Казахстан - вперед!», «Да здравствует спорт!», душа радуется за нашу независимую республику, за нас всех.
Сейчас Азиада у всех на устах. И, думаю, что вся наша страна будет болеть за своих спортсменов и жить в те дни под одним девизом: «Алѓа, Ќазаќстан!».
Серикбай Темирбаев, международный гроссмейстер, чемпион Азии, участник шахматных олимпиад:
- Я рад участию в эстафете, испытываю непередаваемые ощущения. Азиада - это значимое достижение Казахстана. Нашей стране доверили провести эти соревнования. В мире Казахстан начали узнавать с политической стороны, экономической, теперь наши спортсмены, я думаю, поднимут нашу страну на более высокую ступень в спорте, завоевав золотые медали и первые места. У нас все для этого есть. Народ верит и ждет больших побед. Верю, наши лыжники и триатлонисты покажут себя на этой Азиаде.
Диана Билялова, двукратная чемпионка мира по кик-боксингу, многократная чемпионка Казахстана по кикбоксингу и женскому боксу:
- Я в восторге от участия в эстафете. Так приятно, когда люди встречают тебя восторженными криками, приветствуют. Охватывают чувство гордости и желание достигать все больших высот в спорте, чтобы достойно представлять свою страну на международных соревнованиях. Я от всей души желаю победы нашим спортсменам и думаю, что они не подведут! Вперед, Казахстан!
Марина МАРКЕВИЧ.
Фото Елены ТЕПЛЯКОВОЙ и Ермурата ДОСУМОВА.
ОБЩЕСТВЕННОЕ МНЕНИЕ
Знать о проблемах и чаяниях граждан
В Акколе прошла 8-я отчетно - выборная конференция райфилиала НДП «Hyp Отан». В ее работе принял участие секретарь облмаслихата, член областного Политсовета партии Умирсерик Мусабаев.
Ежегодный форум нуротановцев района на этот раз проходил в особой политической обстановке, когда партия создает общенациональную коалицию демократических сил «Казахстан-2020» в поддержку референдума по продлению полномочий Президента РК Нурсултана Назарбаева до 2020 года. Как было заявлено, коалиция открыта для всех политических партий, неправительственных организаций, общественных объединений, для всех, кому дороги стабильность, согласие, прогресс и модернизация.
Председатель райфилиала НДП «Hyp Отан», аким района Аскарбек Уисимбаев в отчетном докладе отметил рост партийных рядов, в нынешнем году они пополнились на 67 человек. Теперь численность филиала составляет 1574 человека. Партия власти - опора Первого Президента нашей страны. Это налагает особую ответственность на каждого партийца. А от идеологической платформы, программы действий и реальных дел зависит доверие народа к самой власти. Следовательно, и успех всех глобальных реформ. По всем направлениям и фронтам нуротановцы готовы держать ответ за свои слова, обещания и действия. Красноречиво об этом свидетельствуют достаточно весомые показатели социально - экономического развития района за прошедший год.
Под постоянным контролем находится работа общественной приемной райфилиала, куда за помощью и поддержкой в решении проблем обратились 158 аккольцев. Спектр направлений деятельности партийного филиала очень широк и Аскарбек Уисимбаев озвучил приоритетные задачи. Во-первых: постоянная и прочная связь с населением. Здесь важны все каналы связи: непосредственные контакты с населением, «телефоны доверия», работа с письмами, Интернет. Во-вторых, борьба с коррупцией. Ведь это явление помимо законодательных барьеров процветает только при одном условии - отсутствии общественного контроля. В-третьих, кадровая политика. Представитель партии должен улучшать своей деятельностью имидж. Среди приоритетов названа и информационная работа. Открытость прессе, умение доходчиво и ясно разъяснять не только проблематику, но и пути выхода, обеспечение поддержки населению по всем вопросам.
Председатель районного филиала подчеркнул, что нынешний год пройдет под знаком 20-летия Независимости Республики Казахстан, и должна быть обеспечена всесторонняя подготовка к празднованию этого знаменательного события. Также делегаты обсудили новый проект Программы партии до 2020 года, заслушали отчет контрольных, ревизионных комиссий, утвердили членов Политсовета.
Аким Новорыбинского сельского округа К.Бапишев, исполнительный секретарь МК «Жас Отан», директор АСШ №2 Е.Каиржанов, депутаты раймаслихата - председатель комитета партийного контроля А.Тимошин, главный врач ЦРБ Б.Жунусов, редактор районной газеты К.Нурсадыков выразили поддержку проводимой партийной работе и готовность приложить все силы для осуществления преобразований под руководством Президента нашего государства, Лидера НДП «Hyp Отан» Нурсултана Назарбаева.
С большим вниманием делегаты заслушали выступление секретаря областного маслихата Умирсерика Мусабаева, который остановился на важных событиях 2010 года, имевших большое политическое значение - юбилее Великой Победы, принятии Доктрины Национального Единства, Саммите ОБСЕ в Астане. Он отметил, что проведение таких масштабных мероприятий было хорошим экзаменом для нуротановцев, и они с честью с ним справились. Назвав Аккольский район одним из самых перспективных в области, Умирсерик Мусабаев сказал, что надо проводить активную информационную работу с населением, говорить о достижениях нашего общества, быть в курсе проблем и чаяний граждан.
Соб.инф.
ПРЕСС-КОНФЕРЕНЦИЯ
Об итогах года -языком цифр
Итогам социально-экономического развития области за прошедший год была посвящена пресс-конференция, состоявшаяся в облдепартаменте статистики.
Открывая мероприятие, его начальник Ермек Мусина отметила, что результаты ушедшего года в целом выдались неплохими. Краткую информацию об этом озвучил заместитель начальника облдепартамента статистики Нурлан Кожаков.
Инвестиции в основной капитал по области составили 112 545, 2 млн. тенге. Наибольший рост вложений наблюдался в Коргалжынском, Аккольском, Атбасарском районах и городе Степногорске. Предприятиями и организациями всех форм собственности введено жилья общей площадью 155,5 тыс. кв. метров, из них на долю индивидуального жилищного строительства приходится 63,6%. В 6,7 раза возросли темпы по вводу жилых домов за счет всех источников финансирования в Жаркаинском районе, в три раза - в Жаксынском, в два раза - в Ерейментауском, в Шортандинском - на 182,8%, в городе Кокшетау - на 117,8%.
Розничный товарооборот, без учета оборота общественного питания, составил 65 222,4 млн. тенге, и увеличился на 8,9% по сравнению с январем - декабрем 2009 года.
Объем промышленного производства в действующих ценах - 175 049,6 млн. тенге, а индекс физического объема - 131,6%. Если брать отраслевую структуру, то ведущее место в ней занимает обрабатывающая промышленность, на долю которой приходится 70,7%.
Наблюдается рост и в сельском хозяйстве. Во всех категориях хозяйств области произведено мяса всех видов скота и птицы 96,5 тыс. тонн, молока - 452,8 тыс. тонн, яйца куриного - 443,2 млн. штук. Возросла и численность поголовья скота и птицы. К примеру, овец и коз стало больше на 3,6%, птицы - на 2,0%, лошадей - на 1,2%.
Численность населения области в 2010 году составила 733,3 тыс. человек, из них 342, 4 тыс. - горожан и 390,9 тыс. человек - селян. Среднемесячная заработная плата, без учета малых предприятий, составила 53 655 тенге, что на 14,5 % больше предыдущего года. Выше она в горнодобывающей промышленности -83 383 тенге, в финансовой и страховой деятельностях - 78 334 тенге. А вот ниже - у работников сельского, лесного и рыбного хозяйства - 33 678 тенге, сферы образования - 45154тенге, здравоохранения - 49 467 тенге.
Величина прожиточного минимума в среднем надушу населения составила в декабре прошлого года 12 181 тенге. Вместе с тем возросли цены на основные и востребованные продукты питания. На 15,3 % подорожали мука и крупы, на 3,5 % - макаронные изделия, на 1,3% - хлеб, мясо - на 14,4 %, колбасные изделия -на 4,6%. Прирост цен на фрукты и овощи составил 21,3 %, кондитерские изделия - на 16,2 %, сахар - на 14,2 %, масло и жиры - на 10,8 % , рыбу и морепродукты - на 6,9 %, молочные продукты - на 5,2 %. Также выросли на 4,7 % услуги связи, на 4,3 % - транспорта, на 7,4% -ЖКХ. Зарегистрировано 11619 рождений, и 8 044 - случаев смерти. Браков было заключено 5, 559, а расторгнуто -1 934. Сальдо миграции населения по области в январе-ноябре 2010 года характеризуется как отрицательное и составило 5 154 человека.
Иван ОДНОРОГ.
ОТЧЁТНЫЕ ВСТРЕЧИ
Свой среди своих
Признаться честно, на отчетную встречу нового акима города Ерейментау Толеутая Мухамеджанова с горожанами шел без особого восторга.
- Что путного может сказать чиновник, что называется, без году неделю занимающий должность градоначальника? - думал ваш корреспондент. - Предположил для себя, что, скорее всего, это будет малоинтересная встреча с дежурным докладом и дежурными же вопросами присутствующих.
