|
|||||
|
КАКИЕ ПУБЛИКАЦИИ ВАМ БЫ ХОТЕЛОСЬ ЧАЩЕ ВИДЕТЬ НА СТРАНИЦАХ
«АП»? | |
|
|||||
| |
«Эксперт-100-Казахстан»
В Астане состоялся IV экономический форум крупного бизнеса «Эксперт-100-Казахстан» с участием Премьер-Министра РК Серика Ахметова.
В своем выступлении Серик Ахметов отметил, что с каждым годом растет количество участников данного форума, и его впору переименовать в «Эксперт-200-Казахстан».
Главной темой форума является вопрос устойчивого развития национального бизнеса.
«Это особенно важно в контексте вызовов и приоритетов нынешнего тысячелетия. Вы знаете, что Глава государства уделяет большое внимание созданию благоприятных условий для бизнеса нашей страны. Надеюсь, что ваши рекомендации и предложения, которые прозвучат сегодня в рамках форума, будут полезными для нас в вопросах дальнейшего развития предпринимательства», - подчеркнул глава Правительства.
Делегаты форума приняли участие в трех секционных заседаниях: «Обеспечение финансовой устойчивости: привлечение капитала и управление рисками», «Стратегическое планирование и управление устойчивым развитием: система сбалансированных показателей», «Устойчивое развитие с точки зрения корпоративного управления и отчетности».
В работе приняли участие руководители ключевых министерств и ведомств, а также топ-менеджеры 100 крупнейших компаний Казахстана, представители инвестиционных структур и экспертного сообщества.
ПОСВЯЩАЕТСЯ
Талантливому композитору и исполнителю
В районном центре Коргалжын состоялся музыкально-этнографический фестиваль, посвященный 85-летию со дня рождения уроженца этого региона, известного казахстанского композитора и исполнителя, народного артиста Республики Казахстан, лауреата Государственной премии РК, профессора Алматинской государственной консерватории им. Курмангазы Кенжебека Кумисбекова.
В нем приняли участие оркестр народных инструментов областной филармонии им. К. Кумисбекова, самодеятельные артисты Егиндыкольского, Буландынского, Целиноградского, Атбасарского, Коргалжынского, Аршалынского, Аккольского районов.
Накануне открытия фестиваля у памятника К. Кумисбекову, установленного перед районным Домом культуры, состоялся короткий митинг. Открыл его аким района Каир Рыскельдинов.
На митинге выступили депутат Сената Парламента РК Светлана Джалмагамбетова, вдова композитора Асия Кумисбекова, его друзья и соратники.
Они тепло рассказали о жизненном и творческом пути Кенжебека Кумисбекова, воздавая дань его таланту, незабываемому музыкальному наследию.
Затем начался собственно фестиваль. Он проводился по трем номинациям: среди оркестров, ансамблей и сольных исполнителей.
Более 4-х часов зрители с неподдельным интересом и удовольствием следили за состязанием музыкантов и певцов. И вот концерт закончился, жюри объявило результаты. Лучшим оркестром признан фольклорно-этнографический коллектив из Буландынского района «Балуан Шолаќ». Первое место среди ансамблей занял «Сазды Эуен» из Егиндыколя. В номинации «Сольный номер с домброй» победил егин-дыколец Райхан Амангельды, соло-классику лучше всех исполнил хозяин сцены Еркеболат Журкаев. Призерами и лауреатами фестиваля стали ансамбль русских народных инструментов «Лира» из Макинска, Гулыпат Абдрахма-нова и Еркебулан Касымов из Целиноградского района, Даулет Ахметов из Коргалжына.
Александр ДОЛГОВ.
Фото Айтпая МУСАБАЕВА.
п. Коргалжын.
РАБОЧИЕ ПОЕЗДКИ
Территории повышенного внимания
Комплексный план развития имеет огромное значение для любого региона. Это своего рода его паспорт - фундаментальный документ детальной планировки. Когда все рационально спланировано, то в районе удобно и комфортно жить.
Пригородная зона столицы задумывалась, как территория гармоничных сочетаний: транспортные магистрали, районы, их главные улицы, площади, градостроительные узлы и т.д. Изначально ее размер определялся радиусом 30 км вокруг главного города страны. Теперь в нее включены населенные пункты и территории сельских округов Целиноградского, Аршалынского и Шортандинского районов, расположенных в радиусе часовой транспортной доступности до Астаны. Таким образом, в пригородную зону вошел 81 населенный пункт вместо ранее предусмотренных 20-ти. Несомненно, такого рода увеличение требует существенной корректировки ранее утвержденного Комплексного плана социально-экономического развития пригородной зоны столицы.
Основным поручением акима области Кайрата Кожамжарова на рабочем совещании, прошедшем в ходе поездки по Целиноградскому району, стало определение приоритетных перспектив развития пригородной зоны столицы. Именно на эти первоочередные задачи, касающиеся решения актуальных социальных и инфраструктурных проблем, повышения уровня и качества жизни акмолинцев, по словам главы региона, планируется ориентироваться при внесении предложений в Правительство РК для изменения комплексного плана развития пригородных регионов.
Акимы вышеназванных районов, ознакомив присутствующих с текущей ситуацией на местах, обозначили и ряд существующих проблем. Общая сегодня для всех регионов пригородной зоны - довольно медленные темпы индивидуального жилищного строительства (ИЖС). Многие земельные участки были приобретены хозяйствующими субъектами сразу с переносом столицы, но по тем или иным причинам строительные работы были не начаты или приостановлены, а земли остались непроданными и неосвоенными. Как
было замечено, связано это и с необеспечением объектов ИЖС необходимой инфраструктурой. Именно на развитие инженерных и транспортных коммуникаций акцентировалось внимание присутствующих на активе руководителей областных и районных ведомств.
Другая проблема - своевременное освоение выделенных средств из республиканского бюджета. Как озвучил начальник облуправления строительства Михаил Косачев, особых отставаний здесь не наблюдается, все СМР ведутся по графику. Трудности возникли разве только при строительстве ЦРБ на 150 мест в а.Акмол, где имели место замена земельных участков и несогласование существующей ПСД в комитете санэпиднадзора.
Большой объем работ по реализации существующего Комплексного плана выполнен в этом году. Так, в селах Талапкер и Коянды Целиноградского района полным ходом идет строительство школ на 900, детских дошкольных учреждений на 280 мест. С небольшим отставанием ведется возведение школы на 300 мест на 96-м разъезде, однако подрядчик
- ТОО «Алмат-Кокшетау» - уверяет, что все сроки будут соблюдены. На стадии завершения и строительство здания РОВД в а.Акмол, досрочно в районе введены в эксплуатацию два СВА (на 80 и 20 посетителей).
