|
|||||
|
КАКИЕ ПУБЛИКАЦИИ ВАМ БЫ ХОТЕЛОСЬ ЧАЩЕ ВИДЕТЬ НА СТРАНИЦАХ
«АП»? | |
|
|||||
| |
Самый лучший новогодний подарок
Радостные события произошли вчера в жизни жителей сел Коянды и Талапкер Целиноградского района. Здесь в торжественной обстановке были открыты современные школы на 900 мест каждая. А в ауле Жибекжолы Аршалынского района вступил в строй новый детский сад. Участие в церемониях открытия принял аким области Кайрат Кожамжаров.
...В Коянды в настоящее время проживает более 4 тысяч человек, из них 547 детей школьного возраста. Учились они в основной школе на... 130 мест. Заниматься приходилось в три смены. Так что вопрос о возведении нового, отвечающего всем требованиям времени храма науки назрел давно и остро. Начало его решению было положено в апреле прошлого года, когда коллектив ТОО «Balkantau» на средства из республиканского бюджета приступил к строительству новой, трехэтажной школы. И вот она готова, приняла в свои стены юных кояндынцев. К их услугам - не только учебные кабинеты, но и спортзал, столовая, актовый зал...
Открывая торжество, аким области сказал:
- В своих ежегодных Посланиях Глава государства Нурсултан Абишевич Назарбаев уделяет образованию особое внимание. На развитие этой сферы сделан акцент и в программном документе Главы государства «Социальная модернизация Казахстана: 20 шагов к Обществу Всеобщего Труда». Неслучайно, как отметил Президент страны, одним из ключевых факторов успеха всего процесса модернизации является успешность обновления национальной системы образования.
И здесь немалое значение имеет создание условий для получения образования.
Сегодня мы открываем один из важнейших социальных объектов региона - новую среднюю школу с государственным языком обучения.
В этом году в области планируется открыть еще восемь новых школ, и только три из них - в Целиноградском районе. Все это свидетельствует о том, что вашему региону, входящему в Комплексный план развития пристоличной зоны, задан новый импульс.
Детям и педагогам новой школы аким области подарил автобус.
Заждались новой школы и в Талапкере, где население, в том числе и дети, растут, как грибы, нехватка учебных мест ощущается остро. Но вот праздник пришел и на «улицу» талапкерцев - TOO «Hyp Астана курылыс» построило им то, о чем они давно мечтали, - школу на 900 мест, отвечающую всем современным стандартам.
Поздравляя сельчан с событием, Кайрат Кожамжаров, в частности, отметил, что до этого момента 400 учеников учились в приспособленном помещении на 60 мест. На выделенные из республиканского бюджета средства (более 900 млн. тенге) за два года TOO «Hyp Астана курылыс» провело все запланированные мероприятия.
Глава региона отметил, что многое будет зависеть от работы учителей, призванных подготовить для страны умных, грамотных граждан, патриотов своей страны, которые могли бы стать конкурентоспособными на международном рынке труда и знаний.
Подарками от акима области юным талапкерцам стали сертификат на 5 миллионов тенге в счет приобретения школьного автобуса, большой плазменный телевизор и музыкальный центр.
Современные темпы развития предъявляют высокие требования к воспитанию и образованию человека. Азы их, несомненно, закладываются в самом раннем детстве, с самых малых лет. Лучше, если это происходит в детских дошкольных учреждениях под присмотром опытных педагогов и воспитателей.
До вчерашнего дня в Аршалынском районе функционировало 7 детсадов, в которых занимались 853 ребенка - 79 процентов нуждающихся. В апреле этого года произошло радостное событие - в ауле Жибек жолы коллектив ТОО «Модуль-2030» приступил к строительству еще одного детского ясли-сада - на 140 мест.
Его ввод позволял серьезно сократить очередь желающих посещать дошкольное учреждение: в ней стояло 527 детей. В прошлом году в ауле была открыта новая школа, а в ней - мини-центр на 60 ребятишек. Конечно, проблему это далеко не решило. Поэтому открытия нового детсада ждали с нетерпением. И вот вчера это событие состоялось. В нем принял участие глава региона Кайрат Кожамжаров.
- Убежден, что созданное новое дошкольное учреждение станет хорошим подарком всем жителям поселка Жибек жолы.
Со временем мы должны прийти к тому, чтобы не только исчезла очередь в детские сады, но и у жителей появилась возможность выбирать для своих детей наиболее удобный, расположенный рядом с домом детский сад, в этой связи мы будем поддерживать инициативу открытия частных детских садов.
Необходимо отметить, что новый сад укомплектован всем оборудованием, сформирован педагогический коллектив.
Аким области поблагодарил строителей и всех, кто оказывал помощь в его открытии.
В подарок детсадовцы получили музыкальный центр, ноутбук и другие подарки.
...На торжествах по случаю открытия новых социальных объектов, конечно же, были соблюдены все традиции - перерезание ленточек, шашу, выступления ветеранов труда, участников художественной самодеятельности и т.д. Но главное, что сегодня здесь учится и взрослеет будущее нашей страны. Значит, все мы движемся вперед.
Александр ДОЛГОВ.
Целиноградский - Аршалынский районы.
Фото Ермурата ДОСУМОВА.
ХОРОШАЯ НОВОСТЬ
Новый ФАП в «Нђрлы кљш»
На днях в поселке «Нђрлы кљш», находящемся в пяти километрах от г. Кокшетау, открыт фельдшерско-акушерский пункт.
Помещение под медпункт и средства на ремонт предоставил акимат г. Кокшетау. Облуправлением здравоохранения изысканы средства в сумме 1565 тыс. тенге, на которые были закуплены санитарный автотранспорт, мебель, необходимое оборудование, инструментарий, изделия медназначения. ФАП телефонизирован, приобретена компьютерная техника, подключена медико-статистическая система.
Основную часть жителей поселка составляют оралманы, приехавшие на историческую родину по программе «Нђрлы кљш» из Монголии, Китая, России, Туркестана, Киргизии, Узбекистана и Таджикистана. Общая численность населения — 1225 человек, около 370 из них - дети до 14-ти лет.
Сегодня в гостеприимно распахнувшем двери ФАПе хозяйничает медсестра Хазина Ганиева. За чистотой следит санитарка Умеда Хушназарова. Обе женщины - жительницы поселка и хорошо знают нужды и проблемы односельчан.
Каждый четверг в медпункте ведет прием гинеколог, в ближайшей перспективе по отдельному графику сюда будут приезжать врач-педиатр и прививочная медсестра. Все это значительно улучшит качество и доступность первичной медико-санитарной помощи жителям поселка.
Валентина ТЕПЛЯКОВА.
Фото Ермурата ДОСУМОВА.
Приглашает «Мясная лавка»!
Более двух меся цев в центре Зеренды действует«Мясная лавка» - небольшой торговый павильон. Открыли его работники государственного коммунально-казенного предприятия на праве хозведения «Ардагер», созданного при районном отделе ветеринарии. Здесь реализуются свежая говядина, говяжий фарш. Мясо расходится очень быстро - утром продукция поступает в магазин, а к обеду п рилавки уже пустеют.
Продавец Зауре Мазбаева общительна и всегда приветлива с покупателями. У нее солидный стаж работы в торговле, дело свое она знает, а потому работает сноровисто, с улыбкой обслуживая каждого клиента.
- У нас приемлемые цены, качественная и безопасная продукция, которая проходит проверку у специалистов ветотдела. Поэтому магазин очень быстро приобрел популярность среди зерендинцев, - говорит она.
Довольны и покупатели - в «Мясной лавке» их устраивают и цены, и ассортимент.
Светлана КИМ. с.Зеренда.
***
Депутаты Сената Парламента РК в рамках рабочих визитов в регионы страны с 10 по 19 января разъяснят положения Послания Президента Нурсултана Назарбаева «Стратегия «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства». Сенаторы встретятся с избирателями, посетят объекты социальной сферы, предприятия. Особое внимание будет уделяться вопросам реализации государственной политики в сфере развития местного самоуправления, укрепления инфраструктуры, поддержки предпринимательства, исполнения программ занятости, кадровой подготовки.
Подробности читайте в следующем номере «АП».
Короткой строкой
***
Мясо из США, Канады, Бразилии теперь должно сопровождаться протоколами лабораторных исследований на рактопамин, сообщил Сергей Юшин, руководитель исполкома Национальной мясной ассоциации России. Если этих данных нет, на российской границе груз ждет не выборочный, а полный контроль. Считается, что рактопамин может провоцировать депрессивные состояния. В 160 странах мясо с этим веществом запрещено. В США считают, что вред от него не доказан.
***
В рамках программно-целевого финансирования АО «КазАгроИнновация» реализуются 37 исследовательских проектов, сообщил председатель правления АО Сергей Могильный. Данными исследованиями охвачены все основные отрасли АПК и сельскохозяйственные регионы Казахстана. Среди этих работ глава «КазАгроИнновации» особо выделил проект по изучению ресурсосберегающих технологий в земледелии, а также диверсификацию производства в растениеводстве, инновационные технологии возделывания сельскохозяйственных культур, внедрение геномной селекции крупного рогатого скота и разработки биологических методов защиты растений.
ИНФОРМБЮРО
Пришли поздравить с Рождеством
Торжественно отметили православные христиане один из самых главных своих праздников - Рождество Христово. Повсеместно в церквях прошли Божественные литургии, украшались праздничные ели, символизирующие вечную жизнь, детям раздавали подарки, помогали нуждающимся, как и предполагает традиция - творили дела милосердные, Богоугодные.
