КАКОЙ БЫТЬ НАШЕЙ ГАЗЕТЕ? Устраивает ли Вас наша газета№ Да Нет На какие темы Вы хотели бы больше получать информа- ции: (можно вы- брать сразу не- сколько пунктов) областные новости жизнь страны зарубежная информация экономика, бизнес культура, спорт медицина домашнее хозяйство молодежная тематика проблемные статьи критические развлекатель- ные По электронной почте Вы можете предложить свою тему. Ждем Ваших предложений. Результаты голосования

Селекторное
Под председательством Премьер - министра РК Карима Масимова в режиме видеоконференцсвязи состоялось заседание, на котором были рассмотрены вопросы реализации инвестиционных проектов в рамках Республиканского управляющего центра по форсированному индустриально - инновационному развитию Казахстана, в том числе вводимых в эксплуатацию до конца текущего года.
На заседании Правительства по данному вопросу отчитались руководители Министерства индустрии и новых технологий, других отраслевых ведомств, а также главы регионов республики. Как проинформировал Правительство аким Акмолинской области Сергей Дьяченко, в регионе в рамках программы индустриально-инновационного развития во втором полугодии планировалось реализовать шесть проектов, но с учетом внесенных изменений, в рамках актуализации Карты индустриализации их общее количество увеличилось и составляет сегодня 11 проектов на сумму 10,4 млрд. тенге.
Пресс-служба акима области.

Диалог как фактор укрепления стабильности
Вчера аким области Сергей Дьяченко встретился с представителями религиозных объединений. Тема беседы за "круглым столом" - "Межкультурный диалог как фактор укрепления общественно - политической стабильности в обществе".
В мероприятии также приняли участие представители государственных органов, общественных организаций и средств массовой информации.
Поздравив присутствующих с Днем духовного согласия глава региона отметил, что "в нашей стране законодательно закреплена и на деле осуществляется подлинная свобода совести и вероисповедания, созданы все условия для удовлетворения духовных потребностей граждан. В области действуют 309 религиозных организаций, из них 201 зарегистрирована в департаменте юстиции, 95 малочисленных религиозных групп, 17 иностранных миссионеров". Сергей Дьяченко подчеркнул значимую роль духовенства в миротворчестве, делах просветительства и благотворительности, поблагодарил представителей религиозных объединений за усилия по сохранению мира, дружбы и согласия в нашем обществе, укреплению взаимопонимания между последователями различных конфессий. Мероприятие проходило в форме свободного диалога, где выступили представительный имам Духовного управления мусульман Казахстана, имам Кокшетауского филиала мечети религиозного объединения "Духовное управление мусульман Казахстана" имени Науана Хазрета Канат Кадырмин, настоятель религиозного объединения "Приход Архистратига Михаила г.Кокшетау" Василий Качанкин, пастор религиозного объединения "Церковь евангельских христиан - баптистов "Возрождение" Александр Шейдт, другие.
За вклад в укрепление мира, согласия и развитие межкультурного диалога в регионе благодарственными письмами отмечены имам Кокшетауского филиала мечети имени Науана Хазрета Канат Кадырмин, имам мечети "Шойымбек Абилкаримулы" с. Красный Яр Науан Муталов, имам филиала религиозного объединения "Духовное управление мусульман Казахстана" мечети имени Галыма Хайрулла Бейсембаев, иерей религиозного объединения "Приход Архистратига Михаила г.Кокшетау" Александр Василенко, член общины "Блаженство" религиозного объединения "Римско - Католический приход Святого Антония" Татьяна Антонова, пробст Акмолинского филиала религиозного объединения "Евангелическо - Лютеранская Церковь в Республике Казахстан" Эвальд Красовский, пастор Кокшетауского филиала религиозного объединения "Христианская община "Христос для всех" Владимир Трифонов.
Соб.инф.
Фото Ермурата Досумова

В акимате области
Очередное аппаратное совещание под председательством акима области Сергея Дьяченко началось с информации о кадровых назначениях.
Директором департамента Агентства Республики Казахстан по регулированию естественных монополий по Акмолинской области назначен Е.Есиркепов, до последнего времени работавший директором департамента административной работы Агентства Республики Казахстан по регулированию естественных монополий. Заместителем начальника Ишимской бассейновой инспекции по регулированию использования и охране водных ресурсов Комитета по водным ресурсам МСХ РК назначен А.Маженов, до назначения на данную должность работавший директором Государственного коммунального предприятия на праве хозяйственного ведения "Степногорск - водоканал".
На аппаратном совещании был заслушан отчет о работе областного управления культуры за 9 месяцев. Как было отмечено, общая сумма средств на реализацию государственной политики в сфере культуры в областном бюджете на текущий год составила 1 млрд. 693 млн. 984 тысячи тенге, что в сравнении с 2009 годом больше на 12,8%. Это позволило открыть 3 сельские библиотеки в Бурабайском районе, здесь же был принят на государственный баланс сельский клуб. В результате в области сегодня функционируют 692 государственных предприятия и учреждения культуры.
За прошедший период за счет местных бюджетов была укреплена материально - техническая база объектов на общую сумму 85 млн. 645 тысячи тенге, за счет внебюджетных средств - на общую сумму 20 млн.851 тенге.
По программе "Дорожная карта" за счет областного бюджета проведен капитальный ремонт Дома культуры "Кокше" села Красный Яр на сумму 16,8 млн. тенге. В Астраханском районе на средства местного бюджета завершается капитальный ремонт районного Дома культуры на сумму 16089 тыс. тенге. Изготовлена проектно - сметная документация на сумму 919 тыс. тенге для капитального ремонта районного дома культуры Сандыктауского района.
О деятельности областной федерации профсоюзов по защите законных прав и интересов работников проинформировал участников совещания его председатель К.Бекишев. Сегодня областная федерация профсоюзов, как сообщил он, объединяет 10 отраслевых профсоюзов, которые, в свою очередь, представляют интересы 1175 первичекс общей численностью 79116 человек.
Наиболее организованными и многочисленными являются профсоюзы отраслей образования, здравоохранения, связи, где охват профсоюзным членством 90 и более процентов от общей численности работающих в данных сферах.
За последнее время активизировали работу и существенно увеличили членство в профсоюзах государственные учреждения, учреждения культуры.
Активная позиция профсоюзов в работе областной трехсторонней комиссии способствует осуществлению контроля и исполнения принятых обязательств сторонами социального партнерства. Инициируется рассмотрение на заседаниях комиссий вопросов, касающихся жизненных интересов работников: соблюдение трудовых прав и интересов, своевременности выплаты заработной платы, перечисления пенсионных взносов в НПФ, создание надлежащих условий, безопасности и охраны труда и занятости.
Вот уже более двух лет проходит общереспубликанская акция "Заключите коллективный договор!", инициированная Главой нашего государства.
За это время удалось существенно увеличить количество заключенных коллективных договоров.
На 95 процентах предприятий и организаций, где созданы профсоюзы, действуют коллективные договоры.
По всем заслушанным вопросам аким области Сергей Дьяченко дал конкретные поручения. Кроме этого, глава региона также проанализировал ход выполнения данных им поручений в социальной и производственной сферах, акцентировал внимание на вопросах готовности к зиме объектов соцкультбыта и жилых домов.
Пресс-служба акима области.