Сильно тормозит развитие пригородной зоны столицы, по словам Михаила Косачева, бумажная волокита со стороны АРЭК по выдаче техус-ловий на энергоснабжение строящихся объектов. Подверглась критике, которую поддержал глава региона, работа исполнительной власти на местах по выделению земельных участков под строительство. Недоумение Кайрата Кожамжарова вызвала и работа некоторых проектировщиков, которые «забывают» учесть водосток при строительстве дорог или золоотвал и подачу топлива - при возведении котельных. Такие горе-специалисты, по его мнению, должны отвечать за свои «огрехи». Кстати, уже запланировано строительство объектов водоснабжения в 37-ми населенных пунктах, реконструкция 200 км сетей электроснабжения в Целиноградском районе, капитальный ремонт более 400 км автодорог местной сети. Также запланировано строительство восьми школ с мини-центрами, трех детских садов на 400 мест в 15-ти населенных пунктах, пристроек к пяти действующим организациям образования на 280 мест и открытие 13 мини-центров на 195 мест. В связи с этим акимам районов пригородной зоны столицы поручено срочно принять меры по изготовлению документации в срок. Для решения существующих проблем и определения приоритетных направлений решено создать рабочую группу, куда войдут представители Правительства, акимы районов пригородной зоны, заинтересованные госорганы. Персональная ответственность за развитие пригородной зоны г. Астаны возложена на первого заместителя акима области Космана Айтмухаметова (разработка ПСД и ГЭ, вопросы строительства и своевременного ввода объектов в эксплуатацию), заместителя акима области Даурена Адильбекова (финансирование проектов и их согласование с Министерством финансов РК).
Марина МАРКЕВИЧ.
Фото Ермурата ДОСУМОВА.
Целиноградский район.
РАБОЧИЕ ПОЕЗДКИ
Производство - на «передовой» экономики
Вчера аким области Кайрат Кожамжаров посетил производственные объекты областного центра: ТОО «Блэк», «Два кита» и «База ВостокСтрой».
В ТОО «Блэк», единственном не только в Акмолинской области, но и республике предприятии в сфере деревообработки такого профиля, глава региона ознакомился с выставочными образцами продукции (изготовление из древесины национальной казахской посуды, предметов быта и интерьера, высокохудожественной резной мебели, строительство домов из клееного бруса). По словам руководителя ТОО Юрия Никитенко, изделия из дерева имеют хороший спрос. Кайрата Пернешо-вича особо заинтересовало строительство домов из бруса. Взамен элитных особняков предприятие предлагает удешевленные варианты индивидуального жилья стоимостью 85 тысяч тенге за квадратный метр. Таким образом, коттедж площадью 137 квадратных метров будет стоить порядка 11 миллионов тенге. Как отметил аким, такое сравнительно недорогое жилье в перспективе можно было бы возводить для семей молодых специалистов. Более тщательно этот вопрос будет прорабатываться на следующем градостроительном совете, куда уже приглашено руководство ТОО «Блэк».
Пример достижения поставленных целей в бизнесе собственным трудом и упорством директора ТОО «Два кита» Вячеслава Дзюбы, подчеркнул аким области, достоин похвалы.
Первые станки для открытия цеха по изготовлению мебели предприятием были закуплены еще в 2005 году. До настоящего времени средства вкладывались в приобретение дополнительного оборудования, которым имеющаяся производственная линия расширялась и модернизировалась. В результате, ни одно подобное предприятие в Казахстане не может сравниться по оснащенности современнейшими станками для изготовления мебели с кокшетауским ТОО. Причем достичь успеха удалось, не прибегая к помощи государственных программ поддержки предпринимательства. «Лучше развиваться медленно, но уверенно своими силами», - говорит предприниматель.
ТОО «База ВостокСтрой» в текущем году за счет собственных средств реализовало проект «Производство стеклопакетов и изделий из ПВХ». Торжественное открытие нового цеха с полностью автоматизированной линией состоялось вчера.
- Государство сегодня предлагает малому и среднему бизнесу серьезную поддержку, - отметил Кайрат Кожамжаров. - Мне знакома история становления этого объекта, сейчас мы наблюдаем яркий пример того, как молодой и инициативный руководитель Фархат Ишму-хаметов, благодаря своим личным качествам, в короткий срок создал успешно действующее и динамично развивающееся производственное предприятие. Все, что зависит от местных органов исполнительной власти, мы сделаем.
Отличительная особенность стеклопакетов, изготавливаемых в новом цехе, двойная герметизация и возможность энергосбережения до 90%. Современные технологии позволяют монтировать жалюзи внутри стеклопакетов, изготавливать окна специальной морозостойкой конструкции.
На предприятии в данное время трудятся сорок человек, в перспективе за счет развития производства прибавится еще столько же рабочих мест.
Алексей ЧАЙКА. Фото Елены ТЕПЛЯКОВОЙ.
ХОРОШАЯ НОВОСТЬ
Детское сердце в надежных руках
Во вторник в Кокшетау с участием главы региона Кайрата Кожамжарова и секретаря областного маслихата Нины Дьячек состоялось торжественное открытие отделения детской кардиохирургии на базе областной больницы.
Отметим, что вопросы оказания высокоспециализированной кардио-хирургической помощи детям с врожденными пороками сердца оставались в числе самых актуальных в сфере здравоохранения региона: сегодня на диспансерном учете по этому заболеванию состоит более тысячи пациентов до 14 лет. В течение полугода из средств областного бюджета на создание отделения выделено 240 млн. тенге, львиная доля которых была направлена на оснащение отделения современным медицинским оборудованием.
Поздравляя акмолинцев с таким замечательным событием, аким области Кайрат Кожамжаров отметил особую значимость появления детского кардиохирургического отделения и выразил отдельную благодарность бригаде литовских кардиохирургов во главе с врачом мировой величины, профессором Римантасом Бенетисом, прибывшей сюда для проведения операций на сердце вместе с местными специалистами.
За несколько дней работы врачи буквально подарили вторую жизнь шестерым детям, а за месяц пребывания в Кокшетау планируется прооперировать порядка тридцати пяти ребят. Как рассказал главный врач областной больницы Серик Аяганов, медики открывшегося отделения прошли подготовку в ведущих клиниках Вильнюса и Каунаса, специализирующихся на заболеваниях сердца. Кокшетауские врачи и их зарубежные коллеги уверены: у отделения детской кардиохирургии большие возможности и перспективы развития, ведь новейшая аппаратура позволяет улучшить качество ранней диагностики и, соответственно, своевременное хирургическое лечение детей с пороками сердца.
Прозвучали и первые искренние слова благодарности от Ляззат Кожахметовой, мамы одиннадцатилетнего Нурлана. Ее сын, которому приходилось регулярно обследоваться в столице, стал одним из первых пациентов нового отделения и на днях перенес операцию на сердце. Мальчику предстоит реабилитация, но самое главное уже позади.
Глава региона ознакомился с работой операционного блока и интенсивной терапии, а также анестезиологии и реанимации.
Аэлита ТАЕВА. Фото Елены ТЕПЛЯКОВОЙ.
