Информбюро
Визиты
Пульс регионов
Спорт
Взрослые -
детям
Реклама
Весь номер
 
НАПИСАТЬ ПИСЬМО
 
 ПОИСК ДРУЗЕЙ ...
 
 
 
 ОПРОСЫ
КАКОЙ БЫТЬ
НАШЕЙ ГАЗЕТЕ?
Устраивает ли Вас наша газета?
Да Нет
На какие темы Вы хотели бы больше получать информа- ции: (можно вы- брать сразу не- сколько пунктов)
областные
новости
жизнь страны
зарубежная
информация
экономика, бизнес
культура, спорт
медицина
домашнее
хозяйство
молодежная
тематика
проблемные
статьи
критические
развлекатель-
ные
По электронной почте Вы можете предложить свою тему. Ждем Ваших предложений.
 
 
Яндекс.Метрика
 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 ИНФОРМБЮРО   ФАКТЫ, СОБЫТИЯ, ЛЮДИ
ЗА СТРОКОЙ ПОСЛАНИЯ
Чтобы людям жилось лучше
Безусловно, поручение Главы государства о 30-процентном повышении заработной платы бюджетникам с 1 июля текущего года благотворно отразится на социальном самочувствии сотен работников сферы образования, здравоохранения, культуры, спорта и других. Это еще раз доказывает, что Президенту Казахстана Нурсултану Назарбаеву за двадцать лет удалось создать мощное государство, которое крепко стоит на ногах.

Едва уловив первые признаки мирового финансового кризиса, Глава государства настоял на создании Стабилизационного фонда, благодаря чему, в то время как другие страны из-за кризиса вынуждены были сокращать социальные выплаты, в нашей стране продолжали повышать заработную плату бюджетникам, стипендии студентам и пенсионные выплаты.
В последние годы масштабные преобразования наблюдаются во всех сферах жизни. Государство помогает и дает возможность выполнять свою работу, достойно зарабатывать предпринимателям, крестьянским хозяйствам и крупным фермерам.
Основной целью остается дальнейшее укрепление благосостояния народа, каждой казахстанской семьи, в связи с чем особое внимание придается социальной модернизации, развитию образования, здравоохранения, стратегии занятости. Все это положительно отражается на качестве нашей жизни. Для людей сегодня очевидно: мир, спокойствие, благополучие, социальная защищенность и поступательное развитие экономики - главные богатства, которыми мы должны дорожить и с каждым днем приумножать своим добросовестным отношением к работе.
Виктор СОБЕСКИЙ,
секретарь районного маслихата.
Астраханский район.


Когда слова не расходятся с делом
Несмотря на международный финансовый кризис у работников бюджетной сферы, в соответствии с Посланием Президента Республики Казахстан Нурсултана Назарбаева, с 1 июля произошло повышение зарплаты на 30%.

Для меня, как и для моей семьи, повышение зарплаты - это очень радостное событие и ощутимая прибавка к нашему семейному бюджету. У меня появилась реальная возможность обновить бытовую технику в доме. Мне кажется, что повышение зарплаты повысит у людей стимул к работе и настроение.
Шаги, предпринимаемые Президентом страны и Правительством по повышению благосостояния казахстанцев, являются красноречивым свидетельством того, что у руководства республики слова не расходятся с делом.
Валентина ГЕТМАН,
библиотекарь Жана-Кийминской
сельской библиотеки.
Жаксынский район.


ПРОГРАММА ФИИР
Сильный Казахстан построим вместе
Вчера в Кокшетау под председательством акима области Сергея Дьяченко состоялось совещание по реализации поручений Главы государства, данных на индустриально - инновационном форуме «Сильный Казахстан построим вместе!».

В его работе приняли участие акимы районов и городов, руководители областных ведомств, общественных объединений, представители бизнес - сообщества, СМИ.
- Как всем известно, в 2010 году стартовала Государственная программа по форсированному индустриально - инновационному развитию РК на 2010-2014 годы, которую Глава государства определил как национальную идею, - сказал, открывая совещание, аким области Сергей Дьяченко. - Цель Программы - диверсификация и повышение конкурентоспособности Казахстана в долгосрочном периоде. Ее реализация позволит обеспечить стабильный рост объемов валовой продукции, увеличить количество инновационно-активных предприятий и будет способствовать росту доли обрабатывающей отрасли. Уже в первый год реализации Программы в стране запущены более сотни предприятий, среди них - и в нашей области. Глава региона заслушал отчеты ряда руководителей производств по выходу производств на полную проектную мощность. Во втором полугодии будет реализовано 11 объектов индустриальной карты на сумму более 12 млрд. тенге.
Подробнее о работе совещания читайте в следующем номере газеты.
Соб.инф.

