| |
|
|||||
| |
НУЖЕН ЛИ РЕБРЕНДИНГ ГАЗЕТЕ? Инновационный форсаж включен!
В Казахстане проходит ежегодный республиканский конкурс инновационных бизнес-планов «NIF$50K», организованный АО «Национальное агентство по технологическому развитию» при поддержке Министерства индустрии и новых технологий. Цель - стимулирование инновационной активности населения и пропаганда инновационного предпринимательства.
Казахстанским предпринимателям-инноваторам предоставляется уникальная возможность пройти путь от идеи до практической реализации собственного бизнес- проекта. Участники конкурса станут героями интеллектуального реалити-шоу «Инновационный форсаж», которое будет транслироваться в эфире одного из рейтинговых республиканских телеканалов. Победитель получит грант в размере 7,5 миллиона тенге!
Вчера «Инновационный форсаж», в составе которого, в частности, сотрудники ТОО «Региональный технопаркАстаны», прибыл в Кокшетау. Мероприятие проходило на базе областного филиала НДП «Hyp Отан». Подробности читайте в следующем номере «АП».
Алексей ЧАЙКА.
В СФЕРЕ АПК
Пчеловодство. Незаслуженно забытая отрасль
Здесь обилие ульев среди яркого поля подсолнечника, сторожевая собака, небольшое убранство из самого необходимого для жизни, медогонка, и, естественно, непрекращающееся острое жужжание пчел. На полях ТОО «Максимовское» этим летом непрестанно трудятся не только местные пчелиные семьи, но и те, что преодолели вместе с тремя пасечниками более полторы тысячи километров из Кыргызстана.
Превзошли
ожиданияВладимир и Юлия Костыренко из Бишкека почти тридцать лет все свое время уделяют этому интересному ихлопотному занятию. В Казахстан, а точнее на медоносные культуры павлодарских сельхозугодий, они привозили своих подопечных еще в советские времена. До прошлого года об Александре Закусилове-младшем, руководителе ТОО, пчеловоды и слышать не слышали. Но когда на них вышли посредники, рассказали о том, что он приглашает крупные пасеки для опыления своих массивов, семья из Киргизии решила сюда приехать и попробовать поработать. И не пожалели.
- Нам говорили, что представить объемы работы хозяйственника невозможно, - вспоминает Владимир Иванович. - И действительно, увиденное оказалось сверх ожиданий, хотя побывали на многих полях Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана. Мы были поражены чистотой здешнего земледелия, объемами и разнообразием выращиваемых культур: донника, рапса, подсолнечника. С этих полей, думаем, получим около шести тонн меда, 4,5 уже накачали.
Носители новых технологий
Пчеловодство - это не только вкусный и полезный мед. Его польза заключается и в опылении сельхозкультур. В нашей беседе пасечник предположил, что после работы его 70 семей на полях «Максимовского» урожайность возрастет почти на 40%. Как говорит Владимир Костыренко, разводимая ими порода пчел - «карника» - имеет много отличий от той, что разводят местные коллеги. Радиус продуктивного полета первой свыше 2,2 км, она более рентабельна как для хозяев, так и для сельхозников.
Племенной материал пасечник закупает в ФРГ. Одна такая пчеломатка с небольшой кормящей «свитой» стоит 100 евро. Ее репродуктивная способность порядка 2000 детвы в сутки, яйцекладка длится 3-5 лет. Эта порода практически не роится, что предотвращает отлет пчел. По всему миру сегодня, говорит Владимир Иванович, эта порода составляет половину всех разводимых пчел.
Другое ее преимущество заключается в миролюбивом отношении к людям. Этого действительно невозможно было не заметить. В течение всей нашей встречи с киргизскими гостями ни одна пчела даже не попыталась испугать и отогнать нас от продукции своей работы, она мирно летала, занимаясь только своими делами. Это действительно тронуло. Детские впечатления от посещения отцовской пасеки заполнены лишь опасениями быть укушенной и палаточной сеткой, через которую велись все наблюдения.
- В Киргизии культура пчеловодства более развита, и подход к отрасли совершенно другой, - отмечает пчеловод. - Еще во времена Союза на киргизской территории школа пчеловодства была очень развитой, существовали специализированные совхозы, училища.
Селекции семья Костыренко уделяет первостепенное внимание. Еще десять лет назад супруги приняли участие в пятилетнем международном проекте, финансируемом германской стороной, по переходу на новые породы пчел, обеспечению пчеловодов племенными семьями. Окунувшись, что называется, «с головой» в селекцию, Костыренко предпочитают теперь только «карнику». «Пасечники вашей области пробуют и стараются перейти на племенные породы, хотя это не так просто, зимы здесь длинные и холодные, -отмечает Владимир Иванович. -Мы планируем на следующий год для казахстанских пчеловодов наладить поставку племенного материала, хотим стать для них носителями новых технологий».
Повышая урожайность
В нашей области, действительно, местные пасечники стали больше уделять внимания племенным пчелам. Член Акмолинской Ассоциации пчеловодов «Синегорье» Анатолий Шевчук впервые в этом году завез несколько семей той самой «карники»:
-Сейчас наблюдаю за ней, и говорить о ее преимуществах или недостатках можно будет только по окончании медосборного сезона. А у наших пасечников преимущественно присутствуют «карпатская» и помесьная пчелы, наблюдается переход на пакетное пчеловодство, так как зимы у нас длинные. Но за последние два года цена пакетов увеличилась вдвое. Если раньше шестирамочный улей стоил 6-8 тысяч тенге, то теперь- 14-16. К томуже нет гарантии, что привозимые пчелопакеты чистопородны. А от генетических свойств зависит очень много факторов, главный из которых -количество детвы, соответственно, территория опыления и объемы сбора меда. Поэтому первостепенно, в вопросе развития пчеловодства, следовало бы делать акцент на создание племенных питомников.
Анатолий Владимирович констатировал, что в хозяйствах области пасек не осталось, пчеловодством занимаются любители. Недостаточно либо понимания среди аграриев о пользе пчел, либо привлечения ими пасек для опыления. Ведь взаимодействие фермеров и пчеловодов позволяет увеличить урожайность масличных до 40%, на 100% больше можно получить семенного материала культур. Донник, например, по словам Анатолия Шевчука, - отличный медонос, который цветет целый месяц и дает очень много нектара. По вкусовым же качествам мед такого цветка считается самым лучшим в мире. Апо информации Национального союза пчеловодов Казахстана «Бал-Ара», с помощью выращивания донника в течение 5-10 лет в сельхозоборот можно ввести имеющиеся в стране территории солончаков.
Новое в развитии
Казахстан ставит перед собой амбициозные планы - за ближайшее десятилетие войти в 10 крупных медопроизводителей мира, а к 2030 году стать лидером по экспорту меда. Об этом стало известно из интервью газете «Литер» президента НСПК «Бал-Ара» Сергея Терещука. По его словам, наша страна имеет огромный потенциал для претворения планов в действительность. Ранее Казахстан производил до 50 тысяч тонн меда, а в прошлом году - чуть более тысячи.
Поэтому первым делом для развития пчеловодства нужно решить несколько вопросов, которые обозначил главный пчеловод страны. Для начала необходимо создавать собственные племенные заводы и пасеки. Такая база сегодня уже открыта в Шымкенте, куда завозятся из Украины карпатские пчелы. Последующие задачи - организация медоносных конвейеров и системы сбыта. Вопрос реализации сегодня является одним из самых больших проблем развития пчеловодства.
Национальным союзом пчеловодов Казахстана был поставлен вопрос перед Министерством сельского хозяйства о финансовой поддержке пчеловодов. Такой опыт давно применяется в США, Израиле, Австралии и т.д. В нашей стране первое дотирование пчеловодства в качестве эксперимента будет осуществлено в ВКО уже в этом году. Кроме того, по Программе «Занятость-2020» там планируется обучить людей особенностям пчеловодства. Все эти шаги, отметил президент Союза, предпринимаются в рамках реализации Послания Главы государства Нурсултана Назарбаева и программной статьи «Социальная модернизация Казахстана: Двадцать шагов кОбществу Всеобщего Труда».
