|
КАКОЙ БЫТЬНовая жизнь университетского музея
Вчера аким области Сергей Дьяченко принял участие в торжественном открытии обновленного музея Кокшетауского государственного университета им. Ш. Уалиханова, приуроченном к 20-летию Независимости Казахстана и 50-летнему юбилею высшего учебного заведения.
Не отступая от традиций, глава региона вместе с ректором вуза Найманом Калабаевым перерезал ленточку, а затем заведующая музеем Махаббат Нурмагамбетова провела экскурсию по хранилищу истории. Здесь можно проследить весь путь становления вуза от его истоков до наших дней. Выдающиеся ученые и преподаватели своим трудом проторили путь к заслуженному авторитету. Научные достижения в области образования здесь отмечены отдельно. Наглядно можно ознакомиться с жизнедеятельностью факультетов и кафедр. Одно из самых почетных мест в музее отдано просветителю Шокану Уалиханову. Биографические факты, события, научные и творческие работы расскажут посетителям о жизни и безграничном вкладе этого великого деятеля в развитие родного края, образования и благополучия своего народа. Главная же экспозиция музея посвящена Первому Президенту Республики Казахстан, Лидеру нации Нурсултану Назарбаеву. В центральной части музея расположились бестселлеры, исторические труды, написанные им собственноручно, атакже книги известнейших авторов о нем.
«Со временем этот музей станет своеобразным научно - исследовательским центром, где можно будет ознакомиться не только с деятельностью вуза, но и изучать историю нашей страны», - отметила автор концепции музея Марьям Кенжеахмет.
- Сегодня в истории вуза произошло радостное и достойное событие - открыт музей имени Шокана Уалиханова. Это символ сохранения истории, гордость за нее, - с поздравительной речью к собравшимся преподавателям, ветеранам труда, студентам обратился аким области Сергей Дьяченко, доктор политических наук, почетный профессор КГУ им. Ш. Уалиханова. - Я считаю, что открытие музея - это продолжение той основательной научно - исследовательской работы, которой занимаются преподаватели вуза по изучению творческого наследия ученого, историка, путешественника, этнографа, писателя, публициста Шокана Уалиханова. Уверен, что музей будет посещаем, а деятельность его поспособствует сохранению исторической памяти, культуры, традиций и, соответственно, воспитанию подрастающего поколения. Это выполнение той задачи, которую ставит перед нами Глава государства, чтобы беречь, приумножать все то, что является величием, гордостью и достоянием нашей страны.
КГУ им. Ш. Уалиханова является авторитетнейшим вузом страны, настоящей кузницей профессиональных кадров, востребованных на рынке труда. Для этого он располагает хорошей учебной и материально - технической базой. Самое главное, здесь сильный и надежный профессорско - преподавательский состав, который работает для того, чтобы подготовить высокообразованных, интеллектуальных специалистов.
Аким области также поддержал многие начинания, о которых в своем выступлении сообщил Найман Калабаев. Среди них - строительство 56-квартирного дома для сотрудников вуза и общежития на 310 мест для студентов, улучшение деятельности вузовского оздоровительного комплекса «Тулпар», дальнейшее благоустройство и многие другие моменты.
Почетный работник РК, председатель совета ветеранов педагогического труда КГУ Тыныштык Ахметова поблагодарила Сергея Дьяченко за постоянно оказываемое вузу внимание и то участие, которое он принимает в социальной сфере жизни области. «Где нет школ, больниц, детсадов - нет жизни, а значит, и будущего. Предпринимаемые сегодня меры дают возможность жителям нашей области с уверенностью смотреть вперед», - подчеркнула ветеран.
От имени молодежной аудитории выступил студент исторического факультета Данияр Тлеугабулов, который не только рассказал, как легко и комфортно здесь учиться, но и озвучил несколько просьб о выделении стипендии лучшим из местного бюджета, а также благоустройстве прилегающих территорий общежитий и их расширении. Отлица всех студентов он поблагодарил руководство вуза за реставрацию музея и конференц-залов. На этой ноте торжественное мероприятие и завершилось.
Алёна ЕРИНА. Фото Елены ТЕПЛЯКОВОЙ.
В ОБЛАСТНОМ МАСЛИХАТЕ
Об исполнителях и нарушителях
Состоялось очередное заседание ревизионной комиссии областного маслихата под председательством депутата Галины Марченковой, в работе которого приняли участие председатель облмаслихата Умирсерик Мусабаев, заместитель акима области Даурен Адильбеков, а также ряд руководителей областных ведомств.
Основным вопросом повестки дня стало рассмотрение отчета об исполнении областного бюджета за 2010 год. Аналитический документ был предоставлен облуправлением финансов. Так, по данным финансового мониторинга доходная часть областного бюджета исполнена на 99,9 процента при плане около 96 млрд. тенге. Немного не дотянули до стопроцентного исполнения и налоговые поступления. Однако некоторые районы области добились даже перевыполнения плана. Своевременное поступление платежей в областной бюджет в прошлом году обеспечили налоговые комитеты Аккольского, Ерейментауского, Жаксынского, Зерендинского, Целиноградского, Шортандинского районов и города Кокшетау.
В течение прошлого года уточнения в облбюджет вносились восемь раз. Перераспределение произошло в пользу здравоохранения, агропромышленного комплекса, подготовки к отопительному сезону. Отметим, что из 226 действующих в области бюджетных программ, более 170 действуют точно в соответствии с планами финансирования. Должное надо отдать ихадминистраторам, которые в течение года вели умелую работу по освоению бюджетных средств. Конечно, не обошлось и без существенных недочетов. Наибольшее количество нарушений было допущено в областных управлениях: строительства; транспорта и автомобильных дорог; сельского хозяйства; здравоохранения; туризма, физической культуры и спорта. В целом объем неосвоенных бюджетных средств по сравнению с 2009 годом вырос на сумму более полутора миллиарда тенге. Причины есть объективные и субъективные: несвоевременное выделение республиканских трансфертов, нарушение сроков проведения конкурсных процедур, некачественное оформление госструктурами расчетно - платежных документов для казначейства.
Кроме того были озвучены итоги проверки, целью которой явился контроль за эффективным, а главное, законным использованием бюджета в двух медицинских учреждениях - Сандыктауской центральной районной больнице и областном кожно - венерологическом диспансере.
К примеру, в районной больнице нарушения финансовой дисциплины обнаружены при начислении отпускных и расчетных, выплате командировочных. Правда, на момент обнародования результатов контроля эти нарушения были устранены. К началу текущего года больница допустила образование дебиторской и кредиторской задолженностей по расчетам с поставщиками. Задолженность по расчетам со своими работниками обнаружилась в сумме чуть больше 1 млн. 300 тыс. тенге по причине отсутствия денег для покрытия командировочных расходов.
Проблема дефицита бюджета прослеживается и в кожно - венерологическом диспансере. Вовремя неоплаченные командировочные, немногочисленные нарушения по выдаче зарплаты. В этих расчетах так же, как и в указанной выше больнице, не применялся повышающий коэффициент. При приобретении служебного транспорта не обошлось без огрехов в процедуре проведения госзакупок. Ряд нареканий был высказан по поводу неграмотного ведения бухгалтерской документации. По словам руководителей этихучреждений, многие нарушения были устранены еще во время проведения проверки.
