|
КАКОЙ БЫТЬК каждому с вниманием и пониманием приоритетов
Для многих акмолинцев общественная приемная областного филиала НДП «Нур Отан» - эффективная и действенная инстанция для разрешения наболевших проблем. Зачастую, обойдя кабинеты местных чиновников, только здесь человек получает реальную практическую помощь. Вчера прием граждан вел председатель облфилиала партии, аким области Сергей Дьяченко.
Спектр вопросов, с которыми граждане пришли на прием, был широк. От злободневных, касающихся улучшения жилищных условий, трудоустройства, проблем ЖКХ до оказания помощи в издании книг.
Ветеран Великой Отечественной войны Кайырбек Хасенов обратился с просьбой запустить лифт в их девятиэтажном доме в микрорайоне «Васильковский». Пожилому человеку, живущему на пятом этаже, уже не под силу преодолевать лестничные марши, поэтому круглый год он и другие, живущие в доме ветераны, вынуждены реже, чем хотелось бы, покидать стены своих квартир. По словам присутствовавшего на приеме акима города Кокшетау Мунарбека Батырханова, ремонт лифта, от которого осталась лишь шахта, предусмотрен в первом полугодии будущего года. Аким области попросил аксакала немного подождать, а в горакимате рассмотрят возможности ускорения ремонта лифта.
Как правило, много обращений бывает по жилищно - коммунальной сфере. Квартирный вопрос привел на прием Маржан Айткенову. Пенсионерка Валентина Самолюк рассказала о своем аварийном доме с протекающей крышей. Группа женщин из дома № 21, что по улице имени Вернадского, пришла с просьбой оказать содействие в организации КСК. Их вопрос взят на контроль.
Председатель облфилиала ДПК «Акжол» Жанкараш Шабданов поднял вопрос строительства коммунального рынка. По его мнению, городская власть, решая одну проблему, создает множество других, не учитывая мнения жителей близлежащих домов.
В резюме акима области прозвучало: в течение ближайших двух дней будет создана дополнительная комиссия с включением специалистов СЭС, пожарной службы, УВД, которая должна вынести окончательное решение в плане законности начатого строительства. При этом Сергей Дьяченко отметил важность разъяснительной работы с населением, поскольку коммунальный рынок в городе нужен для снижения существующих цен.
Индивидуальный предприниматель из Сандыктауского района Юрий Шишкин поведал акиму области о своих проблемах, связанных с открытием откормплощадки в Жаксынском районе на тысячу голов КРС. Ответом стал звонок акимам Сандыктауского и Жаксынского районов. В телефонном разговоре Сергей Дьяченко подчеркнул важность развития в области животноводства, хорошие начинания в этом направлении должны поддерживаться без бюрократических проволочек.
Об оказании финансовой помощи для развития стрелкового вида спорта в Кокшетау попросил и. о. председателя ОО «Отан» Виктор Юха.
- Я - за подъем всех видов спорта в области, - резюмировал Сергей Дьяченко. - Но есть вопросы, которые можно и нужно решать с облуправлением спорта.
С просьбой о трудоустройстве обратились к акиму области Нуртай Мукушев из Зерендинского района, Станислав Лисневский из Кокшетау. Обоим предложено попробовать силы в коллективе АО «Алтынтау Кокшетау».
Руководитель области поручил акиму Бурабайского района Владимиру Балахонцеву оказать содействие в решении земельного вопроса пенсионера Жамеша Саутова.
Все тринадцать человек, пришедшие в тот день на прием, были внимательно выслушаны, каждый из них получил объективный ответ. Часть заявлений переадресована руководителям исполнительной власти, а особенно проблемные взяты под личный контроль главы области.
Раушан УТЕУЛИНА.
Фото Ермурата ДОСУМОВА.
К сведению депутатов Акмолинского областного маслихата и населения области
В соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан «О местном государственном управлении в Республике Казахстан» сообщаю, что 18 июня в 12 часов в городе Кокшетау созывается внеочередная тридцать четвертая сессия Акмолинского областного маслихата.
На рассмотрение сессии выносится вопрос: «О выдвижении кандидата в депутаты Сената Парламента Республики Казахстан».
Заезд депутатов и их регистрация в областном маслихате 18 июня 2011 года до 11 часов 30 минут.
Умирсерик МУСАБАЕВ,
секретарь Акмолинского областного маслихата.
К сведению депутатов Аккольского районного маслихата и населения района
В соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» сообщаю, что 18 июня 2011 года в 10.00 часов в районном маслихате созывается внеочередная 39 сессия Аккольского районного маслихата.
На рассмотрение сессии вносится вопрос:
1. О выдвижении кандидата в депутаты Сената Парламента Республики Казахстан.
Секретарь районного маслихата Ю.Ужакин
К сведению депутатов Астраханского районного маслихата
В соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» сообщаю, что 18 июня 2011 года в 10.00 часов созывается внеочередная тридцать четвертая сессия Астраханского районного маслихата.
На рассмотрение сессии выносится вопрос по выборам в Сенат Парламента Республики Казахстан.
Секретарь Астраханского районного маслихата В. Собеский
Поздравление акима области Сергея Дьяченко
Уважаемые медицинские работники! Дорогие друзья!
От всей души поздравляю вас с замечательным профессиональным праздником!
Нынешний День медика проходит в год празднования 20-летия Независимости Республики Казахстан. Независимость - это наше главное достояние, бесценное завоевание. Именно с обретением Независимости берет начало совершенно новая эпоха в истории молодой страны. Эпоха созидания, уверенного и динамичного развития всех отраслей и сфер экономики, втом числе и здравоохранения.
Ваш благородный труд по праву пользуется особым уважением и доверием граждан. Служение обществу и людям, постоянная готовность прийти на помощь - жизненное кредо настоящего медика, требующее огромных сил, энергии, знаний и чуткости.
В День медицинского работника хочется выразить вам сердечную благодарность и искреннюю признательность за трудолюбие, душевную теплоту и милосердие, за неустанный труд во благо людей и их здоровья.
Как вы знаете, внедрение Единой национальной системы здравоохранения является одним из главных приоритетов государственной политики, о чем свидетельствует нынешнее Послание Главы государства Н. А. Назарбаева народу Казахстана.
Благодаря росту экономики ежегодно увеличиваются объемы финансирования, направленные на внедрение передовых технологий, профилактику, диагностику и лечение больных, наукрепление материально-технической базы. Только в этом году в области построены родильно - обсервационный корпус областного перинатального центра, сдан в эксплуатацию областной Центр крови. Кроме того, в рамках Дорожной карты отремонтированы еще 27 объектов здравоохранения. В скором времени будут сданы в эксплуатацию современная поликлиника на 500 посещений в смену в городе Кокшетау, областной детский противотуберкулезный санаторий «Бурабай» в одноименном районе, построены поликлиника и больница в райцентре Акмол, а также девять медпунктов, четыре врачебные амбулатории, два ФАПа в разных населенных пунктах области. Все эти меры направлены на обеспечение доступной и качественной медицинской помощи населению области.
Медицинские работники стремятся жить и работать ради других, сохраняя и развивая здравоохранение. Совершенствуя его, осваивая новые методы профилактики, диагностики и лечения, вы внедряете более современную технику и передовые технологии.
Спасибо вам за ваши бескорыстие, душевное тепло, терпение, выдержку, самоотверженность, человеколюбие и высочайший профессионализм - качества, которыми всегда отличались медики!
Примите самые добрые пожелания крепкого здоровья, душевного спокойствия, счастья, семейного благополучия, успехов в вашем благородном деле и новых достижений в труде.
Уважаемые работники здравоохранения!
Поздравляю вас с профессиональным праздником - Днем медицинского работника!
Этот день - хороший повод выразить искреннюю благодарность людям в белых халатах, вносящим неоценимый вклад в здоровье народа, что является залогом успешного развития и процветания нашего суверенного Казахстана.
Отрадно заметить, что государство не жалеет средств на охрану здоровья своих граждан. Ярким примером тому служат постоянно сдающиеся в нашей области новые корпуса медицинских учреждений, оснащенных самым современным медицин-
ским оборудованием, аппаратами и техникой, возможности которых используют высокопрофессиональные врачи и специалисты.
Желаю всем крепкого здоровья, счастья, семейного благополучия и оптимизма, новых свершений в вашей гуманной и важной профессии. Будьте хранителями главной жизненной ценности - здоровья человека!
