|
КАКОЙ БЫТЬ«Кокшетауминводы»: от идеи к успеху
Вчера в ДК «Кокшетау» состоялись торжества в честь двадцатилетия АО «Кокшетауминводы». С юбилеем коллектив предприятия поздравляли секретарь облмаслихата Умирсерик Мусаба-ев, который вручил приветственный адрес от имени акима области Сергея Дьяченко, аким города Кокшетау Мунарбек Батырханов, почетный житель областного центра Зура Шуатаева.
Участники праздника аплодисментами встретили председателя совета директоров АО «Кокшетауминводы» Аскара Алиева, когда он вошел в зал Дворца культуры. В этом было все: и доброе приветствие одному из основателей компании и поздравление с юбилеем детища. В документальном фильме, предложенном вниманию аудитории, рассказано, как в далеком 1991 -м году, в непростое для страны, да и для региона время группа кокшетауских инженеров -геологов во главе с Аскаром Алиевым взялась за новое для нашего края дело - производство физиологически полноценных питьевых вод. Компанией было разведано и обустроено месторождение подземных лечебно-столовых минеральных вод, расположенное на территории природного парка Бурабай. Вскоре было начато производство первой минеральной воды, которую назвали «Кулагер - арасан», в честь легендарного скакуна Акана-серэ. Параллельно был налажен розлив газированных безалкогольных напитков. Вслед за этим здесь приступили к производству алкогольной продукции. За двадцать лет небольшое предприятие постепенно переросло в мощную компанию, которую отличают современные производственные помещения, передовое высокотехнологичное оборудование, профессиональные кадры. Здесь трудится около тысячи человек, что по нынешним меркам позволяет относить предприятие к числу крупнейших. Оно без натяжки является градообразующим. Ежедневно «Кокшетауминводы перечисляет в бюджет 10 миллионов тенге налогов. В год эта цифра складывается в сумму 3 миллиарда, а в этом году, по прогнозам, налоговые отчисления предприятия превысят этот показатель. О динамике развития можно судить по следующим цифрам: начиная с 1998 по 2011 годы производство безалкогольной продукции возросло в 25 раз и достигло цифры в 48 миллионов литров в год. На сегодня продукция компании занимает 9 процентов рынка, что, безусловно, следует относить к неоспоримому успеху предприятия. С 2001 по 2007 годы «Кокшетауминводы» открыло свои филиалы в Астане, Костанае, Петропавловске, Алматы, Павлодаре, Экибастузе, Семее и Усть-Каменогорске.
Сегодня производственно - торговое предприятие АО «Кокшетауминводы» выпускает продукцию порядка ста наименований. Это и бутилированная вода, и сладкие напитки, и холодные чаи, а также спиртные напитки. Предприятие располагает собственными месторождениями природных и минеральных вод, современными технологиями производства, передовыми системами контроля качества, менеджмента и безопасности, собственной филиальной сетью, охватывающей 10 регионов Северного и Центрального Казахстана, надежной дистрибьюторской сетью в 9 регионах Западного и Южного Казахстана, а также торговым представительством в г.Омске, Российской Федерации. Здесь производится 43 наименования алкогольной продукции и 61 - безалкогольных напитков. Внедрена и действует система менеджмента, безопасности пищевых продуктов ИСО 22000. Сплошному контролю качества подвергается все входящее сырье: вода, спирт и вспомогательные материалы. В среднем за год реализуется продукции почти на 9 миллиардов тенге.
Последние четыре года предприятие переживает период технической и технологической модернизации. На заводе значительно расширены производственные площади, внедрено автоматизированное производство безалкогольных напитков. Лаборатория обеспечена суперсовременным оборудованием. Продукция «Кокшетауминводы» 60 раз была отмечена наградами на различных престижных международных конкурсах.
Но самым главным достоянием акционерного общества являются, конечно же, люди, работающие здесь. Председатель совета директоров Аскар Алиев первопричиной успеха своего детища и тех впечатляющих результатов, которые достигло «Кокшетауминводы» за двадцать лет своей истории, назвал свой трудолюбивый коллектив - союз энтузиастов, профессионалов и трудоголиков.
-Это одна большая, крепкая, дружная семья, - охарактеризовал руководитель свое предприятие.
В качестве второго слагаемого успеха он обозначил ту установку, которая существует здесь с самого первого дня работы компании - выпускать качественную продукцию. Ну и, конечно же, дорожить собственной репутацией, добрым именем, безусловно, выполняя все взятые на себя договорные обязательства, даже если это был устный договор, нескрепленный, как говорится, печатью.
- Все эти двадцать лет мы исправно, в срок платим зарплату своим работникам, рассчитываемся с партнерами, выплачиваем налоги, гасим кредиты. Не допустили дефолта ни по одному своему обязательству, - говорит Аскар Алиев.
Особая тема - социальная политика компании. Если в 2006 году предприятие тратило на социальные программы 65 миллионов тенге, то уже в прошлом году -100 миллионов, а нынче эта цифра возрастет еще на четыре миллионатенге. Средняя заработная плата в АО «Кокшетауминводы» составляет 95 тысяч тенге. Работники во время смены питаются здесь бесплатно, за счет компании. Нуждающимся сотрудникам оказывается материальная помощь, предоставляются денежные займы, оплачивается обучение детей и их летний отдых. Человеку, отработавшему здесь семь лет, присваивается звание «Ветеран предприятия», что дает возможность претендовать на различные дополнительные преференции, материальные стимулы и соцпакет.
Акционерное общество ежегодно направляет на благотворительную и спонсорскую помощь множеству десятков общественных объединений и организаций, а также обращающимся сюда простым гражданам в общей сложности 20 миллионов тенге.
- Не быть равнодушным к происходящему в родном краю, городе, откликаться на нужды своего общества и сограждан, выполнять свои обязательства перед людьми - это и есть социальная ответственность бизнеса, - говорит Аскар Алиев.
Секретарь областного маслихатаУмирсерик Мусабаев, поздравляя коллектив - юбиляр от имени акима области и всего депутатского корпуса, особо отметил, что «Кокшетауминводы» - предприятие высокой культуры производства, устремленное в будущее. Люди здесь трудятся комфортно, благополучно, так как для этого созданы все условия. Он пожелал руководству компании и всем, кто здесь трудится, в ближайшее десятилетие войти в элиту бизнеса.
- Дай Аллах, чтобы у нас было больше таких предприятий, - пожелал в свою очередь аким города Кокшетау Мунарбек Батырханов в своей краткой поздравительной речи. Он особо сказал про тот вклад, который вносит АО «Кокшетауминводы» в развитие нашего края и областного центра, в частности.
Тепло, по-матерински поздравила юбиляров и руководителя компании Аскара Алиева Почетный гражданин города Зура Кулмурзиновна Шуатаева. Она рассказала, как по ее просьбе руководство предприятия без колебаний перечислило миллионы тенге на нужды пациентов Дома милосердия в областном центре и отметила, что гражданская позиция Аскара Алиева и его коллег и та социальная политика, которую осуществляет руководство акционерного общества, достойна подражания со стороны других бизнесменов.
Ну, а председатель совета директоров АО «Кокшетауминводы» Аскар Алиев, подводя итоги двадцатилетней работы своей компании, подчеркнул, что успехи, с которыми предприятие - ровесник Независимости республики - встречает эту знаменательную дату - результат упорного, напряженного труда всего коллектива. Он заверил, что в ближайшем будущем «Кокшетауминводы» будет дальше развиваться, увеличивать объемы производства, а продукцию свою отправлять также в страны Таможенного союза. В планах и налаживание производства самых разных товаров народного потребления, не только пищевых продуктов.
- Все это нам по плечу, - заверил он.
В этот день в торжественной обстановке были вручены удостоверения «Ветеран предприятия» двадцати двум сотрудникам АО. Звания «Лучший работник 20-летия» удостоились: водители Жанабек Кукенов, Василий Королев, оператор Сергей Гуш, слесарь-наладчик Анатолий Гонтаренко, главный технолог Раиса Щербакова и другие.
Марат ШИНТИМИРОВ.
ГОССЛУЖБА
Особая академия
Реформа государственной службы, проводимая сегодня в нашей стране, направлена на ее дальнейшую профессионализацию: формирование новой генерации современных и эффективных работников для системы государственного управления, бизнеса и сферы общественной деятельности.
В Казахстане таких специалистов готовит Агентство государственного управления при Президенте РК. Презентацию учебного заведения для акмолинских госслужащих провел руководитель службы маркетинга и связи с общественностью Са-пар Шамшиев.
В мероприятии приняли участие заместитель руководителя аппарата акима области Мирамгуль Кинтонова, и.о. начальника управления Агентства РК по делам госслужбы по Акмолинской области Марат Кульмагамбетов, директор регионального центра переподготовки и повышения квалификации госслужащих Николай Политкин.
«Уже сегодня выпускники Академии достойнотру-дятся на различных политических и администра-тивныхдолжностях. Чем выше квалификация и профессиональное мастерство государственных служащих, тем лучше благосостояние и крепче мощь страны. Стратегия вхождения Казахстана в пятидесятку наиболее конкурентоспособных стран мира, ставшая нашей национальной идеологией, возлагает большую ответственность на слушателей и профессорско-преподавательский состав Академии», - подчеркнул Глава государства Нурсултан Назарбаев. Кслову, Президент страны является выпускником Академии (1976 г.).
История этого учебного заведения ведет отсчет с 1942 года. Тогда была создана Высшая партийная школа при ЦК КП Казахской ССР. В 1994 г. образована Национальная высшая школа государственного управления (НВШГУ). В 1998 году - это Академия государственной службы при Президенте Республики Казахстан, а в 2005 году она получает свое нынешнее название - Академия государственного управления при Президенте РК. На сегодня профессорско-преподавательский состав Академии состоит из 85 человек. В их числе двадцать девять докторов наук, тридцать семь кандидатов, атакже два доктора PhD.
В структуру Академии входят институты: государственного и местного самоуправления, дипломатии, правосудия, переподготовки и повышения квалификации госслужащих, модернизации госуправления и Национальная школа государственной политики. Обучение проводится по следующим специальностям: (9 программ магистратуры) «Государственное и местное управление», «Юриспруденция», «Международные отношения» (МО), «Политология», «Переводческое дело», «Международное право», «Экономика», «Менеджмент», «Мировая экономика».
А также по пяти программам докторантуры: «Государственное и местное управление», «МО», «Экономика», «Философия», «Социальная работа».
Основной контингент слушателей - государственные служащие со стажем работы от двух лет и выше. По окончании обучения им присуждается степень магистра государственного и местного управления.
За эти годы в Академии около 14 000 государственных служащих прошли курсы повышения квалификации, порядкаЗ 000 - курсы переподготовки. Занятия проводят казахстанские и зарубежные ученые, а также политические и административные государственные служащие. В частности, в этом учебном году занятия проводили Государственный секретарь Канат Сауда-баев, заместитель руководителя Администрации Президента РК Бауыржан Бай-бек, аким Акмолинской области Сергей Дьяченко.
Сапар Шамшиев подчеркнул, что каждый десятый выпускник занял политическую или приравненную к ней должность, ежегодно около 30% выпускников повышаются в должности, более 90 выпускников Академии назначены судьями Республики Казахстан. Кроме того, уже в этом году 15 магистрантов Академии получили дипломы Университета Дьюк, в 2010 г. 22 магистранта -дипломы Национального университета Сингапура. 134 магистранта прошли международную практику в ведущих вузах США, Австрии, Голландии, Великобритании, Сингапура, Франции и России.
Зарубежными партнерами Академии являют-
ся двадцать пять международных организаций и вузов: университеты Кембридж, Оксфорд, Лондонская школа экономики и политических наук (Великобритания), университеты Дьюк, Гарвард и Беркли (США), Французская Национальная школа магистратуры (ENM) и другие.
Нужно учесть, что по окончании учебы, выпускники Академии возвращаются на прежнюю должность либо назначаются на другую, не ниже предыдущей. (Статистика показывает, что в первый год после окончания учебного заведения около 30% выпускников повышаются в должности). Кроме того, выпускники Академии зачисляются в кадровый резерв административной государственной службы, а время обучения засчиты-вается в стаж госслужбы.
В основном слушатели Академии обучаются за счет средств республиканского бюджета, покрывающего расходы по обучению и обеспечивающего стипендией в размере заработной платы, получаемой на последнем месте работы. Также предоставляется возможность обучения за счет грантов международных организаций Total Е&Р Kazakhstan (Франция) - 10 грантов, Фонд Ханнса Зайделя (ФРГ) - 20 грантов.
Стоит отметить, научно-образовательное учреждение в области государственного управления в прошлом году ставило задачу войти в число 25 ведущих образовательных учреждений мира, и суверенностью добилось этой цели. Теперь оно планирует к 2020 году быть среди пяти лучших по Центральной Евразии.
Всю необходимую информацию можно получить на сайте www. pa-academy, kz
Асель СЫЗДЫКОВА.
СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
О новшествах в пенсиях и не только
Вчера ДК «Достар» стал на время большой диалоговой площадкой. Заседание «круглогостола» с участием заместителя акима области Дау-рена Адильбекова по теме «Социальное обеспечение в Казахстане: текущее состояние и перспективы развития», организованное Министерством труда и социальной защиты совместно с АО «Государственный фонд социального страхования» собрало в его стенах депутатов Парламента, представителей НДП «Hyp Отан» и госорганов, Национального банка, профсоюзов, накопительных пенсионных фондов, экспертного сообщества.
Открыл заседание заместитель акима области Даурен Адильбеков, который вкратце рассказал гостям о социально - экономическом развитии региона.
В приветственном слове вице-министр труда и социальной защиты Серик Ахметов отметил, что одна из главных целей государства на сегодняшнем этапе его развития - социальная защищенность, материальное благополучие каждого ее гражданина. В этой связи в своем Послании народу Казахстана Президент Нурсултан Назарбаев ставил задачу повысить уровень и качество жизни населения. А эта задача обеспечивается совершенствованием, в первую очередь, системы социального обеспечения. Как известно, в 1997 году проведена реформа пенсионной системы, благодаря которой страна имеет три уровня пенсионного обеспечения: базовую, обязательную и добровольную. В этом году на соцобеспечение в целом из республиканского бюджета выделено 1 триллион 135 млрд. тенге. Минимальная пенсия составляет24тысячи тенге, средняя - 35 и максимальная - 52 тысячи тенге. Естественно, стремительно развивающиеся государство и общество требуют новых корректив, адекватных ответов. Поэтому Министерством разработан законопроект о внесении изменений и дополнений в Закон «О пенсионном обеспечении», которые вскоре будут направлены в Правительство и Парламент страны. Вице-министр вынес на обсуждение собравшихся новшества, внесенные Министерством в законопроект. К примеру, предлагается добровольно-профессиональные взносы перевести в разряд обязательных с тем, чтобы увеличить пенсионные накопления. По его словам, существуют проблемы у солидарно-накопительной системы, которые также нужно решать.
Предполагается усовершенствование системы аннуитета, которая должна быть приведена в соответствие с общеустановленным возрастом выхода на пенсию.
Как отметил сенатор Серик Аяганов, на вопросы занятости населения, его благополучия обращено серьезное внимание в нынешнем Послании Главы государства. Министерством разработана Программа заня-тости-2020. Ее основная цель - повышение уровня доходов населения путем содействия устойчивой занятости. Сегодня Правительством предпринимается ряд мер по социальной защите населения. Так, в работе находится ряд законопроектов по внесению изменений и дополнений в Закон, касаемо социальной защиты населения республики, выделяются немалые средства на обучение, трудоустройство, микрокредитование и т. д. самозанятых сельчан, особенно, неработающей молодежи.
Представитель Международной организации труда Талгат Умиржанов поведал о том, что Казахстан с 1993 года является членом Международной организациитруда, которая с тех пор тесно сотрудничает с Министерством труда и соцзащиты, являясь его социальным партнером по широкому спектру вопросов, включая социальное обеспечение. Он рассказал участникам заседания о работе, проводимой его организацией в Казахстане в части оказания содействия в совершенствовании системы соцобеспечения, возможных ратификациях конвенции Международной организации труда по социальному обеспечению. Егоза-дача сегодня, подчеркнул он, выслушать предложения коллег о новых идеях дальнейшего развития и совершенствования системы соцзащиты, возможностях претворения их в жизнь, наметить пути дальнейшего сотрудничества.
Затем в ходе двух сессий участники, а это - отечественные эксперты, представители госорганов, институтов социального обеспечения страны обменялись своим видением дальнейшего совершенствования, всесторонней модернизации системы социального обеспечения. К примеру, председатель правления АО «КСЖ «ГАК» Нуржан Алимухамбетов говорил о необходимости внести изменения в несовершенную практику системы пенсионного аннуитета. То есть люди, приобретая его, снимают сразу 50-60% накопленных в пенсионных фондах средств. Подчеркнул, что давно назрела необходимость пересмотра механизма ответственности работодателей, поскольку в стране всего лишь 60% предприятий заключают и проплачивают договоры страхования своих сотрудников.
Обсуждены и приняты рекомендации по дальнейшему развитию системы социального обеспечения страны.
Раушан УТЕУЛИНА.
Вести с полей
В разгаре посевная кампания. По оперативным данным облуправления сельского хозяйства, по состоянию на 20 мая зерновые при плане 4436,2 тыс. га посеяны на 836,2 тыс. га, однолетние травы соответственно: 49183-38775; многолетние травы - 14904-11533, масличные -137210-99405, картофель - 18018-14997, овощи - 4245-2113 га. О ходе посевной на весеннем поле рассказывается ниже.
Будут свои картофель и овощи
Руководитель «МК и О» Бахыт Тасылбекова расширяет сферу своей деятельности. Если раньше предприниматель первой волны занималась только выращиванием картофеля, то в этом году добавится хлопот по уходу за овощами.
Первый этап производства картофеля уже завершен. Клубни посажены на 15 гектарах. Причем не абы какие, а элитные, высокоурожайных сортов: «Невский», «Голландский белый», «Розара». До этого хозяева по всем правилам готовили землю. Памятуя, что картофель любит мягкую почву, весной прошлись культиватором - рыхлителем по зяби, затем пробороновали и выровняли плантацию. Работая по программе «Чистое поле», пашню обработали хим-препаратом против многолетних двудольных сорняков. Тут много труда вложили механизаторы Канат Жакупов, Владимир Степанов, другие.
Теперь дружная команда старательно трудится на овощном огороде. Дело для работников новое, но они не пасуют перед возможными трудностями - уверены, что со всеми делами успешно справятся. Под огородные культуры отведен один гектар пашни. Уже посеяны свекла, морковь, разбиты огуречные грядки, а втеплице подрастает рассада капусты.
Работы в поле только начинаются. Впереди много важных дел. Механизаторы починили технику, перебрали до болтика поливное оборудование, агрегаты, предназначенные для междурядной обработки овощных.
Иван СУМСКОЙ. Буландынский район.
О кормах не думать свысока
Нынче в ТОО «Енбек-Береке» значительно увеличены площади под кормовые культуры. При плане 1254 га однолетниетравы и кукуруза на силос размещены на 1454 га. Здешним механизаторам на их посев потребовалось меньше недели.
С прошлого года это товарищество заключило договор трудового сотрудничества с ТОО «Kaz Beef LTD», занимающимся разведением породистого скота зарубежной селекции, на предмет обеспечения в полном объеме животноводческого комплекса разнообразными и высокопитательными кормами. Если говорить о времени минувшем, то зимовка КРС на хозрепро-дукторе прошла успешно, припасенных кормов хватило бы еще на два-три месяца. А в этом году, сучетом пополнения стада, земледельцы рассчитывают заготовить их гораздо больше. Основу роста урожайности многолетних и однолетних трав закладывали с осени. Незапланированных площадях провели комплекс обязательных агротехмероприятий - вспахали раннюю зябь, провели снегозадержание, подкормили многолетки. По весне, где требовалось, организовали закрытие влаги, затем семена однолетних трав заделали во влажную почву. По прогнозам специалистов на кормовом поле складывается благоприятная ситуация получения хорошего урожая трав. Значит, будет возможность запасти впрок сено, сенаж, силос.
Кстати, кормопроизводство в ТОО «Енбек-Береке» поставлено на индустриальную основу. Потрачено много средств на приобретение кормоуборочной техники, но впоследствии, заявил главный агроном Алпысбай Муканов, все окупится с лихвой. Главное, что при такой энерговооруженности земледельцы в лучшие сроки будут убирать многолетние и однолетние травы, не давая им перестаивать на корню и терять при этом питательные вещества. Внедрены и новые технологии хранения грубых и сочных кормов. Все вместе взятое будет способствовать росту воспроизводства и продуктивности поголовья племенного скота.
После завершения сева кормовых культур механизаторы тут же начали ремонт уборочной техники, которая также будет использоваться на участках естественных сенокосов.
Владимир ХУДЕНКО. Енбекшильдерский район.
По программе «Диверсификация»
Высокими темпами ведут посев масличных культур зерендинские земледельцы. Как сообщили в райотделе сельского хозяйства, заделка семян подсолнечника, рапса, льна уже проведена на одной трети посевной площади. По расчетам специалистов этот вид работ в хозяйствах будет завершен к 25 мая.
Уже который год в регионе проводится системная работа по диверсификации растениеводства с целью увеличения объемов производства приоритетных культур, пользующихся повышенным спросом на внутреннем и внешнем рынках. Нынче посевные плошади, занятые под масличные, займут 34,8 тыс. га, что составляет 25 процентов от общего посева их по области. Спорится дело у механизаторов ТОО «Викторовское». Хозяйство одним из первых вывело в поле посевные агрегаты, отрегулировало их и теперь ведет сев масличных весь световой день. Работающие в поле люди перекрывают доведенные задания, качество посева регулярно проверяется службой полевого контроля.
Применив на севе новые технологии обработки пашни, успешно ведут посев льна и других масличных ТОО: «АркаЗеренда», «Кокшетау Астык «Инвест ЛТД». Этому способствует хорошо отлаженная схема обеспечения сеятелей горюче-смазочными материалами и семенами, атакже мобильная работа действующих звеньев мастеров-наладчиков. Скажем, мелкие поломки техники устраняются прямо в поле.
На заделке семян между механизаторами ведется негласное трудовое соперничество - один из важных факторов повышения производительности и качества выполнения намеченных работ.
Виктор ПЕТРОВ.
Зерендинский район.
Борозда - колыбель для зернышка
Площадь ярового сева зерновых культур в этом году, как и в прошлом, в Целиноградском районе составит без малого двести сорок тысяч гектаров. Полевые работы все крупные сельхозформирова-ния и крестьянские хозяйства начали организованно, сказалась хорошая предварительная подготовка, своевременная разработка планов, уточнение и доработка на практике всех их составляющих.
Девяносто процентов всей посевной площади займет пшеница определенных, уже испытанных в местных условиях сортов - Астана, Акмола, а также омской селекции. Особенностью этого года является то, что почти девяносто процентов семян зерновых культур соответствуют первому -второму классам посевного стандарта.
Уделяя особое внимание пшенице, здесь не забыли о фуражных (ячмень, овес) и крупяных культурах. В частности, ТОО «Ендала» вплотную занимается севом гречихи и гороха, сеют горох и механизаторы АО «Акмола Феникс».
При всем неотложном круге весенних забот и хлопот, у всех полеводов района главной целью является качественный и своевременный сев пшеницы - главной составляющей экономики любого сельхозпредприятия, главной продовольственной культуры, спрос на которую был и будет всегда. Пример всем как действительно нужно трудиться в это ответственное время, показывают механизаторы ТОО «Агрофирма «Родина», АО «Актык», АО «Акмола Феникс», ТОО «Шалкар» и другие.
А в результате все вместе выдерживают определенный ритм и выработку - за световой день сельхозпредприятиями всех форм собственности района засевается пшеницей не менее пятнадцати тысяч гектаров предварительно хорошо подготовленной пашни.
В крупных сельхозпредприятиях района засеяно пшеницей от 25 до 45 процентов ярового клина. Эти проценты прирастают ежечасно и ежедневно. Оправдано это тем, что пшеницу в районе решено посеять до первого июня, как и рекомендовано наукой, опытом и практикой.
Все ладится и спорится у полеводов района, это, безусловно. Но настроение их было бы гораздо лучше, если бы почва имела хорошую влагозарядку. Но она, увы, далеко не везде соответствует желаемому.
Андрей ПЕТРОВ. Целиноградский район.
К 20-ЛЕТИЮ НЕЗАВИСИМОСТИ
Служить Отечеству готовы!
В 2000-м году союз детских общественных организаций «Жулдыз» предложил проект «Сункар», согласно которому облуправление образования совместно с департаментом обороны тогда впервые провели в нашей области военно - спортивные игры «Жас ђлан». Их участниками стали учащиеся общеобразовательных школ, лицеев и колледжей. Организаторы преследовали цель развить у ребят интерес к военно - прикладным видам спорта, совершенствовать выносливость, силу, быстроту, ловкость, и, главное, подготовить юношей к службе в Вооруженных силах РК. И у них получилось! С тех пор военные сборы стали хорошей традицией, а детский оздоровительный центр «Звездный» в Бурабайском районе - их ежегодным местом дислокации.
В минувший четверг подростки со всех уголков нашего региона участвовали в торжественном открытии областного слета патриотических и военно-спортивных клубов «Жас ђлан».
