Акмолинская правда (Кокчетав, Кокшетау, Степногорск, Щучинск)

ИНФОРМБЮРО

ФАКТЫ, СОБЫТИЯ, ЛЮДИ

НОВОЕ ПРОИЗВОДСТВО
Новый цех - 20 тонн хлеба в сутки
Вчерашний день надолго останется в памяти жителей села Красный Яр и коллектива филиала ХБК «Аксай». Здесь был введен в эксплуатацию новый цех этого предприятия. В церемонии торжественного открытия производственного объекта принял участие аким г. Кокшетау Мунарбек Батырханов. От имени главы области Кайрата Кожамжарова он поздравил «новоселов», отметив, что филиал легендарного ХБК -предприятие, играющее большую роль в социально-экономическом развитии Акмолинского региона.

Сегодня его продукцию знают не только в Кокшетау, но и во всей области. Широкий ассортимент, а это порядка 60 наименований, стал необходимым атрибутом обеденного стола большинства акмолинцев. А началось все в 2004 году, когда новый филиал ХБК «Аксай», специализиру- ющийся на выпуске хлебо- булочных изделий, начал свою деятельность на территории Акмолинской области. Тогда с его открытием получил вторую жизнь хлебозавод в с.Красный Яр, пришедший в упадок и практически разобранный «по кирпичику» в лихие 90-е годы. Были трудоустроены и местные жители, долгое время сидевшие без работы.
- Выведя предприятие на производственную мощность 12 тонн в сутки, мы поняли, что потребности города в качественном хлебе намного больше, - говорит директор Кокшетауского филиала ХБК «Аксай» Саним Секенова. - В связи с чем на средства учредителя - агрокомпании «Ардагер» - был построен этот новый цех производительностью 35т в сутки. Он оснащен технологической линией , позволяющей за 24 часа выпускать до 20 тон н формового хлеба. Кроме того здесь будут выпекаться и оздоровительные сорта: «Бабушкин хлеб», «Дворянский», «Здоровье», что готовятся по специальной технологии не из муки, а из зерновой смеси, в состав которой входят практически все виды шрот (соевые, кукурузные, ржаные), семя льна.
После разрезания традиционной голубой ленты и ставшего почти обязательным в таких мероприятиях обряда «Шашу» присутствующие гости смогли ознакомиться с новым помещением, где установлено современное импортное оборудование последнего поколения, своими глазами увидеть производство любимого продукта, а гурманы - даже полакомиться горя-чимхрустящимхлебом разных сортов.
Кстати, введенное в эксплуатацию производство полностью автоматизировано, так что надобности в создании дополнительных рабочих мест просто нет, зато и сокращать коллектив здесь не намерены. По словам руководителя, сегодня на заводе трудится 158 человек, но в ближайшей перспективе в связи с ростом объемов выпускаемой продукции его численность планируется увеличить до двухсот.
Марина МАРКЕВИЧ. Фото Ермурата ДОСУМОВА.

УРОЖАЙ-2012
Готовы даже полевые станы
Хлеборобы ТОО «Белагаш» вывели агрегаты для закрытия влаги.
- В целом влагозарядкау нас удовлетворительная, - говорит директор хозяйства Виктор Гертнер. -Осенью прошли дожди, зимой было несколько обильных снегопадов, так что для всходов влаги хватит. Тем не менее мы не стали отказываться от старого и надежного аг-роприема. Правда, закрываем влагу не на всей площади, а выборочно.
В этом году «Белагаш» планирует засеять сельхозкультурами 26 тысяч гектаров. Чтобы справиться с поставленной задачей, у ТОО есть все необходимое. Прежде всего, техника: всего 51 единица. Трактора надежно подготовлены к работе.
Для сева потребуется 3120 тонн семян пшеницы - все это есть в наличии, причем 100% семян -1 класса.
На посевную нужно будет 390 тонн дизтоплива. Договоры на этот объем ГСМ заключены с Павлодарским НПЗ, 150 тонн солярки уже поступило в хозяйство.
Кроме того припасено 490 тонн удобрений и химпрепаратов на обработку 8 тысяч гектаров посевов зерновых.
Большое внимание уделяется кадрам - ежегодно здесь готовят 12-15 механизаторов, сварщиков, электриков и т.д. За минувшую зиму отряд механизаторов вырос на 13 человек.
Для отдыха и питания участников посевной кампании подготовлено 2 передвижн ых полевых стана.
Александр ДОЛГОВ.
Жаксынский район.