Умирсерик МУСАБАЕВ,
секретарь Акмолинского областного маслихата.
Уважаемые коллеги!
От всей души поздравляю вас с профессиональным праздником - Днем медицинского работника!
Наш труд - это высокое служение во имя и на благо людей. Вы самоотверженно охраняете величайшие ценности, дарованные человеку, - его жизнь и здоровье. Поэтому во все времена люди преклонялись перед профессией врача, ценили ее уникальность и гуманность. Ведь вы каждый деньотдаете людям свои знания, опыт, свою душу...
Примите искреннюю благодарность за нелегкий, но благородный труд. Желаю новых свершений во имя здоровья народа Казахстана. Пусть по-прежнему в вашей жизни путеводной звездой останутся ваши добрые сердца, чуткие руки и настоящее мастерство. Крепкого здоровья, уверенности в завтрашнем дне, успехов в решении задач, стоящих перед органами здравоохранения.
Касымжан ТАШМЕТОВ, начальник облуправления здравоохранения.
СЕМЕЙНАЯ ДИНАСТИЯ
Однажды и на всю жизнь
19 июня свой 63-й день рождения отметит главный врач Астраханской районной больницы Нурмухамбет Айткожинович Сембаев. Особенность этого события нынче не только в том, что оно совпадает по дате с профессиональным праздником медицинских работников. Особенность в других, более личных датах: 35 лет медицинского стажа, а в трудовой книжке только три записи: о направлении на работу детским хирургом в Астраханскую ЦРБ после окончания мединститута, о переводе главным врачом Джалтырской участковой больницы и о назначении главным врачом Астраханского района. И еще - 40 лет супружества с любимой женщиной Шолпан Аманжоловной.
Согласитесь: далеко не каждый из нас может похвастать столь короткой записью в трудовой книжке и такой преданностью раз и навсегда избранному делу. Нурмухамбет Айткожинович рано решил, что будет только детским врачом. Решение не было случайным: когда он был ребенком, от банальной скарлатины скончалась его девятилетняя сестра. На всю жизнь в памяти остался образ красивой девочки, которая могла бы жить долго-долго, и лица родителей, переживших тогда это страшное горе.
Родился и вырос Нурмухамбет Сембаев в поселке Джалтыр. После окончания школы, как старший в семье сын, решил до службы в армии пойти работать, чтобы помочь родителям. Ведь мама Айжан была домохозяйкой, а папа Айткожа, который всю жизнь отработал водителем в АТП, практически всегда был в разъездах. Приученный с детства к труду Нурмухамбет никакой работы не боялся, пошел устраиваться туда, где, по его мнению, можно было больше заработать: на строительство железной дороги.
И уже позже были шесть лет учебы в мединституте и год интернатуры в Карагандинской городской детской клинической больнице. Они только прибавили ему уверенности втом, что, наконец, профессию выбрал по душе.
- К страданиям людей вообще нельзя привыкнуть, хотя часто нас, врачей, упрекают в этом, - размышляет вслух Нурмухамбет Айткожинович. - А тем более, когда видишь, что страдает ребенок. - Возможно, втой или иной ситуации мы сохраняем спокойствие, а люди принимают его за равнодушие. Но ведь никто не может заглянуть к нам в душу, увидеть, что в ней творится, какая там буря чувств и эмоций, которые мы не вправе показывать пациентам.
Он прав: никто не знает, сколько за годы его практической работы было бессонных ночей, проведенных у постели прооперированных малышей, и какие только сомнения не терзали душу: правильно ли все сделал? Мысленно операция «прокручивалась» в голове не один раз. А успокаивался лишь тогда, когда убеждался, что ребенок явно идет на поправку. Добрыми словами поддерживал родителей, взбадривал маленького пациента. Такая манера прочно вошла в жизн ь и стала неотъемлемой частью общения.
За тридцать пять лет работы больница для него стала вторым домом. Впрочем, как и для всего сплоченного коллектива, где насчитывается 468 работающих. Примечательно, что с каждым из подчиненных главный врач не просто знаком лично, но до мелочей знает, какова ситуация дома, в чем нуждается, какую помощь надо оказать. Такой подход наряду с требовательностью в работе дал логический результат.
47 врачей и 212 медработников сегодня по праву называются профессионалами своего дела. Неслучайно в областном рейтинге Астраханская ЦРБ занимает лидирующее место по показателям. Вот и на новую форму собственности-предприятие на праве хозяйственного ведения - перешли одними из первых. А это дало возможность увеличить заработную плату, поощрять материально лучших работников. Так что стимул работать с полной отдачей теперь есть как у врача, так и у санитарки. Не каждая районная больница сегодня может похвастать и такой оснащенностью медицинским оборудованием. За последние два года она пополнилась рентгенаппаратом, передвижным флюорографом, реанимобилем, маммографом и т.д. В общей сложности государству эта медтехника обошлась в 57 млн. тенге. Но разве может быть что-то дороже здоровья!
- В целом работу коллектива мы строим по принципу: правильный анализ, как точный диагноз, - рассказывает о коллективе Нурмухамбет Айткожинович. - За десятки лет убедился, что это наиболее эффективный метод, чтобы не допускать повторения ошибок. В охране материнства и детства добил исьхо-роших показателей. А в целом наладили профосмотры всего населения, работаем по программам оздоровления женщин, планирования семьи, снизили показатели по заболеваемости туберкулезом, что требовало тоже немало усилий, но результат ведь явный.
- С годами явственнее осознаешь, что самое важное для человека - это его семья, - говорит Нурмухамбет Айткожинович. - Мне в этом плане здорово повезло: у меня замечательная жена, прекрасные дети и восхитительные внуки.
И сегодня он рассказывает о своей супруге Шолпан Аманжоловне, не скрывая своего восхищения. Отчасти и она повлияла на его выбор профессии, поскольку после школы поступила в Алмаатинский мединститут. Он - после армии в Карагандинский, а потом оба оказались в одном вузе, оба получили направления на работу в Жалтыр, оба были переведены в Астраханскую ЦРБ. И так сорок лет рука об руку дома и на работе, в радости и горе.
Двоих детей вырастили Сембаевы и теперь уже имеют пять внуков. Их старшая дочь Ляззат пошла по стопам родителей: окончила мединститут, работает врачом, Зять Ануар - подполковник КНБ. Воспитывают двоих детей, живут в Ал маты. Сын Саят со снохой Гульден и тремя детьми живет в Астане.
- Наши внуки - наша отрада, - говорит Нурмухамбет Айткожинович.-За плечами у нас уже достаточно богатый жизненный опыт, поэтому хочется сделать все возможное, чтобы наследники рода были такими же достойными людьми, какими были наши родители, чтобы, как мы, приносили пользу обществу, жили интересами окружающих. Конечно же, я хочу видеть их всегда здоровыми. И коллективу наших медработников тоже по случаю профессионального праздника желаю, прежде всего, здоровья, успехов в делах и благополучия в семье.
Лидия ЧЕРНЕГА. Астраханский район.
На уровне евростандартов
Акмолинский областной центр санитарно - эпидемической экспертизы - предприятие, имеющее высокотехнологичные специализированные лаборатории, проводящие контроль и мониторинг качества потребляемой населением воды, продуктов питания, сельского хозяйства, других товаров народного потребления, диагностику вирусных, бактериальных, особо опасных инфекций, расшифровку вспышек инфекционных заболеваний, определение показателей микроклимата в детских дошкольных, лечебно - профилактических организациях, токсичных и радиоактивных веществ в окружающей среде.
В Кокшетау расположены шесть лабораторий: бактериологическая, вирусологическая, паразитологическая, особо опасных инфекций, санитарно - гигиеническая, радиологическая. В районах области работают 18 бактериологических и санитарно - гигиенических лабораторий.
Специалисты областных бактериологической, вирусологической и лаборатории особо опасных инфекций проводят необходимые исследования на уровне евростандартов. Этими коллективами руководят опытные высококвалифицированные специалисты, врачи высшей категории Владимир Колодижанский, Людмила Маслова, Гульбаршин Казимбекова.
Эффективный мониторинг за состоянием объектов окружающей среды ведут радиологическая и санитарно - гигиеническая лаборатории, возглавляют их врачи высшей категории Ирина Осипова и Любовь Лаптева. В течение многих лет они профессионально ведут работу лабораторий областного центра и районных филиалов, обеспечивают высокую степень достоверности результатов исследований.