Короткой строкой
***
400 кв. метров голубой ткани потребовалось на то, чтобы обтянуть ею десятиметровое «Кокшетау» - слово, установленное на сопке Букпа. Как рассказывает менеджер ТОО «Design city», «одели» брэнд областного центра только на период зимы для того, чтобы белые буквы не терялись на фоне снега. Также, как и прежде, «Кокшетау» в ночное время суток будет освещаться, но теперь лишь белым цветом, предпочтение ему отдано в связи с эстетическим восприятием. Весной после таяния снега все вернется на круги своя: белые буквы - цветная подсветка.
***
На астанинской трассе водитель «БМВ -525» из Кокшетау не справился с рулевым управлением, выехал на полосу встречного движения и допустил столкновение с другой автомашиной, тремя пассажирами которой оказались граждане РФ из г.Санкт-Петербурга. С различными травмами они доставлены в Акмолинскую областную больницу.
***
С 1 января 2013 года разовый талон для предпринимательской деятельности отменяется. Возникает необходимость перейти на специальный налоговый режим на основе упрощенной декларации либо патента. Последний вправе применять те, кто не использует наемный труд, и годовой доход которых составляет не более 200-кратного размера МЗП. Его стоимость исчисляется из схемы: 2 процента к заявляемому доходу без учета затрат. На основе упрощенной декларации вправе работать предприниматели, чей доход за квартал составляет не более 10 млн. тенге, а численность работников за этот период не превышает 25 человек. Индивидуальный предприниматель исчисляет налоги по ставке 3 процента от полученного дохода без учета затрат.
***
Финпол возбудил уголовное дело в отношении начальника и главного бухгалтера областной инспектуры по сортоиспытанию сельскохозяйственных культур. С 1 января 1997 года по август 2012 года здесь начислялась заработная плата фактически неработающей в данном учреждении гражданке Е. Таким образом были присвоены и растрачены 4,2 млн.тенге.
Молодым проектам - зеленый свет
Заседание Совета по реализации государственной молодежной политики, созданного по поручению Президента РК Нурсултана Назарбаева, провел глава области Кайрат Кожамжаров.
Как проинформировал и.о. начальника недавно созданного облуправления по вопросам молодежной политики Шахмардан Байманов, «племя младое» вышло с инициативой - объявить 2013 год в Казахстане Годом молодежи. Было отмечено, что каждый четвертый житель нашей области моложе 30 лет. Общее количество молодых людей -187 289 человек, причем 54 % из них проживают в сельской местности. Активность молодежи возрастает. Об этом свидетельствует тенденция роста молодежных организаций - с 46 в 2008 году до 62 в этом.
Управлением озвучены новые задачи, определены векторы развития, которые в целом получили поддержку акима области. Так, было решено организовать специальную биржу труда, чтобы трудоустраивать молодых специалистов. Особое внимание нужно обратить на создание условий для развития молодежного предпринимательства. В этом вопросе уже заручились поддержкой облуправления предпринимательства и промышленности. В приоритетных направлениях и развитие системы «социальных лифтов» для молодежи. Вскоре будет выпущена книга о молодежи нашей области, в которую войдут наиболее яркие и перспективные люди. Свое место в вопросе поддержки подрастающего поколения займет ежегодный молодежный фестиваль. Уже сегодня изучается вопрос обеспечения молодежи региона собственным информационным пространством - Интернет-каналом.
Как отметил глава региона, ресурс молодежи надо использовать как можно шире. Именно она может привнести новизну в государственное управление, в частности в развитие «электронного правительства». В целом, вопрос молодежной политики - далеко не праздный. Действительно, сегодня немало проблем в жизни молодых, которые необходимо решать, чтобы подрастающее поколение стало конкурентоспособным и сделало таковым наше государство.
Это касается и здоровья подрастающей нации. Начальник облуправления туризма, физической культуры и спорта Надежда Патюткина высказалась о необходимости открытия спортивных клубов, также следует загрузить спортивные площадки, закрепив за ними физкультурников, которые бы занимались с молодыми. Предложено проводить областную спартакиаду среди вузов.
На заседании Кайрат Кожамжаров поддержал и идею открытия ресурсного центра молодежи, для которого уже обещано финансирование. Он также рекомендовал продумать вопрос по привлечению бойцов трудовых и строительных отрядов в благоустройство населенных пунктов. Было дано поручение на следующий год заложить в бюджете статью расходов для поддержки молодых ученых. Аким области был солидарен с председателем областного совета ветеранов Чапаем Абуталиповым, что в реализации вопросов молодежной политики следует активнее задействовать общественные объединения.
Алёна ЕРИНА.
Свой осознанный выбор
В Кокшетау дли студентов вузов прошла лекции главного эксперта, члена Центральной избирательной комиссии Республики Казахстан, доктора политических наук, профессора В. Жексенбековой на тему «Эволюции электоральной активности молодежи».
Лекция проводилась в рамках программы правового обучения молодежи на 2012-2013 годы, разработанной ЦИК во исполнение поручений Главы государства, данных в статье «Социальная модернизация Казахстана: Двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда». Ее основная цель - повышение уровня знаний об избирательных правах граждан и электоральной активности молодежи, популяризация выборов среди молодежи, приобретение опыта участия молодых людей в демократических процессах страны.
По словам В. Жексенбековой, молодежь представляет собой основной электоральный резерв государства, поэтому формирование активного поведения молодых граждан в выборных процессах очень актуально. Давая оценку электоральному потенциалу молодежи страны, можно отметить, что он достаточно высок. Избирательные кампании, проходившие в период с2005по2012 годы, показали возросший интерес молодежи к политическим процессам внутри страны.
Рамиль ЕСЛЯМОВ.
Общая оценка - 62,22 из 100 возможных
Одной из неотъемлемых составляющих развитого государства с высоким уровнем жизни населения и устойчивым социально-экономическим развитием является высокоэффективная деятельность государственных органов.
В целях повышения эффективности деятельности государственных органов Указом Президента Республики Казахстан утверждена Система ежегодной оценки эффективности деятельности центральных государственных и местных исполнительных органов областей, города республиканского значения, столицы.
Оценка эффективности проводится уполномоченными органами по 6 направлениям: аппаратом акима области - по исполнению актов и поручений акима области, его заместителей и аки-мата; оказанию государственных услуг; управлению персоналом; применению информационных технологий; управлением экономики и бюджетного планирования - по достижению и реализации стратегических целей и задач; управлением финансов - по управлению бюджетными средствами.
В соответствии с Правилами проведения оценки эффективности деятельности исполнительных органов, финансируемых из областного бюджета, бюджетов города республиканского значения, столицы, местных исполнительных органов районов (городов областного зна-
чения), утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан, по итогам 2011 года проведена оценка эффективности деятельности аки-матов 17 районов и городов Кокшетау и Степногорск.
Общая оценка эффективности составила 62,22 балла из 100 возможных.
Осуществляли деятельность с эффективностью выше среднего по области уровня акиматы Енбекшильдерского, Сандыктауского, Аккольского, Жаркаинского, Атбасарского, Жаксынского, Буландынского районов, г. Степногорска, Ерейментауского района.