В зависимости от пчел
Известные люди прошлого столетия, в числе которых Альберт Эйнштейн и прорицательница Ванга, говорили, что с исчезновением пчел погибнет и человечество.
Наверное, они имели в виду те процессы, которые происходят в природе. Научно доказано, что около 100 видов растений, употребляемых человеком в пищу, так или иначе развиваются благодаря пчелам.
Пчеловодство культивирует также очень много полезных продуктов, которые благоприятно воздействуют на оздоровление организма. Это пчелиный подмор, лизоцим, перга или пыльца, которая содержит комплекс витаминов, и очень полезна для работы сердечно-сосудистой системы. Маточное молочко широко применяется в медицине и косметологии, является прекраснейшим средством для укрепления иммунитета и т.д. К слову, по уверениям Владимира Костыренко, производство, как его еще называют, «королевского желе», очень выгодное капиталовложение, которое может наладить каждый пасечник, необходимо только создать условия для его хранения и, главное, наладить сбыт.
В Японии, например, у населения, мед - важнейший пищевой компонент, может отчасти поэтому японцы являются, по всеобщему признанию, самой долгоживущей нацией. Страна Восходящего Солнца в рамках программы оздоровления нации каждого новорожденного до наступления совершеннолетия, а также пенсионеров обеспечивает пчелиным маточным молочком. Школьники за счет бюджета также потребляют ежедневно определенное количество меда. Такую практику вводят и в некоторых регионах нашей страны, например, в Алматинской и Восточно-Казахстанской областях.
При углубленном развитии пчеловодства можно не только обеспечивать население оздоровительной продукцией, но и поднять его статус, как одной из высокоразвитой отрасли экономики. Особенно в свете того, что к пчеловодству в государственных органах отношение меняется, и организация племенных пчеловодческих хозяйств будет поддерживаться.
Алёна ЕРИНА.
Фото Ермурата ДОСУМОВА.
Сандыктауский район.
ПЕРЕНИМАЕМ ОПЫТ
Единение науки и производства
На базе крестьянского хозяйства «Юльян» Ерейментауского района представители ТОО «Сингента Казахстан» провели научно-производственный семинар «Оптимальные технологии защиты картофеля». Участвовали представители различных регионов Казахстана, работающие на рынке средств защиты растений, а также предприятия, занимающиеся реализацией сельскохозяйственной техники в области картофелеводства и овощеводства, руководителей агроформирований.
Главной целью собрания стала организация научно-производственной площадки для обмена опытом передовых сельскохозяйственных производств региона. Необходимо отметить, что вышеназванное хозяйство на протяжении шести лет тесно сотрудничает с ТОО «Сингента Казахстан» и имеет стабильные показатели урожайности овощных культур. Технический эксперт компании Дина Мырзакулова в начале практической работы четко определила и назвала основные цели деятельности: способствовать увеличению производства продуктов питания путем повышения урожайности и их качества. Сегодня ставится конкретная задача и проводится определенная работа с целью получения высоких урожаев.
Агроном крестьянского хозяйства «Юльян» Виктор Наливайко провел экскурсию по овощеводческим наделам, поделился опытом выращивания четырех видов огородных культур с использованием современных технологий: моркови, лука, картофеля и томатов.
Участники семинара получили обширную информацию по использованию средств защиты растений компании «Сингента Казахстан». Руководитель крестьянского хозяйства Александр Микша с удовольствием продемонстрировал клубни двух сортов картофеля -«Сопрано» и «Мелодия» первой репродукции, в каждом кусте набралось более 14 картофелин больше среднего размера. Это хороший результат с учетом того, что культура будет убираться через 1,5 месяца. Клубни имеют хорошие вкусовые качества, неплохо хранятся. При этом овощевод заметил, что картофель в хозяйстве занимает 57 гектаров, имеются опытные площадки с другими сортами этой культуры.
Гости хозяйства ознакомились с технологическим оборудованием по подкормке растений минеральными и органическими удобрениями, химическими препаратами по защите овощных культур против вредителей и сорняков. Затем была представлена техника, с помощью которой проводятся необходимые технологические мероприятия, начиная от отвального плуга, заканчивая современным комбинированным почвообрабатывающим картофелепосадочным агрегатом, предназначенным для подготовки почвы, посадки семян, внесения стартовой дозы минеральных удобрений, протравливания семенных клубней.
В ходе обмена мнениями участниками научно-производственного семинара было отмечено, что постепенно меняется менталитет организаторов сельскохозяйственного производства в сторону единения с наукой. Это способствует получению стабильных урожаев и дальнейшему динамичному развитию сельхозотрасли при поддержке сильных компаний и их региональных представителей таких, как ТОО «Сингента Казахстан».
В заключение научно-производственного семинара Александр Микша выразил всем слова благодарности за поддержку, научное и техническое сопровождение его хозяйства. Он уверен, что в скором времени продукция его хозяйства будет соответствовать современным стандартам качества, что позволит расширить производство, организовать в перспективе переработку овощей, обеспечить круглогодичной работой большое количество односельчан.
Раушан НУРГАЗИНОВА.
Ерейментауский район.
Индюшиное царство Мержоевых
Картинка впечатляет и несколько интересует. Предвидим, взглянув на снимок, дотошный читатель воскликнет: «Да где это журналистам удалось найти такое птичье царство? Индюки на подворье - сегодня большая редкость. А тут, на тебе - настоящая ферма!»
Честно
признаться, нам, часто бывающим в малых и крупных населенных пунктах, на
сей раз здорово повезло. Считаем для себя встретившееся в пути большой находкой.
Вот и приглашаем почитателей газеты на подворье Лемки Мержоевой, проживающей
в г. Макинске. Она - человек добродушный, разговорчивая и, узнав о цели
нашего визита, разоткровенничалась:- Если интересуетесь, то охотно расскажу, что знаю об этой птице. Индюки - давние родственники кур. Эта дикая птица водится больше в Северной Америке. Впервые их одомашнили североамериканские индейцы. Из Америки эту птицу перевезли в Европу и Азию. Домашние индюки от своих диких сородичей отличаются более грузным, тяжелым телом и разнообразной окраской - от черной и бронзовой до белой.
Не подумайте, что из-за праздного любопытства взяли да и развели вот такое поголовье породистой птицы. Сами знаете, какими были 90-е годы прошлого века. Трудновато было с работой, деньгами, не хватало продовольствия. Особенно несладко приходилось большим семьям, где, как говорят, семеро сидят на лавке с ложками иждут прихода кормильца. Хорошо, если в семье хоть один кто-то работал. Ну не влачить же жал кое существование. Вот и решили на семейном совете взамен кур обзавестись индюками. Экономическая целесообразность тут очевидна: индюк более продуктивен, от одной головы можно получить минимум пять - семь килограммов чистого диетического мяса.
Пятнадцать лет назад начинали с пары индюшат. Получив первый выводок, сумели сохранить почти все поголовье. Осенью под нож пустили только индюков, а индеек оставили на разведение потомства. Были годы, когда количество на подворье пернатых особей доходило до 90 и более штук. Вот тебе и арифметика - бери и прикидывай, сколько эта трудолюбивая семья для собственных нужд производила на подворье мяса. Немало, хотя выращивание вообще птицы, а индюков в особенности, дело весьма хлопотное и не каждый рискнет на такой шаг. Собеседница рассказывала, что эта птица очень нежная, наибольшего внимания молодняк требует в первые десять дней. В это время он нуждается в тепле. Для суточного молодняка в помещении должно быть +16-20°С. По мере роста его температура снижается. Индюшата требовательны и к кормам. В первые три-четыре дня лучше поедают творог, простоквашу, све-жесваренную на цельном молоке крутую кашу из пшена, кукурузы и других круп. Молодняк также любит разную рубленную зелень типа молодой крапивы, тертую морковь и т.д. Пищу следует готовить на одно кормление с таким расчетом, чтобы она была съедена в течение 30 - 40 минут. Питьевая вода должна быть прозрачной, без посторонних запахов и привкуса, достаточно прохладной и свежей, но не слишком холодной.