ВЕСТИ С МЕСТ
Выводят в поле технику
Вчера механизаторы нашего хозяйства открыли счет началу полевых работ. Узнав, что выводим технику на пашню, соседи неодобрительно бросили: «Торопитесь, надо еще недельку выждать, успеете до сева все сделать». С такими доводами трудно было согласиться. Зима нынче выдалась малоснежной, следовательно, запас влаги в почве минимальный, а тут и весна пришла раньше обычного - теплая и с постоянными ветрами, что способствует большому улетучиванию влаги. Обследовав дважды поля, пришли к выводу, что на отдельных участках - возвышенности, открытых местах - почва созрела для обработки. Потому, не мешкая, начали выборочное закрытие влаги. Пока проведем боронование на этой части земельной площади, а там, глядишь, уже надо будет перегонять технику и на остальной посевной клин. Кстати, имея большой шлейф прицепных орудий и достаточное количество техники, времени на проведение этого агротехнического приема требуется всего несколько дней. А там подойдет черед и проведения предпосевной обработки почвы.

Почему так подробно обо всем говорю? Каждому, кто занимается растениеводством, хорошо известно, что ухоженная земля всегда отзывается большим хлебом. На своем опыте убедились, что получать устойчивые и высокие урожаи можно лишь приводя в жизнь весь комплекс агротехнических, экономических и органи- зационных мер, повышающих культуру земледелия и плодородие почвы. И все эти требования строго соблюдаем. Потому сбор зерна с одного гектара свыше 20 центнеров стал для нас уже нормой. А в минувшем году, наиболее урожайном, на круг получили по 29 центнеров, а с участков, где сев провели перекрестным способом, собрали по 53 центнера.
Нынче тоже ставим для себя высокую планку, и если погода не подведет, то своего добьемся. Такие амбициозные цели мы подкрепляем конкретными делами. Основу будущего урожая закладывали с лета прошлого года. В севообороте имеем постоянно одну тысячу гектаров пара. За лето это поле обработали в четыре следа. Как требует того технология, уничтожали сорную растительность, рыхлили почву, по четвертому следу подрезали ее на глубине 27-30 см. Кроме того, в лучшие сроки подняли 1,5 тыс.га зяби. В обязательном порядке зимой на всей посевной площади организовываем снегозадержание. При посеве в рядки по мере возможности вносим минудобре-ния, применяем стимуляторы роста. На вооружение берем все, что рекомендуют специалисты института зернового хозяйства им. А.Бараева. За счет соблюдения всех правил и требований агротехники за последнее время существенно подняли культуру земледелия. Загляните попозже на наши поля, и вашему взору предстанут чистые посевы. Сорную растительность уничтожаем гербицидами, используя в этих целях малую авиацию. Ведем борьбу с вредителями и болезнями растений, в нужных объемах закупаем химпрепараты. Кстати, на приобретение того, другого руководство хозяйства средств не жалеет, выделяет их в разумных пределах, рассчитывая на хороший конечный результат работы.
Если говорить о днях грядущих, то к посевной мы готовы на все сто. Проревизиро-вали все системы посевного комплекса, починили колесные и гусеничные тракторы, отладили сеялки СЗС-2,1, на старте находятся почвообрабатывающие орудия и другое. Нынче, как и прежде, своевременно решен вопрос о приобретении горюче-смазочных материалов.
В настоящее время рабочие на центральном току приводят в порядок асфальт-площадки для хранения зерна. Через несколько дней начинаем выемку семян из склада и размещение их на этих площадках для воздушного обогрева. На весь яровой клин припасена одна тысяча тонн. Все они прошли лабораторные исследования, показав высокую энергию всхожести, и соответствуют необходимым посевным стандартам. До заделки в почву еще обработаем их протравителями. На наших полях прижились и дают хорошие результаты четыре районированных сорта пшеницы - «Казахстанская раннеспелая», «Светланка», «Омская-19» и «Астана». Их разместим на большей части ярового клина, 300 га отводим под ячмень.
Агрохимическая служба до начала вывода техники в поле провела собрание с земледельцами хозяйства, на котором обсудили рабочий план. По нашим расчетам, с учетом имеющейся техники и работы механизаторов в две смены, ежедневно будем заделывать в почву семена на 250 гектарах. Посев основной продовольственной культуры - пшеницы - осуществим за 10 рабочих дней, к концу мая будут посеяны и серые культуры.
В поле задействуем порядка 40 человек. На сегодня штат полностью укомплектован кадрами. На каждом тракторе будут работать по два механизатора. Этих специалистов у нас хватает. С ними проведены занятия по технологии посева зерновых и ухода за растениями. Так что каждый знает, что от него требуется. В коллектив механизаторов влились и молодые рабочие: Владислав Лазаренко, Рустем Сейтенов, Владимир Заболотный. Все они любят технику, а главное, есть желание работать на земле. Им есть у кого учиться, особо тянутся ребята к опытным механизаторам - Анатолию Барышникову, Юрию Молодцову, Евгению Старикову... Цель у нас одна - превзойти ранее достигнутое.
Евгений БАРЫШНИКОВ,
бригадир тракторно-полеводческой
бригады ТОО «Иванковка Н.С.».
Буландынский район.