На фоне всего сказанного почти образцовой стала справка о проверке финансовой деятельности самого облмаслихата. За проверяемый период (2010 год) исполнение бюджета составило 100 процентов, различного рода выплаты делались в срок и по назначению, бухгалтерская документация в порядке. Ложкой дегтя стали счета за личные телефонные разговоры со служебного телефона. Впрочем, виновный незамедлительно оплатил их из собственного кармана.
В итоге ревизионная комиссия, выслушав все объяснения, для более качественного и эффективного использования средств рекомендовала в принятых по каждому обсужденному вопросу постановлениях безусловно соблюдать требования бюджетного законодательства при планировании финансов и проведении госзакупок.
Аэлита ТАЕВА.
ПОСЛАНИЕ ПРЕЗИДЕНТА: ВРЕМЯ ДЕЙСТВИЙ
Проблемы занятости решать, а не смягчать пособиями
К2015 годууровень безработицы в области должен снизиться до 5,3%, порог бедности не превысит 6%, а количество самозанятых - доведено до 20%. Такие результаты ожидаются от реализации Государственной программы «Заня-тость-2020», предусматривающей трудоустройство малообеспеченных, безработных и получение ими устойчивого дохода. Первый, пилотный, этап проекта рассчитан на этот год. О ходе его исполнения в интервью с начальником областного управления координации занятости и социальных программ Бахыт Есимовой.
- Чтобы читатель мог наглядно понять, какой эффект даст Программа, скажите, каков сегодня уровень безработицы?
- Ее показатель сейчас составляет 5,8%. К 2012 году после окончания начальной стадии проекта эта цифра должна снизиться до 5,6%. Предполагается, что уровень бедности к этому времени не превысит 6,4%. Также сократится и количество самозанятых- с 39% до 30%. Сегодня в области их насчитывается 174тысячи. Нынче Программа охватит около 1600 человек, а это значит, что будет трудоустроено порядка 10% от общего количества самозанятых.
- Ожидалось, что реализация проекта начнется со второго полугодия, после того как поступит финансирование. Какова на сегодня ситуация?
- Государственные трансферты уже выделены, разработан план мероприятий по подготовке к реализации Программы, одобренный акимом области Сергеем Дьяченко. С населением ведется масштабная разъяснительная работа. Выезжали в районы и города области, охватили самые отдаленные села и аулы. И сегодня можно говорить о готовности приступить к осуществлению проекта. Необходимо только открыть центры занятости на местах, через которые люди смогут стать участниками Программы.
По первому направлению - содействию в трудоустройстве граждан из числа оралманов, малообеспеченных, безработных и самозанятых - заключено более 50 договоров с работодателями. Сформирован список из 550 человек, которые пройдут обучение. Необходимо подчеркнуть, что это направление сегодня несколько трансформировано. Если ранее по «Дорожной карте» старались лишь профессионально подготовить население, то теперь мы нацелены и на его трудоустройство . Для этого будет вестись специальный мониторинг, который покажет эффективность проекта.
- Насколько подготовка населения по тем или иным специальностям отвечает реальным потребностям рынка труда?
- Сегодня перед нами стоит задача задействовать людей в секторе индустриального развития. Для этого мы приступили к изучению рынка труда, именно в рамках Программы ФИИР. Отталкиваясь от потребностей в трудовых ресурсах, для реализации этих проектов в нашей области мы и будем формировать списки специальностей. Кроме того, планируется организовать встречи с работодателями, которые из первых уст доведут сведения о необходимости в тех или иных кадрах.
- Проявляет ли население интерес ко второму направлению Программы - кредитованию предпринимательства?
- Сегодня уже порядка 200 человек изъявили желание получить такую финансовую поддержку, в основном на развитие животноводства, сферы услуг. Интерес продиктован низкой ставкой вознаграждения, которая не должна превысить 8%. Кредиты в рамках второго направления не предоставляются на покупку недвижимости, потребительские нужды и рефинансирование. На данном этапе разрабатываются окончательные правила: порядок предоставления финансовых средств государством для микрокредитных организаций, и нормы выдачи кредитов населению последними.
- Обязательным условием предоставления такого кредита станет обучение основам предпринимательства. Как будет осуществляться этот механизм?
- Между образовательными учреждениями пройдет конкурс. Мы настояли на том, чтобы обязательным его критерием было наличие в учебном процессе возможности для получения практических знаний, изучение налогового законодательства и других дисциплин, которые помогут сориентировать начинающих предпринимателей в современной экономике.
- Совершенно новой мерой в решении проблемы занятости стал проект мобилизации трудовых ресурсов. Как население реагирует на возможность миграции из экономически малоактивных регионов в более перспективные?
- Сейчас поднимается вопрос совершенствования этого метода. Работая в этом направлении, мы столкнулись с тем, что многие не хотят покидать насиженные места, переезжать, чтобы жить в арендуемом жилье. Хотя и предоставляется оно с правом последующего выкупа. Выделяются подъемные средства, для нашей области сумма субсидий на эти цели составила 5,610 млн.тенге. В этом году запланировано обеспечить переезд 53 семей, определено 26. Из некоторых глубинок в райцентры переедут жители Атбасарского и Зерендинского районов, в Аккольский и Бурабайский - из других регионов.
Для обеспечения этих граждан жильем в селе Зеренда и городеАккользавершается строительство 10- и 9-квартирныхдомов, в г.Атбасаре - одного 10-квартирного. В г.Щучинске уже изыскано 24 квартиры. Акиматам районов направлялись письма с просьбой оказать содействие в предоставлении жилья для участников Программы, на что был дан ответ, что такие проблемы решаемы.
- Возникают ли сегодня какие-то другие нюансы в реализации Программы?
- Пожалуй, нет. Но необходимо желание самих людей, их более активное участие в программах занятости. Глава государства ставит перед нами задачу: постепенно обеспечить переход от иждивенчества к реальной занятости. И на сегодня предприняты значительные действия, чтобы трудоустраивать безработных. Предоставляется прекрасный шанс получить дополнительное образование, найти работу. Необходимо воспользоваться этой возможностью. Ситуация будет меняться. Уже сейчас закреплена норма, что работоспособные граждане из числа малообеспеченных, отказавшиеся участвовать в Программе, будут лишены адресной помощи. Азначит, люди реально задумаются о лучших переменах в своей жизни.
- Продолжается ли трудоустройство безработных в рамках Программы «Дорожная карта»?
- В этом году городские, районные, сельские акиматы теперь самостоятельно, за счет своих бюджетов привлекают граждан к общественным работам, устраивают их на социальные объекты, финансируют молодежную практику. Особенно в этом году отличились Жаксынский, Атбасарский, Есильский, Астраханский районы. Считаю, что так должно быть везде, чтобы в решении проблемы занятости участвовало не только Правительство, но и общество, бизнес-структуры, каждый из нас.
Алексей БУБНОВ.
Фото Ермурата ДОСУМОВА.
