| |
|
|||||
| |
НУЖЕН ЛИ РЕБРЕНДИНГ ГАЗЕТЕ? О Дне защитника Отечества
Закон «О внесении дополнения в Закон Республики Казахстан «О праздниках в Республике Казахстан», устанавливающий 7 мая государственным праздником - Днем защитника Отечества, принял Сенат (верхняя палата) Парламента на пленарном заседании в четверг.
Целью документа является создание условий для нравственного воспитания подрастающего поколения страны и укрепления преемственности между различными поколениями казахстанцев, повышения престижа и имиджа Вооруженных Сил Казахстана как внутри страны, так и за ее пределами, а также поднятия статуса защитника Отечества, говорится в заключении комитета по социально-культурному развитию палаты.
В этой связи Законом предусматривается установление 7 мая государственным праздником Казахстана - Днем защитника Отечества.
Ранее заместитель министра обороны Сергей Громов пояснял, что документ разработан в соответствии с пунктом один приказа Президента - Верховного Главнокомандующего Вооруженными Силами Казахстана от 3 мая 2012 года «О 20-летии Вооруженных Сил Республики Казахстан».
По его словам, 20 лет назад 7 мая 1992 года Первый Президент Казахстана подписал указ о создании Вооруженных Сил Республики Казахстан, и этот день - 7 мая - является днем рождения Вооруженных Сил нашей страны. «Празднование этой даты стало новой традицией казахстанских воинов. Этот день олицетворяет одновременно летопись героических подвигов казахстанцев и преемственность традиций служению Отечества», - отметил С.Громов.
ПРАВИТЕЛЬСТВО
Обсужден проект Программы развития АПК
Под председательством Премьер-Министра РК Серика Ахметова состоялось селекторное совещание, где был обсужден проект отраслевой Программы развития агропромышленного комплекса на 2013-2020 г.г.
В совещании приняли участие руководители центральных и местных исполнительных органов, отраслевых ассоциаций, сельхозтоваропроизводители.
С докладом об основных положениях Программы выступил министр сельского хозяйства Асылжан Мамытбеков.
Программа разработана в соответствии с поручениями Главы государства и направлена на создание условий для повышения конкурентоспособности субъектов АПК. На проектной стадии Программа широко обсуждалась руководителями агроформирований, отраслевых и бизнес-ассоциаций, экспертами.
По информации главы МСХ, реализация Программы будет осуществляться по четырем направлениям: финансовое оздоровление, повышение доступности товаров, работ и услуг для субъектов АПК, развитие государственных систем обеспечения субъектов АПК, а также повышение эффективности систем государственного регулирования АПК.
В рамках Программы разработаны механизмы, позволяющие государству облегчить кредитную нагрузку и избежать банкротства сельхозтоваропроизводителей (СХТП). В частности, финансовое оздоровление будет осуществляться через финансирование СХТП для погашения имеющихся задолженностей.
Как доложил А.Мамытбеков, Программа впервые предусматривает такие формы поддержки субъектов АПК, как инвестиционные субсидии, страхование и гарантирование займов субъектов АПК перед финансовыми институтами, фондирование банков второго уровня.
Также будет продолжена работа по субсидированию производства продукции растениеводства, животноводства, переработки сельскохозяйственного сырья и обеспечивающих отраслей.
По итогам совещания Серик Ахметов поручил уполномоченным органам внести предложения по доработке проекта Программы.
«Поручаю министрам финансов, экономического развития и торговли, сельского хозяйства, «Казагро» активно включиться в эту работу и дать конкретные предложения в части решения финансового обеспечения Программы, усиления ветеринарного контроля и развития перерабатывающего сектора», - сказал С.Ахметов.
Поздравление акима области Кайрата Кожамжарова с Днем учителя
Дорогие учителя, ветераны педагогической
деятельности, работники образования!
Сердечно поздравляю вас с профессиональным праздником! Профессия учителя -это всегда призвание, благородное предназначение нести людям свет знаний.
Настоящий педагог, воплощая в себе самые лучшие человеческие качества, про-эуждает в сердцах своих учеников неисся-саемый интерес к знаниям и любовь к своей эодине.
Как подчеркивает Глава нашего государства, Лидер Нации Нурсултан Абишевич Назарбаев, без современной системы образования и профессиональной переподготовки ее работников, использования новых гехнологий, идей и подходов невозможно построить инновационную и конкурентоспособную экономику.
Поручения Президента страны в статье «Социальная модернизация Казахстана: Двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда» ставят сегодня перед нами главную цель - подготовку общества к жизни в условиях новой индустриально-инновационной экономики, когда человек труда выдвигается на первый план.
И в этой связи на педагогов, чей ежедневный труд направлен на развитие творческой, духовно богатой личности, формирование прочных основ нравственности и здорового образа жизни, возлагается особая миссия.
Именно с вашим активным участием, уважаемые учителя, поступательно развивается система образования Акмолинской области. Благодаря постоянной поддержке государства и усилиям местных органов власти строятся новые школы, детские сады, осуществляется ремонт учреждений образования, которые оснащаются новейшим современным оборудованием.
Создаются соответствующие условия для организации воспитательного и учебного процесса.
В системе образования области сегодня более 1000 дошкольных и средних общеобразовательных учреждений, порядка 44 учебных заведений технического и профессионального образования.
Высокий профессионализм учителей отмечен 718 знаками «Отличник образования» и «Почетный работник образования Республики Казахстан», 38 педагогов награждены медалями Ыбрая Алтынсарина, 126 человек отмечены государственными орденами и медалями, 810 преподавателям вручены Почетные грамоты Министерства образования и науки.
Уверен, что вы и в дальнейшем будете активно укреплять авторитет отечественного образования. С вашей помощью наш Казахстан должен сделать еще один шаг на пути к процветанию.
В День учителя - один из самых светлых осенних праздников - от всего сердца желаю вам мира и благоденствия, любви и уважения, счастья и здоровья, талантливых учеников и новыхтворческих свершений!
Уважаемые работники образования!
С особым чувством признательности от имени депутатов областного маслихата и от себя лично поздравляю вас с профессиональным праздником -Днем учителя!
Учителя выполняют особую гражданскую миссию - обучение и воспитание молодого поколения - будущего Независимого Казахстана. При этом учитель -это не только человек, обучающий наукам, но еще и носительдуховности и нравственного начала, прививающий молодежи чувство патриотизма и любви к своей стране. Ваши знания и опыт, преемственность традиций и новаторство находят отражение в успехах ваших учеников, что является большим вкладом в развитие нашей области и государства в целом.
Выражаю вам огромную благодарность за бескорыстный и нелегкий труд, знания, опыт, терпение и любовь к детям, пробуждение в ихсердцахискреннего стремлениякзнаниям.
Желаю крепкого здоровья, счастья, терпения и оптимизма, успехов и новых свершений в гуманной и важной для нашей страны сфере образования!
Нина ДЬЯЧЕК, секретарь Акмолинского областного маслихата.
Настоящий учитель — всегда ученик
Первый учитель. Именно он ведет своих питомцев по первой школьной лестнице знаний, от него зависит, как сложится школьная жизнь ребенка. Если он - профессионал и любит свое дело, то и учеба будет в радость для его учеников.
Именно таким является учитель высшей категории Дамсинской средней школы Шортандинского района Валентина Логунова. Человек, влюбленный в свою профессию, она все 24 года после окончания Целиноградского института работает в этой школе, которую закончила и сама.
Свои уроки Валентина Григорьевна старается строить так, чтобы у ребенка ни разу не мелькнуло в глазах выражение равнодушия и скуки, чтобы урок был увлекательным, воспитывающим. В этом ей помогают активные методы обучения, ролевые игры, нестандартные уроки.
Много лет работая над методической проблемой «Формирование орфографической зоркости на уроках русского языка», она разработала свою методику «Применение мимики и жестов на уроках». Ее ученики любят «отвечать» пальчиками, жестами, которые придумывают вместе с учителем. Это позволяет детям молча, не отвлекая других, выразить свое понимание или непонимание темы, попросить новое задание, показать ответ, помогает избежать повтора его другими детьми, делает урок более интересным, увеличивает работоспособность маленьких школьников, приносит столько же радости, сколько и пользы.
Методику Валентины Григорьевны высоко оценили не только шортандинские коллеги, но и большая аудитория участников нынешнего августовского областного совещания учителей.
Твердо уверенная в том, что настоящий учитель всегда должен оставаться учеником, Валентина Логунова постоянно занимается самосовершенствованием, пишет научную работу по разрабатываемой теме, публикуется на страницах республиканских журналов, щедро делится накопленным опытом. Более десяти лет успеваемость ее учеников - 100%, качество знаний - не менее 65%.
Результатом ее многолетнего труда стала книга, которую Валентина Григорьевна собрала из творческих работ своих учеников. В нее вошли сочинения и стихи дамсинских ребятишек под замечательным названием «Книга, которую пишут дети обо всем на свете». Написан также сборник по русскому языку «Правила в стихах».
А еще неугомонный и творческий педагог уже много лет руководит театральным кружком «Мельпомена», артисты которого - ее ученики. Сказки, музыкальные пьесы, художественное чтение басен в их исполнении - всегда долгожданный праздник для учащихся начальной школы и их родителей. Кстати, о последних. Мудрый педагог работает с родителями в тесном контакте и пользуется среди них большим авторитетом. Как и среди своих коллег. Девять лет Валентина Григорьевна - бессменный руководитель секции учителей начальных классов «Родничок», проводит большую работу с молодыми педагогами.
Сегодня Валентина Логунова с неизменной доброжелательной улыбкой вновь войдет в класс и скажет: «Здравствуйте, дети!» И в светлой, просторной комнате с большим количеством цветов начнется волшебное действо приобщения кзнаниям, любви, доброте еще совсем юных граждан Казахстана. Действо учителя, обладающего великой силой - владеть сердцами своих учеников. И грядущий рабочий день обязательно получится таким, каким хочет Валентина Логунова: быть понятой учениками, понимать каждого из них, добиться спаянности и успеха в ее совместной с ними работе. И, как всегда, это у нее обязательно получится.
Валентина ТЕПЛЯКОВА. Фото Елены ТЕПЛЯКОВОЙ.
Шортандинский район.
О водах речки Кылшакты
Решение произвести очистку реки Кылшакты было принято входе рабочего совещания, состоявшегося под председательством акима области Кайрата Кожамжарова с участием руководителей областных ведомств и представителей проектных организаций. Река Кылшакты, протекающая в границах областного центра, является неотъемлемым природным фактором, влияющим на внешний облик города.
На сегодня водоем нуждается в очистке от водно-болотной растительности и ила. Если ликвидировать невостребованные сегодня плотины, построенные еще в прошлом веке для нужд сельского хозяйства, можно добиться экологической чистоты реки от заболачивания. На сегодня разработано проектное предложение, в рамках которого предусмотрена очистка участка реки от озера Копа протяженностью порядка пяти километров. На первоначальном этапе планируется произвести мероприятия по очистке водной артерии, проходящей от городского озера до улицы Габдуллина. При этом должным образом будет благоустроена прилегающая к водоему территория. Запланирован целый комплекс мероприятий, направленных не только на придание территории эстетически привлекательного внешнего вида в плане ландшафтного дизайна. Участок будет приведен в соответствие с действующими санитарно-гигиеническими нормами. В целом это повлияет на сохранение объема озера Копа, так как его природное пополнение идет за счет реки Кылшакты. На данный момент осуществляется разработка технико-экономического обоснования проекта.
Пресс-служба акима области.
Снег кружится, летает и тает...
Спешим сообщить: выпавший на днях снег, как и полагается первому, растает в самое ближайшее время. Как заверили в отделе синоптических прогнозов филиала РГП «Казгидромет» по Акмолинской области, осадки - дождь и мокрый снег - были вызваны выходом циклона и прохождением атмосферных фронтов, их принес северо-западный ветер. Совсем скоро на смену
холоду придет ясная и сухая погода. К примеру, 8 октября ожидается потепление до 12,17, а в некоторых районах - до 20 градусов выше ноля.
Камиля АХМЕТ. Фото Елены ТЕПЛЯКОВОЙ.
Короткой строкой
***
В канун 90-летия Героя Советского Союза Маншук Маметовой в мединституте, где онаучилась (теперь КазНМУ им. С. Асфендиярова) было принято решение отправить группу студентов на ее родину (аул Жаскус Уральской области Казахстана) и место последнего боя. По рассказам возвратившихся, в российском городе Невеле Псковской области, где похоронена Маншук, - о ней знают не только старшее поколение, но и сегодняшние ученики школ. В мэрии города им выделили машину, чтобы съездить на могилу Маншук и место сражения, где уже вырос лес, но сохранились окопы и колючая проволока. В здешнем городском музее собран большой материал о жизни и подвиге Героя.
***
Пресс-служба АО «НПФ «Ђлар Џміт» заявила о предпринимаемых мерах по защите деловой репутации фонда, связанной с распространением заведомо ложных сведений. При этом злоумышленники ссылаются на данные финансовой отчетности, факты злоупотребления пенсионными активами, которые якобы получены из правоохранительных органов и Комитета по контролю и надзору финансового рынка и финансовых организаций Национального банка РК. В распространенном пресс-релизе приводятся основные финансовые показатели фонда со ссылкой на ежегодно подтверждаемый международный аудит.
Признание и поощрение таланту Болата
Когда несколько лет назад на занятия в вокальную студию «Жулдыздар», которая вот уже семнадцать лет функционирует при областном центре по работе с одаренными детьми, пришел Болат Батырбаев, ее руководитель Аридаш Хамзина и концертмейстер Оксана Дрозденко сразу поняли: за этим мальчишкой - большое будущее. Сначала был местный конкурс, и он громкоосебе заявил, потом были поездки на республиканские, международные песенные состязания. И победы, как выстрелы: первое место, гран-при, солидные грамоты и благодарности!