В начале встречи Мухамеджанов рассказал аудитории об основных социально - экономических итогах года минувшего. Коснулся и перспектив развития города. По его словам, вполне динамично развиваются промышленные предприятия Ерейментау. Увеличивает объемы производства угольный разрез «Сарыадыр». Серьезные перемены, естественно, в лучшую сторону, происходят в Ерейментауском ремонтном депо, где объемы производства превысили 500 миллионов тенге, что в три раза превышает аналогичные показатели 2009 года. С хорошими результатами закончили год и на авторемонтном заводе, а также коллектив ТОО «Metal kz», специализирующийся на литье металлических изделий.
Удалось многое сделать и в сфере жилищно - коммунального хозяйства: завершена капитальная реконструкция основной котельной города, ремонтируются дороги, тепловые сети и водопровод. Ерейментау благоустраивается. Самое главное, в зиму вступили и переживаем ее без особых эксцессов. В домах - тепло, светло...
Аким рассказал также, что в минувшем году были достроены и сданы в эксплуатацию 36-квартирный жилой дом и новый детский сад на 320 мест. А в планах на этот год, что называется, вернуть к жизни здание бывшего детского сада, где после соответствующей реконструкции можно будет разместить еще до ста дошколят.
Станет вновь пригодным для жилья 48-квартирный жилой дом, который в непростые девяностые покинули жильцы и теперь он нуждается в капитальной реконструкции и восстановлении всех инженерных сетей. Для этих целей, по словам акима, соответствующие средства в бюджете текущего года предусмотрены...
В общем, картина вырисовывается вполне благостная. Но земляки Мухамеджанова, присутствовавшие на встрече, соглашаясь, что позитивные перемены, происходящие в жизни города, действительно, трудно не заметить, все же предпочли дальнейшую беседу повести о проблемных моментах, беспокоящих их.
- Если дороги в городе худо-бедно, но все- таки постепенно приводятся в порядок, то почему остаются без внимания пешеходные тротуары, во многих местах перерытые коммунальными службами и не восстанавливаемые последними после ремонтных работ на водных и тепловых трассах? - был задан акиму вопрос из зала.
Мухамеджанов признал, что такая проблема действительно существует. Пояснил при этом, что в бюджете текущего года на дорожно-ремонтные работы заложена сумма всего-то в семь миллионов тенге и совместно с руководством района и депутатским корпусом нужно будет определиться: направить ли эту сумму на дальнейший ремонт проезжей части дорог или восстановление пешеходных тротуаров.
- В нашем многоквартирном доме одна часть была подключена к центральному отоплению, а остальным было отказано в подключении. Мотивировка тепловиков кажется нам неубедительной, - сообщает акиму о своей проблеме одна из горожанок. Градоначальник пообещал разобраться с этим вопросом.
Молодой педагог задает акиму свой, не менее острый вопрос: она уже пять лет преподает после университета в одной из школ Ерейментау, но как молодой специалист до сих пор не может добиться от местных властей решения своего квартирного вопроса. Все эти годы вынуждена ютиться по съемным углам.
Аким признает, что жилищная проблема является для многих горожан одной из острых. Он предположил, что, возможно, для молодого специалиста удастся выделить одну из признанных судом бесхозными квартир в некогда заброшенном и вновь восстанавливаемом теперь 48-квартирном доме.
Геннадий Кулагин, директор Ерейментауской средней школы № 3, где как раз и проходила встреча акима с земляками, сообщает в свою очередь, что в этом старейшем и одном из лучших учебных заведений города, готовящемся отметить шестидесятилетний юбилей, уже тридцать лет не проводился капитальный ремонт. Здание школы, расположенной в самом центре города, и изнутри, и снаружи представляет собой очень неприглядную картину.
Толеутай Мухамеджанов честно предупреждает, что в городском бюджете текущего года скорее всего не удастся изыскать средства на капремонт школы, но, возможно, это можно будет сделать в 2012 году. Конечно же, согласовав эти вопросы с руководством района и депутатами.
Вопросы из зала сыпались, что называется, как из рога изобилия. Градоначальник, который занимает новую для себя должность неполных три месяца, очень внимательно выслушивал своих земляков и честно признавался, что все проблемы в одночасье решить, наверное, не удастся - возможности местной исполнительной власти ограничены рамками, в общем-то, довольно скромного городского бюджета. При этом, чиновник заверил присутствующих, что ни один из заданных горожанами вопросов не останется без внимания.
Вашего корреспондента заинтересовала подоплека столь открытого и непринужденного диалога новоявленного градоначальника с жителями города. Выяснилось, что Толеутай Толебаевич - уроженец этих мест. В Ерейментау окончил среднюю школу. Здесь родились, выросли, окончили школу и его дети. Свою трудовую карьеру 48-летний Толеутай Мухамеджанов начинал здесь же. Работал водителем, механиком, главным инженером. В девяностые годы трудился горным механиком на здешнем угольном разрезе «Сарыадыр». Потрудился и на местном горводоканале в качестве механика, а затем и руководителя данного предприятия. Поэтому, после назначения на должность акима города Ерейментау в конце прошлого года, Мухамеджанову не пришлось, что называется, долго вникать в местную специфику. Обо всех имеющихся в городе «узких местах» новоиспеченный градоначальник давно и достаточно хорошо осведомлен.
- Есть понимание существующих проблем. Нам понятно: в каком направлении и как мы должны развиваться. Намерены и в дальнейшем уделять самое пристальное внимание вопросам развития жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города, а также проблемам занятости и малого и среднего бизнеса. Впрочем, местное предпринимательство довольно неплохо развивается. Между местной исполнительной властью и предпринимательством налажены конструктивные, доверительные отношения, резюмирует Толеутай Толебаевич. - Я уже говорил о том, что в одночасье многие острые проблемные вопросы нам не разрешить. Все упирается в возможности городской казны. Но совершенно очевидно, что горожане с большим доверием относятся к местной исполнительной власти. Люди надеются, что чиновники не будут безучастными к их проблемам. В акимат города со своими вопросами ежедневно приходит большое количество наших земляков. И эту надежду и доверие людей мы просто обязаны оправдать.
Марат ШИНТИМИРОВ.
Ерейментауский район.
ОТЧЁТНЫЕ ВСТРЕЧИ
В прямом диалоге с населением
По атмосфере, царившей в актовых залах школ, настроению сюда пришедших чувствовалось, что жители Айнакольского и Журавлевского сельских округов ждали момента встречи с акимом Буландынского района Ермеком Нугмановым. По высказыванию многих, именно на таких отчетных собраниях представляется возможность открытого диалога простых тружеников с руководителем региона и его командой, больше узнать о достигнутом в экономике и социальной сфере своего района и соседей, высказать пожелания властным структурам энергичнее заниматься вопросами повышения благосостояния простых людей.
Надо сказать, ожидания селян и на сей раз оправдались. Из уст первого руководителя они узнали, какакимат района работал по исполнению плана основных показателей на ускоренное развитие отраслей экономики в минувшем году, исходящего из прогноза социально - экономического развития на 2009-2011 годы и бюджетных программ. В докладе приводилось много цифр и примеров, говорящих о том, что буландынцы системно и активно проводят работу по реализации основных приоритетов, обозначенных в Президентской программе-2020, множат достижения.
Объем производства валовой продукции сельского хозяйства в районе аграрной направленности в прошлом году составил 8,4млрд. тенге. Продолжалась диверсификация растениеводства. В структуре пашни в два раза был увеличен посев масличных культур. Рапс, подсолнечник, лен выращивались на 5049 тыс. га. Расширены площади зернобобовых и кормовых культур. Внедрение влагоресурсосберегающих технологий, совершенствование структуры пашни позволило рядухозяйств получить по 10 и более центнеров зерна с гектара, а валовой сбор его довести до 160,9 тыс. тонн.
Начата работа по возрождению животноводства. Сегодня во всех категориях хозяйств насчитывается 19,3 тыс. голов КРС, в том числе 11,4 тыс. коров, 13,4тыс. свиней, 3,2 тыс. лошадей. Конечно, говорил аким района (с ним согласны были и участники сходов), для региона, где в недалеком прошлом только количество КРС доходило почти до 60 тыс. голов, этого явно недостаточно. С учетом имеющихся возможностей местной властью определен ряд приоритетных направлений в развитии животноводства. В ТОО «Журавлевка-1» создается репродуктивная ферма на одну тысячу голов КРС, принимаются меры по увеличению поголовья скота в ТОО «Партизанка-1» и «Нанар». С января т.г. на покрытие затрат вновь создаваемым хозяйствам будут дополнительно выделяться субсидии. В первую очередь ими будут пользоваться создаваемые СПК и фермерские хозяйства.
Несколько эффективнее стали работать коллективы промпредприятий. Выпуск товарной продукции увеличился на 2,5 процента к уровню предыдущего года. В числе лучших были названы ТОО «Буландынский каменный карьер», «Макинский литейно - механический завод», «ДОЗ», «Аист». Доля обрабатываемой промышленности в объеме товарной продукции увеличилась до 81,5%, производительность труда в индустрии составила 972 тыс. тенге на одного работающего.