ЯЗЫКОМ ЦИФР
О реальных доходах
Среднедушевые номинальные денежные доходы населения (по оценке) в 1 квартале 2011 года составили 35 865 тенге и увеличились по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 23,0%.
Рост реального наполнения доходов зависит от цен. Реальные денежные доходы (номинальные денежные доходы, с учетом инфляции) за аналогичный период 2010 года выросли на 16,1%. Величина денежных доходов области отстает от среднереспубликанского показателя.
Соотношение среднедушевых номинальных денежных доходов населения нашей области (по оценке) с аналогичными доходами жителей соседних регионов составило: Северо-Казахстанской - 99,4%, Костанайской -103,0%, Павлодарской - 82,3%, Карагандинской - 73,2%; с минимальным региональным значением доходов, сложившимся в Южно-Казахстанской области -138,0%, с доходами жителей столицы - 46,6%.
Карибай ОМИРОВ.
С задачей справились
Весенне - полевые работы в Жаксынском районе завершены. Об особенностях нынешней посевной кампании рассказывает заведующий сектором отдела сельского хозяйства Далабай Карсаубаев:
- Прежде всего отмечу тот неоспоримый факт, что с каждым годом укрепляется материально - техническое обеспечение хозяйствующих субъектов. На полях района работает высокопроизводительная техника, что позволило провести кампанию очень эффективно и в оптимальные агротехнические сроки. Одних посевных комплексов было задействовано 87. Их дневная выработка составляет в пределах 600 га. А если принять во внимание обеспеченность хозяйств квалифицированными механизаторскими кадрами, то только ее Величество погода могла внести существенные коррективы в рабочий график. По нулевой технологии осуществлено возделывание зерновых на площади 190 гектаров. Провели послепосевное боронование.
- Как обстоят дела с посевом масличных культур, ведь этому вопросу государством в последние годы уделяется повышенное внимание?
- В свое время наш район подвергся серьезной критике по данному вопросу со стороны руководства области. Сейчас ситуация кардинально изменилась. Об этом лучше всего говорят цифры. Судите сами. Согласно рабочему плану, данными культурами в районе должно быть засеяно 685 га. Фактически, благодаря ТОО «Астана ТАН» и ТОО «Ишим - Астык», этот показатель составил 1721 га.
- Сегодня актуально будет сказать и о посеве однолетних и многолетних трав и кукурузы на силос.
-В этом году произошло значительное увеличение посевных площадей, выделенных подданные культуры. Так, однолетними травами засеяно 7225 га (увеличение составило 2256 га), а многолетними 1230 га, что больше прошлогоднего показателя почти на 200 га. Кукуруза на силос выращивается в ТОО «Белагаш», «Подгорное -1»и «Новокиенка». В каждом из них засеяно по 400 гектаров.
Беседовал Виталий ПЕТРИК. Жаксынский район.
Большие цели нового Совета
Состоялась презентация общественного Совета ветеранских и военно - патриотических объединений при областном филиале партии. В мероприятии приняли участие первый заместитель председателя АОФ НДП «Hyp Отан» Галым Шойкин, председатели облсовета ветеранов Чапай Абуталипов, ОО «Союз ветеранов и инвалидов войны в Афганистане» Александр Аздравин и другие.
Новоявленное общественное объединение ставит перед собой далеко идущие цели и задачи. Прежде всего это - объединение усилий и координация действий в работе с допризывной молодежью, активное участие в патриотическом воспитании подрастающего поколения, помощь пенсионерам - участникам военных действий в Афганистане, других локальных конфликтах. Рассмотрение предложений о внесении изменений в Жилищный кодекс, дополнений в проект Закона РК «О ветеранах». Выход с конкретными предложениями и рекомендациями на республиканские центральные госорганы, общественные объединения, депутатов и Парламент. Кроме того члены совета намерены выдвигать разноплановые вопросы, касающиеся работы с молодежью и подростками, обсуждать их, привлекать государственные ресурсы для проведения масштабных мероприятий, акций.
В их планах - содействие созданию в области филиалов федерации школьного спорта РК, республиканского юнармейского ресурсного центра, а также проведение в Казахстане в 2014 году чемпионата мира по спортивной радиопеленгации.
В составе новоявленного альянса 12 человек. Кроме партийцев, МК«Жас Отан» в него вошли руководители ветеранских организаций: областного совета ветеранов, воинов - «афганцев», представители департамента обороны, РО «Отан», высших и средних учебных заведений, воинских частей.
Раушан УТЕУЛИНА.
Концерты с июня по сентябрь
Акмолинская ассамблея народа Казахстана выступила с очередной доброй инициативой. В целях более широкой пропаганды культур и традиций разных этносов, проживающих в области, теперь каждую субботу (с июня по сентябрь) на открытой площадке у входа в городской парк культуры и отдыха города Кокшетау с 12 до 14 часов будут организовываться концертные программы, развернут свою работу летние кафе.
В праздничных концертных программах примут участие самодеятельные коллективы этнокультурных объединений. К ним подключатся и творческие коллективы областного центра народного творчества, областной филармонии, центра внешкольной работы «Аулет», высших и среднеспециальных учебных заведений, дворцов культуры «Кокшетау», «Достар», «Кокше».
Александра ЮРЬЕВА.
Сабантуй вас ожидает!
Сабантуй - праздник, любимый всеми нами. Его проведение в областном центре уже стало хорошей традицией.
- В нынешнем году, когда вся страна готовится к празднованию двадцатилетия Независимости, подарившей нам широкие возможности для возрождения и развития культуры различных этносов, проживающих на территории Казахстана, праздник сабантуй ожидается особенно ярким и запоминающимся, - говорит председатель Кокшетауского центра татарской культуры Фарук Богапов. - Нынче сабантуй посвящается столетию со дня рождения известного писателя Ибрагима Салахова, первого председателя нашего центра. А так как обычаи и традиции, а также чувство любви и гордости за свою Родину прививаются с детства, мы решили нынче провести «Детский сабантуй». Как никогда раньше, в нем будут активно задействованы дети. Именно они, заметим, разных национальностей, будут принимать активное участие в соревнованиях по татарча-куряш, перетягиванию каната, армрестлингу и другим видам состязаний. Ожидается и большая концертная программа, столы с выпечкой и национальными блюдами, - завершает он.
Желающих окунуться в мир татарского гостеприимства, развеяться и отдохнуть душой ожидают 11 июня с 12 часов дня на центральной площади села Красный Яр, где прожил свои последние пятьдесят лет наш именитый земляк Ибрагим Салахов.
Иван ОДНОРОГ.
ИНТЕРВЬЮ НА АКТУАЛЬНУЮ ТЕМУ
В Кокшетау - за передовым опытом
Одним из пунктов программы Единой национальной системы здравоохранения (ЕНСЗ) является переход медицинских учреждений на финансовую самостоятельность. С апреля 2010 года на механизм хозяйственного ведения по рекомендации Минздрава первой в области перешла Кокшетауская городская больница. Отработав год в новой для себя ипостаси, стационар стал сегодня своеобразной школой передового опыта по эффективному управлению и менеджменту. С марта нынешнего года Центром развития здравоохранения МЗ РК она определена учебной базой для проведения практических занятий по теме «Эффективное управление государственным предприятием на праве хозяйственного ведения». Об этом наша беседа с главным врачом горбольницы, кандидатом медицинских наук Сериком Какеновым.