Ниже среднего уровня - акиматы Шортандинского, Зерендинского, Аршалынского, Целиноградского, Егиндыкольского, Бурабайского районов, г.Кокшетау, а также Астраханского, Есильского, Коргалжынского районов.
Следует отметить положительную тенденцию по сокращению количества обжалований государственных услуг и фактов нарушений установленных сроков, высокий уровень исполнения актов и поручений.
По устранению выявленных недостатков Региональной экспертной комиссией выработаны рекомендации и подготовлено заключение о необходимости повышения эффективности деятельности акиматов.
Управление экономики и бюджетного планировании.
Вспомните о БИНе
1 января 2013 года завершается срок присвоения бизнес-идентификационных номеров (БИНов) юридическим лицам (филиалам и представительствам), зарегистрированным на территории Республики Казахстан. В соответствии с Законом РК «О национальных реестрах идентификационных номеров» документы без БИНов будут признаны недействительными!
Несмотря на то, что Министерством юстиции РК приняты меры по автоматическому присвоению БИНов всем юридическим лицам (филиалам и представительствам), есть еще те, кто не прошел эту процедуру. Им необходимо подать документы по месту регистрации на переоформление ранее выданных документов с целью присвоения БИНов. Сегодня по Акмолинской области из 11 685 юридических лиц БИНы присвоены 8 130 (73,2%), из 1 608 филиалов и представительств -1080(70,6%).
Указанная процедура очень проста, достаточно обратиться в департамент (управление) юстиции по месту регистрации (минуя ЦОНы), представить подлинник устава (положения) юридического лица (филиала или представительства), свидетельство о государственной регистрации, заполнить соответствующее заявление и приложить копии документа, удостоверяющего личность и РНН учредителя (руководителя) юридического лица (филиала или представительства).
Александра ЮРЬЕВА.
Уважаемые кокшетауцы и гости города!
10 ноября на площади ТД «Алтын Ѓасыр» с 9.00 часов
состоится ярмарка продовольственных товаров
сельхозтоваропроизводителей Аршалынского,
Буландынского, Бурабайского, Зерендинского, Астраханского,
Коргалжынского, Жаркаинского, Ерейментауского,
Шортандинского районов и города Кокшетау.
Приглашаем принять участие.
АКТУАЛЬНОЕ ИНТЕРВЬЮ
В госслужбе грядут перемены
В июле прошлого года Глава государства утвердил Концепцию новой модели государственной службы, которая стала основой очередного этапа административной реформы. Руководителем Администрации Президента утвержден План мероприятий по реализации Концепции, предусматривающий разработку проектов более чем 20 нормативных правовых актов.
Первого ноября в Мажилис Парламента РК внесен на рассмотрение проект Закона РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной службы». Об этом наш разговор с начальником управления Агентства РК по делам государственной службы, председателем дисциплинарного совета Бахытжаном Аскаровым.
- Бахытжан Бекзатханович, так какие изменения ожидаются в законодательстве о государственной службе?
- Прежде всего я хотел бы познакомить читателей «АП» с государственной службой нашей области.
На сегодняшний день в 692 государственных органах региона насчитывается 5944 должности государственных служащих, в том числе 279 -политических и 5665 - административных. Замещены 5587 должностей, число вакантных составляет 357. Средний возраст составляет 40 лет. В числе акмолинских госслужащих 3426 женщин (61,3%), из них занимают руководящие должности - 608 или 17,7%. 4582 работника государственных органов имеют высшее образование, 990 - среднее профессиональное, 15- общее среднее образование.
А теперь - о представленном в Парламент законопроекте.
Принятие данного Закона соответствует задачам, поставленным Лидером нации Нурсултаном Абишевичем Назарбаевым в его программной статье «Социальная модернизация Казахстана: Двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда», так как усиление принципа меритократии, повышение уровня профессионализма государственных служащих являются одними из инструментов социальной модернизации.
Основными приоритетами законопроекта являются: усиление принципа меритократии при отборе и продвижении кадров; разделение государственных служащих на корпусы: «А» - высший управленческий корпус, «В» - корпус исполнителей; совершенствование институтов и механизмов управления персоналом; повышение роли кадровых служб; усиление дисциплинарного и этического контроля.
С целью их реализации в законопроект включены нормы, предусматривающие проведение тестирования как самостоятельного этапа отбора «без привязки» к конкурсам, что позволит значительно сократить временные затраты госорганов на проведение конкурсных процедур; повышение ответственности за незаконные кадровые решения; введение системы оценки деятельности государственных служащих, институтов наставничества, стажировки, ротации и карьерного планирования; уточнение функций, полномочий и ответственности служб управления персоналом; создание интегрированной информационной системы управления персоналом «е-кызмет»; возможность создания единой службы управления персоналом района, города и области, а также единой конкурсной, аттестационной и дисциплинарной комиссии.
Согласно данному Закону, изменения коснутся многих аспектов государственной службы. Так, помимо дисциплинарной ответственности будет предусмотрена административная ответственность руководителей государственных органов за внеконкурсное назначение лиц на административные государственные должности в виде штрафа в размере двадцати пяти месячных расчетных показателей.
Административной ответственности также будут подвергаться госслужащие, допустившие нарушения процедуры конкурсного отбора на занятие вакантной административной государственной должности, нарушения процедуры наложения дисциплинарных взысканий, неправомерные увольнения административных госслужащих и т.д.
Существенно изменится порядок поступления на государственную службу. Право участвовать в конкурсном отборе на занятие вакантных административных государственных должностей будут иметь только граждане, зачисленные в кадровый резерв административной государственной службы. Зачисление же граждан в этот кадровый резерв осуществляется по результатам отбора, который будет проводиться уполномоченным органом и его территориальными подразделениями. Таким образом конкурсный отбор станет двух-этапным по примеру Пилотного проекта, прошедшего в нашей области с сентября 2010-го по сентябрь 2011 года.
Занятие административной государственной должности в порядке перевода будет осуществляться только внутри госоргана на вышестоящие должности. Перевод в другие госорганы будет допускаться в случаях, определяемых Главой государства.
Аттестации будут подлежать только административные государственные служащие, деятельность которых по результатам трехлетней оценки признают неудовлетворительной.
- Из сказанного следует, что большие преобразования ожидают кадровые службы...
- Да. Повышению роли кадровых служб уделено особое внимание. Здесь следует отметить, что нашим управлением проведен анализ, который показал, что при малой численности в госорганах районного и сельского уровней должности работников по кадровому обеспечению не предусмотрены, либо функциональные обязанности по ведению кадрового делопроизводства по совместительству выполняет бухгалтер или специалист, работающий по договору.
Так, из 498 местных исполнительных органов районного и сельского уровней кадровые службы имеются только в 19 аппаратах акимов районов и городов, а общее количество работников, за которыми действительно закреплено только кадровое делопроизводство, составляет всего 29 государственных служащих.