- Нынешнее, одиннадцатое мероприятие посвящено юбилею суверенитета нашей страны, - отметил в своем приветственном слове начальник облуправления образования Марат Ибраев. - От предыдущих его отличает состав участников. Мы впервые объединили в одном строю общеобразовательные школы и организации системы технического профобразования. Почином является и то, что одновременно с военно - спортивными играми проводится областной слет патриотических и военно-спортивных клубов. Соревнования обещают быть очень насыщенными. В течение трех дней вы будете доказывать свое превосходство в общей физической подготовке, стрельбе, выносливости, оказании первой помощи. Члены сборных команд продемонстрируют все то, чему их научили военные руководители в течение учебного года. Завершающим аккордом игр станет большой конкурс строя и песни. Я уверен - за это время вы сдружитесь, станете одним коллективом. А такие приобретенные входе состязаний человеческие качества, как надежность, стойкость, взаимовыручка, стремление добиваться цели, необходимые для победы, не менее важны, чем получение вами учебных знаний и навыков.
С поздравительным словом к ребятам обратился начальник областного департамента по делам обороны Александр Старцев, пожелавший побед, сплоченности и успешного окончания учебного года. Завершилось торжество концертной программой, где особый интерес зрителей вызвали показательные выступления рукопашных бойцов - курсантов кадетского корпуса.
Марина МАРКЕВИЧ.
Фото Елены ТЕПЛЯКОВОЙ.
Бурабайский район.
Время собирать камни
Чудо-техника, неведомая до недавнего времени в нашем регионе, появилась в поле ТОО «Журавлевка-1». Специальная машина канадского производства, предназначенная для сбора камней на пашне, опробована в работе и с пользой для дела эффективно используется местными земледельцами.
Приобрести такое техническое приспособление руководство хозяйства побудил ряд обстоятельств. Дело в том, что отдельные участки земельных угодий здесь засорены камнями, которые являются помехой при обработке пашни и причиной многочисленных поломок почвообрабатывающих орудий и даже зерноуборочной техники. Грамотное использование камнеуборочной машины успешно решает все эти проблемы.
Механическое орудие, простое в устройстве, буксируется по полю колесным трактором. До запуска его в работу почву рыхлят культиватором. Ширина захвата полосы прохода 1,8 метра, скорость движения в зависимости от засоренности почвы пять километров в час. За это время обрабатывается до девяти гектаров земли.
Камнесборщикснует по полю следом за культиватором, собирает камни разных размеров в свой бункер-накопитель, а затем выгружает их в кузов автосамосвала. Собранная масса складируется на специально отведенной для этих целей площадке.
Остается добавить: камнесборочная машина обошлась для хозяйства в 40 тысяч долларов США. Деньги немалые, но директор ТОО Сергей Ков-баса считает, что затраты того стоят. После очистки сотни гектаров земли хозяева введут в севооборот, и она обретет плодородную силу.
Иван ПЕРЕРВА.
Фото Ермурата ДОСУМОВА.
Буландынский район.
ПО ОБРАЩЕНИЮ В РЕДАКЦИЮ
Для кого страда - страдание
Шестнадцать лет жители села Урумкай в Бурабайском районе жили пустыми обещаниями своего инвестора Ивана Варкентина, а в минувший вторник пошли на настоящий штурм складов с семенным зерном. Залом взялись пожилые люди, ветераны производства.
Эта странная история случилась в разгар посевной страды. Все села в области сеются, а здесь, в Урумкае, рядом - в селах Дмитриевка, Кульстан тяжелая техника простаивает из-за наложенного на нее ареста, та же участь постигла и зерно, которое заждались поля свыше 1300 пайщиков. Столько их было, доверивших судьбы сказкам земляка Варкентина. В селе четыре тысячи человек и не найдешь никого, кто сказал бы доброе слово в его адрес на стихийном митинге у тока. Сам же Варкентин давно не появляется здесь, благополучно «руководит» из Германии, гражданином которой является. А про его ставленника Сергея Нарыжного народ говорит так: «Он плохого ничего не сделал, но и хорошего тоже». Он и на стихийный сход носа не казал - нечем крыть. Да и много не сотворишь, когда руки связаны долговыми обязательствами хозяина. Причем в залоге оказались не только 18 тысяч гектаров земли и зерно, но и горючее для посевной. Причина таким мытарствам - кредит в 380 миллионов тенге, который взят под урумкайские земли ныне «рачительным» инвестором.
При этом сами урумкайцы, вернее работники ТОО «Золотой колос», ни сном, ни духом не ведали, что стали заложниками банка. К слову, на сходе граждан Нарыжный подтвердил, что Варкентин заложил земли: «Это - подделка документов, я это не подписывал».
Урумкайцы, которых за деньдо этого не пускали даже в старую контору, пришли на ток. Чтобы хотя бы увидеть документы, на основании которых зерно под замком. И как уж не препиралась охрана, чуть в драку со стариками не полезла, отступила. И, отзвонившись начальству, молча наблюдала за сценой вскрытия склада с зерном. Люди же понимали, что действуют незаконно, но времени ждать не было, в майский страдный день каждый час на вес золота. Пенсионеры ЖармуханбетСадыков.Жак-сылыкАбуов, Масалим Омаров здесь родились, всю жизнь работали. Когда-то село четырежды называли в числе лучших в бывшем Союзе, да и после его развала было чем гордиться. Нынешнему инвестору, наобещавшему златые горы, достались крепкие дома, склады с зерном, техника, хорошие школа и сад, даже вагон-холодильник, и многое нажитое и сделанное руками местных жителей. Теперь детсада нет, техника не обновлялась ни разу, зарплату люди не видят, животноводства нет и в помине, как и пенсионных отчислений селян. Бригадир полеводческой бригады Владимир Дорошенко говорит:
- Нас здесь за людей не считают. Надоело работать за хлеб и килограмм зерна. А на что одевать, обувать детей?
Домохозяйка Ольга Гринько:
- Как пришел этот «хозяин», так без работы сижу. А были молзавод и кирпичный завод. Он в Германии и живет, а мы тут выживаем. У меня трое детей. Скотину держу, на ней и «выезжаю», молочное и мясо везу в Щу-чинск, это за пятьдесят км, но это ведь не круглый год. Не нужен нам Варкентин. Изменится жизнь к лучшему, и молодежь сюда вернется, смотрите, какие местау нас.
Пока же люди собираются на сходы, создают инициативные группы для похода по чиновничьим кабинетам, пишут письма-обращения, к общей радости, не впустую. Появился на селе новый инвестор, который тоже обещает изменить жизнь урумкайцев. И уже делает первые шаги к этому. К примеру, ремонт школы и «К-700», вывоз шлака с улиц - село замусорено. И к посевной они готовы приступить, как только все дела по переходу решатся в законном порядке. Но, очевидно, дело это будет не простым. Когда люди открыли склад и увидели зерно, пришли в новое отчаяние - семена не годны, проросли.
В сельхозотделе района говорят, что надо решать все по букве закона, если недовольны инвестором, выход видят в создании профсоюза. А в области отмечают пассивность районных властей: проблема с этим инвестором длится не первый год.
На днях в областной акимат были приглашены на срочное совещание все заинтересованные стороны. Приняты экстренные меры для проведения посевной.
После страды урумкайцы планируют начать борьбу за свои паи и право выбрать нового инвестора.
Сауле КУСАИНОВА.
Бурабайский район.
КОРРУПЦИЯ
О «милых отчетах» и скелетах в шкафу
Очередное заседание Общественного Совета по борьбе с коррупцией при Акмолинском областном филиале НДП «Hyp Отан» прошло в деловом режиме. Хотя были некоторые моменты, связанные с первым вопросом, когда отчитывался начальник областного департамента Агентства РКпо регулированию естественных монополий Ержан Есиргепов. Ему пришлось держать ответ, как в его ве-домстве борются с проявлениями коррупции. Тема подсказана Центральным аппаратом партии в рамках реализации Программы НДП «НурОтан» по противодействию коррупции на2011-2020 годы.
Судя по выступлению Есиргепова, в его коллективе все замечательно. Есть «телефоны доверия», стенды с текстом Кодекса чести государственных служащих на двух языках, проводятся семинары. По его словам, нарушений со стороны сотрудников департамента норм Кодекса чести государственных служащих не зафиксированы.
Один раз в полугодие приказами утверждаются списки госслужащих, подлежащих аттестации, графики ее проведения. За отчетный период аттестацию прошли семь сотрудников департамента, из них рекомендованы в кадровый резерв на вышестоящую должность шестеро.
Кроме того, для профилактики коррупционных правонарушений и обеспечения прозрачности деятельности на постоянной основе проводятся совещания, встречи и «круглые столы» по проблемным вопросам тарифообразования, в том числе совместно с представителями Акмолинского областного филиала ОО «НДП «НурОтан».
Аналогичные встречи проводились в районах и городах области.
Для усиления системы защиты прав потребителей в сфере тарифной политики, обеспечения прозрачности деятельности субъектов естественных монополий департамент при рассмотрении заявок субъектов на изменение уровня тарифов и нормативных технических потерь проводит публичные слушания.
Для предотвращения проявлений коррупции исключен личный контакт сотрудников отдела технического регулирования с субъектами естественных монополий, регулируемых рынков, лицензиатами при осуществлении возложенных на них функций.
Как отметил председатель Совета Жабал Ергалиев: «Милая такая, тихая справка». Но члены Совета не согласны с нарисованной благостной картиной. Вопрос: почему один начальник ведомства приходит и повышает цены, а другой, к примеру, на воду, аж на 30% процентов их снижает? Ответить начальнику было сложно, к слову, было подтверждено, что нынче самая болезненная тема - тариф на электроэнергию, он обсуждается рабочей группой. Не открытие, что в Кокшетау он самый высокий по республике. Основная часть претензий была связана именно с этим. Хотя и не совсем совпадала с темой выступающего. Но, видимо, наболело. К слову, представитель областной прокуратуры Асылхан Шаубаев отметил, что все же есть у департамента «скелеты в шкафу», в том числе и факты увода от ответственности виновных лиц, в результате которых государство не дополучает бол ыи ие штрафы.
Высказался по этому поводу и заместитель председателя филиала партии Галым Шойкин, отметив, что нужна публичность в работе ве-дом-ства, которое в данный момент в основном построило свой отчет наделах бывшего руководителя, который был более открыт в доведении политики ведомства до населения.
Вторым отчитывался начальник департамента автомобильных дорог области Геннадий Долгих. Ему задавали вопросы по потрепанным билбордам, которые встречаются, проблемным земельным участкам, о качестве дорожных покрытий: из 2200 км, за которые отве-тствено ведомство, всего 65 % могут претендовать на нормальные. Он же, в свою очередь, сказал о нехватке специалистов, обсуждении оплаты за пользование трассой республиканского значения Астана-Щучинск.
На этом же заседании выступил с отчетом о своей общественной деятельности депутат Акмолинского областного маслихатата Сергей Зиборов. Он первым открыл счет таким выступлениям. До конца года планируется заслушать свыше 280 депутатов.
Айли АЗИНА.
В НДП «НУР ОТАН»
Проблемы оралманов - не только их забота
В областном филиале НДП прошло заседание «круглого стола» «Оралманы в республике Казахстан: реальность, проблемы и перспективы», с участием первого заместителя председателя облфилиала партии Галыма Шойкина, депутатов, представителей ответственных государственных органов, СМИ.
Открывая заседание, Галым Шойкин отметил, что нынешний «круглый стол» проводится в целях выполнения поручения Центрального аппарата партии с тем, чтобы получить достоверную информацию о реалиях жизни, имеющихся бытовых вопросах соотечественников, принять по ним конкретные решения. На встречу были приглашены представители госорганов: социальной защиты, здравоохранения, СПК«Есиль», миграции. Пришло немало и жителей поселка, в надежде услышать конкретные ответы на свои вопросы. А проблемы у оралманов все те же: у многих нет возможности трудоустроиться, прописаться, получить удостоверения личности из-за длительности проверок. Отсутствие документов лишает возможности получать государственные пособия. Вновь озвучены нерешенные бытовые вопросы: утепление и ремонт жилья, строительство дорог, выделение школьныхавтобусов.
«Все беды оралманов кроются в отношении к ним ответственных госорганов», - считает председатель общественного молодежного центра «Томирис» Людмила Сенгирбаева, занимающаяся проблемами соотечественников на протяжении четырех лет. - Пример - работа бывшего департамента по миграции: находясь в одном здании, на одном этаже с центром «Томирис», чиновники на любую мало-мал ьс кую про-
сьбу реагировали однозначно: требовали письменного обращения. А ответ из соседних кабинетов приходил через 15-20 дней. Тщательно охраняется чиновниками информация о том, сколько оралманов получают социальные пособия. По словам Людмилы Сенгирбаевой, людям особенно тяжело приходится без средств в первые месяцы по прибытии на историческую родину, пока не решатся вопросы получения вида на жительство. А проблему «Томирис» предлагал решить так: получение соотечественниками статуса оралмана (специального документа) давало бы им право на адресную социальную помощь. Добрая часть имеющихся проблем была бы снята, помоги местные чиновники зарегистрироваться репатриантам по месту жительства в поселке, раздав Книги регистрации граждан (что было обещано еще СПК «Сары-Арка»). Ведь регистрация по месту жительства не дает им права стать собственниками жилья.