Содержание во внешней среде, почве, воде, овощных культурах фтора, йода и других элементов тоже определяют наши специалисты. Активный мониторинг этого направления - одна из составляющих комплексной работы по снижению риска эндемичных заболеваний у населения.
Радиологическими лабораториями во всех районах проводится мониторинг за концентрацией радона в воде подземных источников, в воздухе жилых общественных зданий. В Сандыктауском, Зерендинском, Буландынском, Атбасарском районах, городах Степногорске и Кокшетау - за плотностью потока радона с поверхности грунта.
В связи с аварией на японской атомной электростанции «Фукусима-1» организован ежедневный мониторинг в г. Кокшетау и во всех районных центрах уровня гамма-фона (первого, наиболее раннего показателя ухудшения радиологической ситуации). По его данным в настоящее время радиационная обстановка на территории Акмолинской области соответствует данным многолетних наблюдений и не представляет опасности.
В рамках создания единого экономического пространства стран, входящих в Таможенный союз, в Акмолинском областном центре санэпидэкспертизы проведены все необходимые подготовительные работы, специалисты лабораторий прошли подготовку на республиканских базах, и в настоящее время все исследования проводятся в соответствии с едиными санитарно-эпидемиологическими требованиями.
В День медицинского работника очень хочется пожелать коллегам успехов в работе, от которой зависит самое дорогое, что есть у человека - здоровье, а также найти панацею от тех болезней, которые все еще терзают человечество, и добиться того, чтобы они навсегда покинули нашу жизнь. С праздником вас!
Станислав ЖИЛИНСКИЙ, директор АО «ЦСЭЭ».
Конкурс на лучшего санврача
В областном департаменте Госсанэпиднадзора впервые прошел конкурс «Лучший санитарный врач», в котором приняли участие заместители начальников районных управлений, начальники отделов и главные специалисты санитарной службы региона. Конкурсантам пришлось нелегко, ведь состязание состояло из четырех этапов. Знакомству или визитной карточке предшествовало тестирование по профессиональному профилю. Сидя за компьютерами, участники отвечали на вопросы о нормах и санминимумах. Апосле рассказывалиосебежюри: одни - в стихотворной, другие - в песенной формах. Следующий этап - ситуационные вопросы. Здесь специалистам предстояло доказать свою компетентность, находя выходы из сложных ситуаций, предлагаемых строгим жюри. Они говорили о проводимой ими санитарно-эпидемиологической работе, отвечали на вопросы. В завершение медики демонстрировали свои таланты (пели, танцевали, декламировали стихи, играли на музыкальных инструментах) в творческих номерах. По итогам конкурса первое место завоевала начальник отдела санитарно - гигиенического надзора за дошкольными, детскими и образовательными организациями облдепартамента Госсанэпиднадзора Зауреш Хабдулина, второе - санитарный врач Буландынского управления Госсанэпиднадзора Лариса Харшина, на третьем месте ее коллега из Бурабайского района Умсын Мукашева. Всем победителям вручены почетные грамоты и памятные подарки, а Зауреш Хабдулина защищала честь Акмолинского региона на республиканском конкурсе под одноименным названием.
По словам организаторов, это мероприятие, посвященное Дню медицинского работника, претендует стать традиционным и будет проводиться ежегодно.
Ирина ТРОНЕВА.
ЗНАЙ НАШИХ
Представляет область как лучшая медсестра
Знакомьтесь, уважаемые читатели. На снимке победительница первого тура республиканского конкурса 2011 года «Лучшая медицинская сестра Акмолинской области», медсестра кардиологического отделения Кокшетауской городской больницы Гульзира Есенбаева. Конкурс проведен с целью выявления настоящих профессионалов своего дела. Есть у состязания медиков и своя особенность: он посвящен юбилейной дате Независимости страны.
Застать Гульзиру на рабочем месте сегодня практически невозможно, поскольку она занята подготовкой к предстоящей защите чести медиков области во втором туре республиканского конкурса в Астане, куда девушка должна была отправиться следующим утром. Специально для нас она заехала на полчасика в отделение и поделилась впечатлениями.
Стать медицинским работником - мечта нашей героини с детства.
В 1994 году она окончила Кокшетауское медучилище. За плечами Гульзиры Есенбаевой 17-летний стаж труда в медицине. Кажется, все в работе для нее давно известно и предсказуемо. Но победа в двухдневном состязании, по ее словам, далась нелегко. Очень серьезные и знающие соперницы собрались - 14 представительниц сестринской службы медицинских учреждений области. Да и организаторы постарались: подготовили довольно сложную программу из двух туров. В первом туре методом тестирования определялся уровень теоретической подготовки медсестер. Во втором - конкурсантки знание теории показывали на практике, причем, не только по своему профилю.
Компетентное жюри назвало лучших медработников среднего звена. На третьем месте медсестра областной детской больницы Гульназия Мукушева, на втором - старшая медсестра облбольницы восстановительного лечения детей «Болашак» Карлыгаш Ахметова. А лучшей медсестрой области названа Гульзира Есенбаева.
- Во время подготовки к конкурсу мне помогали мои коллеги, - говорит Гульзира. - Особенно я благодарна заведующему кардиологическим отделением Сергею Зиборову, главной медсестре больницы Ал магульИска-ковой, старшим медсестрам: кардиологии - Светлане Бойко, реанимации - Ирине Троценко, хирургии - Наталье Алмаевой. А наш главный идейный вдохновитель, конечноже, главврач Се-рик Кабдушевич Какенов. Без всесторонней поддержки моих старших товарищей пришлось бы очень сложно. Это наша общая победа.
Желаем Гульзире успехов на республиканском уровне и поздравляем с профессиональным праздником.
Раушан УТЕУЛИНА.
Фото Ермурата ДОСУМОВА.
Доброе слово и хворь лечит
Казалось бы, еще недавно - выпускница Аркалыкского медучилища, сегодня - одна из самых уважаемых людей, фельдшер Валентина Стадник из села Бузулук, отметила 35-летний юбилей в профессии.
В нынешнем году Валентина Сергеевна собирается на заслуженный отдых. А сельчанам так трудно будет расставаться со своим всегда доброжелательным, чутким, знающим фельдшером, который придет на помощь в любой день и час. Многие бузулукцы не однажды убеждались, что она лечит различные хвори не только инъекциями и таблетками, но и теплым словом, ласковым взглядом, после которых занемогшему человеку становится намного легче.
К сельской девочке Валентине Стадник, вышедшей из многодетной, трудолюбивой семьи, коими всегда славилось старинное село Бузулук, как нельзя, подходит поговорка «где родился, там и пригодился». С первыхже дней трудовой биографии, начавшейся в детском отделении Державинской районной больницы, ей помогает врожденное стремление добиваться только лучших результатов во всем. Она всегда и везде «горела», будь то общественные нагрузки или рабочее место. Такова ее жизненная позиция: делать все, за что бы ни взялась, с максимальной отдачей и безукоризненно. Поработав немного в районном центре, она возвращается в родное село, где под руководством ветерана Великой Отечественной войны, опытнейшего медика Елены Чех с головой окунулась в любимую работу. Юной и любознательной медсестре были интересны все тонкости и премудрости профессии, что удивляло и радовало ее наставницу.
У Валентины Стадник небольшая, но дружная семья. Любовь и понимание близких людей всегда помогали справляться с любыми трудностями и радостью достижений в профессии. Муж Дмитрий стал надежным помощником и опорой во всем. Когда подросли трое детишек, стало намного легче. А старшая дочь Татьяна не только стала первой маминой помощницей, но и пошла по ее стопам. Закончив Челябинскую медицинскую академию, она работает врачом - кардиологом в областной больнице. Это ли не убедительное доказательство того, что, несмотря на сложности, Валентина Сергеевна по праву считает свою профессию самой лучшей и доброй на земле.
Глядя на фельдшера, убеждаешься в том, что человек, избрав однажды верный путь в жизни, отдает всю себя без остатка любимой работе, днем и ночью помогает землякам улучшать здоровье.
От всей души поздравляем Валентину Сергеевну и всех медиков района с профессиональным праздником. Пусть в вашей жизни будет меньше стрессов и волнений, больше радости и преданных друзей.
Людмила ИСИЧЕНКО.
с. Бузулук.
Есильский район.
