| |
|
|||||
| |
НУЖЕН ЛИ РЕБРЕНДИНГ ГАЗЕТЕ? «Народное IPO»: времени осталось немного
Половина из 2000 опрошенных акмолинцев на сегодня проявила реальный интерес к участию в «Народном IPO». Это данные обратной связи разъяснительных кампаний, проводимых ОЮЛ «Гражданский Альянс» с рабочими коллективами предприятий области. Об этом на Дне приема граждан по вопросам реализации Программы в НДП «Hyp Отан» сообщила председатель объединения Галина Шеварева.
Первый заместитель председателя облфилиала НДП «Hyp Отан» Муратбек Оспанов напомнил собравшейся аудитории, что Программа «Народное IPO» разработана по поручению Главы государства Нурсултана Назарбаева. Благодаря ей население Казахстана может стать совладельцем крупных национальных компаний посредством покупки акций.
Приобретение ценных бумаг на любом фондовом рынке осуществляется на биржах через брокеров. С ними заключаются договоры как напрямую, так и посредством трасферагентов. Таковыми у нас являются отделения АО «Казпочта». По заявлениям представителей облфилиала компании, все организационные вопросы для проведения Программы уже решены, персонал обучен, инфраструктура подготовлена.
Уже осенью казахстанцам для покупки будут предложены акции первой компании, выходящей с предложением к населению о приобретении ценных бумаг - АО «КазТрансОйл». Но прошедшее мероприятие показало, что граждане недостаточно осведомлены об этой Программе - даже приглашенная аудитория просила подробнее о ней рассказать. И это несмотря на широкую консультативно-разъяснительную кампанию, развернутую по всей стране по поручению Правительства, на то, что большинство отечественных СМИ освещает этутему. Видимо, работу в этом направлении следует усилить, ведь времени до начала реализации «Народного IPO» осталось совсем немного.
Алёна ЕРИНА.
Хлеб пошел!
В нашей области началась уборочная страда. В редакцию газеты уже поступают вести с полей.
***
Земледельцы ПТ «Игилик» первыми в Буландынском районе открыли счет уборки зерновых. За три первых дня работы в поле пшеница уложена в валки на 500 гектарах.
Это хозяйство в округе славится стабильными урожаями. Получение по 20 и более центнеров зерна с гектара стало нормой для здешних полеводов. Высокая культура земледелия, проведение в лучшие сроки всех обязательных агротехмероприятий и внедрение в практику прогрессивных методов возделывания зерновых благотворно сказываются на получении высоких конечных результатов работы. И нынче в неблагоприятный по погодным условиям год полеводы намерены получить по 10-12 центнеров зерна на круг.
- Не скрою, состояние посевов радует, - заявил руководитель ПТ Канат Ибраев. - Конечно, не то, что было в прошлом году, но стеблестой пшеницы высокий, колос тугой. Так что убирать есть что.
Сегодня в поле хозяйства на косовице пшеницы сорта «Астана» задействовано пять свальных широкозахватных жаток. Высокопроизводительно используют технику механизаторы Рустам Сулейменов, Виктор Вагнер, Темирбулат Кабиденов, Руслан Жангужин. С первого дня жатвы каждый из них вышел на заданные показатели раздельной уборки.
- Завтра, - заявил руководительхозяйства, - в работу включим комбайны «Енисей», которые начнут подборку и обмолот валков.
Организованно начали косовицу зерновых ТОО «Красноводское», «Нанар», другие, сообщил нашему корреспонденту начальник отдела сельского хозяйства райакимата Амангельды Камельинов. Земледельцам надлежит убрать хлеба с 221 тыс. га. На сегодня уже колосовые уложены в валки на 6 тыс. га. В среднем на круг будет собрано порядка 8 центнеров зерна. Участники страды в полном объеме обеспечены ГСМ, другими видами ресурсов. В коллективах полеводов царит деловой настрой, и это вселяет уверенность, что жатву земледельцы проведут организованно и в сжатые сроки.
Владимир ХУДЕНКО. Буландынский район.
***
В минувший вторник на Жалтырский элеватор пришли машины с первыми тоннами зерна урожая 2012 года.
Раньше обычного началась нынче жатва на полях ТОО «Агро-Цес». Хлеборобы были морально подготовлены к тому, что первые посевы в момент созревания попали под небывалую жару и намолоты здесь будут невысокими, но урожай - есть урожай, он всякий радует земледельца. Поэтому прямо на поле был устроен своеобразный праздник первого укоса: поздравил коллектив хлеборобов директор Николай Суслов, поздравили друг друга и хлеборобы, пожелав погоды и весомого урожая.
И вот уже «КамАЗ» с прицепом, над кабиной которого красуется табличка «ТОО «Агро-Цес», у ворот элеватора. Директор предприятия сам сопровождает этот особенный груз - первый хлеб. По традиции хлебозаготовители встретили его хлебом-солью на вышитом рушнике, букетами цветов и, конечно же, аплодисментами. Тут же под окнами лаборатории состоялся своеобразный митинг, где официально хлеборобов с началом жатвы поздравил заместитель директора элеватора Анатолий Добычин, а девушки в национальных костюмах преподнесли Николаю Суслову и водителю автомобиля Николаю Демьяновухлеб-соль, букеты цветов...
А затем к работе приступили лаборанты. Людмила Дудкина дала команду на забор пробы зерна и, словно соскучившись по своей работе, весело заработали приборы, определяя сорность, влажность, качество хлеба. По результатам и определяется площадка для выгрузки зерна, где оно пройдет дополнительную подработку. А пока делом заняты лаборанты, мы выспрашиваем у Николая Суслова о предстоящей жатве.
- Посевная площадь у нас составляет 8303 гектара, из них пшеницей занято 5903 гектара. Кроме того около двух тысяч гектаров занимает лен и 402 гектара отведено под нут, - рассказывает Николай Викторович. - Лен будем косить на свал, а к обмолоту нута приступим чуть позже. Сейчас главная задача - без потерь убрать пшеницу. Техническими и людскими ресурсами мы обеспечены, так что дело остается за погодой. Надеемся, что она не подведет...
Хлебороб всегда живет надеждой. Но осень - пора надежды особой, когда очень хочется получить результат труда всего сельскохозяйственного года. На перспективу синоптики прогнозируют устойчивую сухую погоду, но в тот день, когда пошли первые намолоты, жатву пришлось остановить из-за прошедшего дождя.
Пожалуй, следует сказать, что особую радость по поводу первого хлеба испытывают работники Жалтырского элеватора. Во-первых, потому, что успели подготовить к приемке зерна нового урожая всю производственную базу. Буквально неделю назад специальная комиссия подписала соответствующий акт, подчеркнув высокую готовность предприятия к работе. Ну, а во-вторых, к зерну здесь относятся как к продукту социального назначения: с трепетной заботой и пониманием его истинной ценности. «Хлеб пошел!» - этот возглас и для хлебороба, и для работника элеватора одинаково значим высоким напряжением физических и моральных сил, ожиданием радости от результата своеготруда.
Жатва началась. К косовице зерновых приступили хлеборобы ТОО «Гранит-Петровка», «Колутон-04», «Фермер-2002», «Острогорский», «Камышенка», ряд крестьянских хозяйств.
Лидия ЧЕРНЕГА. Астраханский район.
***
Вчера приятная весть с поля ТОО «АФ «Мирас Жер» пришла в село Молодежное. Механизаторы Жумабай Салыков, Иван Нефедов и Андрей Даниленко значительно перекрыли дневную норму на косовице овса. С трудовым успехом участников жатвы поздравляли родные и соседи.
- Темпы полевых работ нарастают, - сказал руководительхозяйства Нигмет Хасенов. - Уложив овес в валки на 250 гектарах, сразу же свальную технику переключим на косовицу пшеницы, которая размещена на площади 4,8 тыс. га. Судя по первым дням косовицы зерновых, уборка нынче будет сложной. После обильных дождей пошел подгон, и вместо прямого комбайнирования пришлось сразуже применить метод раздельной уборки. На косовице зерновых сегодня занято три широкозахватные жатки. Производительность каждой 34 гектара на свале.
Перестраиваться на ходу для здешних механизаторов дело привычное. Внуки первоцелинников хорошо знают технику и в нужное время умело маневрируют на зерновом поле.
Тем более, что есть у них цель, к которой стремятся, - убрать без потерь выращенный урожай. А он в хозяйстве обещает быть неплохим.
Иван СУМСКОЙ.
Зерендинский район.
***
Приступили к уборке зерновых хозяйства Атбасарского района.
- Известно, что лето у нас в этом году выдалось сухим и жарким, - говорит начальник районного сельхозотдела Сатыбалды Жумагатов. - Поэтому богатого урожая ждать не приходится - посевы низкорослые, зерно щуплое. Тем не менее хлеборобы настроены решительно: убрать все до единого колоска. Ведь даже если мы в среднем возьмем с гектара, а их у нас 416 тысяч, по 5 центнеров зерна, то получим 2,3 млн. тонн хлеба. Так что есть за что бороться.
10 августа технику на поля вывели 14 из 20 зерносеющих хозяйств - ТОО «Сочинское», «Амантай», «Алтындан», «Клименко», «Шуйское-21», «Аграрное» и другие. В работе задействовано 400 комбайнов из 619 имеющихся, остальные - в запасе:
хлеб созрел еще не во всех хозяйствах. Но это дело двух-трех дней.
-Уборка сложная, - поясняет Сатыбалды Жумагатов. - Мешают подгон, дожди, неравномерность созревания посевов. И все же, уверен, опыт и мастерство наших механизаторов помогут им справиться со своей задачей. Доказательством тому - работа хлеборобов ТОО «Амантай», которые уже убрали 5 тыс. гектаров из 17 и получают на круг по 5 центнеров зерна.