АССАМБЛЕЯ: НОВОЕ В РАБОТЕ
Чем больше знаем языков, тем мы богаче
Нынешняя благодатная и полная инициатив осень подарила еще одну - осуществилась мечта наших этнокультурных объединений, и впервые в области открылся на профессиональной основе, что очень важно, центр по изучению родных языков. Первый месяц его работы показал неподдельный интерес школьников как к своей родной культуре, традициям, так и к более углубленному изучению государственного и русского языков. В СШ №1 областного центра по воскресеньям теперь не пустуют многие классы, идет процесс самоузнавания, к которому удалось привлечь квалифицированные кадры.
- Выполняя поручение акима области, 12 сентября этого года мы открыли этот центр, о котором мечтали много лет, - рассказывает заведующая секретариатом Акмолинской ассамблеи народа Казахстана Марзият Тохаева, - и сделали это, как и задумывалось, с участием отдела образования, на базе его центра по внешкольной работе "Аулет". Все приходят сюда исключительно по заявлению родителей, изъявивших желание, чтобы их дети изучали родной язык, его культуру и традиции. Уже сегодня в центре 200 ребят, ведется преподавание самых разных языков - корейского, ингушского, армянского, татарского, азербайджанского, польского, узбекского и т.д. Учеба бесплатная. Содержится центр за счет городского бюджета. Все преподаватели, как и положено, имеют педагогическое образование и специальные методики, что выгодно отличает нынешний учебный процесс от первых попыток организовать изучение родных языков в самих этнокультурных объединениях. А еще, большая удача, что занятия ведутся в школе, где созданы необходимые условия для учебы - есть актовый зал и проводятся совместные мероприятия всех классов, дети общаются друг с другом, узнавая тонкости культур народов, их традиции и обычаи, а значит, и обогащаясь, выстраивая взаимоотношения уже на другом - более высоком уровне.
В минувшее воскресенье в гости к ребятам пришел аким области Сергей Дьяченко. Он заходил в каждый класс, беседовал с детьми, нередко на их родных языках, задавал самые разные вопросы. И был приятно удивлен, услышав от них, что именно вызвало интерес к изучению родного языка - политика государства, направленная на расцвет культур народов.
- Да, наш Президент Нурсултан Абишевич Назарбаев уделяет огромное внимание межнациональному согласию в стране, а оно возможно, когда мы будем хорошо знать друг друга и уважать культуру, традиции и обычаи, которые иные стали уже и забывать, - сказал Сергей Александрович. - Похвально, что возрос повсеместно интерес к знанию государственного языка, молодежь теперь понимает, что это очень важно для самоутверждения в обществе и будущего карьерного роста, а потому старается научиться разговаривать на нем в совершенстве.
Организаторы центра намерены на днях съездить в соседний Петропавловск, где школа возрождения языков существует уже несколько лет, чтобы перенять лучший опыт, взять какие-то наработки и пойти дальше.
Интересным стало и знакомство с педагогами - новаторами, взявшимися за трудное, но такое благородное дело - донести потомкам культуру, язык и традиции родного народа. Любовь Абубахирова 20 лет преподавала в Узбекистане, знает язык и культуру этого народа. Многие преподаватели, как и сами ребята, из интернациональных семей. Одна из них - Валентина Биктимирова - Глущенко, она преподает украинский. Рузана Дегоян также много лет учила детей в Армении, а теперь живет в Кокшетау, полюбила город и с большим желанием пришла учить, как она выразилась, всему - языку, истории, рисованию, а главное - быть людьми, уважать друг друга. Куралай Мутанова преподает казахский по европейской методике, используя активно игровые приемы коммуникативности. Много детей в ее класс привели родители, которые и сами сейчас активно изучают казахский язык, а дома вместе с детьми будут совершенствовать свои знания.
В классе, где изучают азербайджанский язык, в диалог с акимом области вступил Ислам Байрамов, отметив, что ему нравится учить и свой язык, и другие, рассказав, что он участвует в самодеятельности и знает уже танцы разных народов. "Это так интересно", - признался мальчик. Что любопытно, за партами сидели и малыши, и 16-, 17-летние парни и девчата. "Учиться никогда не поздно", - признавались они.
Полным оказался класс и по изучению русского языка. Преподаватель Раиса Янковская высказала свое мнение: "На интерес детей повлияло, конечно же, уменьшение часов преподавания русского языка в школах, знания его ухудшаются, что сказывается не лучшим образом в нашей жизни".
"Быть грамотным очень важно для любого специалиста, который хочет стать профессионалом", - сказал аким области. А в целом, инициативу по изучению родных языков назвал хорошим началом, у которого есть будущее, потому как потребность в знании языков растет, и чем больше их знаешь, тем ты богаче.
Хорошо, что идет взаимообмен культур, что творчески, по-новому и очень активно преподносятся знания государственного языка. Общаясь и познавая вместе с культурой своего народа и язык друга, наши дети пойдут вперед, дальше нас в духовном стремлении жить дружно и во взаимопонимании, чтобы строить свою жизнь на уважении человека, независимо от того, какой он национальности.
Александра МЯКОТА.
Фото Ермурата ДОСУМОВА.

ДЕНЬ ДУХОВНОГО СОГЛАСИЯ
Творить милость ближнему...
День духовного согласия - праздник, который неслучайно появился именно в казахстанских календарях. Мировое признание молодого государства, все наши успехи стали возможны только благодаря консолидированным усилиям всего полиэтнического, поликонфессионального народа Казахстана.
Эта мысль красной нитью звучала в выступлении начальника облуправления внутренней политики Гульжанар Шукеевой на встрече молодежи с представителями традиционных религиозных объединений, прошедшей в Кокшетау.
День духовного согласия казахстанцы отмечают восьмой раз. В преддверии каждого из них в нашей области проводятся различные мероприятия. Будучи преподавателем политологии, работая с молодежью, я участвую во многих. Все они - важны и нужны.
"Давайте поговорим. Давайте послушаем друг друга", - этот призыв Гульжанар Шукеевой определил тональность состоявшегося диалога.
Выступление наиб-имама Кокшетауского филиала мечети имени Науана Хазрета религиозного объединения
"Духовное управление мусульман Казахстана" Каната Алшымбаева не раз прерывалось аплодисментами. Абсолютной тишины не было, потому что часть аудитории, не владеющая казахским языком (увы, и я в том числе), постоянно обращалась к своим соседям - казахам с просьбой о переводе. Конечно, нам не отказывали, но, как жаль, что не все в полной мере смогли оценить то, что говорил служитель ислама. Вот так и рождается внутренняя потребность в овладении государственным языком.
"Соблюдение заповедей ислама - путь к духовному совершенствованию. Много испытаний и искушений на этом пути". "Настоящий мусульманин не ляжет спать сытым, если знает, что голоден его сосед" - эти заповеди ислама, на которых акцентировал внимание Канат Алшымбаев, созвучны тому, что говорил священник религиозного объединения "Приход Архистратига Михаила г. Кокшетау" отец Константин: "Христианская заповедь "Возлюби ближнего своего" - универсальна". Потому что: "Кто есть ближний мой? Ближний тот, кто творит милость". И не важно, какого цвета его кожа, какую религию он исповедует.
Когда участникам встречи предложили задавать вопросы, у свободных микрофонов в зале создалась очередь. Нашу молодежь волнуют и вопросы религиоведческого характера (чем отличается суннизм от шиизма), и проблемы нравственные. Как научиться довольствоваться малым? Как в нашей современной жизни, живя в общежитии, часто, питаясь в столовых, не перейти грань между дозволенным и запретным? Греховно ли стремление стать первым? Имеет ли право человек распорядиться своей жизнью и добровольно уйти из нее? Почему верующие родители разрешали мне носить тумар до тринадцати лет, и что плохого в том, если я буду носить амулет и сейчас?
Как видим, вопросы непростые. И как хорошо, что наша молодежь не остается с ними один на один, а имеет возможность задавать их людям мудрым, способным дать на них достойные ответы.
"В Акмолинской области созданы все условия для удовлетворения духовных потребностей граждан. Представители традиционных религий принимают участие в общественно - политической жизни, воспитании духовно - нравственной культуры подрастающего поколения, входят в состав консультативно-совещательных органов", - говорилось на встрече. И эта практика - важный элемент внутренней политики нашего государства. Политики, в результате которой "... в Казахстане не было, нет и не должно быть конфликтов на почве религиозной или этнической неприязни. Толерантность наших граждан - не просто "визитная карточка" страны, а уникальная многовековая социальная модель, сформированная в казахской степи и сохранившаяся до наших дней".
После таких встреч нельзя не задуматься о прошлом, настоящем, будущем. Нельзя не осознать, что твое будущее неразрывно связано с будущим страны.
И подтверждением этому стали слова одной из участниц: "Русские, казахи, мусульмане, не мусульмане - мы едины в стремлении сделать Казахстан процветающим государством, в котором комфортно, безопасно будет всем".
Нина МИТЧИНОВА.







БЛАГОУСТРОЙСТВО
Наводили порядок в городе
В прошлый общерайонный субботник вышло на улицы более двух тысяч человек: работники организаций, предприятий, учащиеся школ, профессионального лицея №7, жители частного сектора г. Есиля.
Чистили территории от сорной растительности, опавшей листвы, мусора, проведена большая работа по кронированию деревьев, благоустройству парков, скверов, объектов придорожного сервиса. Учащиеся средней школы имени Сайлау Серикова привели в порядок территории у памятников воинам Великой Отечественной войны, воинам - интернационалистам. Активное участие в уборке города приняли воспитанники Есильского детского дома № 2, которые привели в порядок свою территорию, а также улицы Макаренко и Ауэзова.
В общей сложности на полигон ТБО было вывезено в этот день более 80 тонн мусора, задействована 31 единица техники.
Соб.инф.
Есильский район.

ЗНАЙ НАШИХ!
"За безупречную деловую репутацию"
В мае с.г. из штаб - квартиры "Высшего института бизнеса и управления", расположенного в Женеве, в офис Аккольского ТОО "Камила" пришла телеграмма, в которой сообщалось, что данное товарищество стало победителем международного конкурса "За безупречную деловую репутацию".
Золотую медаль и диплом директор ТОО Геннадий Кривицкий получил в Монако.
Награда высокая. Каким был путь к ней?
ТОО "Камила" создано в сентябре 1998 года. Его первоначальной специализацией было производство, передача, распределение и снабжение тепловой энергией. Вначале районный акимат отдал ему в доверительное управление котельную "Центральная". Итоги зимнего сезона показали, что ка-миловцы со своими задачами справились успешно. Отдали им еще одну котельную, потом еще одну. В результате их у "Камилы" набралось семь.
-После кризиса в 1996 году, когда системы теплоснабжения целых домов были разморожены, многие жильцы отказались от централизованного отопления и вынуждены были поставить в квартирах печи. Без должного ухода теплотрассы, оборудование котельных пришли в негодность и к моменту их передачи в ТОО практически не функционировали, нам приходилось восстанавливать их, а некоторое оборудование полностью менять, - рассказывает директор ТОО Геннадий Кривицкий.
Несмотря на трудности, камиловцы добились того, что отопление в Акколе стало качественным, большинство квартир подключилось к центральному теплоисточнику. Температурный режим выдерживается, претензий от потребителей тепла нет.
Наведя порядок с отоплением города, ТОО стало расширять сферу своей деятельности - занялось капитальным ремонтом и строительством инженерно - коммуникационных сетей. Причем не только в Акколе и своем районе, но и за их пределами. Но и на этом не остановилось - наладили производство металлических и металлопластиковых изделий, водогрейных котлов. В 2008 году "Камила" получила сертификат соответствия ИССО-2001. Что же касается наград, то их у коллектива много. Это и благодарственные письма Президента страны, акима области, различные дипломы и грамоты, среди них и диплом I степени в номинации "Лучшее предприятие Акмолинской области в сфере оказания услуг за 2009 год". Так что, награда из Монако - вполне заслуженна.
Александр ДОЛГОВ.
На снимке: Г.Кривицкий (слева) во время вручения награды.
г.Акколь.


