Акмолинская правда (Кокчетав, Кокшетау, Степногорск, Щучинск)

ИНФОРМБЮРО

ПРЕЗИДЕНТ. В ОБЛАСТНОМ АКИМАТЕ. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

ПРЕЗИДЕНТ
Вчера Президент Казахстана Нурсултан Назарбаев прибыл с официальным визитом в Китайскую Народную Республику.
В рамках визита запланирована встреча с председателем Китайской Народной Республики Си Цзиньпинем, в ходе которой предусмотрено подписание ряда двусторонних документов.
Кроме того, Нурсултан Назарбаев примет участие в работе 12-й сессии Боаоского азиатского форума и проведет переговоры с участвующими в нем главами международных делегаций.
* * *
В тот же день, 5 апреля т.г., Президент Казахстана Нурсултан Назарбаев дал интервью китайской общественно-политической газете «China Daily».
В интервью Глава государства затронул широкий спектр вопросов, касающихся дальнейших перспектив развития казахстанско-китайского сотрудничества, в том числе в торгово-экономической сфере и в обеспечении региональной безопасности.
В частности, Президент Казахстана выразил уверенность в том, что новое руководство Китая не только обеспечит дальнейшее развитие двустороннего сотрудничества, но и придаст им дополнительный импульс.
Ежедневная общественно-политическая газета «China Daily» является влиятельным и авторитетным изданием с самым большим тиражом на английском языке в Китае, который достигает более 500 000 экземпляров и распространяется в 150 странах мира.
* * *
Днем раньше Глава государства Нурсултан Назарбаев принял участие в церемонии празднования 20-летия создания казахстанско-американского совместного предприятия «Тенгизшевройл».
В своем выступлении Нурсултан Назарбаев отметил, что история проекта Тенгиз берет начало еще с советских времен. Глава государства подчеркнул, что компания увеличила производство в 26 раз, а экономика Казахстана за 15 лет выросла в 16 раз. Сегодня компания делает около трети всех закупок в нашей стране, сказал Президент. Мы хотим, чтобы этот показатель увеличивался. Я благодарен, что вы выполнили мою просьбу и построили завод полиэтиленовых труб, построили морскую академию в Атырауской области. Я также хочу сказать о начале строительства Дворца молодежи в Атырау.
Нурсултан Назарбаев отметил, что совместная работа продолжается, предстоят новые задачи, дальнейшее развитие компании, проект увеличения добычи, в который планируется вложить еще 7,5 миллиарда долларов.

***
Указом Главы государства Ертысбаев Ермухамет Кабидинович назначен Чрезвычайным и Полномочным послом Республики Казахстан в Грузии.

АНОНС
Аким области Косман Айтмухаметов с рабочей поездкой находится в Шортандинском и Аршалынском районах области.
Подробности читайте в следующем номере газеты.

К сведению депутатов Акмолинского областного маслихата и населения области
В соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» сообщаю, что 11 апреля 2013 года в 15 часов 00 минут в городе Кокшетау созывается внеочередная двенадцатая сессия Акмолинского областного маслихата.
На рассмотрение сессии вносятся вопросы: «О внесении предложений Правительства РК об изменении границ города Степногорска и Аккольского района», «О внесении изменений в решение Акмолинского областного маслихата от 7 декабря 2012 года №5С-8-2 «Об областном бюджете на 2013-2015 годы» и другие.
Заезд депутатов и их регистрация в областном маслихате 11 апреля до 14 часов 30 минут.
Нина ДЬЯЧЕК, секретарь областного маслихата.

В ОБЛАСТНОМ АКИМАТЕ
«Шлегель Казахстан» снова в Кокшетау
Вчера аким области Косман Айтмухаметов встретился с вице-президентом крупной германской компании «Регирунгсбау-майстер Шлегель&Ко» Герхардом Вюрцбергом. В Казахстане эту фирму представляет дочернее предприятие - ТОО «Шлегель Казахстан», занимавшееся в 2009 году проектированием очистки озера Копа в Кокшетау и озер Щучинско-Бурабайской курортной зоны.