Поздравить прихожан в Кокшетауский собор Архистратига Михаила пришли в этот день аким области Кайрат Кожамжаров, секретарь облмаслихата Нина Дьячек, аким г. Кокшетау Мунарбек Батырханов и другие официальные лица. Возглавить праздничное богослужение приехал в Кокшетау и представитель Митрополита Астанайского и Казахстанского викарий Геннадий Каскеленский. В это время прихожане как раз собрались на вечернюю службу и с большим интересом выслушали обратившегося к ним акима области:
- От души поздравляю всех, - сказал он, - с этим великим праздником, который стал всеказахстанским после принятия решения Главы государства считать его красным днем календаря. Минувший год для акмолинцев был запоминающимся еще и потому, что решением Святейшего Патриарха Кирилла у нас была учреждена Акмолинская и Кокшетауская епархия, что открывает новые перспективы для развития православия. В районах области построены три церкви, возводятся еще три, а в Кокшетау был заложен камень для строительства нового православного храма, и оно начнется уже в этом году. Рождество - это праздник, который призывает всех к милосердию, и я искренне желаю, чтобы в ваших семьях было только добро и счастье.
Обратился к прихожанам и викарий Геннадий Каскеленский.
- Приход в храм властей области и города в столь великий для православных людей день - это добрый знак, - подчеркнул владыка, - он отражает линию нашего Президента Нурсултана Абишевича Назарбаева, его курс на то, чтобы страна наша процветала, а люди чувствовали себя уверенно, спокойно, имели возможность жить, соблюдая веру своих предков. И я хочу заверить власти, что наши прихожане будут прилагать все усилия, чтобы проповедовать идеи любви и дружбы. Это в традициях православной веры, в крови каждого человека, который воспринял однажды ангельскую весть о Рождестве Христовом.
Затем он передал поздравления от Митрополита Александра и пожелал от его имени всем собравшимся мира, радости и помощи Божьей в 2013 от Рождества Христова году.
Тепло поздравила присутствующих с великим праздником и секретарь облмаслихата Нина Дьячек, акцентировав внимание на том, что, благодаря мудрой политике Лидера нации Нурсултана Абишевича Назарбаева, в нашей стране в мире и согласии живут представители самых разных этносов и религий, укрепляется экономика, улучшается жизнь людей.
Настоятель храма Архистратига Михаила отец Василий поблагодарил высоких гостей за поздравления и в знак признательности вручил главе области Кайрату Кожамжарову Священную книгу - Библию. А Кайрат Пернешович, по уже сложившейся доброй традиции, вручил новогодние подарки детям воскресной школы храма. За что прихожане выразили свою признательность.
У православных христиан с этого дня начались Святки - Святые дни, которые проводятся в делах милосердных и заботах о ближних. Они будут идти до самого Крещения, что отмечается 19 января. В этот же день совершится и Водосвятие - освящение воды, после чего та считается святой.
Александра МЯКОТА.
Фото Елены ТЕПЛЯКОВОЙ.
Народный дозор
В Кокшетау аким области Кайрат Кожамжаров встретился с теми, чьи имена известны и за пределами региона, а слова и поступки снискали незыблемый авторитет - ветеранами войны и труда, почетными горожанами, представителями общественных и религиозных объединений, этнокультурных центров, творческой интеллигенции.
В дружеской обстановке глава региона подвел итоги ушедшего года, рассказав о ближайших перспективах социально-экономического развития столичной области. «Считаю необходимым начать работу в новом году, посоветовавшись с уважаемыми людьми области. Сегодня у нас есть возможность задать друг другу интересующие вопросы»,- отметил в начале неформальной встречи Кайрат Кожамжаров. Тепло поблагодарив собравшихся за активную гражданскую позицию, неравнодушие, постоянное содействие во всех начинаниях, он пожелал им крепкого здоровья и благополучия. В свою очередь аксакалы высказали искренние слова светлых напутствий, пообещав и далее оказывать поддержку в претворении хороших инициатив, которых в наступившем году ожидается немало. Как известно, начнется реализация масштабных проектов по строительству нового жилого комплекса, ТЭЦ, газопровода.
Кайрат Кожамжаров обсудил с участниками встречи и задачи, которые стоят сегодня перед руководством области. Кроме того, глава региона ответил на вопросы, касавшиеся сферы ЖКХ, строительства, материально-технического обеспечения школ, больниц и другие. В ходе беседы прозвучали мнения и предложения представителей общественности по различным вопросам, которые, по заверению акима области, будут учтены. Приятным завершением встречи стало вручение памятных подарков.
Аэлита ТАЕВА.
Фото Елены ТЕПЛЯКОВОЙ.
Снег на полях - урожай в закромах
Согласно прогнозам синоптиков нынешняя зима обещает быть щедрой на снегопады. Одним она (дорожникам, городским коммунальным службам и так далее) - добавит неотложных забот и хлопот, и по-настоящему порадует тех, кто во главу угла своей работы ставит плодородие пашни, получение высоких урожаев сельскохозяйственных культур.
Поэтому вполне понятна напористость бригадира первой тракторно-полеводческой бригады Виктора Гули, всего его коллектива из ТОО «Агрофирма «Понек», которые стремятся задержать на полях как можно больше снега. Слаженно трудятся на своих неутомимых «Кировцах» механизаторы широкого профиля Владимир Саврошенко, Александр Шайхудинов, Илья Медведев, Николай Самойлов и другие.
В короткой беседе директор товарищества Александр Гусев заявил: «Снегозадержание является важным агромероприятием. Умелое его проведение обернется тем, что в почве будет накоплен хороший запас влаги, которая создаст все предпосылки для развития и получения полноценного колоса, хорошего урожая других сельхозкультур. Поэтому в наших планах за зиму нарезать снежные валки в один - два следа на всей посевной площади. Задел сделан неплохой, а дальше, как говорится, время покажет».
Павел КЕЦЛЕ. Аршалынский район.
ПОСЛАНИЕ ПРЕЗИДЕНТА: МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА
Помочь найти себя, чтобы не помешать
В сентябре прошлого года в области, как и в других регионах страны, образовано управление по вопросам молодежной политики в рамках поручения Главы государства, данного на XIX сессии Ассамблеи народа Казахстана. Так, в структуре Министерства образования и науки РК создан Комитет по молодежной политике, а в регионах - соответствующий госорган. Каковы функции, планы, направления работы нового областного управления, организованного для реализации молодежной политики на местах, рассказывает его начальник Шахмардан Байманов.
- Вы знаете, что в последние годы людям в возрасте от 14 до 29 лет - молодежи, которая составляет почти 30 процентов от численности казахстанцев, уделяется огромное внимание. Важнейшим событием ушедшего года стало Послание Президента страны Нурсултана Назарбаева «Стратегия «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства», в котором есть особое обращение к молодым казахстанцам. Глава государства говорит о том, что сегодняшний политический и экономический курс развития Казахстана нацелен на то, чтобы дать нам лучшее образование, а значит еще более достойное будущее, при этом подчеркивает, что новое поколение казахстанцев должно стать двигателем всех начинаний.
Главная миссия нашего управления - реализация государственной молодежной политики на территории области, ее планирование и координация. Среди основных его функций - проведение мониторинга и анализа деятельности молодежных организаций, оказание им организационной, консультативно-методической, информационной помощи. Другими словами, наша цель -развитие потенциала молодых акмолинцев, при этом в процессе будут задействованы все социальные категории сельской и городской молодежи - социально уязвимая, с ограниченными возможностями, безработная и т.д.
На сегодняшний день в Правительстве разрабатывается Концепция государственной молодежной политики до 2020 года, в которой будет представлено четкое видение развития государственной политики в отношении молодежи на ближайшие 8 лет. В проекте Концепции заложены серьезные инициативы, направленные на улучшение положения молодых граждан страны, создание новых возможностей. Именно этот документ станет «настольной книгой» управления.
? Каким должно быть патриотическое воспитание в современных условиях?
- Молодежная политика в стране в сущности основана на патриотическом воспитании. Без этой составляющей плохо представляется вообще воспитание молодого поколения. Возьмите такие масштабные программы как «Жасыл ел», «С дипломом в село». Разве в их основе не лежит любовь к родной земле, дому, ко всему, что мы подразумеваем под словосочетанием - любовь к Родине. Работа с молодежью прежде всего нацелена на то, чтобы в молодом человеке жили преданность не только к своим государственным символам, культуре, традициям, корням, старшему поколению, но и глубокое уважение к другой вере, национальности. Все это начинается с малого, фактически с того же соблюдения чистоты родного села, города, в котором живешь. Как донести до современного молодого человека эти незыблемые ценности? Сегодня собирать юношей и девушек в большом зале и говорить о патриотизме - немного не то, нужны другие методы, формы. И мы стараемся, используем информационные технологии, интернет-ресурсы, социальные ролики.
? Какова сегодня региональная ситуация в молодежной среде?
- Каждый четвертый житель области моложе 30 лет. Общее количество молодых людей - 187 289 человек. Причем доля сельской молодежи составляет 54 % от общей ее численности. Сейчас работа с самой активной и мобильной частью населения ведется в рамках ежегодного плана мероприятий по реализации молодежной политики в Акмолинской области. В целом по региону отмечается динамика увеличения финансирования сферы молодежной политики. К примеру, по сравнению с 2010 годом финансирование выросло в четыре раза.