В момент, когда мы подъехали к усадьбе Мержоевых, весь весенний выводок находился на улице: одни щипали вокруг заборов зеленую травку, а десятка два наиболее «храбрых» особей забрались на соседскую изгородь и наблюдали за ходящими во дворе хохлатками, да бегающим на цепи вокруг своей будки черным псом. Что и говорить, индюшиное царство заворожило. И в то же время навело на мысль: а почему такую ценную высокопродуктивную птицу не выращивают у нас сельхозформирования и действующие птицефабрики? Индейко-производство - скороспелая и в то же время весьма прибыльная отрасль. Ну, а тем, кто рискнет заняться разведением индюков на своих подворьях, пожелаем удачи. Уверяем, не прогадаете: всегда будете со свежим мясом и приделе.
Иван ПЕРЕРВА. Фото Елены ТЕПЛЯКОВОЙ.
г. Макинск.
Параллельно с уборкой хлеба
Все крупные сельхозформирования Астраханского района включились в массовую уборку зерновых. Напомним, что первыми в районе к жатве приступили в ТОО: «Колутон-04», «Фермер-2002», «Камышенка» и «Агро-Цес». Сегодня идет равномерное созревание хлебов с хорошими качественными показателями зерна: влажность в среднем составляет 12 процентов, клейковина на уровне 26-28 процентов. Однако из-за летней жары в период созревания зерно в основной своей массе щуплое.
С учетом погодных особенностей надо отметить, что значительную роль в получении хлеба сыграло соблюдение всех агротехнических требований. В тех хозяйствах, где к этому вопросу подошли с полной ответственностью, урожайность и качество зерна выше среднерайонного показателя. Среди них ТОО: «Достык-06», «Зеленое-1», «Первомайка-2010», «Камышенка». По темпам жатвы в лидерах ТОО: «Фермер-2002», «Колутон-04», «Агро-Цес».
По окончании обмолота зерновых в хозяйствах района приступят куборке масличных культур, общая площадь которых составляет 12,3тыс. гектаров. Это подсолнечник, сафлор и лен.
В ТОО «Колутон-04» уже сейчас, параллельно с жатвой хлебов, идут заготовка монокорма, косовица кукурузы на силос.
Юрий НАПРИЕНКО,
начальник отдела сельского хозяйства
и земельных отношений Астраханского района.
Есть вакансии. А где желающие работать?
Традиционная ярмарка вакансий прошла недавно в районном Доме культуры с. Астраханка. Ее организаторами выступили отдел занятости и социальных программ райакимата и районный Центр занятости.
Надо отдать должное - с каждым разом формы проведения подобных мероприятий совершенствуются: дополняются методическими и наглядными пособиями, больше привлекается работодателей. И, казалось бы, при таком изобилии предлагаемых вакансий и той возможности, что предоставляется государством - бесплатно получить востребованную на рынке труда профессию, переобучиться, повысить квалификацию, освоить азы бизнеса и получить кредит - безработных у нас по сути уже не должно быть. Увы, есть. И немало, потому что регистрируются на бирже труда далеко не все. Вот и на нынешней ярмарке вакансий, пожалуй, больше было работодателей нежели тех, кто ищет работу.
Тем не менее, для тех, кто пришел с целью получить рабочее место и просто для любопытных, доходчиво и ясно изложили суть государственных программ «Занятость-2020» и «Дорожная карта бизнеса-2020» начальникотдела занятости Людмила Забудько и директор Центра занятости Жуматай Сагнаев. О целях и задачах, изложенных в программной статье Главы государства «Социальная модернизация Казахстана: Двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда» в официальной части мероприятия рассказала заместитель председателя районного филиала НДП «Hyp Отан» Людмила Мартыновская. Заместитель директора Астраханского агропромышленного колледжа №6 Сауле Жакупова убедительно поведала о возможностях учебного заведения, получившего совсем недавно новый статус. В самом деле, здесь можно не только получить востребованную профессию в теории, но и практические навыки дипломированного специалиста. Та материальная база, что имеет на сегодняшний день колледж, позволяет ему быть востребованным. Об этом рассказывали участники ярмарки, уже прошедшие обучение и получившие дипломы и рабочие места.
В частности, по программе «Занятость-2020» два года назад получил направление на переобучение Иван Дубиницкий. Сейчас он трудится столяром у индивидуального предпринимателя Елубаева и не скрывает, что его зарплата порой превышает 100 тысяч тенге.
Свой салон открыла и парикмахер Айнур Хаметова из Астраханки после того, как прошла обучение в колледже. И таких примеров можно приводить много. Следовательно, вывод напрашивается однозначный: кто хочет работать, ищет пути, а кто не желает - причину. Отсюда и результат проведенной ярмарки: из имеющихся 62 вакансий постоянных рабочих мест и 120 - сезонных, востребованными оказались только восемь. Между тем даже временные рабочие сегодня требуются в КХ «Шишов Е.И.» на уборку картофеля и овощей, в ТОО «АПП «Астраханская птица», строители и подсобные рабочие-на ремонт общежития колледжа и детского сада в Астраханке, лепщики пельменей и мастера цеха в с.Зеленое, продавцы и кондитеры, юристы, медработники и учителя. При таком изобилии вакансий разве ж можно вести речь о безработице?
Тем не менее, результатом проделанной работы организаторы ярмарки вакансий остались довольны, поскольку 19 безработных здесь получили направления на бесплатное профессиональное обучение, три человека - на социальные рабочие места и два - на молодежную практику. А это значит, что число безработных все же сократилось на 32 человека.
Лидия ЧЕРНЕГА. Астраханский район.
Шумит листвою лес зеленый
Год от года расширяет границы Вячеславское лесничество. Укрепляя зеленый пояс Астаны, лесонасаждения занимают уже более 13 тысяч гектаров. Только в этом году на 1832 гектарах высажено 3 млн. 246 тыс. 500 деревьев и кустарников. Это яблоня сибирская, вяз мелколистный, вяз обыкновенный, клен ясенелистный, лох узколистый, смородина золотистая, жимолость татарская, акация желтая. В этом году на опытном участке впервые посадили осину исполинскую. Надеемся, что и она приживется.
В период посадок рабочая комиссия ежедневно следила за качеством работ и соблюдением правил посадки лесных культур. Весенняя посадка была проведена в оптимальные сроки. Ее вели две бригады сезонных рабочих, сформированные из жителей Берсуатского и Михайловского сельских округов, возглавляемых Е. Худяковой и М. Ибраевой. Всего на работу в лесничество было привлечено 150 сезонных рабочих. Это жители п. Аршалы, сел Волгодоновка, Михайловка, Байдалы, аулов Арнасай и Берсуат, ст. Бабатай и других близлежащих населенных пунктов.
Сейчас ведем уход за зелеными насаждениями. Из постоянно работающих в лесничестве механизаторов особо хотелось бы выделить Василия Шкурметова, Вадима Лаврова, Александра Рябчикова, Оразбека Ахметова. Это очень трудолюбивые люди. Высокая ответственность за сохранность насаждений лежит на лесниках. Богатый опыт в этом деле у Николая Даниловича Смирнова, который несмотря на то, что достиг пенсионного возраста, продолжает работать, является наставником молодых лесников Владислава Акулова и Нурлана Сейдабзалова. Ветеран уверен, смена подрастает достойная.
Бейбут КИТАЙБЕКОВ,
лесничий Вячеславского лесничества
РГП «Жасыл Аймак».
Аршалынский район.
Построено и введено в эксплуатацию
В январе-июле 2012 года объем строительных работ (услуг) составил 29413,6 млн.тенге, что на 10,1 % меньше уровня января-июля 2011 года. Основной объем (84,8%) выполнен предприятиями частной формы собственности.
В январе-июле 2012 года закончено строительство 491 нового здания, из которых 428 - жилого и 63 - нежилого назначения.
Введено в действие основных средств на сумму 27045,6 млн.тенге, из них по направлениям использования 32,8% приходится на промышленность, 27,6% - на сельское, лесное и рыбное хозяйство, 10,8% - на операции с недвижимым имуществом.
В июле 2012 года за счет нового строительства и реконструкции сданы в эксплуатацию жилые дома, мощности по производству керамического кирпича, линии электропередач, комплекс по хранению и очистке семян, детский сад на 30 мест и другие объекты.
По информации облдепартамента статистики.