Заместитель начальника горотдела занятости и соцпрограмм Айдархан Садвакасов озвучил количество людей, получивших пособия за три года. Так, в 2009 получили адресную социальную помощь два человека, 2010-м -12, и в нынешнем году - две семьи. Государственное детское пособие получили 15 человек в прошлом году и четверо - в нынешнем. Разовая материальная помощь оказана семерым в 2010-м, одному человеку - в этом году. Как отметил чиновник, согласно закону, без удостоверений личности и прописки выдача государственного пособия невозможна.
В эмоциональном выступлении активиста партии Мейрамбека Киикова прозвучали слова отом, что с таким отношением коралманам, попросту не выполняется поручение Главы государства.
«Всем, а, особенно, госслужащим, необходимо в корне поменять отношение к оралманам, которые приходят за помощью, - говорилось в ходе встречи. - Пусть нет возможности сразу решить вопрос, но разъяснить досконально ситуацию человеку, зачастую не владеющему русским языком, - их обязанность. Ни один посетитель не должен зависеть от расположения, настроения или занятости чиновников».
Много нареканий было высказано и в адрес миграционной полиции. Специалистам службы нужно также больше проводить разъяснительную работу с оралманами. Доходчиво объяснять каждому, почему приходится подолгу ждать выдачи удостоверений личности, без которых, как уже говорилось выше, не получить положенных госпособий.
Что касается, передачи поселка «Нурлы кош» в коммунальную собственность Кокшетау, то, по словам представителя СПК «Есиль» Айдара Байманова, сегодня началось переоформление земли. Заканчивается и оформление пилотного проекта по передаче городу первых десяти квартир. Позже по отработанной схеме будут переданы все остальные дома. Партийцы рекомендовали СПК ускорить процесс передачи. Однако, как отметила заместитель акима города Айна Мусралимова, силами города Кокшетау трудно будет выполнить имеющийся объем ремонтных работ, который нужно закончить до следующего отопительного сезона.
«Поэтому, - продолжил мысль Галым Шойкин, - мы будем просить Центральный аппарат партии о рассмотрении возможности выделить средства из республиканского бюджета на приведение в порядок поселка «Нурлы кош».
В ходе заседания присутствующие вновь коснулись нерешенных социальных вопросов поселка: выделения автобусов для подвоза детей, открытия ФАПа, опорного пункта, содержания «Нурлы коша». По мнению выступившего акима села Красный Яр Базарбая Абуова, сегодня поселок содержится за счет скудных бюджетных средств, что весьма проблематично. Нет возможности в случае порыва водопроводной трассы обратиться в «Кокшетау Су Арнасы», поскольку эта трасса не значится на балансе предприятия.
Коснулись собравшиеся вопроса открытия производства на базе поселка с целью занять население. Как выяснилось, у одного из нурлы - кошевцев, переехавшего из Узбекистана, есть готовый проект по открытию в том районе оптового сельскохозяйственного рынка по продаже сена, дров и т.д. Но благое дело застопорилось из-за множественных препонов.
Приглашенных на заседание соотечественников больше всего интересовал вопрос оплаты их не очень качественного жилья. Многим из них из-за нерегулярных взносов в Жилстрой-сбербанк пришли уведомления о выселении. Обсудив проблему, участники «круглого стола» пришли к выводу: сделать переоценку жилья, оформить его в собственность проживающих, а потом пусть банк забирает это жилье в залог до полного погашения кредитного займа. Это предложение будет в списке других, с которыми партийцы обратятся в Центральный аппарат партии, чтобы имеющиеся проблемы соотечественников были, наконец, решены.
Руслан ИБРАГИМОВ.
ЧТОБЫ ПОМНИЛИ
«АЛЖИР» - точка притяжения памяти
Двадцать шестая точка «КарЛага», «Алжир» - Акмолинский лагерь жен изменников родины, село Малиновка, ныне Акмол - центр Целиноградского района. Как бы не изменялось название этого места, оно было, есть и будет точкой притяжения людской памяти, свидетельством горькой правды, нетленной страницей суровой истории тридцатых и до начала пятидесятых годов прошлого века. Сюда сталинский режим, его репрессивный аппарат сослали свыше двадцати тысяч женщин 62 национальностей со всех уголков бывшего Советского Союза, обрекли их на боль и страдания, стараясь предать забвению их судьбы, фамилии и имена...
Сегодня делается все возможное, чтобы ужасы прошлого века не только не повторились в настоящем, но и не проросли в будущее. По решению Главы государства Нурсултана Абишевича Назарбаева на месте 26-й точки «КарЛага» был возведен Музейно - мемориальный комплекс жертв политических репрессий и тоталитаризма «Алжир», торжественное открытие которого состоялось 31 мая 2007 года. С того времени он является общенациональным Днем памяти жертв политических репрессий.
С недавних пор родилась еще одна традиция - устанавливать на территории музейного комплекса Памятные знаки в честь безвинно пострадавших женщин. Их уже установила Польша, Азербайджан, Грузия, а в прошлое воскресенье подобную акцию провела Украина. Среди тех, кто отбывал надуманные и немалые сроки в печально известном лагере было более 740 женщин - узниц украинской национальности: балерина Татьяна Афонина, оперная певица Мариана Лер, агроном Мария Даниленко и многие другие.
В их честь Посольство Украины в Республике Казахстан и управление культуры г.Астаны провело открытие Памятного знака. В мероприятии участвовали представители Харьковского Академического театра оперы и балета, Ассамблеи народа Казахстана, акиматов г.Астаны и Целиноградского района, Мажилиса Парламента Республики Казахстан и многие другие.
Право открыть Памятный знак украинским узницам лагеря "Алжир" было предоставлено Чрезвычайному и Полномочному послу Украины в Республике Казахстан Олегу Демину и сыну узницы лагеря "Алжир" Александру Тайгаринову.
- На территории бывшего СССР, - отметил в своем выступлении Чрезвычайный и Полномочный посол Украины в Республике Казахстан Олег Демин,- есть много мест, где мы одинаково чувствуем боль, сострадание, скорбь... Каждый по-своему воспринимает то далекое и страшное прошлое, но все мы одинаково сочувствуем тем, кто понес невыносимые потери от сталинских репрессий. Быковня - под Киевом, Бутово - под Москвой, Соловки, «КарЛаг», «СтепЛаг»
- это длинная цепочка, в которой множество звеньев - черных точек, черных дат, ужаса и смертей... В этой кандальной цепи наиболее «звенящим» звеном является «Алжир», на месте которого мы сегодня находимся, на месте которого возведен не просто музей, а музейно - мемориальный комплекс, не имеющий аналогов в других странах. В нечеловеческих условиях несли здесь свой тяжкий крест женщины разных национальностей. И страдали они только за то, что не предали своих близких, вопреки всему, не дали растоптать свое человеческое достоинство, честь, совесть...
- Я хочу поблагодарить Посольство Украины и лично Вас господин Посол, - сказал в своем обращении к собравшимся Александр Тайгаринов, - за то, что вы не забываете дочерей страны и поминаете их добрым словом. Память о них должна сохраниться на века. Я знаю со слов своих родственников, что отношения украинцев к Казахстану и казахстанцам самые теплые, самые дружественные. Это говорит о том, что у нас общая судьба и общая боль об утраченном, что нас еще больше сближает и роднит...
- Наша страна, - особо заметил в своем выступлении аким Целиноградского района Манат Жунусов,- всегда славилась и, не сомневаюсь, будет славиться своим миролюбием и гостеприимством, особым почтением к памяти прошлого. Одно из черных пятен истории - «Алжир», где пострадало очень много женщин разных народов. У казахов принято говорить: «Первое богатство - здоровье, второе - наши жены». И спасибо им - тем сильным, стойким и верным до конца, которые не поступились своими принципами, доказали своей жизнью, что человеческое для них превыше всего. Мы помнили и будем помнить о них, скорбить об утраченном. А вместе с нами скорбит и небо - идущий дождь тому свидетельство...
- Я убежден, - заявил в своем приветственном слове депутат Мажилиса Парламента Республики Казахстан Валерий Вишниченко, - что открытие Памятного знака важно и с политической, и с общечеловеческой точек зрения. Это дань памяти всем женщинам - узницам, которые проявили настоящее мужество и героизм. Их пример не познает забвения, будет являться свидетельством настоящей стойкости для нынешнего и будущих поколений.
О божественном провидении, чистоте помыслов и дел еще раз напомнили присутствующим представители католической и православной веры. Под соответствующую молитву состоялось освящение Памятного знака. Затем присутствующие возложили цветы у Памятного знака и Стены памяти. Далее была проведена экскурсия по экспозициям музея «Алжир».
Андрей ТРИШЕЧКИН.
Фото Владимира БАХМУТСКОГО.
Целиноградский район.
КОНЦЕРТ
Юбилей маэстро в окружении учеников и почитателей
Большим подарком для ценителей народного творчества и искусства стал юбилейный концерт Зинаиды Санчило, состоявшийся на днях во Дворце культуры «Кокшетау».
Почетному гражданину областного центра и видному деятелю культуры в нынешнем году исполнилось семьдесят пять лет, свыше сорока из которых отданы любимому делу. Да и сейчас она в строю - сложно представить без ее сценариев концерты и вечера, проходящие в ДК «Истоки». От имени акима области, председателя Акмолинской ассамблеи народа Казахстана Сергея Дьяченко приветственный адрес в честь 75-летия и подарок имениннице вручила заведующая секретариатом Акмолинской ассамблеи Марзият Тохаева.
Примечательно, что попасть на этот незабываемый творческий праздник мог любой желающий - вход был бесплатным.
Начало концерту положил выход на сцену веселых скоморохов, задорный дух которых смогли передать актеры русского областного драматического театра. А их коллеги из Казахского областного музыкально-драматического театра им. Ш. Кусаинова подарили уважаемому человеку свое поэтическое поздравление и зачитывали выдержки из бессмертного романа Мухтара Ауэзова «Путь Абая». Важные моменты в жизни героини вечера, скромно сидевшей в зале, а также ее внутренний мир проникновенно и с чувством раскрыли зрителям ведущие вечера Елена Лукьянова и Тохтарбек Калдаров. Попав же в хоровод танцевальных и музыкальных номеров, можно было понять, что такие качества, как признательность и уважение, безграничны. Широта степных просторов, отраженная в казахском танце «Сарыарка» в исполнении народного ансамбля танца «Кокшетау» тут же сменялась веселыми русскими плясками, атмосферу которых передали фолк-шоу «Услада» и хореографическая группа Кок-шетауского колледжа культуры им. Акана-серэ. Оригинально на этом фоне смотрелось соло на виолончели от Серика Шагета.
Казахская народная песня «Саулемай», спетая Мереке Бекмагамбетовым, во многом знаковая «Моя жизнь» от актера русского драмтеатра Владимира Овчиникова задели струны души аудитории. Народный хор «Русская песня» и вокальная группа казаков Степного края исполнили протяжную украинскую песню «Провожала маты сына у солдаты» и задорную «Ой, кум до кумы борозэнькою йшов». Казачья же вокальная группа подарила юбиляру и настоящей подвижнице культуры уже известную и полюбившуюся многим лиричную «Ничь яка мисячна».
Хозяйку вечера ожидали приятные сюрпризы. Так, погостить в Кокшетау из Нижнего Новгорода приехала ее давняя подруга и сподвижница Людмила Фатичева. Поздравила ее и другая подруга Рита Костенко. Благодарственное письмо от имени начальника облуправления культуры Муратбека Оспанова вручил замначальника Ба-зарбай Какенов, поддержавшего инициативу бывших учеников Зинаиды Санчило, деятелей культуры Зои Авиловой, Валентины Кириловой и Ольги Пивень по проведению юбилейного концерта.
Многие из молодых зрителей спрашивали в этот вечер Зинаиду Санчило, в чем же секрет ее душевной молодости и долголетия. На что Зинаида Алексеевна скромно и просто ответила: «Никогда и никому не завидуйте, помогайте людям, ни на кого не обижайтесь. Тогда и у вас будет все хорошо».
Иван ОДНОРОГ.
Фото Вячеслава ГУБАНОВА.
Наставник и госслужба - понятия совместимые
Управление по делам государственной службы по Акмолинской области выступило инициатором возрождения наставничества в государственных органах области. Впервые этот вопрос был поднят на встрече с молодежью, впервые поступившей на государственную службу. Кстати, подобные встречи управлением проводятся ежегодно, в форме диалога поколений, где молодые получают от ветеранов советы и рекомендации, делятся своими проблемами. Стало понятно, что встреч один раз в год для молодых специалистов недостаточно, они хотят развивать свои знания на практике, а для этого требуется время и наглядные примеры.
Известно, что наша жизнь движима отношениями поколений. Эти отношения являются связующим звеном, по которому передаются знания и опыт, профессионализм и мастерство, культура и традиции. Более того, сегодняшний день характеризуется тем, что происходит значительное омоложение кадров, все больше прибывает на государственную службу молодых специалистов по окончании учебных заведений. В условиях дальнейшего совершенствования деятельности государственных органов возрастает значение работы с кадрами.
