|
|
 |
|
| АПК:
ОПЫТ КРЕДИТОВАНИЯ |
СТОИТ
ЛИ ОВЧИНКА ВЫДЕЛКИ? |
|
|
Стоит ли овчинка выделки?
Аграрии ТОО СХП «Кызылжар» падки до новинок. Узнав о стартовавшей
целевой госпрограмме «Сыбага», нацеленной на увеличение маточного
поголовья, воспроизводство и улучшение мясных пород крупного
рогатого скота в сельхозформированиях, решили тоже поучаствовать
в ее реализации.
 Руководитель
товарищества Жанат Ибраимбеков в спешном порядке провел совещание
со специалистами хозяйства, прояснил ряд вопросов в причастных
к этому районных организациях, посетил ряд институтов финансового
развития Минсельхоза страны. Все, с кем довелось встречаться,
беседовать, как сговорились: «Начинайте доброе дело, а вас
поддержат и помогут финансами». В словах и рассуждениях рождался
бизнес-план, хотя мало кто из селян, втом числе и инициатор
его разработки, верил, что документ будет одобрен там,в верхах.
Просчитались. В АО «Агрокредитная корпорация» заявка была
оперативно рассмотрена, а потом пошли звонки: «Приезжайте,
будем оформлять документы на выдачу хозяйству кредита».
- Получить 17 млн. тенге займа на семь лет с льготой двухлетних
каникул по погашению долга под шесть процентов годовых при
ежегодной официальной инфляции 7-8 процентов - великое счастье
для селян, - делился Жанат Есентаевич. - Тем более для нас,
имеющих малопродуктивные земли (низкий балл-бонитет). Даже
в лучшие по урожайности годы мы собираем намного меньше хлеба,
чем, скажем, в других хозяйствах. Хотя проводим в обозначенные
сроки все обязательные агротехнические мероприятия, подпитываем
почву удобрениями. Понятно, земля отзывается на нашу заботу,
но все равно получаем от растениеводства малые доходы. Все
это и побуждает нас серьезно браться за развитие животноводческой
отрасли. Начинаем дело осознанно и с большим желанием в надежде,
что задумки наши реализуются в эффективные конечные результаты.
Тут следует заметить, что государство не бездумно выдает такие
кредиты. Оно очень тщательно контролирует, на какие цели расходуются
бюджетные деньги и сам процесс закупа и содержания КРС, а
также проводимую работу в хозяйствах по воспроизводству и
улучшению породности скота. В данном случае с осени прошлого
года, когда был получен кредит, представители кредитной организации
уже несколько раз посещали хозяйство, выясняли порядок освоения
заемных денег. В хозяйстве все до тыина расходуется именно
на цели, обозначенные в бизнес-плане. Деньги потрачены на
закуп молодняка местного скота и пополнение оборотных средств.
- Уже закупили 200 голов КРС, - продолжал директор. - На этой
цифре намерены пока остановиться. Теперь вплотную займемся
селекционной работой. Заполучили рекомендации ученых-животноводов,
ознакомились в других хозяйствах, как на научной основе вести
это дело. Породность местного скота будем улучшать за счет
скрещивания маток с быками чистопородных кровей. В ближайших
планах - внедрение, так называемого, метода поглощающегося
скрещивания. Ищем производителей казахской белоголовой породы.
Эти животные хорошо адаптированы к местным условиям, неприхотливы
в содержании и кормах, зато отдача их очень высокая. Зимой
молодняк на откорме прибавляет в весе до 800 граммов за сутки,
летом - почти в два раза больше. Причем мясо этой породы скота
мраморное, с прожилками жира, отмечается высокими вкусовыми
качествами. Четвертое поколение в процессе скрещивания и будет
уже чистопородным.
Животноводы ТОО СХП «Кызылжар» считают, что заниматься реализацией
программы «Сыбаѓа» - дело очень выгодное. В качестве аргумента
приводят следующие доказательства. Ну, прежде всего, государство
субсидирует приобретение хозяйством племенных быков - 150
тысяч тенге за голову. Кроме того, оно экономическими методами
через субсидирование стимулирует сельхозтоваропроизводителей
улучшать породность стада, выделяет деньги на занятие селекционной
работой. Предусматриваются по программе и средства на субсидирование
грубых и концентрированных кормов.
По расчетам скотоводов, если все сложится так, как намечено
программой, то здешние животноводы без проблем в оговоренные
сроки закроют свои затраты по реализации бизнес-плана.
Раскручивая дело, то есть увеличение маточного поголовья,
руководство хозяйства уже узрело, что сама госпрограмма расширяет
диапазон своих целей, то есть идет вширь. Прежде всего - это
круглогодичная занятость сельского населения, связанная с
уходом за скотом, привлечение отдельных категорий рабочих
для строительства и ремонта животноводческих помещений и их
эксплуатации, сбалансирование севооборотов, так как сама ситуация
побуждает фермера заниматься кормопроизводством.