Герхард Вюрцберг рассказал главе региона о компании, которая уже более 80 лет работает над проектами аэропортов, электростанций, стадионов, высокоскоростных железных дорог и других объектов. Один из интересных проектов фирмы - стадион «Альянс Арена» в Мюнхене, где дороги проложены таким образом, чтобы болельщики разных команд не встречались между собой, а пешеходные дорожки имеют волнистую форму: психологи утверждают, что во время прохода по ним агрессия толпы снижается.
В Казахстане ТОО «Шлегель Казахстан» работает с 2006 года, и сегодня интересы фирмы связаны с проектированием различных объектов, в том числе предназначенных для проведения международной выставки «ЭКСПО-2017».
Косман Айтмухаметов поблагодарил гостей за интересную презентацию и задал несколько вопросов о работе компании. В частности, глава региона поинтересовался, возможно ли сегодня реализовать проект по очистке Копы, разработанный в 2009 году, уложившись в предусмотренные тогда затраты, и как его можно удешевить. Представители компании в ответ предложили провести все расчеты еще раз.
Интерес акима области вызвали и спроектированные инженерами компании электростанции, работающие как на традиционных источниках энергии, так и на альтернативных, например, за счет сжигания отходов.
Герхард Вюрцберг пояснил, что «Шлегель» проектирует станции любой мощности и любого типа, и рассказал о том, что в Европе сегодня актуальнее всего звучит тема альтернативных источников энергии. Есть даже проекты мини-станций по получению солнечной энергии круглосуточно: днем эти агрегаты накапливают энергию солнца, а с наступлением темноты благодаря, так называемым, «насосным аккумуляторам» в работу вступает водопад, приводящий в движение турбину. Кстати, в Германии предприятия, использующие «зеленую» энергию, даже получают дотации от государства.
В ходе конструктивного диалога прозвучали предложения о сотрудничестве. Представители компании высказали готовность работать в нашей области, в том числе привлечь для реализации своих проектов строительные компании из Европы.
Владислава КОКОРИНА.
Фото Елены ТЕПЛЯКОВОЙ.

Национальная комиссия по кадровой политике начала отбор претендентов в управленческий корпус «А»
В Акорде под председательством руководителя Администрации Президента Карима Масимова состоялось первое заседание Национальной комиссии по кадровой политике при Президенте РК.
Национальная комиссия была создана Указом Президента РК от 7 марта 2013 года № 520 в целях формирования управленческого корпуса государственных служащих. В состав комиссии входят заместитель руководителя Администрации Президента Г. Абдрахимов, заместитель Премьер-Министра Е. Орынбаев, заместитель председателя Сената Парламента А. Судьин, заместитель председателя Мажилиса Парламента С. Дьяченко, а также председатель Агентства по делам государственной службы А. Байменов, министр юстиции Б. Имашев, руководитель канцелярии Премьер-Министра Е. Кошанов, советник Президента Республики Казахстан - председатель Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте Республики Казахстан Г. Абдыкаликова. Секретарем Национальной комиссии является заведующий отделом государственной службы и кадровой политики Администрации Президента М. Дауешов.
В соответствии с Посланием Главы государства народу Казахстана «Стратегия-2050: курс состоявшегося государства» в стране будет сформирован принципиально новый класс профессиональных управленцев — корпус «А», ответственный за реализацию конкретных направлений государственной политики. Согласно поручению Главы государства до 1 июля текущего года необходимо провести жесткий отбор и сформировать управленческий корпус. Вчера был дан старт началу этой работы.
Рост конкурентоспособности государственного управления и повышение эффективности всего государственного аппарата будут основываться на принципах меритократии, транспарентности, результативности и подотчетности обществу.
«Казахстанская правда» №№ 115-116 (27389-27390) 03.04.2013.

Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 1 апреля 2013 года № 06-7/43.
О некоторых вопросах отбора в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А»
В целях реализации Указа Президента Республики Казахстан от 22 марта 2013 года № 524 «Об утверждении Правил отбора в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А» и проведения конкурса на занятие вакантной и временно вакантной административной государственной должности корпуса «А»» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить:
1) форму объявления об отборе в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А», согласно приложению 1 к настоящему приказу;
2) форму заявления об участии в отборе в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А», согласно приложению 2 к настоящему приказу;
3) форму листа собеседования Национальной комиссии по кадровой политике при Президенте Республики Казахстан с кандидатом в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А», согласно приложению Зкнастоящему приказу;
4) формулистасобеседования кадровой комиссии областей, столицы, города республиканского значения с кандидатом в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А», согласно приложению 4 к настоящему приказу;
2.Отделу прохождения государственной службы Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы (Жумагулову Т.К.) обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан и официальное опубликование в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
3.Настоящий приказ вводится в действие со дня его первого официального опубликования.
Председатель А. Байменов.
Зарегистрирован в Министерстве юстиции РК
1 апреля 2013 года № 8396.

Приложение 1
к приказу Председателя Агентства Республики Казахстан
по делам государственной службы
от 1 апреля 2013 года № 06-7/43
Форма
Объявление об отборе в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А»
Национальная комиссия по кадровой политике при Президенте Республики Казахстан объявляет об отборе в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А».
Квапификационныетребования к кандидатам:
1) по первой группе категории 1 должностей административной государственной службы корпуса «А»:_____________________________
2) по второй группе категории 1 должностей административной государственной службы корпуса «А»:_____________________________
3) по категории 2 должностей административной государственной службы корпуса «А»:_________________________________________
Отбор кандидатов в кадровый резерв корпуса «А» осуществляется в 3 этапа:
1) прием и рассмотрение документов кандидатов на соответствие специальным квалификационным требованиям к должностям административной государственной службы корпуса «А» и требованиям Закона Республики Казахстан «О государственной службе»;
2) тестирование кандидатов в соответствии с графиком, составляемым Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы;
3 )собеседование с кандидатами в соответствии с графиками**, составляемыми рабочими органами кадровых комиссий областей, столицы, города республиканского значения и Национальной комиссии.
Перечень необходимых документов:
1) копия удостоверения личности;
2)заявление об участии в отборе в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А»;
3)копии документов об образовании, заверенные нотариально либо кадровой службой по месту работы;
4)копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, заверенную нотариально либо в ином установленном законодательством порядке;
5)не менее одного рекомендательного письма*, оформленного набланке должностного лица, представляющего кандидата в кадровый резерв корпуса «А», или организации, в которой он работает, с указанием фамилии, имени и отчества кандидата, характеристики его профессиональных и личностных качеств, продолжительности и условий знакомства, сотрудничества и другое;
6)автобиография, заполняемая собственноручно;
7)иные документы, касающиеся профессионального уровня и личностных качеств кандидатов, в том числе копии документов о повышении квалификации, сертификатов о результатахпрофессиональныхэкзаменов, определяющих уровень владения иностранным языком.
При отсутствии одного из указанных документов кандидату отказывается вучастии в отборе в кадровый резерв корпуса «А».
Прием документов осуществляется Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы:
с «___»_________20___г.
по «___»_________20___г.
Выявление фактов представления кандидатами заведомо ложной информации и документов является основанием для их отстранения от дальнейшего участия в отборе на любом из его этапов.
Документы принимаются нарочно, по почте или по электронной почте по
адресу:____________________________________________________
(указать почтовый и электронный адрес уполномоченного органа по делам государственной службы)
При приеме документов кандидату выдается расписка об их регистрации, в том числе в электронном виде.
В случаях направления документов по электронной почте кандидаты представляют оригиналы документов не позднее, чем за три часа до начала тестирования.
В случае непредставления оригиналов документов кандидат не допускается ктестированию.
Подробную информацию можно получить по телефонам:___________,
(указать код города и номера телефонов и факса уполномоченного органа по делам государственной службы)
на интернет-ресурсе Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы:______________________________________
(указать интернет-ресурс)
Примечание:
* рекомендательное письмо представляется:
политическим государственным служащим;
депутатом Мажилиса, Сената Парламента Республики Казахстан, секретарем маслихата области, города республиканского значения, столицы;
административным государственным служащим корпуса «А», назначенным на должность по решению Президента Республики Казахстан в соответствии с пунктом 4 Правил либо из кадрового резерва корпуса «А», сформированного Национальной комиссией;
председателем правления национальной компании, национального холдинга, национального института развития, назначаемым по согласованию с Президентом Республики Казахстан или по его поручению с Руководителем Администрации Президента Республики Казахстан (Указ Президента Республики Казахстан от 29 марта 2002 года № 828, Постановление Правительства Республики Казахстан от 16 июля 2002 года № 784) в соответствии с Перечнем национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, утвержденным Постановлением Правительства Республики Казахстан отб апреля 2011 года № 376.
** В соответствующих кадровых комиссиях областей, столицы, города республиканского значения проходят предварительные собеседования кандидаты, занимающие административные государственные должности в территориальных подразделениях центральных государственных органов и их ведомств, местных государственных органах.
Кандидаты, не являющиеся государственными служащими, проходят собеседования в кадровых комиссиях областей, столицы, города республиканского значения по месту их регистрации (прописки).
При проведении собеседования в Национальной комиссии предложения кадровых комиссий областей, города республиканского значения, столицы рассматриваются в качестве дополнительной информации.