В районе действовало 17 перерабатывающих предприятий. Ими произведено продукции на 270,1 млн. тенге. Реализовано 111,6 тонн мясных изделий. Конечно, показатели крайне скромные. Доля переработки в общем объеме производства составляет всего один процент. И это в аграрном районе, где есть все для наращивания мощностей по переработке сельхозпродукции и получения от этого значительных доходов.
Аким района был самокритичен, высказав свое неудовлетворение тем, как развиваются малый и средний бизнес.
Объемы произведенной продукции и оказания услуг его субъектами за общий период увеличились лишь на 3,3% от уровня 2009 года. Предпринимательством занимаются 20 процентов активного населения.
-У нас есть все для открытия своего дела, не хватает только активности, - говорил Ермек Бекенович. - Мы (власть и селяне) не научились еще нормально работать в рынке, зарабатывать деньги. А возможности у каждого огромные: заведи скот, занимайся кормопроизводством, организуй предприятие по оказанию услуг населению. Тогда будешь сам успешным и землякам принесешь пользу. Отсюда следует, что участие населения в МСБ надо увеличить как минимум в три раза. Только при этом мы решим проблему самообеспечения, расширения услуг населению.
Из доклада акима участники схода узнали, что согласно Комплексному плану социально-экономического развития района за отчетный период введено в эксплуатацию 27 жилых домов площадью 3247,2 кв. м, сдан детский сад на 320 мест и начато строительство нового на 140 мест в г. Макинке. Завершено строительство мечети, гостиницы, АЗС, девяти магазинов. Выполняются программы занятости и со-цподдержки населения, образования, здравоохранения и культуры.
Были обозначены и перспективы развития района до 2013 года. Запланировано в растениеводстве внедрить влагоресурсосберегающие технологии на 145 тыс. га, уровень переработки зерна довести до четырех, мяса -до шести процентов. А рост производительности труда в аграрном секторе обеспечить в пределах 1320 тыс., промышленности - 880 тыс. тенге на одного работника.
Предстоит ввести в эксплуатацию три тыс. кв. м жилья за счет ИЖС.
На отчетных встречах по итогам 2009 года, доложил аким, жителями этих округов был высказан ряд предложений, по исполнению которых проведена соответствующая работа. В г. Макинске осуществлена установка дополнительных дорожных знаков, на что из райбюджета было выделено 225 тыс. тенге, проведен текущий ремонт дорожного покрытия улиц Уалиханова и Московская. Заключен договор на дифференцированную оплату за потребляемую электроэнергию по времени суток между ТОО «Сарытомар» и АО «АРЭК».
Участники встреч положительно оценили работу акима района и его команды. Высказали и свои замечания.
На собраниях прозвучали и житейские просьбы селян. Эмоциональным было выступление председателя ветеранской организации Айнакольского сельского округа Павла Турчина. Его, патриота края, тревожит, что привокзальная площадь г. Макинска находится в удручающем состоянии. От имени земляков он просил акима района содействия в этом вопросе. Была высказана также просьба об обеспечении жителей с. Новодонецкое качественной питьевой водой.
А еще жители сел этих двух округов просили акима района обратить внимание на деятельность сельских очагов культуры. Часть внесенных предложений, высказанных селянами, была решена в ходе встреч, а остальные вопросы, как сказал Ермек Нугманов, будут включены в общие мероприятия.
Иван ПЕРЕРВА.
Фото Ермурата ДОСУМОВА.
Буландынский район.
ГОССЛУЖБА
Профессионалом быть обязан
Проблема повышения профессионализма и компетентности государственных служащих, качества оказываемых ими услуг существует сегодня в большинстве стран мира. Для суверенного Казахстана становится актуальной способность государственного аппарата адекватно реагировать на потребности населения и общества с учетом изменяющихся функций государства. С первого января 2011 года вступил в силу Указ Президента Республики Казахстан от 19 марта 2010 года №954 «О системе ежегодной оценки эффективности деятельности центральных государственных и местных исполнительных органов областей, городов республиканского значения, столицы».
Эффективность деятельности государственного аппарата прежде всего зависит от профессионализма его служащих: профессионализма труда, профессионализма познания и профессионализма общения. Достичь этого можно только в процессе работы над собой, постоянно повышая свое мастерство, постоянно обучаясь.
О совершенствовании сложившейся в Акмолинской области системы обучения шла речь на совещании работников регионального центра переподготовки и повышения квалификации государственных служащих при акимате Акмолинской области.
За пять лет работы центра созданы необходимые условия для обучения, констатирует его директор Николай Политкин. Оборудованы два лекционных зала, приобретены необходимые технические средства, функционируют кабинеты информационных технологий и пробного тестирования, установлена компьютерная локальная сеть, существует собственный сайт, постоянно пополняется библиотека. Обучение государственных служащих проводится во взаимодействии с государственными органами и контролируется аппаратом акима области и территориальным управлением Агентства РК по делам государственной службы. В соответствии с планом - графиком в прошлом году прошли все запланированные курсы и семинары, на которых обучено 1172 человека.
Коллектив регионального центра постоянно находится в творческом поиске, совершенствует организационную и методическую работу. В программу курсов и семинаров включены наиболее актуальные вопросы государственного управления и государственной службы.
«Казахстанская модель государственной службы: проблемы и перспективы административного реформирования», «Социальная политика: региональный аспект», «Индустриально - инновационное развитие Казахстана в период 2010-2015 годов» - таковы темы только трех из многочисленных прошедших семинаров. Лекционные занятия сочетаются с деловыми играми, дискуссиями, тренингами, «круглыми столами». Все чаще проводятся выездные практические занятия в сельских округах, областных ведомствах. К проведению занятий привлекаются депутаты Парламента РК, руководители различных ведомств, специалисты - практики, наиболее подготовленные преподаватели кокшетауских вузов.
- Налажен механизм обратной связи. Наши слушатели по специально разработанной шкале оценивают каждое занятие, дают рекомендации, высказывают пожелания, - говорит заместитель директора Аниша Бектемирова. - Интересно, что многие обучающиеся, независимо от сферы их конкретной деятельности, испытывают потребность в повышении собственной психологической культуры, формировании умения должным образом вести себя в неизбежно возникающих конфликтных ситуациях.
Сотрудники центра предлагают обучающимся и насыщенную культурную программу: посещения театров, филармонии, экскурсии по памятным местам Кокшетау.
Участники совещания, положительно оценив работу регионального центра, акцентировали внимание на нерешенных еще проблемах.
Между должностным (служебным) ростом и профессиональным обучением государственных служащих существует прямая связь. Необходимо разработать четкие критерии степени эффективности обучения, отмечает начальник управления, председатель Дисциплинарного совета Агентства РК по делам государственной службы в Акмолинской области Токтамыс Жумагулов. Коллективными усилиями следует преодолеть существующую еще в некоторых регионах практику формирования образовательного заказа не от реальной потребности, а от финансовых возможностей местных исполнительных органов. Казахстану, Акмолинской области нужны по-настоящему профессиональные государственные служащие. Потому что именно у профессионала более высокий уровень запросов, осведомленности, сознательности и восприимчивости. Занятия на государственном языке должны все чаще проводиться в любой аудитории, а среди государственных служащих тем более.
Руководитель аппарата акима Акмолинской области Болат Жупинов обращает внимание на целесообразность проведения региональных кустовых семинаров. Для этого, конечно, нужны транспорт, мобильные средства интерактивного обучения.
- Мы работаем над этим, - говорит Николай Политкин. - Но некоторые проблемы решить собственными силами невозможно. Представляется целесообразным рассмотреть вопрос об изменении организационно-правовой формы регионального центра. Если бы он имел статус государственного учреждения или государственного предприятия, то аппарат акима области совместно с территориальным управлением по делам государственной службы могли бы определять государственный заказ, финансируемый из областного бюджета. Существующая сегодня система государственных закупок далека от совершенства, она не располагает четким механизмом контроля за организациями, оказывающими образовательные услуги по повышению квалификации государственных служащих. Об этом говорят и пишут на республиканском уровне, в этом году внесены некоторые изменения. Но проблема остается. В настоящее время нет специальной бюджетной программы «Повышение квалификации государственных служащих». Этот вид деятельности включен в спецификацию «Прочие услуги и работы», что затрудняет контроль за использованием средств, выделенных на обучение.
Продолжается практика направления местными исполнительными и территориальными органами слушателей, профессиональная деятельность которых далека от тем некоторых семинаров, что снижает уровень и качество подготовки государственных служащих. В этом случае нужно целесообразно использовать возможности областного дисциплинарного совета.
Работа, конечно, предстоит большая. И позитивные изменения, происходящие в Казахстане, опыт работы регионального центра переподготовки и повышения квалификации государственных служащих при акимате Акмолинской области, интеллектуальный, творческий потенциал его сотрудников вселяют надежду на то, что эти проблемы будут решены.
В этом заинтересованы все: руководители, государственные служащие, каждый житель Акмолинской области.
Нина МИТЧИНОВА.