МОЛОДЁЖНАЯ ПОЛИТИКА
Изучая особенности электоральной работы
В прошедший вторник в Центре досуга и здоровья «Приозерный» Бурабайского района был дан старт работе молодежного политического лагеря «Жастар - Отанѓа!». Третий год акмолинская земля собирает у себя лидеров молодежного движения «Жас Отан» со всех уголков нашей страны. Напомним, что разработана и реализуется эта программа по поручению Главы государства Нурсултана Назарбаева, данному на I съезде МК «Жас Отан». Организуют проведение мероприятий активисты молодежного крыла при поддержке Министерства образования и науки РК.

Тематическая направленность деятельности нынешнего лагеря выбрана не случайно. Прошедшие выборы Президента РК, предстоящая гонка кандидатов в Парламент Мажилиса РК послужили поводом к повышению электоральной грамотности среди молодежи. Жасотановцы говорят, что главная цель каждого из состоявшихся мероприятий - сформировать у молодежи интеллектуальный, человеческий и креативный капитал. Если лейтмотив нынешнего - политические выборы, то два предыдущих имели образовательно-инновационный характер, где молодежь изучала вопросы развития предпринимательства, привлечения инвестиций, финансирования бизнес-идей. Кроме обучающих семинаров и тренингов, встреч с известными общественными и политическими деятелями участники проекта параллельно активно отдыхают, занимаются спортом, посещают достопримечательности нашего края.
«Здесь мы создали виртуальную страну, где каждый из ребят сможет почувствовать себя в роли кандидата, сотрудника ЦИКа или предвыборного штаба», - рассказывает участник проекта из Костаная Данияр Сабитов.
Молодежный политический лагерь посетят около 450 жасотановцев. Первая смена, состоящая из 150 юношей и девушек, уже приступила к участию в проекте. Энергично и с полной самоотдачей. Это было заметно по тому, как они встретили открытие молодежного лагеря. Скандируя патриотические лозунги, танцуя и напевая популярные казахстанские хиты, они бурно приветствовали друг друга. Поздравить ребят приехали лидер МК «Жас Отан» Нурлан Утешев, первый заместитель председателя областного филиала НДП «Hyp Отан» Галым Шойкин, представители делегации из КНР, посещающие Казахстан в рамках проведения ШОС.
- За годы проведения молодежных лагерей уже видны реальные плоды их деятельности. Региональные филиалы молодежного крыла стали работать более уверенно, конструктивнее подходить к вопросам реализации молодежной политики. Коллеги, на ваших плечах держится авторитет и сила «Жас Отана» партии «Hyp Отан». Думаю, что каждый из вас на своем участке сделает еще больше для укрепления престижа молодежного крыла, - обратился к собравшимся Нурлан Утешев. Он также констатировал, что в этом году жасотановцы приняли самое активное участие в проведении выборов Главы государства, подтвердив делами тот факт, что молодое поколение всем сердцем готово следовать политическому курсу Лидера нации Нурсултана Назарбаева.
Поприветствовал собравшихся и Галым Шойкин, отметивший, что наша область стала настоящей базой для подготовки государственных служащих, занимающихся вопросами молодежной политики. Именно молодым специалистам, конкурентоспособным, социально активным «казахстанцам будущего» с прочной гражданской позицией строить сильную республику, воплощать в жизнь задачи, поставленные Главой государства. Галым Шойкин также выразил надежду, что ряды жасотановцев будут постоянно пополняться и создадут еще более мощную силу в реализации политики нашего государства.
К слову, в соседней Китайской Народной Республике сегодня молодежное партийное движение насчитывает более 70 миллионов человек. Об этом стало известно от представителей китайской делегации. Ее руководитель, заместитель секретаря Всекитайской Федерации молодежи Чу Фэн, выступая перед нашими ребятами, рассказал о целях визита в Казахстан, одна из которых заключается в обмене опытом в вопросах молодежной политики.
После торжественного открытия третьего молодежного лагеря его участников и гостей ждал праздничный ужин, а уже следующий день начинался с совместной зарядки, лекций, ролевых игр, спортивных соревнований и завершался экскурсией. В таком режиме жасотановцы в течение шести дней будут заниматься серьезным делом - изучением особенностей электоральной работы.
Алёна ЕРИНА. Фото Ермурата ДОСУМОВА.
Бурабайский район.