Одним из значимых мероприятий прошлого года стало заседание совета по реализации государственной молодежной политике под председательством акима области Кайрата Кожамжарова с участием представителей молодежных организаций. Все предложения, замечания, озвученные на заседании, конечно, будут учтены при дальнейшей работе, для этого мы и собираемся. К слову, при поддержке главы региона будет прорабатываться вопрос о введении дополнительной единицы специалиста по молодежной политике в районных акима-тах. Ведь для эффективности, наибольшего охвата нужна точечная, адресная работа в селе. Добавлю, что, проводя различные мероприятия, мы видим, что инициативных, активных у нас немало, нужно только их правильно направить. К примеру, с каждым годом растет интерес к областным конкурсам «Успешный казахста-нец», среди комитетов по делам молодежи вузов, ставшему традиционным конкурсу на присуждение премии акима области по номинациям «Лучший исследователь родного края», «Лучший инновационный проект», «За гражданственность и патриотизм». Кроме того в 2012 году именную стипендию акима области получили 105 студентов высших учебных заведений.
? С какими «болевыми» точками уже пришлось столкнуться?
- Одной из существенных проблем является молодежная безработица, недостаточная пропаганда рабочих специальностей и слабое информирование молодежи о востребованности на рынке труда. Ее решение будет проходить поэтапно. В первую очередь планируется создание молодежной биржи труда, которая будет оказывать консультационные и тренинговые услуги, заниматься поиском рабочих мест для молодых специалистов, оказывать правовую поддержку. В последующем предполагаем реализацию проектов, направленных на стимулирование и привлечение молодежи к получению технического и профессионального образования, участию в программе индустриализации, обеспечение защиты прав молодых специалистов. В связи с этим скажу, что приоритетным направлением в деятельности нашего управления будет создание и развитие системы «социальных лифтов» для молодежи. Сегодня главный «социальный лифт» молодежи - качественное образование. Конечно, помимо будем развивать и сопутствующие механизмы - волонтерство, школа государственной службы, развитие системы студенческих советов и клубов, дебатное движение.
? Расскажите о ближайших планах в своей работе.
- В первую очередь, будем повышать значимость советов по реализации государственной молодежной политики на областном, районных и городских уровнях. И думаем начать с расширения состава областного совета. Не менее 50 его процентов составят молодежные лидеры из различных отраслей и сфер. Также сюда войдут начальники управлений, работа которых связана с молодежью, депутаты маслихатов в возрасте до 30 лет, руководители крупных учебных заведений и предприятий, СМИ.
Планируем выпустить так называемую «золотую» книгу молодежи Акмолинской области. Над названием книги мы сейчас работаем. В нее войдут наиболее яркие и перспективные молодые жители региона, достигшие признания в различных сферах: культуре, науке, спорте, политике и др. Данная книга будет обновляться ежегодно и распространяться на крупных предприятиях, в государственных учреждениях и организациях. Думаю, она станет хорошим стимулом для нашей молодежи. Еще одна идея - областной фестиваль талантливой молодежи. Такой фестиваль является традиционным для многих областей страны и охватывает различные сферы: музыку, журналистику, спорт, кино и театр, КВН, хореографию, дизайн и многое другое, служит отличной коммуникационной площадкой, дает возможность для раскрытия творческого и интеллектуального потенциала.
Частью информационной политики управления станет ежемесячный молодежный информационный бюллетень, который будет освещать все молодежные мероприятия и инициативы, станет хорошим подспорьем для проявления мастерства начинающим журналистам.
Одним из важных проектов управления в наступившем году будет создание областного ресурсного центра для молодежи. В настоящий момент финансирование на функционирование данного центра выделено, определяется формат его работы. Центр будет оказывать правовые, информационно-консультативные, технические, обучающие услуги на бесплатной основе, здесь заработает телефон доверия. Ведь часто бывает так, что ребята не могут найти свое место из-за недостатка или отсутствия нужной информации. Безусловно, помимо этих проектов планируются и другие, не менее значимые, о которых бы не хотелось рассказывать преждевременно.
Записала Аэлита ТАEВА.
Фото Елены ТЕПЛЯКОВОЙ.
МИГРАЦИЯ: ЦИФРЫ И ФАКТЫ
Как переломить отрицательное сальдо?
«Нарастающий демографический дисбаланс формирует новые миграционные волны и усиливает социальную напряженность по всему миру. Мы, в Казахстане, сталкиваемся с миграционным давлением в отдельных регионах страны, где незаконные трудовые мигранты дестабилизируют местные рынки труда. Мы также должны понимать, что, вполне вероятно, в обозримом будущем можем столкнуться и с обратным процессом - трудовой иммиграцией за пределы нашей страны». Эти слова Президента Нурсултана Назарбаева из «Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства» лишь подтверждают, что стабильная миграционная обстановка в нашей стране под влиянием глобальных процессов может измениться. Какова же сегодня миграционная ситуация в нашей области?
Исходя из данных статистики, сальдо миграции в области остается отрицательным уже не первый год. Это значит, что уезжает с акмолинщины гораздо больше людей, чем приезжает сюда. Цифры, приведенные в отчетах облдепартамента статистики, производят, мягко говоря, не лучшее впечатление. Миграционная убыль за три года с 2009 по 2011 полностью поглотила естественный прирост населения, а «потери» населения области за это время составили более 19-ти тысяч человек.
Чем же вызван отток жителей из региона? Наша область - одна из самых экологически чистых в стране, а Кокшетау - единственный областной центр Казахстана, расположенный на берегу озера. У нас располагаются известные казахстанские курорты, местные фермеры производят высококачественные натуральные продукты питания, развивается и промышленный сектор. Однако справедливо и то, что в материальном плане прожить здесь непросто: промышленные товары дороже, чем в других регионах страны, цены на жилье «кусаются», а заработки зачастую совсем невысоки.
По данным Агентства РК по статистике, средняя зарплата в нашей области в октябре 2012 года составила 72 599 тенге. Ниже только в Жамбылской - 71 036, Южно-Казахстанской - 71 753 и Северо-Казахстанской областях - 67 972. Мы значительно отстаем и от среднего показателя зарплаты в целом по стране, который составляет 98 861 тенге. О доходах жителей нефтяных регионов - Атырауской и Мангыстауской областей - и вовсе говорить не стоит: они выше наших более чем в два раза. Конечно, любой экономист подтвердит, что заработки во всех регионах страны не могут быть одинаковыми, к тому же они обычно зависят от отрасли, в которой трудится человек. А большая часть населения нашей области занята в сельском хозяйстве, где никогда не было сверхвысоких доходов. Все так, но, к сожалению, сегодня этот фактор отбивает у молодежи желание жить и трудиться на родной земле. Об этом говорит и то, что из ста процентов уехавших за последние три года 79,7%, или 15956 человек, - люди трудоспособного возраста.
Немаловажную роль в этом вопросе для нашей области играет близость Астаны. За последние годы адрес прописки сменили на столичный многие специалисты, например, врачи, которых в регионе и так не хватает. В 2010 году только из числа сотрудников ГКП на ПХВ «Городская поликлиника» при управлении здравоохранения области в Астану переехали шесть врачей, в 2011-м - четыре. Не намного меньше и количество средних медработников, сменивших местожительство. Как рассказали нам в отделе кадров поликлиники, в 2012 году три медсестры уехали в столицу.
Остаться в Астане после окончания учебы мечтают и большинство студентов, отправляющихся туда на учебу. Это, конечно, вполне объяснимо: в главном городе страны и доходы выше, и возможностей для молодежи больше. Эта тенденция распространяется и нажителей сельской местности, которые в поисках более высоких доходов перебираются в пристоличные районы и пригороды Астаны. Общеизвестно, что население, например, Целиноградского района за последние годы выросло в десятки раз. Но это, в общем, тема для отдельного журналистского исследования.
Кстати, статистика утверждает, что наибольший отток населения приходится на межобластную миграцию. В другие области Казахстана из Акмолинской в 2011 году выехали 12786 человек, а приехали к нам из разных регионов - 7993.
Отрицательное сальдо миграции сложилось и со странами СНГ. Здесь оттоку населения, скорее всего, поспособствовала российская «Программа переселения соотечественников», по которой в РФ переехало много крепких, благополучных семей. Вот и по данным облдепартамента по статистике, основная часть выбывших в страны СНГ в 2011 году, а это 2877 человек, приходится именно на Россию - 93,5%.
А со странами дальнего зарубежья, не входящими в СНГ, сальдо миграции, наоборот, положительное. То есть из-за рубежа к нам больше приезжают, чем выезжают. Этому способствуют уже казахстанские государственные программы, приглашающие на историческую родину оралманов.
Впрочем, статистические данные учитывают л ишь те процессы, что оформлены документально. Однако сегодня в нашей стране, как в любом экономически стабильном государстве, существует проблема незаконной миграции. Конечно, в крупных городах этот вопрос стоит более остро, однако и в нашем регионе фактов хватает. К примеру, в октябре прошлого года только за неделю проведения оперативно-профилактического мероприятия «Нелегал», сотрудники ДВД области привлекли к ответственности 184 иностранца - в основном, это граждане Узбекистана, Туркменистана, Кыргызстана, Грузии, а также РФ и Азербайджана. Большинство из них приехали на заработки, не оформив разрешительные документы. Также, без официального оформления прописки, у нас живут многие казахстанцы, переехавшие за последние годы из других регионов страны.
Если учесть все эти факты, то статистическое сальдо вполне может сложиться уже в ближней перспективе в нашу пользу. К тому же, очевидны положительные тенденции. К примеру, в 2009 году отток населения составил более 8 тысяч человек, а в последние два года он приостановился на уровне примерно 5,5 тысяч. Хочется верить, что грядущие перемены к лучшему -газификация региона, строительство ТЭЦ в областном центре и нового жилья в области, развитие инфраструктуры помогут этот процесс не только приостановить, но использовать как потенциал для привлечения специалистов самых разных отраслей деятельности. А наш регион станет привлекательным не только для тех, кто любит летний отдых, но и для тех, кто мечтает о благополучной жизни и больших перспективах.
Владислава КОКОРИНА.