К ЮБИЛЕЮ НЕЗАВИСИМОСТИ
Двадцать лет на рынке товаров и услуг
Перелистывая журналистские блокноты, наткнулся на интересную запись: «Май 1991 года. Рано утром на одной из улиц северной промзоны Кокшетау выстроилась длинная колонна бортовых автомобилей. Кузовы мощных «КамАЗов», «ЗИЛов» загружены до предела изделиями, изготовленными в цехах комбината панельного домостроения. Состоялся митинг, тронулись с места грузовики. Раздаются возгласы: «В добрый путь!» Стоящий рядом начальник стройучастка КПТМ «Промтехмонтаж» Петр Франк проронил: «Приглашаю через месяц в поселок Даут. Там из этих конструкций специалисты нашего стройучастка смонтируют две многоэтажки. Таким будет наш вклад в реализацию программы «Жилье-91».
Дома были возведены по высшему баллу качества, и живущие в них люди до сих пор добрым словом вспоминают кокшетауских строителей - монтажников да благодарят их за хорошую работу.
Событие происходило двадцать лет назад, накануне развала СССР с его плановой экономикой и обретения Казахстаном своей независимости, перехода на рельсы рыночных отношений. В пору разрухи канули в Лету домостроительный комбинат и множество других производств, находящихся в северной промзоне. Причин тому много, но наиболее весомые из них - невостребованность на рынке производимой продукции, неумение руководителей переориентировать производство на работу в новых экономических условиях. КПТМ «Промтехмонтаж» устояло под натиском проносящихся бурь ураганной силы, обрело статус филиала АО «Промтехмонтаж», успешно развивает производство, осваивая одну за другой свободные ниши на рынке товаров и услуг. Причем, вышел из экономической трясины без особых потерь, сохранив производство и его профиль, трудовой коллектив, то есть костяк специалистов высокой пробы, оставивших свои рабочие автографы на крупных объектах индустрии здешнего края: теперь уже бывших фарфорового завода, текстильно - галантерейной фабрики, мясокомбината и гормолзавода, корпусов оборонного завода КДА, других, вписав яркую страницу в историю становления проминдустрии и строительной отрасли республики. Хорошими делами, старательной работой монтажных дел мастера встречают яркий и светлый праздник -20-летие Независимости Казахстана.
- По привычке утром обхожу рабочие места, - делился начальник филиала Петр Франк. - И каждый раз испытываю чувство особой гордости, что мои единомышленники имеют работу, а наша продукция, опыт и знания востребованы. За годы работы в новых экономических условиях мы научились зарабатывать деньги, дорожить тем, что имеем и честью своей профессии. Все вместе взятое помогает нам выигрывать тендеры и набирать объемы работ, как и в прежние времена, «кочевать» с объекта на объект, создавая новые производства, привнося свой вклад в развитие индустриализации нашего государства.
Да, загрузить сейчас такой большой коллектив постоянной работой не просто. Тем не менее, за два десятилетия не было такого, чтобы монтажники слонялись без дела или сидели без зарплаты.
Рабочий ритм деятельности коллектива хорошо прослеживается по работе заготовительного цеха. Именно здесь рабочие разных профессий изготавливают металлоконструкции любой сложности (колонны, фермы, емкости от одного до трех тысяч кубометров единовременного хранения воды и нефтепродуктов), изготавливают на возводимые промпредприятия и жилые дома закладные детали, делают сферические ем-
кости для перевозки ГСМ. А еще занимаются сборкой узлов трубопроводов (насосных перекачивающих станций, компрессорных установок) и т.д. И если цех работает, то считай, и на объектах, где подрядились, люди заняты полезным делом. Затишье бывает очень редко и то, в большинстве своем, по вине заказчика - то фронт работ не подготовят загодя, или не обеспечат исполнение работ финансами.
- Люблю свою столицу, горжусь разрастающейся ввысь и вширь молодой Астаной, -продолжал Петр Александрович. - Безмерно рад, что в ее производственную инфраструктуру внесли частицу труда и наши акционеры. Выступили в качестве генподрядчика и вместе с ТОО «Мунай сервис» в короткие сроки возвели здесь все объекты новой нефтебазы. А еще ко дню презентации северной столицы на площади, где проходили торжества, мы смонтировали большую трибуну. Кстати, появление в Костанае, с. Тон-керис, г. Кокшетау новых нефтебаз - тоже дело рук промтехмонтажников.
Весом вклад их и в реализацию Государственной программы форсированного индустриально-инновационного развития. В Кызылжарском районе Северо-Казахстанской области сдали под ключ завод по переработке кварцевого песка Айсаринского месторождения. Его продук-
ция используется для производства стекла, очистки воды, ориентирована на экспорт. Монтажники участвуют в возведении в пос. Заозерный Енбекшильдерского района цементного завода мощностью 2 млн. тонн в год. Только в прошлом году на этом объекте было переработано 350 тонн металла, изготовлены емкости мазутохранилища с площадками для обслуживания. В прошлом году в качестве субподрядчика для котельной АО «Алтынтау-Кокшетау», бывший Василь-ковский ГОК, изготовили металлоконструкции. Президент РК Нурсултан Назарбаев, участвуя в торжестве по случаю ввода здесь обогатительной фабрики, поблагодарил коллективы строителей за старательный труд. Слова благодарности были адресованы и нашим монтажникам. Все эти три объекта занесены в республиканскую и региональную Карты индустриализации. Это обязывает промтехмонтажников работать с удвоенной энергией.
Немало сделано специалистами предприятия для г. Кокшетау. Это монтаж технологического оборудования теплоцентрали РК-2, строительство ТМ-1 и 2, укладка магистральных теплотрубопроводов, возведение нового убойного пункта скота, участие в реконструкции ДК «Кокшетау», театра казахской драмы, Дома быта и других объектов.
Эстафету профтехмонтажников старшего поколения в рыночных условиях достойно продолжают менеджер по производству Геннадий Кульков, старшие прорабы Виктор Тарасенко и Григорий Павлюк, механик Сейдахмет Жанбеков, бригадиры Баялы Алпысбаев, Вячеслав Стаценко, Алексей Шарук, Самат Сыздыков, токарь Вячеслав Сикалов, наладчик техоборудования Бронислав Зелинский, крановщики Евгений Фазлы и Анатолий Конев, механизатор Сергей Журба, электрик Гали Бектенеев, другие.
Иван ПЕРЕРВА.
Фото Елены ТЕПЛЯКОВОЙ.
СЕЛЬСКИЕ БУДНИ
Устраивают снежные «ловушки»
84 агрегата в сцепе с мощными тракторами ежедневно бороздят необозримые поля Жаксынского района. При задании 90 тыс. га снегозадержание здесь уже проведено на 125,7 тыс. га. Здешние земледельцы на «белой пахоте» удерживают первенство в области и дружно заявляют, что не намерены его никому уступать.
Важное агротехническое мероприятие проводится повсеместно. По данным облсельхозуправления, на 19 января снежные «ловушки» уже устроены на большей половине запланированных площадей, то есть из 918,5 тыс. га снегозадержание проведено на 479,6 тыс. га, что в два раза больше, чем было на эту дату в прошлом году. Организованно эта работа ведется сельхозформированиями Атбасарского, Егиндыкольского, Жаркаинского, Зерендинского, Сандыктауского районов. Здесь законодатели полей загодя определили, на каких участках будут организованы эти работы. Создали так называемые отряды плодородия, обеспечив их техникой и горюче - смазочными материалами.
Перед началом работ с механизаторами были проведены занятия по специально разработанной программе. В деталях отработаны все вопросы, которые порой им приходится самостоятельно решать в поле.
На проведение снегозадержания отводится не так много времени. Памятуя об этом, земледельцы стараются эффективно использовать время и технику, нарезать как можно больше снежных валов, которые затем отзовутся большим урожаем.
Однако поспевают далеко не везде. Крайне не производительно работают земледельцы Аршалынского района. При задании устроить снежные «ловушки» на 70,5 тыс. га работа выполнена только на 5 тыс. га. А в Буландынском районе при имеющихся возможностях в поле работают только два агрегата. Снежные валы нарезаны всего на 500 гектарах при задании 71 тыс. га. Упускают время накопления зимней влаги енбекшильдерцы, ерейментауцы, коргалжинцы, целиноградцы, шортандынцы.
Нанаровцы собирают урожай
На племенной ферме ТОО «Нанар» Буландынского района начался отел коров. За истекшую неделю здесь получили 35 телят казахской белоголовой породы.
- Свое хозяйство решили сделать многоотраслевым, - делится его руководитель Норик Варданян. - Три года назад закупили 80 чистопородных телок. С того времени поголовье фермы увеличилось на 160 голов, то есть ежегодно получаем по теленку от коровы. На сегодня уже имеем 247 голов КРС. Ставим задачу довести стадо до одной тысячи животных.
По натуре Варданян - человек настырный и очень деятельный. Если что задумал - не отступится. Создавая ферму, основательно занялся кормопроизводством. Закупил необходимую технику, увеличил посевы кормовых культур. В этом году в севооборот вводит кукурузу на силос и бобовые культуры. Ну, а там, где есть полноценные корма и организован надлежащий уход за скотом - высокая его продуктивность гарантируется. Сегодня на ферме товарищества на откорме содержатся десятки бычков. Вес одного животного зашкаливает за 450 кг. Хозяин доволен такими показателями и рекомендует своим коллегам - аграриям следовать его примеру.
