|
КАКОЙ БЫТЬТриумф казахстанского спорта
Глава государства поздравил команду победителей Седьмых зимних Азиатских игр
- Такой яркой и убедительной победы и в командном зачёте, и по количеству медалей у нас ещё никогда не было. Это настоящий триумф казахстанского спорта! Это триумф всей страны! Вся страна болела за наших атлетов. Вместе с казахстанцами и я переживал за наших спортсменов. Вся страна в едином порыве поднималась, в очередной раз услышав победные звуки нашего Государственного гимна. Все мы ждали побед, но успех превзошел все ожидания, - подчеркнул Президент.
Азиатские игры являются вторыми крупнейшими комплексными соревнованиями после Олимпийских. До сих пор за организацию зимних Азиатских игр брались лишь три мощные в экономическом отношении страны: Япония, Китай и Южная Корея. Теперь в этот ряд встал и Казахстан. В преддверии Азиады было возведено множество новых уникальных спортивных сооружений. Казахстан показал всему миру, что может проводить не только крупные международные форумы, такие как саммиты ОБСЕ, ШОС, СВМДА, или Съезды религиозных лидеров, но и спортивные игры самого высокого международного уровня, с большим количеством участников и гостей.
- Во время встречи с председателем Международного олимпийского комитета Жаком Рогге я обсуждал возможность проведения зимних Олимпийских игр 2022 года в Казахстане. Будем надеяться, что после успешного проведения Азиады и нашей громкой победы шансы Казахстана повысятся, - отметил Глава государства.
Зарубежные гости были восхищены высоким уровнем проведения Азиады, оказанным им тёплым приемом и гостеприимством, высоким сервисом и общей культурой казахстанцев. Особенно запомнились всем яркие церемонии открытия и закрытия Азиады в Астане и Алматы.
- Два эти города теперь по праву могут называться новыми спортивными столицами Азиатского континента, центрами проведения соревнований мирового класса и тренировочных сборов по зимним видам спорта. Созданный спортивный потенциал будет и далее наращиваться для развития в стране спорта высоких достижений и массового спорта, для воспитания в Казахстане новых поколений спортсменов, достойных преемников славы победителей Азиады. И главная заслуга в этом - ваша. Спортсменов, тренеров, всех специалистов команды, готовивших ваши победы. Ещё раз поздравляю всех с победой на Седьмых зимних Азиатских играх! Отдельная благодарность работникам Министерства туризма и спорта Казахстана во главе с министром Досмухамедовым. Акимам Астаны и Алматы. Невозможно переоценить вклад всех казахстанских участников Азиады. Победили наши спортсмены. Победил казахстанский спорт. Победила вся страна. Спасибо вам, - сказал Глава государства.
Казахстанские спортсмены выразили сердечную признательность Главе государства за активное развитие большого спорта в Казахстане, строительство уникальных спортивных объектов, а также за возможность участвовать в международных спортивных соревнованиях, ставить рекорды и завоевывать золотые медали.
По итогам Азиады первое место в общекомандном зачете занял Казахстан с 32 золотыми, 21 серебряными и 17 бронзовыми медалями.
www.akorda.kz
ЧЕСТВОВАЛИ
«Впереди — Олимпиада в Сочи!»
Итак, то, что должно было случиться, случилось. Зимние Азиатские игры, в роли хозяев которых впервые в истории выступила наша страна, также впервые закончились победой сборной Казахстана, взявшей наибольшее количество золотых медалей в частности и наград всех достоинств в целом. Мало того, выиграв 32 «золота», наша команда установила новый рекорд зимних Азиад по количеству полученных наград высшего достоинства, опередив ранее лидировавшую Японию. И в этом немалая заслуга акмолинских спортсменов. Из 70 наград различного достоинства в копилке казахстанцев 11 завоевали наши земляки - лыжники и биатлонисты.
Вчера в Кокшетау состоялась встреча акима области Сергея Дьяченко с призерами VII Азиатских игр.
- В дни открытия и закрытия Игр мы стали свидетелями самых ярких зрелищ, прошедших в величественном спортивном сооружении страны - «Астана-Арена», - сказал Сергей Дьяченко. - Оно было возведено специально для проведения Игр такого масштаба. Использование на торжествах открытия и закрытия Азиады-2011 новейших технологий и спецэффектов поразили красотой и мощью. Столь грандиозное событие, как Азиатские игры, стало первым праздничным мероприятием, посвященным 20-летию Независимости нашей страны, а выступлению наших спортсменов высокую оценку дал Президент РК Нурсултан Назарбаев: «Такой яркой, убедительной победы и в командном зачете, и по количеству медалей у нас еще никогда не было. Это - настоящий триумф казахстанского спорта! Это - триумф всей страны!».
Для развития массового спорта в области, по словам акима, проделана большая работа, о чем свидетельствуют и результаты акмолинских спортсменов. «Большая заслуга в их победах тренерского состава. Своим трудом они подводили подопечных к пику той формы, которая необходима для соревнований столь высокого ранга. И результат не заставил себя ждать», - отметил глава региона.
В ходе встречи прошла церемония чествования спортсменов и тренеров. Обладатель трех золотых медалей Александр Червяков и Николай Чеботько, завоевавший две золотые, две серебряные и одну бронзовую награды, получили из рук акима благодарственные письма, денежные призы по миллиону тенге и ключи от новеньких автомобилей. Марине Лебедевой, принесшей в копилку сборной две бронзовые и одну золотую медали (в составе команды в эстафете по биатлону), Сергей Дьяченко торжественно вручил домашний кинотеатр и денежный приз в 400 тысяч тенге. По 112 тысяч и телевизору увезут домой Николай Брайченко и Евгений Величко - золотые призеры в составе команды Казахстана в эстафетной гонке по биатлону. Денежными призами (300 и 450 тысяч тенге) отмечены и наставники ребят - заслуженные тренеры РК по лыжным гонкам Сергей Тишков и Виктор Васильев, заслуженный тренер РК по биатлону Геннадий Макаров.
Слова благодарности в адрес спортсменов прозвучали из уст председателя областного совета ветеранов Чапая Абуталипова, Почетного гражданина г.Кокшетау Зуры Шуатаевой.
«Мы рады, что смогли оправдать оказанное нам доверие. Выражаем огромную благодарность всем, кто помогал нам и верил в нас. Для развития спорта в области делается очень многое. Думаем, с такой поддержкой мы завоюем еще не одну награду: впереди Олимпиада в Сочи!», - такие слова стали лейтмотивом ответных выступлений наших чемпионов - Николая Чеботько и Марины Лебедевой. Поддержавший их Геннадий Макаров подчеркнул, что, побывав на нескольких Азиатских играх, он никогда не видел такого размаха и масштабности, как в нашей стране. На память заслуженный тренер преподнес акиму области подарок - спортивные лыжи с автографами акмолинских участников прошедшей Азиады.
Подводя итоги встречи, Сергей Дьяченко отметил, что проведенная в Казахстане Азиада дала мощный стимул молодым казахстанцам и оказала неоценимое содействие в развитии массового спорта, а высокие достижения спортсменов стали достойным примером для подражания и проявления казахстанского патриотизма.
После участники Азиады побывали в академии «Кокше», где встретились со студентами этого вуза. В этот же день старшего сержанта, полицейского патрульной полиции Аккольского РОВД Александра Червякова чествовали в ДВД Акмолинской области, где он был поощрен премией в размере 100 тысяч тенге.
Накануне своих знаменитых земляков Марину и Анну Лебедевых, Александра Червякова, вернувшихся из Алматы, на перроне железнодорожного вокзала торжественно встречали аккольцы, которые все дни Белой Азиады с волнением следили за выступлением своих кумиров.
Марина МАРКЕВИЧ.
Фото Ермурата ДОСУМОВА.
В ОБЛАСТНОМ АКИМАТЕ
С заботой о людях
В понедельник под председательством акима области Сергея Дьяченко состоялось аппаратное совещание, где рассматривались вопросы по организации информационно - пропагандистской работы по разъяснению Послания Президента Республики Казахстан и о работе регионального центра переподготовки и повышения квалификации госслужащих.
- В целом политическая работа по разъяснению и пропаганде основных положений Послания выстроена по четырем направлениям: организация общественно - политических и культурно - массовых мероприятий; организация работы информационно - пропагандистских групп; обеспечение информационного сопровождения; размещение общественно - политической рекламы, - рассказала начальник управления внутренней политики Гульжанар Шукеева. Для членов областных ИПГ подготовлены методические материалы. В день выступления Главы государства был организован коллективный просмотр трансляции в трудовых и учебных коллективах, проведен областной актив по обсуждению Послания с участием почетных жителей Кокшетау и области, депутатов маслихатов, акимов городов и районов, руководителей областных структур, НПО, молодежи. Перед собравшейся аудиторией выступил аким области Сергей Дьяченко.
Агентством РК по делам строительства и ЖКХ в Кокшетау проведен семинар руководителей ЖКХ на тему «Энергосбережение и эффективность применения автоматизированных тепловых пунктов в многоквартирных домах».
Отделом занятости и соцпрограмм организовано обсуждение Послания с акцентом на концепцию будущей программы по обеспечению стратегии занятости, которая по поручению Президента будет разработана в текущем году. Работа по разъяснению положений Послания проводится во всех городах и районах области.