«ДКБ-2020»
ТОП-10 успешных и инициативных
На очередном заседании областного регионального координационного совета одобрены 10 инвестиционных проектов в рамках Программы «Дорожная карта бизнеса-2020».
Все
утвержденные проекты соответствуют определенному Программой перечню приоритетных
секторов экономики, развитие которых государство определило своей первостепенной
задачей. Здесь здравоохранение и социальные услуги, обрабатывающая и перерабатывающаяпромышленность, гостиничный бизнес, птицеводство и пассажирские перевозки.
Наибольшей популярностью среди субъектов частного предпринимательства пользуются первое и третье направления «ДКБ-2020» «Поддержка новых бизнес-инициатив» и «Снижение валютных рисков предпринимателей», по условиям которых осуществляются субсидирование части процентной ставки вознаграждения банка (лизинговой компании) и грантовое финансирование начинающих собственное дело, атак-же субсидирование процентной ставки по уже имеющимся кредитам (договорам финансового лизинга банков или лизинговых компаний).
Среди участников Программы ИП Кенжебеков, имеющий бизнес в сфере пассажирских перевозок и планирующий на заемные средства (3,9 миллиона тенге) приобрести новенький автобус марки «ПАЗ». Двумя проектами отметился райцентр Шортанды: ТОО «Шортандинская центральная районная аптека» уже в ближайшем будущем благодаря инструментам господдержки «ДКБ-2020» будет не только выпускать лекарственные препараты, но и самостоятельно производить некоторые виды упаковки для них, а И П Ченбарисова за счет заемных средств (11,1 млн. тенге) планирует модернизировать гостиницу и увеличить количество спальных мест.
Получило одобрение на кредит в рамках Программы и довольно крупное предприятие ТОО «Кокшетау жолдары», которое намерено обновить основные средства производства на сумму 37 миллионов тенге. В ТОО «АПП «Астраханская птица» кредит в размере 14 миллионов тенге будет потрачен на приобретение оборудования для птицефабрики. Расширить производство решилось и ТОО «СП Енисей-Кокше», состоявшееся в производстве и реализации швейных изделий. Предприятие приобретает за 25 миллионов тенге здание пустующего магазина, где будет открыт дополнительный швейных цех. Еще один производственник- ИП Матюшков, выпускающий мебель, за счет кредитных средств (15 миллионов тенге) отремонтирует здание бывшего универмага под цехи выставочный зал.
По три миллиона тенге на развитие бизнеса, взятые в кредит, пустят ИП Акынова и ИП Зенченко. Первый приобретает автомобиль «ГАЗель» для доставки продукции пельменного цеха к торговым точкам области, второй обзаведется коммерческой недвижимостью для улучшения условий производства (текстиль). Замыкает ТОП-10 успешных и инициативных бизнесменов области ИП Докаев, рассчитывающий приобрести за 15 миллионов тенге оборудование для центра технического осмотра легковых и грузовых автомобилей, автобусов и автопоездов.
Алексей ЧАЙКА. По информации пресс-службы фонда «Даму».
БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ
Реально помогут реализовать идею
Фонд развития предпринимательства «Даму» и корпоративный благотворительный фонд «Ќус Жолы», учрежденный АО «Казкоммерцбанк», реализуют проект для начинающих предпринимателей - людей с ограниченными физическими возможностями.
Проект «Жђлдыздарѓа кара» («Посмотри на звезды») поддерживает стремление таких людей преодолеть социальное неравенство с помощью предпринимательской деятельности за счет грантов на целевое развитие их бизнес-идей. Проект реализуется в 16 регионах Казахстана в течение 2012 года. Участвовать в нем могут граждане РК от 18 лет, имеющие первую или вторую группы инвалидности, начинающие предприниматели (впервые зарегистрировавшие свои ИП не ранее 1 января 2011 года), желающие использовать свои навыки, знания, опыт для личной, гражданской и профессиональной реализации.
Проект объединяет административный ресурс фонда «Даму», опыт и технологии фонда «Ќђс Жолы» и финансовые ресурсы «Казкоммерцбанка». Важнейший принцип, заложенный в его основу, - прозрачность процесса отбора. С этой целью в качестве информационных партнеров приглашены также и СМИ.
«При получении заявок на грант жюри рассматривает каждый присланный проект индивидуально. Особенно стоит отметить, что в нашем проекте предприниматели-инвалиды не соревнуются, а оцениваются их бизнес-идеи. Поэтому проигравших быть не может, есть просто недоработанные проекты, корректируя которые предприниматели с ограниченными физическими возможностями могут участвовать повторно...», - говорит руководитель проектов ОФ «Благотворительный фонд «Ќђс Жолы» Марина Буханцова.
Кроме того фонд «Даму» реализует программу «Даму-Кемек», согласно которой инвалиды с бизнес-инициативой могут получить поддержку от неравнодушных предпринимателей региона. Совмещая обе программы, они имеют реальный шанс воплотить свои идеи.
Акмолинцы, желающие принять участие в этом проекте, могут позвонить в г. Кокшетау по телефонам 32-35-18 или 32-35-22.
Дина АНДРЕЕВА.
ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ МОНОГОРОДОВ
Степногорску придадут «второе дыхание»
Новые возможности открываются перед Степногорском, включенным в республиканскую программу развития моногородов. Ориентированный на производство урана, золотодобычу и выпуск железнодорожных подшипников, промышленный центр Акмолинской области при поддержке государства получает «второе дыхание» для развития новых производств и реализации своего трудового потенциала.
Акиматы
области и Степногорска совместно с Институтом экономических исследований
разработали комплексный план развития города на 2013 -2015 годы, который
пройдя министерские согласования, получил одобрение Правительства.В основу плана положено устойчивое социально-экономическое развитие Степногорска в средней и долгосрочной перспективе за счет оптимизации города, диверсификации экономики, развития малого и среднего бизнеса, обеспечения занятости населения.
В ближайшей перспективе - реализация двух «якорных» инвестиционных проектов: создание опытно-промышленного производства коллективных концентратов и индивидуальных соединений редкоземельных металлов мощностью 1500 тонн в год (СП «SARECO») и организация производства пиритного концентрата мощностью 170,7 тыс. тонн в год (СП СКЗ «Пирит»).
Комплексным планом развития города предусматривается и поддержка переживающего не лучшие времена Степногорского горно-химического комбината. Обеспечение предприятия стабильной работой связывается с разработкой медно-молибденового месторождения «Кызылту» при переработке руды на гидрометаллургическом заводе СГХК, со снижением ставки налога на добычу полезных ископаемых, переработкой химического концентрата природного урана рудников «Казатомпрома».
Кроме того усилят экономику региона реконструкция сернокислотного завода мощностью 180 тысяч тонн в год, промышленные льготы предприятиям, реализующим стратегические инвестиционные проекты, а также размещение в Степногорске вспомогательных и обслуживающих производств градообразующих предприятий.
Для развития малого и среднего бизнеса комплексным планом развития моногорода на трехлетний период выделено 285 млн. тенге (95 млн. ежегодно) на субсидирование процентной ставки кредитов банка (до 10%) и 36 млн. тенге (12 млн. ежегодно) для предоставления грантов на конкурсной основе.
Программа развития моногорода даст старт бизнесу самозанятых, безработных и малообеспеченных горожан - на эти цели выделен 1 млрд. 207,5 млн. тенге натри года (375,6 млн. тенге на 2013 год). На обучение предпринимательству запланировано 14 млн. 150 тысяч тенге (4 млн. 405тыс. тенге в 2013 году). Кроме того предусматривается создание бизнес-инкубатора и центра поддержки предпринимательства при ЦОНе.
Трудно себе представить успешное экономическое развитие региона без соответствующей инфраструктуры. На создание инженерно-коммуникационной системы новых частных предприятий в ближайшие три года будет затрачено 255 млн. тенге. Уже в этом году в рамках программы развития моногородов Степногорск получил 252,9 млн. тенге на капитальный ремонт центральной городской дороги. На три предстоящих года выделено еще 695 млн. 370 тысяч тенге на капремонт и 3 млрд. 329 млн. 350 тысяч тенге на строительство и реконструкцию местных автодорог.
Также Правительством одобрены семь проектов в рамках программы реконструкции объектов водоснабжения и водоотведения города и подчиненных ему поселков.
