| |
| |
Новая страница братских отношений
Президент Республики Казахстан Нурсултан Назарбаев встретился с Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным, прибывшим в Казахстан с официальным визитом.
После торжественной церемонии встречи в Акорде состоялись переговоры в узком кругу и расширенном составе. Нурсултан Назарбаев и Владимир Путин обсудили широкий круг вопросов двустороннего сотрудничества, международной повестки дня и определили ключевые направления дальнейшего взаимодействия.
Стороны обсудили вопросы развития интеграционных процессов в рамках Таможенного Союза и Единого экономического пространства, рассмотрели перспективы взаимодействия в рамках других международных организаций. Президенты Казахстана и России обменялись мнениями по вопросам торгово-экономического и индустриально- инновационного развития. Пристальное внимание было также уделено сотрудничеству в топливно-энергетической, транспортной, атомной и ракетно-космической сферах.
Нурсултан Назарбаев отметил, что это первый официальный визит Владимира Путина в Казахстан в самом начале его нынешнего президентского срока.
- Мы не первый год работаем вместе. Вы сделали многое для укрепления наших отношений и приложили значительные усилия для того, чтобы состоялся Таможенный Союз, ЕЭП, и теперь мы идем к созданию Евразийского экономического союза. Благодаря хорошим отношениям и высокой динамике наших встреч активно развивается экономическое сотрудничество наших стран. В трудное для мировой экономики время интеграция Беларуси, Казахстана и России в рамках ТС и ЕЭП является хорошим фактором взаимной поддержки и помощи. Мы дорожим нашими отношениями с Россией. Наша дружба служит примером того, какими должны быть отношения между соседями и союзниками, - сказал Нурсултан Назарбаев.
- Во-первых, для меня большое удовольствие приехать в Казахстан. Во-вторых, я считаю это своим долгом. В-третьих, в формате трех стран, между Беларусью, Казахстаном и Россией сложились особые отношения. Это отношения кооперации наших экономических возможностей. Пожалуй, я один так хорошо знаю, сколько Вы сделали для придания такой динамики казахстанско-российским отношениям и развитию кооперации. Хотел бы обратить внимание на чисто практические ранее принятые решения такие, как План совместных действий. Нынешний План на 2011-2012 гг. успешно реализуется. Я полагаю, что надо дать поручение приступить уже к подготовке Плана на следующие два года, чтобы мы действовали уверенно, понимая, по каким направлениям мы должны двигаться, что является наиболее приоритетным, - отметил в свою очередь Владимир Путин.
По итогам переговоров стороны подписали ряд документов. Ключевым из них стал Протокол о внесении изменений и дополнений в Договор о дружбе, сотрудничестве и взаимной помощи между Республикой Казахстан и Российской Федерацией от 25 мая 1992 года. Данный документ нацелен на продление срока действия, а также внесение изменений и дополнений по обновлению и актуализации ряда статей Договора.
Помимо этого был подписан Протокол о внесении изменений в Соглашение между Правительством Республики Казахстан и Правительством Российской Федерации о порядке пересечения казахстан-ско-российской государственной границы жителями приграничных территорий Казахстана и России от 3 октября 2006 года. Также было подписано Соглашение между Республикой Казахстан и Российской Федерацией о порядке пребывания граждан РК на территории Российской Федерации и граждан РФ на территории Республики Казахстан, которое предполагает увеличение срока пребывания граждан Казахстана и России на территории сторон без обязательной регистрации до 30 дней.
Депутатский запрос
На пленарном заседании Сената с депутатским запросом к Премьер-министру РК К. К. Масимову выступил депутат Жабал Ергалиев.
Он отметил, что Глава государства всегда оказывал и оказывает реальную помощь в развитии Кокшетау - исторически сложившегося центра кокшетауского края. В результате этого сегодня находят свое решение многие узловые проблемы, которые волнуют горожан.
Вселяет надежду и радует нас и то, что газопровод, который будет протянут в Астану, пройдет через город Кокшетау. Для областного центра, жители которого до сих пор не имеют круглогодичного водоснабжения горячей водой, вынуждены пользоваться в многоэтажных домах баллонным газом, это жизненно важно.
Сегодня, когда подписан Меморандум между акиматом города Кокшетау и АО «Фонд недвижимости «Самрук-Казына» о строительстве многоквартирного жилого комплекса вдоль набережной озера Копа в рамках программы «Доступное жилье - 2020», и когда начинается строительство новых других жилых объектов, предполагается, что в предстоящие годы произойдет значительный рост населения города Кокшетау. Значит- на повестку дня выходят острые вопросы об оказании людям необходимой медицинской помощи, получении квалифицированных медицинских услуг.
В областном центре в течение ряда лет отмечается крайне слабая материально-техническая база инфекционной службы. Ежегодно через инфекционное отделение городской больницы проходят 550-600 больных с различными инфекционными заболеваниями. На 150 тысяч населения в г. Кокшетау и почти 800 тысяч населения по области приходится всего 45 инфекционных коек. На двух этажах разместились детское отделение на 30 коек и взрослое - на 15 коек. Если учесть то, что с каждым годом появляются все новые виды инфекционных заболеваний, а также то, что в инфекционных отделениях областного центра обслуживается и сельское население, местявно недостаточно.
Условия содержания больных, проведения клинико-диагностических исследований и лечение неудовлетворительное, что подтверждается органами государственного санитарно-эпидемиологического надзора. И это неудивительно, так как инфекционное отделение городской больницы размещено в одном здании совместно с детским инфекционным отделением областной детской больницы. По набору и площади производственных помещений оно не соответствует строительным и санитарно-эпидемиологическим нормам и правилам. Многие функциональные помещения совмещены, как, например, сестринская с комнатой для хранения белья. Приемно-диагностическая совмещена с раздевалкой, приемом больных, ванной. Отсутствуют санитарный пропускник, душ для персонала.
Отсутствие элементарныхусловий изоляции и лечения инфекционных больных, несоблюдение санитарно-эпидемиологических норм и правил создают реальную угрозу внутрибольничного заражения больных и персонала. Учитывая то, что в случае возникновения единичных, массовых заболеваний особо опасными инфекциями или эпидемии гриппа больница не в состоянии оказать адекватную медицинскую помощь и обеспечить изоляцию больных, прошу Вас рассмотреть возможность и решить вопрос о строительстве в г. Кокшетау при существующей городской больнице типового инфекционного отделения для взрослых на 20-25 коек.
ЗАВТРА - ДЕНЬ РАБОТНИКОВ ЛЁГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
Брэнд, известный в СНГ
В фойе ТОО «Новопэк» на видном месте вывешена карта-схема с указанием регионов, куда реализуется продукция одного из ведущих предприятий г. Кокшетау.
Не погрешу, сказав, рябит в глазах от множества отмеченных на ней точек - адресов, с кем водят деловые связи наши товаропроизводители. В списке - десятки городов Казахстана, стран ближнего и дальнего зарубежья. А на противоположной стене привлекает внимание хорошо оформленное панно с броским названием: «Это-наша история». На нем десяток снимков. Объектив фотоаппарата запечатлел состояние предприятия в разные периоды его существования. Обшарпанные снаружи производственные корпуса, бездействующее устаревшее ткацкое оборудование и получившие после реконструкции вторую жизнь те же корпуса, оснащенные современным высокотехнологичным оборудованием. На огромных площадях здесь работают сотни разных станков и механизмов, кругом царит деловая атмосфера, в глаза бросаются идеальная чистота, во всем порядок.
- Понадобилось время, чтобы на базе бывшей лентоткацкой фабрики создать совершенно новое предприятие, - делился руководитель ТОО Борис Писарев. - Тут много сил и средств вложил инвестор Меразиз Усманов - человек основательный, рыночник по духу и складу характера. За неполных десять лет предприятие дважды претерпевало коренную реконструкцию. Производили полипропиленовые мешки для сыпучих материалов на китайском и таиландском оборудовании. Но, честно говоря, кое-что нас не устраивало. Поэтому задались целью сделать предприятие во всех отношениях высокотехнологичное, продукция которого могла бы конкурировать на внутреннем и внешних рынках.
Товарищество участвует в четырех инвестнаправлениях госпрограммы «Дорожная карта бизнеса - 2020», активно сотрудничает с филиалом института развития АО «Даму», рядом банков второго уровня. При их содействии было получено кредитов на сумму 468 млн. тенге. Кроме того 93 млн. тенге займа были выделены государством под низкий процент. Эти деньги потратили на приобретение технологической линии глубокой печати, восемнадцати ткацких станков австрийской фирмы «Старлингер», шести - круглоткацких, для производства мешков биг-бегов большой вместимости. По данной программе закупили две турецкие линии по раскрою полотен, что позволило значительно повысить качество продукции и увеличить производительность труда в 1,6 раза. Тут следует отметить, что обновление оборудования ведется без остановки действующего производства.
Внедрение в производство современного оборудования и прогрессивных технологий позволяет коллективу наращивать объемы выпуска товарной продукции, которая, кстати, не залеживается на складе. Рынок сбыта за два последних года значительно расширился. После того, как заработал Таможенный союз, улучшились условия экспортных поставок продукции в страны Содружества. Кокшетауские ткачи заключили договоры на 2011-2012 годы на поставки крупных партий своих изделий с сахарными заводами Краснодарского края России. А так называемые коробчатые мешки для сыпучих материалов в значительных объемах они обязались реализовать Стерлитамакскому химкомбинату. Этот вид товара для Казахстана и России является новым и у потребителей пользуется большим спросом. Кстати, экспорт продукции в общем объеме производства ТОО «Новопэк» уже составляет 28 процентов.
На предприятии с пользой для дела используется каждый квадратный метр производственных площадей. Так, в ходе восстановления здания административного корпуса, часть свободных площадей приспособили под два швейных цеха, на 376 рабочих мест. Многое делается и по улучшению условий труда сотрудников. Не так давно запущены в эксплуатацию два грузовых лифта для транспортировки полуфабрикатов в производственные цеха. Заявлено, что это снижает трудозатраты при подъеме сырья на 2-4-е этажи.
Товарищество работает устойчиво, часть свободных средств здесь расходуется на социальное развитие коллектива. Рабочие обеспечены круглосуточным горячим питанием, половину стоимости обедов предприятие взяло на себя. Регулярно выплачивается заработная плата, в среднем по предприятию она составляет 42 тыс. тенге. Но при сдельной системе оплаты труда сняты ограничения начисления жалованья. Ткачихи, швеи, другие специалисты высокого класса получают в месяц по 80-85 тыс. тенге. Внедрена система поощрения за стаж работы, отдавшим производству свыше пяти лет выплачивается 10 процентов к месячному заработку. Администрация оказывает материальную помощь занемогшим, большие суммы денежныхсредств тратит на проведение различных праздников, вечеров-встреч и других досуговых мероприятий.
Сегодня, как никогда прежде, здесь востребованы ткачихи, швеи, наладчики оборудования, другие специалисты. Новичков обучают профессиям индивидуальным методом, кадры для товарищества готовят профлицеи №1,11. Сегодня на предприятии постоянной работой обеспечены 712 человек, здесь трудятся представители нескольких семейных династий. На хорошем счету династия Камаловых, восемь представителей которой отдали этому производству свыше ста лет.
Весом вклад в становление предприятия внесли начальники цехов Камиля Калишева, Ольга Гавриленко. Особой похвалы заслуживает труд главного технолога Мухамаджана Атаджанова. Это он стоял у истоков внедрения в производство эффективных технологий выпуска полиэтиленовой продукции, под его началом отработаны стандарты ее качества.
Велика заслуга в становлении коллектива единомышленников и директора ТОО Бориса Писарева. Он пришел сюда в период, когда предприятие лежало «на боку». Опытный хозяйственник знал, что от него требуется, и достойно вывел ТОО в число лидирующих среди промпроизводств области.
Учитывая большой спрос на упаковочную продукцию, руководство фирмы приняло решение расширить производственные площади ТОО «Новопэк» на 20 тыс. квадратных метров. Заканчивается проектирование объекта, возведение которого рассчитано на два года. Для кокшетауцев - это особая новость, ведь для многих из них появится возможность здесь получить постоянное место работы.
Завтра слаженный коллектив ТОО «Новопэк» будет отмечать свой профессиональный праздник - День работников легкой промышленности. Журналисты нашей газеты поздравляют «новопэковцев» с грядущим торжеством, желают им добрых дел и удач во всем.
Иван ПЕРЕРВА. Фото Елены ТЕПЛЯКОВОЙ.
г. Кокшетау.
ПОСЛАНИЕ ПРЕЗИДЕНТА: ВРЕМЯ ДЕЙСТВИЙ
Научные грани в высшем образовании
В своем Послании народу Казахстана в январе 2012 года Президент государства Нурсултан Назарбаев, поставив новые задачи по дальнейшему укреплению экономики и повышению уровня благосостояния казахстанского народа, немалое внимание уделил сфере образования и науки. Это и переход на новый качественный уровень подготовки, и создание эффективной системы обучения, и выход научных исследований, инноваций на мировой уровень. Поэтому включение мероприятий по реализации вопросов образования и науки, затронутых в ежегодном Послании Президента РК в Общенациональный план мероприятий, не является случайным.
В своем выступлении по разъяснению Послания Главы государства министр образования и науки РК Бакыт-жан Жумагулов отметил, что благодаря поддержке Президента страны финансирование науки неуклонно растет, создана реальная база, которая обеспечит позитивные преобразования и откроет новые возможности для наших ученых. Внедрена новая система финансирования науки, которая включает базовое, гранто-вое и программно-целевое финансирование. Предусмотренное Посланием увеличение размера расходов на инновационные гранты обеспечит более эффективное внедрение научных результатов в экономику страны.
Многое делается в этом плане и в стенах нашего вуза. Следует отметить, что Кокшетауский университет имени Абая Мырзахметова является одним из ведущих вузов Казахстана в научно-инновационной деятельности. Ежегодно в конкурсе лучших инновационных проектов на премию акима Акмолинской области принимают участие более 80-ти научных работ, ведется научная работа по 75-ти научным проектам (фундаментальным, поисковым, исследовательским, прикладным и хозяйственно-договорным). Для реализации основных научно-исследовательских задач в вузе организованы конструкторские бюро, научные лаборатории и кружки, научные центры и бизнес-инкубатор. Наши студенты, магистранты, профессорско-преподавательский состав принимают активное участие в работе конференций, семинаров и «круглых столов».
В ноябре 2011 года совет молодых ученых КУАМа получил звание «Лучший совет молодых ученых Казахстана» и выиграл грант Фонда Первого Президента на дальнейшее развитие. В декабре пять научных проектов университета победили в конкурсе акима области на премию К. Сатпаева «Лучший инновационный проект» и М. Габдуллина «За гражданственность и патриотизм».
Профессорско-преподавательским составом вуза проводятся исследования по таким инновационным проектам, как «Решение социальных проблем города в рамках государственно-частного партнерства: программа благоустройства дворов города Кокшетау», «Определение нитратов в овощной продукции при помощи спот-теста», «Определение кратчайших маршрутов машин МЧС в экстренных случаях в городах РК», «Внедрение технологии «прототипирование» в условиях научно-испытательной лаборатории на базе АО «Тыныс», «Оптимизация водоснабжения и уровня обеспечения водой населения в Казахстане», «Малые архитектурные формы Акмолинской области и города Кокшетау» и многим другим.
Поручение Президента РК об усилении воспитательного процесса в обучении является очень актуальным. Патриотическое, гражданское воспитание, противодействие экстремизму молодого поколения должно быть на первом месте.
В этом плане в нашем вузе наработан определенный опыт. Во-первых, создан единственный в республике и уникальный в своем роде институт опытных педагогов-воспитателей, занимающихся только воспитательным процессом в студенческих группах, иначе именуемый институтом освобожденных кураторов групп. Опыт показывает, что это очень действенный фактор формирования необходимых качеств личности молодых людей, улучшения учебных достижений студента.
Для проведения воспитательной работы с молодежью в КУАМе функционирует Совет кураторов, Комитет по делам молодежи, Молодежный досуговый центр, Центр по профилактике правонарушений, информационно-пропагандистская группа, интеллектуальные клубы, студенческая научная академия, пресс-клуб университета.
Студенческое самоуправление - один из сильнейших методов влияния и воздействия на студенческую среду. Комитет по делам молодежи способствует повышению общественно-политической активности, удовлетворению социальных потребностей и адаптации студентов к жизни в современном социуме.
Все студенты обеспечены справочниками-путеводителями, в которых изложены правила внутреннего распорядка, режим работы всех служб, телефонный справочник, имена и должности администраторов и профессорско-преподавательского состава, порядок оплаты за обучение, информация об образовательных курсах, электронные адреса профессорско-преподавательского состава, четко и точно расписаны требования для оценки результатов обучения и т.д. По всем специальностям созданы каталоги элективных дисциплин и разработаны квалификационные характеристики выпускников.
Университет ведет учет посещаемости учебных занятий и успеваемости обучающихся по установленной форме.