Сергей Дьяченко акцентировал внимание в этом вопросе на нескольких моментах. Прежде всего, на неформальной работе ИПГ, необходимости учитывать целевые аудитории, доходить до глубинки. Более ответственно относиться к установке билбордов. Все мероприятия будут проходить под флагом 20-летия Независимости.
Аким области в жесткой форме потребовал от ряда соответствующих структур вести мониторинг цен, принимать действенные меры по недопущению их необоснованного роста. По его убеждению, в области есть все условия, чтобы значительно снизить действующие цены на картофель, морковь, свеклу, мясо. Согласно цифрам производим достаточно этой продукции, почему же тогда не проводим товарную интервенцию, чтобы снизить цены. Аким поручил в ближайшие дни организовать необходимую работу, разработать график ярмарок, подготовить торговые ряды. Он поднял вопрос задолженности по заработной плате, дал поручение принять все необходимые меры по исправлению ситуации.
- Это реалии, которые волнуют сегодня людей, это и есть наш конкретный вклад в реализацию Послания, - подчеркнул аким области. - Тепло, вода, электроэнергия - по каждой конкретной жалобе в этой сфере должна быть быстрая реакция на устранение.
Сергей Дьяченко отметил позитивные перемены в Кокшетау по благоустройству, потребовав активизации этой работы во всех населенных пунктах.
По второму вопросу докладывал начальник Регионального центра переподготовки и повышения квалификации государственных служащих Николай Политкин. Было сказано, что в соответствии с планом-графиком обучения работников госорганов в прошлом году проведены все запланированные 60 курсов и семинаров, на которых обучены 1172 человека. В этом числе 271 служащий прошел курсы переподготовки и 901 - семинары повышения квалификации. Из 19 районов и городов выполнили план - график обучения 13, из 22 областных управлений - 12. Снижение допустили 6 регионов: Целиноградский, Коргалжынский, Есильский, Буландынский, Жаркаинский, г.Степногорск, 14 областных управлений, территориальных облуправлений. За отчетный период Центр продолжил работу по улучшению качества учебного процесса, внедрению в практику новых форм занятий, привлечению лекторов из вузов, руководителей и специалистов-практиков, непосредственно работающих на госслужбе, политических партий и НПО.
По обсуждаемым вопросам приняты протокольные решения.
Соб.инф.
Преобразим облик родного города
Вчера в ДК «Достар» прошла итоговая встреча акима г. Кокшетау Мунарбека Батырханова с жителями областного центра. В ее работе приняли участие аким области Сергей Дьяченко, госинспектор Администрации Президента РК Талгат Байзатов, депутат Сената Парламента РК Серик Аяганов.
Это восьмая и заключительная встреча акима г. Кокшетау Мунарбека Батырханова с горожанами. Отчитываясь перед населением, он встретился с жителями Красноярского сельского округа, поселка Станционный, микрорайонов «Центральный», «Васильковский», «Коктем», «Боровской», «Юбилейный». В итоговом докладе акима города представлен подробный отчет о проделанной работе за год минувший, очерчен план работ на предстоящий период. Благодаря поддержке акима области Сергея Дьяченко г. Кокшетау впервые за последние десятилетия выделены значительные средства. Поэтому уже в текущем году предстоит много работы по созданию современного облика областного центра.
Горожане, обсуждая отчет первого руководителя города, задавали наболевшие вопросы, говорили об имеющихся недостатках, вносили свои предложения.
Подробный материал о встрече читайте в ближайшем номере «АП».
Раушан УТЕУЛИНА.
ГОСТИНАЯ «АП»
Три кита государственной службы
На протяжении ряда лет государственная служба Казахстана претерпевает существенные изменения. По поручению Главы государства соответствующим Агентством РК разработана Концепция новой модели государственной службы, совершенствуется законодательство, проводится административная реформа, внедряются новые принципы бюджетного планирования, повышается имидж государственных служащих, но самое главное, считает мой сегодняшний собеседник, появилось новое направление в работе с кадрами.
Персона: Токтамыс Жумагулов, начальник управления - председатель Дисциплинарного совета Агентства РК по делам государственной службы по Акмолинской области. Родился 8 февраля 1965 года в с. Черновая Катон - Карагайского района Восточно - Казахстанской области. Окончил Усть - Каменогорский пединститут (учитель истории, обществоведения и советского права), Восточно - Казахстанский госуниверситет (юриспруденция), КИЭМ (экономика). Кандидат юридических наук. Почетный профессор Семипалатинского государственного пединститута. За образцовую государственную службу и активную общественную деятельность награжден орденом «Ќџрмет», а также юбилейной медалью «10-летие Конституции РК».
- Токтамыс Кадошевич, реформирование государственного сектора - объективная необходимость, и можно ли сегодня говорить о результатах?
- Если обратиться к истории развития того или иного государства, можно отметить, что каким бы успешным оно ни было, в нем периодически проводятся реформы. И именно - реформа совершенствования государственной службы. Это - требования и реалии времени. Казахстан, заявив о себе, как независимое и суверенное государство, в этом отношении - не исключение. В стратегии развития государства большой упор делается на создание немногочисленного, компактного государственного аппарата, отвечающего современным требованиям. И те реформы, которые проводятся сейчас в сфере госслужбы, прежде всего направлены на повышение благосостояния жизни людей через улучшение работы госаппарата. Причем тут благосостояние? К сожалению, то, что мы сегодня делаем, не всегда отвечает настрою и требованиям потребителей услуг. А на все готовых рецептов нет. Поэтому было принято соответствующее решение о проведении этой реформы и разработаны направления, которые нужно усовершенствовать: внедрение стандартов госуслуг, проведение оценки эффективности госорганов, оптимизация численности государственных служащих, дальнейшее повышение профессионального уровня персонала, социально-правовая защита служащих.
- В сентябре прошлого года в нашем регионе запущен пилотный проект двухэтапного конкурсного отбора на государственную службу. Насколько он эффективен?
- Пилотный проект - одна из форм и методов отбора кадров на государственную службу. Почему возникла необходимость его внедрения? В обществе сложилось мнение, что в ряды госаппарата поступают не совсем, мягко говоря, достойные кадры. К сожалению, существующее законодательство не всегда способствует объективному притоку кадров. Многие руководители разводят руками: за-
частую приходится брать «кота в мешке», т.е. по результатам прошлых тестирований было затруднительно выявить весь спектр моральных и деловых качеств сотрудника. А в рамках пилотного проекта использование, в частности, психометрического метода позволяет в конечном итоге выявить личные качества претендента, подобрать достойных кандидатов на замещение вакантных мест в госорганах. Проект внедряется с 1 сентября прошлого года по 1 марта 2011-го. К сожалению, он не оправдал себя до конца по одной простой причине: в сентябре был принят Указ Президента о сокращении численности госслужащих, что и повлияло на исход эксперимента. Хотя порядка 400 человек, прошедших тесты, подтвердили, что внедрение психометрического метода просто необходимо. Это неплохие показатели.
- Одно время говорилось об использовании полиграфа при приеме на госслужбу...
- Детектор лжи - процедура, определяющая, насколько честно кандидат будет служить Отечеству. В некоторых правоохранительных органах он уже используется, будет внедряться и дальше. Однако, еще раз подчеркну, для гражданских служащих на первом месте стоит апробация психометрического теста, что, думаю, справедливо. Есть ряд критериев, по которым определяется профессионализм собеседника: мотивация на достижение результата, коммуникативность и комплементарность, ориентация на обучение, стрессоустойчивость, креативность, лидерские качества и, обратите внимание, честное служение...
- Какую оценку Вы можете дать госслужащим нашей области?
- Очень трудно давать подобную оценку. Думаю, что это должны делать наши граждане. Но могу твердо заявить, что наш регион по своим показателям занимает лидирующее место в республике. Я здесь уже четвертый год. За это время у меня сложилось мнение, что в подавляющем большинстве уровень знаний, квалификации акмолинских госслужащих довольно высок. Это показали и результаты анкетирования - преобладающее доверие населения к работе территориальных органов. За последние несколько лет были внедрены несколько интересных проектов, оказавшихся хорошим моральным стимулом для наших сотрудников. Создание Книги почета государственных служащих, не имеющей сегодня аналога в стране. Открытие клуба молодых госслужащих «Жігер», тоже до недавнего времени бывшего единственным в республике. Буквально в прошлом месяце подобный проект «Жас тулпар» стартовал в Таразе. Благодаря КМГ «Жігер» удается реализовать много интересных идей, в том числе социально и общественно значимые, спортивные мероприятия. Кроме того, существует состоявшийся и положительно зарекомендовавший себя проект «Лучший государственный служащий».
- Токтамыс Кадошевич, не секрет, что нарушения в сфере государственной службы зачастую носят типичный характер...
- К сожалению, Вы правы. Наверное, это можно объяснить несколькими причинами. Во-первых, уровень квалификации отдельных сотрудников не всегда соответствует требованиям, предъявляемым сегодня к госслужащим. Во-вторых, частые изменения законодательства не позволяют многим вовремя «влиться в струю». В-третьих, недобросовестное отношение к своим обязанностям. И самая наша большая головная боль - совершение коррупционных проступков. К сожалению, сегодня их количество существенно не сократилось, хотя по сравнению с 2009-м их число уменьшилось примерно на 20-25 процентов.
