Акмолинская правда (Кокчетав, Кокшетау, Степногорск, Щучинск)

ИНФОРМБЮРО

ФАКТЫ, СОБЫТИЯ, ЛЮДИ

В областном акимате
На состоявшемся вчера аппаратном совещании под председательством акима области Сергея Дьяченко слушали информацию Мурата Шалабаева, начальника территориальной инспекции рыбного хозяйства.
Было сказано, что на сегодня в области имеется 493 водоема рыбо - хозяйственного значения, работают два рыбопитомника: Зерендинский и Майбалыкский. Если в прошлом году области был доведен лимит вылова рыбы 906,3 тонны, то в нынешнем - 768,41 тонны. В двух районах - Сандыктауском и Ерейментауском, действуют цеха по переработке рыбы. В первом случае проектная мощность переработки -183 тонны, производство филе - 110 тонн, восемь видов консервов - 462 тыс. штук. В Ерейментауском потребность в сырье -10 тонн, выпущено готовой продукции - 4тонны. В Кокшетау работают более 10 торговых точек по реализации свежей рыбы, правда, выступающий обошел стороной цены на продукцию. На вопрос акима области о перспективах отрасли было заявлено, что инспекцией проводится работа по организации озерно - товарных хозяйств и цехов переработки в Коргалжынском районе. При этом было отмечено, что только в текущем году расторгнуто 20 договоров с природопользователями. По словам докладчика, к водоемам области относится обширный фонд малых рыбо - хозяйственных водоемов, большая часть которых имеет слабое промысловое значение.
Отдельная тема - браконьерство. За пять месяцев уже составлено 92 протокола, изъято сетей более восьми километров. «Нами неоднократно поднимался вопрос о запрете не только ввоза, но и продажи на территории страны сетей из полиамидных и пластиковых мононитей и моноволокна китайского производства. Такие сети даже после разового использования приходят в негодность и, оставаясь в воде, могут разлагаться долгие годы, ухудшая санитарное состояние водоема, сокращая запасы рыбных ресурсов», - обратил внимание на проблему Мурат Шалабаев.
О результатах ЕНТ доложил начальник управления образования Марат Ибраев. В этом году из 5711 одиннадцатиклассников тестирование прошли 4421 выпускник. Средний бал по региону составил 81,92 балла, что на 2, 32 выше прошлогодних показателей. На что акимом области было подмечено, что область тогда заняла «почетное» последнее место. Во время проведения ЕНТ нив одном из 11 пунктов тестирования нарушений его технологий не допущено, удалений из аудиторий не было. Выпускной бал в этом году состоится 20 июня.
Соб.инф.