КОНКУРС
Торжественно, ярко и легко
Необычным было это утро в отделе ЗАГС управления юстиции г.Кокшетау. Тринадцать молодых пар, подавших заявления на заключение брака, даже не подозревали, что регистрацию их союза будут проводить специалисты управлений юстиции районов и городов области, участвующие в конкурсе на лучшее проведение обряда "Бракосочетание". Мероприятие организовал облдепартамент юстиции в канун празднования 90-летия образования органов ЗАГС. Состязание дало возможность не только определить мастерство специалистов, но и позволило им обменяться опытом, увидеть друг друга в действии.
Волнений было много, ведь условия соревнования были жесткими: учитывались внешний вид, поведение, речь, артистичность. Несмотря на требования конкурса, каждый из участников привнес в праздничный ритуал свои шарм и обаяние. Начальник отдела ЗАГС управления юстиции Бурабайского района Г.Беляшова торжественно зарегистрировала новобрачных, за что и заняла 3-е место. Ярко и эмоционально состоялся обряд, который провела главный специалист управления юстиции Зерендинского района Э.Коспанова, завоевавшая 2-е место. На одном дыхании и в национальном духе организовала акт бракосочетания главный специалист отдела ЗАГС управления юстиции г.Кокшетау А.Рахимова, названная победительницей конкурса.
За высокий уровень использования государственного языка специальным призом облуправления по развитию языков была отмечена ведущий специалист управления юстиции Аршалынского района С.Искакова. Приз зрительских симпатий достался ведущему специалисту отдела ЗАГС управления юстиции г.Кокшетау Ж.Берлибековой, дебютантке мероприятия.
Миниса ШУТАЯ,
главный специалист отдела ЗАГС г.Кокшетау.

ФИНПОЛ ИНФОРМИРУЕТ
Кто за ним стоял?
Возбуждено уголовное дело в отношении специалиста - инспектора по руководству уголовно - исполнительской инспекции ДУИС Акмолинской области капитана юстиции И. Являясь государственным служащим, путем обмана и злоупотребления доверием, он взял с гр-ки К. 50 000 тенге за ее трудоустройство в органы Комитета УИС РК с одновременной выдачей сертификата о прохождении курса первоначальной подготовки в учебном центре Комитета УИС РК. Теперь следствию предстоит разобраться, если сам капитан по роду своих обязанностей не мог трудоустроить потерпевшую, то кто за ним стоял.
Пресс-служба ДБЭКП по Акмолинской области.

"Бизнес-Советник" для предпринимателя
В Акмолинской области 28 сентября стартовал III этап реализации программы бизнес - обучения "Бизнес - Советник", в рамках которого будет оказана информационно - консалтинговая поддержка субъектам малого и среднего предпринимательства и населению с предпринимательской инициативой.
В каждом районе и городе на бесплатной основе будут проведены двухдневные обучающие "Экспресс - курсы предпринимательства". Программа, разработанная АО "Фонд национального благосостояния "Самрук - Казына" и Фондом "Даму", стоит в ряду мероприятий государства по качественному развитию малого и среднего бизнеса (далее МСБ) в Республике Казахстан. Это самая масштабная программа в рамках нефинансовой поддержки МСБ. Основным механизмом реализации Программы "Бизнес - Советник" является организация предоставления услуг краткосрочного тренинг - обучения населению с предпринимательской инициативой и действующим предпринимателям во всех 209 районах и густонаселенных административно - территориальных единицах Казахстана.
Напомним, что впервые Программа "Бизнес - Советник" была запущена в 2009 году, по итогам которой во всех регионах областей республики обучение в рамках программы прошло 11 603 чел., из которых 40% составили предприниматели, 60% - физические лица. Второй этап Программы проводился в апреле - июне т.г., где общее количество участников из регионов страны составило 8 071 человек, в том числе физические лица - 62%, предприниматели - 38%. Также в целях поддержки людей с ограниченными возможностями на обучающие курсы приглашались такие предприниматели (175 чел).
Содержание курсов нацелено на повышение уровня знаний и навыков действующих и потенциальных предпринимателей в области создания собственного бизнеса, эффективного ведения предпринимательской деятельности. Для проведения курсов привлекаются высокопрофессиональные специалисты, а в целях обеспечения слушателей выдается необходимый информационный и обучающий материал, разработанный специально для данной программы.
Итоги проведения двух этапов Программы "Бизнес - Советник" показали высокую актуальность обучающих семинаров, особенно в сельской местности. Кроме того, реализация Программы позволила наладить диалог между представителями местной власти и предпринимателями, а также созданы предпосылки для создания Центров поддержки предпринимательства (ЦПП) в регионах.
Предполагается, что в этом году по итогам реализации 2-х этапов программы экспресс-курсами будет охвачено не менее 16 тысяч слушателей.
Всех, кто желает пройти обучение, приглашаем принять активное участие в программе "Бизнес Советник". Вы можете обратиться в отделы предпринимательства районов и городов нашей области, где в ближайшее время профессиональный состав преподавателей проведет тренинг - обучения.
ГРАФИК
проведения тренинг-обучений по Программе "Бизнес Советник"
по районам/городам Акмолинской области

Информацию по Программе "Бизнес-Советник" вы можете узнать в региональном филиале АО "Фонд развития предпринимательства "Даму" по Акмолинской области по адресу: г.Кокшетау, ул.Абая, 142 "у", телефоны: 25-39-33; 76-04-49; 76-28-44.

МСБ: от идеи до реализации
В ежегодном Послании Главы государства сделан особый акцент на модернизацию, экономическое формирование благоприятных условий для развития бизнеса. С этой целью реализуется единая бюджетная программа по развитию предпринимательства "Дорожная карта бизнеса-2020". Она работает в четырех направлениях: субсидирование процентной ставки по кредиту, частичное гарантирование кредитов, индустриальная инфраструктура, сервисные услуги.
В поддержку инициативы Президента в марте на бизнес - форуме в г.Кокшетау между акимом нашей области и АО "ФРП "Даму" был подписан меморандум о взаимном сотрудничестве и кредитный договор по региональной программе софинансирования субъектов МСБ Акмолинской области, согласно которому главой региона было выделено 150 млн. тенге на реализацию данной программы.
Бизнес нашего района заметно развивается и вносит свою лепту в укрепление экономики региона. Зарегистрировано 1657 субъектов малого предпринимательства или больше периода прошлого года на 14,5%. Число занятых работников в предприятиях МБ - 3295 человек. Поступление налогов и платежей в бюджет составило более 120,6 млн. тенге - это рост к периоду прошлого года на 88%. Создано 146 новых рабочих мест, из которых 51 - в сельской местности.
Сегодня у нас зарегистрировано семь производственных цехов с различными видами деятельности, восемнадцать пекарен, три мельницы. Оказывают услуги населению 10 АЗС, 37 предприятий общественного питания, три гостиницы, 32 объекта бытового обслуживания и т.д. Индивидуальными предпринимателями оказываются медицинские, юридические услуги, услуги по ремонту квартир, офисов, бытовой, аудио- и видеотехники.
Предприятиями среднего бизнеса, работающими в сфере промышленности, уже произведено продукции на сумму свыше 1 млрд. тенге, что больше периода прошлого года в три раза. Основная доля производства за такими предприятиями, как ТОО: "Он-Олжа" и "Ерейментау жондеу депосы". О конкурентоспособности промышленной продукции района говорит география ее реализации - это северный, центральный и южный регионы Казахстана, а также некоторые регионы России.
Увеличивают рынки сбыта производственные мини - цеха. Продукция цеха по переработке рыбы (ИП Останов Е.), ПОМИМО магазинов г.Ерейментау, поступает в супер- и гипермаркеты г.Астаны, безалкогольная продукция (ИП ДеевФ.) реализуется в торговых точках городов Ерейментау, Астаны, Степногорска, Экибастуза.
Наши предприниматели участвовали в проведенном в головном офисе АО "ФНБ Самрук-Казына" Дне открытых дверей для предпринимателей Акмолинской области, где бизнесмены ознакомились с различными программами по поддержке предпринимательства, осуществляемыми фондом, более детально разъяснены положения "Дорожной карты бизнеса-2020". Руководители группы компаний фонда постарались на месте дать ответы на интересующие вопросы. К сожалению, как было отмечено на заседании "круглого стола", проведенном по итогам встречи, предприниматели районного уровня пребывают в стороне от этих программ и многие идеи по развитию бизнеса так и остаются идеями, так как банки второго уровня из-за низкого залогового обеспечения не хотят кредитовать бизнес-проекты. Востребованность залогов высока в городах Кокшетау и Астана.
Считаем, уже назрела острая необходимость по открытию финансовых институтов, работа которых была бы направлена именно на кредитование бизнесменов районного уровня, будь то индивидуальный предприниматель, ТОО или крестьянское хозяйство.
В свое время по программам прямого кредитования Фонда развития предпринимательства "Даму" в районе успешно реализованы бизнес - проекты по строительству ТД "АсылСАТ" с рестораном на втором этаже, придорожного кемпинга "Кочевник", придорожного СТО "Нурлан" и другие. Более 60 предпринимателей и физических лиц прошли обучение на экспресс - курсах предпринимательства по программе "Бизнес - советник", проведенных этим фондом, второй этап такого обучения тоже состоялся и принес свою безусловную пользу.
В настоящее время отделом предпринимательства активно ведется разъяснительная работа программы "Дорожная карта бизнеса-2020", уже поступили первые заявки по оказанию сервисных услуг, субсидированию процентных ставок по новым кредитам, ТОО "МуСаИмпэкс" разрабатывает бизнес - проект "Строительство и организация ферросплавного мини-завода", по направлению "Индустриальная инфраструктура" готовится ТЭО ТОО "Кулагер - тас". Надеемся, плодотворное участие бизнесменов района в данной программе позволит значительно улучшить экономику региона.
Нурлан МУКАТОВ,
начальник ГУ "Отдел предпринимательства
Ерейментауского района".