- Серик Кабдушевич, кого из коллег и чему обучаете?
- Для изучения нашего опыта по переходу к работе в новых условиях (ГКП на ПХВ) в течение семи месяцев к нам будут приезжать главные врачи, бухгалтеры, экономисты (всего более 500 человек) из девяти областей страны, институтов Астаны. Прошли обучение уже четыре группы, недавно встречали коллег из Павлодара. Теоретическая часть занятий (четыре дня) проходит в Центре развития здравоохранения МЗ РК и один день практической части проходит у нас. Коллеги знакомятся с условиями нашей работы, обходят стационар. А я и мои помощники - заместитель, главный бухгалтер - рассказываем отом, какот-работали год в новых для себя условиях, откровенно говорим о достижениях, шероховатостях нововведения. Делимся своими программными разработками, внесенными в колдоговор, поскольку у системы перехода медучреждений на право хозяйственной деятельности недостаточно нормативно-правовых актов, а имеющиеся требуют доработки и совершенствования.
- Тем не менее год в новых условиях отработан. Что скажете?
- Мы перешли на новую систему работы с апреля прошлого года и 2010-ый год завершили с чистой прибылью в 9,5 млн., а общая прибыль составила 45 млн. тенге. За счет собственных заработанных средств в прошлом году сотрудники были дважды премированы. Неплохо в финансовом отношении начат и нынешний год: уже за первую его половину коллектив получил две премии. Смогли повысить на 12% среднюю заработную плату медицинских работников. То есть, одна из положительных сторон перехода на ПХВ - финансовая самостоятельность предприятия. Но с другой стороны, согласно закону, на приобретение медоборудования, других необходимых предметов мы можем использовать средства не выше сорокатысячекратного расчетного показателя. И мы, как та собака на сене, деньги зарабатываем, а использовать на приобретение по своему усмотрению не можем.
Другой проблемный вопрос. Закон «О труде» не разрешает казахстанцам работать свыше восьми часов, поэтому и приходится при нынешнем дефиците медицинских кадров искать их, набирать совместителей. К слову, не так давно на совещании в Центральном аппарате НДП «Hyp Отан», где мне довелось выступить, я говорил об этой проблеме. Тогда министру здравоохранения было дано поручение до конца мая пересмотреть кадровый вопрос, но уже июнь на дворе, а решения еще нет. На мой взгляд, наше право самостоятельно хозяйствовать должно давать нам возможность самим решать и кадровые вопросы в своем коллективе.
- Один из принципов, провозглашаемых ЕНСЗ: «деньги идут к медикам за больным...».
- С переходом на право хозяйственной деятельности мы отмечаем усиление роли медицинских кадров. За это время на лечение в наш стационар поступили 552 человека из других регионов. Причем, не только из районов области, но и республики. Заходят на наш портал и становятся в очередь на лечение люди с различными заболеваниями из Астаны, Алматы, Караганды, Южно-Казахстанской области. Конечно, мы их принимаем, старясь найти места в стационаре, поскольку помимо средств, поступающих в нашу больницу, это и поддержка престижа лечебного заведения.
- Поддерживать престиж заведения, конечно, нужно. А как же быть тем кокшетауцам, у которых нет возможности поехать лечиться в другие регионы, а в горбольнице практически никогда нет свободных мест?
- У нас сегодня 167 отказов больным в госпитализации, 88 из которых - по причине отсутствия мест. В нашем стационаре, выполняющем еще функции больницы скорой помощи, 275 коек на 140-тысячное население областного центра, а, к примеру, в соседнем г. Петропавловске на 180 тысяч горожан 1100 коек в двух городских больницах и отдельной больнице скорой помощи.
Мы сегодня вынужденно уходим от плановых операций. И доходит до того, что эта категория больных поступают к нам в экстренном порядке на высоте приступа, что, как понимаете, чревато последствиями.
Наша беда, я считаю, это - государственный заказ. К примеру, ежегодно в стационаре лечится более восьми тысяч больных, а у нас госзаказ на семь тысяч стационарных больных и 250 - дневного стационара. А мы за пять неполных месяцев пролечили уже порядка четырех тысяч человек и идем с опережением годового плана на 127%. А перевыполнение влечет за собой штрафные санкции и неоплату лечения «лишних» больных. Поэтому нужно устранить этот пресловутый барьер и выстраивать разрешительную систему, которая поддерживала бы принцип здоровой конкуренции медицинских учреждений, вернее медработников. Ведь, как известно, люди идут в больницы «на врачей».
- Серик Кабдушевич, Вы входили в число членов рабочей группы по подготовке программы ЕНСЗ.
- Программа, принятая в 2010 году по инициативе Президента РК, направлена на выполнение конституционного права наших граждан в области здравоохранения и надлежащего качества медуслуг. Кстати, наша больница одной из первых в области начала работать в рамках ЕНСЗ.
Есть, конечно, у перехода на ЕНСЗ свои положительные и отрицательные стороны, которые нужно совершенствовать.
- В чем, на Ваш взгляд, главное несовершенство?
- Думаю, подготовке перехода на систему ЕНСЗ нужно было выделить больше времени. Взять, к примеру, соседнюю Россию, где тоже собираются переходить на аналогичную систему. Там созданы пилотные проекты, апробирующие нововведение. А у нас все происходит стремительно и до 2013 года переход на систему ЕНСЗ должен быть завершен.
Тем не менее, программа принята, и наша задача - выполнять ее. Самое главное, чтобы на пути ее претворения в жизнь были исключены излишние требования. А миссия медицинских работников - сделать все, чтобы любой человек, поступивший в стационар, пришедший на прием к врачу в поликлинику, получил качественное, эффективное лечение.
Вопросы задавала Раушан УТЕУЛИНА. Фото Елены ТЕПЛЯКОВОЙ.
ПОСЛАНИЕ ПРЕЗИДЕНТА: ВРЕМЯ ДЕЙСТВИЙ
Когда горизонты ясны
Буландынский район считается одним из перспективных в нашей области и это не случайно. Возможности края, где родился и жил легендарный богатырь Балуан Шолак, велики. Как их раскрыть и использовать по максимуму? С этим вопросом ваш корреспондент обращается к своим собеседникам, будучи в этом регионе.
С начальником районного отдела сельского хозяйства Амангельды Камельи-новым встречаемся не первый раз. Нынче он в приподнятом настроении и тому есть веские причины. Буландынцы в числе первых в области завершили посевную, и тут, как на заказ, дожди зарядили. Осадки конца мая и начала июня значительно увеличивают шанс получить в этом году хороший урожай.
-Аграрии района в радостном, добром расположении духа, - говорит Амангельды Байкенович, - В том, что будем с кормами, уже не сомневаемся. Есть шанс взрастить хороший урожай картофеля, да и к получению доброго полновесного пшеничного колоса тоже созданы предпосылки. И дело не только в благоприятно складывающихся для земледельцев погодных условиях. Сами крестьяне постарались и приложили все усилия, чтобы вовремя отсеяться, положить в землю добрые семена, да и с землей поработали так, как положено, то есть, с соблюдением всехагротехнических норм.