Согласно законопроекту, в районах, городах и областях будут создаваться единые службы управления персоналом (кадровые службы). При этом предусматривается, что руководитель службы управления персоналом будет назначаться на должность и освобождаться от нее руководителем госоргана по согласованию с уполномоченным органом по делам государственной службы. Более того, на должности в службах управления персоналом будут назначаться лица, имеющие образование в сфере кадрового менеджмента, управления человеческими ресурсами либо юридическое образование.
Служба управления персоналом отойдет от осуществления технических функций. На нее будет возложена координация исполнения и контроль за соблюдением законодательства о государственной службе и трудового законодательства, обеспечение соблюдения процедур проведения аттестации и конкурсного отбора. Кадровая служба будет участвовать в отборе и продвижении кадров.
При этом, внедрение системы «е-ќызмет» позволит получать полную кадровую информацию касательно государственных служащих центрального и регионального уровней в режиме on-line. Функционирование этой системы повысит производительность работы кадровых служб госорганов и сократит временные и трудовые затраты на получение и актуализацию информации.
- Что предусматривает Концепция новой модели государственной службы для стимулирования работы госслужащих?
- В Концепции говорится, что важной частью системы мотивации станут немонетарные методы стимулирования. Например, признание личностных профессиональных заслуг госслужащего путем закрепления института наставничества, который направлен на трансферт позитивного опыта и профессиональных знаний, обеспечение преемственности в работе государственных органов и быстрой адаптации новых сотрудников.
С этой целью в законопроекте предусмотрено, что за лицами, впервые принятыми на административные государственные должности, закрепляются наставники в порядке, определяемом уполномоченным органом.
Наставничество будет рассматриваться как одна из важных ступеней в служебной карьере. Госслужащие - наставники будут обеспечивать экспертную и консультационную поддержку деятельности молодых специалистов, в том числе принимать участие в оценке качества их работы и проведении аттестации.
Вводится понятие стажировки - приобретения в период деятельности в других государственных органах и иных организациях профессиональных знаний и опыта госслужащими, а также лицами, зачисленными в кадровый резерв административной госслужбы.
- Предполагается ли сокращение численности государственных служащих?
- Ожидается, что будет изменен баланс между численностью политических и административных госслужащих. Предполагается, что доля первых сократится. Это одна из мер, направленных на профессионализацию государственной службы.
В результате реформ планируется сокращение количества политических госслужащих в 6,5 раза - с 3277 до 538 человек. Именно через эти 500 человек будет проводиться эффективная государственная политика. Они должны будут обеспечивать продвижение политических реформ в Казахстане.
Впервые в Законе предусматривается отдельная глава о служебной этике, которая включает нормы Кодекса чести и антикоррупционного поведения государственных служащих.
Есть еще много вопросов относительно изменений и дополнений в Закон о государственной службе, которые интересуют наших читателей, и мы продолжим беседу в ближайших номерах «АП».
Вопросы задавала Валентина ТЕПЛЯКОВА.
РАЗВИТИЕ ТУРИЗМА: ИНФОТУР
Ерейментау. Для друзей наши двери открыты...
В прошлую пятницу по инициативе эколого-просветительского центра «Табиѓат ѕлемі» в рамках проекта «Сохранение лесных, горных и степных экосистем Ерейментауско-го региона посредством развития экологического туризма, основанного на местных сообществах» был проведен информационный тур.
В нем приняли участие представители ПРООН в Казахстане, Всемирного банка, Фонда биоразнообразия, Посольства Украины в Казахстане, комитета индустрии туризма Министерства индустрии и новых технологий, комитета лесного и охотничьего хозяйства Министерства сельского хозяйства РК, управления туризма, физической культуры и спорта, акимата Акмолинской области, районного и сельских акиматов, а также жители сел Балыкты, Торгай, Акмырза.
Отсчетом начала стало село Акмырза. Живут здесь трудолюбивые люди—всего около одной тысячи человек разных национальностей. Занимаются полеводством, животноводством, обустраивают свой край в меру возможностей, растят детей.
А предметом особой гордости селян является команда кокпаристов. Ее возможности и достижения были продемонстрированы прибывшим гостям.
Этот год для команды юбилейный -ей исполнилось десять лет. Дата, что называется, малая, а вот достижения коллектива достаточно весомы. На чемпионатах Казахстана ее успехи таковы: 2008 год - третье место в Уральске; 2009 год - третье место в Таразе; 2010 год - второе место в Актюбинске. Команда шесть раз являлась чемпионом области, а в родном районе все десять лет (сколько существует) является чемпионом среди других семи команд, которые, кстати, были созданы по ее образу и подобию.
- В команде кокпаристов, - говорит ее главный тренер Аман Сабитов, - всего двенадцать человек - сплав опыта и задорной, неуемной молодости: Куандык Сабитов, Асылхан Амангельдинов - наши ветераны. Им на пятки наступают молодые и горячие - Асет Абаков, Жомарт Темирбеков и другие. Все мы зовем своей малой родиной село Акмырза, так же называется и наша команда. Для друзей у нас всегда двери открыты, что касается соперников, то, по древним законам степи, мы готовы к любому вызову на бой - пусть победит сильнейший! Игра кокпар - это и игра, и испытание наездников и их верных, хорошо проверенных в схватках коней, в этом вживую убедились участники инфотура. А затем они любовались еще одним увлекательным, интересным и тоже традиционным для степняков занятием - охотой беркутов на кролика. Хорошее послушание, летное мастерство и охотничьи качества показали беркуты по кличкам «Кайсар» и «Торгай», хозяин первого — Ерлан Жусупбеков из Астаны, второго — Елдос Асылгазы из Экибастуза.
После «разогрева» кокпаристами и беркутчи в селе Акмырза (в поле было довольно морозно) по-настоящему «согревались» участники инфотура в клубе села Торгай - от тепла, от увиденного и услышанного от гидов - экскурсоводов выставки.
По древнему обычаю степи, уважаемых гостей хозяева проводимого мероприятия встретили неизменным шашу, а затем пригласили под крышу дома своего (клуба), где была развернута выставка, организованная экоцентром «Табиѓат элемі» и жителями трех сел - участников проекта. На ней было очень много интересного, отражающего быт, традиции, культуру не только казахского, но и других народов, населяющих неповторимо красивый Ерейментауский район.
Затем состоялась пленарная часть мероприятия, главной составляющей которой являлся отчет директора экоцентра «Табиѓат элемі» Алии Иралиной о проделанной работе.
Надо сразу заметить, что за довольно короткий период времени - всего полтора года проделана огромная работа, невиданная в районе доселе.
Впрочем, давайте сошлемся на целый ряд конкретных фактов, наиболее красноречиво подтверждающих сделанный прежде вывод. Работа экоцентра была многоплановой, многоцелевой и, особо подчеркнем, безусловно, результативной. Главной задачей являлось повышение квалификации работников ООПТ (особо охраняемых природных территорий) с широким использованием зарубежных методик, касалось это и Ерейментауского района. За 2006-2012 годы было проведено более сорока обучающих семинаров, слушателям вручено более тысячи соответствующих сертификатов.