Открылся новый Центр занятости
В Кокшетау открылось новое госучреждение «Центр занятости». Согласно программе «Занятость-2020» он призван оказать реальную помощь в трудоустройстве горожан.

Новый центр расположился по улице имени Сулейменова, 1. К его работе специалисты, а это двенадцать молодых людей, рекомендованных сюда после прохождения в свое время молодежной практики, приступили с 1 июля нынешнего года. В круг их обязанностей входит работа с населением по трем линиям Программы: обучение и содействие в трудоустройстве самозанятого, безработного и малообеспеченного населения. Сюда входят консультации, направление на бесплатные курсы переподготовки, поиск соответствующих вакансий, частичное субсидирование зарплаты.
Второе направление - содействие развитию предпринимательства на селе. Это - консультации, обучение основам предпринимательства, предоставление микрокредитов до трех миллионов тенге на пять лет. Третье - повышение мобильности трудовых ресурсов, то есть содействие добровольному переездуже-лающих в населенные пункты с высоким экономическим потенциалом. Поскольку по г. Кокшетау пока нет желающих переселиться и трудоустроиться в других регионах, центр будет работать с населением в двух направлениях. К примеру, на сегодняшний день уровень фиксированной безработицы в г. Кокшетау составляет 0,3 % (на учете в горотделе занятости зарегистрировано 285 человек), а общая цифра безработных равна четырем тысячам. Задача Центра занятости, в первую очередь, проинформировать этих людей, и дать возможность сориентироваться на рынке труда, выдать направление на работу или переобучение.
По словам начальника облуправления координации занятости и соцпрограмм Бахыт Есимовой, деятельность нового центра должна дать свои результаты уже через два-три месяца. Едва приступив к ней, его специалисты, в планах которых трудоустроить до конца нынешнего года 155 человек, из которых 40 пройдут обучение, повысят квалификацию - 32 и пройдут переподготовку в лицеях и колледжах - 83 человека, уже объехали 18 предприятий и организаций областного центра. С пятью руководителями заключены договоры-намерения на трудоустройство людей после переобучения. Два человека - жители с. Красный Яр из числа самозанятых - изъявили желание взять микрокредиты на развитие собственного дела.
Словом, на новоиспеченное учреждение, призванное оказать реальную помощь в решении существующей проблемы безработицы, возлагаются большие надежды.
Мадина САКЕНОВА.

Тепловики вернут потребителям деньги
По окончании отопительного сезона в ГКП на ПХВ «Кокшетау Жылу» при акимате города Кокшетау и ТОО «Степногорск Энергосбыт» прошли проверки. Приказом директора департамента Агентства РК по регулированию естественных монополий по Акмолинской области была создана комиссия.

Специалистами департамента совместно с независимыми экспертами проведена работа по перерасчету стоимости услуг по теплоснабжению с учетом фактической температуры наружного воздуха за отопительный период 2010-2011 гг.
Перерасчет с потребителями был произведен за фактически потребленную тепловую энергию на отопление с учетом фактической температуры наружного воздуха и теплоносителя в подающем трубопроводе системы теплоснабжения.
По результатам проведенной экспертной комиссией работы сумма перерасчета (возврата) стоимости услуг теплоснабжения бытовым потребителям составила по ГКП на ПХВ «Кокшетау Жылу» при акимате города Кокшетау - 2 882 756,46 тенге, по ТОО «Степногорск Энергосбыт» (г. Степногорск)-2 554 809,7тенге.
По информации департамента Агентства РК по регулированию естественных монополий.

О прожиточном минимуме и продовольственной корзине

Величина прожиточного минимума по данным Агентства Республики Казахстан по статистике за II квартал 2011 года по Акмолинской области составила -14822 тенге в среднем на душу населения. Согласно приказу Министерства труда и социальной защиты населения черта бедности на III квартал 2011 года определяется в размере 40 процентов от прожиточного минимума -5929 тенге; продовольственная корзина определяется в размере 60 % от прожиточного минимума - 8893 тенге.
По информации управления занятости и социальных программ.