В вузе существует гибкая система скидок и льгот для студентов из социально незащищенных слоев населения: для студентов-инвалидов первой, второй групп, инвалидов детства, для студентов из многодетных семей, семей с тяжелым материальным положением, студентов-отличников, студентов, вовлеченных в активную общественную жизнь вуза, города и области, студентов-спортсменов. Ежегодно лучшим студентам по итогам учебного года вручаются именные стипендии, премии. Вручение уникальной, единственной в РК премии летчика-космонавта Казахстана и России Талгата Мусабаева производится ежегодно лично самим Героем России, Халыќ Ќаћарманы, доктором технических наук в стенах нашего вуза.
Теоретические знания, получаемые учащимися городских и сельских школ, наших будущих абитуриентов, неплохие, но умение школьников применять их в жизненных ситуациях, в процессе социальной адаптации, недостаточно. С целью развития совместного сотрудничества школы и вуза для решения проблемы психологической адаптации к новым условиям и особенностям обучения выпускников школ, ознакомления с инновационными технологиями в учебном процессе, привлечения к научно-исследовательской работе студентов, в вузе организуются семинары для директоров школ. К примеру, в конце мая был организован семинар для руководителей школ города Кокшетау, с. Красный Яр и ст. Кокшетау-2 на тему: «Развитие партнерских сетей и продвижение инновационныхтехнологий».
В заключение хочу отметить, что я как депутат маслихата Акмолинской области и первый руководитель вуза, приложу все свои усилия для осуществления поставленных Главой государства задач в сфере развития образования и науки.
Сагинтай ЕЛЮБАЕВ,
депутат областного маслихата,
ректор Кокшетауского университета
имени Абая МЫРЗАХМЕТОВА.
Монумент «Мой Казахстан» украсит город
В Кокшетау может появиться еще одна архитектурная композиция. Новый монумент «Мой Казахстан» с Государственным флагом не просто украсит город, он послужит воспитанию патриотизма у молодежи, лучшему знанию государственных символов.
Стакой просьбой жители областного центра не раз обращались в соответствующие городские инстанции. В отделе архитектуры даже есть несколько разработанных проектов эскизов. Предпочтение специалисты отдают одному из них, автором которого является столичный архитектор Игорь Гойденко. Его работа - это флагшток, состоящий из гранитного основания-пандуса и декоративной рельефной композиции «Мой Казахстан», установленный на ступенчатой возвышенности.
Величественное монументальное сооружение своей особой торжественностью словно напоминает о непростом и длительном историческом пути, пройденном народом. Флаг РКстал настоящим символом единения казахстанцев, выразителем гражданского достоинства многонационального государства.
Предполагается, что местом новой архитектурной композиции будет площадка по улице имени Абая, где расположен памятник Валериану Куйбышеву, который, в свою очередь, займет место на территории музея города.
Рахим БЕКОВ.
Театральный сезон закрыт
Традиционной постановкой рок-оперы «Ромео и Джульетта» закрылся 34-й театральный сезон Акмолинского областного русского театра драмы. На работу постановщика Юрия Кокорина, композитора Евгении Терехиной, балетмейстера Светланы Нетребенко и костюмера Натальи Менщиковой пришли посмотреть какзрелые, преданные театру зрители, таки молодежь.
- Я буду смотреть этот спектакльуже в четвертый раз, -рассказала перед тем, как открылся занавес, зрительница по имени Гульнар. - Каждый раз вижу новый актерский состав, и впечатления всегда другие.
Знакомый с детства шекспировский сюжет, облеченный в модную нынче форму мюзикла, привлекает зрителей не первый год. Однако нельзя не отметить, что самые яркие персонажи на сцене были созданы артистами старшего поколения: чего стоит одна роль кормилицы, блестяще исполненная Надеждой Слепцовой.
Минувший сезон, как рассказал перед началом спектакля художественный руководительтеатра Валерий Тарасов, был очень удачным для артистов и зрителей. Театр начал стабильно работать, и индикатором труда артистов стал зритель, который, как известно, «голосует ногами» - то есть, идет в зал. Впервые наши артисты побывали с гастролями в Омске и получили добрые отзывы зрителей и критиков. А к следующему году театр готовит новую масштабную постановку, посвященную 300-летию Абылай-хана, в которой будет занято около 60 актеров. Открытие нового, юбилейного для театра 35 сезона, назначено на октябрь.
София АНДРЕЕВА.
Начало положено
«Юстиция консультирует» - под таким названием была проведена республиканская акция, цель которой активизация праворазъяснительной работы и повышение гражданской сознательности.
В ходе ее начальниками управлений юстиции, а также представителями структурных подразделений МЮ РК проведены встречи с населением сельских округов, коллективами предприятий, во время которых поднимались многие проблемные вопросы, они касались регистрации земельных участков, получения наследства, составления договоров купли-продажи и дарения, регистрации брака с иностранными гражданами, создания СПК, ТОО, общественного объединения, присвоения БИН и многих других. Совместно с частными нотариусами и адвокатами были организованы встречи со студентами вузов. Всего в период акции за консультациями обратилось около двух тысяч человек, был задан 2561 вопрос. Почти все они разрешены или разъяснены, 18 находятся на рассмотрении. Как показала проведенная акция, население области слабо информировано по многим правовым вопросам, а потому решено проводить аналогичные приемы и беседы с гражданами ежемесячно.
Соб.инф.
Утром на Набережной
В г. Кокшетау по горячим следам задержан рецидивист, совершивший разбойное нападение и изнасилование 35-летней женщины.
В городской отдел внутренних дел обратилась жительница г. Кокшетау с заявлением о том, что в половине восьмого утра 2 июня на улице Набережной неизвестный в возрасте 25-30 лет, угрожая ножом, открыто похитил золотые серьги, цепочку, денежные средства в сумме 25 000 тенге, а также изнасиловал ее.
Им оказался 25-летний местный житель, ранее уже дважды судимый за кражу чужого имущества, изнасилование и разбой. Рецидивист освободился из мест лишения свободы лишь в прошлом году. Сейчас он задержан и водворен в изолятор временного содержания.
Александр ВЛАДИМИРОВ.
На пути к фондовому рынку
Напомним, что «Народное IPO» (IPO - первичное размещение акций на фондовом рынке) в Казахстане - это Программа вывода пакетов акций дочерних и зависимых организаций АО «ФНБ «Самрук-Казына» на рынок ценных бумаг. Это значит, что определенная организация выводит свои акции на биржу, предлагая их широкому кругу инвесторов. Кампания рассчитана до 2015 года и предусматривает возможность для населения стать акционерами ведущих государственных предприятий. В настоящее время названы десять компаний, чьи акции будут предложены казахстанцам в течение предстоящих нескольких лет. Первой, в сентябре 2012 года, на IPO выйдет крупнейшая казахстанская нефтетранспортная компания АО «КазТрансОйл» (по заявлениям руководства Фонда национального благосостояния, цену акций планируется установить максимально приближенной крыночной). Далее, начиная с 2013 года, свои акции предложат казахстанцам АО: «KEGOC», «Air Astana», «Каз-ТрансГаз», «НМСК «Казмортрансфлот», «Сам-рук-Энерго», «НКЌазаќстантеміржолы», «Ќазт-еміртранс», «НК «КазМунайГаз» и «НАК «Каза-томпром». После 2015 года на IPO, возможно, выйдут другие казахстанские добывающие компании.
Акции могут быть куплены при первичном размещении и в дальнейшем обращаться на вторичном рынке, где инвесторы продают и покупают акции друг у друга, а на первичном рынке размещение проводит сама компания-эмитент. Право покупки акций государственных компаний в рамках«Народ-ного ІРО» получают исключительно граждане Республики Казахстан, а также действующие в нашей стране пенсионные фонды, представляющие интересы казахстанцев.
Наиболее важное право акционера - получать дивиденды. Ежегодно, подводя итоги финансового года, компании отчитываются перед своими акционерами, объявляя величину чистой прибыли, которую они заработали. Владельцы акций принимают решение, какую часть из нее направить инвесторам
в виде выплаты дивидендов, а какую оставить в компании. Дивиденды делятся между акционерами из расчета на одну акцию. Решение принимается на собрании акционеров путем голосования, простым большинством голосов. Обычно одна акция - это один голос.
Акционер, становясь совладельцем компании, принимает на себя предпринимательские риски, а это значит, что он может не получить дивиденды по своим акциям в убыточном году. Важно отметить, что для участия в Программе «Народное ІРО» отобраны наиболее стабильные компании, имеющие хорошие перспективы дальнейшего развития. Однако на прибыльность компаний влияет множество факторов: изменение рыночной конъюнктуры, спроса на его продукцию или услуги, действия конкурентов, развитие технологий и так далее, вплоть до природных катастроф. Главный риск для инвестора - значительное падение цены акций. От этого никто не может быть застрахован. При продаже акций по цене ниже стоимости приобретения у инвестора возникают прямые убытки. В то же время необходимо учитывать, что фондовые рынки подвержены колебаниям. Изменение цены акций может быть кратковременным, не связанным с какими-либо проблемами вдеятельности компаний. Втаком случае профессионалы рекомендуют переждать короткие колебания цены. В случае же, когда рынок настроен на серьезное падение как, например, в период кризиса, лучше продать акции даже с некоторым убытком при первых признакахснижения их цены. Это позволит избежать более значительных убытков.
Покупая акции и становясь совладельцем -долевым собственником, граждане получают право участвовать в управлении компанией, которое реализуется в форме голосования на общем собрании акционеров при принятии важнейших решений о деятельности предприятия. Согласно требованию законодательства, после листинга компания, чьи акции обращаются на фондовом рынке, обязана публиковать информацию о своей деятельности и финансовую отчетность. Это повысит прозрачность государственных предприятий не только для акционеров, но и для всех граждан стран ы, позволит улуч -
шить качество управления в госсекторе.
Инвестирование приносит наибольшую выгоду в долгосрочном периоде. Однако бывают случаи в жизни, когда нужны деньги сегодня и сейчас. И акционер может продать ценные бумаги на бирже. При этом необходимо учитывать, что цена акций может расти, но может также и снижаться. Если инвестор продает ценные бумаги в момент подъема ее стоимости, то имеет возможность получить дополнительный доход от инвестиций. Предела роста цены акций не существует. В теории, при успешной деятельности компании и благоприятной рыночной конъюнктуре стоимость акции может вырасти многократно. Чтобы понять, насколько вероятен этот рост, целесообразно периодически анализировать результаты деятельности предприятия, чьи акции приобретены, учитывать состояние и перспективы развития экономики.
Чтобы стать «народным акционером», необходимо сделать шесть простых шагов: принять решение, выбрать брокера или трансфер-агента и заключить договор, узнать условия размещения акций, открыть счет и перечислить на него деньги, подать заявку на приобретение акций, узнать о результатах еде л ки.
Выбирая брокерскую компанию, необходимо внимательно изучить предлагаемые ими условия, обратить внимание на такие критерии: тарифы, удобство работы, поддержа аналитиков, продолжительность работы на рынке, авторитет руководства компании.
Следует внимательно прочитать договор. В нем изложены все условия, на которых брокерская компания оказывает услуги по покупке и продаже ценных бумаг, в том числе размер комиссии. При осуществлении сделки уплачивается комиссия за услуги брокера, а также будет взиматься плата за услуги биржи (биржевой сбор). Комиссия биржи по сделке суммой до 1 миллиона тенге - 100 тенге, от 1 до 3 млн. тенге-150 тенге, отЗ до 5 млн. тенге-200 тенге, свыше 5 млн. тенге - 0,001 процент от суммы сделки. Для заключения договора с брокерской компанией необходимо иметь при себе удостове-рениеличности (паспорт) и РНН, а также сделать копии этих документов. Открытие счета в любой бро-
керской компании совершенно бесплатно.
После того, как будет объявлена цена акций, размещаемых в рамках «Народное ІРО», можно будет заполнить приказ на покупку акций.Первоначально цена продажи акций будет для всех казахстанцев одной, при этом возможны ограничения по количеству приобретаемыхакций «в одни руки».
Информацию о срокахи условиях размещения акций можно получить у брокера, из средств массовой информации, по телефону «горячей линии», на сайте www.halyk-ipo.kz. Условия продажи акций АО «КазТрансОйл», их стоимость и другие сведения, которые необходимо учитывать при покупке акций, будут специально объявлены вавгусте, перед началом их предложения.
По материалам www.halyk-ipo.kz.
СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ БИЗНЕСА
«Если с другом вышел в путь»...
Что значит слово «партнерство»? Прежде всего, взаимовыгодное сотрудничество. То есть, совместная деятельность, предусматривающая пользу для всех, кто в ней участвует. И, естественно, взаимная ответственность. Пообещал - сделай. С последним условием, к сожалению, не всегда получается. Так что поиск надежного партнера - дело непростое.
Руководители концерна «Цесна-Астык», с одной стороны, и ТОО «Поиск» с другой довольно долго «приглядывались» друг к другу. Первый занимается переработкой сельхозпродукции, второе - ее производит. Казалось бы, что тут думать - надо объединяться. Однако не все так просто, у рынка свои особенности, да еще и работает «Поиск» в зоне рискованного земледелия, так что его возможному партнеру было о чем подумать. «Плюс» ТОО в том, что это стабильное хозяйство, занимающееся и полеводством, и животноводством, производящее и пшеницу, и молоко, и мясо и другую сельхозпродукцию. «Минус» -устаревшая и морально, и технически производственная база. И все же «плюсы» победили. С 2004 года «Цесна-Астык» и «Поиск» стали работать совместно.
- Могу однозначно сказать: «Цесна-Астык» - наш главный и самый надежный партнер, который вкладывает большие инвестиции в хозяйство, - говорит генеральный директор ТОО «Поиск» Александр Гусев, возглавивший товарищество в 2005 году. - Скажу больше: если бы не он, то вряд ли мы еще бы существовали.
Сотрудничество концерн начал с обновления и усиления производственной базы своего партнера, ежегодно вкладывая в это 100-200 миллионов тенге. В ТОО появились 4 посевных комплекса, 11 комбайнов «Вектор», 2 «Руслана», 5 тракторов МТЗ, протравитель семян, сушилка зерна, новая сеноуборочная техника. Уделили внимание и животноводству: капитально отремонтировали три скотопомещения, а, главное, взялись за обновление поголовья КРС - в 2008 году закупили 24 телки и быка-производителя казахской белоголовой породы. Сегодня в «Поиске» уже 100 «белоголовых». В целом, с приходом такого партнера, поголовье КРС с 600 увеличилось до 750, свиней - с одной тысячи до 1600. Растут привесы и надои. А в этом уже заслуга работников и руководства ТОО «Поиск».
Как говорится, молокоукоровы на языке. Поэтому в хозяйстве вновь стали выращивать кукурузу, горох, нут, овес и другие высокобелковые культуры.
- Еще одно важное преимущество нашего сотрудничества с концерном «Цесна-Астык», - считает Александр Гусев, - в том, чтоу меня, каку руководителя предприятия, да и у моих специалистов нет проблем со сбытом продукции - зерна, молока, мяса. Все это идет на перерабатывающие мощности нашего партнера, где превращается в хлеб, сыр, сметану, творог, масло, колбасу и т.д.
Ну а у «Цесны-Астык», в свою очередь, есть надежный поставщик сырья, которого не надо искать за тридевять земель и переплачивать за него втридорога.
Плоды такого сотрудничества не замедлили сказаться на жизненном уровне работников ТОО, да и всех жителей Тургеневки, где оно базируется. Во-первых, штат его вырос: если в 2005 году в хозяйстве работал 271 человек, то сейчас - 322, увеличилась и зарплата: средняя по ТОО составляет 42660 тенге. Но это средняя, а у передовых механизаторов и доярок, телятниц, свинарок значительно выше.
Повышение доходов товарищества позволило его руководителю направлять средства на социальные нужды, на помощь ветеранам войны, пенсионерам, «афганцам», «чернобыльцам», инвалидам. Ежегодно в День пожилых людей, 9 мая, на Новый год они получают от родного хозяйства денежные премии и подарки, проводятся концерты художественной самодеятельности и устраиваются праздничные столы.
Особое внимание местной средней школе. Ее учащиеся с 1 по 4 класс включительно получают каждый день бесплатные горячие обеды, а остальные платят за них 30 тенге, т.е. цена чисто символическая.
Ремонт здания СШ и ее учебных кабинетов проводит также ТОО, оно же выделяет школярам деньги на поездки для участия в спортивных состязаниях и в различных культурных мероприятиях.
На содержании «Поиска» и местный Дом культуры: ремонт помещений, обеспечение музыкальной и световой аппаратурой, оформление сцены, артистические костюмы и даже жилье для музыкального руководителя ДК - все за счет предприятия.
Кстати, о новых специалистах здесь не просто думают и надеются на их появление. Вот факт: в 2010 году Гусев весной приехал в столичный агроуниверситет и уговорил двух выпускников по окончании ВУЗа приехать на работу в Тургенев-ку: Елене Пунтас он пообещал должность зоотехника, Ильдару Гильмутди-нову - ветврача. А еще - каждому благоустроен ное жилье.