- Жизнь приводит сегодня такие факты и примеры, когда вчерашние коллеги могут оказаться по ту сторону закона. Можно ли искоренить коррупцию?
- Это социальное явление присутствует в любом обществе, независимо от уровня его развития. Но сегодня в нашей стране предпринят ряд мер к борьбе с противодействием коррупции - разработана законодательная база, и по оценке зарубежных экспертов, она - одна из самых эффективных в мире. Законодательство совершенствуется, но в нем еще есть пробелы, которые планомерно устраняются. Мы проводим активную работу по привлечению общества к борьбе с коррупцией, и нужно сказать, что без его участия трудно говорить об эффективности принимаемых мер. Наша задача- не карательные меры, а, прежде всего, профилактика. В этой части в силу своих возможностей проводим мероприятия, связанные с профилактикой коррупционных правонарушений: семинары-совещания, проведение приемов граждан, Дисциплинарных советов, организация «телефонов доверия». Однако не все госорганы занимают активную позицию по предотвращению коррупционных нарушений.
Объективно говоря, на сегодня один из самых эффективных рычагов в этом направлении - Дисциплинарный совет. Многие вопросы порой оказываются скрытыми от глаз общественности, выносятся негласно, порождая много домыслов и нелепых предположений, а Диссовет - это коллегиальный орган. Его решения доносятся до широкой общественности. Ни для кого не секрет, что заседания совета проходят в открытом формате с привлечением СМИ. И Вы даже представить себе не можете, какэтот факт вызывает у привлекаемых лиц большое желание не присутствовать на нем. В частной беседе один из правонарушителей признался мне, что обсуждению на совете он бы предпочел альтернативу - уйти добровольцем на фронт.
- Идеал государственного служащего в Вашем понимании?
- (Задумчиво). В идеале любой госслужащий должен быть высококвалифицированным специалистом, глубоко предан своему народу. Каждый из нас, так или иначе, является патриотом, но к государственному служащему предъявляются более высокие требования. Он осуществляет государственные функции - служение народу и государству. Кроме этого есть и морально - этические критерии: при любом государственном устройстве в органах власти должны работать люди достойные. Гражданин, поступающий на госслужбу, должен нести особую ответственность за выполнение своих должностных обязанностей и принимаемые решения, проявлять активную гражданскую позицию.
- Почему именно госслужба - выбор Вашего профессионального пути?
- К этому я шел большую часть сознательной жизни. Хорошо учился, был активистом в школьных организациях, в свое время вступил в партию (улыбается). У меня была конкретная цель, сегодня она достигнута. Как руководитель, как член НДП «Hyp Отан» отмечу, что реформа государственной структуры направлена на ее профессионализацию. Госслужба нуждается в широком привлечении людей с сильной мотивацией. Но мы должны помнить о том, что труд госслужащего должен адекватно оплачиваться. Без создания соответствующих условий нельзя добиться качественного исполнения своих обязанностей.
- Вы позиционируете себя как требовательный, порой жесткий руководитель. Что скрывается за этим обликом? Какие у Вас увлечения?
- Люблю читать, хотя в последнее время на это фактически нет времени. В основном изучаю публицистическую, профессиональную литературу, требующую постоянного анализа. Если есть возможность, могу порыбачить. Активно занимаюсь спортом: волейбол, нравится играть в шахматы. Но более всего импонирует бильярд. Это - отдельная философия, направленная, прежде всего, на то, чтобы мыслить, принимать правильные и четкие решения...
- Вы отметили очередной день рождения, позвольте поздравить Вас.
- Любой день рождения - определенный итог прожитых тобой лет, деятельности, которую осуществляешь. Это - личный праздник, который отмечаешь, в основном, в кругу друзей. А в целом, прошедший год был очень насыщенным, отмеченным высокой государственной наградой. Это - большая честь, радость, но еще и ответственность: за тобой стоит коллектив, труд, частью которого является реформирование и усовершенствование государственной службы.
- Любимая цитата?
- Маркс считал: «В науке нет широкой столбовой дороги, и тот достигнет сияющих вершин, кто, не страшась карабкается по ее каменистым тропам». Это как раз приемлемо для государственной службы: мы должны все время двигаться вперед, не сворачивая с выбранного нами пути.
- Благодарю за беседу.
Асель СЫЗДЫКОВА.
Фото Ермурата ДОСУМОВА.
ОТЧЁТЫ АКИМОВ
Для достижения цели есть резервы и условия
Как мы уже сообщали, на прошедшей неделе в г. Степняке с участием главы Акмолинской области состоялся отчет акима Енбекшильдерского района Темиржана Хамитова.
По мнению Почетного гражданина города Тасболата Алпысова, который на протяжении шести десятков лет проживает в данном регионе, на встрече с акимом района он ожидал услышать не только цифры по итогам исполнения плановых заданий, но и как будут решаться проблемные вопросы. Их, кстати, немало поступило от жителей в конце встречи. Темиржан Хамитов, судя по ответам, хорошо владеет ситуацией. Но сразу возникает вопрос, почему же жители не осведомлены о предпринимаемых мерах, тем более, что накануне проходили сходы в селах региона. Как выяснилось, жителей райцентра волнует закрытие общественной бани в их городе, они даже обратились с письмом к акиму области Сергею Дьяченко по этому вопросу. Владелица бани эмоционально, но в принципе понятно пояснила свою позицию. Надо полагать, теперь в акимате не будут затягивать с решением вопроса и информировать об этом население. А по сути еще раз наглядно была подтверждена актуальность темы, принципиальная позиция в этом вопросе Сергея Дьяченко как руководителя области, который вопросы создания комфортных условий для жизни селян держит на постоянном контроле.
- Мне понравилось выступление акима области, - делится впечатлениями после встречи учитель из с. Ангал батыр Болат Кусаинов. - Конечно, не могло не порадовать нас его сообщение о том, что Енбекшильдерский район - один из семи, оказывающих основное влияние на ИФО промышленного производства. А мы знаем, что область по индексу физического объема достигла самого высокого показателя по республике. С другой стороны прозвучала критика в адрес района по строительству жилья. Что даже плановая цифра была низкой. Запомнилось, что по рейтингу, оценивающему результативность и эффективность работы, при том, что район по республике относится к числу со средней динамикой развития, мы по итогам 9-ти месяцев переместились с 50-го места на 95-е среди 160 регионов страны. Значит, какие-то из резервов остались неиспользованными.
Действительно, Сергей Дьяченко, говоря о рейтинге акимов городов и районов, в Степняке в частности, отметил необходимость более четкой организации работы. Тем более, что показатели рейтинговой оценки напрямую зависят от деятельности местных исполнительных органов по исполнению бюджета, привлечению инвестиций (в Енбекшильдерском за 2010 год по сравнению с предыдущим снижение инвестиций произошло в 1,6 раза), развитию сельского хозяйства, строительства, торговли, увеличению доли малого бизнеса, исключению задолженности по заработной плате и другому.
В своем отчете Темиржан Хамитов озвучил, что объем поступлений в государственный бюджет составил 3,8 млрд. тенге, или 109% к плану-прогнозу. Но вопрос, образно говоря, в том, от какой печки танцевать. Аким области Сергей Дьяченко высказался однозначно, что долю собственного вклада в развитие района необходимо увеличивать - обеспечение собственными доходами здесь составляет всего 28%. Увеличение доходной части позволит прежде всего самостоятельно решать первоочередные проблемные вопросы. А их, как видим, немало: жители затрагивали темы улучшения транспортного сообщения, строительства детского сада в ауле Андыкожа батыра, чтобы больше было возможности по дополнительному закупу вакцин для прививок против гриппа. Из зала прозвучал вопрос, почему в этом году даже школьники не получили прививки. А еще Сергей Дьяченко, акцентируя внимание на основных направлениях работы по реализации Послания Президента страны Нурсултана Назарбаева, выразил, мягко говоря, недоумение по поводу отсутствия в районе самозанятых. Со стороны местной власти прозвучала реплика, что это, конечно же, опечатка ...
Как уже отмечалось, район имеет большой промышленный потенциал. Здесь работают такие крупные предприятия, как ТОО «Сага Крик Голд Компа-ни», «Жаналык GOLD», «Алгабас Дана», «Семизбай». На перспективу в плане индустриально-инновационного развития ставят себе задачу по выводу обогатительной фабрики ТОО «Оркен Атансор» на проектную мощность. Расширение производственных мощностей по добыче золота на руднике «Узбой». Выход на проектную мощность рудника «Семизбай» - 500 тонн урана в год. Разработка Майлысорского месторождения известняка. Продолжается реализация инвестиционного проекта по строительству цементного завода ТОО «Кокше - Цемент» мощностью 2 млн. тонн цемента в год. Его ввод в эксплуатацию намечен на следующий год.