Приложение 2
к приказу Председателя Агентства Республики Казахстан
по делам государственной службы
от 1 апреля 2013 года № 06-7/43
Форма
Национальная комиссия
по кадровой политике при
Президенте Республики Казахстан
Заявление об участии в отборе в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А»
Я,______________________________, ИИН_____________
(Ф.И.О. полностью) прошу допустить меня к участию в отборе в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А»:
(указывается первая или вторая группа первой категории либо вторая категория)
Я заявляю, что:
• ознакомлен(-а) с Правилами отбора в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А» и проведения конкурса на занятие вакантной и временно вакантной административной государственной должности корпуса «А», согласен(-а) с ними и обязуюсь их выполнять;
• ознакомлен(-а) с требованиями законов Республики Казахстан «О государственной службе» и «О борьбе с коррупцией»;
• в отношении меня отсутствуют сведения и факты, препятствующие поступлению на государственную службу, а также дискредитирующие меня как кандидата на занятие государственных должностей корпуса «А»;
•представленные мной документы и сведения являются подлинными, в документах содержится достоверная информация;
¦ сознаю, что выявление в отношении меня сведений и фактов, препятствующих поступлению на государственную службу и дискредитирующих меня, как кандидата на занятие государственных должностей корпуса «А», является основанием для отстранения меня от участия в отборе в кадровый резерв корпуса «А» на любом из его этапов, исключения из кадрового резерва и прекращения государственной службы;
• сознаю, что выявление фактов предоставления мной заведомо ложной информации является основанием для отстранения меня от участия в отборе в кадровый резерв корпуса «А» на любом из его этапов, исключения из кадрового резерва и прекращения государственной службы;
¦ согласенстем,что мои отдельные персональные данные(Ф.И.О, место проживания, текущее место работы, занимаемая должность, группа и категория должностей корпуса «А») будут опубликованы на интернет-ресурсе Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и в периодических печатных изданиях.
Прилагаемые документы:
1._______________________________________________________
2._______________________________________________________
3._______________________________________________________
4._______________________________________________________
5._______________________________________________________
6._______________________________________________________
7._______________________________________________________
Контактные данные:
Код города, телефон___________________________________
Мобильный телефон___________________________________
Адрес проживания (почтовый адрес):_______________________
Адрес регистрации (прописка):____________________________
Электронный адрес:___________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
«___»_____________20_ г.