Молодые люди согласились, и вот результат: Ильдар - уже главный ветврач, а Елена встретила здесь свою вторую половину, вышла замуж и сейчас в декретном отпуске. Скоро вернется ксвоим трудовым обязанностям.
Не забыты и свои, местные, работники: за последние три года в селе построили 3 двухкомнатных дома со всеми удобствами, в них поселились 6 молодыхсе-мей животновода, механизатора, бухгалтера и т.д.
Уже много лет спортсмены из Тургеневки - призеры районных и областных соревнований. И в этом тоже заслуга «Поиска». ТОО содержит спортзал, в котором набираются опыта юные и тренируются уже зрелые борцы, волейболисты, баскетболисты, теннисисты. Стоит ли говорить, что на их экипировку, спортинвентарь, поездки на соревнования деньги выделяет также местный хозяйствующий субъект.
Все это нужно живым. Но руководители «Поиска» и «Цесна-Астык» помнят и о прошлом, о тех, кто своим ратным трудом в Великой Отечественной войне обеспечил нам жизнь. К 65-летию Победы в Тургеневке был открыт мемориал в честь 220 жителей села, погибших на фронтах ВОВ. 5 миллионов тенге, потраченных на его реконструкцию, деньги большие, но память дороже.
На достигнутом «Поиск» останавливаться не собирается. В планах - увеличение дойного стада с 200 до 300 голов. Уже сейчас, конечно же, с помощью главного партнера, идут реконструкции еще одной, уже четвертой, фермы, автогаража, теплой стоянки для техники, начинается строительство убойного пункта на 30 голов свиней и 10 КРС. В общем, хозяйство продолжает развиваться. Благодаря кому, говорить не стоит. Ведь «если с другом вышел в путь, веселей дорога». И, добавим, надежней.
Александр ДОЛГОВ. Аршалынский район.
ПО ОБРАЩЕНИЮ В РЕДАКЦИЮ
Уплыть по течению можно и «в минус»
В редакцию нашей газеты обратились работники ГКП на ПХВ «Жылы су» с.Балкашино Сандыктауского района с письмом следующего содержания:
«Уже конец мая, а мы заработную плату получили только за декабрь прошлого года. Если главный бухгалтер Тамара Вострикова и выдает ее, то по частям. За какой период и сколько осталось - узнать невозможно. Она недоступна, всегда занята, ни с какими вопросами к ней подойти нельзя. Зарплаты мизерные. В мае перевели всех на неполный рабочий день, а водителей - на сдельную оплату труда: за 1 час - 150 тенге. А как перечисляются ОПВ? По выпискам из пенсионных фондов прошлого года отчисления проведены лишь в январе и мае. А где остальные ежемесячно удерживаемые взносы? А ведь в этом здании располагается кабинет инспектора по труду Серика Абляева и он прекрасно знает о сложившейся ситуации, а проверки организовывает только по жалобам. Нам постоянно твердят, что предприятие убыточно. Почему же тогда не объявить о банкротстве, продать технику и рассчитаться с нами? А как нам жить, содержать свои семьи, оплачивать коммунальные услуги? У нас работают «семейные кланы»: и.о. директора Николай Просолупов и его дочь - начальникотдела кадров, главбух устроила на должность бухгалтера тоже свою дочь. Это нормальное явление? Помогите получить нашу зарплату!»
Хоть поступившее к нам письменное обращение не имело подписей, вопрос с выплатами зарплат жизненно важен как для людей, так и для всего государства, поэтому корреспондент «АП» выехала на место. На встрече с руководством предприятия: Николаем Просолуповым и главбухом Тамарой Востриковой нам сразу было заявлено, что большая часть из написанного неправда. Во-первых, задолженность существует только за апрель и то частично, а то, что зарплата не выдается с декабря - это «ерунда», заявил и.о. директора. Он также рассказал, что за апрель сумма долга перед работниками составляет 2,4 млн.тенге, а образовалась она из-за слабого финансового положения предприятия. Бухгалтер назвала много причин отсутствия в достаточном объеме денежных средств. Это и тариф, не покрывающий расходы предприятия на обслуживание и обеспечение жителей нескольких населенных пунктов водой и учреждений теплом, увеличение закупочной стоимости сырья и электроэнергии. Одной из основных причин была названа и проблема с водоразборными колонками, которые, по новым СНиПам, должны быть ликвидированы, а вода подведена непосредственно к домам потребителей. «Сегодня на балансе предприятия числится около 100 колонок, аубрать их водники не могут, - говорит Тамара Вострикова, потому что при попытке привести все в соответствие с Правилами население начинает жаловаться». А суть проблемы в том, что люди пользуются ими неограниченно, подключают шланги для полива огорода, для бань и других личных нужд, при этом не оплачивая потребление воды. Привели представители местного водоканала такой пример: в п.Приозерный водообеспечение населения обходится предприятию в 160 тысяч тенге, тогда как сбор за потребление составляет половину этой суммы, при том, что должников в поселке нет, но большая часть жителей пользуется именно колонками.
На встрече корреспондента с руководителями ГКП по личной инициативе присутствовал депутат раймаслихата, председатель комиссии партийного контроля Александр Белуха. На заявления бухгалтера, что подобные коммунальные предприятия были и остаются «заведомо убыточными», парировал - такие убеждения и такая модель управления в современных реалиях не улучшат финансового положения ни одной организации. Необходимо искать выходы, совместно с исполнительными и представительными органами обсуждать и решать имеющиеся проблемы. Тот же вопрос с колонками следовало бы ставить еще на стадии разработки проектно-сметной документации. Необходимо бороться с несанкционированным забором воды из колонок, предпринимать меры к должникам по комуслугам и т.д.
Когда же будет погашена задолженность предприятия перед своими работниками и из какого источника? Этот вопрос мы адресовали бухгалтеру Тамаре Востриковой, давшей вот такой ответ:
- Зарплата у нас всегда выдается месяцем позже, и это практика всех водников. Сейчас мы собираем оплату за воду с населения, с этих денег и будем рассчитываться. Кроме того, этим летом мы надеемся принять участие в тендерах на подрядные работы.
- Скажите, а Вы сами себе выдаете зарплату?
- Нет, перед вами сидят такие же работники «Жылы-су» без получки, - заявила бухгалтер.
-Как Вы можете прокомментировать описанную в обращении ситуацию с перечислением обязательных пенсионных взносов?
- Этот момент я полностью отрицаю. Отчисления производим в ГЦВП ежемесячно, и там их распределяют по пенсионным фондам. Кто из сотрудников в каком из них состоит - мне не известно.
- А что Вы можете сказать по поводу работы здесь «семейных кланов»? Другим Вы отказываете в трудоустройстве?
- У нас нет вакансий. Моя дочь - специалист. Почему она не может работать здесь? Причин для этого не вижу.
Вопрос о том, как соблюдается Трудовой кодекс предприятием, мы задали и инспектору органа соцзащиты Серику Абляеву, также упомянутого в обращении работников. По его словам, в феврале этого года, была проведена плановая проверка ГКП на ПХВ, которая действительно выявила задолженность по зарплате. Тогда к предприятию были применены штрафные санкции. «Внеплановые проверки, - заявил инспектор, - проводятся по обращениям или жалобам трудящихся, от работников «Жылы-су» таковых в адрес органа по соцзащите не поступало».
Не дожидайся прокурора
Незадолго до корреспондентской командировки по обращению в Балкашино, в здании областной прокуратуры состоялось заседание Общественного совета по вопросам обеспечения законности, в котором участвовал заместитель акима области Даурен Адильбеков, депутат облмаслихата Серик Аяганов и другие. Один из рассматриваемых вопросов - своевременность выплаты заработной платы работникам предприятий области за 2011 год и первый квартал 2012-го. Его начало стало богатым на задолженности коммунальных предприятий перед своими работниками. Сумма «дебиторки» ГКП на ПХВ «Целиноград Су Арнасы» с января по май составила почти 8,5 млн.тенге, ГКП на ПХВ «Зеренда Сервис» - порядка 7 млн., ГКП на ПХВ «Егиндыколь Су Арнасы»-1,3 млн. Какот-метил заместитель акима Зерендинско-го района Ербол Жусупбеков, основная часть долга уже к июню была погашена, сейчас она составляет 581 тысячу тенге. Представитель водоканала Целиноградского района уверил членов Общественного совета, что долг постепенно выплачивается за счет сборов за пользование водой, но основная его часть будет погашенадо 1 июля. Изыскать такую внушительную сумму в районе предполагают путем продажи неликвидного оборудования (3 млн.тенге) и выполнения субподрядных работ.
- Анализ ситуации в области показывает, что местные исполнительные органы полностью устранились от решения вопросов, касающихся своевременной выплаты зарплат, - подчеркнула в своем выступлении старший прокурор управления облпрокуратуры Гульжихан Сыздыкова. - Кроме того, зачастую являются недостоверными сведения о предприятиях, имеющих задолженности, представляемые прокуратуре госорганами, втом числе и «соцзащитой». Имеют место факты, когда госинспекторы не применяли в отношении работодателей санкций в полном объеме. Практика показывает, что реальное выявление фактов задолженности по зарплатам происходит на основании обращений самих трудящихся, а также надзорными органами.
Как выяснилось, ГКП на ПХВ «Жылы-су» также было проверено районной прокуратурой в середине февраля этого года. Тогда руководству предприятия в лице бывшего директора Жаднова было дано предписание устранить нарушения и в полном объеме погасить задолженность за декабрь 2011 года в размере 766 тысяч тенге. Обязательства предприятием были выполнены только в конце месяца после направления в органы судопроизводства документов для принудительного исполнения прокурорского предписания. Сейчас в районе проводится еще одна проверка деятельности «Жылы-су» с января по май этого года по выплатам заработных плат и отчислению пенсионных взносов.
Из разговора с мастером коммунального предприятия Иваном Шапарь стало известно, что зарплата ему не выдана лишь за май этого года, а в целом, более чем на два месяца зарплата не задерживается. Это заявление одного из работников ГКП. Лично с авторами обращения встретиться было невозможно лишь в силу того, что себя они не назвали. Но если исходить из слов бухгалтера ГКП на ПХВ «Жылы-су» Тамары Востриковой, что зарплата выплачивается частично, по мере поступления денежных средств, можно предположить, что в организации все-таки существует механизм предпочтения одного сотрудника другому. Кому-то выдам, кому-то - нет, кого-то приму на работу, а остальные... кто они мне?
Сами руководители предприятия говорят, что неоплата комуслуг в районе -проблема не первого разряда. Общая задолженность населения имеется, но значительно меньше суммы невыплаченных зарплат. Грех жаловаться водоканалу и на материально-техническое оснащение, районный акимат заботится об этом. Спецтехника достаточно новая. Бухгалтер сетует на то, что топливо для котельных дорожало этой зимой, поэтому, мол, и задолженность такая. Искать другого поставщика здесь нежелают, говорят, он у них проверенный. Похоже, что все у них проверено: и терпение людей, и беспроигрышное - «заведомо убыточное» объяснение.
Позже к списку коммунальных предприятий, имеющих задолженности по зарплатам, по данным облпрокуратуры, присоединился еще один водоканал, на сей раз Буландынского района.
Алёна ЕРИНА.
Сандыктауский район.
ТВОИ ЛЮДИ, КОКШЕТАУ
Жизнь нужно любить, и всё получится
Глядя на этого легкого, подвижного человека, трудно поверить, что ему - 70 лет. Выглядит он гораздо моложе, а уж его бодрости и энергии могут, пожалуй, позавидовать и люди молодые. Возможно, сказывается его активное отношение к жизни - это то, что всегда отличало ветерана, бывшего финансового работника Сапана Жапарова.
Сам он в своих жизненных и профессиональных достижениях видит заслугу близких людей, коллег с которыми работал вместе долгие годы, благодарит тех, с кем трудится сейчас. В этом весь внутренний мир, личностное отношение к жизни человека, на долю которого пришлось немало трудностей. Детство маленького Сапана, родившегося в 1942 году в ауле Шункырколь Чка-повского района, пришлось на трудные военные годы. Рано лишившийся тепла и заботы матери, скоропостижно ушедшей из жизни, мальчик, пока отец воевал на фронте, рос на попечении дедушки Рамазана и бабушки Каиржан. Об этих родных людях, старавшихся приберечь для внука самый лакомый кусочек, он до сих пор говорит с волнением и дрожью в голосе. Его добрая бабушка опекала его, пока он учился в Алматинском институте народного хозяйства по специальности «Финансы и кредит». Сапан Кажибаевич вспоминает, как она, пройдясь по родственникам и соседям, насобирав вкусненького, отправляла ему в Алматы посылки, где поверх продуктов обязательно лежали теплые шерстяные носки. А пока внук читал письмо, написанное какой-нибудь соседской девочкой под диктовку бабушки, дружная студенческая братия успевала «приговорить» бабушкины гостинцы.
Приехав по вузовскому распределению в Кокшетау, профессиональную деятельность молодой специалист начинает в 1968 году ревизором областного финансового отдела, где ему помогают и опекают опытные старшие коллеги Рустем Шерьязданов, начальник управления Алексей Черебаев.
После он переводится на выборную должность ответсекретаря райпрофсоюза Кокшетауского отделения Казахской железной дороги, показав себя ответственным и принципиальным человеком.
У нашего героя всегда был свой принцип работы - стремиться к постижению сути вещей, каким бы трудным ни был поиск. Добавьте сюда аккуратность, дотошность, нацеленность на результат. За эти и другие качества характера его ценят друзья, коллеги и руководство. В1978 году в его жизни начинается новый этап в связи с переводом на весьма ответственную должность в областную партийную комиссию при Кокшетау-ском обкоме партии. Как говорит Сапан Ка-жыбаевич, ему повезло, потому что его мудрыми учителями и наставниками стали два Героя Соцтруда: председатель парткомис-сии Антон Иванов и сменивший позже его на этом посту Николай Нижников.
В мае 1985 года Сапан Жапаров назначается руководителем областного управления госстраха, которому отдал 13 лет жизни. Его плодотворный труд на этом посту по достоинству оценен государством. По итогам Всесоюзного соцсоревнования за 1989 год возглавляемому им управлению присуждено переходящее Красное знамя Министерства финансов СССР и ЦК профсоюзов работников госучреждений, а работники получили премию.
В бытность Сапана Жапарова начальником облуправления госстраха учреждение, ютившееся в одном из ветхих городских зданий, переехало в новое пятиэтажное, выросшее в самом центре Кокшетау. В том, что оно было воздвигнуто, велика и заслуга руководителя ведомства, настойчиво и терпеливо добивавшегося этого. Кстати, в те годы много сил им вложено в то, чтобы для госстраха строились отдельные здания во многих регионах области, в поле зрения находились вопросы жилищные, подготовки кадров. Словом, за время его работы в этой сфере сделано было немало. Его старание, труд не остались незамеченными. Об этом говорит такой факт: первую в области служебную японскую иномарку выделили начальнику облуправления госстраха.
С распадом области многие планы руководителя остались нереализованными, как и постройка 50-местного санатория в Бурабае. Какое-то время находился в качестве безработного и наш герой, но ответственного, трудолюбивого человека в 1999 году приглашают возглавить городской центр занятости.
В общей сложности трудовой стаж Сапана Жапарова составляет более полувека. Высокий профессионализм, ответственность, умение довести любое начатое дело до конца снискали ему уважение всех, с кем ему приходилось работать. Еще одной гранью его деятельной натуры стала общественная работа. Он избирался членом республиканского профсоюза, депутатом городского маслихата. В копилке его наград среди многочисленных грамот, медалей есть Почетная грамота областного Совета народных депутатов, как яркий пример его трудолюбия, активной гражданской позиции.
Он всегда с радостью передавал свои знания и опыт людям, стремящимся стать профессионалами. При этом не считает свои заслуги какими-то особенными. И уж если и гордится чем-то в жизни, так это двумя своими сыновьями, которых они вырастили достойными гражданами вместе с супругой Сайран, к сожалению, безвременно ушедшей из жизни. Поддержка, забота и понимание близких людей, друзей - главная составляющая сегодняшней жизни Сапана Жапарова.
Дана САКЕНОВА. Фото Ермурата ДОСУМОВА.
К 20-ЛЕТИЮ КАЗАХСТАНСКОЙ ПОЛИЦИИ
Имидж профессии делают люди
Как часто и много мы слышим негатива о работе полиции. Дошло до того, что простые люди уже искренне верят, что там все делается только за взятку, а потому спокойно отдают последние кровные телефонным мошенникам, представляющимся полицейскими, «откупая» таким образом своих близких. Идут годы, а этот вид откровенного обмана людей все еще процветает, значит - и почва для этих инсценировок остается, и есть еще люди в погонах, кто измеряет свою должность количеством взяток. Но одно сегодня понятно проходя сито начатых здесь реформ, они будут рано или поздно пойманы. А останутся те, кто станет действительно защитой и опорой людей в трудных ситуациях. И таких немало в полиции. Зачастую это обычные, скромные люди, делающие свое дело, за них говорят их поступки. Такие, что лучше самых громких слов поднимают имидж профессии. Вот лишь трое из них.
