| |
| |
От пилотного проекта к масштабной реализации
Вчера в Кокшетау состоялось совещание под председательством акима области Кайрата Кожамжарова по вопросам реализации Программы «Занятость-2020» с участием министра труда и социальной защиты Гульшары Абдыкаликовой. Здесь присутствовали руководители областных ведомств, заместители акимов районов и городов, курирующие социальные вопросы, представители центров занятости и другие.
Открывая совещание, глава региона отметил, что в целом с задачами пилотного проекта Программы «Занятость-2020» столичная область справилась, об этом говорят итоги его реализации в прошлом году. Так, на обучение и переобучение направлено более полутора тысяч человек, из 882, уже подготовленных, трудоустроено 824 (93 процента); на социальных рабочих местах трудятся 470 человек, что почти в три раза превышает плановый показатель. К слову, примером крепкого партнерского сотрудничества предприятия и центра занятости в вопросах трудоустройства стало ТОО «Новопэк», на котором создано более 160 социальных рабочих мест. В рамкахтретьего направления «Повышение мобильности трудовых ресурсов» построены 43 квартиры в точках экономической активности - городах Щучинске, Акколе, Атбасаре.
Заместитель начальника облуправления образования Евгений Шеленжек сообщил, что сегодня по первому направлению Программы - «Обучение, содействие в трудоустройстве самозанятого, безработного и малообеспеченного населения» - продолжается обучение 737 человек. Из них около пятисот, поступивших в прошлом году, получают знания по сорок одной специальности на базе 28 ТиПО, среди которых, к примеру, энергетика, строительство и коммунальное хозяйство, горнодобывающая промышленность, машиностроение, связь, телекоммуникации и информационные технологии и другие, востребованные на современном рынке труда. В нынешнем году планируется подготовить, переподготовить и повысить квалификацию 91 1 акмолинцев с учетом потребности в специалистах технического и профессионального образования и заявок работодателей. Забегая вперед, скажем, что, говоря о качественном профобразовании, аким области коснулся вопроса оснащения ПТЛ, колледжей согласно требованиям современного учебного процесса.
Кроме того в этом году впервые будет реализовываться четвертое направление Программы - «Развитие сельских населенных пунктов», в рамках которого планируется капитальный ремонт восемнадцати объектов образования, действующих на селе, на общую сумму 478,2 млн. тенге, уже готова проектно-сметная документация.
Завершив отчет, Евгений Шеленжек обратился к министру с предложением о включении для участия в Программе и выпускников одиннадцатых классов текущего учебного года из малообеспеченных семей, поскольку в 2011 году для базовой подготовки набор осуществлялся лишь из числа выпускников общеобразовательных школ прошлых лет.
Рассказывая о реализации Программы в Енбекшильдерье, аким района Темиржан Хамитов затронул проблему дефицита рабочих кадров на местных предприятиях. Глава области тут же дал поручение облуправлению координации занятости и соцпрограмм рассмотреть возможность подготовки специалистов из близлежащих районов. Директор Зерендинского центра занятости Нургабиден Мусарианов отметил тенденцию к увеличению числа желающих пройти подготовку по первому направлению.
По сведениям начальника облуправления предпринимательства и промышленности Алии Кожабаевой, в содействии развитию предпринимательства на селе, которое предусматривает такие виды господдержки, как обучение основам предпринимательства и предоставление микрокредитов, уже обучились 150 человек, займы получили 33. Вместе с тем были озвучены и проблемные моменты этого направления. Приемлемые условия госфинансирования, казалось бы, должны вызвать поток желающих организовать или расширить свое дело, но пока этого не наблюдается. Причина, по мнению недавно назначенного руководителя управления,в том, что многие не имеют достаточного залогового обеспечения. Перед другими инициативными жителями встает проблема организации инженерно-коммуникационной структуры для налаживания бизнеса, требующая дополнительных затрат.
Что касается последнего, то Кайрат Кожамжаров заострил внимание на том, что вопрос создания такой структуры должен решаться местными властями, руководством района, города в тандеме с областными ведомствами. Подчеркнул, что средств, выделяемых поданному направлению, явно недостаточно, поскольку ак-молинцев, реально нуждающихся сегодня в госпомощи и оставшихся вне поля зрения официальной статистики, «в разы больше». Чтобы донести информацию о Программе до каждого, аким области посоветовал работать адресно, точечно, и. если требуется, проводить анкетирование, соцопросы, постоянную пропаганду. Ведь те, кто на себе испытал полезное действие Программы, сумели с успехом применить знания, умения и навыки, найти достойное место в жизни. Об этом говорили прошедшая переподготовку жительница Сандыктауского района Светлана Книрим, открывшие кредитную линию це-линоградец Зейнулла Аппасов, бурабаец Сергей Демченко.
Министр труда и социальной защиты Гульшара Абдыкаликова, подытоживая совещание, обозначила приоритеты сегодняшнего дня, среди которых из главных является социальная модернизация - поиск активных форм социальной поддержки населения. Именно поэтому Главой государства сегодня уделяется самое пристальное внимание реализации Программы «Занятость-2020» в регионах. Выслушав вопросы собравшихся, узнав об «узких местах» воплощения Программы, министр пообещала тщательно изучить и систематизировать замечания и предложения для более эффективного ее внедрения. Отметив ряд положительных моментов, акцентировала, что работа должна стать еще результативнее. Особо Гульшара Абдыкаликова остановилась на деятельности центров занятости, напомнив об усилении работы по привлечению жителей к участию в Программе.
Аэлита ТАЕВА. Фото Ермурата ДОСУМОВА.
ГЕНДЕРНАЯ ПОЛИТИКА
Клуб креативных акмолинок
На карте общественных объединений региона стало одним больше. В рамках реализации Стратегии гендерного равенства в РКна 2006-2016 годы создан клуб женщин-политиков области. Вчера с участием акима области Кайрата Кожамжарова состоялось открытие и первое организационное заседание клуба, на котором присутствовали председатель Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК, министр труда и социальной защиты населения РК Гульшара Абдыкаликова, куратор проекта по поддержке и продвижению женского политического лидерства, президент РОО «Ассоциация деловых женщин Казахстана», председатель О ЮЛ «Альянс женских организаций Казахстана» Раушан Сарсембаева.
В состав клуба вошли 25 энергичных и креативных женщин области, представляющих разные сферы: образование, здравоохранение, предпринимательство, журналистику, есть среди них депутаты, заместители акимов районов. Перед ними поставлены серьезные задачи. В частности, формирование кадрового состава из числа наиболее подготовленных женщин для последующего выдвижения на государственную и общественно-политическую работу, выработка идей, проектов и инициатив для решения актуальных социально-экономических проблем региона, подготовки молодой смены.
Поздравив членов клуба со значимым событием, аким области Кайрат Кожамжаров отметил, что в регионе много инициативных, продвинутых женщин, на которых можно смело опереться в работе, реализации любых задач, помогающих людям в решении социальных проблем. Поэтому, как руководитель региона, он будет активно поддерживать это нужное и полезное начинание. Кайрат Кожамжаров представил небольшую статистику, характеризующую активность акмолинок.
Так, они составляют 33% руководителей департаментов и областных управлений, их заместителей, более 20% - акимов сельских округов, свыше 20% - депутатского корпуса области. Но потенциал есть и его нужно использовать.
Обратилась с благими пожеланиями к коллегам и Гульшара Абдыкаликова. Она напомнила о том, что на I Съезде женщин Казахстана Глава государства поручил Правительству совместно с Администрацией Президента, Национальной комиссией, руководством партии «Hyp Отан» разработать План конкретных действий до 2016 года по выдвижению женщин на уровень принятия государственных решений.
Проводится системная и целенаправленная работа по реализации современной гендерной политики в стране: тренинги, семинары и конференции, в результате которой за последнее время вдвое увеличилось количество женщин-депутатов в Мажилисе Парламента (24,3%), в маслихатах всех уровней сегодня представительниц слабого пола более 18%. Понемногу увеличивается их численность в органах государственного управления. Так, женщин - политических госслужащих - 10,3%, среди них три министра, четыре вице-министра, шесть ответсекретарей центральных исполнительных органов. Есть определенные подвижки в регионах страны: пять женщин являются заместителями акимов областей. Кроме того в международном рейтинге среди 154 стран Казахстан, согласно последним данным, с 41 -го поднялся на 31 место в плане гендерного развития. Гульшара Абдыкаликова отметила, что в Акмолинской области есть хорошие примеры женского лидерства. Наша общая цель - реализация задач и долгосрочных Программ, утвержденных Главой государства, и должны это делать целеустремленные, неравнодушные женщины, которые бы совместно с областным акиматом внедряли их в жизнь. Другой важный момент - растить в этом ключе молодежь, обучать их организаторским навыкам, готовить к лидерству.
Раушан Сарсембаева кратко обрисовала цели, стоящие перед объединением, заключающиеся, прежде всего, в активизации гражданской позиции женщин, участия в жизни региона. Она отметила, что все кандидатуры членов клуба тщательно отобраны и составят крепкий, деятельный его костяк, который не ограничится обсуждением социально значимых проблем региона, а будет искать пути их решения на разных уровнях.
Открытие «Клуба женщин-политиков Акмолинской области» плавно перетекло в первое его заседание, на котором избрана председатель клуба. Им стала секретарь областного маслихата Нина Дьячек, ее заместителем - руководитель Школы женского политического лидерства области Сауле Досанова. Кстати, собираться новый союз будет один раз в месяц, и по результатам обсуждаемых тем предполагается создание банка идей по решению актуальных вопросов общественно-политической жизни региона, который в виде рекомендаций будет направляться органам государственного управления.
По окончании первого заседания принята резолюция. Затем участницы были приглашены на семинар-тренинг «Гендерное равенство-путь к прогрессу».
Раушан УТЕУЛИНА. Фото Ермурата ДОСУМОВА.
ВЕСТИ С МЕСТ
Весенний день год кормит
Земледельцы Акмолинского региона приступили к весенне-полевым работам: вносят удобрения, готовят почву к севу. Не секрет, что от качества подготовки к посевной во многом зависит судьба будущего урожая.
- Основная сельхозкультура, которую мы сеем на полях, - пшеница, - говорит директор ТОО «Агро-Олдиви» Рамзан Салтаев, -под нее в хозяйстве отдано почти семь тысяч гектаров. Примерно треть площади засеваем кормовыми - ячменем, овсом, а полторы-две тысячи гектаров традиционно остается под парами.
Прошлый год оказался для хозяйства удачным - с каждого гектара крестьяне получили более 26 центнеров зерна. Впрочем, руководитель отмечает, что в среднем такой показатель урожайности держится здесь практически с начала основания ТОО - 1998 года. Секрет земледельцев прост - необходимо соблюдать все требования и сроки агротехнических мероприятий. Уже сейчас вовсю идут работы по влагозадержанию.