Александр ДОЛГОВ.
Атбасарский район.
Берик Макишев: «Работать надо»
Куда
ни глянь, вокруг простирается пшеничное поле. А по середине его - маленький
зеленый островок. Так и тянет в знойный день сюда, в тень, расслабиться
и надышаться вдоволь кислородом, напоенным степным разнотравьем. Но Берику
Макишеву сейчас не до отдыха, здесь его место работы. Наконец-то дождался
заветного часа, и как только поступила команда руководителя ТОО «Айдарлы»
Зерендинского района: «Ребята, собирайтесь, будем начинать косить зерновые»,
механизатор засуетился.Взревели моторы комбайнов «Енисей» и «Есиль», и Берик первым повел свою «самоходку» прямо в загонку. За ним пошли механизаторы Думан Кулижанов, Данияр Курмангожин, оставляя за собой клубы пыли да разбросанную по стерне измельченную свеженамо- лоченную солому. Золотым потоком полилось зерно в бункеры.
- Вы только посмотрите за работой нашего Берика, - сказал бригадир Оразалы Бибаев. - Что и говорить, мастерски управляет комбайном, за ним просто не угнаться товарищам. Так он работает споро уже двадцать лет. За эти годы тысячи тонн намолотил хлеба. Да и за три дня нынешней страды уже отправил наток порядка 60 тонн.
За разговорами не заметили, как подкатил «самоходкой» наш герой.
- Берик, как дела? - спросил находу.
- Замечательно, извините, нет времени, работать надо.
- Ну тогда удачи тебе и твоим коллегам, хорошей вам погоды и больших намолотов зерна.
ГОСПРОГРАММА ПО РАЗВИТИЮ МЯСНОГО ЖИВОТНОВОДСТВА
Пути к статусу племенного хозяйства
Многоотраслевое ТОО «Байдалы» - стабильно работающее сельхозформирование. Весомый довесок в общем объеме производства здесь получают от развития животноводства. За счет воспроизводства увеличивается поголовье, за счет укрепления кормовой базы и внедрения в практику передовых методов ухода за скотом заметно растет его продуктивность. О делах текущих и планах по участию в реализации Государственной программы по развитию мясного скотоводства беседа нашего корреспондента с директором товарищества Амангельды Уразалиным.
-
С животноводством мы связаны с первых дней организации ТОО, - повел разговор
собеседник. -Жители трех населенных пунктов, входящих в товарищество, даже
не представляют как это в хозяйстве не иметь скота. Поэтому делаем все для
того, чтобы довести поголовье до оптимального количества. Отрабатываем,
согласно требованиям времени, вопросы совершенствования кормовой базы, в
планах кормопроизводство перевести на индустриальную основу.Который уже год занимаемся разведением лошадей. Скажу так, табунное коневодство - самый дешевый способ производства мяса, так как эти животные, считай, круглый год содержатся на подножном корме. Поэтому выращивать и нагуливать лошадей на мясо в нашем степном крае очень выгодно. Мясо вкусно и питательно. Причем многие из здешних потребителей предпочитают конину мясу других домашних животных. Добавлю, что ценные сорта колбас без конины не приготовить. Ну, а что касается рынка сбыта, то тут проблем никогда не возникает.
Поголовье держим пока на одном уровне. В этом году получили сто сорокжеребят. Для нас это очень хороший показатель. Каждый год продаем порядка ста голов. В начале сентября ставим лошадей на откорм. Кновому году животные набирают жир и вес и уходят, как принято говорить, влет по хорошей цене. Часть молодняка оставляем на внутрихозяйственные нужды.
- Наслышан, что ваше хозяйство занимается и овцеводством...
- Да, разводим курдючных овец едильбаевской породы. Известно, что овца - очень ценное домашнее животное. Она дает человеку мясо, молоко, жир, овчину. Ежегодно получаем неплохой приплод - до 500 ягнят. По осени проводим выбраковку, для воспроизводства оставляем только хороших маток. В начале текущего года цены на баранину сильно подскочили. С учетом сложившейся ситуации на мясном рынке решили сделать выбраковку минимальную и сформировать большую маточную отару, чтобы уже в будущем году получить больше прежнего молодняка. Наша цель - довести поголовье породистых овец до одной тысячи голов, и на этом уровне держаться.
- В том, о чем говорили выше, чувствуется хозяйская жилка. А какими ресурсами располагает ТОО, готовясь принять активное участие в реализации Госпрограммы по увеличению экспортного потенциала мяса говядины?
- Разведением крупного рогатого скота стали заниматься недавно. На фермах содержим животных казахской белоголовой породы. В общем стаде имеем 200 маток. Понятное дело, это количество не отвечает нашим желаниям. Планируем довести маточное поголовье этого высокопродуктивного скота до 400 голов.
Пока животноводческая ферма у нас рядовая, но работа и в этих условиях дает уже положительные результаты. В этом году от каждой коровы получили по теленку. Мне, всю жизнь имеющему непосредственное отношение к животноводству, такой успех коллектива доставляет большую радость. В былые времена, когда работал еще первым секретарем райкома партии, была мечта получать от сотни коров хотя бы 50-55 телят. Сегодня становится выгодным заниматься разведением племенного скота мясного направления: государство хорошо субсидирует эту отрасль. Разработали план мероприятий по переводу рядовой фермы на племенную. Уже приобрели четыре быка-производителя. Конечно, деньги потратили большие, зато знаем, что они вскоре окупятся с лихвой. Зооветеринарная служба многое делает по подготовке поголовья к случной кампании. Втечение месяца коровам обычно задаем питательный корм. За это время буренки становятся крепкими и впоследствии дают здоровое потомство. Хотя телята казахской белоголовой породы и не нуждаются в особом уходе, но мы новорожденный молодняк помещаем в клетки. За ними в течение 10-15 дней ухаживает телятница. В результате телята хорошо развиваются, их сохранность - стопроцентная. К концу года на ферме завершим строительство родильного зала на 20 мест, что будет способствовать улучшению ухода за молодняком. Поголовье на ферме здоровое, за этим строго следит молодой ветврач Саят Амренов. Под его началом согласно плану проводятся все необходимые зооветмероприятия.
- Судя по сказанному, разведением скота занимаетесь по-научному. И каких результатов добиваетесь в плане продуктивности?
- У нас сложились тесные деловые отношения с учеными научно-исследовательских учреждений животноводства, они периодически посещают наше хозяйство, ведут наблюдение за всеми видами животных, дают свои советы как по кормлению, так и уходу за поголовьем. Внедряя все лучшее в производство, что нам предлагают, да и опираясь на свой собственный опыт, добиваемся желаемых на-
меченных результатов работы.
Сегодня маточное поголовье КРС, лошадей и овец и молодняк находятся на вольных пастбищах. Там, на сочном и высокопитательном подножном корме телята, жеребята и ягнята набираютхороший вес. Что касается откорм площадки, то суточные привесы одного быка-кастрата составляют килограмм и больше, а сдаточный вес зашкаливает за 400 килограммов. Мясо наших тяжеловесов отличается высокими вкусовыми качествами, и надеемся, что вскоре оно составит конкуренцию на внутреннем и внешнем рынках.
- Чтобы производить конкурентоспособную животноводческую продукцию, требуется крепкая кормовая база и окультуренные по всем правилам выпасы. Поделитесь уже сделанным и намечаемым в этом плане.
- Племенной скот в отличие от товарного требует более качественных и разнообразных кормов. Его одной соломой и силосом не накормить - при таком «меню» животные потеряют свои породные качества и не дадутжелаемого результата. Поэтому к развитию отрасли кормопроизводства относимся со всей ответственностью. Что касается предстоящей зимовки, то проблем с кормами не будет. На все поголовье с учетом остатков прошлого года имеется потребное количество сена. Зернофуража оставим из расчета 4 кг на одну лошадь в сутки и 6 кг - на корову. Заготовим сколько нужно соломы, она тоже, если ее сдабривать фуражом, хорошо поедается и усваивается животными. Но надо быть объективным, мы только в начале пути. В планах привести в соответствие пастбищные угодья, расширить площади посева кормовых культур, богатых белком и другими питательными веществами. Уже с будущего года будем заготавливать монокорм. Я недавно побывал в ПК «Родина» Целиноградского района и был в восторге, как там это дело поставил известный хозяйственник Иван Сауэр. Пример подают и в ТОО «Балкашинский племзавод». Их опыт по заготовке этого питательного корма применим у себя. Намечаем обзавестись полным набором кормодобывающей техники, что позволит снизить затраты ручного труда в кормопроизводстве и улучшит качество кормов. Что касается кормораздачи, то этот процесс на ферме давно переложен на «плечи» машин и механизмов. В отрасли животноводства делается все для того, чтобы труд работников приблизить ктруду индустриальных рабочих.
- Не секрет, что значительная часть сырья, получаемого в животноводстве, по причине общей бесхозяйственности просто пропадает. Что, на ваш взгляд, следует предпринять, чтобы отрасль сделать безотходной?
- Понял, речь идет о шерсти, шкурах, ну и, наконец, обычных костях. Как-то лет двадцать тому назад в руки мне попалась книга «Деловая Америка», написанная одним из советских дипломатов. Так вот, он описывает эпизод посещения его коллегами одной из птицефабрик США, на которой безотходность переработки птицы почти что равна ста процентам. На вопрос, как хозяевам удается добиться такого результата, владелец предприятия ответил: «К следующему вашему приезду мы и голоса птицы будем использовать».