В комплекс мероприятий по реконструкции, капитальному ремонту и строительству инфраструктуры жизнеобеспечения включены 38 мероприятий, в том числе восемь проектов по жилищному строительству в рамках программы «Доступное жилье».
В план также включены два социальных проекта - реконструкция детсада в пятом микрорайоне и строительство школы на 900 мест в поселке Бестобе.
В целом комплексным планом предусмотрена реализация 79 проектов, на что из республиканского бюджета будет выделено 40,5 млрд. тенге, в том числе 5,8 млрд. тенге по программе развития моногородов.
Новые проекты - это и новые возможности для самореализации людей, живущих в регионе. С целью определения потребности в кадрах, необходимых для реализации инновационных проектов в 2013 - 2015 годах, составлена карта занятости Степногорска, которая утверждена на заседании рабочей группы под председательством заместителя акима области Эдуарда Квятковского.
Реализация «якорных» проектов по программе развития моногородов предусматривает создание 420 рабочих мест к 2014 году: 270 человек будут задействованы в производстве коллективных концентратов и индивидуальных соединений редкоземельных металлов и еще 150 - в производстве пиритного концентрата. В течение трех ближайших лет 430 человек получат микрокредиты для создания собственного дела.
В 2013 году СП «СКЗ Казатомпром» создаст 113 новых рабочих мест. Степногорский трубный завод «Арыстан» на 32 человека увеличит численность работающих на действующих мощностях. В рамках программы «Дорожная карта бизнеса-2020» будут реализованы три проекта с общей потребностью в 50 работниках: ТОО «Тепличные технологии Казахстана» готовит мощности под разведение осетровых пород рыб, ТОО «Молторг» расширит действующее производство, ТОО «Смена-А» организует спортивный клуб и рыболовство на базе водного терминала «Сопка-35».В2013 году на базе села Ка-рабулак планируется открытие животноводческого комплекса ТОО «Карабу-лак- 2012» с25 рабочими местами.
По прогнозам разработчиков комплексного плана развития Степногорска на 2013 - 2015 годы, безработица в регионе снизится до 4,9% (сейчас она составляет 5,4%), доля самозанятого населения уменьшится с 25,5% до 24,2, уровень бедности в течение трех ближайших лет будет варьироваться в пределах0,1%.
Виктор МОЛОДОВСКИЙ.
г. Степногорск.
ДИССОВЕТ
Быть где надо строгим, но всегда справедливым
Очередное заседание Дисциплинарного совета Агентства РК по делам госслужбы было особенно оживленным.
Кроме традиционных отчетов на совещании звучали конкретные предложения по изменению сложившихся в государственных учреждениях стереотипов. В повестке дня значилось рассмотрение дисциплинарных дел в отношении двух главных специалистов Межрегиональной инспекции транспортного контроля «Солтџстік». Кроме того, обсуждались результаты плановой проверки налогового департамента области и другие вопросы. Как рассказал на заседани и член Диссовета, первый заместитель председателя ОФ НДП «Hyp Отан» Муратбек Оспанов, плановая проверка Налогового департамента установила, что за прошедшие три года при штате в 79 человек из учреждения были уволены 38 госслужащих, из которых один - по отрицательным мотивам: за неисполнение своих служебных обязанностей, один - по сокращению, 11 - по собственному желанию, а остальные перевелись в другие подразделения. За коррупционные правонарушения в этот период не привлекался ни один сотрудник департамента. Проверкой зафиксировано нарушение графика регулярного - раз в три года - прохождения работниками курсов повышения квалификации. Выявлены нарушения регистрации и приема обращений от физических и юридических лиц, не всегда предоставлялся мотивированный ответ в письменной форме.
По словам исполняющего обязанности начальника департамента Анаша Жантемирова следовало, что повышение квалификации работники проходят регулярно, когда предоставляется соответствующее финансирование. За прошедшиетри года Министерство финансов РК выделяло на эти цели недостаточно средств, поэтому провести обучение всех, кому положено, не получилось. Однако уже в текущем году положение будет исправлено, и заложена сумма, которой хватит, чтобы обучить около 60 работников департамента. К вопросу о текучке кадров руководитель пояснил, что на этот фактор, видимо, влияет близость столицы, куда многие госслужащие стремятся перевестись. В 2010 году большой отток кадров связан с переводом руководителя.
На вопрос о том, почему не предоставлялись письменные ответы на обращения граждан, руководитель ведомства пояснил, что заявители, как правило, сами присутствовали на рассмотрении своих жалоб и по завершении работы получали на руки ответы. Однако нарушение порядка здесь есть, так как документы нужно было отправлять официальным письмом. Было рекомендовано обсудить итоги проверки у себя, определить меры по соблюдению сотрудниками норм действующего законодательства.
Второй вопрос заседания касался дисциплинарных дел в отношении главных специалистов филиала №2 Межрегиональной инспекции транспортного контроля «Солтџстік» по Акмолинской, Костанайской и Северо-Казахстанской областям. При составлении протоколов об административных правонарушениях госслужащие допустили оказание неправомерного предпочтения физическим и юридическим лицам. В первом случае госслужащий оштрафовал водителя автотранспорта, перевозившего пассажиров, как физическое лицо, а тот зарегистрирован как ИП. Кстати, работник транспортной инспекции в свою защиту сказал, что просто не имел возможности проверить: он находился в командировке в Бурабайском районе и не имел доступа к Интернету.
Второй главный специалист обнаружил, что водители не используют диаграммные диски, которые нужны для фиксирования времени, затраченного на работу и отдых. Он квалифицировал это, как нарушение режима труда и отдыха и наложил штрафы на водителей. По мнению проверяющих, штрафовать нужно было руководство транспортного предприятия. На совете госслужащий попросил слова и заявил, что с результатами проверки не согласен. Согласно пунктам правил, которые он привел в своем выступлении, соблюдение режима труда и отдыха так же, как и ежедневное использование диаграммного диска в автомобиле, - это обязанности водителей, поэтому штрафы на физических лиц были наложены, по мнению госслужащего, справедливо. Зато проблемы есть в самом ведомстве, где он работает. За последнее время, как рассказал сотрудник инспекции транспортного контроля, одиннадцать специалистов учреждения были вызваны к руководству с предложением написать заявления об увольнении. Инспекторам, якобы, было сказано, что если они не согласятся уйти добровольно, то на каждого будет составлено административное дело. Инспектор, работающий в ведомстве уже десять лет, считает дисциплинарное дело в отношении него осуществлением этих угроз.
Начальник управления - председатель Дисциплинарного совета Агентства РК по делам госслужбы в области Бахытжан Аскаров высказал мнение, что совет должен не только рассматривать нарушения, но и в определенных случаях защищать права госслужащих. Он предложил отправить материалы дел на дополнительную проверку. Кроме того, было предложено обратиться к руководству Комитета транспортного контроля с рекомендацией заострить внимание на моральном климате в коллективе.
Последний вопрос повестки дня - обобщение работы Дисциплинарных советов по республике - высветил некоторые особенности и проблемы по разным областям. Например, в Карагандинской области проверка двадцати госорганов одного района была завершена за 12 дней, что скорее свидетельствует о формальном подходе. А в Алматы Диссоветом было допущено превышение полномочий и выданы рекомендации организациям, не имеющим отношения к госслужбе. Данные вопросы было решено принять к сведению и к исполнению в работе секретариата Дисциплинарного совета. По результатам рассмотрения всех вопросов повестки дня были вынесены рекомендации по укреплению государственной дисциплины.
Владислава КОКОРИНА.
ЯЗЫКОВАЯ ПОЛИТИКА
Первый выпуск — первые результаты
В Аршалынском районе созданы все необходимые условия для реализации Государственной программы развития и функционирования языков в РК, беспрепятственного изучения государственного языка. В частности, на базе АСШ №3 уже почти год действует специальный центр. Это позволило госслужащим и работникам бюджетной сферы более эффективно изучать казахский язык, а также повысить качество преподавания. Директор центра Айгуль Шаки-рова провела большую организационную работу по его открытию. А преподает язык Шырын-куль Узахбаева, педагог с большим стажем. Она - высококвалифицированный специалист, призер областного конкурса среди центров по изучению государственного языка «Лучший учитель казахского языка», областного поэтического состязания акынов.