Из мастерской - на машдвор
Три из шести колесных тракторов «К-700» и столько же гусеничных «Т-150» в ТОО «Сочинское» Атбасарского района уже восстановлены и поставлены на линейку готовности. Приемочная комиссия, проверив состояние каждой единицы этой техники, вышедшей из МТМ, дала заключение: исправен, годен кэксплуатации в поле.
Сразу после завершения осенне - полевых работ механизаторы вместе со своими тракторами перебрались в МТМ, где, как и в прошлые годы, организован бригадный метод восстановления техники. Ответственное дело поручено опытным специалистам, хорошо знающим устройство сельхозмашин, принцип взаимодействия в процессе эксплуатации узлов и агрегатов. Для производительной работы ремонтников созданы надлежащие условия. Мастерская хорошо отапливается от центральной котельной, на складе имеется необходимый резерв запасных частей.
Сочинская МТМ - одна из немногих в районе, где своими силами осуществляется капремонт двигателей тракторов и комбайнов, коробок перемены передач, ведущих мостов, электрооборудования и т.д. Каждый агрегат, перебранный специалистами, проходит испытания на обкаточных стендах в самых разных нагрузочных режимах. Доведенные, скажем так, до эксплуатационных норм, двигатели и агрегаты по рассмотрению завмастерской устанавливаются на трактор. Всесторонний контроль за ходом ремонтных работ свел брак в работе на нет.
Отработанные детали не выбрасываются в утиль, значительная их часть восстанавливается местными умельцами. Только за счет внедрения рацпредложений и продления срока жизни деталей в хозяйстве ежегодно экономят большие деньги.
«Ремонт техники ведется согласно графику, -сообщил главный инженер товарищества Олег Бовдуев. - Старательно трудятся на своих рабочих местах механизаторы Сергей Понков и Владимир Тополев, электрик Жанат Сарсенбаев, токарь Иван Кравцов, другие. Как и намечено, к началу мая отремонтируем тракторы и прикладной инвентарь. Загодя, до начала полевых работ, проведем на полевых станах бригад пробные выезды».
Владимир ХУДЕНКО.
ГОСТИНАЯ «АП»
О природе, как о храме
Накануне Дня Независимости начальник областного управления природных ресурсов и регулирования природопользования Ануарбек Сагитов был награжден орденом «Па-расат». Чем заслужил он высокую награду? Ответ - в его жизни, заполненной до предела работой и движением вперед, умением учиться и вести за собой других, вдохновляя высокой целью и сопереживая. Судьба поставила ему свою планку, и он ее не опустил, будучи в любые времена востребованным, как человек, который умеет делать дело. Его направляли в отстающие хозяйства, и он их поднимал. Давали трудную отрасль, и он выводил ее из прорыва.
- Вырос я в семье школьных учителей, - рассказывает Ануарбек Мамырович Сагитов. - Отец почти всю жизнь директорствовал. Мама даже получила звание заслуженного учителя. А в семье нас было восемь детей, и все, глядя на родителей, выучились, получили высшее образование. Самое главное родительское наставление - быть добропорядочными. Отец у нас был очень сильный, волевой человек. Перед войной он закончил десантное училище и обладал определенными навыками рукопашного боя и военных единоборств, чему и нас учил. Когда ему исполнилось 63 года, он собрал нас, своих сыновей, и повел бороться на картофельное поле, где всех четверых победил. После чего сказал слова, которые я вспоминал всю жизнь: «В борьбе можно победить одного человека, а вот если имеешь достаточное количество знаний, научишься жить, понимая и считаясь с другими, то приобретешь большее - уважение людей». В Северном Казахстане у нас глубокие корни. Есть аул Сартомар, это родина Магжана Жумабаева, великого казахского поэта, мы с ним с одного рода. Отец хорошо знал нашу родословную и описал ее, а мы уже издали книгу. Завещал и нам быть дружными, достойно нести фамилию. Отец на Великую Отечественную был призван шестым по счету из своей семьи, а вернулся один. И от него уже семья наша стала расти после переезда из России, сюда в Казахстан.
- А как Ваше становление происходило, какие были на этом пути преграды и вершины, помог совет отца?
- Да, конечно. С детства помню, как школу приводили в поле, чтобы оставшиеся там колосья подобрать и отшелушить из них зерна - будущие семена. В нашей многодетной семье мы с раннего детства были приучены работать. До сих пор для меня самый лучший отдых - это приятная работа, я и дома в выходной ее нахожу.
Мой жизненный путь сложился удачно, после окончания Омского сельскохозяйственного института приехал на родину к родителям. Работал в совхозе Кызылтуский четыре года главным специалистом. Мне повезло работать с величайшей личностью своего времени - Галиной Владимировной Вернадской. Она, можно сказать, открыла мне дорогу в жизнь. Будучи работником Министерства сельского хозяйства, приехала на целину и до преклонных лет возглавляла хозяйство. Ее советы очень мне пригодились, когда я сам уже стал работать директором Конезавода №47,который тогда напрямую отчитывался Министерству сельского хозяйства СССР. Его я принял с урожайностью в семь центнеров, за пять последующих лет она поднялась до 23,4 центнера с каждого гектара. При мне было построено два новых молочных комплекса, кор-моперерабатывающий завод, сад, который до сегодняшнего дня функционирует, пасека на 132 пчелосемьи, два больших огорода. И, главное, здесь были самые лучшие лошади, золотой фонд не только Казахстана, но и всего Союза. Мы содержали орловских и русских рысаков - 460 голов племенных и кроме того - табунных. Имелось также 4300 голов КРС и 1260 молочного стада. По надоям хозяйство вышло тогда на первое место, а я награжден орденом Трудового Красного знамени. Наши лошади находились на 186 ипподромах Советского Союза и за границей. Хорошо помню: жеребецЖарск, полукровный американский рысак, в Австрии завоевал второе место, принеся сразу 20 тысяч долларов. Лошади, конечно, были высококлассные, жаль, что все это потом было утрачено. Из директоров меня избрали сразу первым секретарем Рузаевского райкома партии. При мне район завоевал звание высокой культуры земледелия, попал на ВДНХ СССР. В районе работали великие люди своего времени: Герой Социалистического труда Антон Генрихович Левандовский, очень скромный и порядочный, но в то же время волевой человек. Там же работал Бронислав Викторович Майхер, бывший директор опытной станции, которая обеспечивала всю страну самым лучшим семенным материалом. Район занял первое место в Казахстане как по урожайности, так и по надою молока на одну фуражную корову. Тереза Федоровна Кнодель и Екатерина Александровна Крупец довели надои до 5 тысяч литров.
- Придя на работу в департамент, что Вам захотелось изменить, на что обратить внимание? С какими проблемами столкнулись? Ведь что греха таить, последние десятилетия стали для природы не самыми лучшими. К примеру, я еще купалась в детстве в чистейшей и прозрачной воде озера Копа, а сейчас - увы! Что меняется, как выстраивается природоохранная политика.
- Я окунулся здесь в череду серьезных, достаточно трудных моментов в части сохранения лесного фонда. Кругом шли пожары, горели леса. И тут же рядом вырастали, как грибы, многочисленные пилорамы, мебельные фабрики. И я первым делом поставил задачу прекратить все эти безобразия. Для чего ужесточили требования по подбору кадров. Считаю, что в лесу должен работать тот, кто любит природу, кого уважают и с кем считаются люди. Благодаря принятым мерам и оперативности, пожары локализовались. Сегодня мы занимаем одно из первых мест по сохранению государственного лесного фонда. Даже в прошлое засушливое лето, когда произошло 75 случаев лесных пожаров, все они были своевременно потушены и охватили в основном старые горел ьн и ки. Сведен на нет такой бич прошлого, как незаконные порубки. Каждый лесник сегодня имеет переносную мобильную рацию. Мы получили большое количество мотоциклов, все это и помогло в наведении порядка.
- Я была в Малотюктинском лесхозе, люди жаловались, что, живя там, они не имеют возможности приобрести лес даже на изгородь.
- У нас каждое госучреждение является самостоятельным юридическим лицом. Мы первыми в стране сделали лесоустроительные проекты, поэтому каждый директор на месте рассматривает теперь их и вносит предложения по объему рубок. Да, жалобы от населения лесных поселков поступают и к нам, что не достает дров, делового леса. Но когда они приходят с просьбой, им отвечают, что лес поставляется компанией «Казлес», занимающейся в нашей области переработкой деловой древесины. Это инновационный проект. Вложены большие средства в оборудование. Но надо было им все же в своей работе учесть, что наложен мораторий в стране на рубку древесины до 2014 года. В области у нас работают свои цеха по переработке, потребность которых составляет 8 тысяч кубов делового леса. Практически же у нас было 4 тысячи 500 кубов, из них крупного -1200 кубов. С чего тут давать лес этому промкомбинату? Люди обижаются, что у них ничего не остается. Сокращаются рабочие места. Приходится выезжать, уговаривать людей.