Что касается сельского хозяйства, то здесь работы - непочатый край. И это хорошо. Ведь не случайно в народе говорят: не отпусти радости труда, чтобы не обрести бремя существования. Мы рассказывали нашим читателям о реализации большого проекта АО «Мал Онимдери» по строительству в селе Мамай двух племенных репродукторов на 2000 голов и созданию откормплощадки на 5000 голов. В ТОО «Акбас» действует откормплощадка. На очереди закладка аналогичной КХ «Шариповы» в селе Когам. К слову, выступивший на встрече руководитель хозяйства обратился с просьбой помочь в решении вопроса по выделению земли для увеличения посевов под кормовые культуры. Учитывая актуальность проекта в свете решения задач, поставленных Президентом страны в своем Послании, Сергей Дьяченко дал поручение местной власти помочь предпринимателю. В целом аким области, говоря о дальнейшем развитии агропромышленного комплекса, отметил, что в районе крайне низкий удельный вес в структуре посевных площадей отводится именно кормовым культурам ( самый низкий показатель в области). И потребовал активизации работы в данном направлении, поскольку это один из важных резервов развития животноводства.
«Акимату района необходимо принять исчерпывающие меры по увеличению в текущем году объемов производства животноводческой продукции», - сказал Сергей Дьяченко. Он обратил особое внимание на цены на местную продукцию. В частности, на яйцо местной птицефабрики ТОО «КазГерКус». При том, что фабрика вышла на полную мощность, за год здесь произведено более 135 млн. яиц, цена даже в районе остается высокой - 170 тенге за десяток.
«Двадцатилетие Независимости Казахстана мы должны встретить достойными делами. Каждый гражданин должен почувствовать дух сопричастности к достижениям независимого государства. Ощутимые перемены должны произойти и в Енбекшильдерском районе»,- обратился к участникам встречи Сергей Дьяченко. Он в очередной раз напомнил о благоустройстве всех населенных пунктов, продолжении начатой работы по строительству общественных бань, парикмахерских, швейных мастерских, реконструкции центров досуга и отдыха молодежи.
«Спрос за конкретное увеличение производительности труда каждого работника в любой сфере, за невыполнение всех запланированных показателей будет жесткий».
Валентина КОСЯНЮК.
Енбекшильдерский район.
Работы - непочатый край
Отчет акима Целиноградского района Маната Жунусова имел свою особинку. Жунусов распоряжением главы региона и с одобрения районного маслихата назначен на эту должность буквально в последний день ушедшего 2010 года.
- Анализируя достигнутые позитивные изменения в социально - экономической жизни района в рамках реализации задач, поставленных Президентом страны, - сказал Манат Кунантаевич, - следует заметить, что они позволяют сохранять положительную тенденцию укрепления и развития всех секторов жизнедеятельности. Район имеет резервы и возможности, чтобы концентрировать свои усилия на следующих направлениях: развитие агропромышленного комплекса, как основного направления экспортного позиционирования района; индустриально - инновационное развитие; развитие инфраструктуры, способствующей повышению конкурентоспособности; системы образования; обеспечение высокого уровня здоровья населения и повышение качества медицинских услуг.
Данные направления стали основой для принимаемых в районе программ и бюджетов. В течение прошлого года достигнуты определенные результаты поступательного развития региона, в полном объеме используется имеющийся потенциал, успешно реализуются намеченные проекты. Неплохо сработала промышленность, особенно горнодобывающая, где объемы производства составили почти 120 процентов к уровню 2009 года. Обретают реальные черты инвестиционные проекты - ТОО «Бошан», ТОО «Айби Компани» и другие.
В агропромышленном комплексе для дальнейшего повышения конкурентоспособности продолжены мероприятия по диверсификации. Это и расширение площадей под масличными, овощными культурами и картофелем, развитие тепличного овощеводства, производство и глубокая переработка мяса и молока. Данные направления являются определяющими при реализации поручений Главы государства по созданию продовольственного пояса вокруг города Астаны. Объем производства продукции растениеводства из-за засухи оказался ниже ожидаемого. В то же время в животноводстве возросло производство молока, яиц, шерсти. В рамках создаваемого продовольственного пояса вокруг нашей столицы продолжается работа по строительству двух откормочных площадок на базе АО «АФ «Актык» и ТОО «АКА» за счет собственных средств предпринимателей. В текущем году на базе АО «Астана - Оним» планируется создание молочно-товарной фермы и строительство молочного завода вТОО «АФ «Родина».
Успешно развивается малый и средний бизнес. В этой сфере сегодня работает 4,5 тысячи человек. Ими в 2010 году по сравнению с 2009-м превышены объемы выпуска разнообразной продукции. Как следствие, возросли отчисления в бюджет, создано 320 новых рабочих мест, профинансировано девять новых перспективных проектов. Надо заметить, что благодаря общегосударственной программе «Дорожная карта», много значимых изменений произошло в жилищно - коммунальном хозяйстве, и они в первую очередь касаются аула Акмол, спутника столицы - аула Косшы. К примеру, на благоустройство и озеленение аула Акмол затрачено 150 млн.тенге, на капитальный ремонт участка водовода у села Оразак-57 млн.тенге и такдалее. В целом из республиканского и областного бюджетов в 2010 году было выделено 473 млн.тенге, которые были направлены на развитие а.Акмол: водоснабжение, теплоснабжение, электроснабжение, развитие транспортной инфраструктуры и благоустройство. Продолжается реализация программ по развитию аула Косшы. На это выделено 2786 млн.тенге, которые были направлены на завершение начатых проектов и начало строительства котельной с тепловыми сетями, трансформаторной подстанции и других соцобъектов. Решена часть проблем и других населенных пунктов района.
Поручение Главы государства по достижению к 2020 году полного охвата детей дошкольным воспитанием и обучением потребовало решения ряда проблем. В частности, в прошлом году открыто пять мини - центров на 150 мест в селах Косшы, Софиевка, Р.Кошкарбаева, Кабанбай батыра, Оразак, а также три частных детских сада в селах Караоткель, Коянды, Косшы. Завершено строительство детского сада на 320 мест в а.Акмол и начато строительство детского сада на 320 мест в с.Кабанбай батыра. Приобретен новый микроавтобус для подвоза детей из села Бирлик в Оразакскую среднюю школу, заменены отопительные котлы в девяти школах, восстановлено 16 внутренних туалетов школ.
Немало добрых изменений произошло и в здравоохранении района. В рамках реализации программы «Дорожная карта» за счет средств республиканского бюджета проведен капитальный ремонт Целиноградской региональной клинической больницы, а также текущий ремонт Максимовской и Новоишимской врачебных амбулаторий.
Комплексный план социально - экономического развития района за 2010 год исполнен только на 68 процентов. В чем причины? В связи с отсутствием необходимых финансовых средств хозяйствующих субъектов не сделан закуп специализированной сельхозтехники, не вовлечено в сельскохозяйственный оборот на основании конкурсных процедур шесть тысяч гектаров земель. Из-за отсутствия средств в районном бюджете не разработано ПСД на строительство полигона ТБО в районном центре, не полностью обеспечен охват бесплатным одноразовым горячим питанием учащихся школ с 1-го по 4-й классы, не проведен капитальный ремонт дороги в с.Малотимофеевка, не открыта санаторная группа в детском саду села Воздвиженка и другое.
- Все это, - заверил присутствующих аким района Манат Жунусов, - мы учтем в дальнейшей работе. Теперь же мы должны сосредоточить все усилия на выполнении задач, обозначенных Президентом страны Нурсултаном Назарбаевым. Особенностью его недавнего Послания народу Казахстана «Построим будущее вместе!» является его ярко выраженная социальная направленность. Глава государства наметил проведение реформ в образовании, здравоохранении, в сфере занятости населения, жилищно-коммунальном хозяйстве, обеспечении населения качественной питьевой водой. С учетом всего этого мы должны работать. В рамках реализации Комплексного плана социально - экономического развития района на 2011 год предусмотрено: посеять зерновые культуры на площади 239 тысяч гектаров; довести поголовье в сельхозобъединениях: КРС - до 5 тыс. голов, овец - до 2,6 тыс.голов, лошадей - до 2,6 тыс. голов, свиней - до 0,3 тыс. голов; создать на предприятиях малого бизнеса 300 новых рабочих мест; обеспечить ввод в эксплуатацию на кредитно - возвратной основе двух жилых домов в с.Косшы; открыть детский сад в с.Кабанбай батыра; завершить капитальный ремонт системы водоснабжения и водоотведения а. Акмол; произвести ремонт автомобильных дорог Кабанбай батыра - Рождественка и Новоишимка - Зеленый Гай; построить банно - прачечный комплекс в ауле Акмол; проводить озеленение и освещение населенных пунктов; снизить имеющийся дефицит в медицинских кадрах; оказывать содействие в предоставлении подъемных пособий и кредитов на приобретение жилья специалистам социальной сферы, прибывающим на работу и проживание в сельскую местность, и такдалее.
В качестве дополнений, уточнений отдельных составляющих частей доклада акима района Маната Жунусова, а также обозначения проблем и еще существующих нерешенных и достаточно острых вопросов, прозвучали с трибуны отчетной конференции выступления заместителя акима области Космана Айтмухаметова, первого заместителя председателя областного филиала НДП «Hyp Отан» Галыма Шойкина, начальника районного отдела образования Каната Ахметова, генерального директора АО «Агрофирма «Актык» Марата Камзебаева и других.
Андрей ТРИШЕЧКИН.
Целиноградский район.