- Главные условия для успешного проведения посевной - организованность и обеспеченность всем необходимым, - объясняет хозяйственник, - не зря в народе говорят: весенний день год кормит. То, что в нынешнем году на наших полях было достаточно снега, обнадеживает, однако уже сейчас видно, что верхний слой почвы практически сухой. Поэтому, если хоть немного опоздать с обработкой земли, она пересохнет. Параллельно с работами по влагозадержанию обогащаем поля минеральными удобрениями.
Что касается техники, то ее в ТОО достаточно, так что в этом сезоне на новые тракторы и комбайны хозяйству тратиться не придется. «Есили», приобретенные в прошлом году, работают без поломок. Имеется в машинном парке и техника прошлых лет. Хороший уход за ней -это главное правило, которому следуют в «Агро-Олдиви». И подготовку к новой посевной начали именно с обследования состояния техники. Каждый механизатор хозяйства, за которым закреплен тот или иной трактор, со знанием дела взялся за работу. Сейчас машины готовы на все 100%. И запас семян в хозяйстве сделан загодя, не первый год закупают иху известного в области семеновода Александра Закусилова. Посевную, говорит аграрий, планируют начать примерно в середине мая.
Соблюдение сроков проведения влагосбережения и подготовки полей к севу дает положительные результаты. Недаром есильцы уже много лет подряд знают - «Агро-Олдиви» начинает сев в числе первых, а, следовательно, и урожай собирает так же. Глядишь, другие только приступают к уборке, а Салтаев уже на элеваторы зерно сдает. Благо, до них рукой подать. Всегда поспевает, пока зернохранилища еще не заполнены соседствующими фермерами. Потому и надобности устанавливать свои «банки» не возникает.
- А вот ячменя в прошлый год уродилось много, - делится руководитель. - Но его ни один элеватор не принял. Всюду ответ одинаков - места нет. Так я всех своих работников кормами снабдил. Бесплатно на подворья привозил по 10-15 тонн. Теперь агитирую живность разводить, и многие идею эту поддержали. Планирую и в ТОО в этом году приобрести табун лошадей в 40 голов и отару овец эдильбаевской породы в 50.
Животноводы, в отличие от земледельцев, работают 365 дней в году, - говорит Рамзан Салтаев. - И наш коллектив - 35 рабочих на постоянной основе и до 50-ти в разгар полеводческого сезона - всегда при деле будут. С кормами, какяуже сказал, в хозяйстве проблем нет. Сегодня Казахстан приоритетным направлением в АПК определил развитие жи-вотноводства. У нас в ТОО эту задачу понимают четко. С КРС, правда, посложнее дело обстоит. Дело в том, что в нашем селе Бузулук большая проблема с пастбищами.
- К социальной ответственности этот человек, как и к своему делу, относится серьезно, по-хозяйски, - отмечает и.о. акима Бузулук-ского сельского округа Гульдарай Нурахметова. - Выполняя условия меморандума, подписанного с местными властями, Рамзан Салтаев дополнительно содержит местную школу, своевременно выделяя деньги на ее ремонт. Наверное, еще не скоро открылась бы в селе дошкольная организация, если бы не поддержка Рамзана Саидовича. А так к 20-летию Независимости сельчане получили подарок - мини-центр при школе для 40 малышей, и он сегодня успешно работает. А еще на балансе ТОО обслуживание местного водопровода, с которым ранее были сплошные проблемы. Ежегодно на содержание его в надлежащем состоянии «Агро-Олдиви» расходует более миллиона тенге. Всегда поддерживает он Есильский ПЛ №7, детский дом. Когда в районе создали общественный фонд «Игилик», на средства которого сегодня ремонтируют районную больницу, Рамзан Салтаев в числе первых перевел на его счет полмиллиона тенге. Он постоянно производит отсыпку, ямочный ремонт местных дорог. Не остается в стороне и в вопросах благоустройства села. К примеру, недавно закупил саженцы, которые планируем высадить во дворе школы.
Об его участии в праздниках с воодушевлением рассказывают все односельчане. На дворе День Победы или День пожилых людей - ни один ветеран не останется без внимания предпринимателя. Отмечает район День единства народа Казахстана - Салтаев опять в передовиках: самая красивая юрта -у него, самые веселые и заводные артисты -это дружный коллектив села, который очень красиво может передать культурулюбого народа, потчуя гостей удивительно вкусно приготовленными блюдами национальных кухонь. В прошлом году Рамзан Салтаев привез из южной столицы танцорам и певцам настоящие национальные костюмы, и их выступления стали еще ярче. Сам руководитель не прочь от души повеселиться - и споет, и станцует, заряжая всех вокруг своей неуемной энергией.
Марина МАРКЕВИЧ.
Фото Ермурата ДОСУМОВА.
Есильский район.
ПРЕМЬЕРА
На экране - новое кино
В прокат вышел отечественный художественный фильм «Армандастар/Ради будущего» режиссера Ерлана Сагынова. Картина производства АО «Ќазаќфильм» имени Ш. Айманова снята по заказу Министерства культуры и информации РК. Основанная на реальныхсобытиях, кинолента рассказывает о судьбах молодых казахстанцев - обладателях государственной стипендии «Болашак». История жизни героев разворачивается на фоне истории становления нашей страны. Став студентами ведущих университетов, друзья уезжают за границу, где их ждут и радости, и трудности. Кто-то находит любовь, преодолевает препятствия и становится сильнее, а кто-то сдается, не выдержав испытаний. Так, на глазах зрителя происходит формирование личности каждого, их целей и жизненных планов.
Спустя несколько лет друзья возвращаются домой, чтобы начать свой профессиональный путь. Однако на родине судьба снова сводит их вместе в сложной ситуации...
В Кокшетау показ фильма проходит с 16 по 29 апреля в кинотеатре «CinemaAlem».
Камиля АХМЕТ.
ИНФОРМБЮРО
На приём к мажилисменам
В Астраханском районе побывали депутаты Мажилиса Парламента РК - члены фракции НДП «Hyp Отан» Александр Милютин и Егор Каппель, которые провели прием граждан по личным вопросам в общественной приемной районного филиала НДП «Hyp Отан».
Учитывая специфику деятельности депутата Александра Милютина (он возглавляет Комитет по вопросам экологии и природопользования), к нему обратились представители Акмолинского филиала Есильского департамента экологии С.Ахметжанов и Е.Жузенов, а также государственный инспектор по Астраханскому районуА.Тойынбеков по вопросу, который в течение многих лет не может получить своего разрешения, а именно: уза-конивания полигонов ТБО. Свалки имеются в каждом населенном пункте, но очень большие средства необходимы, чтобы обустроить и узаконить эти объекты. Крайне сложна и процедура подготовки их разрешительных документов. Не менее важный вопрос подняли экологи по подготовке разрешительных документов на проведение ремонта автодорог. Зачастую, этот процесс затягивается на шесть-семь месяцев, что, безусловно, влияет натехнологическую сторону.
Депутаты районного маслихата Е.Курманов и Ж.Ибраимбеков акцентировали внимание мажилисменов на необходимости реконструкции водопроводных сетей в своих избирательных округах - селах Жалтыр и Колутон. В текущем году из республиканского бюджета были выделены трансферты на проведение этих работ, объявлялся тендер, проведены государственные закупки, заключены договоры с поставщиками, однако на сессии областного маслихата эти деньги были сняты и отданы другим регионам.
Председатель Совета ветеранов села Колутон Б.Дуюсов поднял вопрос о строительстве здания почтовой связи в данном поселке, в связи с тем, что руководство Колутонского ХПП потребовало освободить арендованное под узел связи помещение.
Вопрос капитального ремонта участка на трассе Екатеринбург-Астана от села Новочеркасское до села Жалтыр, который затянулся натри года, был высказан депутатом Е.Курмановым, он с болью говорил, что по такому бездорожью приходится возить больных в районный центр.
От имени жителей села Приишимка к депутатам обратился директор одноименной основной школы В.Свидзинский также с вопросом о неудовлетворительном состоянии автодороги, проходящей через данный поселок.
Кымбат Мадагулова, жительница села Астраханка, попросила мажилисменов обратиться в Министерство здравоохранения с тем, чтобы внести лекарственный препарат «Вазопростан» в перечень бесплатных лекарств для детей-инвалидов, в связи с его высокой стоимостью.
Главный санитарный врач района А.Тарасов внес предложение рассмотреть на государственном уровне вопрос об укомплектовании учебных заведений персоналом по организации горячего питания школьников.
По итогам приема граждан было принято решение по всем поднятым вопросам подготовить обращение на имя депутатов Мажилиса, которые начнутработусчлена-ми Правительства по обозначенным проблемам. Его результаты будут опубликованы на страницах нашей газеты.
Входе рабочей поездки Александр Милютин и Егор Каппель встретились с преподавателями ПЛ-16 и работниками ТОО «Астраханская птица».
Лидия ЧЕРНЕГА. Астраханский район.
Выделенные средства -не значит освоенные
В субботу первый заместитель акима области Косман Айтмухаметов провел расширенное совещание, где кроме работников акимата, госучреждений района, самое непосредственное участие приняли руководители строительных фирм и подрядных организаций.
На недавней встрече по развитию Астаны, которая должна стать образцом для других регионов республики, Президент Нурсултан Абишевич Назарбаев критически проанализировал работу многих госучреждений: акиматов, департаментов строительства, архитектуры и других.
Вокруг Астаны расположены населенные пункты Целиноградского района. На их 3-годичное развитие из казны государства выделено 44 млрд.тенге. Но в пристоличных селах сегодня отсутствуют элементарное благоустройство, эстетика, не говоря уже об архитектурном облике.
- В районе все земельные наделы распроданы, - сказал Косман Каиртаевич, -проблемой стало выделение участков на строительство школ, детсадов, подстанций, спортивных объектов и т.д. Один из сельских акимов района собственноручно раздал 12 га земли, при этом так увлекся, что не заметил, как залез в республиканский фонд.
Сегодня в районе комиссией выявлено около 65 тыс.га земель сельскохозяйственного назначения, которые годами не использовались. В пригородных зонах района за эти годы было роздано около 13 тыс.участков под индивидуально-жилищное строительство, а на фоне столицы лишь отдельные дома, с чем категорически не согласны современные градоначальники, архитекторы и другие.
Была критически проанализирована работа строительных фирм по возведению школ в селах Караоткель, Косшы, Та-лапкер и Коянды, сооружению энерго-снабжающих объектов. Хотя в районе остро стоят решения вопросов электричества, воды.
Жители «Лесной поляны» Косшы жалуются на отсутствие зеленого массива, обещанного яблоневого сада, парка отдыха. Во многих местах района заброшена посадка деревьев и кустарников.