Прежде чем коснуться проблемы озера Копа, хочу особо подчеркнуть, что сейчас в областном центре большая работа проведена по озеленению и очистке. Сколько посажено деревьев. Горожане выходили в «чистый четверг» и наводили порядок в городе и прибрежной полосе озера. Аким области Сергей Дьяченко лично осмотрел реку Кылшакты, берега которой расчищал наш коллектив. Я ему доложил обстановку и по очистке озера Копа. Сделано уже технико - экономическое обоснование на сумму 46 миллионов тенге. Разработано ПСД на его очистку от иловых отложений -уже второй этап на сумму 95 миллионов 880 тысяч тенге. Благодаря поддержке акима акима области на республиканском уровне эта работа включена в межотраслевую программу «Жасыл даму» на 2011 -2014 годы. Вопрос очистки озера Сергей Александрович держит на личном контроле. Так что, этот проект будет продвигаться. Как житель Кокшетау, верю, что так оно и будет. А чтобы в озеро меньше сточных вод попадало, нами проводилась работа по капитальному ремонту станции биологической очистки сточных вод, устаревшей сегодня и не обеспечивающей потребности нашего города. В связи с этим, чтобы сохранить озеро, ведется разработка проекта сметной документации на строительство ливневой канализации в Кокшетау, которая будет делать отвод загрязненных поверхностных вод. Сумма работ - 53 млрд. 380 тыс. тенге, так что, озеро сохранится. Считаю, чтобы довести озеро до нормального уровня чистоты, нужно рассмотреть вопрос сноса плотин: в Кенесары, Баянбае и перед Кокшетау. В свое время они были возведены для того, чтобы заниматься лиманным орошением. Сейчас там ничего нет, и лишняя вода там только мешает. Природа же, как естественный сосуд, сама питает озера. Вот и Копа получала воду весной от шести больших озер Щучинско - Боровской курортной зоны, которые, переполняясь, спускали свои воды. К ним добавлялись талые снега, и они шли естественным путем к Копе, когда же сделали на этом пути заграждения, получилось то, что сейчас имеем. Дно озера прогревается, увеличивается фитопланктон, и начинает расти водно - болотная растительность. Ежегодно мы занимаемся покосами этой травы, что само по себе трудоемкая и малорезультативная работа. Мы ее срезаем, а она вырастает через пару месяцев вновь. Если же этот вопрос разрешится, ливневая канализация обновится, дно прочистится, то появятся, как это планируется, и набережная, и лодочные станции.
- А куда денется ил?
- Весь ил в объеме 6,5 млн. тонны будет вывозиться на поля, использоваться, как такие специальные платформы, минеральные удобрения и для других надобностей в производстве. Проектно-сметная документация на эти работы готовится, деньги на ее реализацию выделяются. Убираться со дна озера ил будет плавучими средствами, земснарядами, которые станут его высасывать и по пульпопроводам выбрасывать за территорию озера. Первые 100 миллионов должны поступить на эти цели. Общая же сумма -12 миллиардов, 491 миллион - выделяется из республиканского бюджета в целом на очистку озера. А уже средства на благоустройство береговой зоны и ее привлекательности будут изыскиваться в местном бюджете. Данный проект вошел в республиканскую программу «Жасыл даму» с началом реализации в 2011 году.
- А какие приоритеты обозначены по Щучинско - Боровской курортной зоне?
- Эта зона имеет особый экономический статус и подчинена напрямую Управлению Делами Главы государства и не подотчетна нам. Я только знаю, что там тоже уже полностью готова проектно - сметная документация, получено заключение государственной экспертизы по очистке шести озер. Мы же со своей стороны полностью установили водоохранные зоны и полосы. Кроме того, ежегодно на природоохранные мероприятия выделяются большие средства по приобретению и размещению в местах отдыха контейнеров. В прошлом году мы на 5 миллионов 568 тысяч сделали 300 контейнеров. Также приобрели на 18 миллионов 950 тысяч два мусоровоза для этого курорта. И на этот год выделено 17 миллионов 700 тысяч тенге для разработки ПСД на строительство первой и второй очереди канализации в поселке Боровое. Выделено еще 35 миллионов уже в этом году на разработку ПСД для строительства там же очистных сооружений. Кроме того, мы работаем сегодня над установлением газопылеуловителей во всех учреждениях народного образования, здравоохранения.
Мы первыми в Казахстане установили водоохранные зоны и полосы, юридически их оформили. И если раньше на берегах рек возникали какие-то карьеры, строилось жилье, устанавливались туалеты, сейчас на все это поставлено на законодательном уровне решительное табу. Это позволит теперь уже однозначно сберечь наши водоемы для будущих поколений. Теперь уже дело за контролем и, конечно же, сознательностью самого населения. На территории Акмолинской области насчитывается 111 рек и временных водостоков, 494 озера, 41 водохранилище, 3 котлована, 77 прудов и 59 плотин. Мы сегодня завершили их инвентаризацию и начинаем паспортизацию. Утвердили Правила общего водопользования. Одним словом, делается все для того, чтобы упорядочить и сохранить наши водоемы.
- Вам было также дано поручение Главы государства при посещении Акмолинской области - о проведении лесопосадочных работ по трассе Астана-Щучинск и создании там зеленого кольца...
-На эти цели тоже областным бюджетом были выделены деньги. В прошлом году мы сделали технико-экономическое обоснование, экспертизу, нынче ПСД завершим. На создание лесонасаждений вдоль автотрассы из республиканского бюджета в этом году выделено 56 миллионов 72 тысячи тенге для выкупа земель у сельхозпроизводителей, и эта работа находится на стадии завершения. Из 15 землепользователей по 9 хозяйствам уже возмещены убытки в сумме 28 миллионов 774 тысячи тенге.
Если раньше у нас было шесть питомников, сейчас - 21, из них два показательных по республике - Маралдинский и Малотюктин-ский. Имеется около 9 миллионов посадочного материала. Если шесть лет назад мы сами закупали его извне, теперь готовы его продавать. Вот это и есть та работа, которую предстоит провести по озеленению трассы Астана-Щучинск. Есть еще поручение акима области - продолжить посадку деревьев и кустарников вокруг аэропорта.
- А как вы с семьей отдыхаете, какую природу любите...
- Я считаю себя очень счастливым человеком. У нас с супругой трое детей, шесть внуков. Старший сын - подполковник, служивый человек. Младший - предприниматель. Дочь - экономист. Зять заведует хирургическим отделением, известный хирург. Отдыхать любим в лесу. Часто ездим на Алтай, в тайгу, к живительным источникам, где прошло мое детство, или в Зеренду, Боровое. Люблю бегать, чтобы снять усталость. Порой 10 километров прохожу - к сопке, до дач и обратно. Каждое утро - зарядка, которую заканчиваю обязательным упражнением, стоя на голове.
- О чем мечтает начальник управления природных ресурсов и природопользования?
- Я бы хотел увидеть нашу природу во всей ее красоте, чтобы она возродилась в заботливых руках и порадовала нас и наших потомков. Чтобы иностранные туристы приезжали к нам, а вдоль трассы справа и слева зеленел сосновый лес, и его количество постоянно увеличивалось вокруг города Кокшетау. Об этом стоит позаботиться его нынешним властям и всем горожанам уже сегодня. Зеленые насаждения - это не только красота, а еще и здоровье, хорошая экология, да и просто положительный настрой, а это ведь так важно для каждого из нас...
Александра МЯКОТА.
ПО ПИСЬМУ В РЕДАКЦИЮ
Главное - не умереть в выходной
Произошло это в г.Атбасаре. В одно пятничное утро ноября прошлого года глава семьи Джашиашвили, Шота Иванович, на 76-ом году ушел из жизни. Убитая горем супруга вызвала «скорую помощь». Сразу же о скорбном событии узнали и дети в Астане. Как рассказывают близкие умершего, ближе к обеду вместе с медиками приехали и полицейские. «Скорая» констатировала смерть и удалилась, а сотрудники районного отделения внутренних дел стали забирать Шоту Ивановича в морг райбольницы. Супруга покойного, вся в слезах, умоляла полицейских оставить близкого человека в родных стенах, но, увы, долг обязывал оперативников отвезти тело умершего.
На другой день рано утром дети поспешили в районную больницу. Но здесь их ожидало непредвиденное.
- Такого даже в страшном сне представить невозможно, - делится пережитым дочь Шоты Ивановича Инна. - Мы потеряли самого близкого и родного человека, что стало самым большим ударом, а оказалось, что свои последние дни на земле он пробыл в таких условиях, что даже жутко становится: нечеловеческих, брошенный и всеми забытый, в так называемом морге.
В приемном покое дежурная медсестра сначала запросила от нас документы. Так как отец умер от болезни, требовалась справка от участкового врача, свидетельствующая о смерти. Она нужна для того, как нам объяснили, чтобы не делать вскрытия. Потом нас послали в РОВД, чтобы получить от полицейских постановление об отсутствии признаков насильственной смерти. При этом дежурная с холодным цинизмом грубо заявила: «Не будет документов - не получите тела!»