АКТУАЛЬНО
Подробнее о «Дорожной карте бизнеса-2020»
В конце прошлого года было принято постановление Правительства РК о реализации Программы "Дорожная карта бизнеса-2020». Теперь финансовая и нефинансовая поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства будет осуществляться по следующим направлениям: поддержка новых бизнес-инициатив; оздоровление предпринимательского сектора; снижение валютных рисков предпринимателей; усиление предпринимательского потенциала.
В программе могут участвовать предприниматели, осуществляющие или планирующие реализовывать инвестиционные проекты в приоритетных секторах экономики региона.
В рамках первого направления "Поддержка новых бизнес - инициатив» предусматривается: субсидирование процентной ставки вознаграждения по кредитам банков, выдаваемым для реализации новых инвестиционных проектов, а также направленных на приобретение или модернизацию основных средств, расширение производства, пополнение оборотных средств (не более 30%) и рефинансирование займов, полученных не ранее 1 января 2010 года.
Возможно предоставление частичного гарантирования по кредитам банков, выдаваемым для реализации новых проектов, а также по реализуемым проектам, направленным на приобретение или модернизацию основных средств, расширение производства, пополнение оборотных средств (не более 20%) в приоритетных секторах экономики.
Максимальный размер гарантии не может превышать 50% от суммы кредита. Для предпринимателей гарантия предоставляется бесплатно. При этом соискатель должен обеспечить участие в программе собственных денежных средств не менее 15% от общей стоимости проекта, либо участие в реализации проекта собственным движимым или недвижимым имуществом на уровне не ниже 25% от общей стоимости реализации проекта.
Субсидирование и частичное гарантирование производится по кредитам с процентной ставкой вознаграждения до 14%, их них 7% - возмещает государство, 7% - предприниматель.
Можно получить субсидии и на развитие производственной инфраструктуры. Речь идет о подведении недостающей инфраструктуры и может осуществляться для проектов, направленных на модернизацию и расширение производств, как для отдельных проектов индивидуально, так и в рамках организации новых и развития действующих промышленных площадок.
Выделенные средства могут быть направлены только на строительство и реконструкцию следующей инфраструктуры: дороги, канализация, теплоснабжение, водопроводы, железнодорожные тупики, телефонизация, электрические подстанции, линии электропередач, газификация, водоводы, паропроводы.
Для проектов индивидуального производственного назначения стоимость строительства (реконструкции) инфраструктуры не должна превышать 50% от стоимости проекта.
В рамках второго направления -"Оздоровление предпринимательского сектора» может оказываться следующая государственная поддержка: субсидирование процентной ставки вознаграждения по действующим кредитам Банка и на новую задолженность в рамках действующей кредитной линии, а также рефинансирование займов. Предоставление должнику отсрочки по погашению налоговой задолженности в бюджет (кроме индивидуального подоходного налога, удерживаемого у источника выплаты) без начисления пени. Можно получить помощь при задолженности перед внутренними кредиторами по облигациям, размещенным на Казахстанской бирже.
По третьему направлению - «Снижение валютных рисков предпринимателей» субсидирование осуществляется по кредитам, выданным на приобретение или модернизацию основных средств, расширение производства, пополнение оборотных средств в приоритетных секторах экономики.
Участниками третьего направления могут быть предприниматели, имеющие валютную выручку в размере не менее 10% от общего объема денежной выручки за соответствующий финансовый год, за исключением классифицированных как «безнадежный» и «сомнительные» 4 - 5 категории.
Четвертое направление - «Усиление предпринимательского потенциала» включает также несколько видов поддержки. Поддержка начинающих предпринимателей (старт-ап проекты) через предоставление стандартизированного пакета услуг. Это может быть краткосрочное обучение предпринимателей и населения основам предпринимательской деятельности (проект «Бизнес-Советник»). Также возможно предоставление стандартного пакета необходимых предпринимателю документов, это и информационно-аналитическая поддержка и организация свободного доступа предпринимателей к единой базе предприятий через геоинформационную систему.
Наши бизнесмены могут получить сервисную поддержку ведения действующего бизнеса. Это и ведение бухгалтерского и налогового учета, и составление отчетности; составление статистической отчетности; услуги по таможенным процедурам; консультирование по внедрению систем менеджмента качества и юридические консультации; по вопросам маркетинга; обслуживание в сфере информационных технологий.
Программа предусматривает обучение топ-менеджмента МСБ по внедрению новых моделей построения успешного бизнеса, развитию навыков эффективного управления действующим предприятием и решению стратегических и тактических бизнес-задач на базе бизнес-школы АО «Назарбаев Университет» с привлечением иностранных обучающих центров.
По окончании обучения предприниматели на местах разрабатывают бизнес-планы. В дальнейшем они могут подавать бизнес-планы на участие в стажировке по проекту «Деловые связи».
Еще одно направление - модернизация и расширение производств через установление деловых связей с иностранными партнерами (далее - проект «Деловые связи»). Он направлен на оказание поддержки модернизации производств за счет установления деловых связей с иностранными партнерами при поддержке международных и зарубежных организаций. Проект будет состоять из двух этапов. На территории Казахстана будут проводиться бизнес-тренинги, направленные на
обучение современным методам ведения бизнеса, маркетингу, установлению деловых контактов с бизнес-партнерами и другим. В процессе обучения участники проекта будут разрабатывать бизнес-планы развития своего предприятия под руководством иностранных и отечественных бизнес-тренеров. По окончании бизнес-тренингов участники проекта будут самостоятельно дорабатывать бизнес-планы в соответствии с полученными консультациями, и в последующем могут участвовать в конкурсном отборе во втором этапе.
Второй этап предусматривает тематическую бизнес-стажировку за рубежом, втом числе для установления деловых связей с иностранными партнерами и включает в себя: стажировку на иностранных предприятияханалогичного профиля; установление деловых связей по вопросам: трансферт технологий и приобретения оборудования и др.
В текущем году для реализации проектов программы и Карты индустриализации регионов предусмотрены:подготовка и переподготовка кадров по востребованным на рынке труда специальностям; повышение квалификации кадров для малого и среднего бизнеса; мероприятия по организации молодежной практики.
Все это будет осуществляться на базе учебных заведений области, реализующих профессиональные учебные программы технического и профессионального образования.
Предпринимателям может быть оказана комплексная поддержка в рамках всех инструментов программы.
Прием заявок осуществляется по адресу: г. Кокшетау, ул. Ауельбекова, 179 «а», Управление предпринимательства и промышленности, каб. 415,420.
Более подробная информация по программе «Дорожная карта бизнеса-2020» размещена на сайтах www. akmo.kz, www.upp.akmol.kz.
Консультации по всем интересующим вопросам программы «ДКБ-2020» можно получить по тел. 76-15-09, 76-14-64, электронный адрес: otdel_msb@mail ¦ ru
Марат КОЙШИБАЕВ,
начальник управления предпринимательства
и промышленности Акмолинской области.
ОБРАЗОВАНИЕ
ЗА СТРОКОЙ ПОСЛАНИЯ
Благородны наши цели
В очередном Послании Главой государства изложено четкое видение дальнейшего развития страны и общества, поставлен ряд важнейших стратегических задач, направленных на рост качества жизни казахстанцев и построение конкурентоспособного государства. Выполнение задуманного позволит совершить прорыв поистине исторического масштаба.
В нынешнем Послании Президент остановился на следующих основных вопросах: ускоренной экономической модернизации и инновационной индустриализации; социальной модернизации. В данном направлении уже утверждены три важнейшие государственные программы - развития образования, здравоохранения и языков, индикаторы которых включены в Программу развития Акмолинской области и будут целенаправленно исполняться.
За годы реализации Стратегии «Казахстан-2030» система образования области совершенствуется и достигла нового качества: созданы условия для обеспечения обязательного всеобщего среднего образования, внедрены государственные общеобязательные стандарты среднего и профессионального образования. Развивается сеть детских садов, школ, организаций дополнительного образования. Вместо аварийных, расположенных в приспособленных зданиях малокомплектных сельских школ строятся современные типовые школы, как правило, с государственным языком обучения.
Внедряется модель 12-летнего среднего образования, а личным кредо каждого казахстан-ца должно стать, как отметил Президент, «образование в течение жизни». К 2020 году планируется осуществление полного перехода на 12-летнюю модель обучения. Для этого к 2015 году будет построено не менее двухсот школ за счет средств республиканского бюджета и столько же - за счет местных бюджетов. К 2015 году, предположительно, 50 % организаций образования будут использовать электронное обучение, а к 2020 году их численность возрастет до 90%. И в нашей области в настоящее время проводится работа по обеспечению учреждений образования необходимым оборудованием и подготовке педагогических кадров. До 2015 года будет построено 11 общеобразовательных школ на 8,2 млрд. тенге, оснащенных самым современным оборудованием. В области создаются конкретные условия для пол-ного перехода к 2020 году на 12-летнее образование.
Все школы обеспечены компьютерами и подключены к сети Интернет, оснащены интерактивным оборудованием. Для полноценного и качественного профильного обучения только в 2010 году приобретено 67 специализированных учебных кабинетов новой модификации, в том числе 30 - мультимедийных, в 2011 году запланировано приобретение еще 57 кабинетов.