Время раскачки не терпит. Средства выделены - значит работу надо вести ритмично, качественно и закончить в указанный срок.
Из-за нерасторопности, как было подчеркнуто на заседании, своевременно не был подготовлен ряд проектно-сметных документации. По этой причине в районе не построено шесть объектов электроснабжения, три автотрассы. В итоге не использованы выделенные 6 млрд.тенге.
Жанат ТУГЕЛЬБАЕВ. Целиноградский район.
От корреспондента многотиражки до журналиста-международника
В областной универсальной научной библиотеке имени М. Жумабаева при поддержке областного акимата состоялось открытие книжной выставки «Независимость и международная публицистика» с личным участием писателя, публициста, вице-президента казахстано-кубинского общества дружбы, члена Союза журналистов РК Бахыткожи Рустемова.
Автор более десяти научных трудов, нескольких тысяч публикаций, Бахыткожа Рустемов прошел путь от корреспондента многотиражки до журналиста-международника. Свои книги и труды, посвященные казахстанцам и рассказывающие о достижениях нашей страны, проблемах мирового сообщества, он пишет на казахском, русском, узбекском языках, арабской графике. Многие его аналитические, исторические и теологические статьи рассказывают о взаимоотношениях республики с другими странами, политическом, экономическом и социальном развитии государств, современных международных проблемах.
Бахыткожа Рустемов известен и как переводчик. Он перевел на казахский язык произведения Президента Франции В.Ж. де Эстена, писателей: тюркского - М.Аджи, американских - Дж.Стейнбека, У.Фолкнера и других.
На выставке были представлены книги Рустемова на государственном и русском языках «Величие совершаемых дел», «Астана - гордость и символ обновленного Казахстана», «Бороться и побеждать», «Великий Китай: в пространстве и времени», другие. Здесь же научные труды, посвященные философии ислама, современному мировоззрению, нравственным ценностям, фотографии, где автор запечатлен с общественными деятелями Казахстана и мира, подарочные сувениры, привезенные из разных стран.
Дана САКЕНОВА. Фото Ермурата ДОСУМОВА.
Посвящение Дню влюбленных
С прошлого года в Казахстане на один красивый день стало больше -15 апреля официально объявлен Днем влюбленных - Ќозы Керпеша и Баян Сулу. Согласно легенде, рассказывающей о большой любви юных Козы Керпеша и Баян Сулу, которым не суждено было быть вместе, днем их гибели считается именно эта дата. Красочная шоу-программа «Махаббат аялдамасы», прошедшая в ДК «Достар», стала посвящением празднику влюбленных.
В состязании, состоящем из трех туров, приняли участие пары студентов, учащихся колледжей и старшеклассников школ города от 16 до 20 лет. Вначале конкурсанты представили на суд жюри ситуацию «Знакомство молодых людей». Во втором задании они состязались на знание истории, национальных традиций и обычаев, отвечая на блиц-вопросы. В третьем туре парни и девушки показали театрализованный отрывок из произведений казахской литературы, так что члены жюри отметили высокую сценическую культуру участников.
Победителями конкурса в честь Дня влюбленных стали студенты академии «Кекше» Максат Хаваадай и Меруерт Жантасова, которым вместе с дипломом вручен главный приз - ужин на двоих в ресторане «Астана».
Остальные участники награждены в различных номинациях.
Рахим БЕКОВ.
В АПК
Овцеводство - отрасль больших возможностей
В хозяйствах нашей области, как и в целом в Казахстане, разведение овец имеет многовековую историю. Эти животные дают важнейшие виды продукции: мясо, сало, молоко, шерсть, овчины и смушки.
На начало текущего года в области насчитывалась 351 тысяча голов овец, из них содержатся в сельхозпредприятиях 10,8%, от общего количества в крестьянских (фермерских) хозяйствах - 11,4%, на подворьях населения - 77,8%. Таким образом, на одного жителя области мы имеем по половине овцы. Для сведения, в прошлом веке их было гораздо больше.
За прошлый год поступило ягнят в расчете на 100 овцематок по 83 головы.
За последние годы рост численности овцепоголовья резко замедлился и практически остается на одном уровне. Овцеводство становится невостребованной отраслью из-за низкой рентабельности и дороговизны производимой продукции. Шерсть и овчины пока не востребованы, так как промышленные предприятия по их первичной обработке пришли в упадок и не закупают ее. Также не организована заготовка и переработка шубного и мехового сырья.
В прошлом году из произведенных в области 724тонн шерсти реализовано по всем каналам только 22 тонны. Остальная использована не по назначению или просто-напросто выброшена. К тому же настрижено с одной овцы по 1,9 кг шерсти. Овцепоголовье представлено в основном грубошерстными животными. Очень низкий удельный вес тонкорунных и полутонкорунных овец. Однако общеизвестно, что если тонкорунная овца дает за год по четыре и более кг шерсти, ее содержание рентабельно, то есть она полностью покрывает произведенные на ее затраты.
Для примера следует привести опыт разведения тонкорунного овцеводства в Кокшетауской государственной опытной станции Зе-рендинского района. До 1990 года в хозяйстве стабильно содержалось 14 тысяч голов овец, из них 7 тысяч овцематок, настригали с каждой по 6 кг шерсти. Деловой выход ягнят на 100 маток превышал 130 голов в год. Ежегодно хозяйство сдавало на шерстомойку более 100 тонн тонкорунной качественной шерсти высоких классов. Реа-лизовывали в год более 2500 голов племенного молодняка. Рентабельность отрасли составляла 35-45%. Хозяйство имело статус племенной фермы по разведению овец породы советский меринос.
Следует отметить, что на недопустимо низком уровне в отрасли находится селекционно-племенная работа. На сегодня в области функционируют только два пле-менныххозяйства по овцеводству -это ТОО «Бастау» Атбасарского района, на фермах которого насчитывается 4799 голов грубошерстных овец эдильбаевской породы, и ТОО «Кен-М» Жаркаинского района, имеющего в наличии 5462 головы овец казахской грубошерстной породы. Выращиваемого племенного поголовья крайне мало для потребности области. Таким образом, осеменение маточного поголовья осуществляется низкоценными баранами-производителями и не исключено родственное и близкородственное разведение доморощенными баранами. Это ведет к ухудшению продуктивных и племенных качеств животных и рентабельности отрасли в целом.
Нет никаких объективных факторов, оправдывающих такое положение, кромеукоренившейся недооценки этой важной отрасли животноводства.
Анализ развития овцеводства показывает, что в настоящее время возникла острая необходимость в улучшении пастбищного содержания овцепоголовья. Более богатые угодья должны эффективно использоваться в течение всего пастбищного периода. По расчетным данным общая площадь неиспользуемых по различным причинам пастбищных угодий и земель запаса составляла в прошлом году 2678 тысяч гектаров. В связи с этим возникает острая необходимость возрождения отгонного овцеводства в области - формы организации животноводства, при которой поголовье в течение определенного сезона в году содержат круглосуточно на пастбищах, отдаленных от населенных пунктов.
Экономическая эффективность отгонного животноводства заключается в том, что при почти даровом кормлении и содержании скота резко снижаются затраты труда и стоимость получаемой продукции. Кроме того освобождаются значительные площади пахотных угодий на основной земельной территории для развития других отраслей сельскохозяйственного производства.
Из опыта знаю, что значительная часть пастбищ, пригодных для развития отгонного животноводства, не используется из-за недостатка или полного отсутствия воды и отдаленности от населенных пунктов. Поэтому возникает нужда в сооружении водопойных пунктов -строительство шахтных колодцев и буровых скважин, возведении прудов, котлованов, плотинзасчет освоения местных водных ресурсов. Естественно, нужна госпрограмма по обводнению отгонных пастбищ и лугов.
При отгонной системе содержания животных важна правильная организация пастбищных территорий. Для этого проводят внутрихозяйственное землеустройство каждого пастбищного массива, вводят пастбищеобороты, загонную систему пастьбы. Определяют возможную нагрузку каждого участка и устанавливают наиболее благоприятные сроки их использования. Перегоняют скот на пастбища различных сроков использования и на отгонные участки по отведенным трассам скотопрогонов. Иногда перевозят его на оборудованном автотранспорте.
Для работников, обслуживающих скот, на отгонных пастбищах создают необходимые бытовые условия, обеспечивают передвижными вагончиками или юртами, предметами культурно-бытового обихода, устойчивой связью, продуктами питания, спецодеждой.
Для стрижки овец пригоняют в населенный пункт или проводят ее на пастбищах. На отгонных пастбищах также необходимо организовать ветеринарно-санитарное и медицинское обслуживание.
Наукой и практикой развития отрасли давно установлено, что зеленая трава представляет собой самый дешевый корм. Питательность ее достаточно высокая. Сухое вещество молодой травы по своей питательности близко к концентрированным кормам, но значительно превосходит их по биологической полноценности белков и содержанию витаминов. К тому же в период пастбищного содержания происходят наиболее интенсивный рост шерсти и прирост живого веса, увеличивается молочность маток, а кормовая единица пастбищного корма стоит в два-три раза меньше, чем других кормов. Основной массив пастбищ для овец составляют естественные угодья. На скудных пастбищах овцы вынуждены много передвигаться, и поэтому период пастьбы удлиняется. Следовательно, необходимо увеличить удельный вес сеяных кормовых культур.
Общеизвестно, что овцы дают и органические удобрения. В среднем за год от одной овцы можно получить до2-2,5тонны навоза, который по содержанию органического вещества (28%), азота (0,82%) и калия (0,63%) значительно превосходит коровий, конский и свиной.
В настоящее время государство поддерживает мероприятия, направленные на повышение генетического потенциала животных. В частности, до 40% субсидируется стоимость приобретенных сельскими товаропроизводителями племенного молодняка, частично субсидируется стоимость комбикормов, используемых для производства говядины, свинины, мяса птицы, молока и тонкой шерсти. Таким образом, ставится задача об увеличении качественной мериносовой тонкой шерсти, то есть нужно сельским овцеводам сделать упор на разведение тонкорунных овец и кроссбредного овцеводства.
Желательно, чтобы государственные органы повернулись лицом к развитию отечественного овцеводства, восстановили первичную обработку шерсти, прием кожевенного и мехового сырья и его переработку, а промышленные предприятия начали изготовление шубных и меховых изделий, трикотажа, ковров из натурального сырья, а также покрытия для юрт и других необходимых на рынке изделий.
В области есть все предпосылки для того, чтобы увеличить темпы развития овцеводства, особенно тонкорунного, а саму отрасль сделать высокорентабельной и востребованной.
Александр МЕЛЬНИК, ветеран труда.