Профессионалы продлевают жизнь
Лечение онкологии - одно из самых сложных направлений современной медицины. Многие, услышав страшный диагноз, мысленно прощаются с жизнью. Но врачи так не считают. Сейчас по области на учете состоят более семи тысяч человек с такими заболеваниями. Из них около 50 % после получения лечения живут более пяти лет, а многие состоят на учете 10, 20, 30 лет.
В преддверии профессионального праздника о дружном коллективе профессионалов Акмолинского онкологического диспансера рассказывает его главный врач Марат Оспанов.
- Вы - администратор, являетесь практикующим хирургом, ведете среди населения активную санитарно - просветительскую работу.
-Да, есть такое. Нопреждевсе-го я - хирург, а администратором являюсь последние девять лет. Эта работа отнимает много времени, но, несмотря ни на что, выкраиваю два дня в неделю и оперирую. Кстати, через вашу газету хочу пригласить на работу врача, который желает заниматься хирургическим лечением опухолей грудной клетки, легких, так как нет специалиста, занимающегося хирургией именно в этой области.
- А как обстоит дело с другими областями хирургии?
- За последние десять лет в диспансер приняты восемь хирургов. Они все прошли подготовку в институте онкологии Казахстана. Кстати, средний возраст хирургов нашего диспансера - 30 лет.
- Много операций?
- В год хирургами диспансера проводятся около 800 операций, это более 60 % от первично выявленных больных. В онкологии основным радикальным видом лечения является хирургическое. От хирургов-онкологов требуется суперпрофессионализм, моральная и физическая подготовленность и высочайшая ответственность. Наши врачи вполне отвечают этим высоким требованиям. Например, заведующий хирургическим отделением Михаил Алексеев - виртуоз оперативного лечения злокачественных новообразований органов пищеварительного тракта, а по хирургии пищевода - единственный в области. Не одна сотня женщин благодарны за сохранение жизни хирургу - гинекологу Жанне Бекеевой. Хирургическим оздоровлением пациентов с заболеваниями молочной железы специально занимаются хирурги Доскей Кали и Куаныш Идрисов.
- Какие еще методы лечения у Вас применяются?
- При лечении онкологических больных применяются не только хирургические, но и другие не менее эффективные методы лечения с применением противоопухолевых лекарств (химиотерапия) и лечебные дозы облучения (лучевая терапия). Для проведения этих процедур онкологический диспансер обеспечен самыми современными и эффективными препаратами.
Они своим действием, химическим составом отличаются от обычных лекарств. И от врача - химиотерапевта зависит правильный подбор, дозировка и индивидуальный подход к каждому пациенту. Более семи лет данным видом лечения занимается доктор Ляззат Бекенова, химиотерапевт высшей категории, образование получила в научно - исследовательском институте онкологии и радиологии Республики Казахстан, России. Участница съездов онкологов СНГ. Сама молода, но уже является наставником молодых химиотерапевтов.
С 2005 года в диспансере произведена замена трех лучевых аппаратов на сумму более 500 млн. тенге. Они современные, автоматизированы и более безопасные как для пациентов, так и для сотрудников. Управляются программными устройствами, что обеспечивает высокую эффективность и сокращает сроки лечения. Этот вид требует от докторов и лаборантов не только медицинские знания, но и физики, химии, математики, а также технические навыки. В настоящее время им занимаются врачи радиологи во главе с Гульмирой Ахмадиевой. Все врачи и лаборанты имеют международный сертификат, обучение проходили в онкологических институтах Казахстана, России и Украины.
В онкологии ранняя и своевременная диагностика имеет первостепенное и главное значение. И группа наших врачей совместно со средними медицинскими работниками работают над выполнением этих задач. Диагностикой онкологических заболеваний занимается рентгенолог с большим стажем и опытом Виктор Червенинов со своей командой. Он является координатором маммографического скрининга в области и проводит контрольный просмотр маммографических снимков, от которых зависит точная диагностика заболеваний молочной железы. Он мечтает, что к нам придет молодой доктор-рентгенолог, и он сумеет передать ему весь свой богатый опыт и глубокие знания.
Одним из основных методов диагностики является ультразвуковое исследование (УЗИ). В этой области больших успехов добилась доктор Лейла Айтжанова.За 20 лет работы в нашем диспансере освоила смежные методы лечения. Одним словом, доктор - универсал.
Необходимо отметить, что цитологический метод исследования является одним из сложных, т.к. диагностика проводится на клеточном уровне, и в этом разбирается не каждый врач. Главный цитолог нашего диспансера Ляззат Ныганова имеет международный сертификат и высшую категорию, является главным координатором цитологического скрининга и активно проводит подготовку районных специалистов.
Пользуясь случаем, хочу поздравить всю медицинскую общественность области и особенно своих коллег и ветеранов онкологической службы области с предстоящим Днем медицинского работника, пожелать доброго здоровья, успехов и благополучия!
Валентина ТЕПЛЯКОВА.
30 лет служения людям
Когда после окончания средней школы встал вопрос о выборе профессии, Софья Даулетбекова не сомневалась ни минуты. Для себя она решила, что ее призвание - лечить людей. И хотя в их большой и дружной семье не было медицинских работников, примером на всю жизнь стали врачи ее родного Тайыншинского района. Вспоминая с благодарностью родительский очаг, рассказывает, как с малых лет всегда и во всем стремилась быть первой. Как старшая старалась стать примером для младших сестер и братьев.
Окончив школусзолотой медалью, поступила в Целиноградский мединститут. А после окончания, встретив в Кокшетау свою судьбу, уже не расставалась с этим городом. Первый опыт работы Софьи Аваповны связан с отделением кардиологии городской больницы. Настоящей проверкой возможностей молодого специалиста стала работа в подростковой городской службе, о которой сегодня терапевт высшей категории вспоминает с неподдельной теплотой.
С открытием педагогического и сельскохозяйственного институтов актуальным стал вопрос о медицинском обслуживании не только старшеклассников, но и студенческой молодежи. Так, подростковый кабинет, в котором работали один врач и медсестра, разросся до поликлиники при горбольнице. Преодолев страх первых ошибок и робость незрелого работника, с энтузиазмом приняла предложение ее возглавить. Перенимать опыт начинающий врач ездила к коллегам в тогдашние Джамбул и Ленинград, где не первый год занимались здоровьем подростков. Желание все познать, юношеский задор и рвение, здоровые амбиции стали незаменимыми помощниками на протяжении всего трудового пути. Суважением рассказывает о тех, с кем делили успехи и неудачи, им - сегодняшним асам здравоохранения - искренние пожелания профессионального долголетия.
Особый рассказ о своих родных и близких, супруге, который все годы - ее надежное плечо, сыновьях, которые давали силы для новых побед. «Мы с мужем - ровесники, но для меня он до сих пор - старший товарищ, главный советчик и даже наставник», - говорит она.
Софья Аваповна пришла работать терапевтом в городскую поликлинику и, выйдя на заслуженный отдых, не оставила любимое дело. Сложную работу участкового врача считает уникальной возможностью для самосовершенствования. Ведь для всех двух тысяч пациентов нужно оставаться не только грамотным доктором, но и сопереживающим собеседником. Добавим, что по рейтинговой системе, введенной для оценки качества оказываемой первичной медпомощи, в конце первого квартала она стала лучшей, номинирована на высокое звание «Отличник здравоохранения РК».
- Горжусь нынешним коллективом, - делится Софья Аваповна,- здесь работают люди и с многолетним стажем, и только с институтской скамьи.
Отдав гуманной профессии более тридцати лет, сожалеет только о том, что не так быстра и легка на подъем, как раньше. А так много еще хочется успеть...
Аэлита ТАЕВА.
Фото Ермурата ДОСУМОВА.
ИЗ ПОЧТЫ «АП»:
Строки благодарности
В канун Дня медицинского работника в редакционной почте оказалось немало писем. В них благодарные акмолинцы высказывают слова признательности докторам, медсестрам, профессионализм, участие и доброе слово которых помогли улучшить душевное и физическое состояние пациентов. Нередко говорят о коллегах и врачи.
«Сегодня мне, проработавшей в Веселовской врачебной амбулатории Сандыктауского района более 30 лет, - пишет врач - терапевт, депутат раймаслихата Батима Уразалина, - хочется рассказать о своих коллегах и, прежде всего, о наших ветеранах. Более 40 лет отдала медицине Зоя Яковлева. Начинала медсестрой, затем работала акушеркой. Сотни сельских женщин благодаря ее профессионализму, доброму слову испытали радость материнства.