Работы, в частности, по развитию экотуризма в Ерейментауском районе, были начаты в середине прошлого года. В результате усилий сотрудников экоцентра при безусловной поддержке местной власти и жителей сел открыто: три экомаршрута - Карагайлы, Жаушокы, Жаушокы-2; построены и оснащены всем необходимым пять гостевых домов в Карагайлы, Балыкты, Алгабас; проведена практика студентов соответствующих отделений учебных заведений; организованы семинары для местных жителей; состоялись встречи и беседы с теми, кто занимается изготовлением сувенирной продукции, следуя национальным традициям, поддержаны выставки их неповторимых изделий; экопросветительская работа с населением сопровождалось передачей опыта об организации экотуризма и так далее.
С большим одобрением о многогранной и плодотворной работе экоцентра «Табиѓат ѕлемі» отозвались заместитель акима Ерейментауского района Серикбай Кушкумбаев, главный охотовед-биолог ГНПП «Буйратау» Едите Дуйсенбаев, директор общеобразовательной школы села Балыкты Светлана Косяк и другие.
В своем выступлении главный специалист управления туризма, физической культуры и спорта Серик Касы-мов заметил, что мы все не должны быть сторонними наблюдателями того, как и над чем работает коллектив экоцентра, нам надо объединить усилия, ведь начато нужное и важное дело. По его мнению, для более успешного продолжения необходимо создать координирующий совет. И еще. Чтобы быстро продать товар, надо его умело преподнести покупателям, в данном случае - туристам. Для чего нужна реклама, соответствующая продукция: карта района с экомаршрутами, буклеты с перечнем услуг и их стоимостью и так далее.
Андрей ТРИШЕЧКИН.
Ерейментауский район.
«ЗЕЛЕНЫЙ ПОЯС» - ПОЛИТИКА ГОСУДАРСТВА
Вековые сосны растут из семечка
Немалая часть «зеленого пояса» столицы родом отсюда - из питомника Сандыктауского лесхоза. Плантации его, раскинувшиеся на площади более 20 га, тянутся далеко к горизонту в окружении вековых лесов, как в материнском гнезде, оберегаемые ими от ветров и морозов. Стройными рядами стоят сосенки - крепыши всего с метр высотой, хотя им уже по 3-5 лет, а рядом березы, осины.
Здесь же недалеко выращиваются декоративные сорта клена, лоха, вяза, а из кустарников радуют глаз яркими багровыми листьями рябина - красная и черноплодная, желтеют облепиха и можжевельник. Мастер питомника Валентина Бессонова рассказывает, какая это кропотливая работа - вырастить даже один саженец с обычного крохотного семечка, а их здесь тысячи. Вот и начинается ее рабочий день с этого зеленого «детского сада», как она его с любовью зовет. Чуть поодаль расположился и свой богатый сад, который каждый год одаривает сандыктауцев щедрыми дарами. А еще гордятся здесь черничным логом, протянувшимся длинной узкой грядой вдоль границ лесхоза и ставшим самым южным ареалом произрастания этой диковинной культуры. Реликтовые сан-дыктауские леса с их особым микроклиматом, создаваемым веками, оказались особо благодатным для нее местом, и теперь за целительной ягодой черникой в июльский зной по низинам лога пробираются сюда многие ее любители. Радуют глаз и посадки редких в этих местах видов кедра и лиственницы, взметнувшихся ввысь порой на 15-20 метров. Лет 40 назад в виде эксперимента развели здесь эти породы тогдашние лесничие, а сегодня красивые раскидистые деревья уже превращаются в исполинов, образуя шикарные тенистые аллеи и став достопримечательностью края. А имя инициатора этих посадок — тогдашнего инженера лесных культур Лидии Ткаченко вписано золотыми буквами в историю лесхоза.
Тридцать же последних лет главным лесничим работает здесь Виктор Бебешко. Сорок лет назад по окончании техникума пришел он сюда по стопам отца лесником, окончил институт заочно, работал инженером по защите леса.
- Деятельность наша за эти годы особо не изменилась, - считает он, - мы восстанавливаем леса, ведем их охрану. Очень помогает в этом целенаправленная политика государства на восстановление и сохранение «зеленого пояса», улучшение экологии. Сейчас введен запрет на потребление главного пользования по хвойному хозяйству, благодаря чему значительно сократились объемы их рубки. Площади Сандыктауского учебно-производственного лесного хозяйства занимают 25 864 гектара, из них 86% покрыты лесом, и мы стараемся сохранить его первозданность потомкам. Боремся с лесными пожарами, стараемся возродить то, что когда-то горело. В 2004 году у нас был крупный пожар, тогда порядка 160 гектар леса пропало, а еще раньше, в 1997 году - 600 га. Но за эти годы неустанным трудом лесников выращены новые деревья, и эти потери теперь уже не столь болезненны для окружающей среды. Практически вся эта площадь восстановилась и покрыта молодыми соснами. Благодаря особой заботе, в последние годы пожаров стало значительно меньше. Усилили мы свою противопожарную службу, укрепили ее подготовленными кадрами, на летний период принимаем дополнительно людей. Приобрели хорошее оборудование, малый лесопожарный комплекс для патрулирования, новые спецмашины. Ввели радиосвязь, и у каждого лесника теперь есть всегда с собой рация. Два года назад, когда случился небольшой пожар в лесу, мы быстро выявили поджигателя, и даже того, кто за ним стоял. Человек этот занимался заготовкой леса. В четырех местах тогда сразу был осуществлен поджог. С тех пор все нормализовалось. Для восстановления лесов выращиваем свой посадочный материал, в питомнике высаживается порядка 500-700 тысяч сеянцев ежегодно. В основном это сосны, но для озеленения и реализации есть у нас и березы, и яблони сибирские, и многое другое. Опыт разведения и сохранения реликтовых лесов обобщается и изучается. Ежегодно из Алматы к нам приезжают будущие лесоводы, а сейчас студенты - на практику, и в большом количестве, по 40-50 человек. На нашей учебной базе они приобретают хороший багаж знаний.
Леса наши называют реликтовыми еще и потому, что они практически не тронуты цивилизацией, что способствует разведению в них всякого зверья, много косуль, и лосей, хорошо себя чувствуют здесь и завезенные маралы, дают потомство. А это говорит о том, что им здесь вольготно. Значит, созданные условия дают свою отдачу. Экология края сохраняется, в чем, несомненно, есть и наша заслуга.
Александра ЮРЬЕВА. Фото Ермурата ДОСУМОВА.
Сандыктауский район.