Треть муки в области будет с логотипом «Жаксы»
ТОО «Урожай» - дочернее подразделение ТОО «Агрофирма ТНК» - одно из самых крупных заготовительных сельхозпредприятий нашей области. В его структуре три элеватора, две мельницы и пекарня, которая обеспечивает райцентр хлебом и свежей выпечкой. На производственных участках трудятся около трехсот человек, и развитие компании продолжается. В марте открылся третий, самый мощный мельничный комплекс, рассчитанный на переработку 250 тонн муки в сутки, а до конца этого года заработает и завод по производству комбикормов.
В новом здании мельничного комплекса уже производится помол муки на новом высокотехнологичном оборудовании.В соседнем помещении - просторный склад для готовой продукции, соединенный со старым хранилищем муки. Возведена и галерея для прямой подачи зерна с нового элеватора на мельницу.
- Место для здания нового мельничного комплекса специально выбрали здесь, рядом с элеватором, чтобы не было дополнительных затрат на транспортировку зерна, -объясняет директор ТОО «Урожай» СерикЖармухамедов. - Здесь сейчас производится лучшая мука, с высоким уровнем клейковины. Оборудование закупили турецкое, самое современное, установкой его занимались специалисты завода-изготовителя. С января проводили пусконаладочные работы и проверку, обучали персонал - трудоустроены 70 человек.
В помещении новой мельницы нам встретился один из тех, на ком держится ТОО «Урожай» - главный энергетик предприятия Иван Малышев. На Жаксы иском элеваторе он работает сорок лет: застал и советские времена, и развал сельского хозяйства в 90-е годы. Новое становление и развитие производства его, как и многих других работников предприятия, не может не радовать.
Три элеватора ТОО «Урожай» приняли все зерно, выращенное восемью хозяйствами головного предприятия - «Агрофирмы ТНК». Вместе они рассчитаны на 200 тысяч тонн единовременного хранения, но в период пика приема в складских емкостях находилось почти 312 тысяч тонн. Место для поступающего сырья освобождали две бесперебойно работающие мельницы.
На сегодня все зерно уже просушено, не испорчено ни тонны.
Работа кипит и на старых мельницах. Ветеран производства, заведующая складом Тамара Олар, которую мы встретили в одном из помещений, на предприятии знает, как говорится, все до винтика. И дети пошли по ее стопам, сын Михаил в ТОО «Урожай» считается одним из лучших работников. Тамара Васильевна провожает нас в цех, а Сери к Жармухамедов объясняет: поступающее зерно пропускается через очистительные машины, промывается и отлеживается восемь часов. Потом идет процесс измельчения и помола. На выходе две женщины наполняют и зашивают мешки с яркой надписью «Жаксы», отсюда упакованная продукция уходит по конвейерной ленте на склад. Так, мельница работает без остановок и днем, и ночью, перерабатывая за сутки 150 тонн зерна. Еще 120 тонн муки и отрубей дает вторая мельница.
Мешки в вагоны для отправки муки потребителям, в основном, на юг страны, загружают манипулятором - это значительно ускоряет и облегчает процесс. В среднем на загрузку одного вагона автоматическая «рука» тратит всего час. Как заявили в райакимате, на долю предприятия до запуска третьей мельницы приходилось 22% от всего объема муки, производящегося в области. А когда новый комплекс выйдет на проектную мощность и будет перерабатывать столько же сырья, сколько два действующих, эта доля увеличится до 30-35%.
Впрочем, почивать на лаврах руководство предприятия не собирается. В планах на текущий год -открытие небольшого завода по производству комбикормов для нужд животноводческих ферм «Агрофирмы ТНК». Здание для него уже построено, теперь прорабатывается вопрос приобретения оборудования - корма должны быть высокого качества, со всеми необходимыми скоту биодобавками и витаминами. В долгосрочной перспективе-постройка еще одного элеватора. Это хотя и не дешевый проект, но нужный. Ктомуже, современные ХПП очень удобны в эксплуатации: все системы на них полностью автоматизированы. Например, весь огромный элеватор на 50 тысяч тонн, что был построен в 2009 году, обслуживают всего пять человек.
- Коллектив у нас стабильный, профессиональный. И условия для работы неплохие, - продолжал директор ТОО «Урожай» Серик Жармухамедов. - Старательный труд оплачивается достойно, например, зерносушильщики получают каждый месяц 85-90 тысяч тенге. Вообще, считаю, что нам сейчас грех жаловаться. Все помнят времена обвала производства, когда каждый выживал, как мог. А сейчас мы работаем в команде, с прекрасным руководством. Материальная база на всех предприятиях «Агрофирмы ТНК» - на высшем уровне. В растениеводческих хозяйствах на полях работает лучшая американская техника фирмы «Джон Дир», наши хлеборобы серьезно занимаются улучшением культуры земледелия, о чем свидетельствуют, кстати, стабильные урожаи, получаемые аграриями. А ведь наша область считается зоной рискованного земледелия. Кроме того, компания «Агрофирма ТНК» уделяет много внимания обучению кадров, приглашая для этих целей лучших ученых Казахстана и России. Много средств вкладывает руководство фирмы и в социальную сферу. В Жаксы есть большой спортивный комплекс с квалифицированными тренерами, приглашенными из городов, где ребята, кстати, занимаются абсолютно бесплатно. Это говорит о том, что компания стремится не только заработать, но и развивает регион, заботится о подрастающем поколении жаксынцев. Так что работаем честно, на совесть. Я считаю, что в таких условиях плохо работать - просто недопустимо.
Владислава КОКОРИНА.
Фото Ермурата ДОСУМОВА.
Жаксынский район.
СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Если кликнуть «Камилу» на помощь
В 1996 году в г.Акколе зимой случилась беда - отопительная система многих благоустроенных домов была заморожена. Жильцам пришлось строить в своих квартирах печи. Котельные остановили свою работу, их оборудование, а также теплотрассы, остались без должного ухода и, естественно, пришли в негодность.
Город, можно сказать, остался без централизованного отопления. С грехом пополам отапливались лишь больницы, школы и госучреждения. Так продолжалось два года.
А в сентябре 1998-го в Акколе было создано ТОО «Камила». Главной его целью было восстановление котельных и теплотрасс.
Товарищество взяло в доверительное управление семь городских котельных, которые практически не функционировали. Чтобы вернуть их к жизни, пришлось не столько ремонтировать оборудование, сколько менять его на новое. Однако не только это было проблемой: дело в том, что многие хозяева квартир, уже привыкнув к печкам, а скорее по другим причинам, отказывались вновь подключаться к центральному отоплению. ТОО терпело убытки, пришлось несколько лет завоевывать доверие у людей качественной, без сбоев, работой. К чести «камиловцев», со своей задачей они справились.
- На начало нашей деятельности в ТОО трудилось 35 человек-кочегаров, слесарей, сварщиков, -вспоминает директор предприятия Геннадий Кривицкий. - Все профессионалы своего дела, но, главное, думаю, они - патриоты родного города. Представьте, среднемесячная зарплата у нас тогда была около четырех тысяч тенге. Кто будет работать за такие деньги? А мы работали.
И развивались, расширяли сферу деятельности. Чтобы летом, когда отопление выключали, не сидеть без дела, занимались прокладкой водопроводов, канализации, выполняли другие строительно-монтажные работы. В 2005 году, когда убедились, что все их подведомственные котельные работают надежно, передали их ТОО «Жалын-05», а сами занялись исключительно прокладкой коммуникаций. Не только в городе, и не только в своем районе, но и в соседних - Шортандинском и Буландынском.
Объемы работы росли, увеличивалась и прибыль. Как рачительные хозяева, руководители ТОО направляли ее наукрепление материально-технической базы, осваивали новые виды деятельности. Так, в 2008 году открыли цех по производству пластиковых окон и металлических дверей , а еще через три года взялись за изготовление отопительных котлов - дело архисерьезное, сложное и ответственное. И все у них получилось: доказательство тому- новая котельная Акколя, где установлены котлы от «Ками-лы». В том же 2011 году ТОО начало выпускать железобетонные кольца. Они используются для строительства колодцев, для пропуска талых вод под полотном дорог.
- Да, мы развиваемся, - говорит главный бухгалтер ТОО Насип Иска-кова. - Далеко ходить не будем: если в 2006 году мы выполнили работ на 30 миллионов тенге, то уже в 2010-м на 173 миллиона. Растут объемы производства, а вместе с ними и доходы предприятия.
- Первым делом, конечно, -утверждает Геннадий Кривицкий, -эти доходы идут на зарплату. В прошлом году она составила в среднем 55 тысяч тенге. Солидная часть тратится наукрепление и расширение материально-технической базы. Еще часть, и тоже солидная, - на поддержку наших работников. Мы выдаем им беспроцентные кредиты на приобретение жилья, бытовой техники, автомашины, на учебу детей. Выплачиваем по итогам года 13-ю зарплату -оказываем материальную помощь на юбилейные даты, в связи с рождением детей, незабываем и в траурные дни. Плюс к тому - бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение. Обеспечиваем углем по льготной цене. В итоге, ежегодно мы на поддержку своих работников, а иху нас 48 человек, выплачиваем 4,5-5 миллионов тенге.
Акколь - городок небольшой, все друг друга знают. Поэтому понятно, что без помощи землякам дело не обходится. И «Камила» здесь не просто участница, а пример для подражания. Своей техникой и рабочей силой ремонтирует дороги, сажает деревья. Только в прошлом году на благоустройство своего райцентра ТОО потратило 854 тысячи тенге.
Невероятно, но факт: ремонт отопительной системы в подвалах многоквартирных домов товарищество проводит... бесплатно, т.е. за свой счет. Особое внимание - школам. В городе их - четыре. И во всех «Камила» делает ремонт отопления также бесплатно. Под патронажем у ТОО и СШ в селе Минское.
Не забыт и Аккольский детский дом - ему оказывается помощь в очистке территории, вывозке снега, мусора и шлака.
Не так давно в Акколе сдали в эксплуатацию новый 9-квартирный жилой дом. И здесь не обошлось без «Камилы»: его работники построили возле этого дома прекрасную детскую площадку с горками, качелями, беседками.
Не оставляют своим вниманием камиловцы и людей преклонного возраста: они опекают четырех пенсионеров. Для них на День пожилых - богатые продуктовые наборы, бесплатная подписка на периодическую печать, 50-процентная скидка на оплату за отопление.
В целом, помощь ТОО «Камила» городу, наверное, можно выразить такими цифрами: если в 2009 году оно подписало меморандум с акиматом о социальном партнерстве на 2,8 млн.тенге, то в этом - уже на 8,5 млн. Думаю, этим многое сказано.
Александр ДОЛГОВ.
Фото Ермурата ДОСУМОВА.
Аккольский район.