20 интеллектуальных школ, открывающихся по поручению Президента по всей стране, станут основной базой подготовки одаренных детей для лучших вузов. Образцом, бесспорно, является «Назарбаев Интеллектуальная школа», которая была открыта в нашей области одной из первых в стране. Первый выпуск планируется в текущем году, и мы уверены, что все выпускники обеспечат высокий процент поступления в лучшие вузы не только Казахстана, но и за его пределами. Инновационные методы обучения, применяемые в этой школе, будут использованы всеми образовательными учреждениями области.
Доля детей, охваченных дошкольным воспитанием и обучением, по РК к 2015 году составит 74 процента, к 2020 году -100 процентов. В результате реализации программы «Балапан», принятой по поручению Главы государства, только в 2010 году по республике построено 35 детских садов, создано 1534 мини-центра, 137 частных детских садов.
За счет возврата ранее приватизированных дошкольных учреждений открыто 172 детских сада. Охват детей дошкольными организациями вырос с 30% до 55%.
В нашей области в рамках государственной программы «Балапан» в 2010 году дополнительно создано 96 организаций дошкольного образования на 4,6 тыс. мест, охват детей дошкольным образованием увеличен с 42% в 2009 году до 58,5% в 2010 году при плане -53%. В 2011 году мы планируем открыть еще 70 организаций на 3,3 тыс. мест и довести охват до 63%. До 2015 года только за счет нового строительства будет введено 13 детских садов на 4,7 млрд. тенге, оснащенных современным оборудованием. Все эти меры позволят выполнить поставленную задачу и довести охват дошкольным воспитанием в 2015 году до 83% детей, к 2020 - до 100%.
Особое внимание Президент уделил полному обновлению содержания профессионального и технического образования. Качественное образование должно стать основой индустриализации и инновационного развития Казахстана. Поэтому большое значение нами придается подготовке кадров на базе существующих профтехлицеев и колледжей.
С учетом потребности рынка труда ежегодно увеличивается государственный заказ на подготовку специалистов. За последние два года в учебных заведениях введено восемь новых востребованных специальностей.
В 2010 году на обновление учебно-материальной базы колледжей и лицеев направлено 148 млн. тенге, проведен капитальный ремонт в 11 организациях на 236 млн. тенге, в том числе, в пяти общежитиях улучшены условия для проживания более чем 1,5 тыс. учащихся. Данная работа будет продолжена.
В Послании отмечено, что казахстанцы с уважением и достоинством стали изучать государственный казахский язык, давший название родной земле, на которой мы живем и ведем к благополучию нашу страну.
Данный процесс должен быть активизирован. Перед нами стоят серьезные задачи по повышению конкурентоспособности государственного языка, расширению сферы его применения, созданию системы оценки уровня знаний и эффективных методик его обучения. И здесь, надо сказать, однозначного рецепта нет, нужен целый комплекс мер. Необходимо создать потребность в использовании государственного языка, сделать его привлекательным и престижным. Очень важно глубже и точнее разъяснять обществу суть языковой политики. В нашей области доля населения, владеющего государственным языком, к 2015 году должна составить не менее 75%, а к 2020 году, как указано в Послании, достичь не менее 95%.
По области количество детских садов с казахским языком обучения по сравнению с 2001 годом возросло на 40%. В 403 школах (63% от общего количества) созданы условия для обучения на казахском языке, из которых 173 школы - с государственным языком обучения, 230 - со смешанным. Всего же на казахском языке обучается 41 % всех учащихся.
При этом на должном уровне следует обеспечить развитие русского языка и других казахстанских этносов. С этой целью в Кокшетау открыт Центр по обучению родным языкам «Шанырак», при этнокультурных объединениях действуют 13 воскресных школ с охватом более тысячи человек. Запланировано строительство Дома дружбы. Доля населения нашей области, владеющего русским языком, к 2015 году составит 90%, к 2020 году -100%, английским языком - 6 и 20% соответственно.
В Послании, обозначив стратегию развития государства словами «свобода, единство, стабильность и процветание», Президент заметил, что лишь комплексный подход к решению проблем может гарантировать гармоничное развитие общества.
Благородны наши цели, большие поставлены перед нами задачи, и долг, святая обязанность всех нас, намеченное воплотить в конкретные дела.
Марат ИБРАЕВ, начальник облуправления образования.
ИЗ ПОЧТЫ «АП»
Путь на олимп знаний
Об Акмолинской областной специализированной школе - интернате для одаренных детей «Болашак» в городе Степногорске я узнала совершенно случайно. И мне - ученице Новопервомайской основной малокомплектной школы Шортандинского района, захотелось попробовать испытать себя: а смогу ли я оказаться в рядах «болашаковцев», там, где собраны талантливые ребята со всей области (и не только), где имеются широкие возможности получить престижное образование с углубленным изучением общеобразовательных предметов?
Обучаются здесь учащиеся 8-11-х классов (всего 146 учеников).
На первой ступени (8-9-е классы) идет частичная профилизация, выявление и развитие общих и частных особенностей, а уже в 10-11 -х классах осуществляется профильное образование.
«Болашак» в г. Степногорске был создан как Акмолинский областной пансионат для одаренных детей 1 сентября 2001 года. С тех пор минуло почти десять лет. Все это время учебное заведение неизменно среди ста лучших школ республики по итогам ЕНТ. Учащиеся «Болашак» добиваются высоких результатов на ученическом Олимпе знаний. Среди них победители и призеры республиканских и областных олимпиад, Международных конференций по защите научных проектов школьников. Чтобы получить настоящее образование, выпускники продолжают учебу в престижных вузах Казахстана, России, Германии, США.
Воспитывают и обучают подростков в нашей школе талантливые, мудрые учителя и мастера, которые стараются найти подход к каждому - И. Енке, Е. Тарасова, Н. Баранова, О. Смаилова, Г. Лекерова и многие другие (всего 30 педагогов). Душевная теплота, любовь и забота дают возможность раскрыть способности каждого из нас. Вся работа направлена не только на научно - исследовательскую деятельность и выявление одаренности детей, но и на формирование всесторонне развитой личности.
«Болашак» - это девятиэтажный пансионат, одна из лучших высоток г. Степногорска. Здесь очень уютно, чисто, много света и зелени. Хочется назвать его «Кораблем Знаний», который целенаправленно идет по пути образования, развития, самосовершенствования.
Я заканчиваю девятый класс и еще не определилась с будущим: хочется продолжить обучение в 10-11 классах «Болашак» (гуманитарное направление) или попробовать себя в поступлении на сервисное отделение Щучинского педколледжа. Но каким бы ни было мое решение, все равно мы, «болашаковцы», уверены в себе: прошли хорошую школу обучения и воспитания. И это нам обязательно поможет в жизни.
Ирина ИКОМАШКИНА,
ученица 9 класса,
ГУОСШИОД «Болашак» №4.
г. Степногорск.
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ КУРСЫ
Мост сотрудничества
Агентство по развитию отношений между тюркскими государствами (ТІКА) организовало образовательный курс для преподавателей специальных дисциплин и мастеров производственного обучения по двум направлениям: строительное и туристическое.
Наши педагоги побывали в Турции по программе образовательного обмена. Акмолинскую область представляли 13 мастеров производственного обучения и преподавателей спецдисциплин, представитель областного ИПК и ПРО. Это преподаватели педагогического колледжа, колледжа экологии и лесного хозяйства, профессионального лицея №4 г. Щучинска, профессионального лицея №11 г. Кокшетау. Занятия проходили в учебном центре «Дорожностроительный профсоюз» и лицее отельного и туристического бизнеса г. Анкары. К слову, он имеет свой отель «Анадолу», учебный ресторан, прачечную, хлебопекарню, кафе.
Преподаватели спецдисциплин и мастера производственного обучения строительного цикла в течение месяца посетили крупные строительные фирмы. Они прослушали теоретический курс, который закрепляли практически на базе вышеназванных предприятий.
По завершении образовательного курса наши педагоги получили сертификаты Министерства образования и Министерства туризма Республики Турция. Они отметили, что в рамках этой программы узнали для себя много нового и интересного, знания, полученные во время обучения, намерены применять в своих учебных заведениях.
Сауле ОМАРОВА,
заведующая кабинетом ТиПО областного ИПК и ПРО.
В будущее - через настоящее
Нынешнее Послание Главы государства «Построим будущее вместе!» имеет ярко выраженную социальную направленность.
Мне, как учителю, особо импонирует, что все намеченные Президентом Казахстана цели и задачи выполняются даже с опережением. За последнее десятилетие заработная плата бюджетникам, пособия, пенсии, стипендии и другие социальные выплаты повысились в пять раз. А в прошлом году, несмотря на мировой экономический кризис, мы вышли из него с наименьшими потерями, и государство смогло поддержать дольщиков, ЖКХ и банковский сектор, а намеченные повышения зарплат с июля 2010 года были сдвинуты вперед. Так что бюджетники получили новые оклады уже с апреля прошлого года.
Особого внимания заслуживает то, что Президент одним из приоритетов обозначил сферу образования. К 2015 году охват дошкольным воспитанием и обучением составит 74%, а к 2020 году - 100%. В стране планируется построить не менее 200 школ за счет республиканского бюджета и столько же за счет местных бюджетов. Также к 2020 году государство осуществит полный переход на 12-летнюю модель обучения.