-В целом по району почти на двухстах пяти тысячах гектаров посеяна пшеница, примерно на 16, 5 тысячах гектаров - ячмень, - рассказывает Амангельды Камельинов. - Ржи и овса в этом году будет немного, зато больше площадей отведено под горох (1 337 га), нут (225 га), гречиху (407 га), лен (3 356 га). 4 221 гектар заняли масличные культуры. Больше посади-
ли и картофеля. В этом году надеемся получить хороший урожай второго хлеба почти с восьмисот гектаров, 120 из которых - это картофельные поля крупных и средних агроформирований. До трех тысяч шестисот гектаров увеличили посевы од-нолетнихтрав.
Все это свидетельствует о том, что буландынцы занимаются диверсификацией растениеводства не на словах, а на деле. По словам руководителя районного отдела сельского хозяйства, теперь крестьяне заняты подготовкой кхимпрополке полей. Запаслись гербицидами, подготовили технику. Посевы будут обрабатываться также и с воздуха. Договорились заблаговременно об этом с авиаторами.
Оптимизма полон и руководитель района Ермек Нугманов.
- В своем Послании народу Казахстана Глава государства Нурсултан Назарбаев поставил перед аграриями республики конкретные задачи по развитию агропромышленного комплекса, повышению производительности труда в отрасли, значительному увеличению производства животноводческой продукции, развитию продовольственных поясов вокруг Астаны и других городов, - говорит Ермек Бекенович. - Все мы нацелены на безусловное выполнение этой работы.
Продолжается работа по внедрению передовых технологий, укреплению и модернизации материально-технической базы села. В последние годы значительно обновился машинно-тракторный парк, общая численность посевных комплексов составила в районе 52 единицы, что позволило расширить площади посева зерновых по влагоресурсосберегающей технологии до 142 тысяч гектаров при намеченных 140 тыс. га и провести сев зерновых культур в оптимальные сроки. Приобретено более пятидесяти единиц новейшей сельхозтехники, из них 16 комбайнов.
-Планомерно занимаемся восстановлением животноводства в сельхозфор-мированиях, - сообщил аким района. - Перед руководителями предприятий стоит задача по увеличению численности поголовья сельскохозяйственных животных всех видов в ТОО и крестьянских хозяйствах. На начало года с учетом частного сектора поголовье КРС у нас составляло 19377 голов, втом числе 11410 коров. Поголовье свиней -13490 голов, более трех тысяч лошадей, овец и коз -11010 голов, птицы-76512.
В соответствии с Комплексным планом открыты убойные пункты в КХ «Жулдыз» в Макинске и в ТОО «Новобратское и К». Введены убойные площадки в Журавлев-ском, Карамышевском, Амангельдинском сельских округах. Работа в данном направлении будет и дальше продолжаться. Исходя из наших условий, на ближайший период определен ряд приоритетных направлений в развитии животноводства. Это организация в ТОО «Журавлевка-1» репродуктивной фермы на 1000 голов КРС с последующим дора-щиванием молодняка мясного направления. Будет увеличено поголовье скота в ТОО «Партизанка-1» и «Фирме Нанар», ведется подготовительная работа по увеличению численности скота в ТОО «Никольское», КХ«Касым»(БайжановМ), КХ«Ко-най» (Алибеков Е).
В декабре прошлого года на базе ТОО «Олюшка» в с. Гордеевка созданы фермы по разведению КРС, свиней и лошадей, которым будут выделены пастбищные угодья и сенокосы. На основе добровольного кооперирования нескольких домашних хозяйств планируется создание сельских производственных кооперативов. Параллельно с этим решаем задачу по расширению кормовой базы, увеличиваем посевы однолетних и многолетних трав, восстанавливаем пастбищные и сенокосные угодья.
Из рассказа руководителя региона явствует, что здесь уделяется серьезное внимание развитию животноводства как стратегически важной отрасли. В комплексе намерены решать и задачи по развитию переработки. Пока буландынцы декларируют лишь 17 подобных предприятий. Есть два небольших цеха по переработке мяса, две мельницы, 12 цехов по производству хлеба и хлебобулочных изделий, цех по производству макарон и пельменей. Районное руководство заверяет, что число таких производств будет обязательно расти и в обозримой перспективе здесь заработают убойные пункты при которых также будут работать перерабатывающие цеха.
Скоро здесь появятся два типовых элеватора с мощностью хранения по 30 тысяч тонн каждый. В ближайшем будущем будет возведен еще один такой элеватор. Таким образом, буландынцы намерены полностью закрыть проблему с нехваткой данных мощностей. К осени намереваются сдать в эксплуатацию картофелехранилище емкостью три тысячитонн.
На заре Независимости регион имел в обороте 250 тыс. га пашни. Сейчас, чтобы вернуться к тому уровню, буландынцам осталось ввести в оборот еще 25 тысяч гектаров земель.
Логика ясна - использовать по максимуму то, что дает земля - матушка, делая упор на развитие растениеводства и животноводства. Сельское хозяйство и дает на сегодня основную долю доходов буландынцам, чего не скажешь о промышленности. Близость кстолице и областному центру способствуют тому, чтобы район и далее развивал сельскохозяйственную отрасль для обеспечения продовольствием этих городов. Под боком у буландынцев другой быстро развивающийся привлекательный рынок сбыта - Щучинско - Бурабайская курортная зона. Все это весьма перспективно. И это понимают не только крупные инвесторы. К примеру, молодой предприниматель из Астаны Еркин Бекишев уже не первый год занимается выращиванием картофеля в данном районе. На сегодня его предприятие располагает картофельным полем в 20 гектаров и это, как заверил вашего корреспондента столичный предприниматель, только начало. Еркин убежден втом, что производство овощей, картофеля и другой продукции - дело первостепенной важности. Намерен он и заняться разведением породистых овец. Молодой предприниматель особо отмечает тот факт, что в быстро развивающейся столице уже сегодня есть высокий спрос на качественную сельскохозяйственную продукцию местного производства.
Но в беседе с руководителями региона прозвучал и еще один неожиданный момент. Здесь на полном серьезе подумывают о туристических проектах. И эта идея имеет под собой вполне логичную основу. Край способен притянуть к себе туристов неописуемыми пейзажами, хорошей экологией. Есть возможность развивать здесь конный, пеший, экологический и другие виды туризма. При создании необходимой инфраструктуры Буландынский район вполне будет способен оттянуть на себя потоктуристов с перегруженного уже сейчас в пиксезона Бурабая.
Марат ШИНТИМИРОВ. Буландынский район.
ЭКОНОМИКА РАЙОНА
Реанимируют ИФО по итогам полугодия?
На 1 мая этого года Бурабайский район по объему промышленной продукции не достиг результатов аналогичного периода прошлого года. Индекс физического объема промышленного производства снизился до 81,3%, в суммарном выражении это около 2,5 млрд. тенге. По другим отраслям экономики, в частности по животноводству, также наблюдается динамика снижения уровня развития. Какие меры здесь предпринимают, чтобы в ближайшие месяцы исправить положение?