Реализация задач в деле создания высокопрофессиональной государственной службы и эффективной структуры управления, которая стоит перед нашим государством, во многом обуславливается профессионализмом служащего. Президент Казахстана Нурсултан Назарбаев выделил основные качества, которыми он должен обладать. Это - высокая моральная ответственность, профессиональные знания, умение применять их на практике, честность, добросовестность, активная жизненная позиция.
Успех, на наш взгляд, прежде всего, зависит оттого, как выявляются, используются и развиваются способности, знания и навыки молодого человека. Считаем, что одной из основных форм закрепления молодежи на государственной службе и становления как личности, является наставничество. Работу в данном направлении мы начали с создания при управлении Координационно-методического совета наставников, основной целью которого является оказание методической и практической помощи. В состав Совета вошли ветераны государственной службы В. Козинская, П. Трищ, а также начальник департамента казначейства Акмолинской области Р. Мукатова, заведующий отделом организационно - инспекторской и кадровой работы аппарата акима Акмолинской области В. Подлепенец, президент МОО «Клуб молодых государственных служащих «Жігер» Т. Жакеев.
В настоящее время в государственных органах области создаются аналогичные Советы наставников. Так как основной целью наставничества является оказание помощи молодым сотрудникам в их профессиональном становлении, наставников подбирают из наиболее подготовленных работников, обладающих высокими профессиональными качествами, имеющих способность и готовность делиться своим опытом, системное представление о своем участке работы и работе в целом, преданных своему делу, поддерживающих стандарты и правила работы.
Теоретически грамотно организуя работу наставничества, можно всю систему обучения и развития строить на основе только одного лишь института наставничества. Стандартное понимание наставничества предполагает выделение человека, ответственного за молодого сотрудника. Такой человек выполняет различные процедуры, которые должны привести к полному освоению новичком своих обязанностей, а также правил и норм организации коллектива.
Как известно профессиональное обучение молодых сотрудников начинается с момента их назначения на самостоятельную работу. Для совершенствования полученных в ходе стажировки профессиональных знаний и навыков, в целях повышения деловой квалификации организуется их индивидуальная подготовка. Для чего разрабатываются и составляются программа наставничества, планы наставничества и индивидуальной самоподготовки, осуществляется повседневный контроль за их выполнением.
Молодому специалисту прививается чувство коллективизма, он приобщается к активному участию в общественной жизни коллектива.
Изначально правильная организация обучения, помощь при планировании своей деятельности во многом способствует надлежащей организации труда молодого специалиста.
В целях скорейшей и безболезненной адаптации каждого молодого сотрудника наставнику необходимо принять все меры, чтобы помочь ему преодолеть «барьер неизвестности», скованность. В случае необходимости установить контакт с семьей, близкими молодого сотрудника, проявлять заботу о создании благоприятных условий для работы.
Вовлекая молодого специалиста в обсуждение путей выполнения поставленных задач, наставник помогает ему развиваться, понять уровень развития своих навыков и умений. Участие наставника совместно с молодым специалистом в работе, составлении отчетов, анализов, обобщений положительно влияет на результативность работы подопечного, способствует его становлению как квалифицированного сотрудника.
Мы добиваемся того, чтобы со своей стороны молодой специалист прилагал все силы для овладения теоретическими знаниями и практическими навыками, самостоятельно изучал нормативные правовые акты и рекомендованную литературу, в установленные сроки выполнял мероприятия, предусмотренные планом индивидуальной подготовки, постоянно работал над повышением своего профессионального и культурного уровня, был дисциплинированным, активно участвовал в общественной жизни коллектива.
Добиться того, чтобы молодые специалисты делали свои первые шаги под заботливой опекой наставников, людей, обладающих богатым жизненным и практическим опытом - задача, стоящая перед созданным при управлении по делам государственной службы Координационно-методическим советом наставников.
Марат КУЛЬМАГАМБЕТОВ, и.о. начальника управления по делам государственной службы
по Акмолинской области.
ОБРАЗОВАНИЕ
И снова - ЕНТ
Приближается самый трудный и ответственный период для школьников нашей страны - сдача единого национального тестирования. В Кокшетау под председательством заместителя акима области Асхата Кайнарбекова состоялось заседание областной комиссии по содействию в организации работы для проведения ЕНТ 2011 года.
ЕНТ по всей стране будет проходить с 1 по 10 июня. В нашей области оно состоится 4, 5 и 7 июня. В этом году изменения в формат его проведения не вносились. Также школьники проходят тестирование по пяти предметам, общее количество вопросов - 125, а пороговый уровень для поступления в вуз - 50 баллов («Общая медицина» - 55).
Изменения внесены в Типовые правила проведения текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся. Теперь, если выпускник нарушит правила во время сдачи ЕНТ, аннулировать результаты и удалить его из аудитории представитель Министерства образования сможет единолично. Ранее это решение принималось госкомиссией.
Как сообщил начальник облуправления образования Марат Ибраев, в этом году ЕНТ предпочли сдавать 4569 выпускников. 1135 выбрали традиционные экзамены. По сравнению с прошлым учебным годом, доля участников ЕНТ выросла на три процента. Наибольшее количество участников ЕНТ
в Аккольском районе (99,6%) и г. Кокшетау (93,6%). В Коргалжынском районе практически половина выпускников (50,5%) решила сдавать экзамены. 229 выпускников - претенденты на «Алтын белгі», 86 - на аттестат с отличием.
ЕНТ будет проходить на базе одиннадцати пунктов тестирования (8 - в области, 3 - в Астане).
Об обеспечении безопасности учащихся рассказал начальник отдела по делам несовершеннолетних облДВД Руслан Сергазин. Кроме того, о ходе подготовки к предстоящему тестированию отчитались представители Аккольского, Сандыктауского, Есильского районов. Ставился вопрос и о применении, так называемой, «заглушки» сотовых телефонов. Хотя ее применение прописано в Правилах, все же на сегодня она используется не везде.
Как известно, ранее обсуждался вопрос об изменении формата ЕНТ. Отдельные представители общественности высказывали мнение о тестировании, как о необъективной оценке уровня знаний учащихся. Будет или не будет в этом году ЕНТ проходить в два этапа - волновались другие. В итоге глава образовательного ведомства Бахытжан Жумагулов заявил, что формат проведения единого национального тестирования меняться не будет. При этом он подчеркнул необходимость совершенствования самих тестов: их качество и содержание пока оставляют желать лучшего.
Мира АМИНОВА.
Прогресс без математики немыслим
В г.Астане прошел Первый съезд учителей математики Республики Казахстан. На съезде обсуждались актуальные вопросы модернизации математического образования в Казахстане по различным направлениям.
Новые задачи, поставленные в Послании народу Казахстана «Построим будущее вместе!», требуют и новых подходов в обеспечении качества образования. Съезд призван стать одним из действенных механизмов в данной сфере, так как вырабатывает новые подходы к определению содержания современного школьного математического образования. На форуме было подчеркнуто: развитие современного человечества нельзя представить без математического образования и математической культуры; эффективное формирование образованности, личностной и профессиональной компетентности возможно только через формирование математической культуры учащихся. Съезд считает, что основной идеологией определения нового содержания математического образования должно стать не усложнение программы школьного курса, а возможности применения математики в различных сферах будущей профессиональной деятельности выпускника школы, которую он впоследствии выберет.
Кульзия РАМАЗАНОВА,
учитель математики Красноярской СШ № 1,
делегат Первого съезда математиков.
Лучшие ЮИДовцы
Проблема детского дорожно-транспортного травматизма остается одной из существенных. Для профилактики таких случаев созданы отряды юных инспекторов движения (ЮИД). Они призваны воспитывать в детях культуру поведения на улицах и дорогах, чувство коллективизма, пропагандировать правила дорожного движения среди младших школьников. В течение всего учебного года ребята проводят заседания командиров, различные конкурсы, конструируют макеты перекрестков, пишут сочинения.
В апреле этого года в городах и районных центрах нашей области прошли соревнования среди отрядов ЮИД. В практических и теоретических этапах ребята демонстрировали умение ходить строевым шагом, ездить на велосипеде, выполнять сигналы регулировщика, показывали знание ПДД. Все эти навыки пригодятся юным инспекторам движения в повседневной жизни. Была видна длительная и серьезная подготовка участников слета.
По итогам конкурса самыми лучшими были признаны ребята из города Кокшетау, Степ-ногорска, Жаркаинского, Сандыктауского, Егиндыкольского и Енбекшильдерского районов. Они и отстаивали честь ЮИДовцев на последующем после зонального, областном слете. И в нем ребята соревновались на лучшие знания правил дорожного движения, умении правильно их разъяснять. В областном конкурсе ребята старались показать себя в еще лучшем свете, ведь наградой тому служила путевка на участие в республиканских соревнованиях. В этом году они пройдут в г.Талдыкоргане Алматинской области.
В упорной борьбе первое место занял бессменный лидер последних лет - отряд ЮИД СШ№17 г.Кокшетау, второе - ребята из Степногорска, третье место - за учащимися из Сандыктауского района. Никто из участников не ушел с пустыми руками, они стали обладателями грамот и памятных призов.
Соб. инф.
НПО В ДЕЙСТВИИ
«Баянђлт» поможет
Общественный фонд «Баянулт», созданный в 2008 году, продолжает помогать заболевшим туберкулезом людям, нуждающимся в социальной адаптации, психологической помощи. Благородная идея тренеров поддерживается главным врачом противотуберкулезного диспансера Айман Темирхановой. У фонда своя четко определенная целевая группа -пациенты противотуберкулезного диспансера.
Цель «Баянђлта» - образовательно - профилактическая работа с больными, длительное время находящимися в стационарной изоляции, принимающими тяжелые токсичные препараты. Они стараются ненавязчиво преподнести информацию, обучить пациентов тому, как нужно изменять привычки, значит, и поступки, чтобы уже на этапе лечения формировать в себе здоровый образ жизни. Поскольку, к сожалению, весьма часты случаи рецидива заболевания. Ведь проблема заболеваемости туберкулезом остается для нашего региона острой. По итогам 2010 года область находится на третьем месте по республике.
Социальный образовательный проект «Полное дыхание» - это грант, выигранный фондом в ОФ «Бота» в 2010 году. Для слушателей разработаны четыре направления тематических семинаров-тренингов с периодичностью четыре раза в месяц: знакомство, социальная адаптация, профилактика алкоголизма, а также табакокурения и наркомании, то есть с пациентами стационара (а проект направлен больше на молодежную аудиторию) работают психиатр-нарколог, психолог, врачи-фтизиатры. Кроме того, к работе привлекаются и волонтеры. По словам тренера, врача-фтизиатра Жазиры Нысанбековой, как правило, первый ознакомительный семинар, на котором пациентам стационара рассказывается о целях фонда, воспринимается ими весьма настороженно. Но уже после просмотра показательного видеоролика о коварном заболевании возникает доверие, понимание того, что к ним пришли помочь, выслушать, тем более, что общение проходит в игровой, увлекательной форме. Начинают сыпаться вопросы от уже заинтересованных людей, на каждый из которых тренеры стараются ответить.
Каждый, кто впервые стакивается с диагнозом «туберкулез» и попадает в стационар, зачастую испытывает стойкое чувство вины, возникающее у человека, который проходит через определенное неадекватное отношение к себе своего ближайшего окружения (коллеги, узнавшие о его заболевании, родственники, знакомые). Эти и другие проблемы под руководством тренеров проговариваются вслух, обсуждаются и разъясняются.
Социальный состав больных разный. Поэтому работа фонда направлена еще и на профилактику алкоголизма, табакокурения и наркомании уже на начальных этапах лечения. Самое важное - это его непрерывность, поскольку даже трехдневный перерыв в приеме препаратов может сформировать устойчивость к ним туберкулезных бацилл, и лечение осложняется. Об этом говорится на занятиях, проводимых психиатром-наркологом Галией Мухамедьяровой.
Весьма важны для пациентов рекомендации психолога Ольги Ожерельевой. Она предлагает им завести дневники, размышлять над тем, какие негативные мысли, невнимание к своему здоровью, депрессивные состояния привели их на больничную койку. А времени для раздумий на довольно длительной интенсивной фазе лечения в стационаре у больных предостаточно. То есть задача тренеров заставить пациентов работать над собой, понять, что заболевание - это, прежде всего, пренебрежительное отношение к собственному здоровью. Теперь же ему (заболевшему) нужно стать солидарно - ответственным и вместе с врачами включиться в борьбу за свое скорейшее и полное выздоровление.
Результатом пятимесячной работы социального проекта тренеры фонда называют увеличивающийся охват семинарами пациентов стационара. Желающих их посещать, чтобы говорить о себе, быть выслушанными, проговорить свои проблемы, с которыми до этого они оставались один на один, становится больше. Ведь у врачей, загруженных лечебным процессом, попросту нет времени на душевный разговор с больными. Кроме того, проводимые тестирования на знания самих же больных о туберкулезе, показывают, что люди, находящиеся по полгода на лечении в стационаре, коридоры которого увешаны санбюллетенями, многого о коварном заболевании не знают. Живое общение им намного интереснее и важнее.