ТАЛАНТЫ И ПОКЛОННИКИ
Откровение зрелости
Именно так можно назвать юбилейную выставку заслуженного деятеля культуры РК Юрия Попова, открывшуюся в зале областного исто-рико-краеведческого музея. Посвященная 65-летию со дня рождения и 40-летию творческой деятельности, она собрала многих почитателей таланта известного художника. Это его коллеги по Союзу художников РК, областное отделение которого он много лет возглавляет, а также студенты кафедры дизайна КУАМ, где он сегодня преподает.
Автор многих талантливых декоративных работ и полотен, украсивших наш город, участник республиканских и международных выставок в Чехии, США и Израиле, Юрий Попов продолжает активно работать и развиваться. Его картины и керамика находятся в Государственном музее народов Востока в Москве, в Казахстанском и Российском фондах культуры, Союзе художников Казахстана и многочисленных частных коллекциях самых разных стран.
Открывая выставку, начальник облуправления культуры Базарбай Какенов пожелал мастеру кисти творческого взлета в пору его зрелости, оставаться всегда первым в поисках нового.
- Этой выставкой маститый художник представляет очередную свою творческую и возрастную грань, - заметил он. - Здесь он ярко выражен и как керамист, и как живописец. Его манеру и колорит полотен нельзя не узнать, они пронизаны поэзией и любовью. Ему поистине есть что передать своим студентам...
Тепло поздравили юбиляра его коллеги-художники, преподаватели университета, искусствоведы. Заместитель директора музея Алма Кунанбаева, характеризуя представленные на выставке работы, сказала:
- Его полотнам присущи певучий ритм, неяркие, приглушенные тона, восходящие к народным традициям. Восхищают работы «Дервиш», «Купола», «Нетленность памяти», «Набат» и многие другие, они созвучны времени, в них чувствуется прошлое народа, настоящее и устремленность в будущее. Он умеет в отдельных явлениях человеческой жизни увидеть тонким чувством художника духовные ценности людей. Мы гордимся тем, что у нас в Кокшетау есть такие замечательные мастера, и считаем, что о них должны все знать.
Растрогавшись, Юрий Попов искренне благодарил музейных работников - организаторов выставки за возможность представить творческие работы, чего в последние годы были лишены местные художники, оставшиеся без мастерских и выставочного зала.
- В городе обязательно должен быть хороший выставочный зал, - говорил он. - Художнику просто необходимо показывать свои произведения людям. У нас в городе много прекрасных мастеров кисти, но о них стали забывать кокшетауцы. Всем вместе собраться, как и работать, нам, членам Союза художников, сегодня негде. А мы не хотим пребывать в забвении, куда нас отправили, отобрав художественные мастерские фонда...
И вот двери выставки распахнулись и взору присутствующих предстали образы красоты и вдохновения. Откровением явились многие работы этого многопланового художника: декоративные керамические - «Листопад», «Северное сияние», «Точка отсчета», «Лес», скульптурные - «Акын», «Девушка с птицей», «Мадонна», «Разговор под луной», «Космос», живописные картины - «Астры», «Сирень», «Ирисы», «Свиристели зимой», «Летний пейзаж», «Яблоня». Представляя разные периоды жизни мастера, они тонко отобразили его переживания и целеустремления, зрители подолгу стояли у этих полотен, и не было равнодушных. Обилие выставленных работ сказало о неустанном поиске, в котором пребывает художник. Сам же Юрий Попов признался:
- Трудно было внутренне собраться после того, как нас буквально нокаутировали с мастерскими, но тем сильнее захотелось доказать, что мы не сломались, и сделать это своими работами. Готовился к этой выставке я года полтора, состояние было особенное - хотелось выразить недосказанное. А тут еще внук приехал издалека, и сердце заполнила лирика, умиротворение, появилась так нужная для творческого человека гармония. Вот и зародилось в душе желание пропустить через себя и выразить красоту, непреодолимую силу природы, зовущую к жизни, поиску, новым открытиям. Сразу и не скажешь, о чем выставка, она о нашей жизни, о моих ощущениях, о борьбе и надежде, любви и нежности. А каждый увидит свое...
Александра МЯКОТА. Фото Елены ТЕПЛЯКОВОЙ.
ИЗ ПОЧТЫ «АП»
Побольше бы таких имамов
Так получилось, что к 2002 году в ауле Кенесары по разным причинам не оказалось своей мечети. Бывший имам уехал из села. Тогда аксакалы организовали население и на собранные средства выкупили частный дом, переделав его под мечеть. Возглавить ее предложили молодому, хорошо знавшему основы религии, жителю Щучинска Мурату Кабылбаеву.
С тех пор прошло 10 лет. За это время Мурат успел окончить медресе в Алматы, получил сертификат имама, совершил хадж в Мекку.
Мы, дети и внуки фронтовиков Великой Отечественной войны, хорошо знаем, что такое голод, холод и разруха. Наверное, поэтому мы с большим уважением и пониманием относимся к людям старшего поколения и сиротам. И, когда в первый день самого большого праздника -Ќђрбан айт наш имам Мурат предложил оказать благотворительную помощь одиноким престарелым людям, все аульчане выразили свое согласие.
На третий день празднования Ќђрбан айта авторитетная комиссия в составе имама мечети Мурата Кабылбаева, наиб-имама Ќаирхана Ахметжанова, председателя совета аксакалов при мечети Толегена Алдабергенова и жителя аула Аширбека Исенова передала в дом престарелых Щучинска шесть туш овец и все, что необходимо для праздничного стола: баурсаки, печенье, конфеты, фрукты и многое другое.
Одинокие люди, проживающие в этом медико-социальном учреждении, со слезами на глазах благодарили нас за внимание, за праздничный стол от аула Кенесары. И поверьте, эта радость в глазах, их чувства в эти минуты - это было больше, чем простая благодарность.
Эту благотворительную акцию провели простые люди аула Кенесары. Мне бы хотелось, чтобы этот случай был не единичным.
А теперь несколько слов о нашем имаме Мурате-кажы. В частых беседах он не раз рассказывал о своей давней мечте взять из дома сирот-малышей. Наверное, такое желание ему было ниспослано свыше. Сегодня его благородная мечта сбылась - органы опеки дали свое согласие. Буквально на днях семья Кабылбаевых пополнилась тремя мальчиками, скоро привезут еще девочку. Все они из Аккольского детского дома. Это знаменательное событие для аула Кенесары.
На этой радостной ноте хочу поздравить всех с прошедшим праздником Ќђрбан айт, а нашему Мурату кенесарынцы желают крепкого здоровья, семейного счастья и твердости духа. Мы гордимся его благородным поступком.
Толеген АЛДАБЕРГЕНОВ,
председатель совета аксакалов
при мечети аула Кенесары.
8 НОЯБРЯ - ДЕНЬ СТАТИСТИКА
От минимума к оптимальному максимуму
Сегодня свой профессиональный праздник отмечают работники статистики.