ЗАНЯТОСТЬ - 2020
О трёх «китах» новой Программы
В минувшую пятницу нашу область с рабочим визитом посетила ответственный секретарь Министерства труда и соцзащиты Тамара Дуйсенова. Для широкой общественности, так или иначе задействованной в реализации Программы «Занятость -2020», ею презентована единая автоматизированная информационная система социально-трудовой сферы, с помощью которой будет вестись мониторинг реализации Программы. Также на прошедшем в стенах областного акимата семинаре детально рассмотрены основные направления Программы, обсуждены возникающие трудности в ее исполнении. Председательствовал на совещании заместитель акима области Даурен Адильбеков.
В рамках автоматизированной системы создается база данных, в которой концентрируется вся информация о безработных, самозанятых и малообеспеченных гражданах нашей страны. Тут же будут размещены имеющиеся вакансии, предоставляемые местными органами занятости, работодателями и отраслевыми ведомствами.
Реализация Программы направлена на обучение, трудоустройство, содействие предпринимательству и мобилизацию трудовых ресурсов. В нашей области, таким образом, в этом году будет трудоустроено более 1500 человек. Для профессиональной подготовки 520 человек запланировано 407 млн.тенге. Переподготовку и курсы повышения квалификации пройдут 1000 граждан. Им будут предоставлены средства на обучение, получение стипендий, проезд и проживание. Обязательным условием в этом пункте стало заключение социального контракта, согласно которому обучаемый должен соблюсти указываемые требования. В случае неисполнения контракт аннулируется, а выданные средства подлежат возврату в бюджет.
По второму направлению - содействие и развитие предпринимательства - на микрокредитование предусмотрено 76 млн. тенге, для строительства инфраструктуры - 114 млн.тенге. Сейчас формируются списки участников.
Для реализации третьего направления, заключающегося в переезде граждан в точки экономической активности, планируется задействовать 53 семьи с предоставлением рабочих мест и субсидий.
В этом году Программа «Занятость -2020» разработана на государственном уровне, в последующем она примет статус региональной и районной. Для этого местные исполнительные органы должны изучить потребности своего региона, и в срок до 15 июля подать заявки для дальнейшего финансирования Программы.
О проделанной подготовительной работе рассказали начальники облуправлений, курирующие реализацию трех направлений проекта: координации занятости и социальных программ - Бахыт Есимова, строительства- Михаил Коса-чев, образования - Марат Ибраев. К переподготовке и повышению квалификации, подготовке кадров в области приступят с июля и сентября. Уже определены учебные заведения. В Аккольском, Бу-рабайском, Атбасарском, Зерендинском районах выкупается жилье для участников третьего направления Программы. Правда, отсутствие предварительных данных о переезде граждан, времени для разработки ПСД, проведе-ния экспертиз оттягивает строительство жилых объектов. Рекомендовано в кратчайшие сроки исследовать потенциал региона. В это активно должны включиться местные акиматы. В вопросе подачи заявок для органов строительства есть послабления. При микрокредитовании предпринимателей право устанавливать максимальный порог ставки вознаграждения передано в компетенцию областных исполнительных органов. Председатель правления АО «СПК Есиль» Саябек Канахин выразил мнение, что процент, не превышающий семи, будет оптимальным и эффективным решением, как для кредитующих организаций, так и для участников Программы. При такой ставке первые смогут покрыть операционные расходы, сократить свои риски, обеспечить возвратность заемных средств, а население не будет отягощено высокими переплатами.
В области для реализации намеченной Программы будут действовать 19 центров занятости, в каждом из которых должна работать единая автоматизированная информационная система.
Алёна ЕРИНА.

Так держать, коллега!
Мы постоянно отслеживаем творчество члена Союзов журналистов Казахстана и России, обладателя Почетного знака «Мѕдениет ќайраткері» Шаймурата Тнымбаева. Надо прямо сказать, немного найдется в нашем краю людей, столь упорно и плодотворно занимающихся выпуском русско-казахских словарей «Поговорим по-казахски?...», миниатюрных русско-казахских разговорников, цикла книг краеведческого характера под единым названием «МЫ: вчера, сегодня, завтра», серии детских книжек на трех языках, при этом не прося у государства ни тиына.
На днях вышла из печати третья книжка, предназначенная для детей возраста 3-14 лет. Как и две предыдущие, она цветная, яркая, содержательная. На трех языках. Выдерживается тот же небольшой формат. В ней содержатся самые различные сведения об окружающем мире, способствующие пробуждению у ребенка живого интереса к природе. Дается такое понятие, как герб, флаг. Готова к печати четвертая книга.
На этот раз нашего коллегу активно поддержали директор ТОО «Арбакеш» Отеген Карим, генеральный директор ГКП на ПХВ «Дворец спорта «Бурабай» Андрей Рыманов, председатель Акмолинского обкома профсоюза работников связи Багдат Садвакасова, директор ТОО «Завод бытовой химии» Ринат Курмаев.
Виктор МАЛЫШЕВ.