Известно, что каждый человек - носитель палочки Коха. Взрослое население практически 100% инфицировано ею, поэтому, считают тренеры фонда «Баянђлт», здоровым людям с ней нужно просто «договариваться». Ведь не секрет, что туберкулезная бацилла, которую начинают убивать антибиотиками, мутирует, вырабатывает устойчивость к препаратам.
Поэтому пожелание от тренеров всем нам следующее: беречь свое здоровье, не доводить себя до состояния, когда бациллы станут сильнее нас. А противостоять им в силах каждого: спать по 7-8 часов, полноценнее питаться, одеваться по погоде, стараться всегда быть в хорошем настроении.
Кроме всего прочего ОФ «Баянђлт» продолжает сотрудничать со СПИД-центром, проводя образовательные семинары при поддержке главного врача Олжабая Байгожина.
Раушан УТЕУЛИНА.
Напоминание получателям пенсий и пособий
Как известно, сегодня по желанию получателя зачисление пенсий и пособий производится в любой банк второго уровня. РГКП ГЦВП поэтапно переводит денежные средства на лицевые и карточные счета получателей.
К примеру, в нашей области пенсии и пособия можно получать в АО «Казпочта» и 12 банках второго уровня. Это - АО: «Народный банк Казахстана», «Казкоммерцбанк», «Нурбанк», «Альянс Банк» и другие.
Вместе с тем Акмолинский областной филиал ГЦВП напоминает о нововведении: с 1 января нынешнего года согласно внесенным дополнениям в Постановление Правительства РК от 25 августа 2006 года нужно стараться пенсии и пособия получать не реже одного раза в три месяца. Иначе по действующему законодательству их выплата приостановится тем получателям, на чьих банковских счетах не будет замечено движения денежных средств более 3-х месяцев.
Кроме того, с начала этого года начал работать единый информационно - справочный центр Министерства труда и социальной защиты. Позвонив на бесплатный единый короткий номер 1411, можно получить консультацию по вопросам трудовых отношений, занятости населения, пенсионного и социального обеспечения, социального страхования. Кстати, бесплатно позвонить можно с любого телефона, в том числе мобильного. А при обращении в контакт-центр МТСЗН РК информацию по вопросам социально-трудовой сферы можно получить по электронной почте:
e-mail - www.info.mintrud.kz; по телефону 1411 (городской, сотовый),
sms 1411, по вакансиям *работа*код города*специальность# (например: *работа*7172*водитель#),
wap портал, www.info.mintrud.kz (с сотовых телефонов).
Соб. инф.
СОВЕТЫ СПЕЦИАЛИСТА
Протравливание семенного материала
Протравливание семян - обязательный прием в комплексе агротехнических мер борьбы с болезнями сельскохозяйственных культур. При соблюдении технологии не происходит появление пыльной и твердой головни, корневой гнили, фузариоза, альтернариоза и других болезней сельскохозяйственных культур.
При выборе протравителя семян нужно учитывать спектр его действия, поражен-ность семенного материала. Для качественной обработки необходимо, чтобы семена были очищены от пыли и зерновой примеси, так как препарат связывается с этими частицами и в меньшей мере поступает к зерну. При протравливании семенного материала с влажностью выше 16% снижается полевая всхожесть семян. Процесс обработки должен быть полностью механизирован, и ее необходимо проводить в день посева или перед посевом заблаговременно, с использованием специальных машин заводского производства.
Применению подлежат только те пестициды, которые включены в список ядохимикатов, разрешенных к применению на территории Республики Казахстан, утвержденный приказом министра сельского хозяйства РК.
Работа по обеззараживанию семян регистрируется в журналах, страницы которого подшиты и пронумерованы, где в обязательном порядке должны быть указаны следующие сведения:
- наименование протравителя и действующего вещества, опасность, которую он представляет (класс препарата) в соответствии с принятой классификацией пестицидов; наименование вредного организма; норма расхода; объем раствора и дата его приготовления: вид и место обработки, дата и вид обработанной культуры.
На местах работы с протравителями должны иметься наглядные пособия, должны быть вывешены инструкции, памятки о мерах безопасности при проведении обеззараживания семян. Запрещается оставление препаратов на местах работ, кроме специально предназначенных для временного хранения пестицидов.
К выполнению работ, связанных с протравкой семян, допускаются лица в возрасте не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр, обученные и проинструктированные технике безопасности при работе с пестицидами, знающие правила оказания первой медицинской помощи при отравлениях. Должна быть обеспеченность средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, средствами гигиены. Продолжительность рабочего дня при работе с ядохимикатами не должна превышать 6 часов, а сильнодействующими препаратами - 4 часа.
Работу необходимо проводить под наблюдением агронома или лица, ответственного за протравливание. Все следует делать на открытой огороженной площадке на расстоянии не ближе 200 м от жилых помещений, источников водоснабжения, скотных дворов, мест хранения продуктов питания, фуража, приема пищи и воды.
Правильное применение пестицидов позволит защитить семена, а также предотвратить вредное воздействие ядохимикатов на здоровье людей и окружающую среду.
Ербулат ОТАРБАЕВ, специалист отдела госинспекции по защите растений облтерриториальной инспекции КГИ в АПК МСХ РК.
Про ЦОН спросите у «электронного правительства»
Постановлением Правительства ЦОН переданы в ведение Комитета по контролю автоматизации государственных услуг и координации деятельности Центров обслуживания населения Министерства связи и информации. На сегодняшний день министерством принимаются меры по интеграции Call-центра «электронного правительства» с консультативными услугами ЦОНов.
Call-центр «электронного правительства» осуществляет консультативные услуги гражданам по вопросам получения услуг через Портал «электронного правительства» и государственным услугам, оказываемым Центрами обслуживания населения.
Call-центр принимает звонки со всех регионов Казахстана, а также сотовых операторов: ТОО «GSM Казахстан» с торговыми марками «Kcell» и «Active, ТОО «Алтел» с торговыми марками «Dalacom» и «Pathword», ТОО «КарТел» с торговой маркой «Beeline», которая подключится к данному проекту с 1 июня 2011 года.
Позвонив по единому номеру дозвона 1414, являющемуся бесплатным для всех абонентов на территории всей республики, можно узнать о порядке предоставления той или иной государственной услуги.
Соб.инф.
АВТОТУР «АКМОЛИНСКОЙ ПРАВДЫ»
Егиндыкольскии район
20-ЛЕТИЮ НЕЗАВИСИМОСТИ КАЗАХСТАНА ПОСВЯЩЕН АВТОТУР «АКМОЛИНСКОЙ ПРАВДЫ» ПО РАЙОНАМ И ГОРОДАМ ОБЛАСТИ. МЫ РАССКАЖЕМ ВАМ, ДОРОГИЕ ЧИТАТЕЛИ, О ТОМ, КАК РАЗВИВАЛИСЬ И КАКИХ УСПЕХОВ ДОСТИГЛИ РЕГИОНЫ ЗА ВРЕМЯ СУВЕРЕНИТЕТА СТРАНЫ, О ЛЮДЯХ, СТРОЯЩИХ НОВУЮ ЖИЗНЬ, ПОДНИМАЮЩИХ ПРОИЗВОДСТВО, КУЛЬТУРУ, БЛАГОУСТРАИВАЮЩИХ СВОИ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ. ВЫ УЗНАЕТЕ И О БУДУЩИХ ПЛАНАХ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, ИННОВАЦИОННО-ИНДУСТРИАЛЬНЫХ ПРОЕКТАХ, МОДЕРНИЗАЦИИ ЖКХ, ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ДОКТРИНЫ НАЦИОНАЛЬНОГО ЕДИНСТВА НАРОДА КАЗАХСТАНА. СЕГОДНЯ ВАМ ПРЕДЛАГАЕТСЯ ОЗНАКОМИТЬСЯ БОЛЕЕ ПОДРОБНО С ЖИЗНЬЮ ЕГИНДЫКОЛЬСКОГО РАЙОНА.
Визитная карточка
Егиндыкольский район был образован в 1970 году на территории 5,4 тыс.кв.км. В 1954 году сюда приехали первые переселенцы из Москвы, Харькова, Киева для освоения целинных и залежных земель. В годы Независимости страны земледелие осталось одним из главных видов экономической деятельности района. За последние десять лет значительно улучшилось использование земель сельскохозяйственного назначения. В оборот вовлечено дополнительно 100 тысяч гектаров земли, и общая площадь угодий составила 518,бтыс.га.
Население района насчитывает 6,8 тысячи человек, почти половину из них представляет народ коренной национальности, 25% - русские, остальные -украинцы, немцы, белорусы, татары...
По итогам рейтинговой оценки 2010 года Егиндыкольский район по динамике социально-экономического развития вошел в группу со средней динамикой, что само по себе весьма примечательно. В структуре экономики региона 80% занимает сельское хозяйство. Сегодня в районе заре-
гистрировано 268 крестьянских хозяйств, 14 ТОО. Промышленность представлена предприятиями переработки сельхозпродукции. Ее объем за четыре месяца этого года с учетом домашниххозяйств составил 111 млн.тенге, сельского хозяйства - 292 млн. В сфере малого бизнеса (538 субъектов) сегодня занято 1303 человека. В бюджет за этот период поступило 89 млн.налогов и других обязательных платежей. В районе зарегистрировано 55 безработных.
Дошкольным образованием охвачено 70% детей. Функционируют 7 мини-центров, государственный и частный детские сады, в районе действует 10 школ, шесть из которых - средние. С начала года родилось37 малышей.
В каждом сельском округе и в райцентре открыты общественные бани, есть свои парикмахеры. Район полностью телефонизирован. С прошлого года здесь стал вещать областной телеканал «Казахстан-Кокшетау». Издается районная еженедельная газета.
Недавно открылся центр по изучению государственного языка, рассчитанный на 140 обучающихся, сегодня его уже посещает свыше 70 человек.
Юбилею - не застолья, а дома, дороги, скверы
К самому знаковому событию этого года для нашей страны - празднованию 20-летия Независимости район готовится основательно. В райцентре в течение юбилейного года восстановят двухквартирный дом, в нем поселятся молодые специалисты - врачи: анестезиолог и хирург. Капитально будет реконструирован детский садик «Балбобек», стоимость работ составит 50 млн. тенге, на 3 млн. закупят инвентарь. В этом году дошколята начнут посещать обновленный садик. Планируется и дорожное строительство. На двух улицах райцентра будет положен новый асфальт, а две другие отсы-пят щебнем, для этого местный акимат выделил 37 млн.тенге. Завершится средний ремонт автодороги «Спиридоновка-Абай» на 236 млн.тенге из республиканского бюджета, протяженностью 11,5 км. За годы реализации программы «Сапалы су» в регионе уже прошли монтажные работы на сумму более
1 млрд. тенге. В этом году будут реконструированы внутрипоселковые разводящие сети в с.Бауманское на сумму 27 млн.тенге, а общая стоимость этого значимого для региона проекта-175 млн.тенге.
Наряду с множеством мероприятий по благоустройству села в центре Егиндыколя планируют разбить аллею Независимости. В этот юбилейный год, по поручению акима области Сергея Дьяченко, предприняты первые шаги к строительству нового спортивного комплекса с бассейном, летней площадкой, универсальным залом. На разработку проектно-сметной документации было выделено 3,5 млн.тенге.
В этом году в ТОО «Армавирский» намерены реализовать новый проект по развитию животноводства в районе. Для этого сегодня уже закуплено 100 лошадей, вскоре приобретут и 200 голов крупнорогатого скота казахской белоголовой. Продукция предприятия будет насыщать продовольственный пояс Астаны.
Родное «Бауманское»
Село Бауманское было основано в 1954 году, когда сюда для освоения целинных земель приехала группа москвичей. В самые тяжелые постперестроечные годы директор бывшего совхоза Ораз Бурумбаев крепкой рукой хозяйственника смог сберечь все имущество. При его руководстве была сохранена вся материально-техническая база, которая перешла на баланс вновь созданного ТОО «Ай Мак». В округе продолжали сеять зерно, разводить живность, работал в селе свой макаронный цех, мельница. В 90-е годы, запомнившиеся безработицей и безденежьем, особого оттока населения здесь не было.
В 2007 году на базе бывшего совхоза открыто ТОО «Бауманское-07», которое по праву считается одним из самых крупных в районе. Его посевные площади за-нимаюттерриторию в 67тыс.га. Товарищество выращивает пшеницу (63 тыс. га), монокорма (2000 га), суданку (380 га), ячмень (1000 га), житняк (5000 га). За последние два года здесь в значительной степени обновлена материально-техническая база, старенькие «кировцы» сменили современные посевные комплексы «John Deer» в количестве 21 единицы, 4 «CASE», почвообрабатывающие агрегаты «Дегельманн». В этом году их дополнят 16 новых комбайнов. Модернизация сельхоздеятельности привела к ожидаемому росту объема производства. Появилась необходимость и в оборудовании для временного хранения зерна. Поэтому в прошлом году предприятие приобрело мини-элеватор общей емкостью 40тысяч тонн.