P.S. Редакция благодарит за сотрудничество в предоставлении данных областной департамент статистики и лично гл. специалиста Жанну Сагиндыкову.
В 2012 ГОДУ ИНФЛЯЦИЯ В КАЗАХСТАНЕ СОСТАВИЛА 6% ПРОТИВ 7,4% ГОДОМ РАНЕЕ.
Короткой строкой
***
Торжественное открытие месячника «Лыжня зовет», который облуправ-ление образования ежегодно проводит в подведомственных учебных организациях, на этот раз состоялось на лыжной трассе средней школы № 19 г. Кокшетау. Первым вышел на дистанцию начальник облуправления Марат Ибраев. По традиции в течение месяца каждый ученик 5-11 -х классов и сотрудники педколлективов должны пройти на лыжах определенную дистанцию. Задуманное как пропаганда здорового образа жизни, мероприятие привлекает к лыжному спорту все больше акмолинцев. Этому способствуют и около 800 пар лыж, полученные в прошлом году школьными организациями области.
***
Пять человек погибли в ДТП на 45-м километре трассы Астана-Коргалжын в Целиноградском районе 6 января. В 17 ч. 21 мин. здесь столкнулись автомобили «Mersedes-Benz» под управлением мужчины 1987 г.р. и «Toyota Carina» (водитель 1966 г.р). В результате столкновения два участника ДТП скончались на месте, еще трое- по дороге в больницу. Сейчас в одной из столичных больниц находятся выживший пассажир «Toyota Carina» и водитель «Mersedes-Benz», против которого возбуждено уголовное дело.
ОБРАЗОВАНИЕ
Дом, в который хочется возвращаться
Студенческие годы для любого человека - самая лучшая пора жизни. Впереди такие горизонты, что дух захватывает! Получив статус студента, человек чувствует себя абсолютно свободным, что по-настоящему ощущают только те, кто в период учебы живет не дома, не на квартире, а в общежитии.
Радостные первокурсники смело переступают его порог, считая, что теперь-то они быстро из скромных сельских ребят превратятся в настоящих горожан. Но вскоре первая эйфория свободы исчезает, появляется легкая грусть, а порой и не очень легкая. Основная масса наших ребят - это пятнадцати - шестнадцатилетние девчонки и мальчишки из аулов, сел, впервые оказавшиеся один на один с подводными рифами и бурными течениями городской студенческой жизни. Занятия в колледже заканчиваются, и шумной толпой ребята бегут в общежитие. Как важно, чтобы оно стало на период учебы для них настоящим вторым домом: добрым, теплым, уютным, куда хочется возвращаться.
Все сложности адаптационного периода, пора взросления второкурсников, третьекурсников, установление контакта между разновозрастными группами ребят ложатся на плечи воспитателей общежития - Екатерины Гаркуша, Светланы Нурмагамбетовой и Сандугаш Ку-саиновой. Приласкать, строго посмотреть, помочь, успокоить, объяснить непонятное задание, занять чем-то интересным и полезным. Семь часов до отбоя пролетают у наших «мам», как семь минут. Объем работы, порой немыслимый, успевают сделать они за это время. После отбоя дневные воспитатели Светлана Самратовна и Екатерина Андреевна передают «мамину эстафету» ночному воспитателю - Сандугаш Кажибаевне. «Ночная мама» по нескольку раз зайдет в каждую комнату, кого-то успокоит, тому, кто уже уснул, поправит сползшее одеяло, выслушает девчоночьи секреты. Обязательно скажет каждому доброе слово, и так до утра, как часовой на боевом посту, охраняя мирный сон будущих парикмахеров, секретарей-референтов, портных, электрогазосварщиков, электромонтеров, специалистов по обслуживанию автомобилей.
Каждая из женщин - замечательный педагог, со своими методами и приемами работы, своими «мамиными» секретами. Екатерина Гаркуша совсем молодой девчонкой пришла в колледж, была мастером производственного обучения, позже стала воспитателем. Много лет работала ответственным секретарем приемной комиссии и первой встречала наших сорванцов. Профессиональная зоркость и отличная память позволяют ей с первой встречи с будущим студентом отметить в нем какие-то особенности. О колледже, его традициях, условиях учебы и организации свободного времени рассказывает она так завораживающе, с такой убежденностью и любовью, что многие родители тут же решают привезти к нам и младшего ребенка. Те, кто сдает документы, убеждаются в правильности своего выбора и с нетерпением ждут начала занятий. Недаром директор колледжа Еркин Какабаев, ежегодно подводя итоги комплектации, называет Екатерину Андреевну «талисманом удачи».
Уже буквально через пару недель о каждом новичке она знает достаточно много. Один из приоритетов ее деятельности - индивидуальная работа с каждым. Редко повышает голос, старается в самых сложных ребятах найти какую-то особенность. Они, в свою очередь, долго помнят ее, окончив колледж, заходят в гости, звонят на праздники. Помимо основных обязанностей, Екатерина Андреевна руководит развлекательным клубом «Балдаурен», который каждый квартал собирает именинников. Настоящий праздник устраивает она подросткам: с музыкальными подарками, маленькими сувенирами, играми, конкурсами, конечно же, сладким столом при помощи бригады поваров.
Работает Екатерина Андреевна в тандеме с руководителем дискоклуба «Арман» Валерием Бессарабом. Артисты наши, ведущие, участники представлений привыкли работать с микрофонами, музыкой, светоэффектами, которыми оборудован дискозал общежития.
Особой заботой она окружает тех, кто волею судеб, иногда при живых родителях, носит горький статус - сирота. Сложно с этими ребятами, не скрываем, но умеет она растопить их маленькие, застывшие от обиды сердца.
По первому диплому о высшем образовании еще один воспитатель - Светлана Нурмагамбетова - ученый-агроном. Человек, по натуре высокоорганизованный, старательный, обязательный и дотошный, она никогда не бросит дело на полпути. Будет ошибаться, искать, сомневаться, но добьется своего. За внешней строгостью кроется богатая лучшими человеческими и педагогическими качествами душа. Ребята это чувствуют, причем гораздо лучше, чем мы, взрослые. Относятся к ней чаще как к другу, как к старшей сестре, зная, что, если будет трудно, Светлана Самратовна обязательно поможет и развеет все сомнения. В силу своего настойчивого характера и пытливого ума она не стала довольствоваться одним дипломом и получила второе высшее образование с квалификацией «педагог-психолог». Светлане Самратовне этого важного составляющего компонента педагога не занимать. Намерения-то у жаждущих свободы молодых людей не всегда бывают правильными, многим хочется узнать все и сразу! Тут-то и срабатывает барометр воспитателя. Она, как руководитель познавательно-развлекательного клуба «Жастар», выбрала в работе главным направлением пропаганду и популяризацию здорового образа жизни. «Когда человек здоров физически, он сам наполняет свою жизнь смыслом, ставит реальные цели, стремится к успеху во всем, нет у такого человека времени на пьянки, драки, не возникает желания приобщиться к наркотикам», - утверждает Светлана Самратовна. Из года в год в число активистов ее клуба входят те, кто пытался «пуститься во все тяжкие», но вовремя рядом оказалась воспитатель, направив их интерес в позитивное русло. Театрализованные представления, социальные мини-спектакли, конкурсы, викторины, ток-шоу с приглашением специалистов ЗОЖ, врачей СВА, сотрудников УВД - вот только часть практической работы воспитателя. Сотрудничает Светлана Самратовна с библиотекарем Бикежан Койшибековой, благо библиотека с читальным залом, компьютерным классом находятся в общежитии.
Живут все три воспитателя и сами в общежитии, для них-то оно, несомненно, родной дом, а потому и называют их «мамами». Тепло нашим студентам в их втором доме от того, что очаг его терпеливо и с любовью поддерживают воспитатели.
Руководит «беспокойным хозяйством» комендант Асемгуль Купие-ва, близкими людьми для ребят за годы учебы становятся вахтеры - дежурные по общежитию, команда техперсонала. Словом, в большой семье - большие заботы, но каждый делает свою работу от души.
Наталья РУМЯНЦЕВА,
зам. директора по УВР КГУ
«СТК № 1, г. Кокшетау».
Центр «школьной Вселенной» - ученик
Накануне нового 2013 года филиал Центра педагогического мастерства в г. Кокшетау отметил свою первую знаменательную дату - год с начала открытия.
В соответствии с поручением Главы государства о трансляции опыта Назарбаев Интеллектуальных школ, в республике одновременно 1 декабря 2011 года были открыты 5 филиалов ЦПМ-Центров педагогического мастерства - в городах Астана, Усть-Каменогорск, Семипалатинск, Талдыкорган и у нас в Кокшетау на базе Назарбаев интеллектуальной школы физико-математического направления. Сотрудниками ЦПМ стали учителя с международным опытом, принятые на работу в результате конкурсного отбора. В настоящее время такие Центры открыты уже во всех областях страны.
Главной их задачей на настоящий период является проведение курсов повышения квалификации педагогических работников в новом формате с учетом мирового опыта. Вапреле-июне 2012 года наш филиал проводил трехмесячные курсы повышения квалификации учителей общеобразовательных школ 3-го базового уровня для 152 педагогов Акмолинской, Костанайской и Северо-Казахстанской областей. Занятие вели сотрудники ЦПМ, учителя Назарбаев интеллектуальной школы и преподаватели КГУ им. Ш.Уалиханова, прошедшие специальную подготовку-курсы тренеров третьего базового уровня в г. Астане, которые проводились высокопрофессиональными педагогами из Кембриджа.