ИНТЕРЕСНЫЙ ОПЫТ
Его величество огурец и его дворец
Оказаться в это холодное октябрьское время в теплице - неожиданно вновь вернуться и в весну, и в лето: зелень, цветение и торжество плодов - огурцов. Где можно увидеть такое или подобное ему?
Сразу скажем, примеров такого порядка в нашей области, к сожалению, пока маловато. А те, что есть, другим в науку. Один из них - действующая зимняя теплица по выращиванию огурцов в селе Волгодоновка Аршалынского района. Хозяин ее - индивидуальный предприниматель Алексей Вознюк. А если точнее, то это семейный бизнес - возможности и способности всех воедино, результаты усилий и доходы - тоже.
Впрочем, давайте выслушаем самого Алексея Тарасовича.
- Тепличная эпопея нашей семьи и наших родителей, - говорит он, - началась четыре года назад. Не скажу, что к подобному шагу нас подтолкнули жизненные трудности. Я - по профессии инженер - строитель, имел неплохой бизнес в Астане, способности жены Светланы - она знает шесть языков - были тоже востребованы. Наша семья имела хорошую квартиру, росли - подрастали дети. Словом, пустили крепкие корни в столице. Чего еще надо? Оказывается, надо. Мысль вернуться вновь в родное село Волгодоновку и заняться не просто овощеводством, а основать свое тепличное хозяйство, редкое для наших мест, на первых порах была, по крайней мере для меня, только мыслью. И потому, что, судя по имеющемуся опыту в бизнесе, да и по натуре своей, не привык и другим не советую безоглядно браться за новое дело. Зов родной крови - родители, зов родной земли - составляющие нашей духовности, цена им есть и особая, а вот бизнес - трезвый расчет, опора на опыт и практику своих и других, надежные помощники и партнеры, финансовая составляющая и ряд других немаловажных факторов. Без преувеличения, все, как говорится, разложил по полочкам и оказалось, что мысль сама по себе была стоящей, а новое дело - многообещающим.
Базовым, считаю, в любом деле должен быть собственный капитал, а далее его приумножать обязан твой бизнес, иначе зачем нужно было огород городить. Следуя этим установкам, чтобы начать свое новое дело, продал квартиру в столице, к вырученному за нее были приплюсованы кое-какие собственные накопления, а также сбережения родителей. В итоге эта складчина дала нам около шестнадцати миллионов тенге - было с чем отправляться в большое плавание - закупать материалы, оборудование, семена, строится, налаживать все процессы.
- Прежде, видимо, родился свой, предельно оптимальный проект теплицы?
- Безусловно. Специальная литература, Интернет, учет практического опыта строительства и эксплуатации теплиц в Голландии, России, наших северных регионах. Пришлось достаточно поездить, посмотреть, посоветоваться, обрести новых друзей, партнеров - поставщиков материалов и оборудования. Оптимальным вариантом, с учетом всего до мелочей, оказалась теплица площадью 1300 квадратных метров. Как показала последующая практика, она в наших условиях надежна во всех отношениях, удобна в обслуживании, эффективна по своей отдаче. Надо при этом заметить, что ее состоятельность (в смысле получаемой ныне продукции) в немалой степени была обеспечена благодаря помощи специалиста из Голландии. По его подсказке мы приобрели семена огурцов сорта "Корнишон", решили многие вопросы с подготовкой почвы, по размещению растений, отработали систему их посадки и многое другое. А особо, если так можно выразиться, свое слово сказал Юрий Николаевич Змеев - агроном, что называется, от Бога. Он и сейчас остается нашим верным помощником, я бы уточнил - научным руководителем проекта. Его знаниям, практическим навыкам, инициативе, трудоспособности только подивиться можно.
- В наших условиях, особенно в зимний суровый период, важную роль играют свойства и качество покрывочного материала и система подачи тепла в теплицу. Как вы решили эти вопросы?
- Решение этих двух вопросов действительно являлось очень важным и, как оказалось позже, достаточно затратным. Что касается покрывочного материала, то каждый его квадратный метр нам обошелся примерно в двенадцать тысяч тенге. Но в цене ли дело, если именно этот материал отвечает всем эксплутационным требованиям в наших сложных климатических условиях? Что касается обогрева теплицы, то поиск нужной установки был тоже не таким простым, как может показаться. Она должна была быть экономичной и экологически чистой, ведь теплица находится не на отшибе, а чуть ли не в центре села Волгодоновка. Понятно, что помимо этих параметров учитывались и другие - компактность, простота в установке и обслуживании. Мои поиски привели меня в город Темиртау. Специалисты ТОО "Профиль М" предложили мне свою новейшую разработку - печь на твердом топливе, отвечающую тем требованиям, которые я перед ними обозначил. Результаты эксплуатации этой печи показали, что для обеспечения достаточным теплом моей теплицы, а это, напомню, 1300 квадратных метров, в сутки требуется 600 килограммов угля, а за сезон - 110 тонн. Сравнимость результатов работы этой печи с другими аналогичными установками показала, что она обеспечивает экономию угля в пределах тридцати процентов и, что называется, не дымит - не отравляет окружающую атмосферу. Коль мы уж завели речь о главных составляющих теплицы - ее оборудовании, то замечу, что для обеспечения теплицы водой у нас есть свой колодец. Качество воды, как показали специальные исследования, отменное. Из колодца она подается в теплицу, а точнее, в систему капельного орошения. На одно растение за сутки ее расходуется порядка трех литров.
- Судя по вашим словам, из четырех лет первые год-полтора вы примеривались, прилаживались, а в последующие и сейчас уже стабильно поставляете потребителям свою продукцию, причем, практически круглогодично. Каков принцип безостановочной работы?
- В нашей теплице три тысячи корней огурцов, иначе говоря, восемь рядов. Разница в посадке каждого ряда составляет в среднем 40-45 дней - период от ростка до первого огурца. То есть своего рода поток: один ряд отработал свое, тут же убираются старые растения, засеваются новые, следом другой ряд и так далее. В цифрах все выглядит следующим образом. В среднем за сутки теплица дает от 400 до 500 килограммов свежих огурцов, а за год - около 150 тонн. Ритмичность работы теплицы нарушается один раз в год. Остановка ее работы на один месяц необходима для замены почвы и других профилактических мероприятий. При этом замечу, при подготовке новой почвы используем только естественные органические удобрения, исключая всякую химию. Впрочем, и против болезней ее практически не применяем, пользуемся, так сказать, народными средствами, не менее эффективными, а главное, никоим образом не влияющими на чистоту получаемой продукции. Об этом, кстати, хорошо наслышаны потребители, поэтому на наши огурцы, без преувеличения, спрос особый, только, как говорится, давай и давай.
- Велик ли штат вашего производства?
- Всего у нас трудится одиннадцать человек. Ключевые фигуры - агроном и четыре овощевода. Спецы высокого класса, но тем не менее не считающие зазорным подучиться - побывать на курсах, семинарах, встретиться и обсудить насущное с более опытными овощеводами, к примеру, с теми же голландцами. В перспективе у нас будет еще один свой опытный агроном-овощевод с высшим образованием - Светлана Змеева учится в России.
- Что дальше?
- Наработаны определенный опыт и практика, достигнуты неплохие результаты, рынок только положительно реагирует на поставки нашей продукции. В таком случае, наверное, каждый, будь на моем месте, подумал бы о расширении бизнеса. Есть на этот счет и у нас свои соображения: в недалекой перспективе будем еще более укореняться на родной земле, думаем построить новые теплицы и выращивать в них томаты, перец, клубнику...
Андрей ТРИШЕЧКИН.
Фото Владимира БАХМУТСКОГО.
Аршалынский район.
P.S. В ходе беседы Алексей Вознюк привел мудрое изречение: "Кто смотрит на ветер - тому не сеять, кто смотрит на небо - тому не жать". И прозвучало оно в его устах как назидание -проверяй мысли делом, оно красноречивей всех подскажет каждому, кто ты есть и на что способен.