Нынешняя посевная началась в положенные сроки. За первых два дня полевых работ было засеяно 8 тысяч гектаров пшеницы, говорит и.о. директора ТОО Василий Грапиняк, есть настрой на опережение намеченных ранее сроков.
Второе крупное направление, в котором работает товарищество - животноводство. Племенное хозяйство сегодня насчитывает 1200 голов казахской белоголовой породы. Мясо этой живности славится своими вкусовыми качествами, также характерна способность этой породы к быстрому наращиванию массы -за год скот в весе прибавляет до 200 кг. Кормами хозяйство обеспечивает себя самостоятельно, а воду для коров завозят из близлежащего котлована. В ближайшее время наживотноводческой базе планируется открыть откормплощадку на пять тысяч голов. Проект ориентирован на экспорт. На предприятии занято 270 работников, каждого из них для личного подворья здесь снабжают двумя тоннами зерноотходов, тонной бесплатного сена.
Значительную социальную поддержку оказывает предприятие и населению села, численность которого 800 человек. На полном содержаниитоварищества находится детский сад«Бобек», который планируется отремонтировать на сумму 4 млн.тенге. Есть у хозяйства свои кафе, баня пекарня. Для рабочих ТОО, пенсионеров и инвалидов хлеб отпускается по сниженной цене - 30 тенге. Водоснабжением населения тоже занимается «Бауманское -07». На себя товарищество берет обязанность возмещать затраты жителей на коммунальныеуслуги в размере 1,6 млн.тенге.
- Село наше -безбедное, - делится в беседе директор местной малокомплектной школы Светлана Затямина, дочь знаменитого Героя Соцтруда Василия Ивановича Окуленко. - Население работает, ведет свое домашнее хозяйство. Дефицита каких-либо товаров мы не испытываем. В селе работают Дом культуры, баня, парикмахерская. «Бауманское» заботится о том, чтобы молодежь велаздоровый образ жизни, обеспечивает деятельность спортивных секций. В прошлом году была капитально отремонтирована наша школа, восстановлена вся инфраструктура, заменена кровля, обновлен фасад. За счет установленной мини-насосной станции бесперебойно поступает в здание вода. Главное, что люди никуда отсюда не уезжают: живут, радуются, играют свадьбы, рожают детей и строят планы на будущее.
Кому кредит не вредит
Скромная семья Толепбергена Жандаулетова и не подозревала, что отец в свои 60 лет займется настоящим бизнесом, да и не абы каким-то, а животноводством. Сторож детского садика давно хотел приумножить на своем подворье поголовье КРС, чтобы выращивая скот, увеличить семейный бюджет, кормить своих четырех детей и внуков свежим домашним молоком, качественным мясом.
Такая возможность появилась у Толепбергена Калиевича, когда ТОО «МКО «Егиндыколь - Экспресс-Кредит» стало выдавать микрокредиты по программе фонда финансовой поддержки сельского хозяйства - на развитие животноводства, растениеводства и иного бизнеса на селе. И он не преминул ею воспользоваться. Два года назад взял 400 тысяч тенге заемных средств с процентной ставкой 14% годовых. На эти деньги приобрел двух молодых справных коров, сразу же закупил корма. Со временем появился и приплод. Семья сразу ощутила, что значит иметь большое хозяйство. Хоть и прибавилось домашних хлопот, но теперь они ели свои продукты. Более того, излишки мяса и собственного сливочного масла хозяйка теперь продает на местном рынке. Жители его скупают, что называется, махом.
У новоиспеченного производственника далеко идущие планы. Он уже оценил прибыльность дела. В этом году он готов оформить еще один кредит, в рамках все той же программы, где не так давно лимит заемных средств был увеличен до 1 млн. тенге. Толепберген Калиевич намерен в этот раз взять денег по максимуму, лишь бы дали, ведь залоговым имуществом хозяйственник похвастаться не может. Зато он уже точно определился, как расходовать с умом эти средства: купит еще несколько голов КРС, но немного, чтобыхватилоденегеще на заготовку сена и зерноотходов. Нынче корма в большой цене.
Спонсор, хозяйственник, спортсмен
Имя Игоря Шарафутдинова знакомо каждому жителю района. Знаютего и ценят за добрые, полезные дела. Человек он неординарный. На встречу с корреспондентами «АП» к назначенному месту он не приехал на своем внедорожнике, а совершил свою очередную пробежку. Человек он спортивный, активно занимается хоккеем, волейболом, вовлекает и других. Тем более, что дела в хозяйстве идут по плану. На поля первым вышел посевной комплекс «John Deere», через пару дней подключились и «кировцы». Машины отремонтированы, топливо в запасе, семенная пшеница сорта Омская-28, первой репродукции уже закуплена, такчто своевременно засеять свыше 15 тысяч гектаров ничто не должно помешать.
В машинно-тракторном парке удалось поговорить с механизаторами ТОО «Шарафутдинов и К». Олег Гоженко работает на сельхозпредприятии 4 года. Считает, что под руководством Игоря Шамильевича работать - одно удовольствие. Заработок достойный, в среднем 60 тысяч тенге. А главное, нет волнений, что получку задержат или того хуже - не выдадут. Механизатор Есенгельды Байнабеков тоже подчеркнул эти два важных фактора.
- Найти сейчас надежных работников трудно, - делится своим мнением директор ТОО. - Молодые редко хотят садиться за баранку сельхозтехники - она для них не престижна, а зря.
Своих сотрудников Игорь Шамильевич поддерживает во многих отношениях: и кормами помогает для личного подворья, и зарплатой не обижает. Но и к работе требует должного отношения. От результатов труда зависит и материальное благополучие. Этот принцип давно усвоили ребята одной из полевых бригад и вот уже четвертый год именно сюда едут из Северо-Казахстанской области. Механизатор Виктор Предух говорит, что в родном селе трудоустроиться так, чтобы платили исправно и достаточно, он не смог. По этим же причинам на весенние и осенние полевые работы приезжают сюда Иван Ефремов, Виктор Кныш. Говорят, что за уборку урожая можно получить до 400 тысяч тенге, иногда и больше, все зависит от выработки. Поэтому нет смысла пренебрегать качеством сева, ведь осенью им же пожинать плоды своего труда.
Бригада разместилась на полевом стане, где своя столовая. Кстати, питание для работников Игорь Шамильевич сделал бесплатное. Живут тут и сторожа, охраняющие круглый год технику. Евгения Верещак и Григорий Иванов не чувствуют, что находятся вдали от цивилизации. Тут им установили спутниковую антенну, завозят воду, уголь, дрова. Все бесплатно, плюс зарплата- 20 тысяч тенге. Они разводят здесь и подсобное хозяйство:утят выращивают, бычков, поросенка - все для питания работникам.
- Я принципиальный сторонник того, что люди, живущие на селе, должны разводить домашнюю птицу, мелкий и крупный рогатый скот. Конечно, сегодня это нелегко - кормовая база в районе слабая, купить сено и зерно дорого. Но жить на селе иждивенцем, я считаю, противозаконно, - говорит Игорь Шарафутдинов.
И вот мы в самом эпицентре посевной - на поле. Издалека к нам приближался новенький «John Deere», оставляя за собой, как след от кометы, пылевую завесу. Главный агроном ОлегХисматулин заметил, что посев пшеницы ведется по нулевойтехнологии. За пару часов механизатор Владимир Иванов благодаря современному комплексу засеял более 20 гектаров земли, а за сутки он увеличит площадь до 250 га.
Внушительна и спонсорская деятельность Игоря Шарафутдинова. Для семидесяти пенсионеров на пекарне предприятия изготавливается хлеб. Булки весом 700 грамм раздаются им бесплатно. Остальной хлеб разбирают работники хозяйства по сниженной цене. Кроме того, директор ТОО ежегодно выделяет около полумиллиона тенге на оснащение спорткомплекса «Отан», где местные ребята занимаются боксом, футболом, баскетболом, теннисом. В зимнее время заливается корт, на который спешит молодежь полавировать на коньках, погонять шайбу. Его обеспечением и хоккейным инвентарем тоже занимается Игорь Шамильевич. Дел у него, действительно, хоть отбавляй, но менять свой образ жизни он не намерен. От того иуважаем среди людей.
Сменила город на село
Айгуль Куттыбаева уже два года работает в районной больнице медсестрой общей практики. Родившись в Астане, будучи подростком, она потеряла отца, и жить в крупном городе стало тяжело. Окончив девятый класс, принимает смелое решение - перебраться в Егиндыколь. Все это время она лелеет мечту стать врачом, поступает в Кокшетауский медицинский колледж, и после трех лет обучения дипломированным специалистом возвращается сюда.
- У меня не было сомнений, куда идти работать, четко знала, что вернусь в Егиндыколь, - вспоминает 22-летняя Айгуль. -За годы учебы душой приросла кэтим местам, здесь жизнь течет спокойно и размеренно. Такая атмосфера помогает углубиться в работу, набраться драгоценного опыта, так хочется быть полезной людям, которые открыты здесь душой и добры.
Вернуться в село поспособствовала и значительная помощь со стороны райакимата и лечебного учреждения. Молодому специалисту руководство выплатило около 220 тысяч тенге подъемных. В аренду с последующим выкупом дали девушке и дом. Под его крышей теперь объединилась вся семья Айгуль - из города она перевезла свою маму и родных.
Поддержали власти еще восьмерых медработников, приехавших в райбольницу после медкол-леджа. Правда, и такая прибавка кадров не смогла полностью решить проблему дефицита. Сегодня в учреждении не хватает более 10 узкоспециализированных специалистов: рентгенолога, нарколога, онколога, фтизиатра, невропатолога, дерматолога, психиатра и т.д. Компенсировать умелые руки не всегда получается, да и не дают правоустанавливающие нормы. Хотя и работают здесь 13 врачей, среди них - с высшей категорией, кандидаты медицинских наук, но лечить отдельные болезни они не могут без наличия документов о соответствующей специализации.
- Порой даже стыдно становится, когда с каким-либо заболеванием или на операцию направляешь пациента в другую больницу. И оборудование есть первоклассное, и профессионалы своего дела рядышком, а статус районной больницы не дает нам зеленого света на действия. Вот и получается, что ограниченность возможностей таких лечебных учреждений сказывается на заинтересованности молодых специалистов. При таком разделении медицинских услуг снижается эффективность государственной помощи и для привлечения на село свежих кадров, - рассуждает главный врач райбольницы, кандидат медицинских наук Таги Ахмедов.
Не просто сельхозник, а подвижник
Не сказать ни слова о Валерии Витальевиче Кулагине, который возглавляет ТОО «Целина-Агро», а ныне «АСКОП», одно из крупнейших образований Егиндыкольского района, значит совершить непростительную ошибку. Вот только даже на минутку увидеться с ним не предстало возможным. Оно и понятно, управление таким крупным хозяйством, да еще в разгар посевной кампании на дальних полях, требует много сил и внимания. Деятельность товарищества многогранна. От выращивания зерновых культур и выведения элитных семян до развития животноводства. Под посевами у предприятия находится 35 тыс.га. Говорят, что подсобное хозяйство Валерий Кулагин организовал не столько из коммерческих соображений, сколько в силу своей увлеченности этим делом , а еще желанием обеспечить продукцией земляков и работников, коиху него 200 человек. На животноводческом комплексе имеется 36 КРС, 300 овец, 100 лошадей, 260 свиней, 1200 голов домашней птицы, среди которой есть диковинные для большинства цесарки и перепелки. Всех удивило появление здесь верблюдов, а они успешно стали приносить потомство. Завезенные же для разведения страусы стали еще одним уникальным отличием предприятия от других.
Часть производимого молока, мяса, яйца, хлеба Валерий Витальевич поставляет в районную больницу, выставляет на продовольственных ярмарках. Под его полным материальным попечительством живет единственный оставшийся в районе ветеран ВОВ Сергей Смирнов.
- Отзывчивость - это его характерная черта, - говорит заместитель акима района Жанат Искакова. - Он помогает не от случая кслучаю, а постоянно. В прошлом году выделил 1 млн. тенге на операцию больному ребенку. При его финансовой поддержке были восстановлены центральный стадион, районная мечеть, церковь, обеспечивает техникой мероприятия по благоустройству. Можно сказать, что его имя невозможно отделить от всех важных событий в жизни Егиндыкольского района.
Летят гуси над тюльпанами
Когда снег сходит с полей и солнечные лучи обнимают первым теплом плодородные почвы, несмело сквозь землю пробиваются тюльпаны. Они, как маленькие солдатики, набираясь сил, появляются здесь, чтобы олицетворить собой победу вечного возрождения. А еще сюда летят огромные косяки диких гусей. Местные охотники рассказывают: перелетные птицы мигрируют с северных частей Европы и через центральную полосу Казахстана летят на зимовку на Дальний Восток. Осенью, на свежескошенных полях гуси находят себе пропитание, подбирая сполей уроненные сельхозагрегатами золотистые зерна. Дикие пернатые облюбовали этот край еще и потому, чтотутони вдоволь могут насладиться озерной водой Коржинколя.