Таможня реорганизована
В соответствии с Постановлением Правительства РК реорганизованы территориальные органы Комитета таможенного контроля Министерства финансов РК. Из департаментов таможенного контроля по городу Астане, Акмолинской области, таможни «Астана - жана кала» путем слияния создан департамент таможенного контроля по городу Астане и Акмолинской области. В его составе открыто государственное учреждение - таможня «Кокшетау». В соответствии с приказом председателя Комитета таможенного контроля заместителем начальника департамента таможенного контроля по городу Астане и Акмолинской области - начальником таможни «Кокшетау» - назначен Дермановский Анатолий Иванович. Таможенные посты «Аршалы» и «Окжетпес» упразднены.
Пресс-служба таможни «Кокшетау».

Труд требует оплаты
Жаркаинским районным судом рассмотрено 27 исковых заявлений работников ТОО «МТС Жаркаин» о взыскании с предприятия заработной платы.

Вот лишь один из озвученных на суде фактов. Механизатор Н. мотивировал свои требования тем, что с декабря 2009 года ему своевременно не оплачивался его труд в ТОО, а работать приходилось с утра до ночи. Он просил суд взыскать с предприятия задолженность и принудить ответчика перечислить причитающиеся ему пенсионные взносы, чего также до этого не было сделано.
Судом требования истцов удовлетворены, и трудовые права всех работников восстановлены.
Айдана АДИЛЬБЕКОВА.

Как мы развиваемся
За 2010 год и первый квартал текущего года высокая динамика социально - экономического развития обеспечена в Зерендинском и Енбекшильдерском районах. Данные регионы сохранили высокие темпы развития в промышленности, что связано с вводом новых мощностей в рамках Карты индустриализации - Васильковской золотоизвлекательной фабрики в ТОО «Алтынтау Кокшетау», фабрики по переработке и обогащению железной руды в ТОО «Оркен-Атансор».

Развитие производственной сфе- ры, создание новых рабочих мест способствовали значительному росту объемов налоговых и неналоговых поступлений в госбюджет, собственных доходов бюджета по налоговым и неналоговым поступлениям.
По социальным показателям в Енбекшильдерском и Зерен- динском районах достигнуты высокие темпы по обеспечению населения питьевой водой (131,3% и 107,1% соответст- венно), охвату детей дошколь- ным воспитанием (120,8% и 121,4%), росту числа граждан, систематически занимающихся физической культурой и спортом (143,2% и 128,7%), уровню раскрываемости преступлений (117,4% и 114,1 %).
Стабильную позицию в группе с высокой и средней динамикой развития также сохранили города Кокшетау, Степногорск, Атбасарский, Буландынский, Егиндыкольский, Ерейментауский, Коргалжынский и Целиноградский районы.
В результате принятых мер поулучшению показателей развития по итогам первого квартала 2011 года Жаркаинский район переместился из группы с низкой динамикой развития в группу с высокой динамикой, Бурабайский и Шортандинский районы из группы с низкой динамикой -в группу со средними темпами развития.
Аршалынский, Жаксынский и Есильский районы не улучшили свои рейтинговые позиции. По результатам первого квартала текущего года в этих регионах сохранилась низкая динамика развития. Здесь отмечена недостаточная работа по реализации новых инвестиционных проектов, загрузке имеющихся мощностей и увеличению объемов производства.
В Аршалынском районе снижены показатели рождаемости (91,8%), наблюдается высокий уровень заболеваемости туберкулезом (рост в 4,6 раза), смертности - 107,3%, не улучшен показатель по охвату числа граждан, систематически занимающихся физической культурой и спортом (100,1%).
В Жаксынском и Есильском районах сложились низкие темпы роста в промышленности (105% и 112,9% соответственно), снижение объемов производства животноводческой продукции отразилось на формировании валового выпуска продукции в целом по сельскому хозяйству (66,6% и 95,4%). Соответственно низкая динамика развития в реальном секторе отразилась на исполнении налоговых и неналоговых поступлений в государственный бюджет (73,3% и 99,6%).
В Есильском районе снижены показатели по темпу роста численности населения, обеспеченного безопасной питьевой водой (97,9%), охвату детей дошкольным воспитанием (96,4%), наблюдается рост уровня смертности (109,8%), не увеличен охват граждан, систематически занимающихся физической культурой и спортом (100,6%), снизился показатель раскрываемости преступлений (96,3%). В Жаксынском районе снижено число граждан, систематически занимающихся физической культурой и спортом (93%), наблюдается рост уровня заболеваемости туберкулезом (101,4%).
Районам, оказавшимся в группе с низкой динамикой развития, дано поручение проанализировать сложившуюся ситуацию по каждому конкретному показателю, принять меры по обеспечению более высокого уровня развития.
В целом внутрирегиональный рейтинг оказывает положительное влияние на развитие регионов, стимулирует состязательность акимов городов, районов и сел, направленную на достижение более высоких позиций.
По материалам облуправления экономики и бюджетного планирования.
На руднике ТОО «Оркен-Атансор».