Талантливому ребенку нужен выход на большую сцену, и поэтому директор центра Гульнар Кикимова не упускает возможности посылать воспитанников на любой конкурс, будь он регионального масштаба или международного. Деньги выделяются, но не всегда такие, которые требуются для серьезной поездки, поэтому прибегает к помощи спонсоров и отчасти родителей. Когда узнали, что проводится 4-й республиканский телевизионный детский конкурс «Айголек», обратились к солидным организациям, руководители которых откликнулись. Спасибо всем большое!
Серьезность и затратность проводимого мероприятия была еще и в том, что конкурсанту предстояло пройти жесткий отбор в трех турах - в ноябре, феврале и мае. Все проходили в южной столице и сопровождались большими волнениями и переживаниями. Болатупорно и настойчиво шел кцели, много репетировал, оттачивал свой номер и дошел до финала.
В финале конкурса Болат пел в дуэте с молодой казахстанской исполнительницей Жанар Дугаловой песню «Аяулым» известного автора Курмаша Маханова.
Настоящую поддержку оказала Жанар, она в этом дуэте была, как бы на заднем плане, подчеркивая важность Болата, его ведущую партию, талантливость и артистизм, значимость его партии. В итоге - гран-при! На церемонии награждения было большое волнение и по-настоящему творческий трепет.
По итогам этого большого и важного конкурса Болату был вручен сертификат на 50000 тенге, это - поощрительный приз. Но совершенно неожиданно для всех прозвучала еще одна награда - вручение сертификата на 500 евро для участия в международном конкурсе, который состоится в Крыму.
Очень надеемся, что и там он заявит о себе, своем городе и, конечно, о Казахстане!
Любовь ФОМИЧ.
Новая мельница - новые рабочие места
В Атбасарском районе активно претворяется в жизнь программа «Дорожная карта бизнеса-2020», которая является важным механизмом выполнения задачи форсированного индустриально-инновационного развития Казахстана.
Среди предприятий среднего и малого бизнеса, одним из первых участников программы стало предприятие ИП «Мелихан», руководителем которого является Арби Кукаев. Оно подало заявку на реализацию бизнес-проекта по приобретению мельничного оборудования на 64,5 млн.тенге. Государство выделило денежные субсидии на оплату 7% выделенного кредита. Первый транш в размере 30 млн. тенге поступил в апреле этого года.
Недавно мы побывали на мельнице индивидуального предпринимателя, где полным ходом идет монтаж нового оборудования.
- Реализация программы «Дорожная карта бизнеса-2020» стала хорошим подспорьем нам для успешной деятельности, -сказал Арби Алиевич. - Новое турецкое оборудование позволит увеличить производственную мощность мельницы. Раньше в сутки перерабатывали до 30-35 тонн зерна, теперь на производство муки будем принимать 70-75 тонн зерна. Мы на деле ощущаем реальную государственную поддержку в реализации бизнес-проектов, что дает возможность строить планы на будущее.
В коллективе ИП «Мелихан» трудятся 17 человек. Специалист из Турции Али Бай помогает устанавливать новое оборудование. Как сказал заместитель директора предприятия Темирхан Сигаури, монтажные работы выполнены на 80 процентов. Запуск в эксплуатацию запланирован на начало октября. А пока идут монтажные работы, где трудятся Павел Голубев, Сергей Микула, Вячеслав и Михаил Байдугановы, Андрей Критинин, Дмитрий Гладких, Олег Вильман. Вносят свою лепту в общее дело главный технолог Сергей Сергушин, бухгалтер Галина Мезенцева, электрик Бронеслав Лассан. Каждый из них на своем участке старается своевременно и качественно выполнить намеченный объем работ.
Кроме установки нового мельничного оборудования на территории идет строительство лаборатории для анализа зерна и выпущенной продукции. Расширение производственной мощности мельничного предприятия позволит открыть новые рабочие места.
Куляш ШАЙХИНА. г.Атбасар.
«Лечить» книги нужно уметь
Мастер-класс «Сохранность письменного наследия посредством реставрации и переплета» и «Формирование, использование и сохранность редкого фонда» провели для библиотекарей области сотрудники Национальной библиотеки РК г. Алматы.
Опытные специалисты подробно рассказали, как сохранять фонды посредством реставрации и переплета, научили варить специальный клей из пшеничного крахмала, разбирать и заново сшивать блоки книги, укреплять поля страниц, удалять скотч. Узнали библиотекари о реставрации газетного листа, переплете книги методом пропила и приклеивания страниц к пеньковому шнуру.
На второй день мастер-класса участники, а это были сотрудники областной, а также Аккольской, Енбекшильдерской, Жаркаинской, Жаксынской, Коргалжын-ской центральных районных библиотек, сами с большим энтузиазмом реставрировали страницы, наращивали оторванные края и меняли потрепанные переплеты. Кроме того они научились изготавливать в программе «Photoshop» изображения для твердого и мягкого переплета в цветном формате для уже отреставрированной книги. По завершении мастер-класса все библиотекари получили специальные свидетельства.
Сектор редких и ценных изданий - самый уникальный сектор областной библиотеки, в котором собраны настоящие «книжные памятники». Задача библиотеки - сохранить собранные редкостные образцы, продлить им «жизнь» при помощи реставрации. Наши читатели должны иметь возможность пользоваться ими, исследовать редчайшие книги, прикасаться к забытой старине еще долгие годы.
Айман ХАДЖИМУРАТОВА, сотрудник облбиблиотеки.
Шутка - ложь, да в ней намек!
«КВН против наркотиков» - именно так звучала тема полуфинала главного чемпионата Акмолинской лиги КВН, собравшая переполненный молодежью зал ДК «Кокшетау», где не оставалось свободных мест. Было приятно видеть, что вместе со всеми зрителями за ходом игры внимательно наблюдал заместитель акима области Асхат Кайнарбеков.
В полуфинальных играх участвовало одиннадцать команд как из нашей области, так и из соседних - Северо-Казахстанской и Костанайской. Многие из них хорошо известны нашим любителям «веселой и находчивой» игры. Между собой команды состязались в трех конкурсах на свободные темы: «Приветствие», «Разминка» и «Биатлон». В первом шутки и номера команд были на самые разнообразные темы. В частности, «Не дети» запомнились шуткой «Наконец-то в Кокшетау положили асфальт, а не то, что на него ложили», а «Огни Кокшетау» по достоинству оценили появившиеся в нынешнем году на сопке Букпа светящиеся разными цветами буквы, образующие название областного центра.
Уже в разминке вопросы, которые задавали командам редакторы игры Фарид Галлямов и Тенгиз Чохонелидзе, обрели антинаркотический подтекст: «У Сери-ка в огороде половина съедобной зелени, а половина сорняка. Почему за сорняк ему влепили девять лет?». Наиболее запомнившимся ответом на них был «Учился бы на агрофаке, знал бы, что выращивать у себя на огороде!» («Агрофак», КГУ им. Ш.Уалиханова).
По итогам игры в финал прошли команды «Агрофак», «ЧелГУ», «Фит ФМ», «Амигос» из города Степногорска, кокшетауцы «Эра смеха» и «Не дети». Представители управления по борьбе с наркобизнесом ДВД, которое было главным партнером игры, вручило ценные призы школьной команде «Эра Смеха», и двум взрослым - «Не дети» и «Агрофак», антинаркотическая шутка последнего, кстати, была признана самой лучшей.
Иван ОДНОРОГ.
СТРОЙИНДУСТРИЯ
Если подумать о завтра
Горняки ТОО «Неруд Кокшетау» отметили микроюбилей организации своего производства. Пять лет назад оно было занесено в список предприятий промстройиндустрии региона. Потребовалось время на разработку карьера, освоение мощностей, наведение деловых связей с потребителями инертных строительных материалов: фракционного щебня, отсева, песка. И надо отдать должное специалистам, которые сумели мобилизовать работающих на эффективное использование новейших горных машин, отработать технологию добычи горной породы и ее переработки. Настойчивая и кропотливая работа способствовала росту производительности труда, производству высоких свойств продукции. Хорошо отзываются о строительном товаре многие потребители. Важными факторами успеха предприятия являются строгое соблюдение технологии производства, наличие каналов сбыта продукции и, что важно, постоянный спрос на нее. Сегодня товарищество представляет конкуренцию многим родственным производствам нашего региона и не только.
- Мы дорожим каждым клиентом, -делится замдиректора товарищества по производству Тал гат Кенжегалиев. - В обозначенные по графику сроки реализуем им кубовидный камень разных фракций, причем его стоимость ничуть не выше цены инертных материалов на товарном рынке. Не знаю, где как, а наша продукция не залеживается на складе. Тому есть объяснение. Фракционный щебень первой категории, по ГОСТам и нормативам допускается к применению на строительстве автодорог, и, главное, возведении жилья, объектов социально-культурного назначения, а также на обустройство дворовых территорий городов, сел и т.д. Примечательно, что порядка 45-50 процентов дорог, проложенных от Кокшетау до Петропавловска, построены из наших инертных материалов.
С конца апреля камнедробильное производство работает в режиме двухсменки. В девять часов утра оживают его производственные участки. Первыми включаются вдело машинисты электроэкскаваторов. Умело манипулируя мощными механизмами, они захватывают потри-пять кубов разрыхленного гранита и тут же, подняв на определенную высоту, выгружают его в кузовы большегрузных автосамосвалов. Загрузившись, тот в свою очередь отправляется на дробильно-сортировочный участок. Скажем, для Анатолия Бородовицына дорога хорошо знакомая, он может вести по ней свою машину с закрытыми глазами. Через минут двадцать, взвесив груз и содержимое кузова, выгружает в приемный бункер, откуда глыбы горной породы подаются прямо на дробилки. При помощи мощнейших грохотов, так называемые, «валуны» превращаются в кубовидный щебень нужной фракции.
- Коллектив успешно справился с девятимесячным заданием по добыче и переработке горной породы, - продолжал Талгат Есенбекович. - Выполнены договорные обязательства перед потребителями, которым реализовано порядка 120 тыс. кубометров щебня. По сравнению с соответствующим периодом прошлого года заметно увеличился объем производства.
За время деятельности товарищества сложился стабильный, слаженно работающий коллектив. Здесь трудятся 105 человек, в основном жители сел Алексеевка, Гранитный. Костякегосоставляютте, ктостоялуис-токов создания в голимой степи рядом с бойкой автомагистралью Кокшетау - Петропавловск, камнедробильного завода, собирал его по болтикам. На предприятии получили прописку и выпускники школ последних лет. Сплав опыта и молодой амбициозности позволяют горнякам добиваться намеченных целей и высоких конечных результатов работы. Заслуженным уважением в коллективе пользуются мастера участков Меерман Кожин, Максим Бабенко, Валентин Шунтин, Николай Гофман, сварщики Николай Черников и Геннадий Сарычев. Грамотно ведет свое дело главный энергетик Дулат Оспанов.
А вообще-то на предприятие принимаются специалисты высокой квалификации, старательные люди. Здешнее производство имеет высокую степень КИ ПА, автоматизаци и и требует от каждого соответствующих знаний. Так называемым «летунам» здесь не удержаться.
Людям, занятым на основном производстве, создаются необходимые условия для производительной работы и отдыха. Горнякам гарантируется хороший социальный пакет. Предоставляются дополнительные оплачиваемые дни к трудовому отпуску, регулярно выдается зарплата, которая в среднем составляет порядка 80 тыс. тенге. К услугам работающих имеются теплые помещения, работают душевые, есть уголок для приема пищи. А вскоре распахнет двери и рабочая столовая. Горняки бесплатно получают спецпитание, обеспечиваются спецсредствами индивидуальной защиты. На работу их доставляют служебными автобусами. Нуждающимся по мере необходимости оказывается материальная помощь.
За пять лет деятельности ТОО «Неруд Кокшетау» хорошо зарекомендовало себя на товарном рынке. Сейчас здесь вынашивается идея расширить производство, увеличить объемы добычи и переработки. Естественно, будет увеличена нагрузка на производственные мощности и перевод их на круглосуточный режим работы.
Конечно, с учетом низких температур зимой на три месяца придется останавливать предприятие, так как финское оборудование рассчитано на работу при наружной температуре не ниже минус 25 градусов по Цельсию, рассказывал Талгат Кенжегалиев. Но этот период будет максимально использован на проведение починки горного оборудования, механизмов дробильносортировочного цеха. Рост производства будет достигнут за счет ввода в действие только что построенного железнодорожного тупика. Появится возможность поставлять продукцию и в другие регионы страны, где ощущается дефицит строительных материалов. В настоящее время изучается конъюнктура рынка, первые ее результаты обнадеживают.
Увиденное и услышанное на производственных участках ТОО «Неруд Кокшетау» оставило приятное впечатление. Но вот один вопрос, о котором говорили с Талгатом Кенжигалиевым, остался нераскрытым. Повторюсь: «Мы принимаем на работу только работников высокой квалификации», - заявил горный инженер, руководитель с большим стажем работы в горноперерабатывающей отрасли. С таким подходом к подбору кадров при острой их нехватке далеко не уехать. Все хотят обзавестись профессионалами. Желание понятно, но возникает вопрос: «А где их взять?». В то же время, зная проблему, руководители производств по-настоящему занимаются подготовкой кадров массовых профессий. Разговоров на сей счет много, а дело продвигается очень медленно. Дают пробуксову действующие лицеи - готовят порой специалистов много, только не того профиля. Предприятиям обрабатывающей, машиностроительной отраслей, каки другим отраслям экономики, требуются токари, слесари, наладчики, сварщики и т.д., а их организованным порядком готовится мизер. Не используются возможности, предоставленные госпрограммой «Занятость-2020». Забытым остается и индивидуальный метод подготовки кадров, когда к опытному специалисту приставляли одного -двух новичков. Педагоги в рабочих спецовках выводили молодых в люди, которые впоследствии становились именитыми профессионалами. Наверное, от такого подхода будет больше толка в решении проблемы.