Строим - значит будем жить
В районе продолжается дорожное строительство. ТОО «Казахдорстрой» приступает к укладке объездной дороги до Щучинско - Бурабайской курортной зоны. Предполагается, что в бюджет района от деятельности предприятия в этом году поступит 9 млрд. тенге.
Динамика снижения своего производства с начала года наблюдается на других промобъектах. ТОО «Рауан Бурабай» оказало ремонтных услуг за первые четыре месяца этого года на сумму 118,9 млн.тенге, что в среднем составляет лишь 70% от показателя прошлого года. Рельсосварочное предприятие «Курорт-Боровское» выполнило работ на 80%. С начала этого года ТОО «Кокшетау Мельин-вест» вышло из списка системообразующих предприятий района, что также значительно повлияло на снижение индекса физического объема.
Однако, по словам начальника райотдела предпринимательства и промышленности Татьяны Куприяновой, к окончанию второго квартала в районе показатель ИФО будет доведен до 100%. Как было заявлено, - за счет увеличения объема производств. Так, ТОО «Голд Лэнд», уже показывает рост добычи золота. Если по итогам прошлого года предприятие выпустило 208 кг золота, в этом -его объем увеличится до 400 кг. На 1 мая золотоизвлекающей фабрикой выполнено работ на сумму 53,8 млн. тенге (166,7%). К 1 июня уже предполагается, что эта сумма вырастет до 140 млн.тен-ге. На объект делаются большие ставки, ведь увеличивать свои мощности предприятие намерено до 2021 года и с каждым последующим годом - в двукратном размере. Довести выпуск сплава Доре планируется до 4863 кг.
Темпы по наращиванию производства набирает АО «Азияэнергопроектмонтаж», на 1 мая сумма выпущенной продукции составила 180,7 млн. тенге (105,3%). В сравнении с уровнем прошлого года ТОО «Вагоноремонтное депо - Бурабай» увеличило производственную деятельность до 502,1 млн.тенге (132,7%).
Продолжается реализация проектов в рамках продовольственного пояса и Государственной программы ФИИР. Близится к завершению строительство фермы ИП «Марандин» по разведению коз. Предприятие займется селекционной деятельностью по улучшению породы молочного направления и, естественно, производством молока. Сейчас на животноводческом объекте насчитывается 40 маточных голов и 30 козлят. В планах директора ТОО Дмитрия Марандина - довести количество дойных коз до 100. Молоко их пользуется хорошим спросом, говорит предприниматель, но местная порода не может порадовать своими удоями. Именно поэтому руководство делает особый акцент на разведении заа-ненской породы коз. Пока на ферме имеется лишь два представителя этой селекции, один из которых - годовалый самец. Вскоре здесь планируют приобрести еще пять коз, которые прибудут из России - Республики Марий Эл. На первоначальном этапе предприятие займется разведением стада, и уже после - поставкой произведенной продукции, молока и мяса на потребительские рынки. Продукция, безусловно, будет востребована в курортной зоне.
В этом году ожидается завершение другого инвестиционного проекта - ТОО «Растительное масло Боровое», стоимостью 7 млн.евро. На наладку процесса рафинации предусмотрено три миллиона. В сутки здесь будет перерабатываться до 280 тонн семян для производства нерафинированного и технического масел, а уже к 2012 году в торговлю поступит продукт, прошедший рафинацию.
К сожалению, проблемами с инвестированием объясняют в районе отсутствие подвижекс проектом по производству мяса бройлерной птицы ТОО «Торговый дом «Кемер-М» мощностью 5 тысяч тонн в год, а также строительству овощехранилища ТОО «Релка» на 30 тыс .тонн.
Опыт прошлого учтен
Как уже отмечалось, в районе снижен темп по производству животноводческой продукции. На 1 мая насчитали 375 тысяч голов птицы, по сравнению с этим же периодом прошлого года оно уменьшилось на 200тысяч. Сокращение поголовья закономерно привело и к снижению объемов производства яйца. Если в прошлом году за 4 месяца объем этой продукции составлял более 29 млн.штук, то нынче - на один миллион меньше. Главный специалист акимата по вопросам животноводства Кенжеболат Татембаев пояснил, что суть дела кроется в дефиците кормовых ресурсов. Единственное предприятие, массово занимающееся птицеводством, ТОО «Бурабай кус» по этой причине взяло курс на сокращение старовозрастных кур - начался резкий падеж птицы. Кроме того, в прошлом году не было инкубационного выращивания птиц для пополнения их численности. Свое будущее предприятие связывает с государственными субсидиями.
Проблемы кормопроизводства сказались и на количестве крупного рогатого скота, которого стало на 2 тысячи голов меньше. Маточное поголовье, сократившееся с 13700 до 13014, не додало почти 50% приплода (5 545 против 10381 за 4 месяца прошлого года). Сократилось количество поросят с 3304 до 2745 этого. На 563 головы меньше стало и ягнят.
Райотдел уже подал заявки на получение дотаций для покупки племенных яиц для инкубации и племенных голов КРС для воспроизводства стада. В перспективе также открыть несколько откормпло-щадок. Однако вопрос финансирования этих проектов пока остается открытым. Особое внимание в районе уделяется заготовке кормов. Из урока прошлого года сделаны выводы.
Осетру - большого плавания!
Диверсификации экономики региона поспособствует реализация уникального инновационного проекта по выращиванию рыб осетровых пород. В поселке Ка-тарколь ТОО «Osetr.kz» с 2009 года начато поэтапное строительство этого объекта, бюджет которого составляет 600 млн.тенге. На сегодня проект исполнен на 40% от задуманного, вложено 150 млн. тенге. С выходом на полную проектную мощность здесь будет производиться до 80 тонн рыбы и 1 тонны черной икры.
Искусственное разведение осетровых в нашей области - не часто встречающееся дело. А вот руководители названного товарищества, изучив особенности рыбоводства, увидели в этой деятельности долгосрочное преимущество. На первом этапе оборудовали помещение для установки замкнутого водоснабжения для выращивания из икринок половозрелой рыбы, для чего завезли племенную икру. Механизм этот представляет собой бассейны и блоки для механической и биологической очистки воды. Все оборудование датского производства.
Уже сейчас в отсеках плещется множество больших и маленьких рыбешек. Об их количестве руководство пока говорит словами известной поговорки: «Цыплят по осени считают».
Процесс выращивания взрослых особей из икринок трудоемок и на первом этапе достаточно затратен, тем не менее, на предприятии намерены наладить даже свое кормопроизводство. Сегодня же его деятельность сосредоточена на увеличении популяции пресноводных. Предположительно через год здесь начнут отсортировывать мужские и женские особи. Для этого приобретается специальное ультразвуковое оборудование. Нужно такое разделение с одной стороны для сохранения маточного ресурса и с другой -для снабжения деликатесом население области, страны, а в перспективе - и зарубежья. Вырастив достаточное количество рыбы, предприятие станет реализовывать его на продажу. Икра попадет на прилавки приблизительно в 2013-14 годах, ну, а мясо - гораздо раньше, говорят специалисты.