ГАСТРОЛИ
У нас в гостях Карагандинский драматический
Начало нынешнего театрального сезона поистине богато на представления. У нас в гостях впервые после двадцатилетнего перерыва побывал Карагандинский государственный ордена Дружбы народов русский драматический театр имени Константина Станиславского. В загашнике творческого коллектива несколько драматических постановок, детские спектакли. Своими впечатлениями о гастролях в Кокшетау с нами поделились художественный руководитель Аскар Алтынбеков и заведующий актерской труппой театра Иван Немцев.
- Как возникла идея приезда на гастроли в Кокшетау?
Аскар Алтынбеков: - Это обменные гастроли, проходящие по обоюдному желанию художественного руководителя Акмолинского областного театра Валерия Тарасова и нашей администрации. А кокшетауская труппа в эти дни успешно гастролирует в Караганде.
- Ваши впечатления о городе Кокшетау, зрителях?
Аскар Алтынбеков: - На мой взгляд, театру удалось создать общение с публикой, поскольку, опять же, по моему личному ощущению, кокшетауский зритель соскучился по психологическим постановкам. Ведь у вашего театра несколько иное направление, более музыкальное. Впечатления с самого первого спектакля оченьхорошие - непосредственная, контактная аудитория в зале, поэтому, думаю, что кокшетауский зритель "пошел" на нас. В первый день очень доброжелательная публика была, а вот на следующий восторженности у зала, кажется, поубавилось. Хотя у работников театра есть такое правило: судить об успешности спектакля по кассе выходного дня, которая и проявит всю ситуацию. Но анализировать пытаешься, учась у Станиславского, на ошибках. В любом случае, организованный зритель в театре не воспринимается.
А что касается города Кокшетау, то я был здесь года три назад, ставил спектакли "Алпамыс", "Карлсон" в областном казахском театре имени Ш. Кусаинова. Так вот, в этот приезд меня приятно удивили конкретные, позитивные перемены во внешнем облике города, благоустройстве. Что говорить, похорошел Кокшетау.
Иван Немцев: - А мне довелось побывать у вас на гастролях двадцать лет назад. Тогда мы выступали на сцене только что открывшегося ДК "Кокшетау". Сравнивая тот областной центр с нынешним, могу сказать, что сегодняшний Кокшетау это совершенно новый город с красивыми архитектурными решениями, чистыми улицами, на что мы сразу обратили внимание.
- Какие работы вы привезли?
Иван Немцев: - Гастрольный тур открыли спектаклем "Поздняя любовь" Островского - очень тонкая психологическая постановка. Затем были "Фен шуй", "Шествие гномов" и "Эти свободные бабочки" - комедия американского драматурга Леонарда Герша. Все спектакли - серьезные вещи о любви. Должен отметить, что по приезду мы порадовались тому, что подобрали именно эти камерные спектакли, поскольку они прекрасно легли на небольшую сцену вашего театра, а актеры смогли великолепно прочувствовать зал. Кроме того, в нашем репертуаре три детские сказки.
- Гастрольные поездки это только обменные спектакли или еще и приобретение актерами какого-то опыта?
Иван Немцев: - Прежде всего, это творческий экзамен для нашей актерской труппы. А по поводу опыта - сцена карагандинского театра раза в четыре больше вашей и у нас в некоторых местах актерам приходится форсировать голос, подавать его в зал, чего здесь совершенно не нужно делать - камерность сцены позволяет спокойно разговаривать во время спектакля. Идет обычное общение между актерами в рамках спектакля, что для них очень полезно.
Аскар Алтынбеков: - То есть, те огрехи в актерской игре, что незаметны на нашей большой сцене, здесь оказались как бы на поверхности. Актеры, сравнивая, поражались: "Неужели я так играю?" Так что, теперь есть над чем работать дома.
- Расскажите о своем театре.
- Иван Немцев: - Хочу похвалиться тем, что нынешним летом, проведена реконструкция части здания театра в рамках госпрограммы "Дорожная карта". Засверкал наш храм искусства после ремонта в преддверии своего 80-летнего юбилея, который будем отмечать в конце года. А еще по инициативе департамента культуры перед ним установлен памятник Станиславскому, как оказалось, единственный в мире. Олег Табаков прислал нам хорошее, теплое письмо к открытию монумента великому режиссеру.
Состав актерской труппы 33 человека, разнящихся по возрастной категории, но одинаково преданных профессии. К примеру, у заслуженной артистки РК Нелли Штоколовой единственная запись в трудовой книжке - год поступления на службу в театр. Многие годы трудится у нас заслуженный артист РК Анатолий Григорьев. Более 30 лет отдали профессии актеры Ирина Городкова, Василий Злобин, Людмила Бекушева. Среднее поколение представляют ведущие актрисы Галина Турчина, Ольга Цветкова. А молодые талантливые актеры это Владимир Архипов, Александр Полевода, Иван Немцев - младший, Людмила Ва-сильченко, другие.
Бывает, конечно, что на какие-то роли артистов не хватает, но все же обходимся своими силами.
Аскар Алтынбеков: - В нашем театре царит удивительная атмосфера стабильности и творческого подъема. Нет текучести кадров, присущей сегодня многим коллективам. Было, что уезжала пара-тройка человек, но вскоре вернулись назад. У нас стараются стимулировать актерские трудовые достижения тем, что создали бальную (квартальную) систему коэффициента участия. То есть, чем больше актер играет, тем больше у него премия. Такого практически нет ни в одном казахстанском театре.
- Откуда идет пополнение молодых актеров?
Иван Немцев: - При областном колледже культуры имени Таттимбета есть несколько театральных отделений: артист балета, театра муз-комедии, русской драмы. К примеру, в прошлом году пять выпускников колледжа были приняты в наш театр. Так что, кадры успешно взращиваем сами.
- Как ваш коллектив справляется с общей проблемой нехватки режиссеров?
Аскар Алтынбеков: - Да, это большой вопрос. Но если русский театр может пригласить режиссеров из соседней России, то казахским театрам в этом плане приходится сложней. Еще более проблематичным является факт отсутствия драматургов, если говорить о казахских постановках. Единственный, кто пишет сегодня конкретно для казахской сцены, это драматург Дулат Исабеков.
- Спасибо за беседу и творческих вам успехов. Ведь у вас в планах покорить российские подмостки?
А. А: - Да, у нас впереди гастрольный тур в Россию и Западный Казахстан. А на следующий год планируем проехать от Уральска до Актау.
Вопросы задавала Раушан Утеулина.
P. S. Позвонив в понедельник в кассу театра, мы узнали, что на субботний и воскресный спектакли карагандинского театра все билеты были проданы.


ИДЁТ МЕСЯЧНИК ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ ПОЖИЛЫХ ЛЮДЕЙ И ИНВАЛИДОВ
Счастье видеть продолжение своего рода
Идой Яновной Холло в селе Жалтыр односельчане по праву гордятся как одной из долгожительниц. Совсем недавно она отметила свое 99-летие.
Поздравить именинницу с днем рождения приехали председатель районного совета ветеранов Сагнай Сейтжанов, первый заместитель районного филиала НДП "Hyp Отан" Людмила Мартыновская и аким Жалтырского сельского округа Камельхан Баимбетов.
Не привыкшая к такому вниманию официальных лиц, Ида Яновна даже несколько растерялась, а подарки и цветы так и вовсе заставили женщину засмущаться.
Живет Ида Яновна в Жалтыре вместе с дочерью Сальмой, которая тоже уже стала пенсионеркой. А родилась наша необычная именинница в Карагандинской области в 1911 году в семье эстонцев, что переселились в Казахстан в годы столыпинской реформы. Эстонцы очень дружно жили с коренными казахами и представителями других национальностей. Поэтому и сама Ида Яновна, и ее родители, братья и сестры, а затем и дети владели и владеют эстонским, казахским и русским языками.
- Мама жила среди эстонцев, была в числе основателей села Петровка в нашем районе. Там они с папой прожили много лет, - рассказывает Сальма Альфредовна. В нашем доме всегда были книги на эстонском языке, учебники, родители хранили национальные традиции и нас этому учили. Вместе с тем с огромным почтением перенимали обычаи казахов, поэтому и казахский язык мы тоже знаем как родной...
Вместе с мужем Альфредом Петровичем Ида Яновна вырастила троих детей. Сколько помнит Сальма маму, она всегда была в работе: дояркой, сакманщицей, телятницей при колхозном и совхозном правлении. Папа тоже трудился, не покладая рук, и за это трудолюбие семья была в селе уважаема.
Уже в 1951 году в возрасте 60 лет Ида Яновна, будучи пенсионеркой, переехала с семьей дочери в Жалтыр. Много воды с тех пор утекло, многое изменилось в жизни. Навсегда простилась за эти годы Ида Яновна с мужем, зятем... А сама, видать, из породы долгожителей. Ведь два ее старших брата тоже прожили более 90 лет.
За свою долгую жизнь Ида Яновна познала немало долгих печалей и маленьких радостей. Но по натуре она оптимистка, а трудности, говорит, только закаляют. Даже сейчас, когда стала плохо слышать и отказывают ноги, она не теряет интереса к жизни. А сил и энергии прибавляет тот факт, что в своих детях, внуках и правнуках видит продолжение своего рода. Это ее бесценное богатство - трое детей, восемь внуков, шесть правнуков и один праправнук. Значит, не зря прожит почти век!
Лидия ЧЕРНЕГА.
Астраханский район.