Впервые в Казахстане осуществляется международный проект организации курсов повышения квалификации совместно с Факультетом образования университета Кембридже Великобритании. Главным результатом составляющих новой системы будет обеспечение единого концептуального подхода к повышению квалификации педагогов. Ожидается, что учителя станут рефлективными исследователями своей педагогической практики, а также активными участниками профессионального педагогического сообщества. Основная цель - расширение педагогических и психологических знаний для получения сертификата педагогического мастерства. Внимание учителей направлено не на то, что учить, а как учить.
Формат обучения на трехмесячных курсах уникальный, он отличается от всех других, которые использовались ранее для повышения квалификации учителей в Казахстане. Это - аудиторные занятия в течение месяца «Лицом к лицу», затем практическая работа в школе в сочетании с дистанционным обучением (все слушатели работают в сетевом Интернет сообществе) и затем снова аудиторные занятия в течение месяца. Все занятия проходят в интерактивном режиме. Учителя бесплатно получают качественные методические пособия. Все обучение (проезд, проживание и суточные) финансируется государством. В ЦПМ г. Кокшетау после прохождения квалификационного экзамена и защиты портфолио в июне прошлого года 59 учителей области получили сертификат педагогического мастерства 3-го базового уровня, что позволило им получать надбавку к должностному окладу 30%.
В ближайшем будущем у учителей также появится возможность получить сертификат педагогического мастерства 2-го и 1-го уровня с соответственным увеличением зарплаты на 70% и 100%. Это становится действенным стимулом для педагогов к повышению своей квалификации.
Сотрудники нашего Центра также закончили подготовку на курсах тренеров второго и первого уровней под руководством педагогов из Кембриджа. С января 2013 года ЦПМ начнет курсы всех трех уровней. Всего в нынешнем году планируется обучить 250 учителей области.
ЦПМ проводит большую разъяснительную работу среди учителей по формату, задачам и содержанию новых курсов. Наш филиал принимал активное участие в организации и проведении международной научно-практической конференции «Профессиональное развитие учителя: традиции и перемены» в Астане. Организации образования Акмолинской области представляла делегация из 13 человек. В рамках Конференции прошло обсуждение результатов первого года реализации казахстанско-британского проекта по повышению квалификации казахстанских учителей.
В канун Нового года произошло еще одно приятное событие. Директор Кокшетауского филиала Баян Рахымжанова была включена в состав казахстанской делегации Центра педагогического мастерства, посетившей в течение недели Великобританию, Кембридж. Цель поездки - разработка Программы повышения квалификации руководящих работников организаций среднего образования.
Теперь не только учителя школ, а также и руководители смогут перенять мировой опыт управления в образовании. В 2013 году руководители начнут обучаться на курсах по Программе, которая будет разработана казахстанской стороной совместно с британскими коллегами, сотрудниками Факультета образования и Международного Экзаменационного Совета Кембриджа (МЭСК). В ходе дискуссий обеих сторон была предложена ключевая идея Программы - создание культуры постоянного усовершенствования школьной практики. Директора британских школ, являющихся опорными школами Кембриджского университета, поделились опытом осуществления профессиональной поддержки друг друга в рамках сети опорных школ университета и ассоциации общеобразовательных школ, рассказали о наиболее эффективных формах организации курсов повышения квалификации, поделились своим видением роли руководителя в создании культуры (атмосферы) для внедрения изменений в школе.
Разноуровневые курсы нового формата - пятилетний проект, в течение которого из 286 000 учителей республики обучение пройдут 120 000. В филиале ЦПМ г. Кокшетау за этот период пройдут обучение около 1000 учителей Акмолинской области. Надеемся, что все они по достоинству оценят курсы, новые подходы в обучении, а также внесут значительные положительные перемены в своих школах, где центром образовательного процесса станетученик.
Наталья КОТОВА,
ст. менеджер филиала ЦПМ.
г. Кокшетау.
Профессия как награда
Скоро учитель математики Алла Массой отметит особую дату - сорокалетний юбилей профессиональной деятельности. В своей родной школе № 2 села Астраханка она продолжает работать и находясь на заслуженном отдыхе. По мнению руководства, лучше предметника, чем Алла Ивановна, найти сложно.
Очень скромная, не любящая говорить о себе, наша героиня делится, что привыкнуть к мысли о том, что не нужно идти на занятия знакомой дорогой, не видеть коллег и учеников, действительно непросто. Тем более с природным чувством повышенной ответственности, привычкой выполнять свою работу на «пять» с плюсом. Вспоминает, смеясь, что за долгие годы нелегкого учительского труда высокая температура или другой недуг не могли заставить остаться дома.
В коллективе говорят, что в школе Алла Ивановна была и остается одним из передовиков, новаторов. В ее арсенале и интерактивные методы обучения, и нестандартные уроки, и дифференцированный подход к учащемуся. «У современного учителя появилось гораздо больше возможностей, чем раньше. Есть такой мощный ресурс как интернет. Или вот, к примеру, интерактивная доска в классе работает на каждом уроке, это ново, интересно, эффективно. Раньше об этом только мечтать могли», - рассказывает она.
Но самым главным результатом в жизни любого учителя собеседница считает успехи ребят. Сегодня ее выпускники - студенты престижных вузов, многие из которых именно здесь получили хорошую путевку в жизнь, не забывают любимого преподавателя, помнят и благодарят за знания. «Эта профессия для меня как высокая награда. Почетна, уважаема. Я искренне ее люблю и дорожу всем, что делала»,- признается Алла Массой.
Камиля АХМЕТ.
Астраханский район.
Фото Ермурата ДОСУМОВА.
МУЗЕЙНЫЕ ЭКСПОНАТЫ
Загадочная статуэтка
В собрании областного историко-краеведческого музея в Кокшетау насчитывается около семидесяти пяти тысяч экспонатов. Почти каждый предмет имеет интересную, неповторимую историю, отраженную в легендах. Однако есть и такие, которые до сих пор хранят свои тайны. Один из них — индийская бронзовая статуэтка. Индийские статуэтки из бронзы неподвластны времени, скульптуры выглядят также, как и сотни лет назад, после выхода из-под рук мастера. Многие из древнейших образцов сохранились до сих пор.
История же антикварной музейной статуэтки и сейчас остается загадкой. Так как на предмете отсутствует инвентарный номер, следовательно нет и соответствующей записи в главных книгах. Впрочем, все инвентарные книги музея как основного так и научно-вспомогательного фондов были внимательно пролистаны и изучены. Но, увы безрезультатно. Записи, пусть даже косвенной мы не обнаружили. Как известно, областной исторический музей в г. Кокшетау был открыт в 1920 году. Самыми первыми экспонатами стали собрания экзотических предметов восточных культур Китая и Японии, а также коллекции оружия XV-XIX веков, экспроприированные местными чекистами у офицеров царской армии. Можем предположить, что среди этих экспонатов была и старинная буддийская статуэтка. Вполне возможно, что в Кокшетау ее мог привезти и петропавловский купец Мухаммед Кали Шамсутдинов, торговавший с Китаем. На рубеже прошлых веков по нынешней улице М. Ауэзова находился филиал Торгового дома «М. К. Шамсутдиновъ и Компания», где помимо модной одежды, обуви купец торговал и антиквариатом.
По-видимому, систематический учет первых поступивших предметов в уездном, затем областном музее не велся, а в годы П мировой войны много ценных экспонатов было утеряно. Есть еще версия, что индийскую статуэтку мог привезти из Кашгарской экспедиции 1858-1859 гг. сам Шокан Уалиханов. В Кокшетауском областном музее долгое время хранилась чаша, привезенная ученым из Кашгара, которая впоследствии была передана в Центральный государственный музей г. Алматы.
Таинственным раритетом интересуемся не только мы. Около полувека назад сотрудники историко-краеведческого музея обращались с письмом по поводу этой статуэтки в Московский институт этнографии. Приведем здесь ответное письмо от 7 января 1966 года: «Уважаемая товарищ К. Старостина! Приносим Вам глубокие извинения за то, что с таким опозданием смогли ответить на Ваше письмо. Но дело в том, что ответить на Ваши вопросы оказалось не так-то просто, во-первых, потому, что специалистов по буддизму немного, во-вторых, потому, что вещи эти не имеют целый ряд атрибутов, что представило известную трудность при подыскании им аналогий. Определения этих вещей сделал научный сотрудник Музея истории религии и атеизма г. Москвы Иван Павлович Гаранин. Оба изображения - памятники буддизма, его северного толка. То, что Вы называете «китайским божком» один из многочисленных «архатов» - учеников Будды. Число учеников доходит до 500, названия многих из них в настоящее время неизвестны. Определить название присланного Вами изображения не удалось в связи с тем, что утеряны головное украшение и подставка. То, что Вы называете «шаманом», очевидно, принадлежит к изображениям северного пантеона буддийских божеств. Изображен, так называемый «дхармапал» - «защитник веры». Образ заимствован из пантеона индуизма и олицетворяет одно из перевоплощений индуисткого божества Шивы. Подобных первоплощенцев довольно много. Обычно они изображаются с головами животных (лошадь, медведь, тигр, лев и т. д.). Фигурка не имеет подставки и, видимо, потеряны другие атрибуты. Если Вы будете экспонировать эти фигурки, то не называйте их «шаманом» и «китайским божком», а соответственно «дхармапал» и «архат» и соответствующие объяснения к аннотации... Желаем успеха в Вашей работе. С уважением ученый секретарь сектора Восточной и Южной Азии, Австралии и Океании Института Этнографии Людмила Алексеевна Иванова. 7.01.1966 г.».
Как мы видим из вышеприведенного письма 1966 г. московские коллеги определили кокшетаускую статуэтку как «божество» северного региона Индии, однако к сожалению, конкретный ответ дать не смогли.