92 года назад в этот день образован единый централизованный статистический орган Казахстана. В те времена в статистическом бюро Акмолинской губернии работало 2-3 сотрудника, тогда как почти по всей стране уездные статбюро состояли из одного сотрудника. Шло время. Основные отраслевые отделы дополнялись новыми. Технологический прогресс совершенствовал систему сбора и обработки информации. Более оперативно и точно стали отслеживаться процессы социально-экономического развития. Спустя десятилетия необходимость в подсчетах различного характера настолько возросла, что двум сотрудникам не по силам было бы справиться с задачами,продиктованными новым веком. А вот 192 работника статистики, что заняты в нашей области, успешно справляются со всеми делами. Какие они, узнаем, окинув «глазами» фотоаппарата облдепартамент статистики.
Управление статистики цен
На этой «кухне» люди серьезные. Здесь шутки не шутят, но знают, как «готовится» индекс потребительских цен или инфляция. Трудятся здесь 18 «поваров», 11 из которых-регистраторы. Каждый рабочий день последние «собирают ингредиенты» - фиксируют розничные цены на товары и услуги по 508 позициям. После подсчетов со знанием дела, «блюдо готово» - было заявлено, что в среднем стоимость продукции за первые девять месяцев текущего года выросла на 3,8%.
Управление
обследования
домашних хозяйств
Это своеобразное отделение психологов. Почему? А вы согласитесь рассказать об источниках и размерах своих доходов незнакомому человеку? Здешние сотрудники найдут к вам подход и склонят к откровениям. Ежеквартально они опрашивают 840 семей. Кроме среднего дохода на душу населения здесь также высчитывается и доля граждан
с минимальным прожиточным минимумом. Тут, к слову, трудится единственный специалист с профильным образованием - Фарида Папанова. Увы, отмечает начальник департамента Ермек Мусина, проблема пополнения кадров становится ощутимее с каждым днем.
Управление
статистики торговли и
сферы услуг
Здесь достоверно владеют сведениями об объемах розничного товарооборота. С января по сентябрь по области он составил 72,2 млрд.тен-ге. Что на 16,5% больше показателя аналогичного периода прошлого года. Чуть более половины из этой суммы - 39 млрд. тенге - приходится на Кокшетау. В сфере услуг также наблюдается рост. Доходы за связь, например, увеличились на 10% и составили свыше 5 млрд.тенге. Тут же констатируют рост взаимной торговли предприятий нашей области (их порядка трехсот) со странами Таможенного союза. Если за шесть месяцев прошлого года этот объем составлял около 289,3 млн.долларов, то в этом - 363,9.
Управление
статистики труда
и социальной
статистики
Все основные процессы жизни отслеживаются здесь сотрудниками, которые отмечают, что baby-бум продолжается: за первые девять месяцев этого года родилось 10 320 малышей, тогда как за этот период прошлого на свет появилось 9 686 детей. На 440 человек насчитывается больше и населения - всего 731913. Раз в квартал работники управления выборочным путем исследуют 1200 семей, чтобы выявить размер средней заработной платы и безработицы (5,3%). Сегодня среднее вознаграждение за труд в области приравнивается к 73 223 тенге. Акмолинцы получают больше, чем жители Жам-былской области и СКО, но меньше, чем во всех других регионах республики.
Служба «одного окна»
Это совершенно новый метод работы органа статистики с населением. Как известно, по отчетности день просрочки грозит административным наказанием. А новая служба значительно упростила задачу. Здесь респонденты могут сдать любые формы отчетности, получить консультации. И нет надобности бегать по кабинетам - в одной точке можно уладить все дела.
Алёна ЕРИНА. Фото Елены ТЕПЛЯКОВОЙ.
ОБЪЯВЛЕНИЯ. РЕКЛАМА
***
Уважаемые потребители!
Приказом департамента Агентства РК по регулированию естественных монополий по Акмолинской области № 266-ОД от 25 октября 2012 года ГКП на ПХВ «Кокшетау Су Арнасы» при акимате г. Кокшетау с 1 декабря 2012 года вводятся предельные уровни тарифов на регулируемые услуги по подаче воды по распределительным сетям и отводу сточных вод. Тариф на регулируемую услугу по подаче воды по распределительным сетям дифференцируется по группам потребителей и по объему потребления воды физическими лицами, имеющими индивидуальные приборы учета воды:
***
В соответствии с пунктом 1 статьи 46 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью, извещаем о созыве внеочередного общего собрания участников ТОО «Мадениет».
Дата проведения -24 ноября 2012 года. Время проведения -10.00.
Место проведения - Акмолинская область, Сандыктауский район, с. Мадениет, в здании клуба. Повестка дня:
1. О предоставлении в залог, в обеспечении обязательств согласно рамочному соглашению № 7/11 от 22 июля 2011 года на сумму 90 232 000 (девяносто миллионов двести тридцать две тысячи) тенге, сроком возврата 20.10.2020 года, необходимых для пополнения основных и оборотных средств.
2. О предоставлении залогового обеспечения в ТОО «КТ «Болашак» и АО «Аграрная кредитная корпорация» о даче согласия, в случае нарушения условий рамочного соглашения, обращения взыскания на предметы залога во внесудебном порядке.
3. О предоставлении полномочий директору ТОО «СХП Колутон-04» Ильдебаеву Д.К., на подписание договоров залога, дополнительных соглашений и иной документации по повестке дня.
***
В ТОО «КАЗГЕР-КУС» требуется начальник цеха по убою птицы. Обращаться по адресу: г. Степняк, ул. Е.Ибрагимова, 16. Контактные телефоны +7 (71639) 5 00 25; 5 0015.
***
Требуется верстальщик в газету (знание программ «Corel Draw», «Photoshop»). Опыт работы приветствуется.
Обращаться по телефонам 25-14-16,72-18-69.
***
СОБОЛЕЗНОВАНИЯ:
Аппарат акима области выражает глубокое соболезнование начальнику управления образования Акмолинской области Ибраеву Марату Умербаевичу в связи с тяжелой утратой - безвременной кончиной брата Майдана.
Акмолинский областной маслихат выражает искреннее соболезнование начальнику областного управления образования Ибраеву Марату Умербаевичу в связи с тяжелой утратой - смертью брата Майдана Умербаевича.
Коллектив редакции газеты «Акмолинская правда» выражает искренние соболезнования начальнику областного управления образования Ибраеву Марату Умербаевичу в связи со смертью брата Майдана Умербаевича.
АО «Национальная компания «Социально-предпринимательская корпорация «Есиль» выражает искреннее соболезнование сотруднику ТОО «Микрокредитная организация «Есіл» Ибраеву Олжасу Майдановичу в связи с тяжелой утратой - смертью отца.
ТОО «Микрокредитная организация «Есіл» выражает искреннее соболезнование сотруднику Ибраеву Олжасу Майдановичу в связи с тяжелой утратой - смертью отца.
Любопытства ради посмотреть: |
 ©Областная
общественно-политическая газета "Акмолинская правда".Частичное использование (цитирование) отдельных материалов возможно при условии ссылки на сайт "Акмолинской правды" http://akmolinka.narod.ru |
| |