Бауржан Мырзахметов, инспектор-кинолог Центра кинологической службы ДВД. На первый взгляд- рядовой специалист, обычный парень. Родился в ауле, сразу после школы пошел в армию. Служил в Восточно-Казахстанской области, пограничником, а это всегда повышенная готовность и высокая ответственность. Одновременно занимался на курсах по подготовке инструкторов-кинологов, сам обучил собаку и вместе с ней служил. Вернувшись, пришел работать в полицию.
Как всегда в этот день Бауржан ехал с работы на общественном транспорте. Когда автобус проезжал через «горбатый мост», соединяющий поселок Застанционный с Кокшетау, зоркий глаз бывшего пограничника приметил человека, барахтающегося в воде. Внимательно присмотревшись, увидел тонущего мальчика. Вскочив с места, тут же попросил водителя остановиться и бросился на место трагедии. Эти несколько секунд бега показались самыми долгими в его жизни, и вот он уже рядом, но лед оказался таким тонким, что, не выдержав, начал ломаться. Отпрянув, полицейский схватил валявшуюся доску и протянул ее мальчику, но заледеневшие руки ребенка, которые уже несколько минут отчаянно дрожали, так и не смогли ухватиться за спасательный шест, и он стал уходить под лед. Недолго думая, Бауржан скинул куртку, шапку и нырнул следом. Теплая зимняя одежда и рюкзак тянули парнишку на дно, но спасатель его все же ухватил и сразу же поднял над собой. А когда вынес тонувшего из воды, на берегу уже стояли пассажиры автобуса, собирались случайные прохожие. Все сочувствовали и восхищались его поступком, ловкостью и смелостью. Ведь он, рискуя собственной жизнью, спас восьмилетнего мальчика. На вопрос о месте проживания едва пришедший в себя и ослабевший ребенок смог только прошептать - «шанхай». Но было сразу видно - ему срочно нужна медицинская помощь. Один из проезжавших мимо водителей предложил отвезти мальчика в областную больницу, уже в салоне Бауржан завернул мальчика в плед, он все еще дрожал, как осиновый лист. Уже в больнице ему оказали необходимую помощь, разместили в теплой палате, начали растирать заледеневшие конечности. Через неделю Олежку, так звали спасенного мальчика, выписали из больницы.
Было это пять лет назад, а будто вчера - не стерлось из памяти. За свой героический поступок отважный полицейский был награжден медалями и грамотами от имени Министерства внутренних дел и руководства ДВД области. Как сообщили нам, спасатель в полиции служит с 2001 года, и все свое время посвящает воспитанию четвероногих помощников полицейских. И в центр кинологической службы пришел сразу, как только увидел объявление о наборе специалистов-кинологов для ДВД области. Понятно, что после службы на границе, где он дрессировал собак, эта работа не стала для него новой. Идут годы, и сегодня старший лейтенант Бауржан Мырзахметов продолжает обучать этому непростому делу молодых кинологов, раскрывать свои секреты, находить «подход» к каждому питомцу центра, и теперь за десяток лет уже на его счету множество раскрытых преступлений...
Что говорить, работа полицейского полна трудностей и напряженных ситуаций, порой требующих единственно верных решений. И многие стражи порядка, защищая граждан, с честью и достоинством выполняют свой служебный долг. Гордостью акмолинских полицейских стал и поступок автоинспекторов Кабидоллы Апенова и Толегена Хусаинова, которые, рискуя собственной жизнью, спасли сразу более сотни детей. А был вроде бы тоже рядовой рабочий день, и самое обычное сопровождение автоколонны с детьми. Но сегодня его называют не иначе, как героическим.
13 июня 2006 года из центра отдыха «Сункар» Зерендинского района на экскурсию в столицу выехало четыре автобуса, в которых находились 110 детей. Сотрудники специального взвода сопровождения отдельной роты дорожной полиции УДП ДВД области Кабидолла Апенов и Толеген Хусаинов, как и положено, осуществляли сопровождение автобусов. Для предупреждения движущихся по трассе автомашин ими были включены специальные проблесковые маяки. Но случилось непредвиденное. Уже на подъезде к Астане, в 11 часов 50 минут на территории Шортандинского района, на 13-м километре автодороги «Астана-Петропавловск», на полосу встречного движения вдруг выехала «ГАЗель», и, совершенно не реагируя на сигналы маяка, будто зомбированная, упрямо продолжала свое движение по встречному пути прямо на автобусы с детьми.
Для того, чтобы предотвратить неминуемую аварию, грозящую жизням и здоровью детей, Кабидолла Апенов и Толеген Хусаинов принимают единственно верное решение в тот момент - перекрыть дорогу, приняв лобовой удар «встречняка» на себя.
Из-за сильного удара патрульную автомашину отбросило в кювет. В результате произошедшего таким образом дорожно-транспортного происшествия водитель патрульного автомобиля «Фольксваген-Поло» старший лейтенант полиции Т. Хусаинов и его напарник старший лейтенант полиции К. Апенов с тяжелыми травмами были госпитализированы в НИИ травматологии и ортопедии г. Астаны. А благодаря героическому поступку дорожных полицейских жизнь и здоровье детей оказались вне опасности. Да, они могли погибнуть, да, рисковали, но о своем подвиге до сих пор много не говорят, потому как уверены, что любой полицейский на их месте поступил бы так же...
Александра МЯКОТА.
Раскрыто три кражи с дачных участков
У одних исчезла газовая плита и баллон сдачного домика, у других-рассада, некоторые лишились садового инвентаря. Но только один обратился в полицию с заявлением о том, что неизвестные совершили кражу личного имущества, причинив ущерб в сумме более 12 000 тенге. В ходе оперативно-розыскных мероприятий сотрудниками УВД г. Кокшетау задержан местный
житель, 1975 года рождения, ранее судимый. Как оказалось, он причастен к совершению еще нескольких аналогичных преступлений. В тот же день, к примеру, им было совершено еще две кражи с дачных участков. Такой вот он нашел способ своего существования. За кражу чужого имущества возбуждено уголовное дело.
Антон ПРОХОРОВ.
СПЕЦОПЕРАЦИЯ
Незаконный мигрант оказался уголовником
Полицейские области задержали в г. Степногорске уголовного преступника, находящегося в межгосударственном розыске.
Это 20-летний гражданин Республики Узбекистан, разыскиваемый Тамдинским РОВД УВД Навой-ской области за хищение чужого имущества. В Степногорске задержанный находился без миграционной регистрации. В настоящее время он - под арестом, выясняется,
каким образом он оказался в Акмолинской области.
Всего за два дня проведения спецоперации «Нелегал» к административной ответственности привлечено 308 иностранцев. За несоблюдение казахстанского законодательства сокращены сроки временного пребывания в РК 83 гражданам других государств, в приемник-распределитель водворен один из них. А в поселке Косши Це-
линоградского района выявлено шесть жителей Узбекистана, работавших на стройке незаконно. Возводимый объект принадлежит гражданину, у которого отсутствовало разрешение местного исполнительного органа на привлечение иностранной рабочей силы. В отношении работодателя составлен административный материал и наложен штраф в размере 30 МРП.
Пресс-служба облДВД.
РЕЗОНАНС
«Танцующим берёзам» - быть!
Знаменитые «танцующие березы» - излюбленное место паломничества туристов Бурабая. Не одно поколение выросло на легенде, повествующей о появлении причудливо изогнувших, словно в танце свои стволы, деревьев. Они - не просто бренд края, это - национальное достояние, и известие о том, что кто-то посягнул на них, решив построить в этом месте коттедж, вызвало шок и возмущение общественности.
Спешим сразу успокоить читателей, что сказочную рощу, находящуюся в «Голубом заливе» на территории ГНПП «Бурабай» никто трогать не собирался и не собирается (пока, во всяком случае). Сообщение о вырубке рощи и передаче земли в частное пользование в целях индивидуального жилищного строительства, прошедшее во многих информационных источниках, было ошибочным, однако только в географическом отношении.
Как оказалось, «танцующие березы» есть еще в Щучинске, практически в центре города. Небольшая роща, прохладу и отдых в которой обещают, как будто имитирующие движения тех, «знаменитых», белоствольные, стройные березы. Вот за эту имитацию, наверное, в народе и прозвали их тоже «танцующими».
Здесь очень тихо и уютно, потому можно понять жильцов домов, находящихся в этом районе, когда они увидели, что в один из выходных дней неизвестные люди начали разгружать в роще фундаментные блоки.
- Мы просто были в шоке, узнав, что березы кто-то собирается вырубить и построить здесь коттедж. Роща эта очень дорога сердцу местным жителям, здесь мы отдыхаем, водим на прогулку детей, собираем ягоды, грибы, -восклицает Жанна Бекеева, жительница дома 207 «г» по улице Шоссейной.
Три дома, находящиеся по соседству с рощей, были построены несколько лет назад, и за это время жильцы района образовали здоровый, дружный конгломерат. За оперативность, с которой они среагировали, собрав порядка пятисот подписей в защиту окружающей среды, их можно только уважать. В адрес местных властей, прокуратуры полетели письма, в которых щучинцы просили разобраться с законностью строительства коттеджа на этой территории.
Как стало известно, документы о предоставлении права частной собственности на земельный участок площадью 0,1000 га были выданы жительнице г. Астаны, некой Л. Онгарбаевой еще в 2006 году распоряжением тогдашнего акима города Т. Мухамеджанова. Интересно, что столько лет на этот участок никто не претендовал, и хозяева объявились спустя только шесть лет. Выйти на владелицу десяти соток не удалось, ее представитель в беседе пояснил, что строительство на этом участке не производилось ввиду нехватки денежных средств. Забегая вперед, отметим, к чести Л. Онгарбаевой и ее представителей, от застройки в этом районе они отказались сразу, после вмешательства как самих жителей этого района, так и официальных лиц.
Сотрудники государственной лесной охраны Кокшетауского лесного селекционного центра совместно с представителями специализированной природоохранной прокуратуры, территориальной инспекции по использованию и охране земель выехали на место сразу, как только на «телефон доверия» поступил тревожный звонок. Директор РГП «Кокшетауский лесной центр» Федор Тетерин недоумевает, каким образом было выдано разрешение на строительство.
- Территория, на которой находятся эти десять соток, относится кземлям государственного лесного фонда, и отчуждение в какое-либо другое пользование, в том числе частное, возможно только по решению Правительства, - категорично заявляет он.
К сожалению, с начальником отдела земельных отношений Бурабайского района Маратом Наурзбековым, по известным только ему причинам, связаться не удалось. Между тем, в числе тех, кто в 2006 году подписывал акт на разрешение строительства на данном участке, фигурирует С. Исин, прежний начальник отдела земельных отношений. Исполняющий обязанности главного архитектора Бурабайского района Нурлан Зарубаев, подписавший в апреле этого года архитектурно-планировочное задание на проектирование индивидуальной застройки, утверждает, что «не уполномочен проверять законность предоставляемых документов».
Интересы государства вроде бы соблюдены, индивидуальный застройщик не намерен продолжать строительство, считая, что дальнейшее разбирательство - теперь в компетенции прокуратуры. В областной прокуратуре сообщили, что на данный момент в отношении этого дела проводится проверка, результаты которой будут вскоре обнародованы.
Однако сотрудники специализированной природоохранной прокуратуры Акмолинской области де-факто считают, что распоряжение акима г. Щучин-ска Т. Мухамеджанова №1603 от 13.11.2006 года о предоставлении земельного участка Л. Онгарбаевой является незаконным и подлежит отмене. В настоящее время ими проводится проверка соблюдения законности при предоставлении земельных участков в деятельности местных исполнительных органов Бурабайского района. При обследовании земельного участка по улице Шоссейной было установлено, что согласно материалам лесоустройства 2008 года, он расположен в квартале 9, выдела 2 Южного лесничества РГП «Кокшетауский селекционный центр» Комитета лесного и охотничьего хозяйства МСХ РК на землях государственного лесного фонда.
- Согласно ч. 2 ст. 26 Земельного кодекса, земельные участки, занятые лесным фондом, не могут находиться в частной собственности, - комментирует заместитель специализированного природоохранного прокурора Акмолинской области Аскар Байжанов. - В соответствии с п. 2 ст. 8 Лесного кодекса РК, к землям государственного лесного фонда относятся земли, покрытые лесами естественного происхождения, искусственными лесами, созданными за счет средств государственного бюджета, и не покрытые лесами (лесные и не лесные угодья), предоставленные в постоянное землепользование государственным организациям, ведущим лесное хозяйство.
По словам Аскара Байжанова, распоряжением акима г. Щучинска №1339 от 23.10.2007 года земли, площадью 1474,1000 га предоставлены РГП «Кокшетауский селекционный центр» КЛиОх МСХ РКдля ведения лесного хозяйства. А еще раньше они находились в постоянном пользовании РГП «НПЦ лесного хозяйства» и, согласно акту приема-передачи от 9.01.2007 года, переданы Кокшетаускому селекционному центру с материалами лесоустройства 1998-1999 года. Из последних следует, что участок, предоставленный Л. Онгарбаевой, расположен в границах 30 квартала 2 выдела Южного лесничества и относится кземлям государственного лесного фонда.
В Лесном кодексе РК четко оговорено, что отчуждение земель государственного лесного фонда не допускается, и отнесение государственного лесного фонда к категориям, а также перевод из одной категории в другую производятся только Постановлением Правительства республики. Однако при предоставлении десяти соток их владелице - Л. Онгарбаевой, перевод земель лесного фонда в другую категорию не производился. В настоящее время принимаются меры по возврату земельного участка лесного фонда в государственную собственность, границы уточнены, а фундаментные блоки с его территории вывезены.
Наш Бурабай и прилегающие к нему территории давно славятся красотой своей природы и уникальными местами для отдыха. Сосняки на скалах, быстро прогревающаяся вода водоемов, песчаные пляжи. За то, чтобы стать обладателем кусочка земли здесь, многие готовы выложить крупные суммы денег. И вот мы уже прощаем прибрежные роскошные апартаменты, отели, как будто ниоткуда выросшие среди древних скал, толчею и беспризорность рынков и базаров, загрязненную воду всеми любимых озер - в Богом благословенном краю... В этом случае громкий скандал удалось своевременно предотвратить и вернуть гослесфонду его земли. Но, увы, пока выходит, что у нас даже государство, вернее его представители - чиновники на местах, выдавая документы, априори и, кстати, заверенные государственными печатями, не дают никаких гарантий того, что совершают законные сделки и операции.
Асель СЫЗДЫКОВА.
Фото Елены ТЕПЛЯКОВОЙ.
Бурабайский район.
КРАЙ РОДНОЙ
Лес богаче царя
Не зря говорят: «лес-богаче царя», он выполняет и экологическую, и социальную, и экономическую функции. Это - очистка воздуха, защита сельхозугодий от выветривания, источник ресурсов для стройиндустрии и пропитания людей, места трудоустройства и т.д. И чем меньше лесов, тем большее значение они приобретают для природы и человека. Согласно официальным данным, только 4% территории Казахстана покрыты лесами. Но, по уверениям специалистов, действительность иная -по отношению к нашим природным условиям они составляют лишь 2,5 процента, остальная же часть - редкое произрастание деревьев. На фоне столь низкого лесосодержания охрана этой среды - забота и долг каждого из нас. Одной из угроз для этого богатства - пожары.
Большие лесные массивы в нашей области сконцентрированы в Щучинско-Бурабайской курортной зоне. Местность эта сопочная и, утверждают здешние лесники, наиболее действенными и эффективными методами раннего выявления возгораний являются пожарные вышки. До недавнего времени на территории особо охраняемых земель, входящих в состав Государственного национального природного парка «Бурабай», их было три, а недавно появилась еще одна, высотой более 11 метров близ аула Мадениет.
- Возведение этой, четвертой вышки - добрая инициатива всех лесников ГНПП, - говорит директор Нацпарка Ерболат Еркебаев. - Чтобы построить такое сооружение, другим понадобится около десяти миллионов тенге, нам же удалось это сделать благодаря усилиям наших сотрудников совершенно бесплатно. Ранее эта часть территории парка не была охвачена таким наблюдением. Теперь возгорания с помощью вышки можно обнаруживать быстрее других средств наблюдения.
Такой метод выявления пожаров действенен и тем, что к месту очага прибыть лесники могут в любой момент. Не все спасатели имеют право выезжать на возгорания без ограничений. Например, лесная авиация взлететь в воздух может только с санкции авианавигации, которая в области работает с 9 до 18 часов. А пожары, как показывает практика, происходят ранним утром, либо поздним вечером. Службы ЧС также выезжают с мест дислокации только с разрешения местных исполнительных органов, да и на спецтехнике не всегда они добираются до очагов огня.
Новая пожарная вышка будет служить и как средство борьбы с браконьерами. В этой местности леса граничат с богатыми сельскохозяйственными полями, и осенью в поисках кормов сюда выходят лесные жители: косули, олени, кабаны и многие другие. Но увидеть здесь можно не только мирно пасущихся диких животных, но и незаконных охотников за ними. Теперь же, с новой высоты обзора, браконьеров будет видно издалека, а значит - и борьба за сохранение богатства фауны Бурабая станет гораздо эффективнее.