Здорово сказано, с намеком, учитесь, мол, как надо управлять экономикой. Нам хвалиться в этом плане пока нечем, мы даже растеряли то доброе, хорошее, что нарабатывали годами. Шерсть нам не нужна, а вот красиво одеваться хочет каждый. Нет заготпунктов, где бы ее принимали, как шкуры и те же кости. Ценное сырье, о котором речь, многими сельхоз-формированиями и владельцами домашней живности в огромных объемах выбрасыва-
ется куда придется. А ведь раньше разные шкуры выделыва-лись, из них шили овчину, добротную носкую обувь, изготавливали хорошую ткань и одевали население в экологически чистую одежду. А кости использовали на приготовление костной муки, используемой для откорма свиней, пушных зверушек. Не стану утомлять читателя, скажу лишь, у нас есть возможность возродить забытое старое и из того, что теряем, делать большие деньги, приносить пользу людям и государству.
- Сейчас в обществе широко обсуждается статья Главы государства Нурсултана Назарбаева «Социальная модернизация Казахстана: Двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда». Как отреагировали руководство хозяйства и его труженики на круг животрепещущих вопросов, которые требуется решать в ближайшей перспективе?
-
Прежде всего важный документ одобрен в коллективе ТОО и он будет нашей настольной
книгой в плане дальнейшего переустройства жизни на селе. В хозяйстве год
за годом успешно для пользы человека труда решаются многие социальные вопросы.
У нас шестидневная рабочая неделя, рабочий день начинается в половине девятого
и заканчивается в семнадцать вечера. Только в животноводстве трудится порядка
20 человек, а с учетом увеличения поголовья количество рабочих мест увеличится.
Естественно, за счет средств ТОО будем обучать молодых новым профессиям.
Занимаемся переселением людей из других регионов - не так давно на постоянное
местожительства перевезли три семьи, трудоспособных уже обеспечили работой.
Как и прежде, будем держать под своей опекой учреждения соцсферы, выделять
средства на укрепление их маттехбазы. ТОО намерено и дальше укреплять соцпартнер-ство
с местной исполнительной властью, участвовать в обустройстве территорий
населенных пунктов. У меня подобралась хорошая команда специалистов и рядовых
тружеников, таких как в прошлом конюх, а ныне бригадир Сергей Карев, конюх
Арман Нуруманов, чабан Виталий Дятлов-ский, скотник Садбек Бигалинов, другие.
На них и их коллег по работе можно во всем положиться. Вместе мы справимся
с теми задачами, которые поставил Президент перед казахстанцами в своей
статье.Иван ПЕРЕРВА. Фото Елены ТЕПЛЯКОВОЙ.
Сандыктауский район.
СОЦИАЛЬНАЯ МОДЕРНИЗАЦИЯ
Формировать правовое сознание с детства
Статья Президента страны Нурсултана Назарбаева «Социальная модернизация Казахстана: Двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда» никого из казахстанцев не оставила равнодушным, настолько глубоко и всесторонне рассмотрены в ней перспективы развития республики и будущее каждого гражданина.
Особый интерес вызывают вопросы социальных отношений в обществе, процесс модернизации воспитания и образования подрастающего поколения, повышения правовой культуры, грамотности.
Инициатива по социальной модернизации Казахстана, идея Общества Всеобщего Труда весьма своевременны. Мы должны научиться эффективно пользоваться плодами стабильности и благополучия, всемерно искореняя иждивенчество.
Глава государства особое внимание уделяет молодому поколению, которому по плечу новые задачи. В связи с этим требуются иные подходы к воспитанию, необходимо разрабатывать программы по формированию духовно-нравственных качеств: патриотизма, требовательности ксебе, осознания гражданского долга, проявления социальной активности, гуманизма, милосердия. И главное при этом - учитывать индивидуальные особенности.
Радует, что Президент говорит о необходимости с самого детства осваивать инновационные курсы казахстанского права, отсутствие которых, по словам Главы государства, «ведет к правовому нигилизму и безграмотности молодежи».
Практика показывает: умение решать конфликты, быть цивилизованным защитником своих прав, осознание, что обязанностью каждого гражданина является уважение прав другого человека, и выполнение законов страны помогают молодому человеку «стать взрослым и зрелым гражданином, который сам отвечает за своюжизнь и благосостояние своей семьи».
С целью мониторинга уровня осведомленности детей и подростков о своих правах, об основных положениях Конвенции о правах ребенка нами проведено социологическое исследование «Мир детства с Конвенцией», в котором приняло участие 48 920 учащихся из 402 общеобразовательных школ и пяти специализированных школ-интернатов области. По итогам исследования можно сделать вывод, что большинство опрошенных детей осведомлены о своих правах и основных положениях Конвенции о правах ребенка.
Уже сегодня в нашей области развивается сеть волонтерских отрядов в организациях образования. В 2011 -2012 учебном году количество волонтерских отрядов составилоі 521, из них тимуровских - 582, патриотических - 348, экологических - 308 и других - 331 с общим охватом 25863 человека. С нового учебного года во всех районах и городах области будут созданы координационные советы по развитию волонтерского движения.
Осуществляется реализация детских и молодежных инициатив на благо общества, организованы общественные слушания детских инициатив по социально значимым проектам. В слушаниях принимали участие лидеры общественных объединений общеобразовательных школ, лицеев и гимназий, а также учреждений дополнительного образования в возрасте 14-17 лет из Енбекшильдерского, Ерейментауского, Аккольского, Шортандинского, Целиноградского районов, городов Кокшетау и Степногорск.
В рамках реализации проекта «Кокшетау на пути к городу, дружественному к ребенку» планируется создание детского маслихата для привлечения внимания учащихся к решению социально значимых проблем своего города.
Сегодня нам даны колоссальные возможности для обеспечения высокого качества образовательных услуг, и, объединив все усилия, мы должны построить общество, где ценятся честь, достоинство и репутация каждого, где присутствуют высокая мораль, этические стандарты и духовные ценности.
Наталья ЗАМОЛОЦКИХ,
директор облдепартамента
по защите прав детей.
Красота, что создается постоянным трудом
Красивые и ухоженные дома, утопающие в разнообразной растительности, добротная дорога с бордюрами, одна из ее обочин выложена булыжником. На перекрестке улицы - цветники, где радуют глаз яркие, разноцветные петуньи. Все это предстало нам в первой половине дня в селе Юбилейное - центре одноименного сельского округа Есильского района.
-
Всегда считал, что нужно делать все возможное, чтобы селяне жили в достойных
условиях, так как успешное производство невозможно без этих слагаемых, -
вступил в разговор руководитель местного ТОО «Ново-Приречное» Валерий Тюркин.
- Придерживался этого принципа еще будучи директором совхоза «37 лет Октября»,
а наступившие рыночные времена еще больше убедили меня в том, что нахожусь
на верном пути. До сих помню свое двухмесячное пребывание в составе первой
делегации от тогда еще Тургайской области в 1991 году в Германии. Увидев,
как там живут люди, был приятно удивлен и задал самому себе вопрос: «А почему
мы так не можем?». Вернувшись домой, захотелось сделать жизнь наших односельчан
хоть чем-то похожей на ту, что видел там.Приступил было Валерий Николаевич к осуществлению задуманного, а тут как раз грянули переломные девяностые годы. В условиях формировавшихся тогда рыночных отношений остро стоял вопрос выживания бывших совхозов, перевода аграрного сектора экономики на новые рельсы хозяйствования. А потом, когда уже ситуация стабилизировалась, пришлось восстанавливать все заново - дороги, здания сельского акимата и клуб, детский сад, школу, тренажерный зал. Благо, что оставался задел прочности в полеводстве, позволявший получать стабильные урожаи зерновых, а деньги от их реализации вкладывать в развитие социальной среды.
Тому,
что государство должно быть не бесконечным донором, а партнером, создающим
условия для роста благосостояния граждан, детей здесь учат с раннего возраста.
Так, работающий уже десять лет детский сад «Солнышко» является частным,
за обучение в нем ребенка родители платят по одной тысяче тенге в месяц.
Заметим, для большинства родителей это приемлемая цена. Если требуется помощь
местной средней школе, то руководство сельхозформирования никогда не стоит
в стороне от решения этих вопросов. Помимо этого ТОО «Ново-Приречное» обеспечивает
бесплатным горячим питанием детей до четвертого класса и платит зарплату
двум поварам, работающим в столовой.- Считаю, что цену деньгам должны знать и стар и млад, и каждый здесь живущий, - продолжал Валерий Николаевич. - На селе не должно быть безработных и бедных, к этому надо стремиться. Так, в прошлом году мы вырастили большой хлеб, поэтому пригласили всех селян помочь в его уборке.
Откликнулись.
Считаю, что для тех, кто хочет трудиться, у нас всегда найдется работа.
Не сидят без дела, наоборот, желают подзаработать даже подростки. Они выкорчевывают
бурьян на территории села, занимаются уборкой улиц. Их ровесники впериод
летних каникул задействованы на ремонте тротуаров и дорог и других строительных
работах. Каждый год у нас около десяти человек работают помощниками комбайнеров,
сами же ремонтируют сельхозтехнику. Все это мы делаем в целях сохранения
преемственности поколений, привития молодым любви к труду, закрепления их
на селе. Соответственно, мы даем молодым парням как соответствующую профориентацию,
так и возможность заработать. Созданы хорошие условия как для работы, так
и для активного отдыха. Действует тренажерный зал, есть инструктор по спорту.Большое внимание в селе уделяется объектам соцкультбыта. В настоящее время ведутся работы по ремонту фельдшерско-акушерского пункта. Туда подводится вода, ремонтируется наружное перекрытие здания, ведется его перепланировка. Обновляется общественная баня, бытовка со всеми удобствами и горячим питанием, в которой будут отдыхать участники уборочной кампании. Центр досуга селян - местный ДК, перестроенный в свое время и обретший новый вид, с современной музыкальной аппаратурой. Зарплата клубным работникам и сторожам тоже идет из средств ТОО «Ново-Приречное». Есть здесь и свое кафе с причудливым фонтаном.