Эта дичь, отличающаяся сочным уникальным мясом, затягивает в эти места заядлых охотников. Массовая миграция гусей завлекает в егин-дыкольские степи любителей поохотиться со всех сторон Казахстана, соседних зарубежных стран,
Германии. Говаривают, что сюда приезжали и высокопоставленные чиновники Российской Федерации.
В автотуре работала Алёна ЕРИНА.
Фото Ермурата ДОСУМОВА
и Владислава ХОЛИНА.
ОБЪЯВЛЕНИЯ. РЕКЛАМА
Постановление акимата Акмолинской области от 7 апреля 2011 года №А-3/114
О внесении изменения в постановление акимата Акмолинской области от 15 октября 2007 года № А-11/351
«Об утверждении перечня рыбохозяйственных водоёмов местного значения»
(Окончание. Начало в №68).
( см. бумажную версию номера)
***
ОБЪЯВЛЕНИЕ
Государственное учреждение «Управление специализированной службы охраны» Акмолинской области МВД Республики Казахстан на конкурсной основе осуществляет набор кандидатов на должности рядового и младшего начальствующего состава.
Требования: возраст до 25 лет, наличие образования не ниже средне-специального, прохождение срочной военной службы в ВС РК.
***
ГУ «Областной центр крови» управления
здравоохранения Акмолинской области
сообщает населению, что с 20 мая 2011 года
действует «телефон доверия» 42-46-91.
Главный врач С.К Калымжанов.
***
ТОО «Нефтяной Дом «Астана Ойл» реализует следующие нефтепродукты:
масла М10Г2К, М10Г2, И-40А, И20А, МС-20, масло компрессорное К-2-24,
дизтопливо, керосин ТС-1.
Отпуск с нефтебазы: г.Степногорск (р-н промзоны, АО «Прогресс»),
тел. в г. Астане: 44-27-15, 8 701 544 89 61.
***
Доверенное лицо АО «Темірбанк»
сообщает о проведении торгов
по реализации заложенного имущества:
Лот№1.
4-комнатная квартира общей площадью 99,00 кв.м, жилой площадью 65,90 кв.м, находящаяся по адресу: г. Кокшетау, улица Су-лейменова, дом 22, квартира 37.
Метод торгов - английский.
Стартовая цена объекта торгов - 11,375,362.00 (одиннадцать миллионов триста семьдесят пять тысяч триста шестьдесят две) тенге 00 тиын.
Торги состоятся:
31 мая 2011 г. по лоту №1 в 10 часов 00 минут по адресу: г. Кокшетау, ул. Абая, д. 108 (в здании филиала АО «Темірбанк» в г. Кокшетау).
Условия участия в торгах:
к торгам допускаются участники, прошедшие регистрацию и внесшие гарантийный взнос в размере 5 % от стартовой цены. Прием заявок от участников торгов и гарантийных взносов начинается со дня публикации объявления и заканчивается за час до начала
проведения торгов (до 9 часов 00 минут 31 мая 2011 г.) по адресу: г. Кокшетау, уп Абая, д. 108 (в здании филиала АО «Темірбанк» в г. Кокшетау).
Реквизиты для зачисления гарантийных взносов: ИИК KZ5778012RB286090031, открытый в филиале АО «Темірбанк» в г.Кокшетау, РНН 032600211375, БИК JSRB KZKA, КБЕ14.
Участнику, проигравшему торги, гарантированный взнос возвращается в полном объеме.
Победитель торгов по требованию Доверенного лица обязан предоставить доказательства его способности оплатить стоимость приобретенного с торгов имущества и произвести оплату по установленной в результате торгов цене в течение 5-ти банковских дней с момента окончания торгов на счет, указанный выше.
Реализация имущества проводится без учета НДС.
Рассмотрим предложения о переводе долга на нового покупателя либо о приобретении имущества в кредит по минимальной ставке при внесении 10 % от стартовой цены
За справками обращаться к доверенному лицу -
Шегебаевой Гульмире Иргебаевне,
по адресу: г. Кокшетау, ул. Абая, 108,
конт. тел. 8-7162-40-20-48, 8 701 221 97 57.
***
Департамент комитета оплаты медицинских услуг Министерства здравоохранения Республики Казахстан по Акмолинской области (индекс 020000, адрес: г. Кокшетау, уп Б. Момышулы, 41, 5 этаж, электронный адрес: koksh_ komu@mz.gov.kz) объявляет о проведении закупа следующих медицинских услуг по оказанию гарантированного объема бесплатной медицинской помощи на 2011 год, финансируемых за счет средств республиканского бюджета (далее -услуга):
по виду (-ам) медицинской помощи: специализированная;
по форме (-ам) медицинской помощи: стационарная;
услуги должны быть оказаны: в Акмолинской области.
Заявки на участие в закупе представляются (направляются) потенциальными поставщиками в департамент комитета оплаты медицинских услуг Министерства здравоохранения Республики Казахстан по Акмолинской области по адресу: индекс
020000, г. Кокшетау, уп Б. Момышулы, 41, 5 этаж, каб. № 505; ответственный за прием и регистрацию заявок на участие в закупе - главный специалист отдела оплаты ГОБМП Жусупбеко-ва Меруерт Дулатбековна.
Окончательный срок представления заявок на участие в закупе до 10.00 30 мая 2011 года.
Заявки на участие в закупе будут рассмотрены в 11 часов 30 мая 2011 года по следующему адресу: индекс 020000, г. Кокшетау, уп Б. Момышулы, 41, каб. № 505.
К закупу допускаются все потенциальные поставщики, отвечающие требованиям, предъявляемым к потенциальному поставщику медицинских услуг, определяемым Правительством Республики Казахстан
Дополнительную информацию и справку можно получить по телефону: 8(7162) 25-18-52.
***
Продам животноводческие помещения (в т.ч. производственные 6135 кв.м, складские -1656 кв.м, гараж -167 кв.м, жилой дом для персонала - 94 кв.м и другие) в рабочем состоянии, с автономным отоплением и водоснабжением в промзоне г.Степногорска. Земельный участок-3000 га. Имеются перспективы расширения животноводческою объекта и земельного участка до 7000 га. Тел./факс (87172) 44-27-15, сот. 8-701-544-89-61.
***
ЗАКУПАЕМ ПШЕНИЦУ
по приемлемым ценам.
г.Акколь,
ул.Байсеитова,1А.
Тел. 8701-769-52-12,
8(7163)85-02-62.
***
ГКП на ПХВ «Кокшетау Су Арнасы» ставит в известность население г.Кокшетау, с.Красный Яр, п.Станционный, что согласно пп. 9.4. п.9 договора от 30.12.2010 года между «Кокшетау Су Арнасы» и ТОО «ЦентрКоммунПлат», по представлению прокуратуры г.Кокшетау был расторгнут договор с 1 мая 2011 года. На данный момент ТОО «ЦентрКоммунПлат» не производит начисления и сбор денежных средств с населения и юридических лиц.
***
В связи с затруднительным материальным положением ГКП на ПХВ «Кокшетау Су Арнасы» просит население и юридические лица произвести оплату по начислениям без квитанций за апрель месяц 2011 года, на уровне марта месяца текущего года, в дальнейшем гарантируем произвести перерасчет по всем возникшим вопросам.
***
АО «КазШпал» требуются на работу крановщики автокрана, контролеры-приемщики ОТК, технолог бетонно-смесительного цеха, мастер строительного участка, бригада по ремонту форм (слесарь, сварщик (2 ед.), крановщик), бригада монтажников. Оплата согласно штатному расписанию. Предоставляются общежитие, столовая (оплата 50%). Обращаться: Акмолинская область, п. Аршалы, ул. Комсомольская, 1. Тел. 8 (716-44) 2-15-65, 8(716-44) 2-15-40, 8-701-737-08-73.
***
К СВЕДЕНИЮ НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКА!
Сегодня, в период, когда не совсем обозначился тренд развития мировой экономики, предприятия Казахстана стараются использовать все возможности для минимизации своих затрат.
Одной из существенных статей расходов предприятий является уплата налогов и других обязательных платежей в бюджет, а также суммы налогов, пени и штрафов доначисленных налоговыми органами в ходе проверок.
Так, например, занижение сумм налогов и других обязательных платежей влечет штраф на индивидуальных предпринимателей и на юридических лиц, являющихся субъектами малого или среднего предпринимательства, - в размере тридцати, на юридических лиц, являющихся субъектами крупного предпринимательства, - в размере пятидесяти процентов от начисленной суммы налогов и других обязательных платежей в бюджет. Кроме того начисляется пеня на неуплаченную в срок сумму налогов в размере 2,5-кратной ставки рефинансирования за каждый день просрочки.
Часто меняющееся налоговое законодательство создает дополнительные трудности при исчислении налогов.
В штате ТОО «General Consult» работают высококлассные специалисты, имеющие многолетний опыт работы в налоговых органах, аудиторских и транснациональных компаниях. Мы принимали участие при проведении документальных и тематических налоговых проверок многих крупных компаний республики. Наши работники квалифицированно произведут налоговый аудит вашего предприятия, рассмотрят вопросы налоговых рисков и оптимизации налогообложения, правильность исчисления специальных налогов и платежей недропользователей.
В случаях подпадания деятельности компании в части ценообразования под действие Закона «О трансфертном ценообразовании» специалисты ТОО «General Consult» помогут вам определить отклонение цены сделки от рыночной цены с учетом диапазона цен, и произвести самостоятельную корректировку объектов налогообложения.
Реквизиты ТОО «General Consult»: г. Астана, ул. Сары-Арка,6, оф. 840,
тел. 99-05-71, факс 99-05-73, e-mail: generalconsult@ok.kz,
РНН 620 300 296 723, ИНН 070 740 016 499.
***
Анонс на 24 и 27 мая. Уважаемые болельщики и любители футбола!
24 мая в 18.00 состоится матч 7 тура
Первой Лиги. ФК «Окжетпес» сыграет
с ФК «Каспий» (г.Актау).
27 мая ФК «Окжетпес» в 18.00 встретится
с командой «Иле-Саулет» (п.Отеген Батыр).
Вход свободный.
Игры пройдут на стадионе «Жастар».
СОБОЛЕЗНОВАНИЯ:
ЕРОХИН Владимир Федорович
На 75-м году жизни скончался ветеран труда, известный партийно-советский работник и общественный деятель Ерохин В.Ф.
Ерохин Владимир Федорович родился 10 января 1937 года в селе Литвиновка Арыкбалыкского района бывшей Кокчетавской области. Окончил Алма-Атинский зооветеринарный институт по специальности «Зоотехник» и Алма-Атинскую ВПШ.
Трудовую деятельность начал зоотехником отделения племза-вода, работал управляющим отделением этого хозяйства, а затем был назначен главным зоотехником совхоза «Максимовский» Бал-кашинского района.
С 1965 по 1972 годы был заместителем, начальником Балка-шинского райсельхозуправления.
В 1972 году его избирают председателем Коргалжынского районного Совета народных депутатов, а в 1975 году - первым секретарем Астраханского райкома Компартии Казахстана.
В 1980 году Ерохин В.Ф. назначается начальником Целиноградского областного управления сельского хозяйства, после избирается первым секретарем Ерейментауского райкома партии, а затем назначается акимом этого района. С 1993 года и до ухода на пенсию в 1997 году он работал заместителем акима Акмолинской области.
Как и все настоящие профессионалы, он был трудолюбив, зарекомендовал себя грамотным специалистом, инициативным руководителем и умелым организатором производства.
Государство по достоинству оценило заслуги Ерохина В.Ф. Его трудовая деятельность отмечена орденами Октябрьской Революции, Трудового Красного Знамени, двумя орденами «Знак Почета», многими медалями и Почетными грамотами Верховного Совета Каз. ССР.
Неоднократно избирался в состав руководящих органов области: был членом обкома партии, депутатом областного совета народных депутатов.
Находясь на заслуженном отдыхе, Ерохин В.Ф.продолжал трудиться, активно участвовал в общественной жизни области, избирался членом Центрального совета общественного объединения «Организация ветеранов Республики Казахстан».
Ерохина В.Ф. отличали преданность избранной профессии, высокая ответственность за порученное дело, скромность, чуткое и внимательное отношение к людям.
Светлая память об Ерохине Владимире Федоровиче, светлом и прекрасном человеке, навсегда сохранится в наших сердцах.
Областной акимат, областной маслихат, областной совет ветеранов.
 ©Областная
общественно-политическая газета "Акмолинская правда".Частичное использование (цитирование) отдельных материалов возможно при условии ссылки на сайт "Акмолинской правды" http://akmolinka.narod.ru, http://akmolinka.user.kz  Адрес
редакции: Республика Казахстан, Акмолинская область, г. Кокшетау, ул. Б. Момышулы,
41. Тел. (3162) 25-14-16. E-mail: akmolinka@narod.ru
(админ сайта), akmolinka@mail.ru
(редакция в Астане), akmolynka@mail.ru
(редакция в Кокшетау) |