Выясним значение двух необходимых для нас понятий, обратившись к Энциклопедическому словарю: «Архат» - с индийского - святой, подвижник, аскет. «Хинаяна» - это одно из основных направлений буддизма или южный буддизм. В общем понятие дхармы значит: закон, порядок, долг, справедливость, качество, характер, природа.
Какую же технологию использовали мастера при изготовлении скульптур из меди и бронзы? Литературные источники сообщают: пользовались способом «расплавленного воска». По этой методике сначала фигуру лепили из глины и покрывали слоем воска. Сверху на воск наносили еще один слой глины. Воск таял, и между двумя слоями глины заливали жидкий металл. А когда металл затвердевал, внешнюю глиняную оболочку убирали, металл отполировывали. Помимо крупных статуй сохранилось много маленьких металлических фигурок с изображением Будды.
Музейная буддийская статуэтка - божество восьмирукое. Оно состоит из 11 голов, 5 из которых расположены одна над другой, а 6 по боковым сторонам (в каждой по 3). Известно множество разных божеств для которых характерна многорукость. Так, в древних мифах Вишну предстает четырехруким богом, Кришна — бог с двумя руками и музыкальным инструментом, Шива - двурукий бог со змеей, Лакшми - четырехрукая богиня, и наконец -Дурха. У этой богини восемь рук - больше чем у кого бы то ни было. Думаем, что именно один из образов Дурхи - восьмирукой богини плодородия и воплощен в символической статуэтке. Другое ее название - «богиня матери и домашнего очага». 1 -я пара из восьми рук божества предназначена для ухода за домом, 2-я пара - для ухода за детьми, 3-я пара -для ухода за собой, а 4-я пара - для ухода за мужем.
Кстати, встречаясь в ДК «Кокшетау» с Баратом Натэмом и Саксеном-Джо Новином, показывала им фотографию статуэтки. Первый проживает в индийском штате Кэрола, второй из города Джапур. Интересно, что оба сразу же «определили» Будду по шапочке на голове верхнего «пятого» божества по центру. Со слов гостей из Индии, каждый их ритуальный жест имеет значение. К примеру, когда молятся богу или здороваются с человеком, индусы соединяют ладони обеих рук у груди, выражая тем самым знак уважения и благодарности. В то же время в соединенных человеческих ладонях сосредотачивается огромная энергетика...
Далее познакомимся с таким понятием как «тантра». Оно означает «магический ритуал», а с санскрита дословно переводится как «основа ткани». Происхождение тантризма восходит корнями к древним индуистским традициям и связано с культом Великой богини-матери. В зависимости от того, какое начало признается главенствующим, тантра разделяется на «правую» и «левую». Тантра «правой руки» господствует в Индии, она признает ведущим мужское, активное начало. Тантра «левой руки» ведущим началом признает женское, символизирующее мудрость. Символом мудрости и женского начала является лотос. Этот цветок символизирует чистоту, красоту и совершенство.
Возвращаясь к нашей статуэтке, отметим, что на ней действительно когда-то была подставка, позже отломанная и потерянная. Проведя аналогию с подобными антиквариатами, мы видим, что они имели довольно массивные подставки, на которых обычно указывалось время и место изготовления, а иногда и имя автора. Следует сказать, выражение лиц у многоликого «архата» или «дхармапала» разное: на одном - улыбка, на другом - смирение и т.д., а четвертая голова по центру внешне даже напоминает получеловека-полуживотного. Каждую из восьми рук божества украшают два узких браслета с двумя соединенными кольцами-подвесками. Высота статуэтки работы неизвестного мастера -21см.
Похоже, бронзовая статуэтка «Богини плодородия», предположительно изготовленная во второй половине XIX века в Северной Индии, так и останется до конца неразгаданной.
Бибигуль САДВАКАСОВА,
научный сотрудник областного
историко-краеведческого музея.
СРЕДНЯЯ СТОИМОСТЬ КВАРТИР В КОКШЕТАУ В ДЕКАБРЕ 2012 ГОДА СОСТАВИЛА 149,9 ТЫС. ТЕНГЕ ЗА 1 КВ. МЕТР, ЧТО МЕНЬШЕ ГОДОВОГО ИСЧИСЛЕНИЯ БОЛЕЕ ЧЕМ НА 30%.
ОБЪЯВЛЕНИЯ. РЕКЛАМА
***
Школа бизнеса и личностного роста. Запись в группы по тел. 8-775-199-3068
***
АО «Акмола-Феникс» - птицефабрика «Целиноградская», аул Акмол Целиноградского района с 5 января 2013 года производит реализацию взрослых кур-несушек.
Обращаться по тел. 8 (716 5) 15-16-95 с 9.00 до 17.00, кроме субботы и воскресенья.
***
Сообщение о проведении торгов
Частный судебный исполнитель исполнительного округа г. Астаны Смагу-лов Г. А. объявляет торги по продаже арестованного имущества по английскому методу. Лот №1 - имущество Жалмаганбетовой Н.Е. в виде 2-комнатной квартиры (общ.пл. 51,3 кв.м), по адресу: пАстана, ул. К. Байсеитовой, д. 105 (ранее ул. Агрогородок, д. 18), кв. 1. Стартовая стоимость -8319834 тг. Лот № 2 - имущество Омуртаева С. А. в виде однокомнатной квартиры (общ.пл.32,2 кв.м), по адресу: г.Астана, ул.Кџйші Дина, д.4 (ранее мкр.З, д.7/2), кв.1. Стартовая стоимость б 009196 тенге. Торги состоятся в 15 часов 00 минут 21 января 2013 года по адресу: г. Астана, ул. Т. Бигельдинова, 6 «а».
Заявки на участие в торгах принимаются по адресу: г. Астана, ул. Т. Бигельдинова, д.б «а», тел. 23-01-37. Прием заявок заканчивается за 24 часа до проведения торгов. Для участия в торгах необходимо внести гарантийный взнос в размере 5% от стартовой стоимости на текущий счет: г. Астана, филиал № 5 АО «Евразийский банк», БИК: EURIKZKA, частный судебный исполнитель Сма-гулов Галымбек Айтбаевич, ИИН 791013300889, № банковского счета: KZ1394805KZT22040438.
***
Постановлением акимата Акмолинской области от 26 декабря 2012 года № А-13/655 признано утратившим силу постановление акимата области от 5 июня 2007 года № а-6/195 «Об утверждении Правил организации работы по выдаче разовых талонов и обеспечению полноты сбора сумм от реализации разовых талонов» (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 3227 и опубликовано 12 июля 2007 года в газетах «Арка ажары» и «Акмолинская правда»).
***
На основании письма № 02-12/3-т-к-717,719 от 29.12.2012 года департамента Агентства Республики Казахстан по регулированию естественных монополий по Акмолинской области, из-за роста цены покупной электроэнергии у ТОО «Экибастузская ГРЭС-1», согласно постановлению Правительства РК от 25.03.2009 г. №392 «Об утверждении предельных тарифов», для ТОО «Шантобе Энерго» согласована среднеотпускная цена на электроэнергию в размере 13,54 тенге/кВтч (без НДС) или 15,17 тенге/кВтч (с НДС) с вводом в действие с 1 января 2013 года. При этом проведена следующая дифференциация по группам потребителей (без НДС):
- физические лица-12,07 тенге/кВтч;
- юридические лица—13,625 тенге/кВтч.
А также согласованы дифференцированные тарифы на электрическую энергию по зонам суток в следующих размерах (без НДС) за ІкВтч:
1. при 2-зонной системе учета потребления - физические лица:
- тариф ночной зоны (с 23 часов до 7 часов) -3,86 тенге;
- тариф дневной зоны (с 7 часов до 23 часов) -15,93 тенге;
2. при 3-зонной системе учета потребления - юридические лица:
- тариф ночной зоны (с 23 часов до 7 часов) -4,43 тенге;
- тариф дневной зоны (с 7 часов до 19 часов) -13,63 тенге;
- тариф вечерней зоны (с 19 часов до 23 часов) - 30,86 тенге.
Дифференцированные тарифы на электрическую энергию в зависимости от объемов потребления физическими лицами, в следующих размерах (без НДС) за 1 кВтч:
- тариф первого уровня -10,99 тенге; -тариф второго уровня-14,48 тенге; -тарифтретьего уровня—18,11 тенге.
***
Сообщение о проведении торгов
Частный судебный исполнитель исполнительного округа г. Астаны Панбаев Н.Б. объявляет торги по продаже арестованного имущества по английскому методу. Лот № 1 — имущество Мельниковой Г.В. в виде трехкомнатной квартиры (общ.пл.58,0 кв.м), расположенной по адресу: г. Астана, ул.Ш.Ќђдайбердцдіы.д. 19/2 (ранее м-нАль-Фараби, д. 19), кв.86. Стартовая стоимость -13017172 тенге. Лот № 2 - имущество Жексенбаева НА. в виде нежилого помещения (общ.пл.63,9 кв.м), расположенного по адресу: г. Астана, ул. Бейімбет Майлина (ул. Вавилова), д. 7/1 (5/1), ВП 6, стартовая стоимость - 9 326 293 тенге. Лот № 3 - имущество Айтмухаметовой Г. А. в виде трехкомнатной квартиры (общ. пл.90,60 кв.м), расположенной по адресу: г. Астана, пр. Б. Момышулы, д.4, кв.430. Стартовая стоимость -19 179 658 тенге. Торги состоятся: по лоту № 1 в 9.40, по лоту № 2 в 10.00, по лоту № 3 в 10.20 21 января 2013 года по адресу: г. Астана, пр. Республики, 58/5, офис410.