На улицах Юбилейного целое лето много зелени, цветов. Все это результат постоянной заботы Любови Кадыковой, Елены Ястрембской и Анастасии Ахмадинуровой, участниц местного клуба любителей флоры. Каждый год они выращивают растения в горшках, которые можно видеть на сельских улицах. Конечно же, это дело не остается без поддержки Валерия Тюркина, так как все необходимые материалы для цветоводов закупает он, а женщины создают своими руками эту неповторимую красоту для окружающих. Руководитель хозяйства рассказывал, что поначалу некоторые местные жители вырывали цветы и разбивали горшки. Но все же со временем к людям пришло понимание того, что это придает аккуратный и эстетичный вид селу.
То, что диверсификация даст селянам возможность жить еще лучше, неравнодушный руководитель понимает. Так, уже завезены в Юбилейное пять быков и 50 коров аулиекольской породы мясного направления, а в дальнейшем планируется приобрести скот казахской белоголовой породы. «Наши быки и коровы неприхотливы к холодам, при надлежащем уходе ничем не уступают по привесам ангусам и гере-фордам», - убежден директор. Имеются вхозяйстве и производства, находящиеся в законсервированном состоянии - мельница с линией по производству макаронных изделий и колбасный цех. Причина в невозможности их запуска - большая отдаленность от районного центра, который находится в 60 километрах от Юбилейного. Десять километров заасфальтированной дороги каждый год поддерживаются в нормальном состоянии силами ТОО, но остальная ее часть разбита, требует больших капитальных вложений. Оттого продукцию, которая могла бы производиться, не представляется пока возможным реализовывать в Есиле и Астане. Убыточный колбасный цех, который можно вернуть к жизни, предприимчивым людям предлагали выкупить или взять в аренду, но желающих его приобрести пока не находится.
Между тем у сельчан появилась перспектива. Возведен новый элеватор емкостью 10 000 тонн с полным циклом очистки зерна, сданный в эксплуатацию в текущем году. Рассматривается вопрос о строительстве в городе Есиле мельницы и реализации здесь своей продукции. Как признался Валерий Тюркин, глупо, когда ты сам выпускаешь продукцию, а реализовать ее не можешь, зато другие пользуются трудами селян, накручивая на товар высокие цены.
Иван ОДНОРОГ. Фото Елены ТЕПЛЯКОВОЙ.
Село Юбилейное, Есильский район.
«НАРОДНОЕ ІРО»
Формула оценки акций -10/1
«Народное
IPO» (ІРО - первичное размещение акций на фондовом рынке) в Казахстане -
это Программа вывода пакетов акций дочерних и зависимых организаций АО «ФНБ
«Самрук-Казына» на рынок ценных бумаг. Первичное - значит , что компания,
выводя свои акции на биржу в первый раз, предлагает их широкому кругу инвесторов.
Программа, разработанная по поручению Правительства, рассчитана до 2015
года и дает возможность широким слоям населения стать акционерами ведущих
государственных компаний. В настоящее время названы десять компаний, чьи
акции будут предложены казахстанцам в течение предстоящих нескольких лет.
Первой, осенью 2012 года, на ІРО выйдет крупнейшая казахстанская нефтетранспортная
компания АО «Каз-ТрансОйл». Далее, начиная с 2013 года, свои акции предложат
казахстанцам АО: «KEGOC», «AirAstana», «КазТрансГаз», «НМСК «Казмортрансфлот»,
«Самрук-Энерго», «НК Ќазаќстан темір жолы», «Ќазтеміртранс», «НК «КазМунайГаз»
и «НАК«Казатомпром».Два месяца назад предполагалось, что цена на акцию по Программе «Народное ІРО» не превысит 10 тысяч тенге. Последнее слово в оценке ценных бумаг компаний-эмитентов должны сказать независимые оценщики. На днях стало известно, что по предварительным расчетам целевая справедливая цена одной акции АО «КазТрансОйл» (дебютант Программы) составляет 3200-4000 тенге. Такова оценка генерального директора АО «Фридом Финанс» Тимура Турлова.
Финансист исходит из существующего количества простых акций КТО - 33 783 069 штук. Все они принадлежат АО «КазМунайГаз». Таким образом, эксперт оценил всю компанию в сумму порядка 140 млрд. тенге. Но при более благоприятной конъюнктуре на внутреннем рынке она может вырасти до 250 млрд. При оценке «Каз-ТрансОйла» трейдер основывался на сравнительном анализе российской компании, работающей в том же секторе, что и «КазТрансОйл» - «Транснефть», которая в данный момент оценивается чуть более чем в $11,4 млрд.
У любой компании есть своя цена. Главное для инвестора - не переоценить актив. При любом первичном размещении своих акций предприятие заинтересовано продать их по цене как можно более высокой. Поэтому рекомендации известного российского трейдера Дмитрия Пушкарева потенциальным участникам «Народного ІРО», гражданам Казахстана, заключаются в следующем. Как только станет известно количество выпускаемых акций и их стоимость, необходимо сопоставить суммарную стоимость размещаемых акций с коэффициентом Р/Е (цена/прибыль). Если такая стоимость превышает коэффициент 10/1, то есть за акцию продавец хочет в десять раз больше, чем это предприятие получает прибыль за один год, то такая цена завышена. Вскоре она снизится под влиянием рыночных факторов обращения на вторичном рынке, аучастники первичного рынка получат убыток.
«У казахстанцев появилась возможность стать совладельцами реальныхактивов, которые никогда не выставлялись государством на продажу»,- отметил Дмитрий Пушкарев. Он обратил внимание, что в странах СНГ крупнейшие предприятия «как правило, были закрыты для широкого круга инвесторов, либо полностью принадлежали государству». «Все это, - говорит г-н Пушкарев, - не позволяло, с одной стороны, генерировать новые инвестиции и, с другой, сужало область частного мобильного капитала в экономике, замедляя ее рост. Сейчас же, по целому ряду прибыльных и перспективных казахстанских предприятий мирового уровня частный инвестор, а попросту, обычный, рядовой гражданин, получает возможность стать совладельцем ценного, но недоступного ранее для него актива», - подчеркнул трейдер. «В большинстве развивающихся стран инвестирование средств мелких частных вкладчиков давно уже дело обычное, общепринятое и прибыльное», - резюмировал эксперт.
Тем временем в стране для реализации Программы решаются организационные вопросы.
Для участников Программы «Народное ІРО» разрабатывается специальная версия торговой системы, которая будет готова к моменту выхода первой компании на первичный рынок. Об этом сообщила пресс-служба Казахстанской фондовой биржи (KASE). Обновленное программное обеспечение отличается повышенными функциональными характеристиками в части поддержки большого количества торговых счетов, заявок и сделок. По каждой заявке будет проводиться регистрация и дополнительная проверка информационными системами АО «Центральный депозитарий ценных бумаг». Основная задача KASE в рамках реализации Программы - формирование книги заявок на покупку акций, отправка в Центральный депозитарий информации о заключенных в торговой системе сделках.
АО «Казпочта», имея лицензию на занятие брокерско-дилерской и трансфер-агентской деятельностью, формирует кадровый потенциал. Среди сотрудников АО 800 человек уже получили необходимые навыки - это операторы городских и районных почтовых отделений. В августе-сентябре планируется второй этап обучающих семинаров с привлечением специалистов сельских отделений почтовой связи.
В «Казпочте» на 1 июля текущего года открыт 2941 брокерский счет, в том числе с 1 марта - 587 новых счетов. «Приток инвесторов остается невысоким, - заявляет первый заместитель председателя правления АО «Казпочта» Ермек Примбетов. - Всем желающим стать участником Программы мы рекомендуем открывать брокерские счета заранее, не ожидая массового ажиотажа в период приема заявок на приобретение акций».
Другие участники «Народного ІРО» — брокеры, посредством которых будет осуществляться купля-продажа ценных бумаг, подмечают, что граждане Казахстана все активнее стали интересоваться Программой. Сейчас в месяц открывается столько же счетов, сколько ранее было за год. Отчасти рост активности обусловлен той разъяснительной Программой, которую реализует Правительство. По предварительным данным брокеров, «уж 160 тысяч (казахстанцев - прим.ред) точно будут участвовать в «Народном ІРО». Это минимум, на который они ориентируются. Всего же, по мнению Питера Хауза, управляющего директора АО «ФБН «Самрук-Казына», «народных» акционеров будет не менее 500 тысяч.
В «Народном ІРО» за весь период реализации Программы могут принять участие более 1,6 млн казахстанцев, полагает управляющий директор АО «ORKEN Invest» Дамир Сейсебаев. Его оценка основана на данных из отчета Credit Suisse - Global Wealth Databook.
«Наиболее вероятная категория участников - группа лиц с уровнем богатства от $10 000 и выше, а это 15,3% от взрослого населения, или 1 миллион 625 тысяч человек», - сказал порталу www.halyk-ipo.kzэксперт. - Цифра может быть и больше, - продолжил свою мысль г-н Сейсебаев, - учитывая, что данные составлены за 2010 год, а также учитывая срок действия Программы - 5лет».
Между тем, по заявлениям председателя Нацбанка Григория Марченко, казахстанская Программа «Народное IPO» вызывает большой интерес у зарубежных инвесторов. Но, как известно, участие в Программе смогут принять только граждане Казахстана и накопительные пенсионные фонды страны, которые поспособствуют установлению справедливой рыночной стоимости акций. Главный банкир напоминает, что инвестирование в акции сопряжено с определенной долей риска, причем он присутствует всегда и не только во время кризиса. Акции за небольшой промежуток времени могут как упасть, таки подняться в цене, а инвестиции могут принести как доход инвестору, такиубытки.
По материалам официального сайта www.halyk-ipo.kz.