Много сил и душевного тепла отдали избранному делу Мария Кузьменкова и Кульшат Меркасова. В нынешнем году будем провожать на заслуженный отдых Нину Рычер и Сауле Шарипову, проработавших в сельских ФАПах свыше 30 лет. Днем и ночью, в любую погоду они спешат к своим односельчанам, чтобы облегчить боль, утешить и ободрить, помочь не только лекарствами, но и добрым словом.
Более 20 лет работает в Веселовской ВА Слушаш Маашева. Вначале санитаркой, затем выучилась на лаборанта. Сегодня ее профессиональное мастерство, старательность помогают врачу правильно поставить диагноз.
Возглавляет врачебную амбулаторию врач-педиатр Райгуль Карсакова. Она приехала в Веселое семь лет назад и уже завоевала авторитет, уважение сельчан и любовь маленьких пациентов.
От души поздравляю всех коллег с профессиональным праздником. Пусть не иссякнет ваше милосердие, совершенствуется мастерство, не подводит собственное здоровье. Любви, добра, радости, благополучия и счастья вашим семьям!»
***
«Накануне Дня медицинского работника хочу передать слова благодарности коллективу отделения челюстно - лицевой хирургии облбольницы. Большое спасибо врачу Акану Бейсеуовичу Аленову за его умелые руки, отзывчивость, человеческую теплоту. Я попала в отделение в тяжелом состоянии, но благодаря оперативной врачебной помощи быстро поправилась. Понравился не только сплоченный коллектив, но и сама атмосфера дружелюбного, искреннего отношения к пациентам. От всей души желаю здоровья и много счастливых дней!
Н.КИРЮШКИНА.
г.Атбасар.
СЛОВО О КОЛЛЕГЕ
Остановись, мгновенье!
Сегодня Владиславу Михайловичу Холину исполняется 75 лет. Имя старейшего фотожурналиста Акмолинской области хорошо известно в Казахстане. Член Союзов журналистов РК и СССР, лауреат многих творческих конкурсов, он на протяжении 55 лет работы в прессе вносит весомый вклад в летопись развития Казахстана.
Еще в 1953 году подростком Владислав увлекся фотосъемками. С тех пор он не расстается с фотоаппаратом. А в результате -огромная фототека, около 50 фотовыставок самой различной тематики, участие в выпуске двухтомного фотоальбома «Аграрный Казахстан», которым фотожурналист очень гордится, выпуск фотоальбомов к юбилеям Зерендинского, Сандыктауского, Жаркаинского районов, работа над такими фотоальбомами еще для пяти районов области. А главное - тысячи снимков в областных газетах «Степной маяк» и «Акмолинская правда», а также в «Казахстанской правде», «Ленинской смене», журнале «Огонек» и многих центральных газетах бывшего СССР.
Его работы отличаются не столько качеством снимков (в век цифровых камер это уже не сложно), сколько художественным исполнением, особым видением автора красот природы, умением ухватить момент знаменательного события, глубоким проникновением во внутренний мир героев портретных снимков. Словом, каждая его работа - творение фотохудожника высокого класса, который получает от результатов своего труда эстетическое наслаждение, радуется прежде всего тому, как хорош, правдоподобен изображенный на нем человек, и запоминает героя снимка практически навсегда.
Зная Владислава Михайловича 25 лет, все эти годы восхищаюсь его феноменальной журналистской памятью. Но еще больше тому, как он умеет разговорить человека, узнать его судьбу, а потом броситься по инстанциям решать его проблемы, восстанавливать справедливость. Имеет во всех уголках бывшей Кокчетавской и нынешней Акмолинской области много добрых знакомых.
Никогда не проходил Владислав Михайлович мимо бесхозяйственности, различных нарушений и беспорядков. «Фотообвинения» всегда присутствовали на страницах газет, с которыми он сотрудничал.
- 60 лет снимаю, - говорит юбиляр,- и все время учусь. Уверен, если остановишься, перестанешь совершенствоваться, как художник, ты умер.
И он не останавливается. Уже не по командировкам редакции, а за собственный счет колесит по области, привозя все новые снимки, останавливая на них мгновения многогранной жизни родного края. Кропотливо работает над выпуском своего юбилейного фотоальбома, в который вошли более 400 уникальных художественных, документальных и исторических фотографий, отображающих события, происходившие в Акмолинской области на протяжении последних 60-ти лет. По крохам собирает на это средства спонсоров, ведь от творчества своего он никогда прибыли не имел. Но Владислав Михайлович с оптимизмом и мудростью относится ко всем жизненным ситуациям, делом доказывая, что для настоящего Мастера и хорошего человека 75 лет - пора расцвета. С юбилеем Вас, Владислав Михайлович, пусть еще много лет радует нас Ваше фототворчество.
Валентина ТЕПЛЯКОВА.
Кокшетау, 1960 г.
АКТУАЛЬНО
Осторожно: финансовая пирамида
Только-только начал стихать ажиотаж по поводу краха «Клуба миллионеров». Однако уже сейчас муссируются разговоры о возможном создании другой организации, подобной ТОО «МКО КазРосИнвестПроект». В соседней России, например, снова активизировался Сергей Мавроди, предлагая населению «структурированную финансовую социальную сеть». При таком раскладе всегда поражает поведение наших граждан. Возможно, за псевдодоверчивостью и наивностью просто скрывается жажда легкой наживы? В любом случае схеме «пирамида» есть реальное объяснение и существуют способы, как избежать подобных ловушек.
- Главной особенностью финансовых пирамид является то, что в ходе их работы денежные вклады участников просто перераспределяются. Другими словами, денежные средства, которые вкладывают участники в «пирамиду», не участвуют в производстве товаров или услуг. Поэтому общее количество средств всегда остается равным суммарным вкладам участников - меняются лишь владельцы средств, - рассказывает начальник управления по надзору за законностью в социально - экономической сфере прокуратуры области Арман Ризанов. - По большому счету это похоже просто на сбор денег в мешок, а затем - последовательную раздачу этих средств участникам игры по тем или иным правилам. Понятно, что все участники оказаться в прибыли от такой игры «в мешок» не могут: в лучшем случае все останутся при своем, но чаще пирамиды устроены так, что первые участники получают больше, чем вложили, и поэтому последним просто ничего не остается. По этой причине любые финансовые пирамиды рано или поздно должны рухнуть - сделать всех богаче, просто перекладывая средства, невозможно.
В основном, чтобы привлечь вкладчиков, организаторы обещают очень высокие прибыли. Вкладчики по своей «доверчивости» клюют на эту уловку. Однако в глубине души понимают, что участвуют в игре с предсказуемым финалом, но надеются успеть (!) получить вознаграждение. Конечно, доходность такой схемы на первый взгляд впечатляет. Ты платишь условно 100 000 тенге в качестве вступительного взноса и приводишь с собой еще четырех человек. Взнос делится между участником, который пригласил новичка и теми, кто пригласили пригласившего. То есть, более ранними участниками пирамиды. (Нарисуйте схему и посмотрите, как она работает. Поверьте, арифметика довольно проста. - Прим. ред. ). «Причина, по которой рушится многоуровневая схема, заключается в том, что количество участников схемы для ее работы должно очень быстро (экспоненциально) расти, - продолжает Арман Ризанов. - При таких быстрых темпах даже всего населения страны не хватает, чтобы обеспечить первые десять-пятнадцать этапов новых участников. В итоге, те, кто внесли свои вступительные взносы, но не нашли новых участников, ничего не получают. Тех, кто остается ни с чем, по статистике всегда более 80-90 процентов».
И напомним, что особенность финансовых пирамид в том, что они существуют, прежде всего, за счет привлечения новых участников.
- Не бывает «абсолютно надежных» инвестиций. Всегда и везде есть риск потерять часть вложенных средств, а иногда и всё. Ценные бумаги могут обесцениться, недвижимость - упасть в цене, товар - не найти спроса. Поэтому инвестор не вкладывает наобум, он сначала оценивает предложения. Инвестируют только свободные деньги. Это деньги, которые Вам не понадобятся в течение нескольких лет. Более того, Вы должны быть морально готовы их потерять. Если у Вас нет нужной суммы, даже если предложение кажется Вам выгодным - пожмите плечами и забудьте об этом. Если уж Вы решили вступить на эту стезю, помните, что передаче денег должно предшествовать подписание договора. Не просто расписки, а договора в 2-х экземплярах со всеми реквизитами сторон и всеми оговоренными условиями. В инвестиционных структурах договор обычно многостраничный, содержит в себе все варианты действия сторон, включая предупреждение о рисках. Перед подписанием договора изучите его внимательно. А вообще, лучший способ избежания финансовых потерь - это повышение финансовой грамотности, - говорит директор Акмолинского филиала Национального банка РК Асылхан Оспанов.