Запущен инновационный проект
В городе Макинске начата реализация инновационного проекта «Строительство завода по производству теплоизоляционных материалов» на основе базальта мощностью 35 тыс.тонн в год. Современное предприятие создается на базе имущественного комплекса бывшего завода поршневых колец. Общая стоимость проекта 4271,7 млн. тенге.
Для производства продукции приобретено оборудование и технология итальянской компании «Gamma Meccanica SpA», являющейся лидером по производству такого высокотехнологичного оборудования в Европе, рассчитанного на изготовление ряда тепло-, звукоизоляционных материалов, отвечающих мировым стандартам качества и экологической безопасности.
Запуск производства позволит обеспечить инновационное развитие промышленности строительных материалов Казахстана, повысить уровень конкурентоспособности отечественных товаров. Проект реализуется на основе государственно-частного партнерства проектной компанией ТОО «POLITERM», где учредителями выступили: АО «Национальный инновационный фонд» и частная компания ТОО «NOVA-KSI» (промышленная группа «КазСтройИнтегра» - собственник имущественного комплекса.
Доля АО «Национальный инновационный фонд» в уставном капитале 49%, что составляет 1113,2 млн.тенге, из которых 1019 млн.тенге будут израсходованы на оборудование, макинской компании ТОО «NOVA-KSI»-1158,5 млн.тенге.
Реализация проекта рассчитана на срок 1,8 года. После запуска производства в эксплуатацию предприятие обеспечит работой более 120 человексо средней заработной платой 70 тыс.тенге, что делает проект социально значимым для города и Буландынского района в целом.
Иван ПЕРЕРВА.
г.Макинск.

Сорок ребят вышли на Аллею с одной целью
В рамках республиканской акции «Киелі мџрамызѓа таѓзым - Историко- культурное наследие» молодежь Кокшетау с лопатами и граблями вышла на уборку Аллеи Славы. Инициативу МК «Жас Отан» поддержали учащиеся ПЛ №11. Ребята перекопали газоны, привели в порядок бюст Талгата Бигельдинова и плиты с названиями городов-героев, убрали мусор и листву между деревьями. Машину для вывоза мусора, а также рабочие инструменты предоставил акимат города. За час территория аллеи от улицы Абая до улицы Ауельбекова была полностью очищена активными парнями и девушками в ярких футболках. Газоны готовы для посева цветов, гранит блестит на солнце, а между деревьев пробивается свежая трава.