Побывал и в Москве, на ВДНХ
Каждая семья держится на любви и памяти старшего поколения. Эти люди передают своим внукам и правнукам опыт многих лет, объединяя десятилетия истории в одну непрерывную цепь. Приняв у них эстафету, дети продолжают начатое ими. Так случилось и в этой семье.
Заслуженный работник сельского хозяйства, ветеран труда Кодабай-ага Бекбергенов из села Беловодское Жаксынского района, рано потеряв отца, в 13 лет начал свою трудовую деятельность - нужно было помогать матери поднимать семью, да и время было для всех трудное, послевоенное. С 1964 года по 1990 годы работал старшим скотником в селах Кайракты и Ешим, более 10 лет - в селе Кировское. Всего в копилке ветерана 45 лет неустанного труда в животноводстве, множество наград за многолетний и добросовестный труд. В 1965 году он был победителем социалистического соревнования области, в 1980 году - чемпионом района среди животноводов, 1982 году - приглашен в Москву на ВДНХа и в тот же год получил звание заслуженного работника сельского хозяйства.
Сегодня Кодабай-ага находится на заслуженном отдыхе, с супругой Шолпан-апай занимаются воспитанием внуков. Вместе они родили и воспитали восьмерых детей, которые получили образование, создали свои семьи. Односельчане отзываются о супругах Бекбергеновых с большой теплотой, агай пользуется заслуженным уважением у людей старшего поколения, благодарны ему за все, что он сделал и продолжает делать для общества, молодые, поздравляя с Днем пожилых, пожелали ему только радостных дней и чтобы ничто не омрачало, а любовь детей и смех внуков наполняли радостью душу!
Соб.инф.

О человеческих ценностях
Месячник по социальной поддержке пожилых людей и инвалидов для сотрудников областного департамента таможенного контроля начался с того, что ветеранам Великой Отечественной войны, труда и труженикам тыла была оказана материальная поддержка. Ратный труд Михаила Николаева, Камаш Букеновой, МингоянЖусуповой, Нины Иващенко, Апизы Кусаиновой, Веры Ломовой, Кабиболлы Мукановой, Василия Пой-денко, Кульшахан Пшенбаевой, Тамары Сычевой, Казипы Шаймерденовой, Марии Шкабаровой стал примером безукоризненного отношения к служебному долгу для молодых. Ведь успехи в создании нового государства достигнуты благодаря их огромному труду и накопленному опыту, было озвучено на встрече с ветеранами. Забота о них - это символ единства и преемственности поколений, связи времен, постоянное напоминание обществу о нашей истории, подвиге и человеческих ценностях.
Пресс-служба областного ДТК.

Как вы учили
В областном суде председатель облфилиала Союза судей РК Аскербек Жакулин в торжественной обстановке поздравил приглашенных ветеранов войны, труда и тружеников тыла с Днем пожилых. Сергей Фураев и его супруга Любовь Пахомова, Дурия Журтболова, Владимир Эм, Анна Масыч и Нина Яровая многие годы проработали в судебной системе области. Им выразили огромную признательность, а в знак внимания вручили цветы, конверты и продуктовые пакеты. Пожелали крепкого здоровья, благополучия, счастья, бодрости духа и долгих лет жизни.
Судья Мейрам Гибадилов в своем поздравлении сказал: "В вашей жизни были радость побед и горечь поражений, но вы всегда верили в лучшие времена и учили нас этому. Своим героическим трудом сделали нашу жизнь благополучной, создали экономический потенциал страны, в которой мы работаем, растим своих детей. В самых сложных ситуациях при принятии ответственных решений, обращаясь к вам, получаем мудрые советы и подсказки. Многие продолжают трудиться на благо страны по сей день, передавая свой жизненный опыт и знания молодежи, показывая пример беззаветного служения и преданности избранному делу".
В ответ ветераны выразили благодарность коллективу за оказанное к ним внимание и пожелали судьям успехов в сложной работе - осуществлять правосудие в точном соответствии с законом.
Соб.инф., по информации пресс-службы областного суда.

ЗОЛОТОЙ ФОНД
Быть полезным людям
"Человек, преданный своему делу" - эти слова в полной мере относятся к профессору, преподавателю агроинженерного факультета КГУ им. Ш. Уалиханова, члену ученого совета при Казахском агротехническом университете им. С.Сейфуллина, академику Международной академии науки и практики организации производства Токтару Есенееву. Работа,которой он отдает значительную часть своего времени, позволяет ему сохранять ясный ум и живую наблюдательность, активный жизненный тонус, а главное, быть востребованным.
Путь к работе в сельском хозяйстве, а если точнее, к ставшей для него основной специальности зоотехника, начался уТоктара Есенеева еще с малых лет. Да иначе для простого паренька из села Никольское и быть не могло - с ранних лет тяжелый труд, детство, которое пришлось на огневые сороковые, смерть матери, а затем отца от полученных на фронте контузий. Ребенка, бывшего в семье единственным, взял к себе старший брат отца Жилкайдар. У парня рано выработались такие чувства, как ответственность и дисциплинированность.
Учеба в школе - семилетке, а затем в Котыркольском зооветеринарном техникуме, куда он поступает по совету приехавшей работать в здешний совхоз зоотехника Валентины Быдановой, лишь укрепляют детское желание и стремление. Срочная служба в армейских рядах временно отдаляет его от покорения научных вершин. После демобилизации Токтар Есе-неев работает в "Шарыкском" совхозе Рузаевского района, а оттуда его направляют на учебу в вуз номер один Советского Союза - Московскую сельскохозяйственную академию им. К. Тимирязева. Эти годы Токтар Кабдушевич помнит как сейчас: лекции от именитых профессоров, необычайная атмосфера, царившая там, научные кружки, опыты, методики. На старших курсах студент - практик из Казахстана уже имел немало публикаций в журналах, принимал участие в научных конференциях. Еще тогда его доклады пользовались успехом - Токтар Кабдушевич мог читать текст, не заглядывая в бумаги, память у него хорошая, она его выручает и сейчас.
Но лучше всего о человеке говорят его дела. В 1978 году Токтар Есенеев возвращается в родные края, работает в Кокчетавском институте исследования сельского хозяйства (НИИСХ), заведует там одним из отделов, а с 1991 года становится его директором. Коллективу ученых под его руководством удалось много сделать в непростые девяностые. В действовавшем тогда научно - производственном объединении "Кокшетау", гендиректором которого стал Токтар Есенеев, было создано семь научно - производственных систем, имевших своего научного организатора. Здесь внедрялись разработки ученых НИИСХ. Изучать наш опыт в разных отраслях растениеводства и животноводства приезжали делегации профессоров и специалистов из США, Канады, Германии, Франции, Китая и Японии.
Но, пожалуй, основным делом жизни Токтара Есенеева было разведение новой мясошерстной породы овец с кроссбредной шерстью, очень хорошей для пряжи. Этим он занимался двадцать лет. С 1978 по 1998 годы, в общей сложности, было выращено 240 000 голов этой породы, по производству кокчетавцы занимали в республике второе место и разводили ее в свое время двенадцать совхозов.
И сейчас Токтару Кабдушевичу есть чем гордиться. По гранту, предоставленному Всемирным банком через координационный центр Минсельхоза РК в 2008-2010 годах, были выделены немалые деньги для финансирования КХ "Асат", расположенного в селе Коктерек Зерендинского района.
В крестьянском хозяйстве возвели зимние помещения легкого типа для овец и тепляк, отремонтировали старую кошару. Приобрели племенных баранов, в результате чего улучшили продуктивность овец, поставляемых в Бурабайскую курортную зону.
Известен герой нашего рассказа и как меценат. В 2004 году профессор подарил агроинженерному факультету КГУ им. Ш. Уалиханова 880 своих трудов, учебников и учебно - методических пособий, а также свою кандидатскую и докторскую диссертации, и каждый студент может пользоваться ими в своей работе.
Состоялся Токтар Есенеев и как семьянин. Вместе с супругой Зубайрой Тургуновной они вырастили и воспитали дочь Карлыгаш и сына Азамата, живущих сейчас в Астане. Настоящей радостью для четы Есенеевых стали внуки: старший Асхат, маленький Амир, которого Токтар Кабдушевич часто забирает вечером из детского сада, и внучка Алуа, которая пошла в этом году в первый класс.
Вчера Токтару-ага исполнилось семьдесят лет, глядя на его энергию и увлеченность, сложно в это поверить. Наш собеседник объясняет это так:
- Творческую работу без интеллектуальных способностей, дисциплины, твердости и исполнительности представить сложно. Раньше нас учили быть дисциплинированными. В командировку в совхозы, втом числе и дальние районы, например, Валихановский, выезжали в пять часов утра, чтобы к восьми уже попасть на планерку к директору совхоза, и там, на месте, решить необходимые вопросы. Стареть не дает работа, ведь, помимо лекций и научно - практических занятий со студентами, занимаюсь с магистрантами, аспирантами и соискателями. Подготовил шесть кандидатов и двух докторов наук. Тяга к новым знаниям, стремление жить и радоваться своим достижениям заставляют идти вперед - подводит черту разговора наш собеседник.
Иван ОДНОРОГ.
Фото Ермурата ДОСУМОВА.