Уже сегодня к этому в нашей школе есть все предпосылки: в рамках заключенных меморандумов социальной ответственности бизнеса дополнительно открыто семь новых кабинетов, приобретено девять интерактивных досок, оборудован новый мультимедийный кабинет. Горячим питанием обеспечены все школьники начального звена и дети из малообеспеченных семей.
В своем новом Послании Нурсултан Назарбаев охватил все стороны экономической и политической жизни страны, решение поставленных задач должно привести к улучшению качества и увеличению продолжительности жизни и благополучия граждан. И наш педагогический коллектив приложит все силы для их выполнения.
Алибек ДОЩАНОВ,
директор СШ имени Н.Островского.
Жаркаинский район.
Мы покоряем Сингапур
Учащиеся 9-11 классов «Назарбаев Интеллектуальная школа» из Кокшетау, Астаны и Семея посетили Сингапур для участия в учебной научно - исследовательской программе.
В течение пяти дней ребята под руководством ведущих специалистов компании «ADDeSTTechnovation» входе практических и лабораторных работ исследовали законы физики, химии и биологии при помощи уникального прибора. Легко трансформирующаяся при помощи различных сенсорных датчиков новая разработка компании дает возможность на практике изучать предметы естественного цикла. Прибор легок в использовании, что по достоинству оценили наши учащиеся. Сингапурские преподаватели, проводившие занятия на английском языке, были приятно удивлены высоким уровнем знаний учеников «Назарбаев Интеллектуальная школа». В перерывах ребята с увлечением общались со своими иностранными педагогами: рассказывали им о Казахстане, дарили памятные сувениры. По окончании учебной программы школьники получили сертификаты, подтверждающие успешное ее освоение.
Нам всем: и детям, и взрослым, особенно запомнилась захватывающая культурная программа. Мы увидели Сингапур с высоты 163 метров, совершив поездку на колесе обозрения «Singapore Flyer» («Парящий Сингапур»). Еще в программе было незабываемое посещение ночного сафари, где мы увидели животных джунглей в их естественной среде обитания. Большое впечатление произвело на нас посещение «Science Centre» («Центр науки») - огромного выставочного комплекса, где в увлекательной и доступной форме рассказывается о достижениях научно-технического прогресса, в том числе, в сферах компьютерных и космических технологий. Кроме того, совершили экскурсию на остров-курорт Сентоса, где расположены живописные белоснежные пляжи, крупнейший в Юго - Восточной Азии океанариум «Подводный мир» и Лагуна дельфинов.
Пять дней увлекательно - познавательной поездки пролетели незаметно. Вернувшись домой, ребята с удовольствием делились полученными впечатлениями. Но, самое главное, они приобрели ценный опыт и знания.
Лилия ЖУРБА,
учитель НИШ ФМН.
Фото автора.
Лучший лицей - в Астраханке
К такому мнению пришел совет директоров профессиональных учебных заведений области, приняв во внимание условия обучения и содержания учащихся, наличие материальной базы и благоустройство территории. За достигнутые результаты в своей работе коллектив Астраханского ПЛ-016, возглавляет который депутат районного маслихата Валентина Быстрицкая, удостоился по итогам минувшего года своеобразной премии - новенького автомобиля «Лада-Приори».
Напомним, что в рамках «Дорожной карты» в 2009 году за счет бюджетных средств было капитально отремонтировано общежитие лицея, где сейчас проживают иногородние учащиеся и те, кто в силу сложившихся обстоятельств остались без родителей. Это для них по самым современным меркам обустраивались жилые и бытовые комнаты, для них приобреталась лучшая бытовая техника.
Что касается благоустройства, то здесь остается лишь удивляться и восхищаться неуемному желанию Валентины Быстрицкой превратить территорию лицея в настоящую парковую зону. Только минувшей осенью здесь высадили 600 саженцев сосны и 1200 молодых березок и осин. Кроме того, в период осеннего благоустройства коллектив преподавателей и учащихся лицея своими силами озеленили улицу Абылай-хана районного центра, высадив аллею вдоль проезжей части. По итогам месячника по благоустройству оказалось, что именно лицеисты выполнили самый большой объем работы по озеленению райцентра. Поэтому коллективу лицея заслуженно достался и цветной телевизор, которым Астраханка была отмечена в рамках областного конкурса, как лучшее село области.
Лидия ЧЕРНЕГА.
Астраханский район.
Всему основа - кропотливый труд
В зимний морозный день Балкашинская средняя школа собрала в своих стенах гостей на яркий праздник - 75-летний юбилей. Это был вечер воспоминаний, торжественных чествований тех, кто долгие годы посвятил нелегкому учительскому труду. И, конечно, концертная программа, которая не оставила никого равнодушным. По традиции главными гостями праздника были ветераны педагогического труда, внесшие большой вклад в воспитание подрастающего поколения, а также представители партии «Нџр Отан» и отдела образования Сандыктауского района.
Будущее не может быть без прошлого, и нелишним будет вспомнить некоторые моменты истории. Начальная школа в селе Балкашино была открыта в 1885 году, а 75 лет она носит статус средней школы. 73 выпуска осуществила учебная организация за эти годы. Более 4,5 тысячи молодых людей окончили ее и работают в разных отраслях по всему миру. Педагогический и ученический коллективы свято помнят и чтят девиз: «Люби свою школу, береги ее честь, храни ее традиции».
Сегодня это - современное учебное заведение с хорошим техническим оснащением. Как и в прежние годы работают столовая, буфет. Бесплатным питанием охвачено 78 детей из малообеспеченных семей. Остронуждаю-щимся школьникам приобретена одежда и обувь.
Здесь трудятся 70 учителей, из которых 62 - с высшим образованием, 25 -выпускники нашей школы. Учительский коллектив всегда славился высоким профессионализмом. С1998 года в нашей школе ведется работа над научными проектами, которой руководит И. Клюшникова. В 2009 году наши педагоги Л. Царева, И. Клюшникова, А. Мусина, Я. Шпильковский, В. Деобальд (директор школы) были участниками Международной математической олимпиады. На высоком уровне ведется внеклассная работа организаторами Т. Антонкиной, Т. Сайфулиной. Наши ребята успешно участвуют во многих соревнованиях, конкурсах как районного, так и областного уровня. В 2009 году балкашинцы приняли участие в областном конкурсе на лучшую инновационную школу и заняли второе место.
Только в той школе, где есть талантливые учителя, будут и талантливые ученики. Но всему основа - каждодневный кропотливый труд.
Наталья МАТНИНА,
Наталья СХОДНЮК.
Сандыктауский район.
ОБЪЯВЛЕНИЯ. РЕКЛАМА
***
Акмолинский областной филиал АО «Народный банк Казахстана» объявляет о проведении 22 февраля 2011 года в 11.00 открытого тендера по выбору подрядной организации на техническое обслуживание и ремонт средств систем безопасности:
1. Лот № 1 - техническое обслуживание и ремонт систем охранно-пожарной сигнализации, пожарной автоматики и активного пожаротушения;
2. Лот № 2 - техническое обслуживание и ремонт систем видеоохранной безопасности банкоматов, пультов дистанционного видеоконтроля;
3. Лот № 3 - техническое обслуживание и ремонт систем видеонаблюдения и контроля доступа, установленных в зданиях банка.
Пакеты тендерной документации можно получить в срок до 21 февраля 2011 года включительно по адресу: Акмолинская обл., г. Кокшетау, ул. М.Горького, 33, отдел безопасности и охраны, с 9.00 до 18.00.
Конверты с тендерными заявками будут вскрываться в присутствии всех прибывших потенциальных подрядчиков, представивших тендерные заявки по следующему адресу: Акмолинская обл., г. Кокшетау, ул. М.Горького, 33.
Дополнительную информацию и справки можно получить по телефону 8 (716-2) 59-54-53.
***
ГУ «Департамент Агентства Республики Казахстан по регулированию естественных монополий по Акмолинской области», расположенное по адресу: г.Кокшетау, ул. Ауэзова, 230, извещает о проведении публичных слушаний по рассмотрению заявки на утверждение нормативных технических потерь воды в распределительных сетях ГКП на ПХВ «Жолымбетская коммунальная служба», которые состоятся 17 февраля 2011 года в 15.00 по адресу: Шортандинский район, п.Жолымбет, Дом культуры.
На слушания приглашаются депутаты, независимые эксперты, представители государственных органов, потребители услуг, средства массовой информации.
***
В газете «Акмолинская правда» от 8.02.2011 года в сообщении о границах избирательных участков следует читать: «...Избирательный участок №40, местонахождение: г. Кокшетау, улица Сулейменова, 10, ДК «Достар», тел. 8 (716-2) 33-32-38».
***
Кокшетауский университет уведомляет о ликвидации филиала колледжа «Кокше» в г. Ерейментау, находившегося по адресу: ул. Победы, дом 16.
***
АО «КазШпал» требуются на работу маркшейдер, главный энергетик с опытом работы. Оплата согласно штатному расписанию. Предоставляется общежитие. Столовая (оплата 50%).
Обращаться: Акмолинская область, п.Аршалы, ул.Комсомольская, 1.