Алёна ЕРИНА.
Фото Ермурата ДОСУМОВА.
Бурабайский район.
ГОСТИНАЯ «АП»
Базарбай Какенов: «Благодарен за то, что поверили»
О себе он говорит, что чувствует себя в душе совершенно молодым, наверно потому что уже 43 года работает в творческой сфере, «заболев» однажды и на всю жизнь взлетами, падениями беспокойной профессии. Но какую бы должность ни занимал в этой отрасли, придя на работу 17-летним мальчишкой в сельский клуб села Чернозубовка Рузаевского района в 1969 году, остается верен ей по сей день. Разговаривать с этим тактичным, общительным, брызжущим юмором человеком - одно удовольствие. А наш разговор с начальником облуправления культуры Базарбаем Какеновым состоялся накануне его 60-летнего юбилея. Маленький штрих, который красноречиво дополняет портрет нашего визави: в пригласительных билетах на торжество по поводу их с супругой дней рождения (они ровесники)) друзья, родственники и коллеги приглашены на 120-летний юбилей.
- Базарбай Мухамеджанович, нынешний год значим для Вас вдвойне: грядет юбилей, возглавили сферу культуры области. Каково работается в новой должности?
- Честно говоря, не ожидал и не готовился занять эту должность. Нужно быть объективным: во главе сферы должны стоять молодые, креативные люди. Единственный волновавший вопрос, хотелось, чтобы пришел человек-единомышленник. Конечно, я благодарен руководству за то, что поверили в меня. Каково работается? Хорошо. Есть возможность принять решение, что-то изменить. Хотя в нашей сфере нужно не менять, а помогать. Я не думаю, что есть необходимость открывать новые объекты культуры на селе, поскольку по их количеству мы итак держим первое место в республике. Наш насущный вопрос - это качественный показатель. Нужно улучшать материальную базу, условия для работы, что станет шагом в решении кадровой проблемы. И по поручению аки-ма области основной задачей, вектором направления работы областного управления станет село.
- С чего начался Ваш первый день работы в новой должности?
- Сосредоточиться на работе не могу до сих пор. Наверное, так толькоу казахов бывает: люди заходят, поздравляют, желают творческих успехов. Одновременно звонит телефон, поднимешь трубку - снова поздравления с пожеланиями. И так уже третью неделю. Только хотел сегодня поработать - тут появились корреспонденты «Акмолинской правды» (смеется).
- Базарбай Мухамеджанович, человек, впервые пообщавшийся с Вами, наверняка, уходит с впечатлением: балагур, весельчак. А каков стиль Вашего руководства?
- Первая планерка, которую я провел с руководителями учреждений в новом качестве, прошла весело. Перед тем, как распустить людей, сказал им о том, что собираться таким образом мы не будем часто, поскольку работаем все-таки не в производственной сфере. По моему, на общие планерки специалисты должны идти судовольствием, с нетерпением ждать ее, чтобы увидеться, обсудить насущные темы. Таков мой принцип работы и я придерживаюсь его неукоснительно, поскольку в нашей сфере, где люди получают не особенно большую заработную плату, остро стоят кадровый, жилищный вопросы, важно именно такое отношение к подчиненным. А еще обязательно после любого проведенного ими мероприятия поблагодарить организаторов. Я сам хорошо помню, как бывало, если руководитель находил время, чтобы как-то отметить твою работу, в ответ хотелось свернуть горы. Поэтому переход в другой кабинет, кажется, ничего кардинально и не изменил, работаем, каки прежде.
- Как получилось, что Вы избрали для себя профессию культработника?
- Я хорошо пел в детстве, со школы был постоянным участником районных, областных смотров художественной самодеятельности, ездил и на республиканские мероприятия. В пятом классе довелось побывать и в Москве, где выступал на сцене главного павильона ВДНХ СССР. Тогда мне - мальчишке предлагали остаться в хоровой школе-студии. Но я расплакался и отказался, не представляя себя вдали от родителей, братьев и сестер. Но, когда учился в седьмом классе, отца пригласил начальник облоно Камзахметов и посоветовал отдать меня в музыкальную школу. Такя попал в г. Кок-шетау и, учась в СШ №1, параллельно посещал вечернюю музыкальную школу, класс педагога Маргариты Гурычевой.
После школы приехал домой, в деревню. Семья у нас была большой, нужно было помогать родителям. Устроился в сельский клуб и на работу ходил, как на праздник, потому что обожал ее, нравилось творить для своих земляков. Кстати, родители никогда не были против моей профессии. Отец всегда поддерживал: если нравится, работай. После армии окончил дирижерско-хоровое отделение библиотечного техникума, институт культуры. Словом, любимая работа затянула так, что не заметил, как пролетело 43 года.
- У Вас три дочери, которые тоже избрали творческую стезю.
- Да, старшая окончила Алматинскую консерваторию, училась в Кембридже, сейчас живет с нами, работает преподавателем в музыкальной школе. Вышла замуж за филлипинца. Вторая дочь живет в Алматы, она художник-дизайнер. Самая младшая - хореограф, окончившая Жургеновскую академию, затем музыкальный институт в Голливуде, живет и работает в США, замужем за американцем.
- Как Вы отнеслись к интернациональным бракам дочерей?
- Небольшое внутреннее сопротивление, помнится, было. Но мы сами выросли в многонациональной среде, где такие браки прекрасно вписались в жизнь. Есть они и в нашей семье. К примеру, мой старший брат, ушедший, к сожалению, из жизни, был женат на украинке, младшая сестра замужем за немцем. Так что воспринял эти факты спокойно. Самое главное, чтобы жили дружно и хорошо.
- Что Вы можете назвать своим коньком в быту?
- Умею делать практически все, но не всегда душа к этому лежит (смеется). Наверное, моей жене трудно со мной, но я никогда не стану делать то, что мне не нравится. Так что гвозди забивать я умею, к примеру, дачный домик вдвоем с братом сколотили неплохой. Но вот заставить трудиться в быту меня невозможно, особенно жене.
Я умею готовить. Дети, племянники, будучи маленькими, всегда просили и судовольствием «сметали», приготовленное мной коронное блюдо - жареную картошку.
- Базарбай Мухамеджанович, утакого весельчака, как Вы, наверное, много друзей.
- Моя работа - это постоянные встречи с разными людьми. При этом абсолютно не хватает времени на личное общение. У меня была пара близких мне по духу людей, но они, к сожалению, покинули этот мир. Это Жакып Кушкембаев, с которым, не пообщавшисьхотя бы по телефону, мы не могли прожить и дня. Второй друг, которого я потерял в нынешнем марте, Юрий Айтжанов.
- Ачто Вы цените в людях прежде всего?
- Конечно, чувство юмора. Отсюда вытекает все остальное. На мой взгляд, не может человек, умеющий посмеяться от души и над собой втом числе, быть непорядочным.
- Говорят, творчество - это состояние души. Каково оно сегодня у Вас?
- Чувствую себя хорошо от того, что есть огромный опыт за плечами, опираясь на который имею возможность принять решение.
- Базарбай Мухамеджанович, каждый юбилей, как правило, подведение каких-то жизненных итогов. Можете сказать так о себе?
- Мне вообще пока не хочется подводить какие-то итоги.
- Спасибо за беседу. Желаем Вам профессиональных и творческихуспехов.
Вопросы задавала Раушан УТЕУЛИНА.
Фото Елены ТЕПЛЯКОВОЙ.
РЕЦЕПТ ЖАРЕНОГО КАРТОФЕЛЯ ОТ БАЗАРБАЯ КАКЕНОВА:
Очищенный картофель необходимо нарезать красивой соломкой, не на доске, а обязательно руками, чтобы в продукт перешла энергетика готовящего. В сковороду необходимо налить побольше масла, хорошо разогреть его, посолить и опустить картофель. В процессе готовки его нужно постоянно переворачивать, чтобы равномерно об-
жарить со всех сторон. Затем, когда картофель практически готов, лишнее масло сливаем в сковородку поменьше и в ней обжариваем хлебные крошки. Масло снова сливается, золотистыми крошками посыпаем наш картофель сверху. Получается настоящее объедение. А вот есть картошку нужно только со сковородки.
ИЗ ПОЧТЫ «АП»
Здоровью помогает и доброе отношение
Уважаемая редакция! С10 по 25 мая 2012 года я находился на лечении в санатории «Карагай» Бура-байского района. Путевку мне вручили главврач Айгуль Куанышева и участковый врач Гульбаршин Ергалиева поликлиники № 7 г. Астана в честь 67-годовщины Победы. Спасибо медицинским работникам за внимание кучастникам Великой Отечественной войны.
Санаторий находится в живописном месте, здесь чистый воздух соснового леса. Врач Татьяна Анюхина внимательно осмотрела и назначила лечение. Медсестры здесь вежливые
и на процедурах встречаютсулыбкой. И питание просто отличное, разнообразное. Было приятно провести там время: везде чисто, аккуратно, красиво. Все продумано для комфорта. И не только. Для отдыхающих проводится очень много мероприятий. Работает библиотека, а для тех, кто хочет подвигаться, каждый вечер танцы. Молодежь не давала скучать старикам, и даже меня, 88-летнего, уговорили потанцевать.
А когда закончилось лечение, по моей просьбе работники санатория отвезли меня прямо на железнодорожный вокзал, помогли с багажом. Я очень благодарен им за заботу и
доброе отношение кпожилым.
У меня есть предложения к администрации санатория. Там, где есть тропинки для пеших прогулок, можно сделать скамейки для отдыха. Может быть, нужно предусмотреть транспорт для прибывающих и уезжающих, ведь такси до курортной зоны стоит недешево, и не всем по карману.
Большое спасибо всему персоналу санатория «Карагай», желаю им благополучия и процветания!
Каматай ТОКАБАЕВ, участник Великой Отечественной войны, инвалид II группы. г. Астана.
Когда Земля становится священной
Сослагательного наклонения нет не только у мировой истории, истории страны, но и у судьбы любой семьи, каждого отдельного человека. И все-таки иногда совсем не бесполезно задаваться вопросом: что было бы, если бы... Прошлого не изменить, но оттого, как мы на эти вопросы отвечаем, какие выводы для себя делаем, во многом зависит наше будущее.
С этим вопросом я обратилась к заместителю директора по научно-экспериментальной работе Жаксынской средней школы, члену Акмолинской ассамблеи народа Казахстана Фуне Тумгоевой. Как могли бы сложиться судьбы ее отца, родственников, если бы не прошел по ним каток сталинских репрессий, не окажись они в числе многих без вины виноватых депортированных народов.
«Все было бы совсем иначе», - без раздумий говорит Фуна Салмановна. «Мы жили бы земле своих предков. Не оказался бы разбросанным по миру древнейший род исконных земледельцев Тумгоевых. Возможно, я бы смогла увидеть живой свою бабушку. И не пережил бы столько страданий мой отец».
Фуна Салмановна не скрывает слез. Салмана Сейтовича не стало совсем недавно. И каждое слово о нем - дань памяти этому достойному человеку, а вместе с ним тысячам и тысячам ингушских, чеченских, немецких, корейских (увы, список можно продолжить) мальчишек и девчонок, на чью долю выпали совсем недетские страдания.
Первый заместитель председателя районного филиала НДП «Hyp Отан» Камиля Мугалова говорит о том, что Салман Сейтович всегда был в гуще событий Жаксынского района, не отказывался выступить перед любой аудиторией, особенно перед молодыми людьми. Понимал, насколько важно сохранить память о страшном лихолетье для того, чтобы оценить день сегодняшний.
В руках у меня текст, написанный им самим. Позвольте привести некоторую его часть.
«Я - Тумгоев Салман Сейтович. Родился в 1932 году в селе Ахки-юрт бывшей Чечено-Ингушской АССР.
В 1943 году окончил начальную школу. Очень радовался. Но в пятом классе новой школы учился недолго. В село вошли солдаты, поселились в школе, по 4-5 человек в каждом доме. Никто не знал, зачем они пришли. 23 февраля пришли и забрали отца, сказали: на собрание. Отец работал бригадиром. Мы думали, что, и правда, на собрание. Через некоторое время к нам зашли солдаты: «Собирайтесь на площадь». Мать сказала: ищи отца. Бегал, искал. Прибежал обратно - никого. Люди сказали: их погрузили в машину и увезли в город. Плакал, в машину меня закинули чужие люди, повезли на станцию. Железную дорогу, теплушки видел в первый раз. Эшелоны отъезжали, подгоняли порожние. Я поехал с чужими людьми. Сколько везли - не помню. Холод -голод. Каждый день - ведро воды на вагон. Иногда-ведро пшенной каши. Когда выгрузили - никто не знал, где мы. На следующий день на санях отвезли в поселокАрыкбалыкского района. Поселили у женщины с ребенком. Ее звали Маша, а фамилии я не знаю. Меня взяли на ферму. Я вывозил навоз на санках. Мне давали молоко-обрат поллитра. Весной работал на посевной погонщиком. Вернулся в поселок - никого нет. Сбежал. В соседнем поселке были родственники. Прожил у них пять дней. На дорогу дали две лепешки. Пошел пешком в сторону Атабасара. Встретил много знакомых. Родных не было. Из Атбасара пошел пешком вдольжелезной дороги. Станция Перекатное, Есиль. Везде у ингушей спрашивал, где мои родственники. Сказали: всоседнем селе живут Тумгоевы, но кто именно, не знаем. Дошел - там свои. Мать не могла сказать ни слова. Только плакала. Отец нашел семью за два дня до этого. Семья соединилась 28 августа 1944 года».
«Матери не стало в 1945. В 1947 году переехали в Жаксы. Учиться больше не пришлось. Работал. Стал строителем».
Конечно, в годы военного лихолетья неимоверно трудно было всем. Но, согласитесь, что дома действительно и стены помогают. А здесь мальчишка, не знающий ни русского, ни казахского, для которого все чужое, непонятное. Автор пронзительных слов «Украина, прости. О, ингуш, мою землю прости...» Олжас Сулейменов в предисловии к «Белой книге» пишет: «Гибли и страдали все, но гибель и страдания репрессированных народов, их горе и унижение многократно превзошли все трагедии, когда-либо происшедшие в истории с целыми народами, потому что нет больше несчастья для нации, чем потерять Родину».
«Сколько буду жить - никогда не забуду свое детство. Гдея родился. В настоящее время я себя считаю гражданином Республики Казахстан. Живу спокойно. Спасибо нашему Президенту. Дай Аллах ему долгой жизни и хорошее здоровье». Не может не вызывать уважения способность депортированных, их детей, а теперь уже их внуков и правнуков, потеряв Родину территориально, сохранить духовную связь с нею. И при этом найти свое место на новой Родине - в суверенном Казахстане.
«Фуна Салмановна, ваши родители, вы с мужем не пытались вернуться на историческую Родину?», - спросила я свою собеседницу. «Хотели. Мама мечтала. Отец в Ингушетии дом строил. Но не смогли. Что-то держит...». «Теперь уже вряд ли. На кладбище в Жаксы лежат четырнадцать Тумгоевых. Пятнадцатый - мой отец». А по мудрым словам Габриэля Маркеса, «Земля становится священной, когда в ней покоится прах наших предков».
Становится священной земля, не отринувшая тебя, принявшая, вскормившая. Земля, где можешьжить и дышать свободно, где не боишься унижений, не боишься быть непонятым.
У каждого народа своя «Земля обетованная», свой «Жерђйыќ». Но по сути своей для всех и всегда - это сильное, благополучное государство, жизнь в котором спокойная и мирная. И Казахстан стал той самой Землей обетованной для «...своих все испытавших, своих самых испытанных, преданных сыновей» (Олжас Сулейменов).
Нина МИТЧИНОВА,
член Ассамблеи народа
Казахстана.
СОТКА
Как решаются дачные проблемы
Признано: одним из факторов удовлетворения потребностей населения в полноценных продуктах питания является развитие садоводства и огородничества, что дает людям незаменимые витаминные продукты. Апо-тому в последние годы все больше внимания уделяется решению дачных проблем. В областном центре садовые поселки компактно расположились на двух тысячах гектаров земель, в трех зонах - по зерендинской, красноярской и еленовской автомобильным трассам, где сосредоточено 23665 дачных участков. Правда, половина их (в основном это зерендинские дачи) сегодня, увы, пустует.
Причин тому много, перечислять устанешь. От невнимания и заброшенности в итоге инфраструктура дачных поселков постепенно стала приходить в упадок. А все потому, что водоснабжение и электричество сегодня подается не во все садоводческие товарищества - а как без них? Территории эти зачастую без ограждений, что способствует увеличению краж, отсутствуют торговые павильоны. Все это, а также затянувшееся решение оформления прав на заброшенные участки, за последние годы практически не повысило число дачников, хотя желающих приобрести участки с каждым годом становится все больше.