Из Кокшетау в Брест
С конца мая 2011 года АО «Национальная компания «Казахстан темір жолы» ввела новый график движения поездов на 2011 -2012 годы. И сегодня по станции Кокшетау проходят 14 пар пассажирских поездов, из них две электрички: «Астана - Кокшетау» и «Ерейментау - Кокшетау». Есть и приятные сюрпризы для любителей путешествий по железным магистралям. Теперь вместо маршрута «Караганда-Омск» появились два новых: «Актобе-Астана» и «Брест-Караганда».
Об этом рассказывает начальник железнодорожного вокзала Кокшетау Серик Сулейменов:
- Поезд «Астана-Актобе » отправляется из столицы в 16 часов 06 минут по четным числам и прибывает в Актобе через 31 час, в 20 часов 15 минут. Проходит через нашу станцию вечером. До Актобе от нас теперь можно доехать поездом №58, он отправляется из Актобе в 8 часов 20 минут и через тридцать один час прибывает в Астану. В Кокшетау он проходит ранним утром.
Поезд «Караганда-Брест» отправляется по средам из Караганды в 20 часов 25 минут и через 72 часа прибывает в Брест утром. Из Бреста выходит днем и следует через Кокшетау ночью по вторникам. Отмечу, что этот поезд соединит казахстанцев с Челябинском, Уфой, Самарой, Сызранью, Пензой, Минском и Барановичами.
На вокзале в Кокшетау предусмотрены все удобства: пять билетных касс, из них три - круглосуточные. Работают справочно - информационная служба «105» и телефоны справочного бюро. Кроме того, для сервисного обслуживания пассажиров на вокзале есть справочно - информационные табло и киоск. В круглосуточном режиме трудятся дежурные помощники начальника вокзала, работники транспортной полиции, медицинский пункт, есть комнаты отдыха и помещение для чтения намаза. Для обеспечения безопасности пассажиров в текущем году запланирована установка системы видеонаблюдения на вокзалах Кокшетау, Курорт«Боровое», Макинка, Акколь,атакже в районных центрах.
Сауле ГАЗИЗОВА.

Льготным тарифам - стоп!
1 июля заканчивается срок действия льготного ввоза легковых автомобилей. Оформление ввезенных в Казахстан подержанных автомобилей будет производиться по ставкам Единого таможенного тарифа.
С вышеуказанного времени для транспортного средства с объемом двигателя не более 1000 куб.см при эксплуатации не более 5 лет ставка ввозной пошлины составит 2,5 евро. На 0,2 евро больше необходимо будет заплатить за растаможи-вание машин не старше пяти лет с объемом 1000-1500 куб.см. При аналогичном сроке эксплуатациидля автомобилей 1500-1800 куб.см ставка составит 2,9 евро. Если объем двигателя пятилетнего автомобиля в пределах от 1800 до 3000 куб. см, то его владельцу придется оплатить пошлину в 4 евро за один «кубик». Ставка для автомобилей болеетрехтыс. куб. см составите,8 евро.
При этом надо учесть, что при оформлении автомобиля, ввозимого на территорию нашей страны, необходимо заплатить 12% НДС от таможенной стоимости. Если объем двигателя транспортного средства превышает три тысячи кубических сантиметров, то необходимо будет внести акцизные платежи -100 тенге за 1 куб.см. Сбор же за таможенное оформление составит 60 евро.
Кроме этого, с 1 июля формирование статистики взаимной торговли с государствами - членами Таможенного союза будет осуществляться Агентством РК по статистике. Теперь вывоз и ввоз товаров индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами трех стран-участниц будет проводиться на основе общегосударственного статистического наблюдения. Респондентам необходимо предоставить отчет по форме 1 -ТС в местные органы статистики. Сюда же можно обратиться за разъяснениями по вопросам ее предоставления и заполнения. Вся информация должна направляться до третьего числа месяца, следующего за отчетным периодом. Предоставление отчетов планируется вести в режиме on-line или в бумажном формате.
Для удобства форма 1 -ТС и инструкция по ее заполнению размещена на сайте Агентства РК по статистике www.stat.gov.kz в разделе «Для респондентов», «Отчетностьза месяц».
Алексей БУБНОВ, по материалам пресс-службы ДТК.