Иван ПЕРЕРВА.
Фото Ермурата ДОСУМОВА.
Зерендинский район.
АДРЕСА УСПЕХА
Жить хорошо, а в Волгодоновском еще лучше
В конце девятнадцатого - начале двадцатого веков переселенцы с Волги и Дона на берегу Ишима основали село и дали ему имя Волгодоновка. Ныне оно - одно из лучших сел Аршалынского района, центр одноименного сельского округа. В его составе четыре населенных пункта: Волгодоновка, Койгельды, Береке, железнодорожный разъезд № 42, в которых проживают около 1600 человек, иначе говоря, большая дружная семья, в которой в мире и согласии пребывают представители двадцати национальностей. В достатке для всех и неба, и земли, и дел больших и малых.
А если говорить по существу, то лучше всех знает жизнь округа, конечно же, его аким Жанат Кусельбаев. Этому и посвящен наш разговор с ним.
- Край наш благодатный, земля щедрая, а люди честные, открытые, добропорядочные, - говорит Жанат Дюсембекович. - У нас действительно все есть для полноценной работы. Вполне понятно, что первое во многом зависит от успешности второго. В округе, без малого, тридцатьдве тысячи гектаров земли, и на ней действуют крупные хозяйствующие субъекты ТОО «Койгельды-Астык», «Нефрит Голд», «Калел ММ», подразделение АО «Казшпал», одни из них занимаются сельхозпро-изводством, другие - добычей щебня и песка. На высоте у нас и работа крестьянских хозяйств. Каждое занимается тем делом, которое действительно ему по возможностям, а самое главное - по душе, производят они молоко, мясо, овощи, зерновые и кормовые культуры. Забота о подворьях селян тоже приносит отдачу: выращивается скот - есть молоко и мясо для семьи, а их излишки - на продажу, копейка лишней не бывает. На приусадебных участках выращиваются картофель, овощи, фрукты и ягоды. Только две цифры.
Под индивидуальными огородами занято почти 35 гектаров хорошо ухоженной земли, из них на 27 гектарах обычно выращивается картофель - наш второй хлеб. Поощряется и малое предпринимательство. Его представители обеспечивают население через свои магазины промышленными и продовольственными товарами, предлагают широкий спектр услуг: пассажирские перевозки, обеспечение углем, дровами и так далее.
- Социальная ответственность бизнеса. Для ваших предпринимателей, говорят, это не просто слова, а конкретные дела. Так ли это?
- Пусть и повторюсь, но мы - одна семья и все у нас пополам. Приведу только два примера. Крестьянским хозяйством «Атамекен» (руководитель Ж. Алькеев) капитально отремонтировано здание старой конторы (проведена вода, сооружены душевые и теплые туалеты), сюда уже передислоцированы работники почты, телекома, предполагается отвести кабинеты для участкового инспектора, территориальной инспекции и ветспециа-листов МСХ РК, под швейный цех, парикмахерскую. В прошлом году значимым событием стало строительство и сдача оздоровительного комплекса, в состав которого входят: баня, прачечная, пекарня, социальный магазин, тойхана «Алтын» на 200 посадочных мест и другое. Всего за четыре месяца комплекс построил и оборудовал всем необходимым наш земляк, патриот своего края, ныне руководитель компании «Норд Диалог» Болат Бектемиров, за что все селяне искренне ему благодарны.
- Ежегодно из бюджета района выделяются, в том числе и вашему округу, большие средства на укрепление образования, здравоохранения, культуры, спорта. Что дали и дают эти финансовые вливания на практике?
- Сеть учреждений образования в округе представлена двумя школами, в них сегодня обучается 195 детей, 35 посещают дошкольную группу, 47 - мини-центры. Школы телефонизированы, укомплектованы компьютерами и интерактивными досками, подключены к сети Интернет. В обеих школах за счет спонсорских средств организовано горячее питание учащихся 1-4 классов - это около 1 млн. тенге. При Волгодоновской школе работает НПО «Елток», которое с общественным фондом «БОТА» г. Алматы выиграло грант на сумму 3,5 млн. тенге, за счетчего были приобретены мебель в мини-центры, развивающие игры, проведены семинары по внедрению новых инновационных технологий в обучении и воспитании детей дошкольного возраста. При поддержке районного аки-мата и РОО открыты дополнительные группы с государственным языком обучения, которые с удовольствием посещают дети других национальностей. Медицинское обслуживание населения осуществляется одним ФАПом и двумя медпунктами. Медкадрами они укомплетованы полностью. Охват флюроосмотром составляет 100 процентов. Проводятся профилактические мероприятия по туберкулезу, предупреждению курения, наркомании, СПИДа. На особом контроле находится работа учреждений культуры. Принимаем активное участие в смотрах художественной самодеятельности, ко всем знаменательным датам и государственным праздникам готовятся концертные программы. При поддержке районного акимата, раймаслихата нашему сельскому округу выделены денежные средства на покупку музыкальной аппаратуры. Волгодоновский сельский округ принимает активное участие в спортивных мероприятиях района и области. В прошлом году у нас была проведена 25-я летняя спартакиада «Ак бидай», участвовало более 550 спортсменов района, команду нашего сельского округа представляли 67 спортсменов, которые заняли первое место.
- Сегодня широко обсуждается статья Президента Республики Казахстан Нурсултана Назарбаева «Социальная модернизация : Двадцать шагов к Обществу Всемирного Труда». Что вы можете сказать по этому поводу?
- В фокусе внимания Главы государства - забота о каждом казахстанце. Он дал конкретные поручения Правительству РК, Министерствам, обратился и к акимам всех уровней, потому что в большой степени именно от нас зависит общественная, социальная жизнь, насколько правильно мы организовываем позитивные культурные мероприятия, различный досуг, который способствует укреплению стабильности атмосферы в ауле, селе, районе, городе и области. Очень большое внимание Президент уделил формированию эффективной модели социально-трудовых отношений. За годы существования нашей страны, как независимого государства, удалось значительно сократить безработицу, создать новые рабочие места. В сельской местности проблема безработицы стояла особо остро, так как после преобразований в сельском хозяйстве много жителей из нашего округа оказались не у дел. Но на данный момент ситуация изменилась к лучшему, кто-то занялся бизнесом, другие устроились в ТОО «Нефрит Голд», ТОО «Койгельды Астык». В принципе, кто хочет работать - все трудятся. Но не секрет, что есть и нерадивые. Но можно держать домашнее хозяйство, что перенято еще из далеких времен, следить за порядком своей усадьбы, заниматься благоустройством. Главное - не лениться.
Андрей ТРИШЕЧКИН. Аршалынский район.
Единственный производитель в Казахстане
Единственный производитель паровых котлов в Казахстане - ПФ ТОО «АзияЭнергоПроектМонтаж» - наращивает объемы производства, выполняет договорные обязательства перед потребителями по поставкам своей продукции. Только за восемь месяцев текущего года предприятие реализовало партнерам 117 котлов десяти марок и котельно-вспомогательного оборудования на 558,8 млн. тенге.
На одном из стабильно действующих предприятий г. Щучинска ведется настойчивая работа по совершенствованию технологии производства продукции и обновлению мощностей, что способствует росту производительности труда и повышению качества выпускаемых товаров. Коллектив машиностроителей предлагает своим клиентам полный комплекс работ и услуг: изготовление и поставку котельного и котельно-вспомогательного оборудования, выполнение монтажных и пуско-наладочных работ, сдачу котельных «под ключ» и последующее высококвалифицированное сервисное обслуживание. Заметим: продукция здешнего предприятия расходится по многим адресам нашей страны и пользуется очень большим спросом.
Наряду с серийным оборудованием предприятие предлагает заказчикам широкий спектр услуг по реконструкции действующих котельных, переводу котлов с одного вида топлива на другой, освоен выпуск предизолированных труб и отводов для прокладки теплотрасс наземного и подземного использования.
Ежегодно специалисты товарищества выполняют ответственную работу по ремонту котельных. Так, восстановлены и испытаны в разных режимах нагрузки котельные в г.г. Атбасаре, Кызылорде, Ерейментау, Кушмуруне, других. Произведен шеф-монтаж котельной тепличного комплекса ТОО «Наурыз-2030» г. Петропавловска, в котором было установлено 6 котлов новейшей разработки.
На предприятии, незнающем простоев, постоянной работой занято свыше 230 человек, их производительный труд достойно оплачивается. Среднемесячная зарплата в настоящее время составляет 90,8 тыс. тенге. Руководство ТОО большое внимание уделяет повышению квалификации работающих. Согласно программе ежегодно проводится переобучение на новые специальности - электросварщиков, машинистов котельной, стропальщиков, служащих по системе менеджмента качества. На эти цели товарищество тратит большие деньги.
Примечательно, что одно из крупнейших градообразующих предприятий Щучинска - ПФ ТОО «АзияЭнергоПроектМонтаж» - систематически оказывает благотворительную помощь профлицею, союзу ветеранов воинов-интернационалистов, спортивным организациям, религиозным объединениям, ветеранам войны и труда. С начала года на цели меценатства было израсходовано более 1,5 млн.тенге.
Ярослав МОРГУНОВ.
КОРОТКОЙ СТРОКОЙ
***
Вчера в ТОО «Запорожье» Жаксынекого района состоялся праздник, посвященный 115-летию села. В честь юбилея сельчане собрались на торжественное собрание, посмотрели концерт, подготовленный силами местной самодеятельности. После между командами различных производственных цехов товарищества прошли состязания по волейболу, футзалу. Победители отмечены дипломами и ценными призами.
***
Егиндыкольский район с рабочим визитом посетила вице-министр здравоохранения РК Аида Курмангалиева.
С разъяснением Послания Президента страны Нурсултана Назарбаева она выступила перед коллективами центральной районной больницы, двух школ и детского сада «Балбобек» села Егиндыколь, участниками районного актива.
В этот день автопарк ЦРБ пополнился еще одним автомобилем скорой помощи. Ключи от новой машины на заседании актива района медикам вручил начальник облуправления здравоохранения Касымжан Ташметов.
С МЕСТА СОБЫТИЯ
Фестиваль «Фламинго-2012»
Прошлые и нынешний фестиваль «Фламинго-2012» были и являются одной из главных составляющих многогранной работы коргалжынцев по охране редкой природы родного края, которой гордятся не только они, но и в целом наша страна.
«Фламинго-2012» был проведен в районном Доме культуры по инициативе ГУ «Коргалжынский государственный природный заповедник» Комитета лесного и охотничьего хозяйства МСХ РК при активной поддержке акимата Коргалжынского района, его отделов образования и культуры и ОО «Родник» и посвящался предстоящему 45-летию заповедника, которое будет отмечаться в апреле 2013 года. Главная его цель - через творческое общение детей, молодежи, взрослого населения обратить особое внимание на наиболее важные экологические проблемы, создать возможность для сельчан, общественных организаций и государственных органов решать эти проблемы и призвать население способствовать сохранению уникальной природы родного края, в том числе одной из ярчайших жемчужин Казахстана - Коргалжынского государственного природного заповедника.
Коргалжынский государственный природный заповедник - особо охраняемая природная территория, уникальное место Центральной Азии, который расположен всего в 150 км от столицы г. Астана. Своеобразные ландшафты, богатый животный мир, крупнейший в республике современный Визит-центр привлекают сюда ежегодно тысячи жителей нашей республики и зарубежных туристов.
Созданный в 1968 году КГПЗ является одним из самых больших по занимаемой площади заповедников страны. Территория в 543171 гектар представлена одним целостным участком, расположена на перекрестке Центрально-Азиатско-Индийского и Сибирско-Восточно-Африканского миграционных путей перелетных птиц и является важным водно-болотным угодьем международного значения. В 1976 году Тенгиз-Коргалжынские озера были включены в Рамсарский список водно-болотных угодий, имеющих международное значение. В 2007 г. озера КГПЗ включены в Международную сеть ключевых орнитологических территорий ІВА. В 2008 году эта территория включается уже в список Всемирного природного наследия ЮНЕСКО. В июле 2012 г. заповедник признан ЮНЕСКО как первый биосферный резерват в Казахстане.
Биоразнообразие данной территории уникально. Оно включает 374 представителя флоры, растения 60 видов - четверть флоры Казахского мелкосопочника, и более 1400 видов водных и наземных животных. Птицы представлены в заповеднике 347 видами, из которых гнездящихся - 126. Водно-болотный комплекс птиц на Тенгиз-Коргалжынских озерах состоит из 112 видов, что составляет 87 процентов от 130 известных для всего Казахстана.
В 117 странах мира созданы 599 биосферных резерватов. Инициаторами создания первого биосферного заповедника в Казахстане выступили представители Союза охраны природы Германии. В мае 1996 г. в г.Алматы прошла международная научно-практическая конференция с целью создания биосферных территорий. Конференция рекомендовала создать первую такую территорию в регионе заповедного озера Тенгиз - Коргалжынского заповедника.
Млекопитающие заповедника насчитывают 43 вида, ихтиофауна -14, амфибии - 2, рептилии - 4. Насекомые до конца не изучены, определено свыше 700, но их видовое разнообразие может достигать 5000.