С ДИПЛОМОМ - В СЕЛО
В родной посёлок вернулась психологом
Ясный, проницательный и вместе с тем мечтательно устремленный куда-то вдаль взгляд зеленых глаз нашей собеседницы выдает в молодой девушке целеустремленную и оптимистичную натуру, которой по силам преодолевать препятствия и трудности, возникающие на ее пути, какими бы ни были обстоятельства. Вот уже год Юлия Горина, став участницей госпрограммы «С дипломом - в село!», работает психологом в средней школе поселка Научный, из стен которой и вышла в большую жизнь.
Как поделилась с нами завуч поселковой Институтской средней школы Людмила Лебедева, Юлия Горина - ценный кадр среди педагогов. Про таких, как она, говорят: «Все у нее разложено по полочкам». Ответственная, спокойная, тактичная, подходящая к своему делу не только с холодным рассудком, но и с теплым сердцем, творческим огоньком. За это, а также за добрый и отзывчивый характер молодого педагога и любят в коллективе...
Откуда это все? Еще будучи ученицей старших классов, у Юлии вызвала интерес такая наука, как психология. Для того, чтобы претворить свою мечту в жизнь, она поступает в Евразийский национальный университет им. Л.Н. Гумилева. Желание работать с детьми стало еще крепче, когда она вместе содногруппницей подрабатывала во время обучения в Международной детской деревне «Киндердорф-Астана», что находится в нашей столице. Здесь Юлия, тогда еще SOS мама-воспитательница, как могла, создавала для брошенных детей семейную атмосферу, чтобы у каждого ребенка могли зарубцеваться душевные травмы и раскрылся потенциал. Но после окончания университета возникли проблемы с устройством на работу в столице - работодатели ссылались на отсутствие у девушки опыта. Не дали результата и разосланные резюме. И тогда она сменила шумную столицу на размеренную жизнь в своем родном поселке.
- Решила обратиться в школу, из стен которой вышла, - рассказывает собеседница. - И там мне уже сообщили о такой госпрограмме, как «С дипломом - в село!», по ней меня вскоре приняли туда на работу. Кроме того что я являюсь школьным психологом, мне еще доверено быть классным руководителем пятого класса.
-Насколько сложно для молодой девушки одновременно сочетать в себе две эти ипостаси?
Признаюсь, что поначалу было очень сложно. Надо было привыкнуть к новому коллективу, правильно себя в нем поставить. И, конечно же, такой момент, как множество детей: за всеми надо уследить, не обделить никого своим вниманием. Но теперь я привыкла совмещать два своих отражения. Помню, как в первый раз зашла в класс, испытывала некоторый страх, связанный стем, как меня воспримут ученики. Но потом поняла: для того, чтобы тебя воспринимали должным образом, надо быть самой собой. И мне это удалось! И дети ко мне потянулись сами, начали подходить, спрашивать совета, делиться такими вопросами, с которыми не всегда могут подойти к своим родителям. Дети меня уважают, ая воспринимаю их такими, какие они есть. Они настолько заинтересовались, первые два месяца даже провожали меня домой. И себя я без них уже не представляю, - с теплой улыбкой говорит Юлия.
- Молодые выпускники, парни и девушки не должны жалеть о том, что вернулись в родные места, -считает Юлия. - Все мы, так или иначе, должны работать во благо подрастающего поколения, чтобы оно также любило свою малую родину и стремилось приносить ей пользу. Ведь их аул, село или поселокдолжен продолжать жить и развиваться. А молодежь может реально способствовать тому, чтобы жизнь там обретала новое дыхание, а для местных жителей появлялись подобно свежему весеннему ветру новые ориентиры и высоты, которые непременнохо-телось бы покорить.
Иван ОДНОРОГ. Фото Ермурата ДОСУМОВА.
Шортандинский район.
ЗОЖ
Любого молодого «заткнут за пояс»
Представьте себе картину: женщина, которой перевалило за 80, не спеша входит в озеро Копа и с наслаждением начинает плыть, тогда как с берега за ней наблюдает несколько пар молодых и отчасти испуганных, больше от холода, глаз.
Или вот еще: 82-летний аксакал, скромно улыбаясь, демонстрирует упражнения йоги, ловко сгибая колени и касаясь ступней лбом.
Может, не столь экстремально, но не менее бодро и красиво смотрятся улыбчивые пенсионерки, поющие на нескольких языках стран СНГ и мира.
Все эти активные и бодрые духом пожилые... нет, мудрого возраста люди собрались в областном центре ЗОЖ для того, чтобы рассказать молодому поколению о важности сохранения здоровья и своих секретахего укрепления.
Так, например, Александра Баканова, имея за плечами 45-летний трудовой стаж в медицине, сегодня ведет здоровый образ жизни, поддерживая физическую форму водными процедурами, свое природное остроумие - кроссвордами, а эстетические потребности - умеренным применением косметики и дружелюбной улыбкой. Рамазан Найзабеков, подполковник УВД в отставке, самостоятельно выучил основы йоги и ни дня не начинает без привычной физзарядки.
Совет ветеранов г.Кокшетау - это развитие творческого потенциала, активное гражданское участие в жизни области и шахматно-шашечный клуб - классика интеллектуального спорта, а еще добрые песни, кстати, даже на хинди.
Как уверила одна из гостей встречи, многим известная и уважаемая Шамши я Айтжанова, созидательный труд и творчество, будь то поэзия, рисование или народное прикладное искусство, могут помочь справиться с недугом. Важно принять решение бороться за качество жизни, и главное - делать это действительно.
А еще обязательно беречь, как и честь, здоровье с моло-ду. Пример тому Фарук Багапов, председатель центра татарской культуры, который никогда не курил и с юности принимал участие в соревнованиях по различным видам спорта, чему свидетельствуют многочисленные награды.
Говорят, нужно не только сберечь, но и приумножить. Что касается знаний, то их важно передать. Именно этим продолжает заниматься Абдрахман Абдрашитов, ветеран спорта, воспитывая молодое поколение спортсменов и не ленясь делиться знаниями о пользе физической активности, правилах рационального питания в любой аудитории.
«Для нас еще очень необходимо общение, - говорит заместитель председателя Кокшетауского совета ветеранов Валентина Соломина, - ведь человеческое участие, доброе слово и дружеское тепло также благотворны, как бег и гимнастика».
Было вдвойне приятно слушать умудренных жизненным опытом людей, которые понимают, что здоровье не ограничивается только физическим состоянием, а здоровый образ жизни - это не только спорт, но прежде всего адекватное восприятие мира и сохранение непреходящих человеческих ценностей.
Да, в пожилом возрасте чаще и больше беспокоят суставы, сердце, от накопленной за годы труда, жизненных перипетий усталости о себе напоминают забытые болезни. Но кто решил, что пенсия - это только дом, внуки, врачи и дача? И почему нужно верить, что после 70 лет болезни есть закономерность?
Ведь старость - это всего лишь особенное состояние организма, когда к нему нужно относиться еще бережнее и внимательнее. В процессе старения населения, наблюдаемого в последние десятилетия, происходят не только количественные изменения возрастного его состава, но и большие качественные изменения, в частности улучшается здоровье людей старших возрастных групп. Старость все чаще не ассоциируется с обязательной физической слабостью. Активность, участие в профессиональной, общественной жизни стали необходимыми для большинства людей, переступивших пенсионный рубеж. Пожилые люди вносят значительный вклад в развитие общества. И доказательство тому деятельность гостей центра ЗОЖ.
Так, в специальном обращении ВОЗ по поводу Всемирного дня здоровья 2012 года, тема которого была «Старение и здоровье», говорится: «Образ старого человека, ковыляющего к своей могиле, осажденного многочисленными болезнями и недомоганиями, утратившего способность любить других и заботиться о себе, не говоря уже о том, чтобы трудиться на благо общества, не соответствует действительности. Недавно проведенные обследования здоровых престарелых людей показали, что они вполне способны трудиться целый рабочий день, творчески использовать свои умственные способности, с любовью и заботой относиться к своим близким и вообще играть активную роль в жизни общества. Поэтому необходимо отказаться от стереотипного представления о старом человеке как о беспомощном и бесполезном существе».
Безусловно, в вопросе охраны здоровья пожилых людей важны улучшение качества ме-дуслуг, создание благоприятных бытовых условий, организация всевозможных клубов по интересам, социальная поддержка, создание условий для занятий спортом.
А нам, уважаемые молодые люди, важно с сегодняшнего дня беречь свое здоровье и здоровье старших, которые рядом с вами. Например, если вы, молодой человек, проходя мимо пожилой женщины, не станете плевать ей под ноги или не будете закуривать в присутствии, впрочем, кого угодно, это уже есть ответственное отношение к здоровью окружающих.
Дана ЖАНТЕМИРОВА.
Областной центр ФЗОЖ.
ИЗ ПОЧТЫ «АП»
Чтобы соответствовать времени
Уважаемая редакция «Акмолинской правды»!
Я являюсь читателем вашей газеты уже долгое время, но пишу впервые. Ваша газета не относится к желтой прессе, она является солидным, правдивым и актуальным изданием. Вы на страницах поднимаете острые проблемы во всех сферах общества, помогаете людям, приятно, что наша «акмолинка» стала цветной в оформлении.
В одном из номеров газеты я прочитала статью о модернизации образования директора Акмолинского облИПК и ПРО Е.Исимбаева, в которой говорилось о новшествах профессиональной подготовки учителей и о современных подходах в становлении личности. Несомненно, требования в системе образования сегодня актуальны. Я очень рада, что была слушателем курсов повышения квалификации, которые проходили в Щучинске и Атбасаре.
Сегодня созданы все условия, чтобы педагоги могли повышать квалификацию, учиться, узнавать новое, а значит формировать современные профессиональные качества. Это необходимо не только молодым специалистам, но и учителям, имеющим солидный педагогический стаж. Я работаю в школе более тридцати лет, но и мне оказались очень полезны курсы для заместителей директоров школ по воспитательной работе, проведенные областным институтом повышения квалификации и переподготовки работников образования. С нами работали высокопрофессиональные специалисты, которые в течение пяти дней обеспечили приехавших из разных уголков области слушателей интересными докладами и лекциями прежде всего о широком использовании инновационных методов в обучении, меняющих технологию учебного процесса. Слушатели курсов были активны, задавали много вопросов. Состоялся профессиональный разговор и интересный обмен опытом.
В многопрофильной школе-гимназии №2 г.Атбасара прошли обучающие курсы для учителей Атбасарского района «Внедрение технологии критического мышления в учебный процесс через чтение и письмо». Проводила занятия мастер своего дела, тренер данной методики облИПК и ПРО Гульдана Сагандыкова. И вновь занятия прошли очень интересно и с большой пользой для слушателей.
Хочется поблагодарить директора Акмолинского облИПК и ПРО Е.Исимбаева за поддержку педагогов, за прекрасную организацию курсов, за великолепный подбор педагогического состава, читающего лекции, за содержательность материала.
Наталья МАРТИН, заместитель директора по ВР СШ №6.