Состоялся первый выпуск слушателей языкового центра.
- Нынешние курсанты показали неплохие знания, - говорит председатель экзаменационной комиссии Маулен Ажиканова. - Выпускники умеют свободно изъясняться, полученные знания помогают им в работе.
Одной из лучших на экзаменах стала, по оценке экзаменаторов, Ольга Малыгина - старший помощник начальника отделения отдела по делам обороны Аршалынского района. Она и рассказала нам, как осваивала государственный язык, какое место занимает он в ее жизни...
- Родилась и выросла я в районном центре, поэтому п. Аршалы очень дорог и любим. Здесь проживают мои самые близкие родственники, одноклассники, друзья. Закончила 11 классов, многопрофильный гуманитарно-технический колледж при Карагандинском университете по специальности «юриспруденция».
Изучать казахский язык начала в старших классах школы. Одним из моих учителей была Роза Дюсем-бекова, которую до сих пор хорошо помню как прекрасного педагога. Затем продолжала учить государственный язык в колледже и в последнее время - в центре по обучению государственному языку. Хочу выразить большую благодарность всему коллективу центра.
Занимались мы по средам, причем, в коллективе нас от работы освобождали. Среди обучающихся были государственные служащие, работники бюджетной сферы.
По моему мнению, в центре предусмотрели все, чтобы занятия были эффективными. В большей степени все зависело от нас самих. В крайнем случае, недостатка в учебниках, наглядной агитации, пособиях мы не испытывали, - рассказывает она.
В нашей повседневной жизни знание двух или нескольких языков - большое дело. Ведь если мы будем знать государственный, русский и английский языки, это усилит нашу страну и укрепит уверенность в будущем.
Павел КЕЦЛЕ. Аршалынский район.
КОНКУРС
Названа лучшая ќазаќтыњ келіні области
Какой должна быть лучшая ќазаќтыњ келіні Акмолинской области? Умной, творчески одаренной, хозяйственной и к тому же, настоящей красавицей. Чтобы найти такое сокровище, комиссия по делам женщин и семейно-демографической политике при акимеобласти, облуправление внутренней политики и молодежный женский центр «Томирис» провели областной конкурс на звание лучшей снохи в Атбасарском районном доме культуры.
Оригинальный
конкурс на звание лучшей «Ќазаќтыњ келіні» собрал участниц из девяти районов
области. Каждая должна была показать визитную карточку, представив себя
и свою семью, затем ответить на вопросы интеллектуального конкурса и продемонстрировать
свои способности в творческом. И здесь, по признанию самих участниц, лучше
всего помогала поддержка членов семьи. Одним из самых красивых туров конкурса
стало дефиле в национальных костюмах.По итогам всех испытаний жюри выбрало победительниц. Гран-при завоевала Айзат Алпысбаева из Сандыктауского района. Девушке был вручен переходящий головной убор - символ казахской келин, а также право передать его победительнице следующего года, когда конкурс будет проходить в Сандыктау. Обладательницей первого места стала Гулназ Кожа-баева из Жаксынского района, вторую ступеньку пьедестала почета заняла Гульнур Бахыт из Целиноградского. Третье место разделили между собой Гульнур Тлеубаева из Бурабайского района и Лариса Мырзагалиева из Есильского.
Владислава КОКОРИНА.
ТВОЯ ПОЗИЦИЯ
По коррупции ударили плакатами
С 23 июля на территории области стартовал конкурс плакатов на тему «Я и коррупция», организаторами которого выступило МОО «Клуб молодых государственных служащих «Жігер» при поддержке областного управления Агентства РК по делам государственной службы. Свою твердую гражданскую позицию - неприятие этого социального явления, несущего огромную опасность для нашего государства - выразили авторы двадцати двух творческих работ, жители разных регионов области, - студенты, госслужащие, бюджетники.
24
августа состоялось подведение итогов конкурса. Уже с самого утра внимание
людей, проходящих через фойе облуправления Агентства РК по делам госслужбы,
привлекал расположенный там стенд с плакатами, выполненными в разной манере.
«Шепот разума заглушает только шелест купюр», «Взятку берешь - получи с
ней и срок!» - их названия и художественно-смысловое содержание говорили
сами за себя.У стенда в ожидании компетентного жюри в составе его председателя, начальника областного управления внутренней политики Гульжанар Шукеевой, заместителя начальника облуправления Агентства РК по делам госслужбы Марата Кульмагамбетова и консультанта по молодежной политике ОФ «Hyp Отан» Мырзабека Мырзахметова, собрались представители МОО «Клуб молодых государственных служащих «Жігер», общественности и СМИ. Критериями оценки в выборе лучших плакатов были не метод и сложность его изготовления, а емкость, смысловая, философская и творческая составляющие.
В ходе выбора работ, а он был непростым, членами жюри были выделены плакаты «Нет коррупции!» Талгата Азербаева из областного управления сельского хозяйства, «Коррупционеры - в розыск!» и «Сделай правильный выбор!» двух специалистов из отдела внутренней политики Енбекшильдерского района Эльдара Стыбаева и Эльдара Хадиева. Все они будут поощрены благодарственными письмами и ценными призами.
Порадовало, что людей, принявших участие в конкурсе, было много.
Дело за «малым». Лучшие работы хотелось бы увидеть в полиграфическом исполнении. Как показал конкурс, плакат вовсе не исчерпал себя как средство наглядной агитации и пропаганды.
Иван ОДНОРОГ. Фото Елены ТЕПЛЯКОВОЙ.
КОМАНДИРОВКА ПО ПИСЬМУ
Иждивенчество или горькая судьба?
«Дорогая редакция «Акмолинской правды»! У меня трое детей 15, 13 и полутора лет. Живу с мужем, но мы не расписаны, да и жить с ним невозможно. Вы много пишете о том, что можно переехать и устроиться на работу. Пожалуйста, помогите, мы устали от нищеты...» Такое письмо пришло в адрес нашей редакции от жительницы Зе-рендинского района Елены (имя по этическим соображениям изменено). Чтобы выяснить, какая безвыходная ситуация побудила женщину написать в газету, мы выехали на место.
Елена встретила нас у входа небольшого покосившегося домика. Сразу предупредила: разговаривать будем тихо, малышка спит. В доме чисто, но обстановка очень бедная: крашеный деревянный пол, старая, словно «бабушкина» мебель, такая же посуда. Примостившись за шатким кухонным столом, хозяйка рассказывает свою историю.
Сама она из неблагополучной семьи, сейчас ее родители уже ушли из жизни. Своего имущества нет, дом, в котором они живут, принадлежит супругу. А он, как говорит Елена, не алкоголик, не бьет ни ее, ни детей, но постоянно унижает их словами, может раскричаться, если, к примеру, младшая дочка плачет ночью и мешает спать. Старшие дети, как говорит Елена, ждут возвращения отца с работы, заранее предвидя скандал, а иногда стараются просто уйти гулять. Глава семьи работает на местном элеваторе, но денег семья не видит. Он сам решает, когда и что нужно купить, а если в доме нет хлеба, считает, что выкручиваться должна жена. Недавно купил машину, которая сломалась задолго до окончания срока погашения кредита. И мужскую работу по дому, которой на селе всегда много, говорит Елена, его не допросишься сделать: после работы муж привык лежать и думать о жизни, как герой небезызвестного романа Гончарова.
Три года подряд семья оставалась без дров на зиму, их просто не на что купить. А прошлой зимой вместо дров и угля глава семьи решил приобрести электрообогреватель - мол, это выгоднее. Теперь за долг - 50 тысяч тенге - электричество в доме обрезали, и они остались без света. Сама Лена подрабатывает в частной пекарне - но только летом, так как детского сада в селе нет, и, когда старшие дети в школе, ей не с кем оставить малышку. В магазине при пекарне берет в долг продукты, которые потом отрабатывает.
- Хорошо, дети у меня терпеливые, помогают, как могут, - рассказывает женщина, - сын подрабатывает у людей - кому дрова сложить, кому огород прополоть, и каждую копейку мне отдает. А отец и здесь недоволен: говорит, что ты как нищий по людям ходишь. Я не хочу, чтобы они росли в скандалах и боялись отца, как сейчас. А уйти нам некуда.