- Сегодня работали около сорока человек, - рассказывает Мей- рамбек Шарипов, исполнитель- ный директор МК «Жас Отан» - В прошлую субботу мы точно так же убирали территорию аллеи между улицами Ауельбекова и Акана-серэ, поддержали рес- публиканскую акцию «Будущее начинается сегодня!» Молодежь - большая сила, которая может своим примером доказать, что ничего невозможного нет. День Победы в Великой Отечественной Войне занимает особое место в героической летописи нашего государства. Он дорог и священен для всех поколений казахстанцев. Сколько бы ни минуло лет со Дня Великой Победы, мы будем свято чтить защитников Отечества, ценой собственных жизней отстоявших Родину, нашу честь и независимость. Я считаю, что такие акции стоит проводить почаще. Мы также призываем всех горожан, патриотов отчего края принять участие в благоустройстве родного города. Кокшетау - наш дом, в котором должно быть чисто и уютно.
Елена ТЕПЛЯКОВА.
Фото автора.

Ветераны не дремлют
В нынешнем году организация ветеранов Республики Казахстан отмечает 25-летний юбилей. К этой дате Шортандинский филиал НДП «Hyp Отан» инициировал проведение смотра-конкурса на лучшую первичную ветеранскую организацию района.
В Шортандинском районе проживает более З,5 тысячи пенсионеров. Все они объединены в З6 первичныхорганизаций, которые созданы в трудовых коллективах и по месту жительства. Наиболее крупные находятся в Дамсинском, Новокубанском, Петровском сельских округах, в аулах Бозайгыр и Бектау, поселке Шортанды. Они направляют усилия на оказание помощи в решении социально-бытовых проблем, традиционно проводят акции «Ардагер» и «Ќамќорлыќ». Так, все пенсионеры села Новокубанка оплачивают только 50% коммунальных услуг, в райцентре спонсорскую помощь пожилым оказывают ИП «Акопян», ТОО «Сагым бидай». Участникам Великой Отечественной войны - А. Каиржанову, К. Башик, М. Грудачеву выделены благоустроенные квартиры. В ТОО «Бектау» председатель ветеранской организации И. Зеленский заключил соглашение между советом ветеранов и руководством, где оговариваются меры по улучшению жизни пенсионеров.
Оргкомитет смотра-конкурса отметил, что большое внимание социальной поддержке уделяет руководство АО «Петровское», ТОО «Нива», ТОО «Новокубанское», АО ГМК «Казахалтын», ТОО «Арал тобе». Ежегодно пенсионерам оказывается благотворительная помощь на сумму не менее 9 млн.тенге.
Заботясь о материальном благополучии пенсионеров, руководители ветеранских организаций не забывают и о полноценном отдыхе пожилых. В первичках созданы клубы, где посетители могут реализовать свои творческие способности. Так, уже 12 лет при районной библиотеке п. Шортанды функционирует клуб «Общение». Большой популярностью пользуется клуб «Достык» села Дамса, работают секции прикладного искусства «Умелые руки», вокальная группа. В ауле Бозайгыр создано объединение любителей природы, возглавляет его А.Темиреев - народный умелец. Всех ценителей поэзии района собрала в «Поэтической гостиной» Н. Малюга, автор поэтического сборника «Я -женщина», которая продолжает трудиться редактором районной газеты «Вести». Ветераны проводят большую работу и с учащимися школ по военно-патриотическому воспитанию.
При подведении итогов конкурса учитывалась организаторская работа, планирование, проведение собраний, обсуждаемые вопросы, распределение обязанностей членов первички; состояние и учет одиноко проживающих пожилых, шефство над ними; чествование юбиляров, помощь ветеранам в памятные даты.
Первый заместитель председателя Шортандинского районного филиала НДП «Hyp Отан» Сакен Ергалиев отмечает, что «...несмотря на все изменения, которые произошли и происходят в обществе, ветеранское движение оказалось самым жизнеспособным и необходимым пожилым людям».
Победителям были вручены благодарственные письма и ценные подарки. Первое место присуждено первичной ветеранской организации аула Бектау (председатель И. Зеленский), на втором - пер-вичка села Дамса (председатель Г. Кузнецова), третье место завоевала первичная ветеранская организация РОВД (председатель Е. Кульбаев).
Василий НИКИФОРОВ. Шортандинский район.