После всего этого нас ждало то, что в голове не укладывается, - рассказывает Инна. - Собрав все необходимые справки от полицейских и участкового, мы поторопились забрать отца, чтобы подготовить его в последний путь. Вновь вернулись в приемный покой, все та же сотрудница со стеклянным лицом бросила нам ключ от морга. Мы застыли на месте. А она, не обращая на нас никакого внимания, продолжила свою работу. Немного отойдя от шока, вышли на улицу. Справиться помог водитель катафалка, некогда работавший здесь. Мы прошли, открыли бункер. Хлынул резкий трупный запах. Трудно передать, что я испытала в тот момент. Ужас, страх, чувство обиды за усопших, которые, словно никому не нужные, лежали здесь. Среди них мы нашли и своего отца, который все также оставался завернутым в домашнее одеяло, и в той же позе на боку. До сих пор меня терзает один вопрос: зачем? Зачем нужно было забирать тело покойного из дому, чтобы вот так он пролежал здесь выходные в таких условиях?
Семье Джашиашвили пришлось пройти не один круг страданий. Но как получилось, что их стало больше в дополнение к главному и основному горю - смерти отца? Да, полицейские соблюдали нормы уголовно-процессуального законодательства, именно поэтому они отвезли покойного в морг и назначили судебно-медицинскую экспертизу для установления причин смерти.
А вот в морге, оказалось, другие правила. Учреждение это находится при ЦРБ и считается отделением при больнице. В выходные и праздничные дни сотрудники морга отдыхают и никаких экспертиз не проводят. Поэтому родственники забирают умерших через приемный покой центральной районной больницы.
Атбасарский судмедэксперт Виктор Сенин своей вины здесь не видит. Условия в морге называет приемлемыми, чуть ли не самыми лучшими во всей области. А то, что температура тут недостаточно низкая и холодильная камера уже два года как не работает, хорошо известно в районе. Но никто ничего не предпринимает, чтобы изменить ситуацию. Виктор Сенин говорил и о том, что в их обязанности не входит обмывать тела. Хотя люди поговаривают, что за отдельную плату услуга такая в морге все же предоставляется. Не преминул судмедэксперт в беседе, на которую он пошел весьма неохотно, предупредить газету, что при желании «затаскает нас по судам».
...За пережитое семье Джашиашвили медработники потом все же принесли свои извинения, в том числе и медсестра Зауреш Оспанова, которая в тот субботний день находилась на дежурстве. Руководству больницы свой поступок она объяснила тем, что в момент, когда дети Джашиашвили пришли за отцом, на нее навалилось столько дел, что физически она не могла со всем справиться. Но все же в поведении медсестры администрация больницы нашла нарушение служебной этики и, по словам и.о. главного врача ЦРБ Раушан Рахметовой, Зауреш Оспановой был вынесен строгий выговор.
Но факт остается фактом. Выходной и морг был закрыт, врачей не было. Экспертиза не проводилась и даже холодильник не работает. Люди не могли забрать тело умершего.
Рассказали об этой истории дети покойного Шоты Ивановича для того, чтобы хоть как-то обратить внимание на такую проблему, как работа моргов. И, действительно, практически везде, не только в районах, но и в нашем областном центре, забрать умерших из морга в выходные или праздники почти невозможно. Порядок таков. А кто-нибудь задумывается при этом, что людям необходимо проститься с умершими и, по традиции, соблюсти обряд погребения? В память врезалась фраза, с горечью брошенная авторами письма: «Оказывается главное теперь - не умереть в выходной!»
Алёна ЕРИНА.
г.Атбасар.
ОБЪЯВЛЕНИЯ. РЕКЛАМА
***
ГКП «Астана орманы» УПРиРП г. Астаны
Отчет составлен в соответствии с требованиями
к содержанию и раскрытию информации НСФО №2,
утвержденного Приказом Министра финансов
Республики Казахстан №217 от 21.06.2007г.
Форма 1
Наименование организации: ГКП «Астана орманы» УПРиРП г. Астаны Вид деятельности организации: Содержание зеленой зоны Организационно-правовая форма: государственная
Среднегодовая численность работников: 273 чел.
Субъект предпринимательства: крупного
Юридический адрес организации: Астана, ул. Пушкина, дом № 45
БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС за период с 01 января 2009 г. по 31 декабря 2009 г.
Пояснительная записка
к бухгалтерскому балансу за 2009 г. ГКП "Астана орманы" УПРиРП г. Астаны
1. Номер и дата нормативного правового акта о создании организации, вид деятельности организации, перечень лицензий на занятие определенными видами деятельности, мероприятия, повлиявшие на изменение содержания финансовой информации отчетного периода
Государственное Коммунальное Предприятие "Астана орманы" зарегистрировано Департаментом юстиции г. Астана 24 марта 2005 года за №18716-1901 -ГП.
Орган государственного управления - Управление энергетики и коммунального хозяйства по городу Астана. Учредитель - акимат г. Астаны со 100% долей участия в Уставном капитале. Исполнительный орган управления - директор.
Сфера полномочий учредителя и директора Предприятия определяется законодательством Республики Казахстан и уставом ГКП.
Предприятие имеет самостоятельный баланс, расчетные счета, печать с указанием своего наименования на государственном и русском языках.
Согласно п.9 Устава Предприятие имеет право осуществлять следующие виды деятельности:
1. Новое строительство и капитальный ремонт санитарно-защитной зоны, «зеленого» фонда города.
2. Выращивание посадочного материала, посадка и пересадка лесных культур.
3. Содержание объектов санитарно-защитной зоны, водоемов, насаждений общего пользования (парки, скверы, бульвары, лесополосы), малых архитектурных форм.
4. Разработка карьеров растительного грунта и песка.
5. Обеспечение населения, предприятий города и Республики Казахстан посадочными материалами цветочных и декоративных культур.
6. Проведение дезинсекционных работ.
7. Защита населения от гнуса и других опасных насекомых, обработка зеленых насаждений от вредителей и болезней.
8. Строительство парков, скверов, бульваров.
9. Создание зеленых зон вокруг населенных пунктов и их озеленение, включая зеленую зону города Астаны.
10. Создание озеленительных, защитных, плантационных и иных насаждений.
11. Оказание услуг специализированным автотранспортом и техникой.
2. Методы начисления амортизации основных средств согласно учетной политике организации Амортизация начисляется путем применения метода равномерного (прямолинейного) списания стоимости, при котором издержки равномерно распределяются на весь период ожидаемого пользования актива. Амортизация не начисляется по следующим видам основных средств:
- по неамортизируемым основным средствам (земля, библиотечный фонд);
- по основным средствам, приобретенным на условиях текущей аренды;
- незавершенному капитальному строительству;
- при списании с баланса в результате хищения и оформления в розыск.
3. Информация о движении основных средств, видах и стоимости выбытия основных средств (без учета внутреннего перемещения)
После первоначального признания в качестве основного актива основные средства учитываются по себестоимости за вычетом всей накопленной амортизации и всех убытков от обесценения - модель учета по фактическим затратам.
Амортизируемая стоимость основных средств распределяется систематически на протяжении их срока полезного использования с использованием прямолинейного метода начисления амортизации. Амортизация основных средств начисляется с месяца, следующего за месяцем, в котором было приобретено основное средство и продолжает начисляться до его выбытия, даже если основное средство в течение определенного времени не будет задействовано. Амортизируемые отчисления за текущий период признаются Предприятием в качестве расхода.
Нормы амортизации по группам:
1. Здания, сооружения - 7%
2. Машины и оборудование - 15%
3. Компьютеры и канцелярские машины - 30%
4. Прочие основные средства, не включенные в другие группы -15%
Валовая балансовая стоимость и накопленная амортизация на начало периода всего составила 263 152,2тыс. тенге, в том числе по группам:
1. Здания, сооружения - 98 318 тыс. тенге
2. Машины и оборудование - 154 372,2 тыс. тенге
3. Компьютеры и канцелярские машины - 1 298,1 тыс. тенге
4. Прочие основные средства, не включенные в другие группы - 9 163,9 тыс. тенге.
Валовая балансовая стоимость и накопленная амортизация на конец периода всего составила 235 533,1тыс. тенге, в том числе по группам:
1. Здания, сооружения-92 814,8тыс. тенге.
2. Машины и оборудование - 133 094,5тыс. тенге.
3. Компьютеры и канцелярские машины - 1 309,5 тыс. тенге,
4. Прочие основные средства, не включенные в другие группы - 8 314,3 тыс. тенге. За 2009 год были приобретены основные средства на сумму 9 100,9 тыс. тенге. За 2009 год выбытия основных средств не было.
Нематериальные активы Предприятия в момент приобретения измеряются по первоначальной стоимости. После первоначального признания нематериальные активы Предприятия учитываются по себестоимости, за вычетом накопленной амортизации и убытков от обесценения.
Амортизируемая стоимость нематериальных активов распределяется систематически на протяжении их срока полезного использования с использованием прямолинейного метода начисления амортизации. Амортизируемые отчисления за текущий период признаются Предприятием в качестве расхода по статье "Административные расходы" (амортизация нематериальных активов).
Норма амортизации нематериальных активов -15 % в год.