Уметь радоваться мгновению
Ответственный секретарь республиканской газеты межнационального согласия «Ак барс», старший эксперт отдела службы информационно-имиджевой работы многофункционального научно-аналитического и гуманитарно-просветительского ГУ «Назарбаев центр» Ринат Дусумов хорошо известен в информационном пространстве Кокшетау. За семь лет пребывания в областном центре Ринат Турубаевич отличился не только своей интенсивной социальной активностью, но и как смелый незаурядный репортер, координатор и инициатор многих молодежных социальных проектов, акций, генератор идей сразу двух этнокультурных объединений - польского молодежного центра культуры и татарского национально-культурного центра.
Ринат
известен и как основатель, художественный руководитель и солист группы «Постскриптум»,
завоевавшей широкое признание среди молодежи, победителя и призера многих
песенных смотров и фестивалей.А еще этот молодой человек пишет стихи и музыку, впрочем, близкие и друзья Дусумова знают, что при всем при этом он остается простым, скромным, добрым, а главное, порядочным человеком.
Есть своеобразный индикатор человеческой состоятельности - понятие «хороший человек». Это тот, вблизи кого легко дышится, кто при любых обстоятельствах обладает редчайшим врожденным умением не обременять собою окружающих.
Близко общаясь с Ринатом Дусумовым на протяжении последних лет, не перестаю удивляться его напористости, хватке, оперативности, мобильности, а главное, при таких деловых качествах он поражает своей воспитанностью.
Это слово, к сожалению, все чаще уходит из обиходной лексики. Мы забываем, что это мерило во все времена - главное в человеке. «Сделал добро - забудь! Тебе сделали - помни!» - это у Рината в крови. Он умеет дорожить своим временем, но не умеет оберегать его от посягательств ненужных ему людей. Чувство долга - это то, что люди хотят видеть в других, к счастью, это чувство очень развито в Ринате.
Многие, читая эти строки, наверняка подумают, сплошной елей и пафос, разве нынче такая молодежь?
Однако как хорошо, что в нашей жизни встречаются молодые люди образованные, талантливые, удачливые, но лучшей школой для определения человеческих качеств является их отношение к старикам и детям. Именно благодаря Дусумову в одной из городских газет появилась такая нужная людям рубрика, как «Жди меня» и совместный спецпроект с Департаментом по защите прав детей «Найди меня, мама!».
Только благодаря акции «Жди меня» более ста человек обрели надежду и счастье увидеть родных, друг друга, а в рамках проекта «Найди меня, мама!» 10 детей сирот теперь воспитываются в семьях. Ринат оказал серьезную поддержку благотворительному фонду «Аялау» в издании альманаха «Акмола», где впервые были опубликованы творческие работы воспитанников детских садов области.
В год своего 30-летия Ринат решился уехать в столицу, туда, где неудачником быть стыдно, где совсем иной ритм жизни, по сути, прыгнул в неизвестность.
Немнесудить, насколько легколи, сложно ли людям менять свою жизнь. Но мой молодой друг победил инерцию стиля. Не скрою, земную жизнь пройдя до половины, ощущаешь, сколько отваги, мужества и терпения надо, чтобы из известности, относительной стабильности, уважения и почета шагнуть в неизвестность. Это шанс человека наилучшим образом распорядиться своим талантом.
Так ведет нас судьба, зорко следящая за нами. И все хорошее в нашей жизни делается в состоянии цейтнота, наверное от любви кжизни, к ее дарам, все же не очень редким, как искренняя бескорыстная дружба, например. Чувство это очень сильное, и само по себе важное и радостное, а уж в сочетании с любовью...
У Рината друзей много. Он еще слишком молод, чтобы понять: жизнь удалась, если удалось путешествие и людям. Благополучным мажором Дусумов не был никогда, он рано потерял отца, его растила одна мать, когда приехал из Тайыншы в Кокшетау, не было даже поддержки, все начинал с нуля - теперь у него 2 высших образования, позитивный шлейф биографии сельского парня, сумевшего заставить уважать себя силой своего духовного «я», добрыми поступками и честным именем. А это поверьте, дорого стоит.
В 2009 году Ринат Дусумов победил в номинации «Алтын капам» - тогда его победу не все признали безоговорочно. Сегодня он член редколлегии литературно-художественного журнала «Кокшетау», активно печатается в республиканских изданиях, в поэтических альманахах.
Человек гибкого ума, ищущий новую информацию в новое время, новые краски, новые повороты во взаимоотношениях разноликих этнических культур, истинно толерантная личность, равным образом интегрированная в братскую культуру татарского, польского и казахского этносов, Ринат Дусумов обладает даром чувствовать и осуществлять свои творческие замыслы и жить, радостно встречая каждую минуту своей полнокровной цельной жизни.
Алия АХЕТОВА.
БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ
Ради улыбки ребенка
В Кокшетауском детском психоневрологическом и для детей с нарушениями функции опорно- двигательного аппарата медико-социальном учреждении, что в г. Кокшетау, созданы все условия для преодоления возникшей трудной жизненной ситуации детям-инвалидам, сиротам, лицам, оставшимся без родительского попечения, неспособным к самообслуживанию. В настоящее время в нашем учреждении на постоянной основе проживают75 детей от трех до 18 лет.
Для оказания социальной помощи родителям, имеющим детей с нарушениями функции передвижения, в МСУ уже год работает группа дневного пребывания, которую посещают 20 детей с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата, дети с ДЦП. При этом утром и вечером детей доставляют транспортом МСУ. Но, ксо-жалению, не все родители понимают, что, оставляя детей дома, лишают их возможности общения и обучения, интеграции в социальную среду.
А здесь созданы все условия как для постоянного проживания, так и для детей группы дневного (как в детском саду) пребывания. С ними работают высококвалифицированные педагоги-дефектологи, психологи, врачи: педиатр, невропатолог, детский психиатр, физиотерапевт. Все лечебно-профилактические мероприятия проводятся на месте, родителям нет необходимости выстаивать очереди в поликлинике для получения лечебных процедур. В МСУ дети могут получить назначенные врачем массаж, физиопроцедуры, лечебную физкультуру, занятия на детских тренажерах. Кстати, в Кокшетау только у нас имеются детские тренажеры, предназначенные для работы с детьми ДЦП.
Открытие группы дневного пребывания для таких детей дает родителям возможность трудоустройства и свободное время для решения других бытовых и социальных вопросов в течение дня.
Для каждого ребенка в зависимости от степени интеллектуальной способности разрабатывается индивидуальная программа развития. Проводятся занятия по обучению культурно-гигиеническим и навыкам самообслуживания, работы по сенсорному восприятию, познанию мира, навыкам работы на компьютере. Уделяется большое внимание формированию навыков трудотерапии, воспитанию положительного отношения к труду, мотивации трудовой деятельности.
Организованы комнаты трудового обучения и бытовой ориентации, где дети учатся самостоятельности: накрыть стол, сделать салат, угостить чаем друг друга. Проводятся занятия с посещением торговых точек города, знакомства с бытом в семье и работой на садовых участках, сбор ягод, приготовление блюд из них. Обучение покупке продуктов питания и товаров личного пользования.
В программе работы - музыкальные занятия, уроки ритмики, физкультуры, АРТ-терапии (изотерапия, драматерапия, эрго-терапия, агротерапия, данцтерапия, сказкотерапия). Большое внимание уделяется спортивным занятиям. Имеется спортивный зал, оснащенный необходимыми детскими тренажерами, спортивными сооружениями для развития двигательной активности ребенка. Показателем работы является то, что наши дети умеют кататься на коньках, лыжах. Посещают бассейн спорткомплекса «Бурабай», один раз в месяц проводятся занятия по иппотерапии. Они постоянно принимают участие в республиканских, областных состязаниях по программе Спешиал Олимпикс и других соревнованиях.
Два раза в год мы работаем совместно с медико-педагогической комиссией. Перед началом учебного года, для уточнения программы обучения и по окончании учебного года, для подведения итогов. В результате один ребенок был направлен на домашнее обучение по общеобразовательной программе, двое детей - по вспо-могательно-коррекционной программе.
За весь период работы МСУ на проживание в семью было направлено около 60 человек. Это один из главных показателей нашей деятельности.
В период пребывания в МСУ наши дети часто посещают Дом творчества, где демонстрируют свои умения. Силами детей и сотрудников учреждения мы подготовили концертную программу для сотрудников филармонии, коллектива «Цесна Банк», там же была организована выставка-продажа детских поделок. При помощи областной ассоциации поддержки детей инвалидов и областного детского благотворительного фонда «Ђміт-Надежда», наши дети ежегодно ездят в Астану, посетили Байтерек, океанариум, побывали на выездном представлении Московского цирка, выезжали в зоны отдыха и детские лагеря. Посещение кинотеатров, театров, музеев входит в постоянную воспитательную программу.
На базе нашего МСУ проводятся обучающие семинары социальных работников области. Ежегодно мы проводим день открытых дверей, посвященный месячнику социальной поддержки пожилых и инвалидов, на встречу с детьми и коллективом приходят акимы области, города и другие ответственные лица. Большую помощь в организации работы, вопросах финансирования и обеспечения оказывает управление координации занятости и социальных программ, при поддержке которого была приобретена автомашина «ГАЗель» с подъемным устройством для детей-колясочников стоимостью 4,5 млн.тенге.