Поговорив с Еленой, мы отправились в пекарню, где она подрабатывает. Хозяйка предприятия, когда мы спросили о нашей героине, рассказала, что семья и вправду живет тяжело: бывает и хлеба в доме нет. Но огород они не сажают и хозяйства не держат. А ведь в деревне без этого не прожить. Частенько Лену приглашают подработать, а она не идет. Говорит, муж не пускает.
Аким Булакского сельского округа Оралбек Бекишев, услышав, о какой семье идет речь, в суждениях был еще категоричнее:
- Несколько раз уже я устраивал на работу ее супруга, так он все выбирает, то одно не нравится, то другое. За зарплату в 30 тысяч, например, он работать не хочет. Зато курит дорогие дамские сигареты, пьет только сухие вина, а у отца-пенсионера деньги занимает. По моему мнению, они сами виноваты в своих бедах. Посмотрите: огород полынью зарос, хозяйства не держат. Даже когда машину купили, вместо того, чтобы ягоды собрать и продать в городе, они стали ездить на озеро - отдыхать. А однажды я устроил его в бригаду по заготовке дров, чтобы и для своей семьи топливо привез, так он говорит: «Зачем мне это надо?»
- К нам обратился не он, а его супруга, которая не может устроиться на работу из-за маленького ребенка. Может быть, вы ее трудоустроите?
- Конечно, можно. Хоть завтра - на общественные работы, на пару часов в день. У нас в селе дефицит рабочей силы, но ведь она сама не пойдет, вот увидите. Они просто не хотят трудиться. Семья эта неблагополучная, и в нашем округе, к сожалению, такиххватает.
Мы попросили акима все-таки предложить Елене работу в селе, а сами попытались выяснить, есть ли у женщины с детьми возможность переезда. В облуправлении координации занятости и социальных программ на наш вопрос ответили, что село, где живет наша героиня, не является депрессивным регионом, и ее жители переселению за счет государства не подлежат. Антикризисный центр «Шањыраќ» города Кокшетау, занимающийся проблемными ситуациями, тоже материальной поддержки не оказывает. Здесь можно получить юридическую либо психологическую помощь в сохранении семьи. За консультацией мы обратились и к председателю молодежного женского центра «Томирис» Людмиле Сенгирбаевой.
- Наш центр не может оказать материальную помощь семье, - сказала, выслушав историю Елены, ее председатель. - Другой вопрос - будет ли им лучше на новом месте, если и здесь, в селе, женщина не занимается огородом, хозяйством. Таких семей у нас в области очень много, но оказывать им безвозмездную помощь - значит, порождать иждивенчество. Чтобы чего-то добиться, нужно, в первую очередь, самим приложить усилия. Можно взять в кредит скот и начать работать на себя, а если очень хочется переехать, ей это сделать ничто не мешает. Просто для этого ей нужно самой хорошо подумать и найти средства и силы, а не надеяться на других. Со стороны нашего центра мы можем провести в селе обучение основам бизнеса для этой семьи и других, чтобы дать им, так сказать, «удочку», а не «рыбу». Мы уже не раз выезжали с такими семинарами в различные округа, и сельчане нам потом говорили, что после обучения у них словно глаза открылись. Многие уже начали собственное дело после того, как мы дали им кэтомутолчок...
Конечно, женщину можно пожалеть: когда нечем накормить детей, а дома постоянные скандалы, поневоле захочешь бежать из опостылевшего дома хоть на край света, где, кажется, и солнце ярче. Однако, на наш сторонний взгляд, улучшить жизнь семьи ей под силу. Ведь без своего маленького приусадебного хозяйства хоть в этом, хоть в любом другом селе придется туго. В этом Елена, видимо, уже убедилась, теперь надо убеждать и мужа. Иначе выходит, что точнее всего ситуацию этой семьи обрисовала одна из сельчанок: «Жалко их, но во многом они виноваты сами - просто потому, что ни к чему не стремятся».
София ВАСИЛЬЕВА.
БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ
Подарили не просто коляску, а надежду
Этого события давно и с нетерпением ожидали в Кокшетауском детском психоневрологическом МСУ. И вот, наконец, современные десять колясок и пять ходунков в дар от меценатов из США были доставлены 24 августа в областной центр.
Подобное
в практике этого специализированного МСУ, вот уже шестой год работающего
в тесном контакте с дет-ским благотворительным фондом «Ђміт» - «Надежда»,
не впервые. Как пояснила Татьяна Мартынова, заместитель директора учреждения
по социальной работе, три года назад из Америки уже присылали им 7 колясок,
оченьудобныхдпя детей. Все эти средства передвижения стали опорой для мальчишек
и девчонок, страдающих детским церебральным параличом, а их в здешней группе
дневного пребывания двадцать один. За счет увеличения числа колясок и ходунков
расширяются возможности адаптации таких детей в обществе, они смогут выезжать
на природу, экскурсии, посещать театры. Ктомуже, на новых инвалидных колясках
удобно передвигаться поули-цам, неровным дорогам.- Американские меценаты, к которым мы обратились за помощью, подошли кней внимательно, - говорит Раиса Пономарева, президент благотворительного фонда «Ђміт» -«Надежда». - Изучали спрос, вели мониторинг нашей работы, с какой именно категорией детей мы работаем. Основная их часть уйдет по районам, потому что оттуда особенно много заявок. В общей сложности, в область было доставлено 75 детских инвалидных колясок и 30 ходунков для больных ДЦП.
Конечно, проблемы еще есть. Нужны приспособления для кормления лежачих больных детей, столики-мольберты для занятий живописью. Чтобы они, лишенные уже зачастую с рождения простых человеческих радостей, имели возможность раскрыть в себе свои таланты и реализовать их, показать, что, несмотря ни на что, они часть общества, способная приносить ему пользу.
Иван ОДНОРОГ.
Фото Елены ТЕПЛЯКОВОЙ.
БЛАГОУСТРОЙСТВО
Одели «шляпы» на пеньки
И
сразу же преобразился вид срубленных до пеньков кленов под одним из балконов
дома № 57 по улице Аль-Фараби в селе Астраханка. Заиграли красками лета
ромашки, подсолнухи, мухоморы, даря прохожим настроение. На себе убедилась:
каким бы плохим не было настроение, а глянешь на это чудо творчества, и
невольно улыбнешься с благодарностью к тому, кто проявил такую фантазию.
Автором этой забавной импровизации является Светлана Пушечникова, чей магазин
расположен в подвале этого же дома. И, кстати, благодарностей она уже выслушала
немало от знакомых и незнакомых людей. А раз так, то на следующий год рядом
с подвальчиком, возможно, появится «альпийская горка» или еще что-то причудливое,
радующее взор. Благо строительный материал - всевозможная пластиковая тара
- всегда под рукой и особых материальных затрат не требует. Главное, убеждена
Светлана, чтобы людям в радость было!Лидия ЧЕРНЕГА. Фото автора.
Астраханский район.
***
РЕАЛИЗУЕМ:
- Жилой дом с подвалом, общей площадью 181,20 кв.м., с земельным участком, общей площадью 0,1870 га, расположенный по адресу: Акмолинская область, Бурабайский район, п. Бурабай, ул. Казахстанская, д. 125. Стоимость 10 200 000 тенге.
За справками обращаться по телефону: 8 705 760 95 98
***
Требуется начальник убойного
цеха (птица)
Опыт работы обязателен.
Резюме по факсу 8 (7172) 52-86-95
или на e-mail:
kazgerkus_2008@mail.ru
***
СОБОЛЕЗНОВАНИЯ:
Сагдиев Махтай Рамазанович
На 84-м году жизни скончался известный государственный, общественный деятель Казахстана Махтай Рамазанович Сагдиев.
Сагдиев
Махтай Рамазанович родился в с. Ундрус Ленинского района Северо-Казахстанской
области. Трудовую деятельность начал в 14-летнем возрасте учетчиком тракторно
- полеводческой бригады родного колхоза. В 1950 году, после окончания Семипалатинского
учительского института, направляется работать учителем истории в Караагашскую
школу, вскоре становится ее директором. Позднее - служба в армии, партийная
работа в селах Явленка и Ильинка.Без отрыва от основной деятельности секретарь партбюро МТС им. Ильича Сагдиев М.Р. заканчивает Талгарский сельхозтехникум по специальности «агроном», затем Высшую партийную школу.