Проект: «Из зала суда»
В Акмолинской области - новшество: телезрители могут стать участниками судебного заседания в эфире. Об этом нововведении рассказывает пресс - секретарь Акмолинского областного суда Куляш Домалакова.
- Информированность населения о повседневной работе судов в значительной степени способствует предупреждению преступлений и правонарушений в нашем обществе, - говорит она. - По инициативе председателя областного суда Ештай Акжана с 2010 года на областном телевидении организован выпуск специальной правовой телепрограммы для населения под названием «Логика правосудия». Недавно, опять же, с его подачи, осуществлен новый телевизионный проект под названием «Из зала суда».
Выпуски построены на материалах судебных дел, представляющих большую социальную значимость и общественный интерес. На их примере телезрители имели возможность увидеть суды в действии, наглядно проследить, как на практике работают законы, и как можно реально защитить свои права и законные интересы в суде.
Проект ведет судья Акмолинского областного суда в отставке Мейрам Гибадилов, имеющий 42-летний стаж работы в судебной системе.
Проект осуществляется совместно с Акмолинским филиалом АО «РТ РК «Казахстан» при активном содействии руководителей высших и средних учебных заведений Кокшетау, где готовят будущих юристов и актеров.
Надо отметить, что студенты участвуют с большим желанием, проявляя таланты в публичной деятельности. В этом еще одна полезность проекта: студенты нарабатывают практические навыки для будущей работы по специальности. Также участвуют сотрудники прокуратуры и адвокатуры. Для них и судей проект - тоже хорошая школа. Видя себя со стороны, оценивая свои успехи и недостатки более наглядно, чем в суматохе будней, практические работники имеют эффективную возможность совершенствовать многие грани своей деятельности.
Айли АЗИНА.

Новые технологии на службе полиции
Эффективность борьбы с преступностью нередко напрямую зависит от качества информационной поддержки, поскольку основные усилия сотрудников ОВД в расследовании, раскрытии и предотвращении преступлений так или иначе связаны с получением необходимых сведений.
Работы по автоматизации информационного обеспечения органов внутренних дел ведутся с начала 70-х годов. Сейчас большинство регионов страны приступило к созданию региональных информационных систем. С помощью интегрированного банка данных информация по всем категориям учета систематизируется, хранится в одном месте, с обеспечением межрегионального обмена, а также прямого доступа к ней работников с мест в пределах своей компетенции. Эти функции обеспечивают мощные базовые ЭВМ и специализированные сетевые компьютерные средства.
Сейчас накоплен значительный массив оперативно - розыскной и справочной информации, необходимой работникам правоохранительных органов для проведения оперативно - следственных и розыскных мероприятий, а также для решения других служебных задач. Только в этом году с помощью проверки по единой республиканской базе данных похищенных и утраченных сотовых телефонов выявлено 365 и возвращено владельцам 142 телефона.
В соответствии с планом по реализации Концепции правовой политики РК введен ряд пилотных программ по внедрению новых технологий в борьбе с преступностью.Так, в целях повышения уровня защиты конституционных прав граждан с июля 2010 г. внедрена электронная регистрация заявлений и сообщений граждан о преступлениях и происшествиях.
Совместно с Министерством связи и информации Республики Казахстан вводится Единая система электронного документооборота в ДВД Акмолинской области.
Подробную информацию о доступных электронных услугах можно получить на сайте mvd.gov.kz.
Бикеш ИСЛАМОВА, заместитель начальника УИТС ДВД Акмолинской области.

Осуждены похитители пшеницы
Енбекшильдерский районный суд рассмотрел уголовное дело в отношении А. Кошкенова и А. Казыбаева, обвиняемых в открытом хищении чужого имущества.
Все началось с задуманной ими аферы. Кошкенов ввел в заблуждение своего знакомого, занимающегося закупом зерна, сказав, что у него имеется пшеница для продажи, и попросил отправить для погрузки транспорт с прицепом. Заполучив его, в сговоре с Казыбаевым, проник на территорию элеватора. Угрожая охранникам, они заставили их открыть шлагбаум и затем похитили пшеницу. В результате преступных действий ТОО «Агрофирма Кенащи» причинен материаль ныйущерб на сумму 846 690 тенге.
Конечно же, это не сошло с рук. Приговором суда им назначено соответственно по 9 и 6 лет лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии общего режима и конфискацией имущества.
Александра ЮРЬЕВА.