Заявки на участие в торгах принимаются по адресу: г. Астана, пр. Республики, 58/5, офис 410, тел.39-67-89. Прием заявок заканчивается за 24 часа до проведения торгов. Для участия в торгах необходимо внести 5% суммы от стартовой стоимости на текущий счет: столичный филиал АО «Цеснабанк», БИК TSESKZKA, ЧСИ Панбаев Нуржигит Бо-лысбекович, РНН 5 8 2 0 10 7 17 6 7 5, счет №KZ15998BTB0000114373.
***
Энергоснабжающая организация Товарищество с ограниченной ответственностью «Степногорск Энергосбыт» сообщает, что объявленный на 4 января 2013 года открытый тендер по закупкам автотранспортных услуг по перевозке сотрудников признан несостоявшимся.
Тендерная комиссия приняла решение о проведении закупок автотранспортных услуг по перевозке сотрудников способом из одного источника.
Дополнительную информацию и справки можно получить по телефону 6-22-12.
***
ГУ «Департамент Комитета оплаты медицинских услуг МЗ РК по г. Астане» объявляет о заключении договоров на оказание медицинских услуг в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи на 2013 год за счет средств республиканского бюджета со следующими поставщиками:
ПШ на ПХВ «Городская больница №1» акимата города Астаны, ГКП на ПХВ «Городская больница №2» акимата города Астаны, ГКП на ПХВ «Городская детская больница № 1» акимата города Астаны, ГКП на ПХВ «Городская детская больница №2» акимата города Астаны, ГКП на ПХВ «Перинатальный центр №1» акимата города Астаны, ГКП на ПХВ «Перинатальный центр №2» акимата города Астаны, ГКП на ПХВ «Городской родильный дом» акимата города Астаны, РГКП «Центральный клинический госпиталь для инвалидов Отечественной войны» Министерства здравоохранения Республики Казахстан, ГКП на ПХВ «Центр дерматологии и профилактики болезней, передающихся половым путем города Астаны» управления здравоохранения города Астаны, РГП на ПХВ «Научно-исследовательский институт травматологии и ортопедии» Министерства здравоохранения Республики Казахстан, РГП «Больница Медицинского центра Управления делами Президента Республики Казахстан» на ПХВ, ГКП на ПХВ «Городская поликлиника №1» Государственного учреждения «Управление здравоохранения города Астаны», ГКП на ПХВ «Городская поликлиника № 2» Государственного учреждения «Управление здравоохранения города Астаны», ГКП на ПХВ «Городская поликлиника № 4» Государственного учреждения «Управление здравоохранения города Астаны», ГКП на ПХВ «Городская поликлиника № 5» акимата города Астаны, ГКП на ПХВ «Городская поликлиника № 6» акимата города Астаны, ГКП на ПХВ «Городская поликлиника № 7» акимата города Астаны, ГКП на ПХВ «Городская поликлиника № 8» акимата города Астаны, ГКП на ПХВ «Учебно-практический центр семейной медицины «Демеу» акимата города Астаны, АО «Республиканский научный центр нейрохирургии», АО «Республиканский научный центр неотложной медицинской помощи», АО «Казахский ордена «Знак Почета» научно-исследовательский институт глазных болезней», ФАО «Железнодорожные госпитали медицины катастроф» - «Центральная дорожная больница», АО «Республиканский детский реабилитационный центр», АО «Национальный научный кардиохирургический центр», АО «Республиканский диагностический центр», АО «Национальный научный медицинский центр», АО «Национальный научный центр материнства и детства», АО «Железнодорожные госпитали медицины катастроф», Учреждение «Кировская семейная врачебная амбулатория», ТОО «Астана Эколайф», ТОО «Салауатгы Астана», ТОО «Талмас Медикус», ТОО «Центр реабилитации», ТОО «Медицинская клиника «Центр гемодиализа», ТОО «Фрезениус Медикал Кейр Казахстан», ТОО «Медицинский центр МУА», ТОО «Интертич Астана Медицинский Ассистанс», ТОО «Многопрофильный медицинский центр «Мейірім».
Дополнительную информацию и справки можно получить по телефонам: 8 (717 2) 689665,689745.
***
Уведомление
Управление туризма, физической культуры и спорта Акмолинской области уведомляет, что постановлением акимата Акмолинской области от 24 декабря 2012 года № А-13/635 государственное учреждение «Управление туризма, физической культуры и спорта Акмолинской области» реорганизовано путем разделения на государственное учреждение «Управление физической культуры и спорта Акмолинской области» и государственное учреждение «Управление туризма Акмолинской области».
***
Аппарат акима Акмолинской области объявляет конкурс на занятие вакантной административной государственной должности: главного специалиста отдела анализа производственной сферы аппарата акима Акмолинской области категории D-4.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет — от 71751 до 96735 тенге.
Функциональные обязанности: координация и анализ работ по вопросам жилищно-коммунального хозяйства, тепло-водоснабжения, энергетики, телекоммуникаций, мобилизационной подготовки, гражданской обороны, организации предупреждения и ликвидации аварий и стихийных бедствий, чрезвычайных ситуаций. Взаимодействие с местными исполнительными органами, аппаратами акимов районов и городов, иными юридическими лицами по курируемым вопросам.
Требования к участникам конкурса: высшее образование по специальностям технических наук и технологий или права, не менее одного года стажа государственной службы, либо наличие не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, либо завершение обучения (бакалавриат) по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.
Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие вакантной административной государственной должности, утвержденной приказом председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 24 ноября 1999 года № А-202.
Для участников конкурса желательно знание государственного языка в объеме, необходимом для исполнения функциональных обязанностей. Умение работать с персональным компьютером.
Кандидаты, допущенные к участию в тестировании, проходят его в уполномоченном органе по делам государственной службы в течение пяти рабочих дней после окончания срока приема документов.
Программа тестирования для кандидатов на занятие вакантной должности включает в себя тесты на знание Конституции Республики Казахстан, Законов Республики Казахстан «О государственной службе», «О борьбе с коррупцией», Кодекса чести государственных служащих Республики Казахстан (Правила служебной этики), утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года № 1567, тест на знание государственного языка, логический тест.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима Акмолинской области в течение пяти рабочих дней после проведения тестирования.
Необходимые документы для участия в конкурсе должны быть представлены в течение 15 календарных дней с момента последней публикации объявления о проведении конкурса (в газетах «Арка ажары», «Акмолинская правда») по адресу: г. Кокшетау, ул. Абая, 83. Телефон для справок +7(7162) 29-72-27.
Аппарат акима Акмолинской области.
***
(Окончание. Начало в №2).
Приложение 2
к Регламенту государственной услуги «Предоставление мер
социальной поддержки специалистам здравоохранения,
образования, социального обеспечения, культуры, спорта и
ветеринарии, прибывшим для работы и проживания в
сельские населенные пункты»
Типовое соглашение о предоставлении мер социальной
поддержки специалистам здравоохранения, образования,
социального обеспечения, культуры, спорта и ветеринарии,
прибывшим для работы и проживания в сельские
населенные пункты
Населенный пункт_____________________«___»__________20__года
Государственное учреждение*____________________________»в лице
руководителя__________________________, именуемое в дальнейшем
«Администратор», с одной стороны, получательсоциальной помощи,
______________________________________, именуемый вдальнейшем
«Получатель», с другой стороны и______________________, именуемый
вдальнейшем «Поверенный (агент)», стретьей стороны, заключил и настоящее Соглашение взаимных обязательств о нижеследующем:
1. Предмет Соглашения
Стороны, учитывая взаимную ответственность и согласие, без принуждения ни с чьей стороны принимают на себя обязательства, которые должны быть исполнены в полном объеме сторонами, а именно:
1. Администратор на основании решения маслихата_____________
(№____от«___»______20__года) принимает на себя обязательства
предоставить меры социальной поддержки в виде:
1) подъемного пособия в размере____________________________
_________________________________________________тенге;
2) бюджетного кредита на приобретение/строительство жилья в
сумме______________________________________________тенге
сроком на____лет.
2. Получатель принимает на себя обязательства при получении вышеуказанных мер социальной поддержки не менее пяти лет отработать в организации__________________(здравоохранения,образования,
социального обеспечения, культуры, спорта, ветеринарии), расположенной всельском населенном пункте____________________
3. Поверенный (агент) принимает на себя обязательства на основе договора поручения совершать от имени и за счет администратора и в соответствии сего указаниями определенные поручения, связанные с бюджетным кредитованием.
2. Права и обязанности сторон
1. Администратор вправе:
1) требовать от получателя добросовестного и надлежащего исполнения обязательств, взятых на себя в соответствии с настоящим Соглашением.
2. Администратор обязан:
1) в течение десяти рабочих дней после принятия постановления аки-мата района (города областного значения) и на основании настоящего Соглашения перечислить назначенную сумму подъемного пособия на индивидуальный лицевой счет получателя.
3. Получатель имеет право:
1) добровольного выбора мер социальной поддержки при предоставлении необходимых документов по требованию рабочего органа комиссии;
2) сохранять право на полученные меры социальной поддержки при переводе на работу в другие сельские населенные пункты до истечения пятилетнего срока, связанном с производственными условиями или по инициативе администрации.
4. Получатель обязан:
1) в течение 60 рабочих дней со дня получения мер социальной поддержки представить в рабочий орган комиссии подтверждающие документы о целевом использовании бюджетных средств;
2) после регистрации в органах юстиции приобретенной в собственность/построенной недвижимости представить оригиналы документов на жилье поверенному (агенту) в качестве залога по обеспечению данного Соглашения сроком не менее чем на пять лет;
3) ежеквартально представлять в рабочий орган справку с места работы;
4) обеспечить возврате полном объеме полученныхв качестве мер социальной поддержки бюджетных средств при неисполнении условий данного Соглашения.
5. Поверенный (агент) имеетправо:
1) проводить расчеты с получателем;
2) проводить мониторинг финансового состояния получателя.