Приложение 3
к приказу Председателя Агентства Республики Казахстан
по делам государственной службы
от 1 апреля 2013 года № 06-7/43
Форма
Лист собеседования Национальной комиссии по кадровой политике
при Президенте Республики Казахстан
с кандидатом в кадровый резерв
административной государственной службы корпуса «А»

Член Национальной комиссии:__________________________________
(Ф.И.О)
____________________ Дата«___»________20__года
(подпись)

Приложение 4
к приказу Председателя Агентства Республики Казахстан
по делам государственной службы
от 1 апреля 2013 года № 06-7/43
Форма
Лист собеседования
кадровой комиссии__________________________________________
(указывается область, столица, город республиканского значения)
с кандидатом в кадровый резерв
административной государственной службы корпуса «А»

Член кадровой комиссии:_____________________________________
(Ф.И.О)
__________________ Дата«___»________20__года
(подпись)

ОБЪЯВЛЕНИЕ ОБ ОТБОРЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
АДМИНИСТРАТИВНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ КОРПУСА «А»
НАЦИОНАЛЬНАЯ КОМИССИЯ ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОБЪЯВЛЯЕТ ОБ ОТБОРЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ КОРПУСА «А».
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:
по первой группе категории 1 должностей административной государственной службы корпуса «А»:
1) не менее семи лет стажа работы, в том числе не менее трех лет стажа государственной службы на политических государственных должностях или должностях руководителей государственных органов либо их структурных подразделений или их заместителей (не ниже категорий В-2, С-2, С-О-1, D-2, DO-1), или на должностях категорийА-1;
2) либо не менее шести лет стажа работы, в том числе не менее двух лет стажа государственной службы на должностях, перечисленных в подпункте 1), при условии завершения обучения по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.
по второй группе категории 1 должностей административной государственной службы корпуса «А»:
1) не менее пяти лет стажа работы, в том числе не менее двух лет стажа государственной службы на политических государственных должностях или должностях руководителей государственных органов либо их структурных подразделений или их заместителей (не ниже категорий В-3, С-3, С-О-2, D-2, D-0-2, Е-2) или на должностях категорий А-1, А-2, А-3;
2) либо не менее пяти лет стажа работы, в том числе не менее четырех лет на руководящих должностях в государственных и негосударственных организациях;
3) либо не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее полутора лет стажа государственной службы на должностях, перечисленных в подпункте 1), при условии завершения обучения по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым республиканской ко-
миссией по подготовке кадров за рубежом;
по категории 2 должностей административной государственной службы корпуса «А»:
не менее семи лет стажа работы в сфере государственного управления, экономики, финансов, права.
ОТБОР КАНДИДАТОВ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ КОРПУСА «А» ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ В 3 ЭТАПА:
1 )прием и рассмотрение документов кандидатов на соответствие специальным квалификационным требованиям к должностям административной государственной службы корпуса «А» и требованиям Закона Республики Казахстан «О государственной службе»;
2)тестирование кандидатов в соответствии с графиком, составляемым Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы;
3)собеседование с кандидатами в соответствии с графиками***, составляемыми рабочими органами кадровых комиссий областей, столицы, города республиканского значения и Национальной комиссии.
ПЕРЕЧЕНЬ НЕОБХОДИМЫХ ДОКУМЕНТОВ:
1 )копияудостоверенияличности;
2)заявление об участии в отборе в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А»;
3)копии документов об образовании, заверенные нотариально либо кадровой службой по месту работы;
4)копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, заверенную нотариально либо в ином установленном законодательством порядке;
5)не менее одного рекомендательного письма*, оформленного набланке должностного лица, представляющего кандидата в кадровый резерв корпуса «А», или организации, в которой он работает, с указанием фамилии, имени и отчества кандидата, характеристики его профессиональных и личностных качеств, продолжительности и условий знакомства, сотрудничества и другое;