Валовая балансовая стоимость и накопленная амортизация на начало периода - 145,8 тыс. тенге, на конец периода - 182,0 тыс. тенге. За 2009 год были приобретены нематериальные активы на сумму 93,8 тыс. тенге. 4. Методы оценки товарно-материальных запасов согласно учетной политике организации
Запасы - это активы в форме материалов, предназначенных для выполнения работ и услуг. В себестоимость запасов включаются все затраты на приобретение, доставку. Оценка себестоимости товарно-материальных запасов производится по методу средневзвешенной стоимости. Применяется система периодического учета ТМЗ. Фактическое наличие товарно-материальных запасов определяется по результатам инвентаризации наличных запасов, которая производится согласно приказу. Расчет себестоимости ТМЗ за 2009г.:
Остаток ТМЗ на начало отчетного периода - 29 161,6 тыс. тенге
+ Поступление ТМЗ-106 371,3 тыс. тенге
= Себестоимость ТМЗ готовых для выполнения работ-135 532,9 тыс. тенге
- Остаток ТМЗ на конец отчетного периода - 40 973,3 тыс. тенге = Себестоимость ТМЗ - 94 559,6 тыс. тенге.
5. Расшифровка по основным дебиторам с указанием дат возникновения и погашения,
предмета договора и сумм задолженности Дебиторская задолженность по счетам к получению в сумме 16 082,62 тыс тенге:
- АО "Астана Зеленстрой" -12 995,4 тыс. тенге образовалась в 2009 году за автоуслуги по договору № 406-05-09/11 от 01.04.09г.- погашена в 2010 г.
-ТОО "Алматы -ХХ1 век" - 3 087,2тыс. тенге образовалась в декабре м-це 2008г. за выполненные работы по договору №13 от 22.05.08г. - уходные работы за насаждениями - должна быть погашена в 2010 году.
Прочие краткосрочные активы:
Дебиторская задолженность по прочей задолженности в сумме 19 653,1 тыс. тенге:
- АРЭК Целиноградского района - 1 210 тыс. тенге образовалась в мае м-це 2008г. - предоплата компенсации затрат по договору - должна быть погашена в 2010г.
- ТОО "Стройинвест" - 339,6 тыс. тенге образовалась в мае м-це 2007г. - оплата за субподрябные работы по договору № 32/07 ПД от 11.05.07г. - погашена должна быть в 2010г.
- ГКП "Астана орманы" -16 534,3 тыс. тенге образовалась в 2009г. залоговое обеспечение на депозите по договорам - погашена в январе 2010г.
- Прочая задолженность - 1 569,3 тыс. тенге должна быть погашена в 2010г.
6. Раскрытие движения собственного капитала Сальдо на начало отчетного периода составило 327 120,6 тыс. тенге, в том числе: Уставный капитал - 306 004,1 тыс тенге, резервный капитал - 1 828,4 тыс. тенге, нераспределенная прибыль предыдущих лет- 19 288,1 тыс. тенге.
Постановлением акима города Астана увеличен уставный капитал ГКП «Астана орманы» на сумму 2 700 тыс. тенге за счет поступления от Фонда "Байтерек" двух автомобилей "Нива" и 16 988 тыс. тенге за счет поступления на баланс Предприятия двух зданий лесных кордонов от Управления Финансов г. Астана
Резервный капитал в размере 5% от прибыли 2009 г., согласно утвержденному нормативу распределения чистого дохода (5 832,8 * 5%) = 291,6тыс. тенге.
Часть чистого дохода в размере 35% от прибыли 2009 г., согласно утвержденному нормативу распределения чистого дохода (5 832,8 *35%) = 2 041,5 тыс. тенге - перечислена в бюджет Сумма тыс. тенге - 875,3 корректировка нераспределенной прибыли предшествующего года. Сальдо на конец отчетного периода составило 349 433 тыс. тенге, в том числе: Уставный капитал - 325 692,1 тыс. тенге, резервный капитал - 2 144,8 тыс. тенге, нераспределенная прибыль - 21 596,1 тыс. тенге.
7. Расшифровка по основным кредиторам с указанием дат возникновения и погашения, предмета договора и сумм задолженности Расшифровка основных кредиторов в сумме 45 938,8 тыс. тенге:
- ТОО "Green Astana" - 7 762,5 тыс. тенге - образовалась в декабре м-це 2009г. за выполненные работы по договорам за автоуслуги и содержание зеленой зоны - погашена в 2010г.
- ИП Аубакирова Б.А. - 6 478,2 тыс. тенге образовалась в декабре м-це 2009г. - за выполненные работы по договорам - погашена в 2010г.
- ТОО "Компания Би Ойл" - 733 тыс. тенге образовалась в декабре м-це 2009г. - за материалы по договорам - погашена в 2010г.
- ИП Копылов В. - 1 604 тыс. тенге образовалась в декабре м-це 2009г. - за материалы по договорам - погашена в 2010г.
- прочая задолженность-762,6 тыс. тенге - погашена должна быть в 2010г. Кредиторская задолженность по оплате труда и прочая составила 28 598,5 тыс. тенге
8. Вознаграждения работникам Текущие вознаграждения работникам включают затраты на оплату труда, отпусков, премии различного характера согласно утвержденным положениям Предприятия, неденежные вознаграждения (медицинская страховка, подарки и др.) согласно коллективному договору. Фонд оплаты труда за 2009 год составил 222 887,3 тыс. тенге.
9. Выручка Выручка - это валовое поступление экономических выгод от обычной деятельности Предприятия, приводящее к увеличению собственного капитала, получена от предоставленных работ, услуг, согласно договорам между Предприятием и покупателем.
Доходы Предприятия измеряются по форме №3 КС-3 "Справка о стоимости выполненных работ и затрат", утвержденной постановлением Госкомитета РКот 16.11.1994г., в которой отражена справедливая стоимость выполненных работ в определенном отчетном периоде. За 2009 год выручка за содержание зеленой зоны г. Астана составила 604 577,8 тыс. тенге.
10. Денежные средства Денежные средства отражаются по номинальной стоимости. Денежные средства включают наличные деньги в кассе и на текущих счетах в банке Центр Кредит и Альфа банк - на начало отчетного периода. Счет в Альфа банке закрыт в сентябре месяце 2009г.
Денежные средства на начало отчетного периода составляли всего тыс тенге, в том числе в кассе - 35,7 тыс. тенге, на текущем счете банка ЦентрКредит 19 046,4тыс тенге, в Альфа банке -1 703,4тыс. тенге.
Денежные средства на конец отчетного периода составляли всего 69 911,0 тыс. тенге, в том числе в кассе- 12,4 тыс. тенге, на текущем счете банка ЦентрКредит 69 898,6 тыс. тенге.
11. Обязательства по налогам составили 8 449,2 тыс. тенге и обязательства по другим обязательным платежам 5 849,7 тыс. тенге.
12.Текущие налоговые активы составили 11 199,7 тыс. тенге на 01.01.2010г.
Директор Азбаев Б.О.
Гл.бухгалтер Горбунова Н.И.
Сальдо аудировано.
***
ГУ «Департамент Агентства Республики Казахстан по регулированию естественных монополий по Акмолинской области», расположенное по адресу: г.Кокшетау ул. Ауэзова 230, извещает о проведении публичных слушаний 31 января 2011 года в 15.00по адресу: г.Кокшетау, ул. Вернадского 46, актовый зал средней школы №12, где будут рассмотрены вопросы:
реализация Послания Президента народу Казахстана от 29 января 2010 года «Новое десятилетие - новый экономический подъем - новые возможности Казахстана»;
рассмотрение заявки на утверждение уровня нормативных технических потерь электроэнергии в сетях ТОО «ЭнергоПромКомпани» на 2011 год.
На слушания приглашаются депутаты, независимые эксперты, представители государственных органов, потребителей услуг, средств массовой информации.
СОБОЛЕЗНОВАНИЯ:
***
Коллектив редакции газеты «Акмолинская правда» выражает искреннее соболезнование Леевой Людмиле Ивановне по поводу смерти матери - Анны Алексеевны.
***
Администрация и профсоюзный комитет Астраханской ЦРБ выражают глубокие соболезнования главному врачу Егиндыкольской ЦРБ Ахмедову Таги Дашоевичу по поводу безвременной кончины сына - Мудура.
***
Управление здравоохранения Акмолинской области, областной филиал профсоюза работников здравоохранения выражают искренние соболезнования Ахмедову Таги Дашоевичу врачу Егиндыкольской центральной районной больницы, в связи с невосполнимой утратой - безвременной кончиной сына - Мудура.
 ©Областная
общественно-политическая газета "Акмолинская правда".Частичное использование (цитирование) отдельных материалов возможно при условии ссылки на сайт "Акмолинской правды" http://akmolinka.narod.ru, http://akmolinka.user.kz  Адрес
редакции: Республика Казахстан, Акмолинская область, г. Кокшетау, ул. Б. Момышулы,
41. Тел. (3162) 25-14-16. E-mail: akmolinka@narod.ru
(админ сайта), akmolinka@mail.ru
(редакция в Астане), akmolynka@mail.ru
(редакция в Кокшетау) |