На территории заповедника отмечается свыше 60 редких видов животных и растений, занесенных в Красные книги. В Красную книгу Казахстана занесены 5 видов растений: тюльпан Шренка, тюльпан поникающий, адонис (горицвет) волжский, прострел желтоватый, прострел поникающий. Тюльпан Шренка имеет большое значение как резервный материал селекционного фонда. Этот вид выделяется крупными размерами и яркой окраской цветка, чрезвычайно разнообразной - от белой, желтой до ярко-красной и темно-бордовой. Именно этот вид является родоначальником первых культурных сортов тюльпанов, выведенных в Голландии в XVI веке.
Из орнитофауны 40 видов занесены в Красную книгу Казахстана и 26 видов - в списки Международного союза охраны природы. В МСОП включены и 5 видов млекопитающих (сайгак, сурок-байбак, степная мышовка, серый хомячок, степная пищуха).
По данным учета, на озерах заповедника сосредотачивается до 10 процентов мировой популяции кудрявого пеликана (МСОП) и до 10-20 процентов еще одного редкого краснокнижного вида - белоголовой савки, обычен лебедь-кликун, черноголовый хохотун, встречаются колпица, белоглазая чернеть и другие.
Среди видов степных и околоводных территорий нужно отметить степного кулика-кречетку, дрофу, стрепета, атакже орла-карлика, степного орла, орла-на-белохвоста, степного луня, степную пустельгу, журавля-красавку и других.
Нельзя не отметить важность наличия Коргалжынского заповедника как места сохранения уникальных эталонных участков естественных степных экосистем, подвергшихся в других частях Казахстана деградации в различной ее степени. Степные экосистемы являются местами обитания массовых и редких видов растений и степных животных - сурка-байбака, сайги, дрофы, стрепета, степного орла, степного луня и других, в том числе огромного числа беспозвоночных. Хочется подчеркнуть уникальность озера Тенгиз. Как само озеро, так и его берега никогда не подвергались антропогенному воздействию. Испокон веков на его островах гнездятся фламинго - вид, занесенный в Красную книгу Казахстана.
Коргалжынская ООПТ является единственным в Казахстане членом международной сети «Живые озера», объектом Всемирного природного наследия ЮНЕСКО.
Накануне фестиваля его оргкомитет объявил конкурсы среди детей, школьников, студентов и взрослого населения района по следующим номинациям: конкурс «Лучшая работа художников-пейзажистов о природе Коргалжынского края» (плакаты с призывами о сохранении и приумножении природы родного края, рисунки, картины); конкурс «Лучшая работа мастеров прикладного искусства на тему: «Природа родного края» (поделки из ткани, бумаги, дерева, кожи, шерсти, металла, глины, вышивка, ковроткачество, макраме); конкурс «Стать журналистом» - желающих попробовать себя в публицистике на тему «Коргалжынский край родной»; конкурс для педагогов «Экология - это увлекательно».
Спонсорами фестиваля «Фламинго-2012» выступили ГУ «Коргалжынский государственный природный заповедник», крестьянское хозяйство «Алтынай» (глава к/х С. Рахымбеков), налоговое управление по Коргалжынскому району (нач. Д. Бекболатов), Коргалжынская школа-гимназия (директор Н. Тажин), Коргалжынское отделение АО «Казтелеком» (нач. Б. Таксимов), ТОО «Аќ ќулын» (директор Е. Болатбеков).
В условиях проведения было оговорено, что победителям присуждается звание лауреата с вручением диплома и ценного приза. Спонсоры, другие организации и частные лица могли устанавливать свои индивидуальные призы для победителей фестиваля или отдельных участников. Жюри было отмечено, что фестиваль «Фламинго-2012» превзошел прошлые как по количеству участников, так и по числу представленных работ, в частности, он собрал 144 номинанта и более двухсот разноплановых, по-своему интересных и оригинальных творений.
Надо подчеркнуть, что и организаторы, и спонсоры не скупились на призы - их были удостоены более тридцати участников. Первые места, в разных номинациях, заняли: Жанторе Кабылов, Аягуль Оралбаева, Нуржигит Кабыкен, Нурлан Шалгимбаев, Томирис Макимова, Асель и Айдана Акановы, семьи Лабузовых и Койшибаевых, Мейиржан Бейсеитов, Каршига Мукатова.
Помимо конкурсных категорий и номинаций дополнительные призы были вручены самой юной участнице фестиваля - Зере Данияркызы, которой от роду всего лишь два года, а также Айзаде Куаныш - она вопреки ограниченным возможностям приняла самое активное участие.
Андрей ТРИШЕЧКИН. Фото Айтпая МУСАБАЕВА.
Коргалжынский район.
СОТКА
Письмо в акимат как напоминание об обещанном
Глава государства дал поручение принять конкретные меры для развития дачного садоводства в стране. Что изменилось, какие положительные подвижки произошли в нашем дачном хозяйстве?
На этот вопрос дал ответ в своем эксклюзивном интервью председатель Кокшетауского городского ПК «Дачник» Алексей Шумейко. На развитие дачного садоводства в 2012 году запланировано выделение средств в размере 9,4 млн. тенге. Из них на ямочный ремонт дорог общего пользования по дачному поселку вдоль зерендинской трассы - 4.6 млн. тенге, который выполняет отдел ЖКХ. Полностью выполнены работы на маршруте автобуса 32-го, по 36-му - на 60% и практически отдел не приступал к работе на отрезке дороги по 37 маршруту.
Не закончены работы по обваловке дачного поселка по зерендинской трассе, которые должны быть завершены еще в 2011 году. На протяжении последних лет ставится вопрос по подключению части дач по красноярской трассе к городским электрическим сетям. На этой линии часто происходят перебои с подачей электроэнергии. К сожалению, этот вопрос до сих пор не решен. Пять кооперативов используют для полива воду из котлована, дамба которого постоянно разрушается. Здесь требуется провести капитальный ремонт, но для этого необходима техника и расчет объема работ. Мероприятия, которые считаются жизненно важными для дачников, включенные в Программу, остаются не выполненными. Сегодня ПК «Дачник» на имя акима города подготовлено очередное письмо, для положительного решения поставленных вопросов. Возымеет ли оно успех, вот в чем вопрос.
Таков предварительный итог завершающегося дачного сезона. Он чем-то напоминает прошедший 2011 год, когда на совещании в городском акимате в октябре, председатель комиссии по развитию дачного садоводства заявил, что выполнение программы за текущий год фактически провалено.
Одним из столпов, на которых благополучно держится наше дачное хозяйство, является охрана.
Октябрь, опадают желтые листья с освободившихся от тяжелых созревших плодов яблонь, груш, слив. С приходом «бабьего лета» дачные участки оделись в золотое убранство. Владельцы «фазенд» завершают уборку урожая последних культур: моркови, свеклы, капусты. Впереди предстоит большая работа для подготовки участка, к предстоящему долгому зимнему периоду. Но не только этими заботами живет дачник.
С 1 октября предстоит сдать свой участок под охрану от непрошенных гостей. Проблеме сохранения имущества дачных участков были посвящены сходы председателей дачных кооперативов с участием представителей исполнительной власти и полиции.
Воровство перешло в стадию необратимого процесса, особенно на дачных участках по зерендинской трассе. Из 21053 участков, сегодня действующих - 6816, остальные 14237 считаются брошенными. Фактически они разграблены. Правоохранительные органы оказались бессильны перед силою криминала. Устав уповать на «милицию, которая меня бережет», дачные кооперативы начали создавать охранные подразделения из числа своих членов или по найму со стороны, финансирование которых ведется за счет внутренних целевых взносов. Сегодня все действующие дачи по зерендинской трассе окружает полутораметровый ров, подобно танковому военного времени. Назимний период проезд дополнительно перекрывается бетонными блоками. Действует пропускная система. В летний период на дачных участках постоянно дежурит конное подразделение управления внутренних дел. И хотя все эти мероприятия не спасают от проникновения воров, но количество крупных грабежей основных материальных ценностей, поясняет Алексей Шумейко, резко сократилось.
Проезжая по красноярской трассе, сегодня можно видеть разноцветные вагончики, стоящие вдоль дачных участков, шлагбаумы при въезде на территорию. Крупные дачные кооперативы «Приборостроитель», «Садовод», «Строитель», «Автомобилист», «Зенит» на средства, собранные членами кооперативов, обустроили охрану.
Председатель кооператива «Строитель» Сергей Бобров рассказывает: «Оплата за охрану включена в общую стоимость расчета за участок. Работают 6 человек. Планируем ее усилить. Купили еще один вагончик, расширяем охраняемую территорию, включив соседние мелкие кооперативы. Для эффективности работы охраны сегодня необходим участковый. Натерриториидачных участков зимой поселяются неизвестные лица, и здесь на помощь должны прийти правоохранительные органы, которые регистрировали бы эти факты, а граждан ставили на учет. Эффективность работы охраны оценил член кооператива Юрий Драшко: «Мелкое воровство еще не искоренено, но в целом я спокоен за свою «фазенду». Однако необходимо создать опорный пункт, куда бы дачник мог обратиться за помощью».
Так и живут сегодня дачные кооперативы, не ожидая помощи от местных властей, которые уже не один год потчуют сладкими обещаниями о своей поддержке дачника, который, по большому счету, является человеком Труда, о котором говорит в своей статье «Социальная модернизация Казахстана: Двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда» Глава государства.
Вениамин СОЛОВЬЕВ,
председатель СО «Мичуринец».
Фото автора.
Не только агротехника, но и сорт
Одной из самых распространенных культур у садоводов становится клубника. На каждом дачном участке можно увидеть аккуратные грядки с краснеющими спелыми ягодами. Сегодня трудно представить садово-огородный участок без этой, поистине всенародной культуры.
Наибольшую популярность у дачников в последнее время завоевывают ремонтантные сорта, обеспечивающие практически все лето до поздней осени хозяина вкусными спелыми ягодами. Однако прошедшая холодная зима погубила у многих любимые сорта. Выдержали только единичные, самые выносливые. Поэтому большинству дачников пришлось начинать с нуля восстановление этой культуры. Трудности придало засушливое лето, в этих условиях помог опыт, «сын ошибок трудных», и знание агротехники.
Ремонтантные сорта земляники очень требовательны кусловиям выращивания, поскольку весь сезон, практически без отдыха дают урожай. Но редко кто из садоводов придерживается должной агротехники и, следовательно, не получает того урожая, который мог бы быть.
Что же делать и какие запросы земляники удовлетворять, чтобы сборы ягод были более чем приличные? Ремонтантные сорта требовательны к плодородию почвы не менее, чем овощные культуры. Они нуждаются в непрерывном снабжении азотом и калием. А вот фосфорные удобрения дают при подготовке почвы, их, как правило, в виде подкормок не вносят. Поскольку регулярные поливы обязательны, почва не должна от них заплывать, предотвратить это помогает мульчирование перегноем. Частое рыхление поверхности почвы (если она не замульчирована), практически после каждого полива или дождя, способствуют активной деятельности корневой системы, а значит, работает на урожай. Подготовку почвы, как правило, начинают не позднее, чем за месяц до пересадки земляники. Наряду с органическими удобрениями - перегноем, вносят минеральные - суперфосфат. Почву перекапывают и формируют высокую гряду.. Если вы опоздали с посадкой в лучшие сроки и на дворе уже сентябрь, то не откладывайте мероприятие ни на день. Вы поможете растениям прижиться, обеспечите их теплом, соорудив каркас и укрыв его нетканым материалом. В сентябре-октябре солнце нежаркое, и под укрытием растениям будет уютнее.
Помимо агротехники, которую хорошо знают опытные дачники, важным условием получения хорошего урожая, является свойства сорта ремонтантной земляники.
Листая социальные сети, наткнулся на один сорт, который возможно заинтересует дачников.
В Европе с помощью уже сложившейся технологии и применения пленочных укрытий, суммарный урожай земляники за год с 1 кв. м составляет 10-15 кг, то есть одна грядка шириной метр и длиной 10 м дает 100-150 кг. Причем даже при ранней посадке в апреле уже в первый год собирают до 10 кг с 1 кв. м. Подобные результаты получают в Израиле и США. Этого добились наши соседи - россияне. Мечта стала реальностью.
Какой же сорт так интенсивно отдает урожай? Это новый ремонтантный сорт «Елизавета II». Он легко составит конкуренцию лучшим западным ремонтантным сортам. Некоторые садоводы уже в этом убедились. В августе-сентябре они собирают полноценный урожай крупных ягод отличного качества, причем второй-третий раз за лето.
Сорт «Елизавета II» достаточно зимостоек и по этому показателю не уступает традиционным сортам. Идеальная ситуация, когда почва в течение зимы остается замерзшая и до весны не оттаивает, а температура поверхности почвы под снегом не опускается ниже минус 3-5°С. В таких условиях растения не повреждаются. Весной хорошо перезимовавшие листья сразу начинают работать на урожай, а перезимовавшие бутоны дают ранние ягоды. Конечно, такие условия складываются редко, но дачник в состоянии помочь растениям хорошо перезимовать.
Осенью, в конце сентября — в ноябре, обязательно подсыпают под кусты старые листья, опилки, перегной, торф так, чтобы листья не были закрыты. Но если же в конце ноября — начале декабря начнутся сильные морозы без снега, то засыпают кусты полностью теми же материалами, что внесены под основание растений. Идеально для земляники сухое укрытие, которое делают для роз.