ПАМЯТЬ
Успел научить и опыт передать
Прошел ровно год с тех пор, как ушел из жизни заботливый отец, прекрасный муж, верный друг и ответственный работник То-леген Каймульдин. Судьба преподносила ему не одно испытание, но простой парень из крестьянской семьи, шаг за шагом преодолевая трудности, добился немалых успехов. Храня теплые воспоминания, сегодня о Толегене Абдрахметовиче рассказывают его соратники, товарищи, коллеги.
Их дружба зародилась еще в годы учебы в Кенащинской средней школе. Толеген Каймульдин и Кадыржан Абуев родились в этом ауле Айртауского района. Не разорвались их отношения и после окончания школы, два товарища поступили на историко - филологический факультет в Петропавловский педагогический институт. После окончания вуза их пути разошлись, но дружба от этого только крепла - каждый знал, где и чем живет другой. "Свою деятельность Толеген сразу начал на руководящей должности, - вспоминает его однокашник, ныне профессор КГУ им. Ш. Уалиханова, доктор исторических наук Кадыржан Абуев. - Он всегда имел хорошую хватку, живой ум. После вуза работал завучем Аралагашской, затем директором Полтавской и Аиртавской средних школ. Хотя он был прекрасным педагогом, обладал хорошими организаторскими способностями, время уготовило ему другой трудовой путь, он стал заместителем председателя исполкома Володарского райсовета народных депутатов, депутатом облсовета, вторым секретарем райкома партии, заместителем заведующего отделом организационно-партийной работы обкома партии".
Профессор помнит Толегена Каймульдина как замечательного человека, честного друга, готового всегда прийти на помощь. Его человеческие качества характеризовали его как открытого, коммуникабельного и гибкого в общении. Несмотря на сугубо педагогическое образование, он был разносторонне развитым, интересовался поэзией, в годы юности занимался борьбой.
Но вот в жизни Толегена Абдрахметовича появляется новый поворот. Первый секретарь обкома партии Еркин Ауельбеков настоял на его работе в органах внутренних дел. С 1975 года и до того, как уйти на заслуженный отдых в 1997 году, Толеген Каймульдин, примерив милицейскую форму, так больше и не снял ее. Изначально его направляют "в порядке укрепления органов Министерства внутренних дел" в звании майора на должность замначальника УВД области по кадрам, затем он руководил другими подразделениями. А последние 10 лет Толеген Абдрахметович - начальник областной паспортно-визовой службы. "Таких уравновешенных, душевных и добрых людей редко когда встретишь, - рассказывает о своем наставнике начальник облуправления миграционной полиции Виктор Ермаков. - И все благодаря его огромнейшему жизненному опыту. Он был поистине светлый, к нему тянулись люди. Нас, своих подчиненных, он учил организованно работать. Когда открылись границы большой страны, сразу же хлынул поток мигрантов, в те времена в месяц отбывало более тысячи человек, а это кипы документов, над которыми нужно было работать. Но для меня он был не просто руководителем, но и учителем, старшим товарищем, воспитывал истинные ценности в людях, часто повторяя, что важней оставить после себя добрый свет, чем материальные блага, которые с собой не забрать. Я считаю, свои знания и опыт он успел нам передать".
Спустя годы, дослужившись до полковника, имея медали и награды, Толеген Абдрахметович продолжает живо интересоваться всем, что происходит в мире, в стране, в родном городе, на бывшей работе. Однажды он встретил своего друга Александра Пономарева, ставшего на тот момент депутатом Парламента РК. Во время беседы два товарища вспоминали прошлое, обсуждали проблемы в образовании, говорили о будущем. Александр Федорович рассказывал о будущих поправках в законодательство, которые дадут льготы сельским учителям и медикам.
Собеседник живо отреагировал и предложил включить в эту категорию госслужащих и сельских участковых, ведь и они нуждаются в жилье, рабочем автотранспорте. "И я потом высказал это предложение, в Парламенте оно было поддержано, - вспоминает Александр Пономарев. - Вот так, душой, болел этот человек за своих товарищей и коллег. Мы долго дружили с Толегеном, учились в одном университете". Сейчас Александр Федорович пишет мемуары о людях, с которыми встречался, работал и, по его словам, в его очередной книге не обойдется без воспоминаний об удивительном человеке - Толегене Каймульдине.
Соб.инф.

РЕФОРМЫ В ЗДРАВООХРАНЕНИИ
Вместо больницы - амбулатория. В чём разница?
В стране продолжается поэтапное внедрение единой национальной системы здравоохранения. Одной из главных ее задач, как, впрочем, и любой реорганизации в этой отрасли, является повышение качества медицинских услуг населению. На это, по большому счету, нацелен и государственный норматив сети организаций здравоохранения республики казахстан, утвержденный постановлением правительства рк № 2131 от 15 декабря 2009 года.
Приведение номенклатуры существующей сети организаций здравоохранения Акмолинской области в соответствии с этим госнормативом вызвало недовольство и ряд жалоб в разные инстанции от жителей населенных пунктов, где участковые больницы были преобразованы во врачебные амбулатории.
О причинах и последствиях принятых решений мы говорим с заместителем начальника областного управления здравоохранения Баян Искаковой.
- Баян Сейлхановна, прежде всего скажите, пожалуйста, чем сельская участковая больница отличается от врачебной амбулатории?
- Участковая больница относится к организациям здравоохранения, оказывающим стационарную помощь, т.е. больной находится здесь круглые сутки, получает соответствующее лечение, уход, питание.
Во врачебной амбулатории оказывается первичная медико - санитарная помощь, здесь также положено иметь койки дневного пребывания или так называемый дневной стационар.
- И сегодня во всех СВА есть дневные стационары?
- Сейчас в области работают 117 СВА и везде, где позволяют площади, койки дневного пребывания имеются.
Но вернемся к сельским участковым больницам. На первое января 2010 года у нас в области оставалось семь таких организаций. На основании Постановления Правительства № 2131 две из них - в Астраханском и Зерендинском районах - преобразованы во врачебные амбулатории. Когда в Первомайке и Кусепе действовали участковые больницы, там были круглосуточный стационар и амбулатория, лаборатория. Узких специалистов не было. Врачи общей практики (зачастую один и тот же) занимались круглосуточным лечением стационарных больных и амбулаторным приемом. Ведь согласно действующему государственному нормативу количество врачей амбулатории зависит от количества прикрепленного населения - две тысячи человек на одного врача общей практики. А в сельской больнице для ставки врача необходимо не менее 20 коек. Плотность населения в нашем регионе низкая даже для открытия врачебных амбулаторий в сельских населенных пунктах (не менее двух тысяч человек), приходится прикреплять к СВА по несколько сел и аулов. Все это относится и к участковым больницам.
Но стационар очень дорогостоящая форма лечения, при этом, по анализу ситуации в прошлом году, доказано, что у 30% больных госпитализация была необоснованной. Кроме того, с этого года по ЕНСЗ оплата больнице идет только за пролеченные случаи, планы ЦРБ (структурными подразделениями которых являются все участковые больницы и СВА) доведены с января. Их надо выполнять и содержать свои организации. Но главное, конечно, это требование госнорматива - сельская больница создается там, где проживает население не менее пяти тысяч человек.
Исходя из вышеназванных причин и было принято решение о реорганизации двух участковых больниц, о которых я сказала выше, в СВА. Никаких жалоб от населения соответствующих сел к нам в последнее время не поступало.
- А участковая больница в селе Красивое Есильского района, телесюжет на эту тему?
- Это была ложная тревога, спровоцированная непроверенными слухами.
- Что потеряли сельчане с закрытием участковых больниц?
- Ничего, кроме круглосуточного стационара. Но хочется, чтобы люди поняли - тяжелобольные и даже больные средней тяжести должны лежать, как минимум, в райбольницах или специализированных отделениях других лечебных организаций с целью современного качественного и эффективного медобслуживания. Остальные - пользоваться дневным стационаром и амбулаторным лечением.
Так что, вышеназванные преобразования населению ничем не грозят. На месте те же врачи, лаборатории, машины скорой помощи.
- Тогда в чем выгода?
- Экономия средств, которых всегда не хватает и которые будут потрачены на другие цели внутри отрасли.
- Получается, пострадали только медработники закрытых больниц: кто потерял доплату за ночные дежурства, дополнительные полставки, а кто и работу?
- Нет, без работы никто не остался.
- Больше всего обид и возмущений по поводу преобразования больницы высказывали жители поселка Шантобе.
- Все, что сказано выше о сельских участковых больницах, касается и Шантобинской. Но с одной серьезной поправкой: она всегда была городской, а значит, и госнорматив гораздо выше. До 2005 года больница относилась к Степногорскому горздравотделу, и на
завершение профосмотров, к узким специалистам тяжелым больным и т.д. приходилось ездить туда за 400 километров. После консолидации бюджета органом управления и администратором бюджетных программ в регионе стало облуправление здравоохранения. Для удобства населения больница стала самостоятельным юридическим лицом и территориально прикреплена к близлежащей ЦРБ - Сандыктауской.
После принятия Постановления Правительства № 2131 эту больницу пришлось преобразовать во врачебную амбулаторию. Но здесь оставили 20 коек круглосуточного стационара, есть 20 коек дневного пребывания, имеются лаборатория, рентгенкабинет, отделение скорой помощи. Местные врачи имеют право выдавать не только справки о состоянии здоровья, но и больничные листы. Правильно оформив документы, здесь можно организовать и свое ВКК и на месте продлевать больничные листы продолжительностью более шести дней. Аппарата УЗИ здесь не было, но на следующий год мы запланировали его покупку. Условия для принятия экстренных родов имеются, старший врач амбулатории - акушер - гинеколог. Все остальные женщины должны рожать, как минимум, в родильном отделении ЦРБ - таковы сегодняшние медицинские требования. Операции -проходить в хирургических отделениях, оснащенных всем необходимым.
Я понимаю шантобинцев, вспоминающих местную больницу советских времен. Но это была ведомственная медорганизация Минсредмаша. А сегодня в поселке - территориальное здравоохранение.
Времена меняются, и сейчас от каждого ведомства требуется считать деньги налогоплательщиков, строго соблюдать государственный норматив, проводить необходимые структурные изменения без ухудшения условий обслуживания населения по факту. По факту, оно, в случае преобразования вышеуказанных больниц во врачебные амбулатории, не ухудшилось.
Вопросы задавала Валентина ТЕПЛЯКОВА.