Невозможно не сказать о людях, которые не равнодушны к судьбе наших подопечных, разделяют радости и беды, оказываются рядом в сложных ситуациях и оказывают материально-финансовую поддержку. Это постоянные спонсоры: АО «Алтынтау Кокшетау» (генеральный директор Анатолий Барилюк), АО «Казпочта» (гендиректор Даурен Рымжанов), АО «Тыныс» (гендиректор Мухтар Керейбаев), БТА Банк (директор Уалихан Габдуллин),
при финансовой поддержке которых были отремонтированы водосточные трубы МСУ. При поддержке АО «Кокшетауминводы» (президент Александр Самойлов), наши дети потребляют только чистую питьевую воду. Благодаря ТОО «Кыпшак керей» (директор Рысжамал Абдуллина), АО «Казпочта» наши дети смогли участвовать в республиканских соревнованиях по программе Спешиал Олимпикс в Ташкенте и Алматы. Они оправдали доверие и вернулись с медалями за 1 -2 места.
Дети нуждаются не только в постоянной защите государства, но и добром, дружеском отношении общества к ним. Ведь тепло, ласковый взгляд, сердечное отношение к ребенку с ограниченными возможностями делает их добрей, дает им ощущение необходимости обществу. К примеру, детей нашего МСУ постоянно опекают, поздравляют и приносят подарки, устраивают «сладкий стол» двое мужчин, которые называли только свои имена, говоря при этом, что они тоже из многодетной семьи и знают, что ребята ждут подарков на все праздники. При посещении нашего МСУ заметно, что они желают всем детям только добра, улыбок, счастливого детства и, конечно, здоровья. Позже мы узнали, что это друзья давних лет, и действительно выходцы из многодетных семей, один из них Косман Айтмухаметов, заместитель акима области.
От имени наших детей, коллектива МСУ в этот священный месяц Рамазан желаем крепкого здоровья, успехов в труде, семейного благополучия всем, кто отдает частичку своей души и любовь детям с ограниченными возможностями. Пусть всегда сопутствует удача во всех их начинаниях. Пусть будет больше таких людей, сочувствующих чужим бедам, помогающих в трудности, особенно детям-инвалидам.
Ермек МУКАНОВА,
директор Кокшетауского
детского МСУ.
ВОПРОС - ОТВЕТ
Куда уехал ВУЗ?
В нашу редакцию обратились сотрудники офисов в здании по ул. Момышулы, 41. Здесь, в центре города, занимают помещения больше десятка различных организаций и предприятий Кокшетау. В соседнем здании, где раньше размещался факультет туризма, спорта и дизайна КГУ им. Ш. Уалиханова, начался капитальный ремонт. Чтобы найти ответы на вопросы, кто ремонтирует здание, куда переехали студенты, а заодно - будет ли приведено в порядок недостроенное здание «БТА Банка» по соседству, мы решили обратиться за комментариями в соответствующие службы.
Официальный
запрос мы адресовали в отдел земельных отношений города Кокшетау, и через
несколько дней получили ответ за подписью начальника отдела Асель Сибановой.По данным отдела земельных отношений участок, расположенный на углу улиц Абая и Момышулы, еще в 2004 году был предоставлен ТОО «Real Estate Commerce» на праве частной собственности для строительства и эксплуатации делового центра. В мае этого года постановлением судебного исполнителя на участок с недостроенным зданием, работы в котором не ведутся, был наложен арест, и решением специализированного межрайонного экономического суда земля была взыскана в пользу «БТА Банка» путем обращения в залоговое имущество. В июне этого года проведены торги, победителем которых стало частное лицо. Так что долгострой в центре города обзавелся хозяином, который, есть надежда, приведет участок в приличествующий этому району города вид.
Что касается учебного корпуса факультета КГУ им. Ш.Уалиханова поул. Биржана сал, 36, то он, по данным упомянутого отдела, был передан на баланс ГУ «Прокуратура Акмолинской области».
Прокомментировать ситуацию мы попросили также представителей университета. Как рассказал начальник хозчасти КГУ Асхат Копбасунов, факультет теперь будет размещаться в здании, которое раньше занимала городская прокуратура.
- Насколько я знаю, это решение согласовано с Министерством образования и науки. Нашему университету такой обмен помещениями даже выгоден, так как по площади бывшее здание прокуратуры больше. Единственное, о чем мы просили представителей этой организации, - поскорее завершить все дела, связанные с переездом, чтобы мы могли начать работу в новом здании, где будут заниматься все студенты-дизайнеры. «Туристы» и «спортсмены» переведены в учебный корпус №4 по улице Акана-серэ.
Сейчас в многоэтажке по ул. Биржана-сал, 36, в которой ранее размещался университет, идет ремонт. Что же касается асфальтированной дороги, проходящей прямо у стены здания, то, как нам объяснил специалист отдела земельных отношений города Талгат Амренов, она относится не к зданию, а к землям города, а заявлений о предоставлении земельных участков для обеспечения проезда к зданию по ул. Момышулы, 41, в отдел не поступало.
Владислава КОКОРИНА. Фото Елены ТЕПЛЯКОВОЙ.
ДЕТСКИЙ ОТДЫХ
Лето — это маленькая жизнь
Летние каникулы - период, когда дети могут сделать свою жизнь полной интересных знакомств, полезных увлечений, занятий. Такие возможности для каждого ребенка стараются реализовать администрация и учителя нашей школы. Ну, где еще ребенок в период своего самого большого периода отдыха почувствует себя раскрепощенным, свободным, независимым, как не на школьных площадках, лагерях?!
Известно, что далеко не все родители могут предоставить своему чаду полноценный,
правильно организованный отдых. Как свидетельствуют исследования занятости
детей в летний период, не все из них имеют возможность поехать в загородные
лагеря, а предоставленные сами себе дети подвержены влиянию улицы, невольно
попадая в группы риска. Безусловно, и родителям и учителям школы хотелось
бы, чтобы ребенок проводил свое свободное время, как говорится, с пользой
для души итела. Ачего же хочется нашим детям? Не стоит забывать, что они,
пусть и в малом возрасте - личности. У них сформированы определенные вкусы,
взгляды, предпочтения, и нужно принимать во внимание все пожелания маленьких
граждан. Вот это и натолкнуло преподавательский состав школы на создание
программы организации летнего отдыха «Лето - это маленькая жизнь», согласно
которой в школе была организована работа различных лагерей. Каждый из них
разработал свою интересную, насыщенную и разнообразную программу.
В
спортивном лагере «Футболисты», которым руководила С. Сластен, занимались
ребята, которые хотели развить или улучшить свою физическую подготовку.
Помимо того, что спорт благоприятно воздействует на здоровье, он также развивает
ловкость, смелость, формирует лидерские качества и чувство командного духа.
Утро в лагере начиналось с зарядки на свежем воздухе, которая сопровождалась
закаливанием: ребята бегали босиком по траве, принимали солнечные ванны.
На каждый день были запланированы мероприятия. Например, футбольная викторина,
где ребята узнали много нового, делились знаниями с друзьями. В другое время
это могли быть беседы о профилактике вредных привычек, игры в настольный
теннис, баскетбол. А от поездки на велосипедах на реку дети были в полном
восторге.К. Дайнес организовала лингвистический лагерь «Бемби». Здесь школьники изучали новую лексику и развивали способности в изучении английского языка, используя игровые формы. Во время занятий дети сами изготовили лото на английском языке, играли в него, смотрели занимательные уроки, мультфильмы на английском языке, изучали игры, считалки, пели песни, рассказывали стихотворения. Ребятам очень понравились игры-соревнования «Who know English best of all?», где каждый мог показать свои знания. Запоминающимся событием для детей стала развлекательная вечеринка, где они рассказывали о себе на английском языке, пели песни, играли.
Дневной школьный лагерь «Солнышко» на территории школы в течение трех сезонов охватывал вниманием ребят начального звена. В течение дня дети под присмотром профессионалов - учителей начальных классов Л.Аникеевой, Н.Баклановой, Н.Гай дым, В.Ганзюк, С.Васильевой играли в развивающие игры, занимались рисованием, спортом, участвовали в спектаклях, ходили в походы на речку. В лагере было организовано горячее питание. Особенно запомнились ребятам яркие дни «Индейца», «Печеной картошки», «Нептуна», «Открытие олимпийских игр».
Старшеклассники проявили инициативу и создали ремонтно-строительную бригаду «Лидер». В течение лета ребята очистили пляж, провели побелку классных комнат, покрасили ограждения. Н.Жахина была старшим помощником своим ученикам.
В это время девятые классы в трудовом звене «Юный агроном» работали на посадке, прополке картофеля. Один гектар этого важного овоща был высажен на пришкольном огороде. В учебный год урожай пригодится для каждого нашего ученика в школьной столовой. Проводили эту работу Т. Колесникова и Т. Лосева.
«Пчелки» - это бригада по благоустройству и озеленению, где занималисьученики с4 по 8 классы. Ребята знакомились с названиями растений, учились правильно ухаживать за овощами и цветами, работать в коллективе, ценить свой труд и труд других. В этом году овощи на пришкольном участке уже радуют своими плодами, а цветы вокруг школы необычайно красивые. Все это благодаря труду ребят и руководителей - учителей Н.Жумановой, Е.Савиной, А. Нурмаганбетовой.
В течение августа будет работать «Школа первоклассника», где будущие первоклассники в игровой форме знакомятся со своим учителем, одноклассниками, готовятся к выступлению на «первом звонке». В это же время на базе школы под руководством Н. Рыжковой с целью расширения знаний детей и подростков об окружающем мире, истории села, его жителей, сбора материала для школьного музея начал работать профильный (краеведческий) лагерь «Радуга».
А еще классные руководители 5,8,9,11 классов организовали для ребят палаточный лагерь «Костер», поездки на озеро. Это дало возможность подрастающему поколению поближе познакомиться с природой, научиться установить палатку, развести костер.
Вот такими способами за каникулы наши ученики восстанавливали израсходованные силы, здоровье, развивали свой творческий потенциал, но у них еще есть время насладиться летом, чтобы 1 сентября с новыми силами всем вместе сказать - «Здравствуй, школа!».