Рано весной у растений удаляют пожелтевшие листья и первый раз подкармливают аммиачной селитрой (мочевину лучше применять с конца мая). За вегетацию проводят 10-15 подкормок комплексным удобрением типа «Растворин», «Кристаллин», «Кемиралюкс» или навозной жижей. Регулярно обрывают появляющиеся усы.
Урожай даже при минимальном уходе сорт «Елизавета II» дает больший, чем любой другой традиционный сорт.
Бенедикт ЖУРАВСКИЙ
Озимые цветы и овощи...
Одна за другой в эти дни убираются с огородов выращенные культуры. Пора думать о том, как будет выглядеть дачный участок на следующий сезон, чему отдать предпочтение из проверенного, а что посадить впервые. И этот процесс можно начать уже сейчас, взявшись закладывать под урожай будущего года семена самых разных овощей. Каких именно, рассказывает постоянный консультант «Сотки» Галина Березовская.
- Во-первых, хочу порадовать всех огородников и садоводов, что столь суровой зимы, какой была минувшая, по всем прогнозам , не ожидается. А потому можно уже сейчас позаботиться о том, как обновить свой дачный участок и каким сортам отдать предпочтение.
В эти осенние дни во всю идет посадка луковичных сортов цветов-тюльпанов, нарциссов, крокусов. А также мускариков, второе название которых - мышиный геацинит. Он хорошо разрастается, красиво выглядит и практически не вымерзает. Луковичные, кстати, очень выносливые растения, многие из них перезимовали такую тяжелую зиму, как прошлая. Нужно садить сейчас любимые всеми тюльпаны. Их очень много видов - гибридные, простые, двухцветные, пионовидные. Так что выбор сегодня большой. Среди нарциссов наиболее выносливые мелколуковичные, они-то как раз лучше всего у нас и зимуют. Только их, как и другие луковичные цветы, надо успеть посадить сейчас. Впрочем, как и лилии - азиатки, они самые жизнестойкие, как и гибриды. В конце октября уже можно сажать и газонную траву, и многолетние цветочки, но сделать это надо в холодную землю, чтобы не дать им прорасти в этом году. Многолетних цветов сейчас очень много предлагается и на любой вкус, они хороши уже тем, что будут радовать нас многие годы, украшая сад.
- У каждого сорта есть свои особенности посадки...
-Тюльпаны, к примеру, размещают в земле на три высоты ее луковицы. Любят луковичные цветы солнечные места, но посадив их, ни в коем случае нельзя поливать, дабы они не пустили росток до времени. А вот когда взойдут ранней весной, надо учесть, что они не любят переувлажнения, от которого могут просто сгнить. Еще один враг луковичных - мыши, коих нынче было просто нашествие. Но и на них можно найти управу, посадив под деревьями такую траву, как чернокорень. На дачном участке, где растет это чудесное растение, мышей нет. Траву эту можно потом высушить и поместить в дачный домик, каклучшее пугало от этих надоедливых и небезопасных грызунов.
- А когда отцветут эти первые весенние цветы, что с ними делать?
- Сорок дней их вообще не трогать. До этого времени у них появляются детки - крохотные луковички, пересаживать можно только ближе к августу. А лучше вообще не делать этого года три, чтобы не отваливались их детки, которые только к этому времени станут полноценными.
Для того, чтобы не пустовала клумба, где отцветут ранние луковичные, можно посадить между ними другие цветы - те же бархатцы, петунью, гвоздики. Вот и получится - постоянно обновляемая красота на участке...
- И, как всегда, под зиму мы укладываем в почву семена многих, самых востребованных овощей и зелени...
- Да, это морковь, лук, чеснок, петрушка, укроп...
Это особенно делают те дачники, у которых проблема с водой. Они стараются садить с осени, чтобы семена, проснувшись, вобрали раннюю влагу от земли и благополучно проросли. К примеру, тот же лук - сколько его поливать надо, чтобы он взошел, а вот с озимыми посадками таких проблем нет. Хороши сорта «Одинцович», «Кармен», «Мячковский», «Штуттгартер», «Однолетний сибирский» они самые распространенные и достаточно крупные. Посаженные в зиму, весной они дружно всходят, а в августе уже созревают, и не надо возиться с рассадой, пересаживать, после чего они всегда очень болеют, а часть даже пропадает.
- А какая морковь лучше всего у нас зимует?
- Все-таки наши проверенные - «Витаминная», «Нантская», «Шантане», «Лосиноостровская», «Красный великан»...
В зиму можно посадить и корневую петрушку, сельдерей. Последний, особенно капризный в рассаде, очень хорошо себя проявил как озимый - никаких хлопот. И это касается почти всех озимых культур.
Так что не упустите такую возможность - получить зелень и первые овощи. После нашей долгой зимы они будут очень кстати.
- Многие садят сегодня так называемые цветущие газоны...
- Да, осень хорошее время для их формирования. В их составе элитная газонная трава и семена однолетних и многолетних цветов. Что называется два в одном. И это очень красиво. Самая неприхотливая смесь многоцелевого назначения покорит простотой выращивания тех, у кого нет возможности для постоянного ухода за цветами. Созерцание преображений природы и наслаждение ароматами цветов - залог хорошего отдыха, ведь наше настроение напрямую зависит оттого, что нас окружает. Живописная, непрерывно меняющая окраску в течение лета лужайка создаст уникальный микромир на вашем участке, полный цвета, ароматов и жизни.
Александра МЯКОТА.
ЗАВТРА - ДЕНЬ УЧИТЕЛЯ
Поздравляем Вас с победой
На днях под руководством министра образования и науки РК Бакытжана Жумагулова состоялось заседание республиканской конкурсной комиссии по присуждению звания «Лучший педагог».
«В жизни каждого человека учитель сыграл важную, если не главную роль в становлении личности, грамотного и образованного гражданина своей страны. Поэтому, я думаю, среди профессиональных праздников нет более значительного, чем День учителя», - сказал глава ведомства.
На республиканский этап конкурса «Лучший педагог» было отобрано 169 претендентов. Среди них - учителя школ, воспитатели дошкольных и внешкольных организаций, работники системы технического и профессионального образования. Решением республиканской комиссии 48 участников конкурса удостоены звания «Лучший педагог» страны и вознаграждения в размере 1000 МРП (1 млн. 618 тыс. тенге).
И мы очень рады, что среди лучших педагогов страны названа и наша коллега, преподаватель специальных дисциплин колледжа агробизнеса с. Чаглинка Зерендинского района Райхан Нарбаева.
Райхан Темирбековна - целеустремленный, энергичный, творческий человек, который всегда рад поделиться своими знаниями и достижениями с коллегами. Профессионализм ее действительно на высоте: фундаментальные знания, тонкий ум, организаторские способности, чувство юмора, высокий творческий потенциал. Всегда идет в ногу с новейшими методиками, технологиями образования. Ее лекции и беседы с большим интересом слушают на «круглых столах», совещаниях, конференциях.
Опытный педагог принимала участие в Международной ярмарке социально-педагогических инноваций по теме «Развитие творческих способностей учащихся во внеурочное время», на III Международной научно- практической конференции «Формирование профессиональной компетентности будущих специалистов в условиях кредитной технологии обучения: опыт, проблемы и перспективы», на Международной научно-практической конференции «Валихановские чтения» и других. Она делится опытом на страницах газет и журналов, где регулярно публикуются ее статьи.
Под руководством Райхан Нарбаевой учащиеся ведут научно-исследовательскую работу. В областном конкурсе проектов «Инновационное образование - путь к успешному и стабильному развитию Казахстана» учащиеся 22-й группы агрономов И. Широкова и В. Сачава заняли второе место. Как руководитель тепличного хозяйства она занимается сучащимися проведением опытов по овощным культурам. На период аттестации колледжей по линии МОН РК Райхан Темирбековна была включена в состав комиссии при аттестации колледжа г. Красноармейка Павлодарской области.
Мы поздравляем Райхан Нарбаеву с победой, желаем ей крепкого здоровья, творческих удач в ее нелегкой, но благородной деятельности.
Орынбасар ЖАКАНОВА,
заведующая отделением
колледжа агробизнеса.
с. Чаглинка.
Решить проблемы поможет депутат
Современная казахстанская школа должна воспитывать самостоятельную творческую личность. Отобразования сегодня зависят благосостояние, процветание страны. Глава государства в нынешнем Послании уделил особое внимание качественному росту человеческого капитала, в том числе развитию образования.
Мне, как педагогу с 34-летним стажем, почти два десятилетия из которых - директорство в средних школах, хорошо понятны те задачи и большая ответственность, которые возложены сегодня на учительские плечи. И справиться с поставленными задачами нам помогает государственная поддержка. С особым воодушевлением была воспринята государственная программа развития образования на 2011-2020 годы, в которой говорится о повышении статуса, престижа профессии педагога.
Почти 70% бюджета нашего Ерейментауского района направлено в сферу образования. Сегодня здесь действуют 35 школ, в которых обучается более пяти тысяч учащихся. В организациях образования трудятся 702 учителя. Дошкольным обучением охвачено 82% детей. Также функционируют пять детских садов, которые посещают 847 ребятишек. Внешкольные организации района - это Дом детского творчества, детская музыкальная и спортивная школы, филиалы которых работают в сельской местности. За последние годы серьезно укрепилась материальная база школ и внешкольных учреждений. На эти цели из различных источников направлены более 27 млн. тенге. Открыли свои двери новые детские сады «Болашаќ» и «Жђлдызай». В настоящее время поставлена задача иметь в каждом селе не менее одного детского сада или мини-центра. Большое внимание в регионе уделяется летнему отдыху детей. Так, в нынешнем году в детском оздоровительном лагере «Жђлдыз» отдохнули 360 учащихся, а в пришкольных - 775.
Однако многолетний директорский опыт и годы депутатской деятельности дают мне право сказать и об имеющихся проблемах, которые из-за дефицита финансовых средств пока невозможно в полной мере решатьу нас в районе.
После присоединения бывшего Селетинского района наш регион стал одним из крупных в области и по территории, и по численности социальных объектов. Более 70% наших общеобразовательных школ требуют капитального и текущего ремонта. Они введены в эксплуатацию в 1950-1970 годы прошлого столетия, отдельные из них не имеют современных спортивных и актовых залов и других необходимых дополнительных помещений (столовые, библиотеки и т.д.). Поэтому настало время поэтапно в сфере образования области провести ревизию ветхих и аварийных школ, содействовать подготовке и реализации технических проектов и экспертиз для строительства новых школ и капитального ремонта действующих объектов образования. Также необходимо уделить особое внимание увеличению финансирования для приобретения технического оборудования, школьной мебели, транспорта, технических средств обучения для обеспечения 100% информатизации школ и подключения их к интернету.
Кстати, именно к таким относится и здание средней школы №3 им. Т. Шаханова в г. Ерейментау, которой я руковожу. При этом наша организация образования по качеству знаний учащихся является одной из лучших в районе.
Постепенно и целенаправленно решать проблемы образовательной отрасли на местах могут депутаты. В этом я убедилась на собственном опыте. За время моей работы депутатом Ерейментауского районного маслихата мнеудалосьдобиться выделения автотранспорта для школы самого отдаленного села района - Изобильного. Были также выделены средства на ремонт крыши и открытие мини-центра в Селетинской СШ, капитальный ремонт отопления Бестогайской средней школы.
Сегодня я являюсь депутатом областного маслихата, вхожу в состав его постоянной комиссии по социальным вопросам. И, стараясь оправдать высокое доверие ерейментауцев, конечно, прежде всего занимаюсь решением вопросов образования. Так, выступая на сессии облмаслихата, обсуждающей состояние дел в этой отрасли, я поставила ряд проблем нашего района. Могу с радостью сообщить, что из областного бюджета запланированы средства на капитальный ремонт трех школ, в г. Ерейментау планируется строительство новой школы.
Конечно, у депутата облмаслихата множество других обязанностей, которые я стараюсь выполнять с честью. Но в канун Дня учителя, поистине всеобщего праздника, который наша страна отмечает в первое воскресенье октября, мне хотелось поговорить именно об образовании.
В преддверии профессионального праздника всем моим коллегам хотелось бы выразить искреннюю и глубокую признательность за трудолюбие, профессионализм, заботу о подрастающем поколении, преданность своему делу.
Бакыт МОЛДАЖАНОВА,
директор СШ №3 г. Ерейментау,
депутат областного маслихата.
Уроки Волкова на всю жизнь
В просторном здании Раздольненской средней школы тихая обстановка. Идет второй урок. В этот час не видать в коридоре играющих озорных первоклашек, группами стоящих и шумно обсуждающих свои вопросы старшеклассников. Все - педагоги и учащиеся при деле. Но нет - нет да в воцарившуюся на первом этаже тишину врывается скрежет металла, исходящий из кабинета, где ведется урок технологии труда.
- Бывает такое, - с улыбкой на устах сказал преподаватель-предметник Виктор Волков. - Особенно это ощущается, когда мои подопечные одновременно включают в работу несколько станков. Все они в нагрузке издают разные звуки, а, сливаясь воедино, «поют» своеобразную песню сродни горластым исполнителям. Но подобное не влияет на учебный процесс, а вот обучающимся представляет большой интерес управлять ими, закрепляя на практике теоретические знания. Глядя на увлеченно работающих ребят, подумалось: «Вот она, профориентация молодежи в действии. Для сельских ребят, привыкших с малых лет возиться с железками, лучшего и не придумать. По настроению видно, что они часами готовы стоять у станков, что-то полезное делать, лишь бы им никто не мешал. Именно из таких, питающих интерес к металлообработке, могут выйти хорошие специалисты. Кстати, выпускники прошлых лет Айтпай Ерхатов, Бекболат Мукан, десяток других, получив азы знаний на уроке технологии труда, закончили лицей №1, колледжи в Кокшетау и уже успешно трудятся на предприятиях области. Другие, получив технические специальности в высших учебных заведениях, достойно проявляют себя на руководящих должностях. Так что школе, а преподавателю Виктору Семеновичу особенно, есть чем гордиться.