6)автобиография, заполняемая собственноручно;
иные документы, касающиеся профессионального уровня и личностных качеств кандидатов, в том числе копии документов о повышении квалификации, сертификатов о результатах профессиональных экзаменов, определяющих уровень владения иностранным языком.
При отсутствии одного из указанных документов кандидату отказывается вучастии в отборе в кадровый резерв корпуса «А».
ПРИЕМ ДОКУМЕНТОВ осуществляется Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы с 3 апреля 2013 года по 3 мая 2013 года.
Выявление фактов представления кандидатами заведомо ложной информации и документов является основанием для их отстранения от дальнейшего участия в отборе на любом из его этапов.
ДОКУМЕНТЫ ПРИНИМАЮТСЯ:
нарочно, по почте, по адресу: 010000, Казахстан, г.Астана, пр. Абая, 33 а, каб. 1601,1509;
или по электронной почте: kyzmet_a@kyzmet.gov.kz
При приеме документов кандидату выдается расписка об их регистрации, в том числе в электронном виде.
В случаях направления документов по электронной почте кандидаты представляют оригиналы документов НЕ ПОЗДНЕЕ, ЧЕМ ЗА ТРИ ЧАСА ДО НАЧАЛА ТЕСТИРОВАНИЯ. В случае непредставления оригиналов документов кандидат не допускается ктестированию.
Подробную информацию можно получить по телефонам: 8 (7172) 75 35 85,75 32 21, 75 35 34, 75 34 23, 75 35 31, 75 34 57 и на интернет-ресурсе Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы www.kyzmet.gov.kz
Примечания:
*К руководящим должностям в государственных и негосударственных организациях относятся должности:
1) руководителей государственных и негосударственных организаций (за исключением организаций, являющихся субъектами малого предпринимательства) или их заместителей;
2) не ниже руководителей департаментов и самостоятельных управлений или руководителей филиалов Национального банка Республики Казахстан;
3) не ниже руководителей департаментов в национальных управляющих холдингах, национальных холдингах, национальных компаниях, национальных институтах развития.
"Рекомендательное письмо представляется:
политическим государственным служащим;
депутатом Мажилиса, Сената Парламента Республики Казахстан, секретарем маслихата области, города республиканского значения, столицы;
административным государственным служащим корпуса «А», назначенным на должность по решению Президента Республики Казахстан в соответствии с пунктом 4 Правил либо из кадрового резерва корпуса «А», сформированного Национальной комиссией;
председателем правления национальной компании, национального холдинга, национального института развития, назначаемым по согласованиюс Президентом Республики Казахстан или по его поручению с Руководителем Администрации Президента Республики Казахстан (Указ Президента Республики Казахстан от 29 марта 2002 года № 828, Постановление Правительства Республики Казахстан от 16 июля 2002 года № 784).
в соответствии с Перечнем национальныхуправляющиххолдингов, национальныххолдин-гов, национальных компаний, утвержденным Постановлением Правительства Республики Казахстан отбапреля 2011 года№376.
***В соответствующих кадровых комиссиях областей, столицы, города республиканского значения проходят собеседования, кандидаты, занимающие государственные должности в территориальных подразделениях центральных государственных органов и их ведомств, местных государственных органах.
Кандидаты, не являющиеся государственными служащими, проходят собеседования в кадровых комиссиях областей, столицы, города республиканского значения по месту их регистрации (прописки).
После прохождения собеседований в кадровых комиссиях областей, столицы, города республиканского значения кандидаты проходят собеседования в Национальной комиссии всоот-ветствии с графиком, составляемым ее рабочим органом.
При проведении собеседования в Национальной комиссии предложения кадровых комиссий областей, города республиканского значения, столицы рассматриваются в качестве дополнительной информации.

©Областная общественно-политическая газета "Акмолинская правда".
Частичное использование (цитирование) отдельных материалов возможно при условии ссылки на сайт "Акмолинской правды" http://akmolinka.narod.ru