г. Атбасар.
Служба укрепления семьи
На базе центра реабилитации и социальной адаптации детей и подростков в г. Щучинске при облуправлении образования создана «Служба укрепления семьи», направленная на всестороннюю помощь и поддержку семьям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.
Общеизвестно, что семья - первый воспитательный институт, связь с которым человек ощущает на протяжении всей жизни. Именно здесь закладываются основы нравственности человека, формируются нормы поведения, раскрывается внутренний мир и индивидуальные качества личности. Семья способствует самоутверждению человека, стимулирует его социальную и творческую активность.
Семейное воспитание имеет ряд несомненных достоинств. К ним, конечно, относятся эмоционально и морально благоприятный психологический климат, атмосфера любви и заботы, близостьродительского воздействия, духовная связь и преемственность между поколениями, положительный пример взрослых, нравственное воспитание личности через усвоение системы семейных ценностей и традиций, стереотипов поведения и общения.
К сожалению, сегодня часто встречаются семьи «группы социального риска», воспитание в которых, как правило, деформирует личностное развитие ребенка. Кроме того они могут стать источником социального сиротства детей. Каковы же признаки такой семьи? Внешнее затруднение (к примеру, отсутствие жилья, прописки, документов, работы, дохода); неожиданные события, стрессы (семьи или одного из ее членов, который становится жертвой каких-либо негативных событий); внутренняя неспособность семьи адекватно оценить и пережить семейное событие (серьезная болезнь, смерть одного из членов семьи, супружеская измена, развод и др.); систематическое употребление алкоголя и психоактивных веществ родителями или лицами, их заменяющими, отсутствие или недостаток в семьях эмоционального, доверительного общения, высокийуровень конфликтности в отношениях и неблагоприятный эмоциональный фон в целом, педагогическая некомпетентность родителей и т.д.
Задача созданной службы - помочь таким семьям наладить семейные отношения, изменить жизнь к лучшему. Ее цель-профилактика и преодоление социального сиротства, мобилизация и активация ресурсов семьи, привлечение внимания к решению существующих проблем местных исполнительных органов и учреждений образования, социальной защиты, правоохранительных органов, НПО. Используются различные технологии работы, в том числе консультативно-реабилитационная с семьями,временно поместившими своих детей на полное гособеспечение в наше учреждение.
Сейчас в центре реабилитации и социальной адаптации детей и подростков проживают 18 детей, а с начала года в семью вернулись семеро. Еще восьмерым детям из трех семей оказывается всесторонняя поддержка для их скорейшего возвращения к родным.
Для быстрого реагирования в центре работает «телефон доверия»: 8(716-36) 3-23-91. Наш адрес: 021700, Акмолинская область, Бурабайский район, город Щучинск, улица Луначарского, 197,электронный адрес: obcrsh@mail.ru
Назгуль ЖУСУПБЕКОВА, социальный педагог.
Бурабайский район.
От разговора к конкретным предложениям
В Астраханском районе побывала рабочая группа по оказанию методической и правовой помощи населению в профилактике и предупреждении торговли людьми. В ее составе - председатель ОО «Феминистская лига» Галина Морозова, заместитель директора департамента по защите прав детей Бегжан Садвакасов и главный специалист отдела анализа внутриполитической ситуации и социальной сферы аппарата акима области Дамиля Койшина.
В ПЛ-16 состоялась их встреча с учащимися, вниманию которых был представлен клип с сюжетом о краже молодых девушек в сексуальное рабство. Галина Морозова объяснила, как нужно действовать людям, попавшим в аналогичную ситуацию.
Бегжан Садвакасов побеседовал с учащимися о волнующей их проблеме обеспечения жильем, в частности, речь шла о воспитанниках детских домов. Бегжан Серикович предложил ребятам «телефон доверия», по которому они могут позвонить, если вдруг возникнут проблемы.
Дамиля Койшина, как секретарь областной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике, рассказала о проблемах, с которыми сталкиваются женщины при трудоустройстве. Слушатели также получили информацию о том, куда следует обращаться женщинам, пострадавшим от насилия.
Интересным был опрос на тему как проводит молодежь свободное время и в каких целях использует социальные сети? Оказалось, что молодые люди большей частью Интернет используют для игр и общения между собой, в меньшей степени - в учебных и познавательных целях.
На базе Астраханской средней школы № 2 также состоялись встречи со старшеклассниками и отдельная- с директорами и завучами учебных заведений района, сотрудниками РОВД, участковыми инспекторами, работниками образования, координации и занятости.
После проведенной беседы участниками встречи были внесены предложения о необходимости введения в школах коррекцион-ных классов, проведения семинара по обсуждению нового Закона «О браке и супружестве».
Светлана ПОТАПЧУК,
начальник отдела
внутренней политики.
Астраханский район
АКТУАЛЬНО
О долгах по зарплате и уголовной ответственности
Давно ушли в прошлое лихие девяностые годы двадцатого века, когда люди подолгу не получали зарплат, пенсий и пособий, при переделе собственности тысячи человек становились безработными, а хозяева частных предприятий диктовали свои, не отвечающие действующему законодательству требования.
Сегодня наступили другие времена. В Казахстане действует Трудовой кодекс, четко регламентирующий взаимоотношения, права и обязанности, ответственность как работодателей, так и работников. Но и сейчас на местах имеется немало случаев несвоевременной выдачи зарплаты, нарушений техники безопасности и охраны труда, незаконных увольнений и т.п. Одним из государственных органов, осуществляющих контроль за соблюдением трудового, пенсионного законодательств, защиты социально уязвимых слоев населения является департамент по контролю и социальной защите по Акмолинской области. О некоторых результатах деятельности ведомства читателям «АП» рассказывает его директор Кабдуали КУЛУШЕВ.
- В целях пресечения нарушений трудовых прав работников совместно с государственными органами - прокуратурой, департаментом по борьбе с экономической и коррупционной преступностью (финансовая полиция), областной федерацией профсоюзов и другими, ведется ежедневный мониторинг ситуации в сфере труда. Большую поддержку нашей работе оказывают областные, районные и городские акиматы.
В течение 2011 года государственными инспекторами труда проверено 963 предприятия и организации области, выявлено более трех тысяч нарушений. По результатам проверок на устранение выявленных нарушений работодателям выдано 979 предписаний с указанием сроков исполнения. За первый квартал текущего года осуществлено 247 проверок, выявлено 592 нарушения, выдано 241 предписание.
За наиболее грубые нарушения трудового законодательства (в том числе по безопасности и охране труда, занятости населения) административные меры воздействия в 2011 году применены к 537 должностным и юридическим лицам на общую сумму более 17 млн.тенге. За три первые месяца нынешнего года - к 151 лицу на сумму более 5 млн.тенге.
Хочется отметить, что в целом по области в сравнении с 2010 годом сократилось количество проведенных проверок. Их уменьшение произошло в связи с тем, что в департамент в прошлом году поступило меньше жалоб от граждан. Если в 2010 году проведено 826 внеплановых проверок по обращениям акмолинцев, то в 2011 - 606. В течение первого квартала нынешнего года нами рассмотрено 254 обращения.
Думаю, это связано с проведением департаментом профилактической и разъяснительной работы среди работодателей, в трудовых коллективах и с населением региона. Проведение семинаров и занятий, выступления в печати и на телевидении, исчерпывающие ответы на обращения граждан дают свои результаты. Кроме того по инициативе государственной инспекции труда уже в 378 предприятиях с численностью более 50 работников имеются штатные инженеры по технике безопасности и охране труда. В учебно-консультативных центрах в Астане, Кокшетау и Степногорске в прошлом году прошли обучение и аттестацию по трудовому законодательству 982 руководителя и специалиста.
Однако обращения от граждан по вопросам нарушения их трудовых прав хоть и уменьшились, но продолжают поступать. Анализ показывает, что 60% из них приходится на нарушения в части трудовых отношений. Основными из нихявляются: незаключение трудовых договоров с работниками, либо их содержание не соответствует трудовому законодательству РК; приказы о приеме на работу не ведутся или имеющиеся не доводятся работникам под роспись; не производится оплата труда за работу в ночное, сверхурочное время, в праздничные, выходные дни; применяются дисциплинарные наказания, не предусмотренные Трудовым кодексом РК, либо допускают нарушение процедуры при издании приказов о применении мер дисциплинарного воздействия; производят незаконные увольнения работников; не производят оплату социальных пособий по листам временной нетрудоспособности; несвоевременно и не в полном объеме выплачивается заработная плата.
Важнейшей из проблем остается несвоевременность выплаты заработной платы. Так, в течение 2011 года государственной инспекцией труда департамента выявлена задолженность по заработной плате на общую сумму 301,6 млн. тенге. Благодаря принятым мерам, согласно предписаниям госинспекторов труда, предприятиями и организациями было погашено 277,5 млн.тенге.
За несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы к 92 юридическим лицам применены меры административного воздействия на общую сумму более 5,2 млн. тенге. За первый квартал текущего года 34 юридических лица оштрафовали на 3,1 млн.тенге.
По состоянию на 1 апреля в четырех проверенных предприятиях (АО «Авиакомпания Кокшетау», ГКП на ПХВ «Термо Транзит» Бурабайского района, ГКП на ПХВ «Целиноград Су Арнасы» Коргалжынекого района и ТОО «Агрофирма «Берсуат» Арша-лынского района) выявлена просроченная задолженность по зарплате на общую сумму 32,3 млн. тенге. Общая сумма выявленной задолженности по зарплате на настоящий момент составляет 115,1 млн. тенге, погашено -82,8 млн. тенге.
В прошлом году за грубейшие нарушения трудового законодательства в части несвоевременной выплаты заработной платы в отношении четырех предприятий области (ТОО : «Самая Гарант», «КокшеСут», «Демид ЧЛ», «Акмолинский опытный завод») по ходатайству департамента возбуждены уголовные дела.
Одним из действенных факторов социальной поддержки гарантий работников является заключение коллективных договоров, на сегодня заклю-чено3118, что составляет 48,2% от общей численности действующих предприятий и организаций. В г.Кокшетау, Бурабайском, Целиноградском районах процент заключенных коллективных договоров неоправданно низкий.
Серьезной проблемой является не снижающийся уровень производственного травматизма. В 2011 году по области произошло 85 несчастных случаев, связанных с производством, в которых пострадало 89 человек, погибло 18. Уже в течение трех месяцев нынешнего года на производстве пострадало 14 человек, двое из них погибли.
Причина случившегося - нарушения требований безопасности при эксплуатации транспортных средств, неудовлетворительная организация производства работ, нарушение трудовой и производственной дисциплины, недостаточное обучение безопасным приемам труда и другое.