В этом году уроки технологии труда посещают три одиннадцатиклассника: Евгений Кинько, Олжас Тулегенов и Рустам Оспанов. Мальчишки одаренные, хорошо освоили устройство и принцип действия токарного, фрезерного, сверлильного, фуговочного станков. В совершенстве управляют ими, а, главное, изготавливают сами, правда, пока еще технологически не сложные детали. Хорошо делают винтовую нарезку болтов, научились обрабатывать различные валы, даже молотки изготавливают. Причем параллельно с выточкой изделий выполняют и слесарные работы.
- На уроках технологии труда мы обучаем учащихся по специальности «Обработка металлов резанием», то есть готовим токарей, - делился Виктор Семенович. - На эти цели отведено 68 часов, из них 50 процентов - на практические занятия. Ребята любознательные, оченьстарательные, успешно осваивают теорию, да и по практике у них все в порядке. Ну, а как они любят работать на станках, словами не передать. Вот смотрите, сами смастерили металлическую игрушку, назвав ее мини-платформа тележки. Изделие имеет четыре колеса. Свое творение подарили воспитанникам мини-центра и теперь, играясь, малыши возят на платформе свои куклы и другие игрушки.
Если честно, то ребятам здорово повезло с преподавателем. В свое время он окончил Кокчетавский машиностроительный техникум, после работал в МТМ совхоза «Раздольный», где занимался шлифовкой различных валов для сельхозмашин. Слыл отличным специалистом, без его участия не выходили из ремонта тракторы и комбайны. И здесь, в школе, пользуется всеобщим уважением среди педагогов и учащихся. За 26 лет преподавательской деятельности через его руки прошли десятки молодых людей, которые благодарны своему наставнику за терпение и труд, которые он посвятил им, подопечным. Все, чему научился раньше, Виктор Семенович умело передает молодым землякам и безмерно радуется тому, что они его не подводят, достойно оправдывают надежды своего Уч ителя.
Иван ПЕРЕРВА. Фото Ермурата ДОСУМОВА.
Зерендинский район.
Человек на своем месте
Свою любимую профессию воспитателя детского сада Умит Акишева осваивала с должности нянечки. Неподдельную любовь к детям, умение увлечь их, в юной выпускнице школы, не поступившей в педвуз и устроившейся на время в дошкольное учреждение, безошибочно разглядела его заведующая. Отработав год, по ее настоянию, девушка подала документы в педагогическое училище.
С тех пор минуло 22 года. Но время, как будто и не властно над нашей героиней. На пороге группы нас встретила молодая, стройная, энергичная женщина, а ее искренняя, добрая улыбка подсказала: человек работает на своем месте.
Ее путь в педагогику был, наверное, предопределен в детстве. Старший ребенок в большой многодетной семье, Умит с малолетства привыкла опекать, помогать, ухаживать за младшими сестрами и братьями. При этом девочка отличалась активным характером, была заводилой и хорошим организатором. Коллеги и сейчас говорят об Умит Акпаровне: человекбес-покойный в лучшем смысле слова, не даст отсидеться никому.
А она, улыбаясь, рассказывает, что сегодня в детский сад «Дѕн» уже приводят своих детей ее первые выпускники. Однажды кто-то из них, встретив воспитателя, искренне удивился: «Умит Акпаровна, вы ничуть не изменились, и все еще здесь работаете?» Она тогда даже чуть-чуть расстроилась и подумала: наверное, нужно вести себя как-то степеннее, солиднее. Но как только входит в группу к своим малышам, все подобные мысли просто улетучиваются. Работать с детьми ей нравится: не чувствуются ни время, ни возраст, ни усталость. Она получает огромное удовольствие от общения с малышами, их заливистого смеха, любознательности, с которой детишки изучают окружающий мир. И настолько увлечена своей работой, что не ограничивается лишь воспитанием и обучением детей, играет, прыгает, скачет вместе с ними по-настоящему. Ну, как же маленькие жаксынцы не будут обожать своего воспитателя? Поутрам детишки такторо-пятся оказаться в группе, что и не слышат прощальных слов своих мам.
Ей не однажды предлагали сменить место работы, но она так ни разу не решилась оставить своих малышей. Дочь, будучи маленькой, всегда обижалась: «Мама, почему ты называешь их своими детьми, я - твой ребенок...».
Педагог по велению души старается воплощать в учебно-воспитательном процессе новые нестандартные формы. К примеру, в этом году вместе с коллегами, родителями и детьми работают над творческим проектом «От творческого воспитателя - к творческому ребенку».
Большое место в деятельности воспитателя, последние пять лет ведущего на двух языках смешанную санаторную группу, уделено индивидуальной работе с детьми. Она не успокаивается, пока не убедится втом, что материал усвоен каждым ребенком. А результаты деятельности, как говорится, налицо: на районном языковом конкурсе «Балѓыншаќ» ее девочка некоренной национальности заняла первое место, показав отличное владение государственным языком. В скором времени они будут защищать честь своего района на областном состязании.
Один из главныхстолповуспеха воспитательного процесса, по мнению моей собеседницы, -это любовь к детям, профессии. Педагоги-дошкольники обязаны не упустить важный этап до пяти лет, когда, по словам психологов, формируется 80% сознания человека. Из детских садов должны выпускаться развитые физически и интеллектуально, готовые к обучению в школе дети. При этом воспитатель сетует, что этому важному процессу очень не хватает идей, участия и внимания родителей дошкольников.
Раушан УТЕУЛИНА. Фото Елены ТЕПЛЯКОВОЙ.
Жаксынский район.
Она умеет ладить, его дети обожают
Простодушие, с каким эти два начинающих педагога - Карлыгаш Бугубай и Курман Мухаметжанов - рассказывают о себе, подкупает сразу. По учительским меркам преподают в Астраханской средней школе № 2 немного, но уже заняли свое место в дружном коллективе.
Спрашиваю, почему профессия учителя, а не новомодные специальности? Прямо отвечают, что выбор был осознанным. Зная, что можно без труда найти место в селе, после окончания школ здесь же, в Астраханке, выбрали то, к чему располагали наклонности: Карлыгаш - казахский язык и литературу в столичном педколледже. Курман - физическую культуру в карагандинском вузе. А затем вернулись в родные места, к родителям. И работа дол го не заставила себя ждать. «Начинать там, где тебя знают и поддерживают, всегда легче», - рассуждают ребята. Кстати, и зарплатой наши герои вполне довольны.
Она, скромная и воспитанная, в которой в то же время чувствуется стержень, умудряется ладить и с первоклассниками, и с учениками постарше. А его дети просто обожают, с удовольствием посещая не только уроки физкультуры, но и занятия в спортивных секциях. Об этом рассказали коллеги, от которых положительных отзывов хоть отбавляй. Несмотря на небольшой стаж, о них говорят, как о вдумчивых, знающих учителях. И добавляют: к сожалению, среди молодежи таких педагогов трудно найти, кто придет на смену? Хорошо, что есть вот такие, как они: готовые начать с малого, трезво рассуждающие, делающие ставку на собственные знания и умения.
Может быть, поэтому Карлыгаш и Курман не останавливаются на достигнутом, успешно совмещая работу и учебу. Верится, у них, молодых людей со здоровыми амбициями, все будетхорошо.
Камиля АХМЕТ. Фото Ермурата ДОСУМОВА.
Астраханский район.
Инновациям - «зеленый свет»
Еркин ИСИМБАЕВ, директор ИПКРО по Акмолинской области.
Наш институт повышения квалификации работников образования (ИПКРО) всегда видел своей задачей работу по формированию профессионального мастерства педагогов, оказанию методической помощи, выявлению и обобщению передового педагогического опыта учителей.
Сегодня, войдя составной частью в Национальный центр повышения квалификации «Љрлеу», мы продолжаем свои традиции. Время требует поиска новых форм повышения квалификации, способствующих коренным изменениям в методике преподавания, достижению качественных изменений в образовательном процессе. Главное внимание сегодня уделяем повышению качества учебного процесса курсов ПК. На протяжении многих лет мы плодотворно сотрудничаем со многими образовательными учреждениями, педагогами.
Это сотрудничество в рамках совместного эксперимента по технологизации учебно-воспитательного процесса (УВП), методическое сопровождение республиканских экспериментов по переходу на 12-летнее обучение, введению трехъ-язычия в учебный процесс, подготовке педагогов по использованию новых ИК-технологий. Несомненно, углублению творческих связей с педагогами способствует проведение областных научно-практических конференций, семинаров, конкурсов педагогического мастерства. Такие встречи позволяют педагогам раскрыться, показать свои приемы и методы обучения, продемонстрировать педагогическую эрудицию, творческие способности. Новый импульс этой работе придала относительно новая форма распространения передового опыта - Международная ярмарка педагогических инноваций. В этом году мы провели уже вторую. Надеемся, что она станет традиционной.
Созданная при институте Ассоциация общественно-активных школ (ОАШ) позволила нам более плотно работать со школами области, активно вводящими инновации в учебный процесс. Среди них - Новокубанская СШ Шортандинского района (директор Ф. Раковский), СШ №41 Целиноградского района (Б. Сулейменова), СШ №4 (Г. Шеварева) и СШ №16 (Б. Тулемисова) г.Кокшетау. Заслуживает особого внимания опыт работы этих школ по созданию попечительских советов, работе с окружающим социумом.
В тесном контакте с институтом по проблеметехнологизации УВП работают СШ №19 г.Кокшетау (директор С. Ахметжанова), многопрофильная школа-лицей №3 им. А.С. Пушкина г.Степногорска (Г. Шпаковская) и ряд других школ.
В инновационном режиме работают школа-гимназия «Мирас» Бурабайского района (директор Ж. Каирмденов), СШ им. Укубаева Жаркаинского района (Л. Жакенова).
Задачи, поставленные перед системой среднего образования, требуют коренных изменений в организации учебно-воспитательного процесса. Сегодня требуется не просто учитель, хорошо знающий теорию и методику преподавания предмета. Современный учитель должен быть широко образованным, владеть развитым мышлением, умением выделять главное в УВП.
Современные подходы к организации УВП реализует А. Кинцель, учитель биологии ШГ №6 им. А. Кунанбаева г.Степногорска. Он успешно участвует в различных конкурсах педагогического мастерства не только в Казахстане, но и в России, повышает педмастерство, участвуя в дистанционных курсах ПК, прекрасно владеет ИК-технологиями. Деятельностный подход к обучению организуют 3. Кабдуллина, учитель химии Жаксынской СШ Жаксынского района, учителя математики А. Нурушева (Когамская СШ Енбекшильдерского района) и О. Колубекова (СШ №13 г.Кокшетау). На их уроках школьники учатся самостоятельно овладевать знаниями, работатьвкол-лективе, группе, заниматься рефлексией. Н. Закирова, учитель физики СШ №1 г.Кокшетау, успешно внедряет компетентностный подход в обучении, автор дидактических материалов, пособий. Многие из них используются учителями физики республики. Учителя технологии С. Фалеева (СШ №1 г.Щучинска) и И. Развенкова (СШ №2 г.Кокшетау) наделе осуществляют практикоориентированность учебного процесса, развивают творческую активность учащихся, сами обладая креативным мышлением, вовлекают детей втворческую деятельность. Учитель истории Алексеевской СШ Зерендинского района А. Корочанский, заняв первое место в областном конкурсе «Лучший сельский учитель года», стал более активно выходить на новые уровни повышения своего педагогического мастерства.
Особо хотелось отметить педагогов, занимающихся исследовательской работой, разрабатывающих дидактическое оснащение учебного процесса в виде сборников, пособий, компьютерных презентаций. Среди них А. Торопеев, преподаватель спецдисциплин ПЛ №14 п.Аршалы, учителя русского языка и литературы Б. Нурсеитова (ОСШИОД №3 г.Кокшетау) и Г. Войтенко (Красносельская СШ Буландынского района), учитель информатики СШ №1 г.Щучинска О. Кабакова, учитель истории О. Чичкан (СШ №13 г.Кокшетау), учитель географии СШ №1 п.Шортанды В. Аликаева, и ряд других педагогов.
Целенаправленно изменяют содержание учебной деятельности учащихся за счет внедрения современных образовательных технологий С. Сейтжанова и Г. Назарова, учителя математики и физики СШ им. Островского Жаркаинского района, Н. Омельченко, учитель английского языка Балкашинской СШ №1 Сандыктауского района, Г. Темирбаева, учитель математики Кызылтанской СШ Зерендинского района, Е. Захлебная, учитель истории Аккольской СШ №2, Л. Давыдова, учитель физики СШ №19 г.Кокшетау и многие другие педагоги.
Нужно отметить, что творческий потенциал педагогов Акмолинской области достаточно высок, есть желание и стремление к профессиональному совершенствованию. Послания Президента страны Нурсултана Назарбаева, государственная программа развития образования на 2011-2020 годы наметили большие перспективы по повышению имиджа профессии «Учитель». На наших глазах многие программные меры уже выполняются.
ОБЪЯВЛЕНИЯ. РЕКЛАМА
15 лет ГНПФ!
1997 год в истории Казахстана ознаменован важнейшем событием в его развитии -именно тогда зародилась современная пенсионная система страны, был принят Закон РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан». Был дан старт к переходу на накопительную пенсионную систему.