Что касается вкладчиков, пострадавших в результате деятельности ТОО «МКО КазРосИнвестПроект», они имеют полное право требовать возмещения вложенных средств. Для этого им нужно обратиться в органы внутренних дел с соответствующим заявлением. На сегодня, по информации облДВД, число таких заявлений перевалило за тысячу. Кроме того, вкладчикам следует обращаться в суд, чтобы попробовать вернуть свои деньги в порядке гражданского судопроизводства. А пока изъятые деньги в размере сорока одного миллиона тенге находятся на депозите.
- Я лично считаю, что пострадавшим необходимо найти хорошего адвоката, который будет защищать их интересы. Даже с учетом ошибочных действий вкладчиков (чудес на свете не бывает, как мы понимаем), по-человечески можно понять их позицию. Потому мы со своей стороны будем делать все возможное, что сможет помочь людям, - заявляет председатель горфилиала НДП «Hyp Отан» Алибек Баймагамбетов.
К слову, некоторые потерпевшие обвиняют правоохранительные органы в том, что именно их действия привели к прекращению деятельности финансовой компании. Полагая, что в невыплате денег виноваты полицейские, якобы не позволившие «хорошей» Адиловой рассчитаться с ними. При этом совершенно забывают о том, что они сами добровольно несли деньги в офис финансовой пирамиды.
Асель СЫЗДЫКОВА.
ДАТА
На принципах достоверности и прозрачности
16 июня исполняется 18 лет РГП «Республиканский центр правовой информации» Минюста РК. За время своего существования РЦПИ из небольшого отделав Министерстве юстиции вырос до самостоятельной компании, имеющей развитую филиальную сеть, и прочно занял лидирующее место, являясь проводником информационно-правовой политики государства. Центр обеспечивает ведение Государственного реестра нормативных правовых актов РК, формирует базу данных «Закон - Зањ». Филиалы РГП участвуют в обеспечении единого государственного учета нормативных правовых актов РК, формировании базы данных «Регион» и т.д.
Рассказывает заместитель директора филиала Думан Пазылов:
- Пожалуй, сегодня нет таких сфер жизнедеятельности человека, где не применялись бы современные компьютерные технологии. И в этом смысле сфера права не исключение. Постоянное реформирование различных сфер деятельности молодого суверенного государства, построение новых экономических отношений, их единство и взаимосвязь с социальными аспектами жизни невозможны без совершенствования законодательной базы. Новые нормативные правовые акты, изменения и дополнения уже принятых, исключения из числа действующих утративших силу актов, по всем разделам законодательства, либо объединенных одной темой, другие моменты можно быстро найти и изучить только при помощи компьютерных поисковых программ.
Республиканский центр правовой информации создал и использует в своей работе по информационно-правовому обеспечению компьютерную базу нормативных правовых актов Казахстана «ЗАКОН» на русском языке и «ЗАЊ» на государственном языке. Это наиболее полный электронный свод официальных текстов законодательных и иных нормативных правовых актов республики, регулирующих общественно-политическую, экономическую и международную деятельность государства с 1990 года по настоящее вре-
мя. Наличие в базе возможности сохранения предыдущих редакций нормативных актов, а также библиотеки утративших силу документов, оформленных необходимыми ссылками и комментариями, позволяет проследить хронологию внесенных изменений.
Новые компьютерные технологии создали удобную поисковую оболочку базы данных «Закон - Зањ», которая помогает оперативно найти необходимую информацию. Сервисные возможности базы данных позволяют осуществить переход от одного нормативного правового акта к другим по гипертекстовым ссылкам. База данных снабжена комментариями, словарями, сформирован архив утративших силу документов. Существует возможность одновременного просмотра в двухоконном режиме текста на государственном и русском языках. Право каждого на свободное получение информации, в том числе правовой, гарантировано Конституцией РК. На данном этапе развития демократического правового государства - построения качественно новой модели государственного управления на принципах результативности, прозрачности и подотчетности, обеспечивающих защиту прав и свобод граждан, интересов общества и государства, очень важно, чтобы каждый гражданин Казахстана имел свободный доступ к правовой информации.
В целях реализации положений Концепции правовой политики, а также обеспечения общедоступности правовой информации, устанавливается БД «Закон» в местах общественного доступа во всех центрах обслуживания населения, в информационно-справочных киосках, функционирующих в судах, в компьютерных классах высших учебных заведений и в научных библиотеках по всей стране.
База данных «ЗАКОН» - это крупнейший электронный свод официальных текстов законодательных и иных нормативных правовых актов республики. Она комплектуется только из официальных источников, что обеспечивает исключительную достоверность и контрольность нормативного материала.
Александра ЮРЬЕВА.
ТРАФИК
«Чёрный» рынок не дремлет
Освободившись из мест лишения свободы и не найдя работу, молодой мужчина, некий Замир, решил организовать «свое дело» - создал в Астане и руководил, как значится в уголовном деле, преступной группой. В состав вошли его сожительница и ее сестра с мужем. Они под разными предлогами и обещаниями хорошей работы похищали молодых девушек из близлежащих сел и аулов области с одной лишь целью - сексуальной эксплуатации. То есть, их «работой» становилась проституция. Многих приводили в притон под угрозой физической расправы или шантажа.
Деятельность группы была хорошо известна в определенных кругах, ей даже стали предлагать живой «товар» другие дельцы. Некий охранник АЗС со своим дружком, к примеру, буквально продали одной из сутенерш группы двух несовершеннолетних, попавших таким образом в столичный притон.
Подобные факты раскрыты и в г. Кокшетау. Алия Мугжанова насильно удерживала у себя на квартире двух девушек с целью сексуальной эксплуатации, получала за это деньги и наживалась. Дело раскрыто. Предприимчивая сутенерша приговорена к пяти годам лишения свободы.
А в г. Щучинске партнеры Саржан и Бахытжан, силой погрузив в багажник своей машины сорокалетнего Вячеслава, доставили в село Карабаур и заставили работать на своей ферме. К лишению свободы приговорена кокшетауская сутенерша Алмагуль Тамурзинова, предлагавшая девушек для оказания сексуслуг и собиравшая их в свой притон со всей округи.
Эти и многие другие факты были озвучены на очередном заседании областной межведомственной комиссии по вопросам борьбы с незаконным вывозом, ввозом и торговлей людьми. Выступивший на нем начальник УБОП Канат Нурмагамбетов информировал о возбужденных уголовных делах. Об увеличении фактов торговли людьми и тенденции повышения роста проституции среди несовершеннолетних в регионе рассказала президент ОО «Феминистская лига» Галина Морозова, а также о том, как они противодействуют этому. Назвала положительные результаты в раскрытии подобных преступлений. Так, состоялись процессы в городах Кокшетау, Щучинске, Степногорске и в райцентре Шортанды. Три уголовных дела возбуждены только в одном городке Акколь. Совместно с сотрудниками УБОП проводится работа по выявлению и предотвращению фактов торговли людьми и трудового рабства. Только в минувшем году пострадали 25 человек, среди которых двое детей.
Лига - активный участник международных форумов. Цель деятельности - борьба против всех форм насилия, дискриминации и подавления личности. При поддержке Королевства Нидерланды в г. Кокшетау действует приют помощи пострадавшим от торговли людьми, где им оказывается юридическая помощь, психотерапия, тренинги, трудотерапия. У многих нет навыков жизни в обществе и соцработники приюта помогают им приобрести азы ведения домашнего хозяйства, планирования семейного бюджета. Предоставляется возможность приобретения профессий. Так, 12 человек, проучившись, получили специальности повара, бухгалтера, парикмахера, визажиста. У большинства пострадавших нет даже документов, удостоверяющих личность, так что в приюте и эту работу тоже взяли на себя. Правда, всех нуждающихся приют принять не может, а потому общественность который год будирует вопрос создания такового государством. Потребность в нем сегодня очевидна.