Тел. 8 (716-44) 2-15-65, 8 (716-44) 2-16-78,8-701-626-13-39.
***
ТОО «АФК «Ардагер» инициирует проведение общего собрания участников ТОО «Маншук АЭ» 1 марта 2011 года в 11 часов по адресу: Акмолинская область, Целиноградский район, село Маншук, Дом культуры.
Повестка дня:
1. Выборы директора ТОО «НураАЭ».
***
«Азыќ-тџлік келісім шарт корпорациясы» Ђлттыќ компаниясы» Акционерлік ќоѓамы
объявляет о проведении отбора сельхозтоваропроизводителей для получения семенной ссуды и приобретения семян из государственных ресурсов.
Выдача семенной ссуды и продажа семян производятся сельскохозяйственным товаропроизводителям под гарантии банков второго уровня Республики Казахстан и за денежные средства.
Для участия в данной программе сельскохозяйственным товаропроизводителям необходимо предоставить следующие документы:
- письменное заявление;
- письмо-намерение банка второго уровня Республики Казахстан о готовности предоставления гарантии (за исключением подачи заявки на приобретение семян на условиях предварительной оплаты);
- копию правоустанавливающего документа на земельный участок.
Заявки сельскохозяйственных товаропроизводителей принимаются до 15 мая 2011 года в Акмолинском областном представительстве АО «НК «Продкорпорация» по адресу:
г. Кокшетау, уя М. Горького, 19, теп 8 (716-2) 42-20-89, 42-26-62, 42-22-69.
Дополнительную информацию вам предоставят по адресу: г. Астана, ул Московская, 29/3, тел 8 (717-2) 59-12-29, 59-12-75.
***
ТОО «Салыќ-Есеп» предлагает следующие услуги: восстановление и ведение бухгалтерского и налогового учетов, консультации по налоговому законодательству, подготовку к налоговым проверкам, помощь в обжаловании результатов налоговой проверки и административных штрафов, составление налоговой учетной политики. Телефоны: 8 (717-2) 63-93-32,8-777-635-34-05,8-701-722-73-08.
***
Управление здравоохранения Акмолинской области объявляет о заключении договоров на оказание медицинских услуг по оказанию гарантированного объема бесплатной медицинской помощи на 2011 год, за счет средств республиканского и местного бюджетов со следующими медицинскими организациями:
ГКП на ПХВ «Акмолинская областная больница», ГККП «Акмолинская областная детская больница», ГККП «Акмолинская областная психиатрическая больница», ГККП «Областной кожно-венерологический диспансер», ГККП «Акмолинский областной онкологический диспансер», ГККП «Акмолинский противотуберкулезный диспансер им. К.Курманбаева», ГККП «Областной наркологический реабилитационный центр», ГККП «Областной центр формирования здорового образа жизни», ГККП «Станция скорой медицинской помощи», ГККП «Городская поликлиника», ГКП на ПХВ «Кокшетауская городская больница № 1», ГККП «Кокшетауская городская больница с поликлиникой № 2», филиал АО «Железнодорожные госпитали медицины катастроф» - «Кокшетауская железнодорожная больница», ГККП «Областная больница восстановительного лечения детей с поражением ЦНС«Болашак», ГККП «Поликлиника для ветеранов и инвалидов Великой Отечественной войны», ГККП « Городская женская консультация», ГККП «Городская детская поликлиника», ГККП «Семейная врачебная амбулатория № 1 «Телектес», ГККП «Целиноградская районная поликлиника», ГККП «Бурабайская районная поликлиника», ГККП «Степногорская городская поликлиника», ГККП «Аккольская центральная районная больница», ГККП «Аршалынская центральная районная больница», ГКП на ПХВ «Астраханская центральная районная больница», ГККП «Атбасарская центральная районная больница», ГККП «Атбасарский региональный противотуберкулезный диспансер», ГККП «Буландынская центральная районная больница», ГККП «Егиндыкольская центральная районная больница», ГККП «Ерей-метауская центральная районная больница», ГККП «Енбекшильдерская центральная районная больница», ГККП «Есильская центральная районная больница», ГККП «Жаксынская центральная районная больница», ГККП «Жаркаинская центральная районная больница», ГККП «Зе-рендинская центральная районная больница», ГККП «Коргалжынская центральная районная больница», ГККП «Сандыктауская центральная районная больница», ГККП «Степногорская центральная городская больница», ГККП «Степногорская региональная психиатрическая больница», ГККП «Степногорский региональный противотуберкулезный диспансер», ГККП «Бурабайская центральная районная больница», ГККП «Бурабайский региональный противотуберкулезный диспансер», ГККП «Целиноградская региональная клиническая больница», ГККП «Шор-тандинская центральная районная больница», ГККП «Областная наркологическая больница для принудительного лечения», ТОО ЧП «Дента», г. Щучинск, «Стоматология» ИП «Акаев», г. Атбасар, ТОО «Дента-Сервис», г. Атбасар, ТОО «Маржан-Тіс» г. Ерейментау, ТОО «Басар», г. Кокшетау, ЧУ «Стоматология», г. Кокшетау, «Стоматология» ИП «Ахметбекова М.М.», с. Зеренда, «Стоматология» ИП «Вафина Г.И.», г. Атбасар, ТОО «Стоматолог», г. Степногорск, ТОО «МедСтарт», г. Степногорск, ТОО «Мырза-Хан», г. Астана.
Дополнительную информацию и справки можно получить по телефонам 8 (716-2) 40-23-92, 40-26-27.
СОБОЛЕЗНОВАНИЯ:
***
Коллективы Акмолинского областного суда, Кокшетауского городского суда и Акмолинский филиал Союза судей Республики Казахстан выражают искренние соболезнования судье Кокшетауского городского суда Сатубалдиновой Мугульсун Сыздыковне в связи со смертью отца - Сатубалдинова Сыздыка.
***
Аким Зерендинского района выражает глубокие соболезнования родным и близким по случаю смерти Ахметова Бахытжана Джакановича - генерального директора ГКП на ПХВ «Кокшетау Су Арнасы».
***
Выражаем соболезнование родственникам и всем, кто помнит безвременно ушедших из жизни - Мазурову Людмилу Николаевну и Демушкина Владислава Владимировича.
Друзья.
Ахметов Бахытжан Джаканович
5 февраля 2011 года в 52 года ушел из жизни замечательный человек, большой труженик, преданный делу и родному краю - Ахметов Бахытжан Джаканович.
Бахытжан Джаканович родился 9 декабря 1958 года в поселке Боровое Щучинского района Кокчетавской области.
После службы в армии свой трудовой путь начал в должности бригадира - зоотехника совхоза «Джамбульский» Енбекшильдерского района. После окончания Кокчетавского филиала Целиноградского сельхозинститута, где получил специальность зооинженера, был назначен управляющим отделением совхоза «Ленин жолы» Зерендинского района, затем работал главным зоотехником совхоза «Подлесный» того же района. В декабре 1991 года стал директором Ульгулинского РСХО, после - директором совхозов «Симферопольский», «Красноярский» Кокчетавского района, начальником облплемобъединения Кокчетавской области.
На всех должностях в сфере АП К Бахытжан Ахметов проявил себя грамотным специалистом и умелым организатором сельхозпроизводства. Под его непосредственным руководством в хозяйствах внедрялись новые технологии производства продукции полей и ферм, он многое сделал по улучшению облика сел - строительству жилья и дорог, укреплению маттехбазы и кадрами объектов соцкультбыта.
В феврале 1999 года Бахытжан Джаканович Ахметов возглавил акимат города Щучинска и одновременно был заместителем акима района (по совместительству), затем работал заместителем акима города Кокшетау. При его активном участии благоустраивались эти крупные населенные пункты, получили развитие дорожное строительство, энергетика, улучшалась работа коммунальной сферы.
С 2008 года Бахытжан Ахметов становится руководителем отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог г. Кокшетау. Он в качестве генерального директора возглавлял ГКП на ПХВ «Кокшетау Су Арнасы». В его бытность проведена значительная работа по улучшению деятельности коммунального хозяйства областного центра, начата реконструкция инженерных сетей водопровода и канализации, на ряде объектов внедрены энергосберегающие технологии. Он воссоздал высокопрофессиональный слаженный коллектив.
Ахметов Бахытжан Джаканович был человеком активной гражданской позиции, принимал участие во всех значимых общественно-политических мероприятиях областного центра. Его отличали высокая ответственность за порученное дело, большая работоспособность. Он везде и всегда внимательно относился к людям, пользовался их уважением.
Светлая память о Бахытжане Джакановиче Ахметове навсегда сохранится в наших сердцах.
Коллеги, друзья.
 ©Областная
общественно-политическая газета "Акмолинская правда".Частичное использование (цитирование) отдельных материалов возможно при условии ссылки на сайт "Акмолинской правды" http://akmolinka.narod.ru, http://akmolinka.user.kz  Адрес
редакции: Республика Казахстан, Акмолинская область, г. Кокшетау, ул. Б. Момышулы,
41. Тел. (3162) 25-14-16. E-mail: akmolinka@narod.ru
(админ сайта), akmolinka@mail.ru
(редакция в Астане), akmolynka@mail.ru
(редакция в Кокшетау) |