6. Поверенный (агент) обязан:
1) обслуживать бюджетный кредит в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан;
2) осуществлять мониторинг выполнения обязательств специалиста, получившего меры социальной поддержки по кредитному договору;
3) осуществлять взыскание задолженности с получателя в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
3. Разрешение споров
1) Все вопросы и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Соглашения, будут по возможности решаться путем переговоров между Сторонами.
2) В случае, если споры и разногласия не могут быть урегулированы путем переговоров, они подлежат разрешению в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
4. Срок действия Соглашения
1) Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами.
Начало действия Соглашения с «___»________20__года.
2) Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.
5. Юридические адреса сторон
Администратор Получатель Поверенный (агент)
Приложение 3
к Регламенту государственной услуги «Предоставление мер
социальной поддержки специалистам здравоохранения,
образования, социального обеспечения, культуры, спорта и
ветеринарии, прибывшим для работы и проживания в
сельские населенные пункты»
Акиму_______________района
(города областного значения) _____________________области
фамилия, инициалы
от_________________________
фамилия, имя, отчество
место работы, должность
заявителя, проживающего по адресу
Заявление
Прошу Вас выплатить мне подъемное пособие и/или предоставить право на оформление бюджетного кредита на приобретение/строительство жилья в размере и на условиях Соглашения (прилагается).
дата подпись
Документы приняты:
«___»__________20__года
подпись Ф.И.О. должностноголица, принявшего документы
(линия отреза) В случае возникновения изменений обязуюсь в течение 15 рабочих дней сообщитьо них. Предупрежден (а) об ответственности за представление недостоверных сведений и поддельных документов.
Заявление гр.________________с прилагаемыми документами в
количестве______штукпринято«___»_____________20__года.
подпись Ф.И.О. должностноголица, принявшего документы
Приложение 4
к Регламенту государственной услуги «Предоставление мер
социальной поддержки специалистам здравоохранения,
образования, социального обеспечения, культуры, спорта и
ветеринарии, прибывшим для работы и проживания в
сельские населенные пункты»
Описание последовательности и взаимодействие административных действий (процедур)
Таблица 1. Описание действий структурно-функциональных единиц (далее - СФЕ)
(см. в бумажной версии номера)
Таблица 2. Варианты использования.
Основной процесс - в случае утверждения решения
о предоставлении мер социальной поддержки
(см. в бумажной версии номера)
Таблица 3. Варианты использования.
Альтернативный процесс - в случае утверждения решения
об отказе в предоставлении мер социальной поддержки
(см. в бумажной версии номера)
Приложение 5
к Регламенту государственной услуги «Предоставление мер
социальной поддержки специалистам здравоохранения,
образования, социального обеспечения, культуры, спорта и
ветеринарии, прибывшим для работы и проживания в
сельские населенные пункты»
Процесс предоставления мер социальной поддержки
специалистам здравоохранения, образования, социального
обеспечения, культуры, спорта и ветеринарии, прибывшим
для работы и проживания в сельские населенные пункты
(см. в бумажной версии номера)
Решение акмолинского областного маслихата от 07.12. 2012 г. №5С-8-2
Об областном бюджете на 2013-2015 годы.
В соответствии с пунктом 2статьи 8 Бюджетного кодекса Республики Казахстан от4декабря 2008 года, подпунктом 1) пункта 1 статьи 6 Закона Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» от 23 января 2001 года, на основании Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2012 года «О республиканском бюджете на 2013-2015 годы» Акмолинский областной маслихат РЕШИЛ:
1. Утвердить областной бюджет на 2013-2015 годы, согласно приложениям 1,2 и 3 соответственно, втом числе на 2013 год вследующихобъемах:
1) доходы -116 625 018 тысяч тенге, в том числе: налоговые поступления -13 268 054тысячи тенге; неналоговые поступления - 450 397 тысяч тенге; поступления от продажи основного капитала - 2 506 тысяч тенге; поступления трансфертов- 102904061 тысячатенге; 2)затраты-116665 403 тысячитенге;
3) чистое бюджетное кредитование - 441 234тысячи тенге, втом числе: бюджетные кредиты -1 035 386 тысяч тенге;
погашение бюджетных кредитов- 594152 тысячи тенге;
4) дефицит (профицит) бюджета- -48161 Этысяч тенге;
5) финансирование дефицита (использование профицита) бюджета -481 619тысячтенге.
2. Установить нормативы распределения доходов в областной бюджет, в бюджеты районов и городов Кокшетау и Степногорск в следующих размерах:
1) по индивидуальному подоходному налогу с доходов, облагаемыху источника выплаты в областной бюджет -100%;
2) по индивидуальному подоходному налогу с доходов иностранных граждан, облагаемыху источника выплаты в областной бюджет-100%;
3) по социальному налогу в бюджеты районов и городов Кокшетау и Степногорск- 100%.
3. Учесть что в областном бюджете на 2013 год предусмотрены бюджетные изъятия из бюджета города Кокшетау в сумме 1430 834 тысячитенге.
4. Учесть в составе поступлений областного бюджета на 2013 год целевые трансферты и бюджетные кредиты из республиканского бюджета согласно приложению 4.
5. Учесть, что в областном бюджете на 2013 год предусмотрены объемы субвенций, передаваемых из областного бюджета бюджетам районов (городов областного значения), в сумме 20 875451 тысячатенге, втом числе:
Аккольскому - 1200007 тысяч тенге; Аршалынскому -1052227 тысяч тенге; Астраханскому-1312881 тысячатенге; Атбасарскому-1330848 тысяч тенге; Буландынскому - 1538789 тысяч тенге; Бурабайскому - 964965 тысяч тенге; Егиндыкольскому-624469 тысяч тенге; Енбекшильдерскому-1141307 тысяч тенге; Ерейментаускому-1481159 тысяч тенге; Есильскому - 1177683 тысячи тенге; Жаксынскому -1418 533 тысячи тенге; Жаркаинскому - 1352976 тысяч тенге; Зерендинскому - 1 237 883 тысячи тенге; Коргалжынскому - 1113905 тысяч тенге; Сандыктаускому - 1118243 тысячи тенге; Целиноградскому -1 648 224 тысячи тенге; Шортандинскому - 1152729 тысяч тенге; городу Степногорску- 8 623 тысячи тенге.
6. Учесть, что в составе расходов областного бюджета на 2013 год предусмотрены целевые трансферты бюджетам районов (городов областного значения) согласно приложению 5.
Расп ределение указанных сумм целевыхтрансфертов определяется постановлением акимата области.
7. Учесть, что в областном бюджете на 2013 год предусмотрено погашение бюджетных кредитов в республиканский бюджет в сумме 553 767 тысяч тенге.
8. Утвердить резерв местного исполнительного органа области на 2013 год в сумме 255 000 тысяч тенге.
9. Установить лимит долга местного исполнительного органа области на 2013 год в размере 4 929197 тысяч тенге.
10. Учесть, что в областном бюджете на 2013 год предусмотрены средства на предоставление дополнительного поощрения безвозмездным донорам в размере 0,75 месячного расчетного показателя.
11. Учесть, что в областном бюджете на 2013 год для работников здравоохранения предусмотрены средства на возмещение транспортных расходов, связанныхсразъезднымхарактером деятельности.
12. Установить специалистам здравоохранения, социального обеспечения, образования, культуры, спорта, работающим в аульной (сельской) местности, повышенные на двадцать пять процентов должностные оклады и тарифные ставки, по сравнению с окладами и ставками специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях, согласно перечню, согласованному с областным маслихатом.
13. Учесть, что в областном бюджете на 2013 год предусмотрены средства на дополнительные меры по оказанию социальной помощи участникам и инвалидам Великой Отечественной войны на оплату коммунальных услуг и абонентской платы за услуги телефонной связи в размере 100 процентов ежемесячно.
14. Утвердить перечень областных бюджетных программ, не подлежащих секвестру в процессе исполнения областного бюджета на 2013 год, согласно приложению 6.
15. Утвердить перечень районных бюджетных программ, не подлежащих секвестру в процессе исполнения районных бюджетов на 2013 год, согласно приложению 7.
16. Настоящее решение вступает в силу со дня государственной регистрации в Департаменте юстиции Акмолинской области и вводится в действие с 1 января 2013 года.
А. Тайшытаев, председатель сессии Акмолинского областного маслихата.
Н. Дьячек, секретарь Акмолинского областного маслихата.
«СОГЛАСОВАНО»
К. Кожамжаров,
аким Акмолинской области.
Б. Малгаждаров,
и.о.начальника государственного учреждения «Управление экономики и бюджетного планирования Акмолинской области».
Решение зарегистрировано в реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №3551 от21 декабря 2012 года.
Приложение 1
к решению Акмолинского областного маслихата
от 7 декабря 2012 года №5С-8-2
Областной бюджет на 2013 год
(см. в бумажной версии номера)
Приложение 2
к решению Акмолинского областного маслихага
от 7 декабря 2012 года №5С-8-2
Областной бюджет на 2014 год
(см. в бумажной версии номера)
Приложение 3
к решению Акмолинского областного маслихата
от 7 декабря 2012 года №5С-8-2
Областной бюджет на 2015 год
(см. в бумажной версии номера)
Приложение 4
к решению Акмолинского областного маслихата
от 7 декабря 2012 года № 5С-8-2
Целевые трансферты и бюджетные кредиты из республиканского бюджета на 2013 год
(см. в бумажной версии номера)
(Продолжение в следующем номере.)-
Любопытства ради посмотреть: |
 ©Областная
общественно-политическая газета "Акмолинская правда".Частичное использование (цитирование) отдельных материалов возможно при условии ссылки на сайт "Акмолинской правды" http://akmolinka.narod.ru |
| |