- Если говорить откровенно, то, начав возрождать животноводство,
мы куда-то спешим, не всегда поэтапно решаем вопросы, как
говорят, бежим впереди телеги - сначала закупаем скот, а потом
ломаем голову, чем его кормить. А надо делать все наоборот.
Учитывая ошибки, допущенные соседями, стараемся их не повторить.
Мы и раньше занимались животноводством. На ферме сейчас насчитывается
400 голов разнопородного скота. Особых забот по кормлению
этого поголовья никогда не возникало. На зиму заготавливаем
сено, солому, а летом животные находятся на пастбище. Выращивание
чистопородного скота побуждает в корне пересмотреть кормовую
базу хозяйства и серьезно поработать по ее укреплению, - говорит
директорТОО.
С учетом сказанного, в хозяйстве заметно меняется структура
пашни. За счет диверсификации расширяется ассортимент производимых
культур. В структуре пашни особое место отводится кормовым,
богатым питательными веществами. Существенно пополняется новыми
машинами парк кормодобывающей техники. Все делается для того,
чтобы фуражный «стол» животных был разнообразен и давал ощутимую
отдачу - хорошо развивался племенной скот, росли привесы,
а производимая продукция была конкурентоспособной.
Кызылжарцы ставят перед собой задачу сначала увеличить поголовье
нетелей и на этой основе в течение ближайших трех лет количество
такого скота довести до одной тысячи голов. Занимаясь селекцией,
будут использовать племенных быков и для индивидуальных подворий,
тем самым улучшая породность скота частного сектора.
В товариществе основательно решают вопрос о содержании скота
в зимний период. Сохранились помещения животноводческого комплекса
бывшего совхоза, но часть их требует капитального ремонта.
Однако приведение их в надлежащее состояние (подсчитано) обойдется
в несколько раз дешевле, чем возводить новые. Создана бригада
строителей, которая и занимается подготовкой скотопомещений
к стойловому содержанию в расчете на 1500 голов. Ферма будет
обеспечена водой, все трудоемкие процессы - механизированы.
Реализуя программу «Сыбаѓа», кызылжарцы успешно решают и задачи
другой - «Занятость - 2020». На всех участках животноводческой
отрасли вскоре будет занято 50 человек, вместо шести сейчас
работающих.
- Программа «Сыбаѓа» намечена на дальнейшее развитие фермерства
и небольших хозяйств, - подвел итог разговора Жанат Есентаевич.
- Многие из них получили, скажем так, второе дыхание, а те,
кто разочаровался в сельском хозяйстве, - надежды и новый
импульс развития, то есть нормально жить и работать, кормить
свою семью. Особенно это касается тех хозяйств, где низкий
балл-бонитет. Эта программа - народная, она предоставляет
возможность инициативным получить либеральные кредиты и расходовать
их по целевому назначению.
Конечно, реализуя намеченное, руководитель хозяйства уже вынашивает
планы на будущее. Больше всего Жаната Ибраимбекова волнует
проблема кадров. Сегодня все участки производства укомплектованы
людьми, хорошо знающими сельхозпроизводство, многие годы своей
жизни посвятившими животноводству и растениеводству. Но нехватка
людских ресурсов уже существует. Сегодня молодежь не затянуть
в село. В дефиците специалисты, особенно зоотехники и ветврачи.
Откровенничая, директор заметил: «Ну зачем обучать молодого
человека, если он не горит желанием работать по специальности?
В этом деле не должна быть какая-то обязаловка». Руководитель
считает, что те, кто обучается по государственным грантам,
должны, как было раньше, определенный срок отработать на производстве.
К тому же необходимо молодым людям, прибывшим на новое место
жительства, предоставлять и объемный пакет социальных гарантий.
По причине недостатка средств сегодня товарищество не может
предложить выпускнику вуза высокую зарплату (она здесь составляет
50 тыс. тенге), нет пока возможности и обеспечить прибывших
специалистов жильем. А им надо создавать семьи, устраивать
свою личную жизнь. Было бы справедливо, чтобы и эти вопросы
нашли свое разрешение при дальнейшей реализации госпрограммы
«Сыбаѓа».
Иван ПЕРЕРВА.
Фото Ермурата ДОСУМОВА.
Астраханский район.
|
|
|
|
|
| |
|  ©Областная
общественно-политическая газета "Акмолинская правда".
Частичное использование (цитирование) отдельных материалов
возможно при условии ссылки на сайт "Акмолинской правды"
http://akmolinka.narod.ru
|
| |