Для комплексного решения дачных вопросов постановлением Кокшетауского городского акимата 14 июня 2011 года были утверждены мероприятия по развитию садоводства, огородничества и дачныххо-зяйств города Кокшетау на 2011-2015 годы. Стоимость всех работ оценивалась в 31,4 млн тенге. Был предусмотрен ремонт на водопроводных сетях, общих и внутриквартальных дорогах, линиях электропередачи и оборудования, обва-ловка дачных поселков рвом, приобретение и монтаж павильонов. Финансирование планировалось осуществлять как за счет средств городского бюджета, так и взносов членов садоводческих кооперативов, а также государственно-частного партнерства. За счет создания благоприятных условий для развития дачного сектора расчитано привлечь к самозанятости от 5 до 8 тысяч горожан. И увеличить уровень валового сбора фруктов до 1,2 тыс. тонн, овощей до 300 тонн, картофеля до 12 тыс. тонн.
Хорошие планы. И, как проинформировал заместитель акима КокшетауЖанатЖусупов, они начали осуществляться. Силами ГКП на ПХВ «Кљкше-Жѕрдем» в прошлом году был произведен демонтаж 1200 метров и монтаж 700 метров водопроводных труб диаметром 300 мм (проложена ветка к дачному поселку по правой стороне Зерендинской трассы, что обеспечило доступ к поливной воде 190 участков). Возведен оградительный ров на протяжении 5500 метров. На выделенные из городского бюджета 3 млн. тенге ТОО «Ремонтник» провело ямочный ремонт асфальтового покрытия дорог общего пользования.
По различным причинам остались невыполненными из запланированных: монтаж водопроводной трубы протяженностью 400 метров или 36,4% от запланированного, оградительный ров на 6 500 метров, грейдирование автомобильной дороги к садоводческому товариществу «Локомотив».
Все это учтено в планах этого года. В зерендинском дачном поселке осуществляется монтаж водопроводной трубы протяженностью 800 метров (с учетом невыполненных 400 м), что позволит подать воду 6 садоводческим товариществам выше СТ «Алмаз». Намечена обещанная с прошлого года обва-ловка дачного поселка рвом глубиной 1,5 м, протяженностью 6500 метров, которая закончится оградительным рвом со стороны степи. Проведут и ямочный ремонт 2000 кв.м автодорог, на что выделено по линии ЖКХ 4,6 млн. тенге. Завершится грейдирование автодороги к С/Т «Локомотив» длиной 500 метров, монтаж внутриквартальной ЛЭП протяженностью 150 метров. А также установка двух автопавильонов на автобусных маршрутах.
В дачном поселке по красноярской автотрассе планируется монтаж ЛЭП ВЛ-10 (800 метров) для подключения трех садоводческих товариществ по красноярской трассе к сетям города Кокшетау.
Ориентировочная стоимость работ составит 9,4 млн тенге.
Согласно постановлению Правительства РК от 07.12.2011 года «Об утверждении Комплекса мер по развитию дачных, садоводческих и личных подсобных хозяйств в Республике Казахстан на 2012-2014 годы», запланировано также проведение инвентаризации дачных участков, которую надо закончить этим летом, сразу после посадки овощных культур. Но для полноценного и комплексного проведения данного мероприятия необходимо 26,9 млн тенге, согласно смете ГосНПЦзем «Акмолинский государственный институт по землеустройству». А это деньги немалые.
По результатам же уже частично проведенной отделом земельных отношений в 2009 году инвентаризации началась работа по постановке на учет бесхозных дачных участков, в соответствии с действующим законодательством. В настоящее время органами юстиции признаны как имущество без хозяина 232 дачных участка и оформлены в коммунальную собственность в 2010-2011 г.г. 170 участков, которые уже переданы горожанам, подавшим заявления.
В рамках исполнения постановления акимата области об улучшении объектов инфраструктуры, от председателей садоводческих кооперативов поступило два предложения - о восстановлении линии электропередачи по существующим 40 опорам 10 квт на протяжении 2,4 км, что позволит снабдить электроэнергией дачные участки по37-му автобусному маршруту, а также об изготовлении и установке торговых ларьков на территории дачного поселка по зерендинской трассе для реализации выращенной плодоовощной продукции.
Для оперативного решения возникающих вопросов горакиматом подписан меморандум о взаимном сотрудничестве с председателями садоводческих кооперативов, что позволяет надеяться на более плодотворное, чем раньше, сотрудничество и быстрейшее решение затянувшихся проблем. Для общего же блага.
Александра ЮРЬЕВА.
Набедокурила бесснежная зима
Суровая зима и аномально минимальное количество зимних осадков, практически полное бесснежье, привели к массовой гибели плодовых и ягодных культур. Поэтому на дачных участках вместо цветущего майского сада можно видеть подобно дровосекам, орудующим топором и пилой, владельцев фазенд, которые корчуют с огромным трудом выращенные яблони, груши и другие плодовые культуры, что украшали дачу.
Однако, не все так трагично как кажется. Даже в таких аномальных для этой зимы условиях некоторые сорта плодовых деревьев все же выжили.
Суровые зимы, когда температура в ночное время может опускаться до -40 и ниже, в наших краях периодически бывают, однако такой малоснежной зимы, наверное, не припомнят даже старожилы.
По многолетним наблюдениям высота снежного покрова в наших краях в среднем составляет 20-25см. Это предохраняет плодовоягодные культуры от вымерзания.
Основным жизненным источником плодовых и кустарниковых растений, является корневая система. Если при вымерзании надземной части от корневой системы может пойти дикая поросль, а от штамба культурная и само дерево можно сохранить, то при вымерзании корней погибает все дерево и его корчуют.
На своей фазенде у меня погибла практически вся вишня, чернослив. Не выдержали суровой зимы яблони белого налива, мельбы и многих других сортов, которые считаются элитными, поэтому наш дачный уютный уголок опустел.
Тщательное обследование подмерзших деревьев позволяет установить, почему, попав в одинаковые условия, одни деревья пострадали очень сильно, другие - слабее, а третьи оказались поврежденными незначительно. Дело в том, что характер и степень подмерзания деревьев во многом предопределяются уже в предшествующем суровой зиме вегетационном периоде. А погодные условия лета сложились не совсем благоприятно для подготовки растений к зиме. Изобиловали пасмурные дни с осадками. Это обусловило слабый фотосинтез листьев.
Сильно подмерзшие деревья едва ли будут представлять интерес в будущем. Вымерзшая древесина уже отмежевалась от вновь нарастающих здоровых слоев и легко отделяется от них. На ветках небольшого диаметра подмерзшая древесина уже утратила свою структуру, стала рыхлой и крошится. У более крупных веток этот процесс только начинается, но проходит непрерывно и все возрастает. Там, где было сильное подмерзание коры в развилках веток, разложение отмерзшей древесины идет весьма интенсивно, в результате чего такие ветви легко отламываются у самого основания. По-видимому, деревья с короткими приростами на большинстве веток, со слабым нарастанием новых слоев древесины не представят интереса в будущем. Их надо заменять.
Можно вполне определиться в создавшейся ситуации и решить судьбу каждого дерева. Если мы оставили дерево, считая, что у него еще есть перспектива, то надо помочь ему укрепиться. Удалите, не медля далее, все сухие ветки. И крупные, и мелкие. Обрезать у основания или в том месте, где появились сильные приросты и где не видно, хотя бы визуально, повреждений коры. Если деревья высокие, необходимо снизить их высоту. Это сократит протяженность ветвей и соответственно приблизит листовой полог к корневой системе. Кроме того, удаление части проводника или ветки, его замещающей, создаст лучшее освещение внутри кроны и будет способствовать появлению новых веток ближе к центральному проводнику. Они понадобятся в дальнейшем для замены подмерзших ветвей. Сократить длину основных веток, обрезав на перевод на сильную новую ветку. Необходимо постепенно заменить все ветки, не имевшие хороших приростов в течение трех последних лет. «Раны» надо тщательно замазать. И все-таки надо иметь в виду, что все взрослые деревья, сильно пострадавшие в эту зиму и с трудом восстанавливающиеся в последующие годы, не совсем полноценны. Следует постепенно заменить их новыми. Прошедшая зима стала большим уроком нашим дачникам. Время от времени такие зимы будут повторяться. Надо готовиться к ним самим и готовить к ним деревья: ухаживать, как рекомендуют, регулярно производить обрезку и тщательно, поддерживать равновесие между ростом и плодоношением, вовремя собирать урожай, в меру давать азот и влагу, беречь листья и ветки от повреждений вредителями и болезнями. Будут здоровы растения, и морозы им нипочем.
Вениамин СОЛОВЬЕВ.
Лунный календарь для садовода
Фаза новолуния - длится три дня до новолуния, само новолуние и следующий за ним день. В этот период вся активность сосредоточена в корнях растения, не рекомендуются прививки, рыхление, высадка и пересадка. Хороший же полив дает новые силы. Наиболее результативна борьба с сорняками и вредителями. В первый день благоприятна обрезка садовых и прищипка овощных растений. Удачное время в новолуние убирать корнеплоды и семена - в них вся сила.
Фаза растущей Луны - длится 11-12 дней. В это время активность биополя направлена от корней к веткам и листьям. Можно сеять, пересаживать, подкармливать растения, обрабатывать землю, а также землянику, с последующим укоренение мусов.
Фаза полнолуния - длится 3 дня, все силы растений сосредотачиваются в надземной части, нельзя обрезать, прививать, прищипывать, можно бороться с сорняками, окучивать и рыхлить почву, собирать семена корнеплодов. Плоды, что над землей, в этот период сильные, имеют максимальный запас питательных веществ и витаминов - удачное время для их сбора.
Фаза убывающей Луны - длится 11-12 дней. В этот период активность биополя переходит от наземной части растений к корням. Они становятся чувствительными и хрупкими, а стебли и ветки, наоборот, слабо реагируют на повреждения. Это время благоприятно для посевов и посадок корнеплодов, прореживания, борьбы с сорняками и вредителями, корневых подкормок, выкопки луковиц и клубней на хранение. Срезанные в этот период цветы долго остаются свежими и не вянут, а собранные плоды дольше хранятся. Обрезка растений возможна лишь при желании замедлить рост побегов.
ОБЪЯВЛЕНИЯ. РЕКЛАМА
***
Продолжение. Начало в №64.
3. Государственная услуга оказывается местным исполнительным органом.
4. Форма оказываемой государственной услуги: не автоматизированная.
5. Государственная услуга представляется бесплатно.
6. Государственная услуга осуществляется на основании подпункта 4) статьи 6-1 Закона Республики Казахстан от 8 февраля 2003 года «О семеноводстве», постановления Правительства Республики Казахстан от 20 июля 2010 года № 745 «Об утверждении реестра государственных услуг, оказываемых физическим и юридическим лицам», постановления Правительства Республики Казахстан от 29 апреля 2011 года № 464 «Об утверждении стандартов государственных услуг в области фитосанитарной безопасности и семеноводства и внесении изменений и дополнения в постановление Правительства Республики Казахстан от 20 июля 2010 года № 745», Правил аттестации производителей оригинальных, элитных семян, семян первой, второй и третьей репродукций и реализаторов семян, утвержденных приказом и.о. Министра сельского хозяйства РК от 12 сентября 2008 года №575.
7. Результатом оказываемой государственной услуги является свидетельства об аттестации (далее - свидетельство) либо мотивированный ответ об отказе в предоставления государственной услуги.
3. Требования к порядку оказания государственной услуги
8. Государственная услуга оказывается поадресу:020000,городКокшетау,улицаАбая, 89, телефоны: 25-83-34, 25-18-65. График работы: с 9-00 часов до 18-00 часов, обед с 13-ООдо 14-00 часов, кроме выходныхи праздничных дней.
Информация о государственной услуге и о ходе ее оказания размещается на официальном портале акимата Акмолинской области: www.akmo.kz.
9. Сроки оказания государственной услуги:
1) срок оказания государственной услуги не должен превышать тридцати календарных дней с момента сдачи потребителем необходимых документов, определенных в пункте 14 настоящего регламента;
2) максимально допустимое время ожидания до получения государственной услуги, оказываемой на месте вдень обращения потребителя- не более 30 минут;
3) максимально допустимое время ожидания при получении документов - не более 30 минут.
10. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги потребителю являются:
1) непредставление потребителем документов, указанных в пункте 14 настоящего Регламента;
2) несоответствие потребителя квалификационным требованиям, указанным в приложении 2 к настоящему Регламенту.
11. Этапы оказания государственной услуги с момента получения заявления от потребителя для получения государственной услуги и до момента выдачи результата государственной услуги:
1) потребитель подает заявление об оказании услуги в местный исполнительный орган;
2) местный исполнительный орган осуществляет регистрацию заявления, направляет документы в рабочий орган местного исполнительного органа;
3) рабочий орган местного исполнительного органа осуществляет проверку полноты документов, передает их на рассмотрение комиссии;
4) комиссия изучает представленные документы, с выездом на место определяет степень соответствия потребителя квалификационным требованиям, составляет акт обследования, оформляет решение комиссии в форме протокола и передает рабочему органу местного исполнительного органа;
5) рабочий орган местного исполнительного органа оформляет свидетельство или мотивированный отказ и передает на подпись руководству;
6) руководство подписывает свидетельство или мотивированный отказ;
7) рабочий орган местного исполнительного органа выдает результат оказания услуги потребителю.
4. Описание порядка действия (взаимодействия) в процессе оказания государственной услуги
12. Прием документов в местном исполнительном органе осуществляется через канцелярию по адресу: 020000, город Кокшетау, улица Абая, 83. График работы: с9-00 часов до 18-00 часов, обед с 13-00 до 14-00 часов ежедневно. Выходные дни: суббота, воскресенье.
13. Потребителю выдается расписка о приеме соответствующих документов с указанием:
1) номера и даты приема документов;
2) вида запрашиваемой государственной услуги;
3) количества и названий приложенных документов;
4) даты (времени) получения государственной услуги и места выдачи документов;
5) фамилии, имени, отчества ответственного должностного лица местного исполнительного органа, принявшего заявление.
14. Для получения государственной услуги потребитель представляет в местный исполнительный орган следующие документы:
1) заявление установленного образца по форме, согласно приложению 1 к настоящему Регламенту (далее-заявление);
2) нотариально засвидетельствованную копию свидетельства о государственной регистрации (перерегистрации) юридического лица или копию документа, удостоверяющего личность физического лица;
3) нотариально засвидетельствованную копию идентификационного документа на земельный участок (реализаторы семян не представляют). При этом, по договору аренды земельного участка срок аренды должен быть не менее десяти лет;
4) нотариально засвидетельствованную копию устава (для юридического лица);
5) документы, подтверждающие соответствие физического или юридического лица квалификационным требованиям, установленным в приложении 2 к настоящему Регламенту;
6) сведения о специалистах, непосредственно занимающихся производством семян (фамилия, имя, отчество, образование, стаж работы).
15. В процессе оказания государственной услуги задействованы следующие структурно-функциональные единицы (далее-СФЕ):
1) канцелярия местного исполнительного органа;
2) руководство местного исполнительного органа;
3) канцелярия рабочего органа местного исполнительного органа;
4) руководство рабочего органа местного исполнительного органа;
5) ответственный исполнитель рабочего органа местного исполнительного органа;
6) комиссия.
16. Текстовое табличное описание последовательности и взаимодействие административных действий (процедур) каждой СФЕ с указанием срока выполнения каждого административного действия (процедуры) приведено в приложении 3 к настоящему Регламенту.
17. Схемы, отражающие взаимосвязь между логической последовательностью административных действий в процессе оказания государственной услуги и СФЕ, приведены в приложении 4 к настоящему Регламенту.
18. Результат оказания государственной услуги предоставляется в форме выдачи свидетельства по форме согласно приложения 5 к настоящему Регламенту или отказа в предоставлении услуги.
Отказ в предоставлении услуги оформляется в письменной форме на бумажном носителе с указанием мотивированной причины отказа.
5. Ответственность должностных лиц, оказывающих государственные услуги
19. Ответственным лицом за оказание государственной услуги является руководитель местного исполнительного органа и руководитель рабочего органа местного исполнительного органа (далее - должностные лица).
Должностные лица несут ответственность за реализацию оказания государственной услуги в установленные сроки в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан.
Приложение 1
к Регламенту государственной
услуги «Аттестация
производителей оригинальных,
элитных семян, семян первой,
второй и третьей репродукций и
реализаторов семян»
Заявление
Прошу провести аттестацию и присвоить статус
(указывается один из видов присваиваемого статуса) 10 производству и реализации семян (для реализаторов семян - только реализация семян)
(наименование сельскохозяйственного растения, сорта) Сведения о физическом или юридическом лице:
1. Форма собственности_____________________________________________________
2. Год образования_________________________________________________________
3. Свидетельство о государственной регистрации (перерегистрации) юридического
лица или удостоверение личности физического лица
(№, кем и когда выдано)
4. Адрес:_________________________________________________________________
(индекс, город, район, область, улица, № дома,
телефон, факс, e-mail)
5. Ф.И.О. руководителя______________________________________________________
6. Банковские реквизиты____________________________________________________
(РНН, МФО, № счета, наименование и местонахождение банка)
7. Прилагаемые документы:__________________________________________________
(в соответствии с квалификационными требованиями)
Руководитель__________________ ________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П. ¦_______"_______________________20____г.