С любовью к казахскому
Пять участников традиционного конкурса «Балгын шаќ», прошедшего недавно в школе-саде № 7 «Айша», соревновались в знании государственного языка.
Маленькие кокшетауцы некоренной национальности представили на суд жюри рассказ о себе и показали творческие способности. К слову, большинству из них легко даются азы казахского языка, которые они с удовольствием учат по развивающим книжкам со сказками, стихотворениями и загадками, что и продемон-
стрировали на деле.
Чего только здесь не было! Танцы, песни, каждая из которых обыгрывалась так, что получался маленький спектакль. Выступления конкурсантов были продуманы до мелочей, они блистали, как настоящие артисты.
Обладателем гран-при конкурса стала София Волонцевич. Первое место занял Богдан Ручка, второе - Даниель Пирожков, третье разделили Екатерина Сойко и Антонина Земляная.
Ануар СУЛТАНБЕК.

Суд открывает двери
Если у вас назрели вопросы к представителям судебной системы, то 25 апреля, придя в здание областного суда, задать их можно будетлично председателям: областного суда, кассационной и апелляционной судебных коллегий, комиссии по судейской этике, а также руководителю группы по рассмотрению жалоб граждан
на действия судей. Традиционно облсуд проводит День открытых дверей для обеспечения открытости, прозрачности и доступности правосудия. За дополнительной информацией можно обратиться по телефону: 32-74-85.
Пресс-служба областного суда.

Будни и праздники Альма-матер
Кокшетауский государственный университет имени Ш.Уалиханова - один из ведущих вузов в регионе, в котором успешно трудится высо- коквалифицированный профессорско-препода- вательский состав. Главная составляющая учебного заведения - стабильность научно-педагогических кадров, ответственных за качество обучения, корпоративный дух, пре- емственность поколений и настоящий вузовский патриотизм. Университет готовится достойно встретить свой 50-летний юбилей, совпавший с полувековым становлением высшего обра- зования в регионе. О сегодняшней жизни вуза - наша беседа с ректором университета, доктором технических наук, профессором Найманом Калабаевым.
- Найман Бубеевич, современное высшее образование предъявляет высокие требования к вузам. Насколько Кокшетауский государственный университет им. Ш. Уалиханова им отвечает?