ГОССЛУЖБА
Меритократия - власть достойных
Таков буквальный перевод этого термина с языка его происхождения. А по содержанию своему меритократия - принцип управления, согласно которому руководящие посты должны занимать наиболее способные люди, независимо от их социального происхождения и финансового достатка. Конечно же, для этого необходимо создание условий для одаренных и трудолюбивых людей, чтобы они в будущем имели шанс занять высокое общественное положение в условиях свободной конкуренции.
Именно эту цель преследует казахстанская административная реформа, новый этап которой начался в 2006 году. Реформа - процесс непрерывный, потому что постоянно изменяются экономические, политические и социальные условия, которые требуют адаптации структуры государственного управления к новым реалиям.
Коллегиальное обсуждение существующих проблем и плодотворный поиск путей их решения состоялись на заседании «круглого стола», проведенного территориальным управлением Агентства РК по делам государственной службы с участием слушателей регионального центра переподготовки и повышения квалификации государственных служащих: «Административная реформа государственной службы. Стандарт государственной услуги. Выдача заключения о результатах тестирования». Модератором выступил и.о. начальника управления Марат Кульмагамбетов.
Целесообразность деления всей армии государственных служащих на политических и административных сомнений не вызывает. Во многом это деление позволило снизить влияние политических процессов на госаппарат и обеспечить правовую защиту административных госслужащих при смене политических назначенцев.
«Мы должны перейти к системе, при которой политические лидеры, которым оказал доверие народ Казахстана, формируют политику, а профессиональные государственные служащие обеспечивают ее выполнение», - сказал Президент страны Нурсултан Назарбаев в одном из своих выступлений.
Но каково оптимальное количество политических госслужащих? Сегодня только в нашей области политических госслужащих 275 человек. Все ли они реально занимаются политикой, в полной мере участвуют в разработке стратегического курса развития страны, отрасли, региона? Предлагаемое сокращение числа политических государственных служащих, перевод их в разряд административных-оправдано. Но есть и опасность того, что с «водой выплеснем и ребенка». Конечно, акимы сельских округов в выработке стратегического курса объективно участвовать не могут. Но не утратится ли значимость акимов районов и городов, если они будут переведены в разряд служащих административных? Это один из вопросов, обсуждаемых на «круглом столе». При этом его участники подчеркивали, что «неприкасаемых» быть не должно. Аттестацию должны проходить все госслужащие независимо от статуса и ранга.
Сам порядок аттестации тоже нуждается в совершенствовании. Наибольшие проблемы у госслужащих вызывает процесс тестирования. «Хорошие специалисты, профессионалы своего дела тестирование иногда сдают с трудом», - констатирует директор регионального центра переподготовки и повышения квалификации государственных служащих при акимате Акмолинской области Николай Политкин.
«Наибольшие проблемы испытывают агрономы, ветеринары. Где-то сказывается возраст. Тестовое мышление присуще молодым. Но альтернативы тестированию нет. Процесс этот абсолютно прозрачный, лишен субъективизма. С нормативно-правовыми документами надо работать тщательнее. На то мы и государственные служащие», - делают вывод участники разговора.
А вот при собеседованиях избежать субъективизма бывает достаточно сложно. Часто его проводят коллеги, с которыми связывают не только деловые, но и дружеские (или наоборот) отношения.
«Возможно, в Положение об аттестации госслужащих стоит внести пункт, согласно которому в состав аттестационных комиссий приглашать заслуженных, авторитетных людей из числа ветеранов, депутатов, избранных народом», - размышляет Марат Кульма-гамбетов. В любом случае, аттестацию нужно проводить на разных уровнях. Сельские госслужащие - в районах, районные - в области.
И сам процесс аттестации должен носить воспитательный, мотивационный характер.
Нуждается в совершенствовании и работа с резервом. «Нельзя его превращать в обходной маневр, шанс попасть на государственную службу, минуя обязательные для всех конкур-сные процедуры»,- отмечают госслужащие.
Участники состоявшегося разговора считают, что важным стимулом для государственных служащих может стать прогнозируемый механизм ступенчатости карьерного роста. Хорошо зарекомендовавшие себя специалисты категории «Б» должны иметь возможность автоматически перейти в категорию «А». (Деление на «Корпус Б» и «Корпус А» предусмотрено новой моделью государственной службы. «Корпус А» - это корпус профессиональных кадровых менеджеров, которые будут заниматься планированием и реализацией конкретных направлений государственной политики. То есть этот корпус будет являться активным звеном между принятием стратегических решений и их непосредственным выполнением. Все остальные административные государственные служащие войдут в состав «Корпуса Б»).
При такой системе каждый предыдущий корпус станет для следующего внутренним кадровым резервом. Тогда можно будет говорить об индивидуальной дорожной карте госслужащего, которая определит основные этапы его будущей карьеры.
Работа госслужащих должна проходить в рамках утвержденных государственных стандартов. «По сути, это рамки, в которых мы должны работать. Это наши рабочие функции», - подчеркнул модератор.
Проблемы на «круглом столе» обсуждались различные. А по сути, разговор шел о том, как добиться реализации принципов, о которых Глава государства сказал так: «В основе государственной службы должны лежать меритократия, честность, эффективность».
Нина МИТЧИНОВА.