При анализе производственного травматизма по видам происшествий установлено, что в большинстве случаев работники получают травму вследствие падения - 14,6% от общего числа несчастных случаев, транспортные происшествия - 7,8%, а наибольший процент несчастных случаев на производстве происходит по грубой неосторожности самого пострадавшего, что составляет - 32,5%. При этом наибольшее число несчастных случаев приходится на горно-металлургическую промышленность, организации малого бизнеса, сельское хозяйство, строительство. Рост производственного травматизма наблюдается в Егиндыкольском, Ерейментауском, Жаркаинском, Сандыктауском районах и г.Степногорске.
Так, несмотря на принимаемые госинспекцией труда меры, в АО «ГМК «Казахалтын» г.Степногорска в 2010 году произошло 6 несчастных случаев, в том числе один со смертельным исходом, в 2011-м -11, из них два со смертельным, четыре - с тяжелым и пять - с легким исходами. А также выявлено два случая профессионального заболевания работников.
По всем несчастным случаям, связанным с производством, были проведены специальные расследования.
Обеспечению безопасных условий труда и снижению производственного травматизма в значительной мере способствует внедрение соответствующих стандартов. В Астраханском, Егиндыкольском, Есильском, Жаксынском, Жаркаинском и Коргалжынском районах внедрением стандартов безопасности вообще не занимаются.
В заключениехочу отметить, что вопросы соблюдения трудового законодательства, охраны труда и техники безопасности являются одними из важных приоритетов проводимой государством социальной политики. И они находятся на постоянном контроле нашего департамента.
Вера МИХАЙЛОВА.
ОБЪЯВЛЕНИЯ. РЕКЛАМА
***
ПРЕПАРАТЫ ФИРМЫ «АВГУСТ- КАЗАХСТАН» НУЖНЫ СЕГОДНЯ В КАЖДОМ ХОЗЯЙСТВЕ
Акмолинская область располагает земельными ресурсами для возделывания зерновых, масличных, кормовых, овощных культур и картофеля, однако без эффективной защиты растений высокого урожая не вырастить. Рациональное применение средств химизации обеспечивает не только получение стабильных урожаев, но и высокое качество продукции и рентабельность. Относительно эффективных против вредных организмов препаратов делится доктор биологических наук, профессор Казахского агротехнического университета им. С.Сейфуллина Валерий Ажбенов.
ПРОТРАВЛИВАНИЕ СЕМЯН - ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ МЕРОПРИЯТИЕ. Протравливание семян направлено на обеззараживание от патогенов, находящихся на поверхности или внутри, а также на защиту проростков от инфекции, сохраняющейся в почве, а в случае применения инсектицидного протравителя мероприятие защищает от вредителей всходов и почво-обитающих вредителей.
ВИАЛ-ТТ, в.с.к. - протравитель семян зерновых, уникальный системный фунгицид. Тщательно подобранная комбинация двух разных по спектру биологической активности действующих веществ (тебуко-назол + тиабендазол) с антистрессовыми компонентами обеспечивает защиту от внешней и внутренней инфекции семян, защиту от патогенов, находящихся вокруг корешков в почве и на растительных остатках.
БУНКЕР, в.с.к. - высококачественный и экономичный протравитель семян зерновых культур и почвенной инфекции. Действующее вещество: тебуконазол, 60 г/л. Бункер на семенную инфекцию воздействует уже через 2-4 ч после высева протравленных семян в почву. Его применение обеспечивает защиту от поверхностной и внутренней инфекции и продолжительный защитный эффект.
ТМТД, в.с.к. - протравитель с фунгицидным и бактерицидным действием, контактный препарат для обработки семян пшеницы против патогенов, находящихся на поверхности семян и в почве (действующее вещество: тирам, 400 г/л). Наружную и почвенную инфекцию подавляет в течение 2 суток.
ТАБУ, в.с.к. - инсектицидный системный протравитель для защиты от вредителей всходов и почвоо-битающих вредителей. Табу обеспечивает контроль численности комплекса вредителей, обитающих в почве и повреждающих всходы до 45 дней.
ИНСЕКТИЦИДЫ ДЛЯ КОНТРОЛЯ ВРЕДНЫХ НАСЕКОМЫХ. Сельскому хозяйству причиняют ущерб более 50 видов многоядных и более 100 - специализированных вредителей. Без обработок инсектицидами потеря урожая зерна может составить от 25 до 40%.
БОРЕЙ, с.к. - новый двухкомпонентный инсектицид (имидаклоприд + лямбда-цигалотрин). Применение Борея обеспечивает на пшенице и ячмене контроль численности клопа вредной черепашки, пьяви-цы, тлей, хлебных жуков, трипсов, блошек, цикадок, стеблевых пилильщиков. Период защитного действия продолжается в среднем 14-21 день.
БРЕЙК, м.э. - пиретроидный инсектицид для защиты зерновых, технических, бобовых и плодовых культур от комплекса листогрызущих и сосущих вредителей, в том числе клещей. Действующее вещество: лямбда-цигалотрин, 100 г/л. Препарат обладает контактно-кишечным действием на многие виды грызущих и сосущих вредителей.
ГЕРОЛЬД, в.с.к. - высокоселективный инсектицид контактно-кишечного действия для борьбы с листог-рызущими вредителями. Действующее вещество: дифлубензурон, 240 г/л. Применяется для борьбы с саранчовыми, а также для защиты яблони от яблонной плодожорки, листовых минеров, листогрызущих гусениц чешуекрылых, посадок капусты от комплекса чешуекрылых, неплодоносящих садов, декора-
тивных насаждений, лесозащитных полос от американской белой бабочки.
ТАНРЕК, в.р.к. - системный инсектицид для уничтожения комплекса грызущих и сосущих вредителей на картофеле, пшенице, огурцах, томатах, цветочных культурах, а также на пастбищах и участках, заселенных саранчовыми. Действующее вещество: имидаклоприд, 200 г/л. Спектр действия: вредная черепашка и хлебная жужелица на пшенице, колорадский жук на картофеле, комплекс сосущих вредителей на овощных и цветочных культурах открытого и защищенного грунта, а также саранчовые на залежных землях, пастбищах и лугах.
ШАРЛЕЙ, м.э. - инсектицид из класса пиретрои-дов для защиты многих сельскохозяйственных культур от грызущих и сосущих вредителей. Действующее вещество: циперметрин, 250 г/л. Период защитного действия составляет от 7 до 14 дней.
ФУНГИЦИДЫ ЗАЩИЩАЮТ РАСТЕНИЯ ОТ БОЛЕЗНЕЙ. Эффективность химической обработки против болезней в период вегетации культур во многом зависит от выбора препарата.
КОЛОСАЛЬ, к.э. - системный фунгицид профилактического и лечащего действия для борьбы с болезнями зерновых культур (бурая, стеблевая и желтая ржавчина, септориоз, мучнистая роса, гельминтоспориоз-ная пятнистость пшеницы; карликовая и стеблевая ржавчина, мучнистая роса, ринхоспориоз, полосатая, сетчатая и темно-бурая пятнистость ячменя). Действующее вещество: тебуконазол, 250 г/л. Препарат обеспечивает защиту посевов зерновых от инфекции втече-ние 4-5 недель с момента обработки.
КОЛОСАЛЬ ПРО, К.Н.Э. - двухкомпонентный системный фунгицид с длительным периодом защиты зерновых культур от комплекса болезней (бурая ржавчина, стеблевая ржавчина, желтая ржавчина, карликовая ржавчина, мучнистая роса, септориоз, пирено-фороз, ринхоспориоз, полосатая, сетчатая и темно-
бурая пятнистости). Действующие вещества: пропи-коназол, 300 г/л и тебуконазол, 200 г/л. Препарат оказывает профилактическое, лечащее и истребляющее действие.
МЕТАКСИЛ, с.п. - фунгицид контактно-системного действия для защиты картофеля, томатов, огурцов, винограда и лука от комплекса болезней. Действующие вещества: манкоцеб, 640 г/кг и металаксил, 80 г/кг. Препарат обладает профилактическим, лечащим и искореняющим контактно-системным действием.
РАЕК, к.э. - системный фунгицид с длительным профилактическим и выраженным лечебным действием для защиты плодовых культур от комплекса болезней. Действующее вещество: дифеноконазол, 250 г/л. Препарат проникает в растение в течение 2 ч после проведения обработки.
ОРДАН, с.п. - препарат для защиты от фитофторо-за, макроспороза, переноспороза, мучнистой росы и милдью картофеля, томатов, лука, огурцов и винограда. Фунгицид кардинально решает проблему борьбы с болезнями.
СОРНЫЕ РАСТЕНИЯ - ЭТО ПРЕПЯТСТВИЕ В ПОЛУЧЕНИИ ВЫСОКОГО УРОЖАЯ. Можно избавиться от нежелательной сорной растительности с помощью гербицидов фирмы «Август-Казахстан».
БАЛЕРИНА.с.э. - новый эффективный гербицид с действующими веществами: флорасулам + 2,4-Д кислота (сложный 2-этилгексиловый эфир). Препарат системный, быстро проникает через листья, распространяется по всем частям сорняков, включая корни, блокирует рост клеток в тканях.
ГЕРБИТОКС, в.р.к. - системный избирательный гербицид с широким спектром действия для защиты яровых зерновых от однолетних и некоторых многолетних двудольных сорняков , в т. ч. осот, бцдяк и др. Действующее вещество: МЦПА кислота в виде смеси диметиламинной, калиевой и натриевой солей, 500 г/л. Полная гибель сорняков -через 2-3 недели.
ЗЕРНОМАКС, к.э. - системный гербицид широкого спектра действия против однолетних и некоторых многолетних двудольных сорняков на посевах зерновых культур (действующее вещество: 2,4-Д кислота в виде сложного 2-этилгексилового эфира, 500 г/л). Однократная обработка гербицидом обеспечивает чистоту посевов вплоть до уборки урожая.
ЛАСТИК 100, э.м.в. - селективный гербицид для контроля однолетних злаковых сорняков в посевах пшеницы(действующее вещество: феноксапроп-П-этил, 100 г/л + антидот клоквинтосет-мексил, 20 г/л.). После обработки сорняки, на которые попал препарат, отмирают, и участок освобождается от них.
МАГНУМ, в.д.г. - системный эффективный гербицид избирательного действия для борьбы с однолетними и некоторыми многолетними двудольными сорняками, в т. ч. осотом, бодяком и др. в посевах зерновых колосовых (действующее вещество: метсуль-фурон-метил, 600 г/кг).
ЛАЗУРИТ СУПЕР - до- и послевсходовый системный гербицид (действующее вещество - метрибузин) специально разработана для борьбы с однолетними двудольными и злаковыми сорняками на картофеле и томатах. Гербицид выпускается в форме концентрата наноэмульсии.