- В нашем вузе трудятся высоко- квалифицированные профессорско- преподавательские кадры. Это 398 педагогов, среди которых 25 докторов и 110 кандидатов наук, 21 обладатель гранта «Лучший преподаватель вуза», 8 человек удостоены государственной стипендии за выдающиеся заслуги в науке и технике, семеро - стипендии для талантливых молодых ученых. В этом году университету выделено грантовое финансирование на исследовательские проекты на сумму 29 млн. тенге.
Другое важное направление деятель- ности вуза - многообразие спектра образовательных услуг. Так, универ- ситет готовит кадры по 53 специальностям бакалавриата, 25 - магистратуры. По трем из них имеется докторантура PhD. В составе вуза - восемь факультетов и многопрофильный колледж. С прошлого года студенты имеют возможность получать дополнительное образование.
Немаловажная составляющая в деятельности вуза - его материально-техническая база. Наш университет обладает достаточными информационными и библиотечными ресурсами, используемыми для организации процесса обучения, воспитания студентов и подготовки высококвалифицированных специалистов. Недавно начата работа по созданию полнотекстовой электронной библиотеки, в основном за счет публикаций и трудов наших ученых и преподавателей.
В достаточном количестве имеются компьютерные классы, мастерские, учебные и научно-исследовательские лаборатории, спортивные залы, физкультурно- оздоровительные комплексы. К примеру, в Зерен-динской курортной зоне действует студенческий спортивно-оздоровительный лагерь «Тулпар», при университете - многопрофильный ЛОК «Арасан». Располагает вуз общежитиями и домами студентов, в 2011 году введен в эксплуатацию центр питания на 100 мест.
В университете созданы локальные компьютерные сети, действует спутниковая связь, устанавливается телекоммуникационное оборудование в лекционных залах. Имеется сайт университета.
С целью укрепления материально-технической базы учебного заведения планируется строительство студенческого центра в нынешнем году, приобретение оргтехники и мебели, капитальный и текущий ремонт корпусов, общежития, спортивных залов и физкультурно-оздоровительных комплексов.
- Как выглядит КГУ им. Ш.Уалиханова в сравнении с другими многопрофильными региональными вузами Казахстана?
- По опыту европейских стран в отечественной системе высшего образования введен метод ранжирования, который позволяет сравнивать, определить место вуза. Многие годы КГУ имени Ш. Уалиханова занимает высокие позиции в рейтинге вузов страны. Так, в 2011 году в рейтинге, проведённом независимым агентством РК, он занял 9 место среди многопрофильных высших учебных заведений. По показателям Национального аккредитационного центра, лидирующие позиции заняли 10 специальностей нашего вуза. Наш университет одним из первых в республике прошёл аккредитацию в Национальном аккредитационом центре МОиН РК. В 2010 году мы прошли ресертификацию на соответствие международным стандартам ИСО 9001-2000, подтверждающую высокий уровень учебного, воспитательного, кадрового, финансового и других процессов вуза.
В 2008 году в Лондоне университету вручена награда ассамблеи бизнеса и искусства «Европейское качество». В 2009 году в рамках программы «Лидеры XXI столетия» университет удостоен международной награды «Тысячелетие».
Безусловно, важным критерием в сравнении вузов играют итоги разного рода конкурсов и олимпиад. Студенты нашего университета славят свою альма-матер высокими показателями. Так, только в этом году по итогам республиканских предметных олимпиад, проходивших в разных вузах Казахстана, 3 первых места оказались нашими. По традиции вуз, занявший первое место в республике, проводит предметную олимпиаду на следующий год. Так что будем трижды встречать студентов со всего Казахстана.
- Расскажите о работе КГУ по интеграции в международное образовательное пространство, являющейся одной из важных тенденций развития вузов.
- Мы планомерно выстраиваем стратегию тесной интеграции с мировой образовательной и научно-информационной системой. Нами подписана Великая Хартия университетов (Болонская декларация), Та-разская и Шымкентская декларации. В университете активно реализуется программа
международного сотрудничества и академической мобильности. Этому, в частности, способствует приглашение ведущих за-рубежныхученыхдля чтения лекций, проведения консультаций, мастер-классов. Так, в этом учебном году у нас работали профессора из США, Англии, Италии, России, Кыргызской Республики. Международное сотрудничество реализуется и в рамках проектов TEMPUS, ERASMUS MUNDUS. Университетом совместно с ЕНУ им. Л. Н. Гумилева, КарГУим. Е. Букетова, а также партнерами из Франции, Великобритании, Италии, России, Молдовы, других реализуются проекты: «Создание 4-х высших гостиничных школ», «Профессионализация образования в социальной сфере», «Учебная программа на основе Болонских принципов образования, ведущих к реформированию обучения в области охраны окружающей среды».