РАЗВИТИЕ ЯЗЫКОВ
Центров обучения станет больше
«Мы должны приложить все усилия для дальнейшего развития казахского языка, который является главным фактором объединения всех казахстанцев», - подчеркивает Президент Республики Казахстан Нурсултан Назарбаев.
Основным направлением государственной программы использования и развития языков на 2011 -2020 гг. является подготовка и внедрение новой системы обучения. Государственное учреждение «Центр обучения государственному языку» Акмолинской области создано в 2003 году. Главной его функцией является бесплатное обучение казахскому языку служащих и работников учреждений, организаций области и г. Кокшетау. Центр планирует свою работу с учетом современных требований к преподаванию. В частности, введена трехуровневая программа обучения слушателей. В этом учебном году составлена новая программа для иноязычной аудитории. Программы прошли экспертизу в республиканском методическом Центре развития языков им. Ш. Шаяхметова, где им была дана хорошая оценка.
На сегодняшний день в регионах области действует десять центров по обучению госязыку. В следующем полугодии планируется открыть подобные учреждения в остальных районах области и в Кокшетау. Ежегодно в нашем центре проводится конкурс на лучшего преподавателя, тем самым повышается их профессиональное мастерство.
Ас нынешнего учебного года практикуется проведение ежегодных региональных семинаров. Таким образом, центры знакомят со своей деятельностью, представляют уроки-панорамы, делятся опытом работы. Так, например, в феврале 2011 года был проведен семинар в Бурабайском районе. В апреле такой семинар прошел в Атбасарском районе.
Обучением госязыку в г. Кокшетау охвачено сто десять организаций и учреждений. В коллективе центра работают восемнадцать преподавателей - специалистов, владеющих методикой преподавания государственного языка во взрослой аудитории. Для них разработана отдельная программа преподавания уроков с учетом уровня знаний слушателей: начинающая, продолжающая, углубленная группы.
Согласно утвержденному плану методической работы проводятся различные мероприятия. Ежегодные практические семинары по традиционным и нетрадиционным методам преподавания госязыка, ярмарки новых технологий в преподавании, участие в областных, республиканских конкурсах на лучшего преподавателя «Џздік оќытушы», региональные семинары в районах, открытые уроки и другие мероприятия.
Преподаватели творчески подходят к своему делу. В этом учебном году изданы словари терминов по отдельным отраслям (медицинские, экономические, политические), сборники текстов, диктантов, брошюры-материалы для развития разговорной речи для разных уровней слушателей, рабочие тетради для практического применения на уроках. Кроме того, преподаватели готовят материалы - разработки уроков, статьи, методические советы, которые печатаются на страницах областных, республиканских изданий.
2011 год- год 20-летия Независимости Республики Казахстан. В связи с этим все преподаватели Центра приняли активное участие в областном конкурсе «Тѕуелсіздік - тџѓырым». Был отмечен творческий подход к подготовке открытых уроков многих из них. Отрадно, что на республиканском конкурсе преподавателей государственного языка первое место заняла наша коллега ЖанарАлипова.
Заканчивается очередной учебный год для слушателей, год творческих исканий, побед. В следующем учебном году хочется пожелать коллегам новых свершений, свежих идей, больших успехов в труде.
Зайра ЖАЙЛАУБАЕВА, преподаватель центра обучения государственному языку Акмолинской области.

©Областная общественно-политическая газета "Акмолинская правда".
Частичное использование (цитирование) отдельных материалов возможно при условии ссылки на сайт "Акмолинской правды" http://akmolinka.narod.ru