В 1966 году Сагдиев М. Р. избирается первым секретарем Соколовского райкома партии. На этой должности открываются новые грани его организаторского таланта - район за короткое время становится одним из крупных производителей сельхозпродукции. Укрепляется экономика хозяйств, было развернуто строительство жилья, дорог, производственных объектов.
Позднее Сагдиев М.Р. - руководитель Джамбулского райкома партии Северо-Казахстанской области, первый заместитель председателя Тургайского облисполкома.
В 1980 году руководство Казахстана выдвинуло его на должность министра рыбного хозяйства КазССР.
С 1983 по 1985 годы Сагдиев М.Р работает в должности председателя Кустанайского облисполкома. В этот период свое решение в регионе находили проблемы обучения и воспитания молодежи, охрана здоровья населения, удовлетворение их культурно - бытовых запросов.
С 1985 по 1989 годы Махтай Сагдиев работал первым секретарем Кокчетавского обкома партии. Благодаря его энергии и деловитости, область в этот период добивается значительных успехов в своем развитии.
В 1989-1991 гг. Махтай Рамазанович - председатель Президиума Верховного Совета Казахской CCР, советник Президента страны. Член ЦК КПК, депутат Верховного Совета, Мажилиса Парламента РК.
В конце 1991 года Махтай Сагдиев создал и возглавил Совет ветеранов Республики Казахстан и руководил им до последнего времени. Кроме того, он являлся членом Совета Ассамблеи народа Казахстана, заместителем председателя государственной комиссии при Президенте по вопросам борьбы с коррупцией и соблюдения служебной этики государственными служащими, членом высшего дисциплинарного Совета РК при Президенте страны.
Махтай Сагдиев прожил долгую и содержательную жизнь. Достойно работая на различных высоких должностях, он все свои знания и талант направлял на благо родной страны. Государство высоко оценило ум, организаторские способности Сагдиева М.Р. Его трудовая деятельность отмечена орденами Ленина, Октябрьской революции, тремя орденами Трудового Красного Знамени, орденом «Парасат» Республики Казахстан.
На любых участках работы, проявив себя скромным, честным и знающим дело авторитетным человеком, он снискал в народе искреннее уважение и почтение. В 1999 году, учитывая высокие заслуги, Махтаю Сагдиеву было присвоено звание Почетный гражданин г. Кокшетау.
Светлая память о Сагдиеве Махтае Рамазановиче, прекрасном человеке, надолго сохранится в наших сердцах.
Акмолинский областной акимат.
Акмолинский областной маслихат.
Акмолинский областной совет ветеранов.
Гундарев Владимир Романович
На
69-м году жизни скончался Гундарев Владимир Романович - известный казахстанский
поэт и публицист, главный редактор республиканского литературно-художественного
и общественно-политического журнала «Нива».Гундарев Владимир Романович родился 19 июля 1944 года в селе Болыиеречье Кыштовского района Новосибирской области Российской Федерации.
Трудовую деятельность начал в 1959 году прицепщиком на тракторе в колхозе имени Фрунзе, работал в редакции районной газеты Новосибирской области и на Кемеровской студии телевидения. В 1961 году переехал в Казахстан. До ноября 1970 года работал в г. Целинограде на радио, затем 20 лет был литературным консультантом Целиноградского межобластного отделения Союза писателей Казахстана.
С ноября 1990 года Владимир Романович - главный редактор основанного им и издающегося в г. Астане республиканского литературно -художественного и общественно-политического журнала «Нива».
Член Союза журналистов СССР (Казахстана) с 1963 года, член Союза писателей СССР (Казахстана) с 1978 года. Лауреат республиканской литературной премии им. Павла Васильева.
5 июля 2012 года Чрезвычайный и Полномочный Посол Российской Федерации в Республике Казахстан Михаил Бочарников вручил Владимиру Гундареву медаль Пушкина за вклад в развитие культурных связей, за заслуги в области культуры и искусства, просвещения, гуманитарных наук и литературы.
Гундарев В.Р. - поэт, прозаик, публицист, переводчик, автор свыше двадцати поэтических и художественно-документальных книг. Его перу принадлежат поэтические книги «Деревня моя деревянная», «Светлынь-река», «Продолжение жизни», однотомник избранных произведений «Ветка молнии», художественно-документальные книги «Какого цвета поле», «Главный агроном целины», «Семь дней и вся жизнь», «В сердце и памяти поколений» и др.
Произведения Гундарева В.Р. переводились на казахский, украинский, немецкий, корейский, словацкий, французский, испанский, португальский языки. Владимир Романович перевел на русский язык ряд произведений поэзии и прозы с казахского, туркменского и украинского языков. Автор сценариев документальных кино-, видео- и телефильмов, театрализованных представлений, стихов к театральным спектаклям. На стихи В.Р. Гундарева написаны песни «Деревенька моя», «Цвети, моя Астана!» и многие другие.
Он был настоящим профессионалом своего дела, добросовестным и инициативным руководителем, талантливым организатором.
Владимира Романовича Гундарева всегда отличали преданность профессии, ответственность за порученное дело, скромность, чуткое и внимательное отношение к людям, готовность прийти на помощь всем, кто в ней нуждался.
Таким он был, таким останется в наших сердцах, в памяти любящих его людей.
Акмолинский областной акимат.
Акмолинский областной маслихат.
Акмолинский областной совет ветеранов.
***
Акмолинский областной акимат, областной маслихат и областной совет ветеранов глубоко скорбят по поводу кончины видного государственного и общественного деятеля Сагдиева Махтая Рамазановича и выражают искреннее соболезнование родным и близким.
***
Депутатский корпус и аппарат Акмолинского областного мас-лихата выражают глубокое соболезнование акиму Атбасарского района Сагдиеву Ерболу Болатовичу, родным и близким в связи с невосполнимой утратой - кончиной Сагдиева Махтая Рамазановича.
***
Акмолинский обком КНПК глубоко скорбит по поводу кончины бывшего первого секретаря Кокчетавского обкома партии Сагдиева Махтая Рамазановича и выражает искреннее соболезнование родным и близким.
***
Акмолинский областной акимат, областной маслихат и областной совет ветеранов глубоко скорбят по поводу кончины известного казахстанского поэта и публициста, главного редактора республиканского литературно-художественного и общественно-политического журнала «Нива» Гундарева Владимира Романовича и выражают искреннее соболезнование родным и близким.
***
Акмолинский областной маслихат выражает искреннее соболезнование семье, родным и близким в связи с утратой - кончиной Гундарева Владимира Романовича, редактора журнала «Нива», известного поэта и писателя, общественного деятеля.
***
Коллектив Казахстанского литературно-художественного и общественно-политического журнала «Нива» извещает о скоропостижной кончине основателя и главного редактора журнала Владимира Романовича Гундарева и выражает глубокое соболезнование семье, родным и близким.
***
Коллектив редакции газеты «Акмолинская правда» глубоко скорбит в связи со скоропостижной смертью известного поэта, члена Союза писателей РК, основателя и главного редактора журнала «Нива» Гундарева Владимира Романовича и выражает искренние соболезнования его родным и близким.
***
Инспекция финансового контроля по Акмолинской области выражает глубокое соболезнование заместителю начальника инспекции Аубакирову Ермеку Аскаровичу, в связи с кончиной отца Аскара Аубакирова.
***
Коллектив Департамента по борьбе с экономической и коррупционной преступностью по Акмолинской области (финансовая полиция) выражает глубокое, искреннее соболезнование сотруднику Департамента Томпышеву Шокану Кабыкеновичу его семье, родным и близким в связи с кончиной отца. Разделяем вместе с вами боль и горечьтяжелой утраты.
Любопытства ради посмотреть: |
 ©Областная
общественно-политическая газета "Акмолинская правда".Частичное использование (цитирование) отдельных материалов возможно при условии ссылки на сайт "Акмолинской правды" http://akmolinka.narod.ru |
| |