В конце 90-х казахстанская экономика в целом и действовавшая в то время пенсионная система оказались под влиянием мирового финансового кризиса. В условиях действовавшей солидарной пенсионной системы высокие темпы роста инфляции и безработицы, резкое снижение объемов ВВП, острая нехватка бюджетных средств стали причинами появления и увеличения задолженностей по выплате пенсий и невозможности обеспечить даже минимальный уровень социальных гарантий.
Стала очевидной полная неэффективность распределительной системы пенсионного обеспечения, основанной на солидарности поколений. Из-за существующих проблем часть населения, чьи взносы являлись финансовым источником солидарной пенсионной системы, стала выходить из обязательной системы пенсионного обеспечения. В целях решения данных проблем и предупреждения ухудшения уровня жизни населения, Правительство Республики Казахстан предприняло кардинальные меры, проведя реформирование пенсионной системы.
Новая пенсионная модель, основанная на чилийской пенсионной системе, не содержала распределительного механизма и основывалась на накоплении средств на индивидуальных счетах вкладчиков и капитализации взносов. Накапливаемые денежные средства инвестируются пенсионными фондами, а по достижении пенсионного возраста вкладчика становятся источником его пенсионных выплат.
В этом году накопительная пенсионная система страны отмечает свое 15-летие. Ровесником ее является АО «НПФ «ГНПФ» (ГНПФ).
15 лет назад ГНПФ стал первым государственным накопительным пенсионным фондом страны, принял первый пенсионный взнос и одним из первых среди пенсионных фондов получил право на самостоятельное управление пенсионными активами. По сути, ГНПФ стоял у истоков становления современной пенсионной системы Казахстана.
За годы своего существования Фонд достиг поставленных перед ним важнейших целей - стимулировал развитие накопительной пенсионной системы, сформировал доверие со стороны граждан страны к прошедшим пенсионным реформам, создал прочные основы пенсионного рынка и конкурентной среды.
На начальном этапе реформирования пенсионной системы - перехода от солидарной к накопительной - большинство вкладчиков пребывали в некой растерянности, перемены на законодательном уровне давались нелегко. В 1997 году пенсионные отчисления автоматически перечислялись в Государственный накопительный пенсионный фонд. А когда была предоставлена возможность выбора НПФ, для многих вкладчиков выбор был очевиден. К тому времени ГНПФ не только оправдал возложенную на фонд стратегическую роль в становлении накопительной пенсионной системы, но и заслужил доверие многих вкладчиков. Население в приоритет ставило факторы надежности, уверенности и защищенности пенсионных активов. В то время акционером Фонда было Правительство, что стало весомым аргументом для тех, кому небезразлично свое будущее.
Сегодня ГНПФ - один из крупнейших пенсионных фондов страны, занимающий лидирующие позиции по количеству вкладчиков, по объемам пенсионных накоплений и осуществленных выплат.
Его миссия заключается в создании вместе с вкладчиками финансовой свободы на пенсии.
Стратегическая цель ГНПФ - укрепление позиций на рынке пенсионных услуг и повышение конкурентоспособности путем:
• Сохранения и приумножения пенсионных накоплений вкладчиков;
• Повышения качества предоставляемых услуг и защиты интересов вкладчиков;
• Продвижения новых услуг;
• Приведения и поддержания деятельности Фонда в полном соответствии с требованиями уполномоченного органа;
• Проведения гибкой политики по поддержанию конкурентных тарифов за услуги;
• Проведения эффективной инвестиционной политики;
• Использование внутренних резервов при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности;
• Использование передовых технологий;
• Развития человеческого ресурса.
Знаменательно то, что в текущем году ГНПФ получил престижную международную премию Global Pension Fund Awards и признан лучшим накопительным пенсионным фондом 2012 года в Республике Казахстан по мнению экспертов-аналитиков британского финансового издательства WORLD FINANCE.
Основными критериями для присуждения этой награды являются финансовая стабильность фонда, высокое качество обслуживания клиентов и понимание коллективом своей роли и ответственности за будущее своих вкладчиков.
ГНПФ получил награду как лучший пенсионный фонд Казахстана не только потому, что имеет одни из лучших показателей на рынке по всем аспектам финансово-хозяйственной деятельности, но и потому, что именно ГНПФ является примером пенсионного фонда, твердо следующего по пути честного, прозрачного, надежного и стабильного бизнеса и стремящегося оправдать ожидания своих вкладчиков.
Деятельностью Фонда является предоставление пенсионных услуг для населения во всех регионах Казахстана. Развитая региональная сеть ГНПФ делает доступными свои услуги для всех жителей Республики. На сегодняшний день сеть ГНПФ состоит из 18 филиалов и 121 центра обслуживания.
Благодаря высокому профессионализму со-трудников и выработанной умеренно-консервативной стратегии, по состоянию на 1 августа 2012 года пенсионные накопления 1.9 миллиона вкладчиков АО «НПФ «ГНПФ» составили сумму 563 421 598 тыс. тенге или 19,18% от общей суммы пенсионных накоплений по НПС. Прирост пенсионных накоплений вкладчиков Фонда за последние 12 месяцев составил 120 833 821 тыс. тенге (рис.3).
В октябре 2011 года Национальный Банк Республики Казахстан приобрел статус акционера с долей владения 100% акций АО «НПФ «ГНПФ», выкупив долю акций у Европейского Банка реконструкции и развития.
АО «НПФ «ГНПФ» входит в тройку лидирующих фондов страны с собственным капиталом 22 714,9 млн. тг. на 1 августа 2012 г.
Инвестиционная деятельность ГНПФ с момента возникновения направлена на сбережение пенсионных накоплений путем формирования портфеля инвестиций, отвечающего принципам надежности, стабильности, безопасности и эффективного управления вложениями. Фонд вкладывает активы в государственные ценные бумаги, в ценные бумаги международных финансовых организаций, в казахстанские компании, в драгоценные металлы, размещает на депозитах банков, отвечающих установленным требованиям законодательства РК.
Структура умеренного инвестиционного портфеля ГНПФ (на 01.08.2012)
Размер чистого инвестиционного дохода вкладчиков ГНПФ на 1 августа 2012 года составил 154 477187 тыс. тенге.
За годы своего существования пенсионная система РК пережила 2 крупных экономических кризиса. Последний финансовый кризис, признанный экспертами всего мира как силь-
Структура консервативного инвестиционного портфеля ГНПФ (на 01.08.2012)
нейший за последние 80 лет, оказал негативное влияние как на экономику Казахстана в целом, так и на накопительную пенсионную систему, поскольку было множество дефолтов, падение фондовых рынков и прочее. В 2007 и 2008 годах в Казахстане наблюдалась высокая инфляция (18,8%), связанная сростом мировых цен на энергоносители. В тот период ни один НПФ не мог обеспечить инвестиции с большей доходностью. Сегодня наблюдается постепенное восстановление экономической ситуации в стране.
В начале 2012 года на расширенном собрании фракции НДП "Hyp Отан" Председатель Национального банка РК Григорий Марченко заявил, что с момента возникновения пенсионной системы накопленная доходность пенсионных фондов Казахстана в полтора раза перекрывают накопленный уровень инфляции. По его словам, Национальный банк РК совместно с ГНПФ провели расчеты, согласно которым за 14 лет накопленная инфляция составила 218%, а накопленная доходность ГНПФ - 341 %, то есть более чем в 1,5 раза доходность ГНПФ превышает уровень накопленной инфляции, защищая сбережения его вкладчиков.
Исходя из аналитических данных, среднегодовая доходность ГНПФ за период составила 11,77%, тогда как среднегодовое значение инфляции составляет 8,69%.
Таблица 1. Доходность АО «НПФ «ГНПФ и уровень инфляции в РК
В настоящее время Правительством и Национальным банком РК предпринимаются все меры по снижению уровня инфляции. Так, по словам главы НБРК по состоянию на 1 марта 2012 года уровень годовой инфляции снизился до 4,7%, а по прогнозам на текущий год уровень инфляции ожидается в пределах 5,5-6%.
Поэтому в долгосрочной перспективе (10 лет), придерживаясь гибкой умеренно-консервативной инвестиционной политики, Фонд намерен достичь уровня дохода, покрывающего уровень инфляции.
Хотелось бы отметить одну аксиому, на которую следует обратить внимание вкладчикам,
- чем больше доходность, тем выше риск. Риск этот напрямую связан с вложением капитала. Политика ГНПФ является умеренно-консервативной и предполагает получение максимальной прибыли, которая возможна при минимальных рисках, т.е. тем самым обеспечивается стабильный прирост пенсионных активов вкладчиков.
Таким образом, сегодня ГНПФ является флагманом пенсионной системы Казахстана, стабильную динамику развития и финансовую устойчивость которого поддерживает важнейший финансовый институт страны - Национальный банк Республики Казахстан. В Фонде работают высококлассные специалисты, проводится непрерывная работа по совершенствованию процесса предоставления услуг путем поиска новых и развития существующих возможностей.
За 15 лет ГНПФ доказал, что является одним из лучших пенсионных фондов страны, продолжая уверенно следовать своей миссии
- создавать вместе с вкладчиками финансовую свободу на пенсии.
***
С праздником, дорогие ветераны!
28 сентября АО «Акмолинская распределительная электросетевая компания» поздравило ветеранов-энергетиков с Днем пожилых людей.
Торжества, посвященные Международному дню пожилых людей, для АО «Акмолинская распределительная электросетевая компания» (АРЭК) - традиционные мероприятия. АО «АРЭК» всегда уделяет огромное внимание таким мероприятиям, ведь именно ветераны стояли у истоков создания энергосистемы Казахстана. Они внесли огромный вклад в становление энергосистемы Акмолинской области, трудовые подвиги прошлых лет заложили прочную основу дальнейшего развития и наращивания мощности энергетики.
Праздник открыли торжественной речью первый заместитель председателя правления - главный инженер компании Григорий Зотов и председатель Совета ветеранов Виктор Беляев. Как отметил Г.Н. Зотов, если бы не основа, которая была заложена 40 лет назад, выполнение настоящих задач было бы невозможно.
В ходе мероприятия ветеранам была оказана материальная поддержка, а также организовано чаепитие. Были красиво оформлены столы, а из динамиков звучали всем знакомые старые добрые песни военных и послевоенных лет. Все прошло в теплой и доброй атмосфере, словно за столом сидела одна большая дружная семья.
Такая форма материальной поддержки является неотъемлемой частью социальной политики АО «АРЭК» и уже стала традиционной.
От лица неработающих ветеранов выступил заслуженный энергетик СНГ, почетный энергетик РК Анатолий Васильевич Валюженич. «Для организации этого мероприятия проведена большая подготовительная работа: накрыты столы, подготовлены денежные награждения. За это вам большое спасибо. Нам особенно дорог этот праздник тем, что мы можем встретиться по такому хорошему поводу, поцеловать и обнять друг друга», - сказал он.
«Мы благодарны вам за труд. На вашем примере мы пытаемся привить молодому поколению преданность нашей профессии, какую через всю свою жизнь пронесли вы. Для нас вы всегда были, остаетесь и будете энергетиками, нашими коллегами. От имени председателя правления и членов правления компании еще раз поздравляем вас, дорогие ветераны! Желаем крепкого здоровья и счастья, пусть все задуманное исполнится», - сказал В.П. Беляев. Отдел по связям с общественностью АО «АРЭК».
***
Факультет молодой, выпускники - востребованы
Факультет туризма, спорта и дизайна, открывшийся в феврале 2006 года и состоявший из трех кафедр: «Туризм и спорт», «Изобразительное искусство и черчение», «Физическое воспитание», - один из самых молодых в КГУ имени Ш. Уалиханова. Благодаря квалифицированному профессорско-преподавательскому составу, богатому научному потенциалу, его выпускники всегда востребованы и достойно проявляют себя в различных сферах социально-экономического комплекса страны.
Подготовка специалистов ведется по семи специальностям: туризм, ресторанное дело и гостиничный бизнес, физическая культура и спорт, профессиональное обучение, дизайн, изобразительное искусство и черчение, социальная работа магистрантов по двум специальностям: туризм и социальная работа.
С 2006 по 2012 годы его возглавляли кандидат экономических наук, доцент Алмагуль Нургалиева, затем кандидат педагогических наук Шахарбек Тулегенов, кандидат педагогических наук Арман Умурзаков. В настоящее время деканом является кандидат педагогических наук Шахарбек Тулегенов.
Факультет готовит кадры для сферы услуг и образования по программе бакалавриата на основе кредитной системы обучения. Студенты имеют возможность обучаться на дневном и заочном отделениях, а по программе академической мобильности - в ведущих вузах республики и за рубежом. Стоит отметить, что на факультете открыта первая в республике магистратура по специальности «Туризм».
Профессорско-преподавательский состав представляют один доктор и пять кандидатов наук, два члена Союза дизайнеров РК, два - Союза художников РК, три - Ассоциации художников Казахстана, десять магистров, 25 старших преподавателей и четыре кандидата в мастера спорта. В историю факультета вписаны имена заслуженных преподавателей -А. Абдрашитова, А. Лактионова, В. Мачнева, Ю. Корячкина, В. Киселева, К. Камбарова, 3. Таганкиной, внесших значительный вклад в его развитие.
Преподаватели факультета осуществляют активную методическую, научную и воспитательную работу, применяют на занятиях интерактивные методы и инновационные технологии обучения. Совместная творческая, научно-исследовательская работа преподавателей и студентов отмечена грантами, дипломами и грамотами Министерства образования и науки, Министерства туризма и спорта. Факультет славится своими достижениями в учебе, спорте, общественной жизни.