Заявление принято к рассмотрению"______"________________20____г
(Ф.И.О., подпись ответственного лица, принявшего заявление)
Приложение 2
к Регламенту государственной
услуги «Аттестация
производителей оригинальных,
элитных семян, семян первой,
второй и третьей репродукций и
реализаторов семян»
Квалификационные требования, предъявляемые к производителям оригинальных семян, элитно-семеноводческим хозяйствам, семеноводческим хозяйствам, реализаторам семян
1. Квалификационные требования, предъявляемые к производителям оригинальных семян, включают:
1) наличие площади пашни, достаточной для ведения производства оригинальных семян в соответствии с требованиями, предъявляемыми к их производству (на орошаемых землях - водообеспеченной севооборотной пашни);
2) наличие освоенных, семеноводческих севооборотов, заложенных в соответствии с научно-обоснованными рекомендациями для конкретной почвеннс—климатической зоны с учетом особенностей сельскохозяйственного растения, по которому ведется производство оригинальных семян, и прошедших не менее одной ротации;
3) наличие паров в структуре пашни за последние три года (на орошаемые земли и на питомники плодово-ягодных культур и винограда требование не распространяется; в зернопропашных севооборотах допускается замена паров пластом многолетних трав) в объеме:
в среднем по хозяйству- не менее 20 процентов;
на участках первичных звеньев семеноводства (питомники отбора, размножения) - не менее 50 процентов;
4) наличие семеноводческих посевов в общей посевной площади - не менее 3G процентов;
5) наличие опыта работы по производству оригинальных семян (первичному семеноводству)- не менее 6 лет;
5) наличие высокого уровня сортовой агротехники;
7) отсутствие карантинных объектов на территории производителя оригинальных семян, при этом карантинные объекты должны отсутствовать на территории производителя оригинальных семян также и в период не менее трех лет до момента аттестации;
8) наличие специалистов-селекционеров по культуре с опытом работы не менее пяти лет или наличие договора с физическим или юридическим лицом, осуществляющим научно-исследовательские работы в области селекции сельскохозяйственных растений, на осуществление совместной работы по производству оригинальных семян;
9) наличие не менее одного агронома-семеновода и специалиста по каждой культуре, а также не менее трех человек технического персонала, владеющего специфическими методами работы по семеноводству культуры и сорта;
10) обеспечение производства оригинальных семян в строгом соответствии со схемами, учитывающими биологические признаки и свойства культуры и сорта;
11) наличие исходного семенного материала сорта (маточных насаждений для производителей семян плодовых, ягодных культур и винограда) в ассортименте и объемах, необходимых для производства планируемого количества оригинальных семян с целью последующего обеспечения производства элитных семян;
12) наличие страховых фондов семян от потребности: для закладки первичных звеньев-100 процентов; для суперэлиты - 50 процентов;
13) наличие на праве собственности, лизинга либо в имущественном найме (долгосрочная аренда) необходимого количества специализированной селекционной и семеноводческой техники для обеспечения всего комплекса работ по производству оригинальных семян видов сельскохозяйственных растений, по которым ведется производство оригинальных семян;
14) наличие в достаточном количестве специализированных токов, крытых асфальтированных площадок, складских помещений (прикопочных площадок для плодовых культур и винограда), специальной тары, позволяющей размещать партии семян, не допуская их смещения;
15) ведение по каждому сорту сельскохозяйственных растений, по которому ведется производство оригинальных семян, учета количества и качества, происхождения произведенных, реализованных и использованных в собственном хозяйстве оригинальных семян (акты посева, браковки, сортовых, видовых и фитопатологических прополок (прочисток), приемки и (или) апробации посевов, уборки, оприходования, очистки и подработки, реализации оригинальных семян, журнал учета семян (который должен быть пронумерован, прошит и подписан государственным инспектором по семеноводству областной территориальной инспекции Комитета государственной инспекции в
агропромышленном комплексе Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан), удостоверения о кондиционности семян, аттестаты на семена);
16) ведение документации по сорту, отражающей метод выведения сорта, сведения о родитапьскиха>ормах, отличительных характеристиках признаков сорта;
17) обеспечение сохранности материалов учета по семеноводству в течение не менее шести лет;
18) наличие заключений о пригодности материально-технической базы к осуществлению производственной деятельности:
органов в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения и охраны окружающей среды - о соответствии производственной базы требованиям санитарно-эпидемиологической и экологической безопасности;
государственного инспектора по карантину растений Комитета государственной инспекции в агропромышленном комплексе Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан -об отсутствии карантинных объектов.
2. Квалификационные требования, предъявляемые к элитно-семеноводческим хозяйствам, включают:
1) наличие площади паров в структуре пашни за последние три года (на орошаемые земли и на питомники плодово-ягодных культур и винограда требование не распространяется; в зернопропашных севооборотах допускается замена паров пластом многолетних трав) - не менее 20 процентов;
2) наличие освоенных семеноводческих севооборотов, заложенных в соответствии с научно—обоснованными рекомендациями для конкретной почвенно-климатической зоны с учетом особенностей сельскохозяйственного растения, по которому ведется производство элитных семян, и прошедших не менее одной ротации;
3) наличие высокого уровня сортовой агротехники;
4) наличие в общей посевной площади семеноводческих посевов - не менее 25 процентов;
5) урожайность за последние три года - выше среднеобластной;
6) наличие опыта работы по семеноводству- не менее четырех лет;
7) обеспечение удельного веса основного вида деятельности в общем объеме производства (элитное семеноводство) - не менее 25 процентов:
8) количество возделываемых культур, по которым ведется семеноводство- не более4;
9) количество сортов, по каждой культуре, по которым ведется семеноводство в соответствии с предметом аттестации - не более 3;
10) наличие страховых фондов семян от потребности для закладки суперэлиты - 50 процентов;
11) наличие плана сортообновпения по культурам и сортам;
12) наличие схем по выращиванию семян сортов, включенных в перечень районированных;
13) организация учета и ведение документации, в которой отражаются все виды работ по выращиванию семенного материала и его качественные показатели;
14) наличие исходного семенного материала (оригинальных семян) районированных и перспективных сортов в ассортименте и объемах, необходимых для производства запланированного количества элитных семян;
15) наличие договора с производителем оригинальных семян о поставке оригинальных или суперэлитных семян районированных и перспективных сортов в ассортименте и объемах, необходимых для производства запланированного количества элитных семян, на срок не менее двух лет с момента подачи заявления на аттестацию;
16) наличие договора с физическим или юридическим лицом, осуществляющим научно-исследовательские работы в области селекции сельскохозяйственных растений, на научное сопровождение производства элитных семян;
17) наличие на праве собственности, лизинга либо в имущественном найме (долгосрочная аренда) необходимого количества сельскохозяйственной техники, включая семяочистительную технику и технику для протравливания семян, для обеспечения комплекса работ по производству планируемого объема элитных семян;
18) наличие специализированных токов, крытых асфальтированных площадок, складских помещений, позволяющих размещать партии семян, не допуская их смешения;
19) ведение по каждому сорту сельскохозяйственных растений учета количества и качества, происхождения произведенных, реализованных и использованных в собственном хозяйстве семян (акты посева, приемки и (или) апробации посевов, уборки, оприходования, очистки и подработки, реализации семян, аттестаты на семена, удостоверения о кондиционности семян, журнала учета семян (который должен быть пронумерован, прошит и подписан государственным инспектором по семеноводству областной территориальной инспекции Комитета государственной инспекции в агропромышленном комплексе Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан);
20) организация хранения материалов учета по семеноводству в течение не менее пяти пет;
21) наличие количества специалистов, предусмотренного штатным расписанием, с соответствующим образованием для квалифицированного выполнения запланированного объема работ, в том числе не менее одного агронома-семеновода;
22) наличие заключений о пригодности материально—технической базы к осуществлению производственной деятельности:
органов санитарно-эпидемиологического благополучия населения и охраны окружающей среды - о соответствии производственной базы требованиям санитарно-эпидемиологической и экологической безопасности;
государственного инспектора по карантину растений Комитета государственной инспекции в агропромышленном комплексе Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан -об отсутствии карантинных объектов.
3. Квалификационные требования, предъявляемые к семеноводческим хозяйствам, включают:
1) наличие опыта работы по семеноводству- не менее двухлет;
2) наличие площади пашни, достаточной для ведения производства семян первой, второй и третьей репродукций в соответствии с требованиями, предъявляемыми к их производству (на орошаемых землях- водообеспеченной севооборотной пашни);
3) наличие семеноводческих севооборотов, введенных в соответствии с научно—обоснованными рекомендациями для конкретной почвенно-климатической зоны с учетом особенностей сельскохозяйственного растения, по которому ведется производство семян первой, второй и третьей репродукций;
4) наличие площади паров в структуре пашни за последние три года (на орошаемые земли и на питомники плодово-ягодных культур и винограда требование не распространяется; в зернопропашных севооборотах допускается замена паров пластом многолетних трав) в среднем по хозяйству- не менее 16 процентов;
5) наличие семеноводческих посевов в общей посевной площади - не менее 20 процентов;
6) количество возделываемых культур, по которым ведется семеноводство- не более 3;
7) количество сортов, по каждой культуре, по которым ведется семеноводство в соответствии с предметом аттестации - не более 3;
8) наличие договора с элитно-семеноводческим хозяйством о поставке элитных семян для производства семян первой, второй и третьей репродукций, на срок не менее трех лет с момента подачи заявления на аттестацию;
9) наличие договора с физическим или юридическим лицом, осуществляющим научно—исследовательские работы в области селекции сельскохозяйственных растений, на научное сопровождение производства семян первой, второй и третьей репродукций;
10) соблюдение рекомендованной для конкретной агроэкологической зоны агротехнологии возделывания сельскохозяйственных растений;
11} отсутствие карантинных объектов на территории семеноводческого хозяйства, при этом карантинные объекты должны отсутствовать на территории семеноводческого хозяйства также и в период не менее трех лет до момента аттестации;
12) наличие не менее одного агронома-семеновода;
13) наличие плана сортообновпения по культурам и сортам;
14) наличие схем по выращиванию сортовых семян первой, второй и третьей репродукций;
15) наличие исходного семенного материала в ассортименте и объемах, необходимых для производства планируемого количества семян первой, второй и третьей репродукций;
16) наличие на праве собственности, лизинга либо в имущественном найме (долгосрочная аренда) необходимого количества сельскохозяйственной техники, включая семяочистительную технику и технику для протравливания семян, для обеспечения всего комплекса работ по производству планируемого объема семян первой, второй и третьей репродукций;
17) наличие в достаточном количестве специализированных токов, крытых асфальтированных площадок, складских помещений, позволяющих размещать партии семян, не допуская их смешения;
18) ведение по каждому сорту сельскохозяйственных растений учета количества и
качества, происхождения произведенных, реализованных и использованных в собственном хозяйстве семян (акты посева, приемки и (или) апробации посевов, уборки, оприходования, очистки и подработки, реализации семян, аттестаты на семена, свидетельства на семена, удостоверения о кондиционности семян, журнала учета семян (который должен быть пронумерован, прошит и подписан государственным инспектором по семеноводству районной территориальной инспекции Комитета государственной инспекции в агропромышленном комплексе Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан);
19) обеспечение сохранности материалов учета по семеноводству в течение не менее трех лет;
20) наличие заключений о пригодности материально-технической базы к осуществлению производственной деятельности:
органов санитарно-эпидемиологического благополучия населения и охраны окружающей среды - о соответствии производственной базы требованиям санитарно-эпидемиологической иэкологической безопасности;
государственного инспектора по карантину растений Комитета государственной инспекции в агропромышленном комплексе Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан-об отсутствии карантинных объектов.
4. Квалификационные требования, предъявляемые к реализаторам семян, включают:
1) наличие количества специалистов, предусмотренного штатным расписанием, с соответствующим образованием для выполнения запланированного объема работ по реализации семян, в том числе не менее одного агронома-семеновода;
2) наличие ежегодного договора с производителями семян о поставке семян сельскохозяйственных растений для последующей реализации (в случае приобретения семян у зарубежных поставщиков (по импорту) - с поставщиками семян);
3) наличие крытых асфальтированных плошадок, складских помещений (прикопочных площадок для плодовых культур и винограда), специальной тары, позволяющей размещать партии семян, не допуская их смешения;
4) наличие на праве собственности, лизинга либо в имущественном найме (долгосрочная аренда) необходимого количества специализированной техники для обеспечения всего комплекса работ по подработке, хранению и реализации семян сельскохозяйственных растений;
5) ведение по каждой партии семян сельскохозяйственных растений учета количества и качества, происхождения реализуемых семян, документирования семян, журнала учета семян который должен быть пронумерован, прошит и подписан государственным инспектором по семеноводству областной территориальной инспекции Комитета государственной инспекции в агропромышленном комплексе Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан;
6) обеспечение сохранности материалов по хранению и реализации семян в течение не менее трех лет;
7) наличие при реализации семян сортов сельскохозяйственных растений, включенных в Государственный реестр Республики Казахстан охраняемых сортов растений, лицензионного договора, по которому патентообладатель (лицензиар) представляет реализатору (лицензиату) право временно использовать селекционное достижение в соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 июля 1999 года "Об охране селекционных достижений";
8) наличие заключений о пригодности материально-технической базы к осуществлению производственной деятельности:
органов в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения и охраны окружающей среды - о соответствии производственной базы требованиям санитарно-эпидемиологической иэкологической безопасности;
государственного инспектора по карантину растений Комитета государственной инспекции в агропромышленном комплексе Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан-об отсутствии карантинных объектов.
Приложение 3
к Регламенту государственной
услуги «Аттестация
производителей оригинальных,
элитных семян, семян первой,
второй и третьей репродукций и
реализаторов семян»
Описание последовательности и взаимодействие административных действий (процедур)
(см. в бумажной версии номера)
***
Товарищество с ограниченной ответственностью «Транзит-СТ» извещает о результатах проведенного 7 июня 2012 года открытого тендера по закупу товаров, работ и услуг на 2012 год по следующим лотам:
Лот № 1. Закуп электрической энергии на возмещение нормативно-технических потерь.
Согласно п.85 Правил закупок субъектами естественных монополий товаров, работ и услуг, затраты на которые учитываются при утверждении тарифов или их предельных уровней и тарифных смет на регулируемые услуги, утвержденных Постановлением Правительства РК от 5 декабря 2011 года № 1467, проведенный открытый тендер признан несостоявшимся. Тендерной комиссией принято решение провести закуп из одного источника.
***
АО «ГМК Казахалтын» уведомляет о сдаче ГЭЭ проектов РООС к рабочим проектам:
- вскрытие и отработка глубоких горизонтов месторождения Жолымбет с использованием стволов шахт «Глубокая» и «Вентиляционная»;
- «отработка запасов глубоких горизонтов (ниже 480 м) месторождения «Кварцито-вые горки» подземным способом с учетом использования существующего ствола шахты «Новая».
Тел. 8 (71645) 2-84-02.
***
Уважаемые
абитуриенты! Вас приглашает Кокшетауский государственный университет им.
Ш. Уалиханова, который уже 50 лет лидирует в системе образования Северного
региона Казахстана (лицензия на ведение образовательной деятельности № 0137389,
имеет свидетельство о государственной аккредитации № 000009), в 2008 году
успешно прошел аттестацию, сертифицирован на соответствие требованиям Международного
стандарта ИСО 9001:2008 Ассоциацией по сертификации «Русский Регистр» с
получением сертификата качества и международной сертификационной сети —
IQNet., отмечен Международной наградой «European Quality» («Европейское
качество»). В 2011 году университет в рейтинге, проведенном Независимым
агентством Республики Казахстан, занял 9 место среди высших учебных заведений.В университете осуществляется многоуровневая подготовка специалистов в системе: бакалавриат -магистратура - докторантура PhD. Подготовка специалистов ведется по очной, заочной (на базе высшего и среднего профессионального образования) и вечерней форме обучения с применением дистанционных образовательных технологий.
Студенты, отлично обучающиеся на платной основе, имеют реальную возможность претендовать на стипендии, среди которых - стипендии, учрежденные Президентом Республики Казахстан, Государственные именные стипендии, Ректорская стипендия, стипендия им. Ш. Уалиханова, имени Акана-серэ и имени Аль-Фараби, стипендии Ученого совета КГУ им. Ш. Уалиханова, стипендии имени профессора О.А. Султанья-ева, стипендия в рамках проекта «Стипендия от БТА», стипендия «Казкоммерцбанка» в рамках
образовательного проекта Фонда «Ќђс жолы», стипендия Профсоюза работников образования и науки г. Астаны и Акмолинской области РК «За отличную учебу и активную работу в профсоюзе». Предусмотрены гранты ректора, скидки по оплате за обучение от 10-30%, в зависимости от балла в аттестате. Акимом Акмолинской области выделяются стипендии в размере стоимости обучения. Наши студенты могут претендовать на образовательные гранты от ОФ «БОТА», «Бо-бек». Имеется возможность получения льготного кредита от АО «Финансовый центр» для оплаты за обучение.