Проблему законности привлечения иностранной рабочей силы поднял Алибек Имангалиев, юрист департамента Минтруда и соцзащиты. Госинспекторами в 13 предприятиях области выявлены 217 иностранных граждан.
В АО «Степногорский подшипниковый завод» рабочие не обеспечены спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, не имеют соответствующего допуска. А в ТОО «Транс Ойл Газ» задерживали зарплату. В ТОО «Рос-С» в трудовых договорах не оговорены условия оплаты за время вынужденного простоя и не указывался размер заработной платы. В ТОО «НОВОПЭК» выявлена значительная переработка, не производилась оплата за часы, отработанные в ночное время. За допущенные нарушения к должностным лицам предприятий, привлекающим иностранную рабочую силу, применены меры административного воздействия на сумму 1353,1 тыс. тенге. Выявленные нарушения устранены.
О проводимых мероприятиях по профилактике использования детского труда, а также обеспечения выпускников детдомов жильем и работой говорил заместитель начальника облдепартамента по защите прав детей Бекжан Садвокасов.
Подводя итог заседания и отмечая важность поднятых вопросов, председатель областной межведомственной комиссии, заместитель начальника департамента юстиции Ерлан Мухаметжанов рекомендовал внести предложения по активизации и усилению мер по борьбе с незаконным вывозом, ввозом и торговлей людьми. А также рассмотреть вопрос о состоянии законности и полноте принимаемых мер по этой проблеме на координационном совете правоохранительных органов, усилить в ее решении роль участковых инспекторов полиции. В принятых комиссией рекомендациях предложено областному управлению образования совместно с департаментом по защите прав детей проанализировать исполнение законодательства в части полноты обеспечения выпускников детских домов жильем и работой, востребованности получаемых ими специальностей. Рекомендовано членам самой комиссии активизировать обмен информацией, усилить праворазъяснительную работу по предотвращению и профилактике преступлений, связанных с незаконным вывозом, ввозом и торговлей людьми.
Александра МЯКОТА.
Модернизация ЖКХ: пошагово к цели
Состояние дел в сфере ЖКХ и задачи по улучшению его деятельности рассматривались на очередной 33-й сессии областного маслихата. Именно эта сфера обозначена в Послании Президента в числе приоритетных. И действительно, вопросы тепловодоснабжения, бесперебойной подачи электроэнергии, создания оптимальной модели жилищных отношений сегодня вызывают наибольшее число обращений граждан, требуют последовательных и действенных мер.
Докладывая на сессии о состоянии отрасли, заместитель акима области Косман Айтмухаметов главной проблемой в сфере предоставления коммунальных услуг назвал износ основных средств. По сетям физический износ доходит до 85%, по оборудованию 58-74%. Отсюда и ненормативные потери. Кризисное состояние коммунальной сферы докладчик связывает с неудовлетворительным финансовым положением предприятий данного сектора, их деятельность характеризуется высокой затратностью, отсутствием экономических стимулов, неразвитостью конкуренции. Причем, несмотря на рост стоимости коммунальных услуг, особого улучшения в отрасли не происходит. Секретарь областного маслихата Умир-серик Мусабаев в своем выступлении подтверждает сказанное. По его словам, за последние три года в сферу ЖКХ вложено свыше 23 млрд. тенге, из которых 60% направлены на развитие, в том числе 1 млрд. тенге на увеличение уставного капитала. Однако, анализ поступающей с мест информации, утверждает депутат, свидетельствует, что принимаемые меры по решению проблем не всегда достигают целей, а многие из них годами не решаются.
Какие меры предусмотрены в области по модернизации ЖКХ до 2020 года? Республиканской Программой и акиматом области определены следующие целевые индикаторы: снизить к 2015 году долю объектов кондоминиума, требующих капитального ремонта до 22 % (по состоянию на 1.01. 2011 года 1679 домам общей площадью 1 428 тыс. кв. метров необходим капремонт, 388 домов признаны аварийными и подлежат сносу); провести модернизацию 10 тыс. км инженерных сетей; обеспечить к 2020 году доступ к централизованному водоснабжению в городах - 100%, в сельской местности - 80% населения; довести удовлетворенность качеством коммунальных услуг не менее 50% потребителей к 2015-му и не менее 70% к 2020 году. Определены этапы реализации Программы.
Аким области Сергей Дьяченко в своем выступлении подчеркнул, что все предполагаемые меры касаются каждого участника, начиная от акимата области и заканчивая собственниками квартир. Безусловно, основная нагрузка при этом ляжет на регионы и предприятия, работающие в коммунальной сфере. В связи с тем, что сумма, определенная по региональным программам, требует уточнения, акимам районов и городов даны конкретные поручения. Так, до 1 сентября этого года необходимо откорректировать региональные мероприятия и определить приоритетность проектов. До 1 января 2012 необходимо завершить инвентаризацию инженерных сетей и объектов ЖКХ, многоквартирных жилых домов с созданием электронной базы данных. До 1 января 2013 года завершить регистрацию всех объектов кондоминиума (на сегодня по области зарегистрированы 517 объектов из 15 тысяч. Обеспечено управление всего 5% объектов кондоминиума).
Как было заявлено, все мероприятия по реализации программы модернизации ЖКХ будут проходить в два этапа: с 2011 по 2015 и второй - 2016-2020 годы. Важный момент: объемы работ и финансирование второго этапа напрямую будут зависеть от результатов первого. Сначала необходимо будет заняться корректировкой планов, что и потребовал аким области Сергей Дьяченко от своих подчиненных. Предстоит заняться созданием сервисных компаний по обслуживанию и ремонту жилья в Кокшетау, Степногор-ске, районных центрах. Ведь по сути сегодня у нас беспомощные ЖКХ пытаются выступать в триединой роли : и швец, и жнец, и в дуду игрец. Особое внимание отводится проведению мероприятий по установке приборов учета и контроля тепла, водопотреб-ления, газа. Если по воде ситуация складывается более-менее удовлетворительная, процент охвата составляет 79 пунктов, а в городах - 85 %, то с учетом тепла ситуация значительно хуже - 10% от необходимого количества. В ходе второго этапа помимо реализации проектов особое внимание будет уделено капитальному ремонту объектов кондоминиума и внедрению системы раздельного сбора мусора в городах. Кстати, что касается ТБО. В области насчитывается 547 полигонов твердых бытовых отходов, узаконено - 14. Проблемным остается их оформление и содержание.
Вполне вероятно, что сбудутся, наконец, мечты жителей областного центра о восстановлении централизованного газоснабжения. По сообщению акима области Сергея Дьяченко, в целях реализации проекта «Газификация г. Астаны и северных регионов Республики Казахстан» акиматом области согласован предварительный выбор месторасположения трассы магистрального газопровода «Тобол - Кокшетау - Астана». Трасса пройдет по территории Зерендинского, Бурабайского, Буландынского, Шортандинского, Аккольского, Целиноградского и Аршалынского районов. Общая протяженность газопровода по области составит 476,2 км, с возможным охватом газификацией 292 населенных пунктов. В текущем году планируется разработка ТЭО, в 2012-м - ПСД и начало строительства. В последующие два года намечено подключение производственных мощностей. На строительство газораспределительных сетей, газопровода и АГРС по области планируется финансирование из республиканского бюджета на сумму 220,3 млрд. тенге. Учитывая необходимые капитальные вложения на строительство всего комплекса газовой инфраструктуры, а также имеющийся энергетический потенциал Кокшетау, на весь период генерального плана до 2015 года остается существующая система обеспечения города сжиженным газом. Акимом области поручено своим заместителям уже сегодня предусмотреть поэтапное восстановление систем газоснабжения многоэтажных домов с перспективой врезки в магистральный газопровод. Кстати, потребность Кокшетау в природном газе на период 2010-2020 гг. составит 804 126 тыс. куб. метров в год, в том числе индивидуальные потребители и коммунально - бытовые нужды - 30 546 куб. метров, промышленные нужды - 154 000 куб. метров, отопление центральное: РК-1 - 105 000 тыс. куб. метров в год, РК-2 - 514 580 тыс. куб. метров в год.