КОРСАР, в.р.к. - послевсходовый контактный гербицид против многих видов двудольных сорняков, в том числе устойчивых к 2,4-Д и МЦПА, в посевах бобовых и кормовых культур (действующее вещество: бен-тазон, 480 г/л). Полная гибель сорняков наступает примерно через 10-14дней.
МИУРА, к.э. -селективный послевсходовый гербицид для борьбы с однолетними и многолетними злаковыми сорняками на посевах технических, овощных, зернобобовых культур и картофеля. Действующее вещество: хизалофоп-П-этил, 125 г/л. Препарат обладает системной активностью. Полная гибель сорняков наступает через 1-3 недели после обработки.
ФАБИАН, в.д.г. - комбинированный гербицид для борьбы с однолетними и многолетними двудольными и злаковыми сорняками, в т.ч. видами амброзии, в посевах сои (действующие вещества: имазетапир, 450 г/кг + хлоримурон-этил, 150 г/кг). Полная гибель сорных растений происходит в течение 3-4 недель.
ТОРНАДО 500, в.р. - универсальный гербицид сплошного действия с повышенным содержанием действующего вещества (глифосат). Рекомендован для борьбы с однолетними и многолетними злаковыми и двудольными сорняками, включая горчак на парах, землях несельскохозяйственного пользования, а также для десикации на зерновых.
ГОРГОН, в.р.к. - системный специализированный гербицид предназначен для уничтожения горчака ползучего и других злостных сорняков в паровых полях и на землях несельскохозяйственного пользования (действующее вещество - МЦПА кислота, 350 г/л и пиклорам, 150 г/л). Применение гербицида обеспечивает надежное поражение как наземных, так и подземных органов горчака ползучего и гибель корневой системы до глубины 50 - 60 см, а защитное действие проявляется в течение одного года.
АДЬЮ - адьювант (поверхностно-активное вещество) для совместного применения с гербицидами и повышения их эффективности. Действующее вещество: этоксилат изодецилового спирта, 900 г/л.
Валерий АЖБЕНОВ, доктор биологических
наук, профессор Казахского агротехнического университета им. С.Сейфуллина.
По вопросам применения и приобретения обращайтесь в «ТОО Август-Казахстан»:
г. Астана, 010000, ул. Бейбитшилик, 25, Деловой дом «Љркен», оф. 214,215,218, тел.: 8 (7172) 91 -08-38,91-08-48,91-08-68.
Региональное представительство в г. Кокшетау: 020000, ул. Горького, 17 А, тел.: 8 (7162) 31-32-35, 31-32-74.
***
ГУ «Департамент Агентства Республики Казахстан по регулированию естественных монополий по Акмолинской области», расположенное по адресу: г.Кокшетау, ул. Ауэзова, 230, вносит изменения в объявление, опубликованное в газете Акмолинская правда за № 42(18661 )от 14.04.2012 о переносе проведения публичных слушаний по рассмотрению заявок на утверждение тарифов и тарифных смет на услуги по подаче воды по магистральным трубопроводам, на услуги по регулированию поверхностного стока при помощи подпорных сооружений - Акмолинского филиала РГП на ПХВ «Казводхоз» Комитета по водным ресурсам МСХ РК с 30 на 28 апреля 2012 года на 11-00 часов по адресу: Акмолинская область, г.Кокшетау, ул.Капцевича, 240 ,согласно постановлению Правительства Республики Казахстан «О переносе дня отдыха» за № 458 от 13 апреля 2012г.
На слушания приглашаются депутаты, независимые эксперты, представители государственных органов, потребителей услуг, средств массовой информации.
***
Продам квартиру (дом) на 4 хозяина,
есть земельный участок.
с.Красный Яр, ул.Валиханова, 43/4. тел. 404-093.
***
Продам делимый земельный участок
площадью 0,12 га в с.Зеренда. $15000, торг.
____________Тел.: 87772154343.____________
***
В 2011 году ОФ «Сана» реализовал 29
исследовательских проектов на общую сумму
31 370 000 тенге.
***
ТОО «Арман» сообщает, что 4 мая 2012 года (дата собрания должна быть назначена не ранее чем за 15 дней с момента выхода данного объявления в печать) в 13 часов 00 минут в здании клуба по адресу: Акмолинская область, Жаксынский район, с. Калининское будет проводиться общее собрание участников ТОО «Арман» по следующим вопросам:
1) О необходимости привлечения банковского займа в Акмолинском областном филиале АО «Народный банк Казахстана»;
2) О предоставлении в залог в несудебную реализацию по описи и оценке банка в качестве обеспечения по запрашиваемому займу имущества ТОО «Арман»;
3) О наделении полномочиями директора товарищества на право подписания от имени товарищества договоров залога, займа, кредитного соглашения и иных документов, необходимых для получения кредита в Акмолинском областном филиале АО « Народный банк Казахстана».
4) О назначении директора ТОО «Арман».
***
Считать недействительным договор дарения жилого дома и ПС на ЗУ №4625 от 23.05.2008г. на имя Алибековой Зарины Сериковны, адрес: с.Красный Яр, ул.Первомайская, 9а/2.
***
Исполнительный орган ТОО «Партизанское-1» извещает участников о проведении 7 мая 2012г. в 09 часов 00 минут в здании конторы села Партизанка Буландынского района внеочередного общего собрания участников ТОО «Партизанское-1».
Повестка дня общего собрания:
1. Обращение в АО «КазАгроФинанс» с целью получения в лизинг посевных комплексов (колесный полноприводный трактор John Deere 9410, пневматическая сеялка точного высева 1830 -12,5 м, 3 секции, зерновой бункер, модель 1910 Tow-Behind (за сеялкой три бункера) в количестве 5 (пять) единиц на общую стоимость 433 313 840 тенге, на срок 10 (десять) лет, по ставке 8% годовых, с внесением аванса в размере 20 % от общей стоимости, без обеспечения, на условиях согласно текущим условиям АО «КазАгроФинанс».
2. Наделение полномочиями финансового директора ТОО «Партизанское-1» Махметовой З.Т. на подписание договоров финансового лизинга, залога и иных документов от имени ТОО «Партизанское-1».
***
Зерендинским районным судом Акмолинской области возбуждено дело по заявлению Сарайкина Юрия Николаевича о признании безвестно отсутствующим с 1973 года гражданина Сарайкина Николая Спиридоновича, уроженца РФ, проживавшего в селе Целинный Куйбышевского района Кокчетавской области.
Лицам, имеющим сведения о месте пребывания этого гражданина, необходимо сообщить об этом в суд в трехмесячный сроке момента публикации.
***
26 апреля 2012 года в 10 часов в актовом зале Налогового управления по г. Кокшетау (ул. Горького, 21 А) будет проводиться семинар для налогоплательщиков на тему «Порядок исчисления НДС в 2012 году» (в том числе по косвенным налогам в рамках Таможенного союза). Желающих просим принять участие.
***
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурса на право обслуживания
маршрутов регулярных внутриреспубликанских
автомобильных перевозок пассажиров и багажа
Акмолинской области
1. Государственное учреждение «Управление пассажирского транспорта и автомобильных дорог Акмолинской области» (далее - Управление) объявляет о проведении конкурса на право обслуживания маршрутов регулярных внутриреспубликанских автомобильных перевозок пассажиров и багажа Акмолинской области, который состоится 23 мая 2012 года, в 15-00 ч. по адресу: город Кокшетау, ул. Сулейменова, 1, каб. № 301.
2. На конкурс выставляются следующие пакеты маршрутов (маршруты):
3. В конкурсе вправе принять участие любые физические и юридические лица, независимо от формы собственности, владеющие автотранспортными средствами на праве собственности или иных законных основаниях имеющие лицензию на право осуществления перевозок пассажиров и багажа.
4. Желающие принять участие в конкурсе должны представить в Управление письменную заявку на получение комплекта конкурсных документов по адресу: г. Кокшетау, ул. Сулейменова, 1, каб. № 306.
5. Окончательный срок приема заявок на получение конкурсных документов и участие в конкурсе - до 10 мая 2012 года.
6.24 апреля 2012 года в 15-00 ч. в здании Управления конкурсная комиссия проведет предконкурсную конференцию по вопросам проведения конкурса.
7. За справками обращаться по телефонам: 8(716-2) 76-28-13, 76-09-85.
***
СООБЩЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ТОРГОВ
Частный судебный исполнитель исполнительного округа г. Астана Паримбеков Н.С. объявляет торги по продаже арестованного имущества Шепель О.С. по голландскому методу, а именно Лот № 1: однокомнатная квартира (общ.пл. 35.50 кв.м) по адресу: г. Астана, ул. Пушкина, д. 15 (ранее ул. Кене-сары, д. 93, кв. 34). Стартовая стоимость - 7 012 032 тенге. Торги состоятся в 11.00 часов 02 мая 2012 года по адресу: г. Астана, ул. Т.Бигельдинова, 6 «а».
Заявки на участие в торгах принимаются по адресу: г. Астана, ул. Т. Бигельдинова, д.6 «а», тел: 23-01-37. Прием заявок заканчивается за 24 часа до проведения торгов. Для участия в торгах необходимо внести гарантийный взнос в размере 5% от стартовой стоимости на текущий счет: г. Астана, филиал № 5 АО «Евразийский банк», БИК: EURIKZKA, частный судебный исполнитель Паримбеков Нургазы Сембекович, РНН: 582120010291, № банковского счета: KZ6794805KZT22040436.
***
ТОО «ЭнергоПромКомпани» объявляет о проведении открытого тендера по закупкам следующих товаров и услуг:
Лот №1 - закуп электрической энергии для технических потерь в годовом объеме 3200000 кВт/час;
Лот №2:
1) услуги ямобура;
2) услуги автовышки; 3)услуги автокрана;
4) услуги автотранспортных средств по перевозке крупногабаритных грузов.
Товары, услуги должны быть предоставлены и выполнены на протяжении 2012 года. Пакет тендерной документации можно получить в срок до 14-00 часов 09.05.2012 года по адресу: г. Кокшетау, ул. МПС-8. Тендерные заявки принимаются до 14-00 часов 10.05.2012 года по адресу: г. Кокшетау, ул. МПС-8. Конверты с тендерными заявками будут вскрыты 14.05.2012 года в 16-00 часов. Дополнительную информацию можно получить потел.: 8 (7162)319346.
Любопытства ради посмотреть: |
 ©Областная
общественно-политическая газета "Акмолинская правда".Частичное использование (цитирование) отдельных материалов возможно при условии ссылки на сайт "Акмолинской правды" http://akmolinka.narod.ru  Адрес
редакции: Республика Казахстан, Акмолинская область, г. Кокшетау,
ул. Б. Момышулы, 41. Тел. (7162) 25-14-16. E-mail: akmolinka@narod.ru
(админ сайта), pravda_6019@mail.ru
(редакция в Астане), akmolynka@mail.ru
(редакция в Кокшетау) |
| |