Он весь дитя добра и света...
(Окончание. Начало в №№124-125).
В статье "О судебной реформе" Ч.Ч. Валиханов пишет: "Об административной реформе пока еще нет речи, и потому мы не будем затрагивать этот, по многим причинам, щекотливый для нас предмет. Административный вопрос для нас, киргиз (казахов - прим. Ш.В.), имеет слишком большой интерес, чтобы говорить о нем вскользь". В "Колоколе": Был слух, что правительство хотело Западную Сибирь разделить: Киргизскую степь присоединить к Оренбургскому генерал - губернаторству. Томскую губернию поручить Муравьеву. Тобольскую губернию поставить в условия Великороссийских губерний. И было бы превосходно".
"... Очень полезно было бы взамен двух существующих больших частей Сибири разделить ее на три. Иначе нет возможности, например, Иркутскому генералу - губернатору управлять с успехом страной, которая больше Европы, или омским властям ведать Алтай, березовских остяков и дикокаменных киргизов. Вообще, степи было бы полезно соединить под одно управление".
Очень интересна мысль Валиханова о повсеместном осуществлении выборной системы должностных лиц. "Самый капитальный недостаток Оренбургского степного управления, конечно, - пишет Валиханов в статье о судебной реформе, - заключается в том, что ордынские чиновники назначаются там не по выборам народа, а по усмотрению пограничного начальства".
Развивая эту мысль в "Колоколе", Валиханов требует "выборных властей по всем судебным и хозяйственным управлениям, выборных не из дворян, а из той же массы податных свободных сословий, которые там обитают".
В статье "О судебной реформе" и в "Колоколе" также говорится о тягостности кибиточного сбора, напротив, "ясака", платимого по числу скота.
Теперь можем привести несколько примеров, свидетельствующих об идентичности мыслей и отдельных фраз в рассматриваемых статьях "Колокола", и известных нам произведениях ученого. Для удобства сопоставлений выдержки из рассматриваемых статей "Колокола" условно назовем "Колокол", а фразы, встречающиеся в легальных произведениях ученого, Валихановым.
"Колокол": "Неужели (курсив мой - прим. Ш.В.) двадцатилетнее иго генералов - губернаторов Западной Сибири и их правлений не кончилось?"
Валиханов: "Скажите, ради бога, неужели этот господин... будет терзать степь?", "... законы пока у нас на Руси еще пишутся не для генералов", "Дай бог, чтобы старый год пожрал, как Сатурн своих чад, Дюгемаля и проч..."
"Колокол": "В этом отдаленном крае гласность еще нужнее".
Валиханов: "А ты дай этому побольше гласности, расскажи всем нашим друзьям, пусть разойдется по городу".
Встречается употребление тюркизмов: "хан", "паша" для названия сибирских администраторов.
"Колокол": "... в Сибири власть императора... узнается только по перемене одного паши другим".
Валиханов: "Кто будет нашим ханом, еще неизвестно". "... Если бы Колпаковского сделали ханом".
В заключение можно сказать, несмотря на то, что "прибавочный лист" к первому десятилетию "Колокола" вышел 1 августа 1867 г., т. е. через два года после смерти Ч.Ч. Валиханова, волновавшие Чокана мысли и здесь пробивают себе дорогу. "Колокол" бьет в набат, спрашивая, "чего должны ждать киргизы (казахи - прим. Ш. В.) от правительства? Будут ли заводиться школы или станут хлопотать о мечетях? Станут ли утверждать адат, шариат или же введут нечто вроде гасфортовской религии - смеси ислама и протестантства... Останутся ли по-прежнему приказы и канцелярии". "Колокол" утверждает, что "канцелярии с продажным чиновничеством - язва степи, и всегда будут ненавистны народу".
Судьба казахской степи волновала лучшие умы России. Среди них был публицист Н.М. Ядринцев. Он говорил, что "духовное развитие "инородцев" является "естественным человеческим их правом", вопрос остро стоит "о спасении многих инородческих рас". "Едва ли мы придумаем сами средство помочь инородцам, - писал он, - если не выдвинем из их среды людей образованных, близких им по крови и племени, знающих характер и дух народностей, людей, связанных с историей народа, могущих отдать лучшие чувства, свое сердце, свою любовь для осуществления великой задачи эмансипации инородца и, посвятивших свою жизнь самоотверженно для спасения своих братьев". Он считал, что "одинокие личности, как Чокан Валиханов, Доржи Банзаров, пламенно любя свою народность, и светлыми, просвещенными очами европейской науки увидев всю безысходность, весь ужас положения инородца и, в то же время, ощущая непрочность под ногами новой почвы, как бы в отчаянии падали со своего пьедестала в прежнюю пропасть, пораженные горем" (С.С.В., 1985 г., т.5, с.288). Довольно объективная характеристика исторической ситуации, при которой приходилось работать первым светилам окраин. Может быть среди многих публицистических работ Н.М. Ядринцева В. И. Ленин имел ввиду и вышеприведенные работы, когда в 1918 году сказал сыну публициста: "Я высоко ценю деятельность Вашего покойного отца и рад, что Вы работаете в нашей газете" (Н. Вербицкий. "Советская печать", 1958 г., №4, с.8).
В истории Казахской ССР написано, что "Ч. Валиханов не смог подняться до понимания необходимости радикальных мер для коренного переустройства общества... Он ошибочно полагал, что зло заключается не в колониальной системе в целом, а в отдельных представителях царской администрации". (1979 г., т. Ill, с. 332). С таким выводом трудно согласиться. Валиханов, рассуждая таким образом, никогда не писал бы, "что истина, как бы она ни была светла, не может изгнать самых неверных заблуждений, когда они освещены временем". (С.С.В., 1985 г., T.V, с.153), что "для правильного роста и развития народа, прежде всего, необходимы: свобода и знание" (С.С.В., 1961 г., т.І, с.614). Мы разделяем мнение академика Н.Н. Федосеева ("Навеки вместе", М. 1982 г., с. 9), утверждающего, что Валиханов был связан с революционно настроенной русской интеллигенцией, хорошо знаком с "Современником" Чернышевского и "Колоколом" Герцена.
Это оказало сильное влияние на развитие его материалистических взглядов и освободительных идей".
Каждая нация для своего наилучшего самовыражения выбирает надежных своих сыновей. Таковым для казахского народа является Ч.Ч. Валиханов. Он, находясь в ряду лучших сыновей прогрессивной России, дальше развил и национальные черты родного народа: верность дружбе, веру в добро и прогресс, свободолюбие и гуманизм.
Валиханов - прошлое, настоящее и будущее казахского народа. Он всегда с нами, его лучше черты мы пронесем через века.
Шота Валиханов,
Почетный архитектор Казахстана,
Лауреат Госпремии РК, Лауреат Независимой премии "Тарлан",
академик Международной академии архитектуры стран Востока,
Почетный президент Всемирной академии Чингис-хана,
профессор,
автор Государственного Герба РК и монумента Независимости в г.Алматы.


ОБЪЯВЛЕНИЯ. РЕКЛАМА

***
Вниманию сельхозтоваропроизводителей!
ТОО "КРМЗ" изготавливает и восстанавливает:
долото, лемеха, отвалы, диски "Лемкен"; долото "Кейс";
обо ротно-рыхлительные лапы RSP-0220; пальцы (пружины), стойки бороны "Симмерс"; рипперы "Джон Дир";
лапы "Хорш", "Моррис", "Концепт", "ФлексиКоил", "Джон Дир"; (наплавка Ст65Г); диски, валы, корпусы подшипников,упоры выгнутые, упоры вогнутые, втулки, шпульки БДТ-7;
диски, валы, корпусы подшипников, шпульки ЛДГ; отвалы, лемехиПНВ. Контактные телефоны/факс (8-716-38) 2-12-57, 2-28-99, сот. 8-701-387-72-05.

***
Считать недействительным диплом о среднеспециальном образовании КОБ № 0088395
Степногорского социально - гуманитарного колледжа, приложение к диплому КОБ № 0100836
на имя Ракишева Аслана Радиковича. Тел. 8-701-307-07-00.