Как уже было сказано, в планах по ремонту и термомодернизации многоквартирных жилых домов на 2011-2020 годы в целом по области намечается привести в порядок 1 679 домов. Объем затрат на это составляет 7,6 млрд. тенге. В соответствии с республиканской Программой в области также разработан пошаговый механизм организации капремонта. Важно знать, что для этого необходимо создание жилищных инспекций в каждом городе и районе и провести регистрацию кондоминиума. После этого требуется согласие собрания жильцов, определение видов, объемов и очередности работ с составлением дефектного акта и сметы расходов. Потребуется открытие в банке второго уровня счета для накопления средств на капремонт. На текущий и капремонт предусмотрены два механизма. По первому, из республиканского бюджета выделяются целевые средства на капитализацию в СПК (социально - предпринимательскую корпорацию). Между органом управления кондоминиумом, СПК и подрядчиком заключается договор на проведение ремонта. Выбор сервисных компаний определяется органом управления кондоминиума, который открывает сберегательный счет для накопления первоначального взноса в размере 15% от стоимости ремонта. Собственники квартир вносят ежемесячные взносы на счет. Согласно второму механизму, из республиканского бюджета акимату выделяется кредит под 0,1% годовых на 7 лет. Акимат области в свою очередь предоставляет кредит акиматам районов и городов, которые создают специализированные уполномоченные организации со 100% участием государства. По согласованию с собственниками уполномоченный орган выбирает подрядную организацию и открывает сберегательный счет на первоначальный взнос также в сумме 15% от стоимости ремонта. В течение срока, установленного договором, собственники производят ежемесячные взносы. Отмечалось, что уже в этом году начаты работы в этом направлении. В Щучинске, Кокшетау и Степногорске уже определены 23 многоквартирных дома.
Виктория САШИНА.
ОБЪЯВЛЕНИЯ. РЕКЛАМА
***
АО «Горно-металлургический концерн «Казахалтын» объявляет конкурс на должность заместителя руководителя правового управления (1 человек).
Квалификационные требования: высшее юридическое образование (очное), стаж работы по специальности не менее 5 лет, знание английского языка обязательно.
Место работы: г. Степногорск.
Просим направлять резюме и рекомендательные письма по адресу: Акмолинская область, г.Степногорск, 5-й микрорайон, здание 6, тел/ факс 8(71645) 2-72-04, тел.: 8 (71645) 2-84-01 (02), а также по электронному адресу: NurkhamitovaSN@polyusgold.com
***
Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Региональная дирекция по строительству водохозяйственных объектов в северных и центральных областях Казахстана «Се-верводстрой» извещает о своей реорганизации путем слияния с вновь созданным Республиканским государственным предприятием на праве хозяйственного ведения «Каз-водхоз» Комитета по водным ресурсам МСХ РК, на основании Постановления Правительства Республики Казахстан от 28 февраля 2011 года № 196 «Вопросы Министерства сельского хозяйства».
Претензии кредиторов принимаются в течение 1 месяца со дня опубликования данного объявления.
***
АО «Национальная компания «Социально-предпринимательская корпорация «Есиль» (далее - СПК) реализует долю в уставном капитале ТОО «ЭкоСервис Бурабай» (г. Щучинск) в размере 49%.
ТОО «ЭкоСервис Бурабай» - предприятие, созданное в феврале 2008 г. совместно с гражданином Германии Вайзер Грегори для реализации инвестиционного проекта «Переработка твердобытовых отходов в Щучинско - Боровской курортной зоне». Общая стоимость проекта составляет сумму 47,3 млн. тенге.
ТОО «ЭкоСервис Бурабай» - это действующее, устойчивое предприятие, мощностью переработки 70 тонн/год. Доходы предприятия за 2010 г. составили сумму более 21,0 млн. тенге.
На предприятии создано 20 рабочих мест. На балансе предприятия имеется: автомашина - мусоровоз ЗИЛ - 508, автопогрузчик, пресс для тюкования вторсырья, контейнеры из стали - 139 шт., контейнеры из пластика - 279 шт. и другие товарно - материальные ценности.
Предприятие обслуживает такие организации, как ТОО «Нурсая-К», ТОО «Пансионат «Жумбактас», ТОО «Курорт-Бизнес Компани», ТОО «Айнаколь», ГУ «Служба пожаротушения и аварийно - спасательных работ», ГУ «Щучинская районная эксплуатационная часть МО РК» и многие другие.
Реализуемая СПК доля в уставном капитале ТОО «ЭкоСервисБурабай» в размере 49% составляет сумму - 159 000 у.е.
Более подробная информация: г. Кокшетау, ул. Б. Момышулы, 41, 3 этаж. Тел. для справок: 8 (716 2) 72-13-63; 8 (716 2) 72-13-73.
***
КУПЛЮ СЕЯЛКИ СЗС, ПОСЕВНЫЕ КОМПЛЕКСЫ, БОРОНЫ, ТРАКТОРА, КОМБАЙНЫ (ИМПОРТНОГО И РОССИЙСКОГО ПРОИЗВОДСТВА, Б/У).
Фотографии
и предложения
по телефону:
8(7172)393-627
(факс), mkgs.2008@.mai.ru.
***
ВНИМАНИЕ!
Продолжается подписная
кампания на газету
«Акмолинская правда»
на 2-ое полугодие 2011 года!
Телефоны для справок:
г. Астана 8 (71 7 2] 91 -00-87,
г. Кокшетау 8 (71 6 2] 25-14 16.
***
Продам норию: НЦ-175, НЦ-100. 8-701-130-30-20
***
Аппарат акима Акмолинской области объявляет о проведении второго этапа пилотного двухэтапного конкурса среди граждан, прошедших первый этап, на занятие вакантной административной государственной должности:
Начальника управления архивов и документации Акмолинской области, категория D-O-1.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 107917 до 145861 тенге.
Основные функциональные обязанности: осуществление общего руководства деятельностью управления по выполнению функций, определенных Положением о государственном учреждении, определение обязанностей и полномочий сотрудников управления, взаимодействие с органами государственной власти в пределах своих полномочий, организация деятельности управления в сфере архивного дела.
Основные требования к участникам конкурса: высшее образование по специальностям образования или права или социальных наук, экономики и бизнеса, не менее четырех лет стажа государственной службы, либо не менее одного года стажа государственной службы при условии завершения обучения по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом, либо не менее трех лет стажа работы на руководящих или иных должностях в государственных органах (магистратура, бакалавриат), либо наличие не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях, либо завершение обучения (докторантура) по государствен-
ным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.
Конкурс проводится в соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 29 апреля 2010 года № 02-01-02/75 «Об утверждении Правил проведения пилотного двухэтапного конкурса для занятия административных государственных должностей».
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима Акмолинской области в течение 10 рабочих дней после окончания срока приема документов.
Необходимые для участия в конкурсе документы (заявление по установленной форме; заполненный личный листок по учету кадров; заполненную анкету по установленной форме; копии документов об образовании, заверенные нотариально либо кадровой службой последнего места работы; копию трудовой книжки, заверенную нотариально либо кадровой службой последнего места работы; справку о состоянии здоровья; 1 фотографию размером 3x4; копию удостоверения личности гражданина Республики Казахстан; положительные результаты тестирования) должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня последней публикации объявления о проведении данного конкурса в средствах массовой информации по адресу: г. Кокшетау, ул. Абая 83, почтовый индекс 020000.
Отсутствие одного из вышеуказанных документов является основанием для отказа в их рассмотрении.
К рассмотрению принимаются документы (помещенные в скоросшиватель, с указанием перечня прилагаемых документов), переданные гражданами нарочным порядком или высланные ими по почте в сроки приема документов.
Телефон для справок: (87162) 29-72-27.
Аппарат акима Акмолинской области.
***
Семья Нургожиных выражает благодарность областному акимату, ветеранам, ДКНБ по Акмолинской области, Центру СПИД, Казпедколледжу, Агентству РК по защите конкуренции, соседям, знакомым, родным, близким и всем, кто оказал помощь в проведении похорон мужа, отца, дедушки Нургожина Жаскена Хамзиновича.
Любопытства ради посмотреть: |
 ©Областная
общественно-политическая газета "Акмолинская правда".Частичное использование (цитирование) отдельных материалов возможно при условии ссылки на сайт "Акмолинской правды" http://akmolinka.narod.ru, http://akmolinka.user.kz  Адрес
редакции: Республика Казахстан, Акмолинская область, г. Кокшетау, ул. Б. Момышулы,
41. Тел. (3162) 25-14-16. E-mail: akmolinka@narod.ru
(админ сайта), akmolinka@mail.ru
(редакция в Астане), akmolynka@mail.ru
(редакция в Кокшетау) |