Алёна ЕРИНА. Бурабайский район.
ДИССОВЕТ
Получили по заслугам
Очередное заседание Дисциплинарного совета Агентства РК по делам государственной службы в Акмолинской области прошло почти в добродушной обстановке.
На нем рассмотрены итоги проверок госорганов города Кокшетау, областного управления экономики и бюджетного планирования по соблюдению законодательства о госслужбе, антикоррупционного законодательства и Кодекса чести государственных служащих. Было на редкость много дисциплинарных дел: в отношении начальника отдела земельных отношений г. Кокшетау Н. Хамидуллина, и.о. начальника городского отдела жилищно - коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог г.Кокшетау Т. Шакубаева, начальника отдела образования г.Кокшетау X. Газизова, начальника отдела образования Буландынского района Б. Есмурзиной, заместителя начальника отдела сельского хозяйства и земельных отношений Целиноградского района Э. Артыкова, заведующего сектором отдела сельского хозяйства Атбасарского района Ж. Рыскельдина, главного специалиста этого же отдела Б. Бейсембаева и главного специалиста инспекции финансового контроля по Акмолинской области М. Макажан.
Отличился нынчеаппаратакимагорода Кокшетау, где в два раза за последние годы возросло число нарушений, свыше 70 выявила их проверка. К примеру, конкурсной комиссией аппарата акима города вопросы кандидатам, претендующим на должность ведущего специалиста отдела документационного обеспечения, задавались не в равном объеме. И в нарушение Правил проведения не аттестован начальник отдела образования Хамидулла Газизов, который работает в должности с 29 июня 2007 года. К слову, нарушений в его ведомстве аж на четыре листа. Нет в отделе образования списка резервистов, может, поэтому на многих руководящих должностях сидят люди пенсионного возраста. Конкурсной комиссией отдела образования вапреле 2010 года была допущена к участию в конкурсе на занятие вакантной должности главного специалиста отдела методической работы С. Ибрагимова, не соответствующая типовым квалификационным требованиям, предъявляемым кданной должности: не было стажа госслужбы.
В соответствии с пунктом 55 Правил проведения пилотного двухэтапного конкурса для занятия административных государственных должностей, утвержденного приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 29 апреля 2010 года - заключительное заседание должно быть проведено не позднее двух рабочих дней после проведения собеседования. Здесь же заседание по результатам конкурса на занятие административной должности заведующего сектором организационно - кадровой работы Р. Шаймерденовой прошло спустя девять дней после собеседования. Выявлены также нарушения методрекомендаций по оформлению, хранению и учету личных дел госслужащих. К примеру, у главного специалиста Д. Белгибаевой нет аттестационного листа и характеристики, а в обязательстве о принятии ограничения отсутствует дата заполнения аттестации. Это не единственный случай. А главный специалист сектора методической работы А. Садыр вообще не была ознакомлена с решением аттестационной комиссии. К тому же в личных делах сотрудников отсутствуют послужные списки. Не проходят сотрудники курсы переподготовки и повышения квалификации. Среди них начальники отделов: заведующая сектором отдела Р. Шаймерденова, заместитель начальника отдела 3. Нурумова, заведующий сектором отдела А. Жанбетал ин. При этом при переводах Нурумовой, Бельгибаевой запросы в УПСиСУ по Акмолинской области не направлялись. Есть факты, когда при наложении взысканий с людей не берут объяснений. Диссовет решил ограничиться замечанием.
Из-за ненадлежащего исполнения обязанностей заместителем начальника отдела ЖКХ Т. Шакубаевым и отсутствия с его стороны должного контроля за работой административно-кадровой службы в госоргане был выявлен ряд серьезных нарушений в сфере государственной службы по результатам плановой проверки секретариатом Дисциплинарного совета.
Акиму города рекомендовали объявить Тулегену Шакубаеву строгий выговор.
Сауле КУСАИНОВА.
Мобильная группа защитила предпринимателя
В прокуратуру Бурабайского района обратился генеральный директор АО «Акмола-Феникс» с просьбой принять срочные меры к работникам транспортного контроля, которые чинили препятствия своевременной доставке фуражной пшеницы по назначению.
В связи с поступившей информацией незамедлительно на пост транспортного контроля выехала мобильная группа по защите предпринимательства в составе заместителя прокурора района Б. Сеитова, старшего помощника прокурора Ж. Байгутдинова, инспектора МУФП по Бурабайскому региону Ж. Мухамеджанова для проверки законности задержания данных автомашин.
На месте было установлено, что автотранспортные средства с грузом, принадлежащим АО «Акмола - Феникс», задержаны работниками транспортного контроля в связи с превышением грузовой нормы, составлен протокол об административном правонарушении, начислены дорожные сборы.
Между тем, главный вопрос, побудивший генерального директора АО обратиться в органы прокуратуры, был о немедленном дальнейшем следовании автотранспортного средства до пункта назначения, так как несвоевременная доставка кормов могла привести к массовой гибели птицепоголовья. Перевозчику было разъяснено о необходимости переместить часть груза на другое транспортное средство для достижения необходимой грузовой нормы, что и было произведено.
По устранению факта превышения грузовой нормы был составлен акт о том, что автотранспортное средство перевозчика приведено в соответствие с требованиями автомобильного законодательства, нарушений по тоннажу не имеется, и каких-либо последствий в связи с превышением грузовой нормы не будет.
Соб.инф.
ИЗ ПОЧТЫ «АП»
Не понаслышке о войне
О войне мой отец знает не понаслышке. Она вторглась и в мирную жизнь села Златогорка Арык-Балыкского района - родины папы, коверкая судьбы, меняя жизненные планы. Отцу тогда исполнилось всего шестнадцать лет. В феврале 1943 года восемнадцатилетним пареньком он ушел добровольцем на фронт. Прошел ускоренные курсы по подготовке офицеров во Фрунзенском военно - пехотном училище, по окончании которых был направлен в воздушно - десантные войска.
Калтай Омаров воевал на Карельском и Украинском фронтах, форсировал реку Свирь, освобождал Вену, Прагу. Войну закончил в Праге, где встретил День Победы. По словам папы, салюту строили из всех видов оружия. Кто плакал, кто смеялся, но все были счастливы, что остались живы на этой страшной войне.
За проявленную в сражениях отвагу моего отца наградили орденами Славы III степени, Отечественной войны, медалями «За взятие Вены», «За боевые заслуги». Уже в мирное время он продолжил службу в воздушно-десантных войсках в городе Рязани, затем десять лет прослужил на Дальнем Востоке, после окончания Благовещенского военного училища Калтаю Омарову было присвоено звание лейтенанта. Очень богата военная автобиография родителя, ему пришлось служить в войсках, дислоцировавшихся в Порт - Артуре. В 1955 году молодой командир продолжил службу в качестве заместителя начальника школы по подготовке сержантов. И лишь в августе 1956 года папа был уволен в запас в звании капитана. В настоящее время ветеран Великой Отечественной войны и труда, полковник запаса проживает в с. Чаглинка, пользуется большим уважением односельчан. Отец очень скромный, интеллигентный и высокообразованный человек, который не любит рассказывать о войне. Несмотря на свой преклонный возраст, он в хорошей форме, его любят внуки и правнуки.