О поддержке малого и среднего бизнеса
В областном филиале Народного банка Казахстана фонд развития «Даму» и областное управление предпринимательства и промышленности провели семинар по вопросам поддержки субъектов малого и среднего бизнеса в нашем регионе.

Мероприятие состоялось, чтобы в очередной раз предоставить начинающим и действующим предпринимателям информацию о государственных инструментах поддержки МСБ, деятельности фонда «Даму», результатах реализации госпрограмм, направленных на построение сильного бизнеса.
Одними из основных механизмов финансирования предпринимательства являются «Дорожная карта бизнеса-2020», а также действующие программы фонда «Даму». Сейчас здесь работают над 25 проектами. Кроме того, фонд активно задействован в форсированном индустриально - инновационном развитии.
За годы существования государственных инструментов поддержки бизнеса в области сумма выданных средств составила порядка 25 млрд. тенге, профинансировано более 500 проектов МСБ, создано более 3 000 рабочих мест. В отраслевых структурах от общего объема проектов доля предприятий торгово-закупочной деятельности составляет 29%, сельского хозяйства -22%, промышленности - 20%.
В рамках первого и третьего направлений программы «ДКБ -2020» по области одобрено 16 заявок на сумму 2,8 млрд. тенге. Подписано 13 договоров субсидирования на 2 млрд. тенге, из них сегодня выплачено - 46,5 млн. тенге. В целях оздоровления предпринимательской деятельности одобрено 11 заявок на сумму 3,1 млрд. тенге. В реальный сектор поступило 26,3 млн. тенге. По четвертому направлению - усиление предпринимательского потенциала - по районам области с мая этого года проводятся краткосрочные курсы по Программе «Бизнес-Советник», которые уже прошли 255 слушателей, им вручены сертификаты. Топ-менеджменту малого и среднего бизнеса в АО «Назарбаев Университет» обучено восемь предпринимателей.
В целях реализации Программы регионального финансирования СМСП заключен трехсторонний договор между акиматом области и АО «Фонд «Даму». Из областного бюджета на эти цели выделено 150 млн. тенге, фондом «Даму» - 300 млн. тенге.
Специалисты констатировали, что анализ предпринимательского сектора показывает необходимость повышения образовательного уровня и внедрения современных моделей ведения бизнеса. Как начинающие, так и действующие бизнесмены сталкиваются в основном с такими трудностями (кроме финансирования) как отсутствие знаний, навыков и опыта, недоступность консалтинговыхуслуг.
Представители фонда «Даму» рассказали об итогах деятельности и других своих программах. Так, в рамках «Даму - Регионы-2» за первые пять месяцев выдано 231,10 млн. тенге, по направлению «Даму - Љндіріс» - 2 205,28 млн. тенге. Было заявлено, что финансирование увеличилось в несколько раз. Так, по итогам прошлого года «Даму - Регионы-2» прокредитованы предприятия МСБ на сумму 60 млн. тенге, по «Даму - Љндіріс»- 855,65 млн. тенге.
Предприниматели, принявшие участие в этом мероприятии, получили исчерпывающие ответы на возникшие вопросы.
Алексей БУБНОВ.




 

©Областная общественно-политическая газета "Акмолинская правда".
Частичное использование (цитирование) отдельных материалов возможно при условии ссылки на сайт "Акмолинской правды" http://akmolinka.narod.ru