Татьяна СОЛОДИЛОВА,
заместитель директора
по воспитательной работе
Максимовской СШ.
Сандыктауский район.
Профсоюзы. Их роль в трудовых отношениях
В Программной статье Президента страны Нурсултана Назарбаева «Социальная модернизация Казахстана: Двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда» большое внимание уделяется профилактике и разрешению социально-трудовых конфликтов, роли профсоюзов в налаживании трудовых отношений в коллективах на правовой основе, необходимости модернизации самого профсоюзного движения, обновления соответствующего законодательства.
Как человеку, не один год занимавшемуся профсоюзным строительством на местах с нуля, мне близки и понятны поднимаемые Главой государства вопросы.
Считаю, что существующая сегодня, особенно на крупных производствах, практика принятия решений голосованием на профсоюзных собраниях, когда рабочие поручают своим представителям защищать их интересы перед работодателем, себя зачастую не оправдывает. Оторванные от своих коллег представители уже не могут по разным причинам в полной мере отражать их интересы, и, значит, переговоры с работодателем всегда имеют приблизительный характер, далекий от реального состояния дел на производстве. И это не смотря на то, что в стране есть система трипартизма, неплохой по мировым меркам Трудовой кодекс, Закон о медиации и другие. То есть, надо признать, что деятельность наших профсоюзных организаций давно не отвечает тем требованиям, которые диктует быстро прогрессирующая рыночная экономика.
Вряд ли найдется здравомыслящий гражданин в нашем государстве, который скажет, что профсоюзы вообще не нужны. Но сегодня мотивацией вступления людей в профсоюз уже не являются бесплатная путевка и новогодние подарки, а прежде всего - гарантия получения достойной зарплаты с учетом инфляции, охраны своего здоровья на производстве, комфортные условия труда, дополнительный социальный пакет и уверенность, что его организация всегда в состоянии профессионально и достойно представлять его интересы на всех уровнях взаимоотношений с работодателем.
Вот каких функций ждут от профессиональных союзов общество и государство. И для их надлежащего выполнения действительно нужны как новые законы, так и перестройка внутри этой самой массовой в Казахстане общественной организации.
Но в применении на практике создаваемой эффективной модели социально-трудовых отношений, в основе которой будут механизмы партнерства государства, частного сектора и профессиональных объединений, немалую роль призвано сыграть повышение правовой грамотности всех субъектов социально-трудовых отношений. «Люди труда не должны быть в стороне от правовых вопросов», - пишет в своей статье Нурсултан Назарбаев и поручает организовать правовой всеобуч.
Это действительно очень своевременное решение. Подтверждением тому и конкретная практика общественного объединения «Наше право». В октябре-ноябре 2011 года совместно с кафедрой юриспруденции КГУ им. Ш. Уалиханова при поддержке Фонда им. Фридриха Эберта в Казахстане был реализован проект «Знай свои права» по обучению студентов выпускных курсов данного университета и профессионального лицея № 1 навыкам построения трудовых отношений, решения конфликтных ситуаций, поиска работы, формам и методам защиты трудовых прав и социальных гарантий будущих специалистов.
По итогам реализации проекта было проведено анкетирование студентов, которое показало: для респондентов самым распространенным способом получения информации по выше названным вопросам являются родственники, друзья, знакомые, а также их личный опыт; при поиске работы многие из них рассчитывают на «знакомства», «связи»; 61 % опрошенных не знали, какие существуют методы поиска работы; 45% - для чего на предприятии необходим профсоюз и куда можно обратиться для поиска работы и защиты своих трудовых прав; 65% респондентов ответили, что хотели бы знать больше по поднимаемым вопросам, 88% считают необходимым внедрить учебную программу по данной тематике в их учебном заведении.
Считаю, что учебная программа нашего проекта сыграла свою роль. Правовое просвещение, участие в решении общественных проблем - это часть миссии нашей организации. Надеюсь, что, ориентируясь на поручения Президента страны по правовому всеобучу, в перечень государственного социального заказа Акмолинской области будет введен лот, который позволит проводить обучение будущих специалистов навыкам ориентироваться и представлять себя на рынке труда. Предлагаю соответствующим госорганам решить вопрос о ежемесячной публикации в региональных СМИ списков лучших предприятий в плане соблюдения Трудового кодекса, и тех, в которых он систематически нарушается. Это позволит населению делать правильный выбор при трудоустройстве и уменьшит вероятность стихийных акций протеста.
Владислав ШУЛЬ, председатель ОО «Наше право».
ЯРМАРКА
Уважаемые кокшетауцы и гости города!
18 августа на площади перед ТД «Алтын Ѓасыр» с 9.00 состоится ярмарка продовольственных товаров сельхозтоваропроизводителей Енбекшильдерского, Зерендинского, Целиноградского районов и города Кокшетау. Приглашаем принять участие.
Коррупция и госзакупки. Минимизировать риски
Одним из основных принципов борьбы с коррупцией является равенство всех перед законом и судом, обеспечение четкой правовой регламентации деятельности государственных органов, ее гласности, совершенствование структуры государственного аппарата, кадровой работы.
Одно из направлений участия государства в экономике - это государственные закупки. Государство берет на себя не только финансирование, ной непосредственную организацию процесса производства отдельных товаров и услуг.
В настоящее время процедура проведения государственных закупок достаточна прозрачна и доступна всем потенциальным поставщикам посредством государственных информационных систем. Так, согласно законодательству вся информация о планируемых и проводимых закупках размещается управлением на вебпортале государственных закупок depeconom@akmol.kz. Начиная с момента утверждения областного бюджета, на веб-портале размещается план государственных закупок на соответствующий финансовый год суказанием сумм закупаемых товаров, работ и услуг, а также сроков исполнения договоров. Все объявления о проведении государственных закупок способом запроса ценовых предложений также размещены на портале, а в случае проведения конкурсов - на вебсайте. Благодаря этому каждый поставщик имеет возможность получить необходимую информацию, снижаются риски, связанные с коррупцией, стимулируется конкуренция. Также с целью противодействия коррупции в Республике Казахстан с 1 июля 2012 года все государственные закупки проводятся в электронном виде, что призвано минимизировать возможность сговора между заказчиками и поставщиками, являющегося причиной коррупции и ведущего к снижению уровня конкурентоспособности, нецелевому расходованию бюджетных средств.
Александра ЕРЕМЕЕВА, начальник отдела управления экономики и бюджетного планирования.
ОБЪЯВЛЕНИЯ. РЕКЛАМА
***
Вниманию налогоплательщиков:
С 1 января 2013 года установлена отмена специального налогового режима на основе разового талона.
Предоставляется право выбора одного из следующих режимов:
1. на основе патента
2. на основе упрощенной декларации
3. общеустановленный режим
В связи с отменой специального налогового режима на основе разового талона на другие режимы налогообложения Налоговый Департамент по Акмолинской области проводит следующие мероприятия:
1) предоставление налоговых услуг на территории рынков, в том числе:
• по постановке на регистрационный учет в качестве ИП;
• по приему заявлений и налоговой отчетности;
• по предоставлению налоговых консультаций
2) оказание методологической и консультативной помощи Пункты по оказанию налоговых услуг находятся по адресам: г.Кокшетау, ул.Калинина, 12 рынок «Керуен-Сарай» г.Кокшетау, ул.Ташенова, ДУ рынок «Жекебатыр»
Предлагаемый порядок позволит обеспечить плавный, безболезненный переход лиц, торгующих на рынках, на указанные режимы налогообложения.
***
Экономический факультет КарГУ им. Е.А. Букетова приглашает выпускников школ, колледжей и вузов на следующие специальности бакалавриата и магистратуры: «Экономика», «Менеджмент», «Учет и аудит», «Финансы», «Маркетинг», «Оценка», «Мировая экономика», «Туризм», «Социально-культурный сервис», «Основы права и экономики», «Государственное и местное управление». Иногородним предоставляются уютные общежития. Тел.: 8(7212) 77-03-85. www.ksu.kz.
***
Коррупция-барьер реализации прав!
Закон Республики Казахстан «О борьбе с коррупцией», принятый 14 лет назад, ознаменовал собой начало борьбы с этим злом. Данная задача предусмотрена в ежегодных посланиях Президента Республики Казахстан к народу Казахстана.
Под коррупцией понимается непредусмотренное законом принятие лично или через посредников имущественных благ и преимуществ лицами, выполняющими государственные функции, а также лицами, приравненными к ним, с использованием своих должностных полномочий и связанных с ними возможностей, либо иное использование ими своих полномочий для получения имущественной выгоды. А также подкуп данных лиц путем противоправного предоставления им физическими и юридическими лицами указанных благ и преимуществ.
Как показывает практика, важнейшая роль в борьбе с коррупцией принадлежит народу. Преступления, связанные с коррупцией, ущемляют права граждан, а также наносят огромный вред интересам государства.
Победить коррупцию разом - невозможно. Но нужно стремиться к этому.
Проблема проявления коррупции затрагивает все сферы нашей жизни, в связи с чем к искоренению коррупции должно стремиться все общество.
Самым главным инструментом борьбы с коррупцией является участие каждого гражданина в этом процессе. Так как победить ее возможно только общими усилиями.
В связи с чем Налоговое управление по Булан-дынскому району просит незамедлительно реагировать на нарушения должностными лицами налоговой службы Указа Президента РК от 03.05.2007г. «О Кодексе чести государственных служащих Республики Казахстан» и Закона Республики Казахстан «О борьбе с коррупцией» от 02.07.1998 года. Просим сообщать на «телефон доверия» 2-23-47 о таких фактах.
Начальник налогового управления по Бу-ландынскому району Адильбеков Д.З.