Преподаватели и студенты участвуют в международных программах: ЛОГО (Сельское хозяйство и экологическое равновеснее Восточной Европой), Британского совета по образованию (British Council),
Американского совета по образованию (American Council, IREX), Посольств стран Европейского союза и США, Парламентской стипендии «Бундестаг», Президентской программы «Болашак». Активно развивается внутренняя академическая мобильность - перемещение студента на семестр или год в ведущие вузы Казахстана. К примеру, в этом году 27 студентов поехали на один семестр на учебу в КазН Уим.Аль-Фараби, ЕНУим. Гумилева, КазНАУ, КарГУим. Букетова, другие. Их отзывы на сайте университета свидетельствуют о значимости и продуктивности данной программы.
Сегодня КГУ имени Ш. Уалиханова добился определённых успехов в разработке образовательных программ. Созданы методологические основы многоуровневых программ в соответствии с Дублинскими дескрипторами и требованиями казахстанского рынка труда.
- В нынешнем Послании Главы государства большое внимание уделено развитию науки. В каком состоянии этот процесс в университете?
- Развитие науки в университете сконцентрировано на четырех приоритетных направлениях: биотехнологии, технологии возобновляемой энергетики, информационных технологиях, национальной идее как основе устойчивого развития. Функционируют четыре научно-исследовательские лаборатории.
В настоящее время идет работа по четырем проектам по программе МОиН РКс привлечением иностранных ученых, представителей казахских диаспор за рубежом.
Имеется у нас значительный потенциал научных разработок, готовых к коммерциализации. Так, на выставке перспективных достижений науки и технологий РК «Инженерная наука и инновации: ESI-2011», посвященной 20-летию Независимости РК, организованной Национальной инженерной академией, представлено 10 проектов.
В университете работает 57 научных кружков, регулярно проводятся заседания клуба «Научная среда» для молодых ученых. Не менее 15 команд ежегодно выезжают на предметные олимпиады по специальностям. За последние три года их участниками завоевано 21 призовое место в личном первенстве и 14 -в командном.
Одной из форм работы университета стало проведение научно-исследовательских семинаров, «Недели науки студентов», цель которых - создание возможностей для творческого обмена мнениями и идеями. Эта работа нацелена на формирование научных школ, важной функцией которыхявля-ется забота о молодой смене.
- Какие условия созданы в университете для развития творческих способностей студентов, развития их спортивных умений и культурно-нравственного воспитания?
- В университете развито студенческое движение. И молодым людям, активно занимающимся общественно-культурной деятельностью, оказывается поддержка. Создана музыкально-художественная студия, работающая по нескольким направлениям. Отдельно хотелось бы остановиться на открытии в прошлом году студенческого театра «Жауќазын», художественный руководитель - деятель культуры РК Кудайберген Насыров. Премьера спектакля (актеры - студенты филологического факультета) состоялась в Русском областном драмтеатре. Ребята награждены Благодарственным письмом Союза театральных деятелей Казахстана 1-ого экспериментального фестиваля-лаборатории, прошедшего в г.Кокшетау с участием театральных учебных заведений Казахстана и России. В прошлом году наш театр побывал на фестивале студенческих театров в г. Йошкар-Ола Республики Марий Эл, где студенты приобрели не только ценный опыт, но и получили заслуженное признание.
Невозможно представить студенчество нашего университета без ежегодных традиционных конкурсов «Шоќан аруы», «Шоќан жђлдыздары», КВН-КГУ, «Екі жђлдыз», конкурса кураторов и др. Большую роль в их жизни играет студсовет, в структуре которого есть свой ректор, деканы, секторы по различным общественным направлениям. В университете работают комитет по делам молодежи (КДМ), дебетный клуб «Зияткер», Альянс студентов КГУ, клуб «Рубикон», киноклуб «13+», научные кружки, студенческая ассамблея народа Казахстана «Атамекен», педагогический отряд «Элем», благотворительные клубы «Шапа-ѓат», «Ќамќор». В стройотрядовское движение университета входят семь строительных отрядов, два механизированных, два экологических в рамках программы «Жасыл Ел».
- Поделитесь планами университета.
- Будущее вуза - это исследовательский университет, аккумулирующий новые знания в области инновационных и информационно-коммуникационных технологий. Это университет, открытый для сотрудничества с вузами Европы, Азии и Америки. Это электронный университет, обеспечивающий образовательную деятельность на основе инноваций. Это университет, выпускающий успешных, конкурентоспособных, креативно мыслящих, духовно богатых студентов, востребованных на рынке труда.
Вопросы задавала Раушан УТЕУЛИНА.

©Областная общественно-политическая газета "Акмолинская правда".
Частичное использование (цитирование) отдельных материалов возможно при условии ссылки на сайт "Акмолинской правды" http://akmolinka.narod.ru