Набор студентов на 1-й курс 2012-2013 учебного года на очную, заочную и сокращенную формы обучения осуществляется по следующим специальностям:
ОБРАЗОВАНИЕ: Педагогика и психология; Дошкольное обучение и воспитание; Педагогика и методика начального обучения; Изобразительное искусство и черчение; Физическая культура и спорт; Математика; Физика; Информатика; Химия; Биология; Социальная педагогика и самопознание; История; Основы права и экономики; География; Казахский язык и литература; Казахский язык и литература в школах с не казахским языком обучения; Русский язык и литература; Русский язык и литература в школах с не русским языком обучения; Иностранный язык: два иностранных языка; Профессиональное обучение.
ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИ: Филология; Переводческое дело.
ПРАВО: Юриспруденция.
ИСКУССТВО: Дизайн.
СОЦИАЛЬНЫЕ НАУКИ И БИЗНЕС: Социология; Психология; Экономика; Менеджмент; Учет и аудит; Финансы; Маркетинг.
ЕСТЕСТВЕННЫЕ НАУКИ: Экология.
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ И ТЕХНОЛОГИИ: Биотехнология; Информационные системы; Вычислительная техника и программное обеспечение; Горное дело; Машиностроение; Транспорт, транспортная техника и технологии; Технология перерабатывающих производств (по отраслям); Строительство; Безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды; Стандартизация, метрология и серти-
фикация; Обогащение полезных ископаемых.
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЕ НАУКИ: Агрономия; Технология производства продуктов животноводства; Аграрная техника и технология; Лесные ресурсы и лесоводство; Почвоведение и агрохимия.
УСЛУГИ: Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта; Землеустройство; Кадастр; Туризм; Ресторанное дело и гостиничный бизнес; Социальная работа; Библиотечное дело.
Уважаемые абитуриенты, поступая на специальности КГУ им. Ш.Уалиханова, вы обеспечите себе надежную образовательную базу, перед вами откроется широкое поле деятельности и большие возможности трудоустройства!
Минимальный уровень баллов, необходимый для участия в конкурсе на зачисление в студенты, составляет 50, в том числе не менее 7 баллов по профильному предмету, не менее 10 по каждому творческому экзамену, а по остальным предметам абитуриент должен набрать не менее 4 баллов.
Прием заявлений для участия в комплексном тестировании проводится с 20 июня по 9 июля. Тестирование проводится с 17 по 23 июля. Прием заявлений на творческие специальности - с 20 июня по 1 июля. Творческий экзамен проводится со 2 по 7 июля.
Прием заявлений для участия в конкурсе на присуждение образовательных грантов принимается с 23 по 31 июля.
Зачисление в число студентов проводится приемной комиссией университета с 10 по 25 августа.
Подробную информацию можно получить по адресу: г. Кокшетау, ул. Абая, 76, тел. 25-56-26 (приемная комиссия), сайт университета www.kgu.kz.
Магистратура Кокшетауского государственного университета им. Ш. Уалиханова
Магистратура - это вторая ступень высшего образования, дающая возможность получения академической степени магистра, перед которым открываются большие возможности в построении успешной карьеры и дальнейшего обучения в докторантуре PhD. Ежегодно количество грантов на подготовку магистров увеличивается. Возможно обучение по дву-
дипломному образованию. Для магистрантов читают приглашенные зарубежные профессора, благодаря международным связям университета магистранты обязательно выезжают для стажировок в зарубежные вузы.
СПЕЦИАЛЬНОСТИ МАГИСТРАТУРЫ
ОБРАЗОВАНИЕ: Дошкольное обучение и воспитание; Педагогика и методика начального обучения; Педагогика и психология; Математика; Биология; Русский язык и литература; Иностранный язык: два иностранных языка; География.
ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИ: История; Филология;
ПРАВО: Юриспруденция;
СОЦИАЛЬНЫЕ НАУКИ, ЭКОНОМИКА И БИЗНЕС: Экономика; Менеджмент; Маркетинг;
ЕСТЕСТВЕННЫЕ НАУКИ: Математика; Информатика; Физика; Химия; Биология; Экология;
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ И ТЕХНОЛОГИИ: Информационные системы; Вычислительная техника и программное обеспечение; Безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды;
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЕ НАУКИ: Агрономия; Аграрная техника и технологии; Почвоведение и агрохимия;
УСЛУГИ: Туризм; Социальная работа.
СПЕЦИАЛЬНОСТИ ДОКТОРАНТУРЫ
ОБРАЗОВАНИЕ: Педагогика и психология; Математика;
ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИ: Филология.
Вступительные экзамены в магистратуру:
иностранный язык (английский, немецкий, французский) в форме тестирования и экзамен по специальности в устной форме проводятся с 1 до 20 августа. Зачисление осуществляется до 31 августа. Экзамен по иностранному языку будет проводиться на базе КГУ им. Ш. Уалиханова.
Подробную информацию можно получить по адресу: г .Кокшетау, ул. Абая, 76, каб. 214, тел. 401443. МЫ ЖДЕМ ВАС В НАШЕМ УНИВЕРСИТЕТЕ!
***
Информационное сообщение
Акимат города Кокшетау проводит тендер по передаче в доверительное управление без права выкупа коммунальное имущество города Кокшетау сроком на семь лет. Тендер состоится в 11 часов 26 июня 2012 года по адресу: г. Кокшетау, ул. Ауэзова, 141, малый конференц-зал здания акимата города Кокшетау.
На тендер предлагается:
Банный комплекс, расположенный по адресу: г. Кокшетау, ул. М. Горького, 75, включающий котельную, расположенную по адресу: г. Кокшетау, ул. Акана-серэ, 119 «а», а также имущество, предназначенное для его обслуживания.
Условия тендера:
- вложение инвестиций в объект для обеспечения деятельности банного комплекса в течение периода доверительного управления;
- использование для предоставления банных услуг населению, с сохранением льгот при оказании банных услуг инвалидам и участникам войны, пенсионерам, детям до 12 лет;
- недопущение ухудшения технического состояния банного комплекса;
- изменение видов услуг, предоставляемых баней, производить по согласованию с учредителем доверительного управления;
- на весь период управления не допускать совершения сделок в отношении банного комплекса;
- наличие специальных автотранспортных средств для обеспечения постоянного функционирования бани;
- обеспечение безубыточной деятельности;
- соблюдение природоохранных мероприятий;
- соблюдение санитарно-гигиенических норм;
- наличие специалистов, имеющих высшее, средне-специальное техническое образование в сфере экономики, энергетики, жилищно-коммунального хозяйства;
- наличие опыта работы в сфере оказания услуг по банному обслуживанию;
- исполнение налоговых и иных обязательств. Гарантийный взнос для участия в тендере составляет 7 млн. 148 тыс. тенге.
Для регистрации в качестве участника тендера необходимо представить:
1) заявку на участие в тендере, содержащую согласие претендента на участие в тендере и его обязательства по выполнению условий тендера и заключению соответствующего договора;
2) предложения по условиям тендера с приложением обусловленной тендером документации, в отдельном от других документов запечатанном конверте;
3) справку банка (банков) об отсутствии просроченной задолженности потенциального участника тендера перед банком (банками) более чем за три месяца, предшествующих дате вскрытия конвертов с тендерными заявками, за подписью первого руководителя или лица, имеющего право подписи, и главного бухгалтера с печатью банка (банков). В случае, если потенциальный участник тендера является клиентом нескольких банков второго уровня, а также иностранного банка, данная справка представляется от каждого из таких банков;
4) аудиторский отчет за последний финансовый год юридических лиц, для которых законодательством Республики Казахстан установлено обязательное проведение аудита;
5) копию свидетельства о государственной регистрации (перерегистрации) юридического лица с обязательным предъявлением оригинала для сверки;
6) копию устава с обязательным предъявлением оригинала для сверки. Иностранные юридические лица представляют учредительные документы с нотариально заверенным переводом на государственный и русский языки;
7) оригинал справки об отсутствии налоговой задолженности, задолженности по обязательным пенсионным взносам и социальным отчислениям более чем за последние три месяца, предшествующих дате вскрытия конвертов с тендерными заявками, за исключением случаев, когда срок уплаты отсрочен в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан, за подписью первого руководителя или лица, имеющего право подписи с печатью данного налогового органа;
8) оригинал платежного поручения или квитанции (для физического лица) о переводе гарантийного взноса на депозитный счет учредителя доверительного управления коммунальным имуществом;
9) документ, удостоверяющий полномочия представителя потенциального участника тендера (действителен при предъявлении удостоверения личности, паспорта (для иностранных граждан) либо временного удостоверения личности, выданного органами внутренних дел);
10) документы, подтверждающие соответствие потенциального участника требованиям к доверительному управляющему, указанным в информационном сообщении.
Потенциальный участник тендера, являющийся физическим лицом, представляет документы, предусмотренные подпунктами 1), 2), 10), а также:
1) копию удостоверения личности, паспорта (для иностранных граждан) или временного удостоверения личности, выданного органами внутренних дел;
2) копию документа, предоставляющего право на осуществление предпринимательской деятельности без образования юридического лица, выданного соответствующим государственным органом (для индивидуального предпринимателя).
Прием заявок и регистрация лиц, желающих принять участие в тендере, производится при наличии полного комплекта требуемых документов.
Заявления принимаются по адресу: г. Кокшетау, ул. Ауэзова, 141,4 этаж, каб. № 404.
Телефоны для справок: 25-33-09,25-59-53.
Прием заявлений и ознакомление с условиями проведения тендера и тендерной документации производится со дня публикации информационного сообщения и заканчивается до 11.00 25 июня 2012 года.
Гарантийный взнос для участия в тендере вносится на Депозитный счет государственного учреждения «Отдел финансов города Кокшетау», РНН 361 800 000 050, БИН 940 540 000 439, Код ГУ 4520257, ИИК KZ630705034520257006, БИК KKMFKZ2A в Комитете Казначейства МФ РК г. Астаны, Кбе 12, КНП171.
***
Доверенное лицо АО «НУРБАНК»
проводит торги заложенного имущества.
Описание имущества
- 4-комнатная квартира общей площадью 100,5 кв.м, в том числе жилой площадью 67,5 кв.м.
Адрес: Акмолинская область, г. Кокшетау, ул. М. Горького, д. 76, кв.46.
Торги состоятся в 10 часов 00 минут 26 июня 2012 года в здании филиала АО «Нурбанк» в г. Кокшетау по адресу: Акмолинская область, г. Кокшетау, ул. Ауэзова, 149.
Условия участия в торгах
Для участия в торгах необходимо подать заявление и внести Доверенному лицу/перечислить на счет, указанный ниже, гарантийный взнос в размере 5 % от стартовой цены объекта.
Стартовая цена объекта торгов 15 688 000 (пятнадцать миллионов шестьсот восемьдесят восемь тысяч) тенге.
Победитель торгов по требованию Доверенного лица обязан предоставить доказательства его способности оплатить стоимость приобретенного с торгов имущества и внести ее в течение 3 (трех) дней с момента окончания торгов на счет, указанный ниже.
Реализация имущества проводится без учета НДС.
Реквизиты для зачисления гарантийных взносов: номер счета 2860141KZ1284917KZ004578718, открытый в филиале АО «Нурбанк» в г. Кокшетау, «гарантийный взнос для участия в торгах».
Доверенное лицо по торгам - Кенжебулатов Даулет Кунанбае-вич.
Заявки для участия в торгах принимаются доверенным лицом по адресу: Акмолинская область, г. Кокшетау, ул. Ауэзова, 149, до 17 часов 00 минут 25 июня 2012 года.
За справками обращаться к доверенному лицу филиала АО «Нурбанк» в г. Кокшетау, тел. 8(7162) 25-12-02.
***
Согласно письму № 02-12/ЗТ-К-240 от 25.05.2012 года департамента Агентства Республики Казахстан по регулированию естественных монополий по Акмолинской области для ТОО «Шантобе Энерго» согласованы дифференцированные тарифы на электрическую энергию в зависимости от объемов потребления физическими лицами с применением трехуровневых тарифов, с вводом в действие с 1 июля 2012 года, в следующих размерах:
- тариф первого уровня (до 100 кВтч на 1 человека) для физических лиц, использующих электрические плиты -10,36 тенге/кВтч (без НДС), или
11,60 тенге/кВтч (с НДС);
- тариф второго уровня (от 100 до 190 кВтч на 1 человека) для физических лиц, использующих электрические плиты -13,64 тенге/кВтч (без НДС), или 15,28 тенге/кВтч (с НДС);
- тариф третьего уровня (свыше 190 кВтч на 1 человека) для физических лиц, использующих электрические плиты -17,055 тенге/кВтч (без НДС), или
19,10 тенге/кВтч (с НДС).
***
Определением СМЭС Акмолинской области от 4.06.2012 г. возбуждено гражданское дело о признании банкротом ТОО «Ойлмарк», свид. о гос. per. № 7634-1902-ТОО, РНН 032600227688, БИН 051240000117, г. Кокшетау, ул. Ауэзова, 21 ЗА.
Кожевенный завод закупает шкуры КРС в неограниченном количестве. Дорого. Обращаться: тел. 87143143231, 8 7017409896, 87775096943.
***
ТЕХОСМОТР
ТОО «ЦТК КАМКОР» проводит техосмотр транспортных средств автовладельцев Бурабайского района Акмолинской области в г. Щучин-ске по ул.Луначарского, 228 а, на территории ИП «Кульбаева Н.М.»,
тел. 871636-3-32-22 с 13.06.12 г. на новейшем оборудовании, быстро и качественно, легковых автомобилей, микроавтобусов и мини-грузовиков. А также продолжает проводит техосмотр транспортных средств автовладельцев Целиноградского района по адресу: г.Астана, пр.Тлендиева, 13, тел.87172-560-651.
E-mail: ctkkamkor@mail.ru Цена-3000 тенге.
Для прохождения обязательного технического осмотра владелец транспортного средства предъявляет центру технического осмотра следующие документы:
• свидетельство о государственной регистрации транспортного средства (технический паспорт);
• подтверждающие уплату физическими лицами налога на транспортные средства за текущий календарный год, или подтверждающие право на освобождение от его уплаты + (копия), (справка с налоговой инспекции).
При прохождении технического осмотра обязательно наличие следующих средств безопасности в транспортном средстве:
• средство пожаротушения (огнетушитель);
• аптечка для оказания первой медицинской помощи.
***
Налоговое управление призывает всех жителей г. Кокшетау сверить свои ИИН с базой данных налоговой службы
С 1 января 2013 году вводится индивидуальный идентификационный номер (далее - ИИН). Это означает, что с начала будущего года все граждане, не имеющие ИИН, столкнутся с рядом проблем: они не смогут трудоустроиться, получить зарплату, уплатить налоги либо оформить кредит. К тому же документы без этого номера станут автоматически недействительными. Пока есть время, сотрудники налоговой службы напоминают, что в течение 2012 года необходимо привести все документы в порядок.
После перехода всех государственных служб на использование ИНН, РНН будет недействителен. Чтобы избежать проблем в дальнейшем, сейчас жителям необходимо проверить не только факт наличия ИИН в своих документах, но и имеется ли этот номер в базе данных налоговой службы. Это можно сделать на официальном сайте НК МФ РК www.salyk.kz, в разделе «Реестр налогоплательщиков».
В случае отсутствия доступа к Интернету можно обратиться в «Центр по приему и обработке информации» Налогового управления по городу Кокшетау с удостоверением личности.
Если при проверке у налогоплательщика будут отсутствовать сведения по ИИН при фактическом наличии на удостоверении или паспорте, то необходимо с оригиналом удостоверения и копией книги регистрации граждан или адресной справкой подойти в Налоговое управление по городу Кокшетау для внесения данных ИИН в налоговую базу.
***
СОБОЛЕЗНОВАНИЯ:
Профсоюз работников образования и науки г. Астаны и Акмолинской области и его филиалы выражают искреннее соболезнование семье Балтабековых и всем родственникам по поводу трагической гибели внучки Улпан.
Профсоюз работников образования и науки г. Астаны и Акмолинской области и его филиалы выражают искреннее соболезнование главному специалисту Балтабековой Дане Сансызбаевне и ее мужу Дулату по поводу трагической гибели дочери Улпан.
Любопытства ради посмотреть: |
 ©Областная
общественно-политическая газета "Акмолинская правда".Частичное использование (цитирование) отдельных материалов возможно при условии ссылки на сайт "Акмолинской правды" http://akmolinka.narod.ru  Адрес
редакции: Республика Казахстан, Акмолинская область, г. Кокшетау,
ул. Б. Момышулы, 41. Тел. (7162) 25-14-16. E-mail: akmolinka@narod.ru
(админ сайта), pravda_6019@mail.ru
(редакция в Астане), akmolynka@mail.ru
(редакция в Кокшетау) |
| |