***
Образец объявления в газету, по вопросу залога паевой земли, в случае отсутствия возможности Заемщика предоставить доверенность
ТОО «Ново-Приречное» сообщает, что 31 августа 2012 года (дата собрания должна быть назначена не ранее чем за 15 дней, с момента выхода данного объявления в печать) в 10 часов 00 минут, в здании офиса, по адресу: Акмолинская область, Ёсильский район, с. Юбилейное будет проводиться общее собрание участников ТОО «Ново-Приречное» по следующим вопросам:
- О необходимости привлечения банковского займа в Акмолинском областном филиале АО «Народный банк Казахстана»;
- О предоставлении в залог и внесудебную реализацию по описи и оценке Банка, в качестве обеспечения по запрашиваемому займу права временного возмездного долгосрочного землепользования (аренды) на земельный участок (указать площадь, кадастровый номер, местонахождение);
- О наделении полномочиями директора на право подписания от имени товарищества договоров залога, займа, кредитного соглашения и иных документов, необходимых для получения кредита в Акмолинском областном филиале АО «Народный банк Казахстана».
ТОО «Компания Орион Плюс» сообщает, что 31 августа 2012 года (дата собрания должна быть назначена не ранее чем за 15 дней, с момента выхода данного объявления в печать) в 12 часов 00 мин., в здании офиса, по адресу: Акмолинская область, Ёсильский район, с. Юбилейное будет проводиться общее собрание участников ТОО «Компания Орион Плюс» по следующим вопросам:
- О необходимости предоставления в Акмолинский областной филиал АО «Народный банк Казахстана» гарантии ТОО в качестве обеспечения исполнения обязательств ТОО «Ново-Приречное».
- О наделении полномочиями директора товарищества на право подписания от имени товарищества договоров гарантии и иных документов, необходимых для предоставления гарантии.
***
Определением СМЭС по Акмолинской области от 07.08.2012 года возбуждено дело о банкротстве ТОО «Кымбат» (РНН 550600003980). Обращаться по адресу: г. Кокшетау, ул. Горького, 37.
***
«Постановлением акимата Акмолинской области от 10 августа 2012 года № А-9/396 признаны утратившими силу следующие постановления акимата области:
«Об утверждении Правил расположения специальных стационарных помещений и реализации в них периодической печатной продукции, публикующей материалы эротического характера, на территории Акмолинской области» 15 июля 2008 года N А-5/295 (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 3260, опубликовано 16 августа 2008 года в газетах «Арка ажары» и «Акмолинская правда»);
«О внесении изменений в постановление акимата Акмолинской области от 15 июля 2008 года N А-5/295 «Об утверждении Порядка расположения специальных стационарных помещений и правил реализации в них периодической печатной продукции, публикующей материалы эротического характера, на территории Акмолинской области» 28 октября 2008 года N А-7/453 (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 3281, опубликовано 18 ноября 2008 года в газетах «Арка ажары» и «Акмолинская правда»);
«О внесении изменений в постановление акимата Акмолинской области от 15 июля 2008 года N А-7/453 «Об утверждении Порядка расположения специальных стационарных помещений и правил реализации в них периодической печатной продукции, публикующей материалы эротического характера, на территории Акмолинской области» от 26 января 2010 года № А-1/18 (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 3347, опубликовано 13 марта 2010 года в газетах «Арка ажары» и «Акмолинская правда») признаны утратившими силу.
Также, постановлением акимата области от 2 мая 2012 года № А-6/225 признаны утратившими силу постановления акимата области:
«О комиссии при акимате Акмолинской области по выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы» от 22 апреля 2004 года № А-4/102 (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 2517);
«О внесении дополнений в постановление акимата Акмолинской области от 22 апреля 2004 года № А-4/102 «О комиссии при акимате Акмолинской области по выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы» от 22 июля 2004 года № А-7/177 (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов №2729).
***
ГУ «Ишимская межобластная бассейновая инспекция рыбного хозяйства» запланировано заслушивание отчетов природопользователей по выполнению своих договорных обязательств на 29 августа 2012 года.
***
Доверенное лицо АО «Темірбанк» сообщает о проведении торгов по реализации
заложенного имущества: Лот№1
2-комнатная квартира, общ. площадью 48,20 кв.м., жил. площадью 27,80 кв.м., находящаяся по адресу: г. Кокшетау, мкр. Васильковский, д. 1А, кв. 18
Стартовая цена объекта торгов - 6 504 000 (шесть миллионов пятьсот четыре тысячи) тенге. Метод торгов-голландский.
Торги состоятся:
28 августа 2012г. в 11 часов 00 минут по адресу: г. Кокшетау, ул. Абая, д. 108 (в здании филиала АО «Темірбанк»).
Условия участия в торгах:
К торгам допускаются участники, прошедшие регистрацию и внесшие гарантийный взнос в размере 5 % от стартовой цены. Прием заявок от участников торгов и гарантийных взносов начинается со дня публикации объявления и заканчивается за час до начала проведения торгов по адресу: г. Кокшетау, ул. Абая, Д. 108.
Реквизиты для зачисления гарантийных взносов: счет №KZ5778012RB286090031, открытый в филиале АО «Темірбанк» в г.Кокшетау, РНН 032600211375, BMKJSRBKZKA, КБЕ14.
Участнику, проигравшему торги, гарантированный взнос возвращается в полном объеме.
Победитель торгов по требованию доверенного лица обязан предоставить доказательства его способности оплатить стоимость приобретенного с торгов имущества и произвести оплату, по установленной в результате торгов цене, в течение 10-ти банковских дней с момента окончания торгов на счет, указанный выше.
Реализация имущества проводится без учета НДС.
За справками обращаться к доверенному лицу Аубакирову Бауыржану Кайратовичу по адресу: г. Кокшетау, ул. Абая, д. 108, конт.тел. 8(7162)40-20-48,87012164165.
***
«ИННОВАЦИОННЫЙ ФОРСАЖ» - ВАШ ШАНС НА УДАЧУ!
Почему бы Казахстану не выпускать пылесосы для компьютерных клавиатур? Или нагревающиеся электрические коврики? Или, скажем, компьютерную программу, преобразующую аудио- и видеофайлы в тексты? (Которая бы здорово помогла нашим братьям-журналистам, и еще много кое-где пригодилась бы).
Мы привыкли к мысли, что основное богатство Казахстана - это нефть, газ, золото, уран... Тогда как самое важное богатство страны - его человеческий капитал, а точнее умственный потенциал населения. Когда государство с такими огромными возможностями продает только сырье и производит очень мало, это, признайтесь, даже обидно. Обидно за граждан, потому что все, что мы покупаем за рубежом и реализуем у себя по небесно завышенным ценам - все это когда-то тоже придумывали люди. Такие как мы с вами. Может, чуть-чуть смелее и трудолюбивее. А сколько нового еще можно придумать и еще больше облегчить людям жизнь?..
Всех нас временами посещают гениальные идеи. Ведь как гласит истина, все гениальное просто. И благодаря гениально простым идеям можно прославиться и разбогатеть. А в этом вам поможет ежегодный республиканский конкурс инновационных бизнес-планов NIF$50K. Его инициатором и вдохновителем выступает государство в лице АО «Национальное агентство по тех-
нологическому развитию» при поддержке Министерства индустрии и новых технологий Республики Казахстан.
Конкурс предоставляет отечественным инноваторам увлекательный путь реализации проекта. В конце у вас будет готовый бизнес-план, и возможно, поддержка инвесторов. А инвесторов вы можете найти, участвуя в интеллектуальном реалити-шоу «Инновационный форсаж». Освещать это шоу в рамках конкурса будет один из рейтинговых республиканских телеканалов. А за талантливыми участниками, интереснейшими проектами и их продвижением будет следить вся страна. Как сделать так, чтобы «научно-инновационный» процесс превратить в живое, интересное зрелище? Это - задача съемочной группы. Что немаловажно, победителю конкурса будет вручен денежный грант на 7,5 млн. тенге. Это не самая большая сумма, которую можно предложить за уникальную идею, но она может стать стартовым капиталом успешного предприятия.
Грядет новое время. Время технологий и инноваций. Поэтому страна должна знать своих героев, героев нашего времени, в лицо. Только так мы можем стимулировать в обществе интерес к инновациям.
Безусловно проект направлен на повышение инновационной активности населения, выявление и поддержку социально-значимых инициатив в области новых технологий. В течении съемок реалити-шоу будет произво-
диться обучение инноваторов бизнес-планированию. То есть сегодняшний инноватор - не только гений-новатор, он должен знать азы маркетинга, должен быть в состоянии сам себя продвигать. Инноватор сегодня должен совмещать в себе и предпринимательство. И этому будет учить реалити-шоу «Инновационный форсаж». Надо отметить, что конкурс осуществляется в рамках Государственной программы форсированного индустриально-инновационного развития РК на 2010-2014 гг.
По словам организаторов, республиканский конкурс NIF$50K станет испытательным полигоном амбиций молодых ученых, талантливых изобретателей, будущих бизнесменов. А телевизионная версия конкурса, телешоу «Инновационный форсаж» продемонстрирует всему Казахстану конкретные примеры широких перспектив развития уникальных бизнес-проектов в области инноваций.
В конкурсе могут принимать участие граждане Республики Казахстан, достигшие совершенолетия, являющиеся авторами инновационных проектов. Заявки принимаются до 31 августа текущего года. Подробную информацию о конкурсе можно узнать на сайте http://nif50k.innovus.kz и www.nif.kz.
Алтын CAPCEKEEBA, сотрудник проектов «КазМедиаГрупп».
Любопытства ради посмотреть: |
 ©Областная
общественно-политическая газета "Акмолинская правда".Частичное использование (цитирование) отдельных материалов возможно при условии ссылки на сайт "Акмолинской правды" http://akmolinka.narod.ru |
| |