Активное участие в общественной жизни вуза и факультета принимают, конечно, студенты. Многие из них являются обладателями дипломов Первого Президента РК, Президентской стипендии, дипломов республиканских конкурсов и предметных олимпиад, стипендий ученого совета, грантов ректора, грантов и премий акима области, именных стипендий ученого совета университета, обладателями званий чемпионов мира и республики.
В настоящее время здесь обучаются 20 действующих мастеров и кандидатов в мастера спорта. Студенты - мастера спорта специальности «Физическая культура и спорт» являются призерами международных турниров по боксу (Башкирия), вольной борьбе (имени Булайсара Сатиева, г. Красноярск), чемпионы мира по боксу среди кадетов (Турция, Германия, Мексика), чемпионы мира по пауэрлифтингу, участники и победители 7-х Азиатских игр 2011 года.
Преподаватели и студенты специальностей «Изобразительное искусство и черчение», «Профессиональное обучение», «Дизайн» активные участники международных конкурсов, конференций, симпозиумов и творческих выставок в г. Астана, Алматы, Омск, Семей, Павлодар, Петропавловск и др. Творческие работы выпускников и студентов отмечены грантами, дипломами и грамотами международной выставки «Шабыт» в г. Астане.
В 2012 году в Омске на Международном конкурсе «Формула моды. Восток-Запад» коллекция костюмов в этническом стиле, разработанная студентами специальностей «Дизайн» и «Профессиональное обучение», была отмечена дипломом в номинации «Этнический эксперимент».
Работы студентов специальностей «Изобразительное искусство и черчение», «Профессиональное обучение» экспонировались в музее истории Акмолинской области. Их можно было увидеть на городских выставках прикладного и изобразительного искусства «День единства народов Казахстана», «Мир гобелена», «Теплых ковров яркий узор», «Портреты» и других.
Факультетом налажены связи и подписаны меморандумы о сотрудничестве с Омским государственным институтом сервиса, музеем искусств прикладной археологии г. Шымкента, акиматом г. Туркестана, ТФ «Kyrqyz Concept» из г. Бишкек.
С 2004 года в Кокшетауском государственном университете имени Ш. Уалиханова действует кафедра «Туризм и спорт». В 2009 году она была разделена на две самостоятельные: «Туризма и социальной работы» (в 2008 г. в состав кафедры «Туризм» передали специальность «Социальная работа») и «Физической культуры и спорта». Заведовали кафедрой в разные периоды старшие преподаватели Р. Жаншуакова, Г. Абишева, И.Ашимова, к.п.н. Ш.Тулегенов.
В 2010 году по инициативе зарубежных экспертов программы ТЕМПУС ETF-JP-00276-2008 «Создание 4-х высших гостиничных школ» (ESHA) и решением ректората университета кафедра «Туризма и социальной работы» была разделена на две самостоятельные: «Туризма, ресторанного дела и гостиничного бизнеса» и «Социальной работы».
Деятельность кафедр направлена на подготовку компетентных и конкурентоспособных специалистов по следующим направлениям: «Туризм», «Ресторанное дело и гостиничный бизнес» (бакалавриат) и магистратура - «Туризм». Профессиональную деятельность бакалавры туризма могут осуществлять в органах государственного управления, связанные с организацией туризма, государственных и частных компаниях, занимающихся туристской деятельностью, рекламных агентствах, занятых продвижением туристских услуг на внутренний и внешний рынок.
Арман УМУРЗАКОВ,
ст. преподаватель кафедры
«Туризм, ресторанное дело и
гостиничный бизнес», к. п. н.
***
АО «Казагромаркетинг» в рамках реализации бюджетной программы 057 «Информационное обеспечение субъектов АПК на безвозмездной основе» совместно с Торговой Палатой «Северная Дакота» (США) организует поездку руководителей и специалистов сельхозформирований в штат Северная Дакота (США) с целью изучения современных технологий ведения мясного скотоводства в осенне-зимних условиях, практического обучения и получения навыков по зоотехнии, кормопроизводству и кормлению мясного скота, ветеринарии и воспроизводству стада.
Программа практического обучения включает в себя 10-дневное посещение крупных ферм по разведению пород герефорд и ангус, посещение откормплощадки, аукциона живого скота, а также завода по убою скота штата Северная Дакота.
Штат Северная Дакота является одним из передовых штатов по технологиям мясного скотоводства, обладает достаточной инфраструктурой и очень схожа по природно-климатическим условиям с нашей республикой.
Заявки для принятия участия в поездке по изучению технологий современного ведения мясного скотоводства просим направлять до 15 октября 2012 года по адресу s.kassymova@kam.kz, факс: 8(7172) 580-180.
По вопросам организации поездки, финансирования и условий оплаты обращаться в областные представительства АО «Казагромаркетинг» в вашей области или по телефонам: 8(7172) 580-181,8 800 080 7080.
***
Управление внутренней политики Акмолинской области объявляет конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей:
1. Главный специалист административного отдела, категория Д-О-4,1 единица.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 64 063 до 86 485 тенге.
Функциональные обязанности: обеспечение целевого использования бюджетных средств; осуществление координации и мониторинга процесса государственных закупок, работ и услуг; подготовка и проведение конкурсной документации; проведение в установленном порядке инвентаризации товарно-материальных ценностей; осуществление работы по разработке и обеспечению финансирования бюджетных программ; разработка проекта среднесрочного плана социально-экономического развития; составление и представление бюджетной заявки на предстоящий финансовый год и трехлетний период; разработка и заключение гражданско-правовых сделок; осуществление правовой деятельности управления, применение нормативно-правовых актов, касающихся управления.
Требования к участникам конкурса: высшее по специальностям экономики и бизнеса или права, допускается среднее профессиональное по специальностям экономики и бизнеса или права, при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
2.Главный специалист отдела по работе с политическими партиями, неправительственными и религиозными объединениями, категория Д-О-4,1 единица.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 64 063 до 86 485 тенге.
Функциональные обязанности: обеспечение информационной и организационной связи с соответствующими подразделениями районов, городов, ведомствами по вопросам, входящим в компетенцию управления; проведение учетной регистрации иностранных граждан, занимающихся миссионерской деятельностью на территории области; организация и проведение научно-практических конференций, семинаров и т.д. по вопросам взаимодействия с религиозными объединениями; отслеживание регистрации и деятельности миссионеров и малочисленных религиозных групп; координация деятельности местных исполнительных органов, направленная на профилактику и предотвращение религиозного экстремизма и терроризма.
Требования к участникам конкурса: высшее по специальностям образования или гуманитарных наук или социальных наук, экономики и бизнеса или права, допускается среднее профессиональное по специальностям образования или гуманитарных наук, или социальных наук, экономики и бизнеса или права, при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
Конкурс проводится на основе «Правил проведения конкурса на занятие вакантной административной государственной должности», утвержденных приказом председателя Агентства РК по делам государственной службы от 24 ноября 1999 года №А-202.
Кандидаты, допущенные к участию в тестировании, проходят его в управлении Агентства по делам государственной службы по Акмолинской области в течение пяти рабочих дней после окончания срока приема документов.
Программа тестирования кандидатов на занятие вакантной административной государственной должности включает в себя тесты на знание Конституции Республики Казахстан, Законов Республики Казахстан «О государственной службе», «О борьбе с коррупцией», Кодекса чести государственных служащих Республики Казахстан, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 01.04.2011 года №1180, тест на знание государственного языка. Умение работать с персональным компьютером.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в управлении внутренней политики Акмолинской области в течение 5 рабочих дней после проведения тестирования по данному конкурсу.
Необходимые документы для участия в конкурсе должны быть представлены в течение 15 календарных дней с момента последней публикации объявления о проведении конкурса (в газетах «Арка ажары», «Акмолинская правда») по адресу: 020000, Акмолинская область, г. Кокшетау, ул. Сатпаева, 1,корпус «б», каб. 351, телефоны для справок: 25-23-50, факс 25-78-17.
Управление внутренней политики Акмолинской области.
***
Доверенное лицо АО «НУРБАНК» проводит торги заложенного имущества.
Описание имущества:
Лот № 1. Трехкомнатная квартира общей площадью 96,9 кв.м, жилой площадью 51,3 кв.м, расположенная по адресу: Акмолинская область, г. Кокшетау, ул. Локомотивная, д. 18, кв. 6.
Торги состоятся в 11 часов 00 минут 17 октября 2012 года в здании филиала АО «Нурбанк» в г. Кокшетау, находящегося по адресу: Акмолинская область, г. Кокшетау, ул. Ауэзова, 149.
Условия участия в торгах:
Для участия в торгах необходимо подать заявление и внести доверенному лицу/перечислить на счет, указанный ниже, гарантийный взнос в размере 5 % от стартовой цены объекта.
Стартовая цена объекта торгов 10 500 000 (десять миллионов пятьсот тысяч) тенге.
Победитель торгов по требованию доверенного лица обязан предоставить доказательства его способности оплатить стоимость приобретенного с торгов имущества и внести ее в течение 3 (трех) дней с момента окончания торгов на счет, указанный ниже.
Реализация имущества проводится без учета НДС.
Реквизиты для зачисления гарантийных взносов: номер C4eTa-2860141KZ1284917KZ004578718, открытого в филиале АО «Нурбанк» в г. Кокшетау, «гарантийный взнос для участия в торгах».
Доверенное лицо по торгам - Нурсеит Серик Тулегенулы.
Заявки для участия в торгах принимаются доверенным лицом, находящейся по адресу: Акмолинская область, г. Кокшетау, ул. Ауэзова, 149, до 17 часов 00 минут 16 октября 2012 года.
За справками обращаться к доверенному лицу филиала АО «Нурбанк» в г. Кокшетау, тел: 8(7162)251-202.
***
Согласно письму № 02-12/3-т-к-497,498,499 от 27.09.2012 года департамента Агентства Республики Казахстан по регулированию естественных монополий по Акмолинской области для ТОО «Шантобе Энерго» согласованы отпускные тарифы на электрическую энергию с вводом в действие с 1 октября 2012 года, в следующих размерах:
• среднеотпускной тариф: 12,743 тенге без НДС за 1 кВт/ч с учетом НДС-14,27 тенге;
• дифференциация цены: физические лица: 11,37 тенге без НДС за 1 кВт/ч;
юридические лица: 12,82 тенге без НДС за 1 кВт/ч;
• при 3- зонной системе учета потребления - юридические лица:
• тариф ночной зоны (с 23 часов до 7 часов)-4,19 тенге без НДС за 1 кВт/ч,
• тариф дневной зоны (с 7 часов до 19 часов) -12,82 тенге без НДС за 1 кВт/ч,
• тариф вечерней зоны (с 19 часов до 23 часов) -29,63 тенге без НДС за1 кВт/ч.
***
Руководителям объектов фармацевтической деятельности
В соответствии с Планом мероприятий по внедрению действенных механизмов повышения уровня осведомленности населения в отношении применения лекарственных средств департамент Комитета контроля медицинской и фармацевтической деятельности по Акмолинской области совместно с лекарственным информационно-аналитическим центром и ОО «Фармацевтическая ассоциация» Акмолинской области объявляет о проведении конкурса «Лучшая аптека» по номинациям:
«Лучшая сельская аптека»;
«Лучшая районная аптека»;
«Лучшая городская аптека».
По всем вопросам обращаться в организационный комитет, по адресу: г. Кокшетау, ул.Ауельбекова, 98, тел. 8(716)2 25 78 86,8(716) 2 33 51 44.
ГУ «Отдел строительства Коргалжынского района» уведомляет заинтересованных лиц о том, что ГУ «Управление природных ресурсов и регулирование природопользования Акмолинской области» поданные материалы раздела «Охраны окружающей среды» рабочего проекта «Наружные инженерные сети и благоустройство жилых домов по улице Жангельдина 2/2,2/3, с.Коргалжын Акмолинской области». Телефоны для справок:
ГУ «Коргалжынский районный отдел строительства»- 2-19-26;
ГУ «Управление природных ресурсов и регулирование природопользования Акмолинской области» -40-28-07.
***
Птицефабрика реализует кур-несушек по цене 100 тенге за 1 штуку с 15 октября 2012 года. Контактные телефоны: +7 (716 39) 5 00 15, 2 02 81; + 7 705 172 89 10, +7 775 826 98 36.
***
Сообщение о проведении торгов
Частный судебный исполнитель исполнительного округа г. Кокшетау Муратов Ш.Ш. объявляет торги по продаже арестованного имущества должника Акшолаковой Жадры Куттыбаевны по английскому методу: 2-комнатная квартира общей площадью 52,1 кв.м, 1978 года постройки, кадастровый номер 01:174:010:145:001:2, расположенная по адресу: г. Кокшетау, мкр. «Юбилейный», д. 38, кв. 2, стартовая стоимость - 5 423 912 тенге. Торги состоятся в 11.00 18 октября 2012 года по адресу: г. Кокшетау, ул. Ауэзова, 252-32.
Заявки на участие в торгах принимаются по адресу: г. Кокшетау, ул. Ауэзова, д. 252-32, тел. 25-02-63. Прием заявок заканчивается за 24 часа до проведения торгов. Для участия в торгах необходимо с указанием номера лота внести гарантийный взнос в размере 5% от стартовой стоимости на текущий счет: г. Кокшетау, филиал АО «АТФБанк», БИК: ALMNKZKA. Частный судебный исполнитель - Муратов Шалкар Шаншарович, РНН: 581020570752, № банковского счета: KZ81826C0KZTD2001253.
Любопытства ради посмотреть: |
 ©Областная
общественно-политическая газета "Акмолинская правда".Частичное использование (цитирование) отдельных материалов возможно при условии ссылки на сайт "Акмолинской правды" http://akmolinka.narod.ru |
| |