Я благодарна судьбе, что у меня такой отец. Он никогда не давал повода нам, пятерым его детям, усомниться в егодоброте, честности, порядочности и искренности. Хочется низко поклониться и сказать самые искренние слова благодарности всем участникам Великой Отечественной войны, всем, кто был на передовой, всем, ктовтылу ковал долгожданную Победу, преодолевая неимоверныетрудности и лишения, проявляя мужество и героизм.
Гульнар БЕЙСЕМБАЕВА,
Зерендинский район,
с.Чаглинка.
Аблязов может сесть в тюрьму за неуважение к суду
Затянувшееся противостояние между «БТА Банком» и его бывшим владельцем Мухтаром Аблязовым, который уже два года скрывается от казахстанского правосудия в туманном Альбионе, наконец, сдвинулось с мертвой точки. На днях юристы банка подали ходатайство в Высокий суд Англии о привлечении Аблязова к ответственности за неуважение к суду. Если вина опального олигарха будет доказана, ему грозит английская тюрьма.
«Закон суров, но это закон» - гласит римская пословица. Этот принцип является краеугольным камнем британского правосудия. И если у нас за неуважение к суду в тюрьму сажают нечасто, то в глазах английских судей - это серьезное преступление, за которое можно запросто угодить за решетку.
Свое ходатайство «БТА Банк» мотивирует тем, что Аблязов систематически игнорирует приказы Высокого суда Англии, требующие от него полного раскрытия информации обо всех его активах. Банк представил суду убедительные доказательства существования более чем 600 оффшорных компаний, принадлежащих Аблязову, информацию о которых он сознательно утаил.
Помимо этого, Аблязов нарушил судебный запрет на сделки со своим имуществом, которые «БТА» теперь намерен оспорить. И, учитывая систематичность нарушений и масштабы незаконных сделок, банк настаивает на заключении Аблязова под стражу. По мнению юристов, это поможет максимизировать возврат незаконно выведенных активов. При этом, отмечают в банке, предпринимаемые шаги по возврату активов являются частью юридических обязательств «БТА» в рамках реструктуризации и направлены на защиту интересов кредиторов.
Напомним, речь идет о миллиардных исках к бывшему руководству банка. На текущий момент сумма исков против Аблязова, поданных «БТА Банком» в Высокий суд Англии, составляет 4 млрд. долларов США. Общая же сумма ущерба, нанесенного бывшим руководством «БТА», составляет порядка 10 млрд. долларов США. Следствие располагает сведениями, что эти средства были выведены из «БТА Банка» путем многочисленных махинаций с оффшорными и подставными компаниями, которым были выданы кредиты и банковские гарантии на многомиллионные суммы.
В прошлом году Высокий суд Англии заморозил все активы, прямо или косвенно подконтрольные Аблязову, и назначил аудиторскую компанию «KPMG» внешним администратором этих активов. По мнению судьи, слишком высок риск того, что ответчик вопреки решению суда может продать часть своих активов. Кроме того, суд обязал Аблязова передать паспорт юристам во избежание несанкционированного выезда из Великобритании.
В свою очередь, экс-владелец «БТА Банка» направил в Высокий суд Англии встречный иск, в котором утверждалось, что дело против него было сфабриковано и продиктовано исключительно политическими мотивами. Однако английский судья посчитал доводы Аблязова необоснованными, и данный иск в итоге был отклонен.
В самом «БТА Банке» поясняют по этому поводу, что основной целью судебных разбирательств с бывшим руководством является не тюремное заключение, а возврат незаконно выведенных активов. В настоящее время банк изучает роль третьих лиц в незаконных сделках бывшего руководства и намерен предпринимать все необходимые меры против тех, кто помогал или будет помогать Аблязову в отчуждении или уменьшении стоимости его активов.
Александр ИВАНОВ.
Думая о высокой миссии педагога
Обеспечение подготовки квалифицированных специалистов, успешное внедрение новых методик непосредственно в школах, создание условий для перехода на 12-летнее обучение - приоритетные задачи областного института повышения квалификации работниковобразования.
С начала года только для учителей английского языка области проведены международный семинар по теме «Роль иностранного языка в программе внедрения Болонского процесса», республиканский семинар-тренинг «Раннее обучение английскому языку», спецкурсы, мастер - классы с использованием передовых европейских технологий.
Главное внимание в переподготовке учительских кадров облинститут уделяет средствам, позволяющим совершенствовать и развивать ключевые компетенции преподавателей. Творчески работающие учителя на базе ИПКвыпускают брошюры, сборники лучших материалов, методические разработки уроков английского языка. Широко распространяется в нашей области такая современная передовая технология, как использование интерактивных досок на уроках английского языка.
Президент Казахстана Нурсултан Назарбаев настойчиво внедряет в сознание молодого казахстанского поколения необходимость знать и совершенствовать наряду со знанием казахского языка еще и английский, как очень востребованный мировой язык. Поэтому ответственность педагогов за качество обучения иностранному языку усиливается многократно. И результаты не заставляют ждать. По итогам ЕНТ прошлого года средний балл выпускников по английскому языку был больше 19-ти. А это соответствует оценке «хорошо».
Нас, педагогов, не может не радовать повышение оплаты труда. Кроме общего для всех бюджетных работников 30%-го повышения, для работников образования вводятся дополнительные надбавки. С первого сентября учителя будут получать за квалификационную категорию доплату до 100% от БДО (базового должностного оклада).
Впервые в республиканском бюджете этого года на укрепление базы институтов повышения квалификации направлено 500 млн. тенге. Государство дает им возможность выхода на новый уровень. Вводится корпоративное управление ИПК, при педвузах планируется создать центры повышения квалификации, на базе «Назарбаев Интеллектуальные школы» - центры педагогического мастерства. Также в педвузах страны для привлечения талантливой сельской молодежи будут увеличено количество грантов и стипендий. Несомненно, все эти меры во многом будут способствовать повышению имиджа учителя, его высокой миссии в социуме, пропаганде передового педагогического опыта лучших учителей области.
Задачи и цели, поставленные перед нами, ясны, остается работать с полной самоотдачей и творческим энтузиазмом.
Куаныш КОЖАНОВА,
преподаватель кафедры методики
преподавания предметов гуманитарного
цикла облИПК и ПРО.
Тест на высокую квалификацию специалиста АПК
В своем Послании народу Казахстана Глава государства определил основные задачи по развитию агропромышленного комплекса, которые являются судьбоносными и стратегическими для всех жителей Казахстана. При этом сделан акцент на ускоренную экономическую модернизацию, как на часть продолжения программы форсированной инновационной индустриализации.
Одним из ключевых моментов является развитие аграрного сектора экономики. Акцент при этом делается на развитие мясного животноводства.
Ставится задача принять исчерпывающие меры по созданию условий для перехода животноводства к специализированному крупно-товарному производству. Для ее решения необходим высококвалифицированный, знающий свое дело кадровый потенциал, который обеспечивает система профессионального образования.
ГККП «Сельскохозяйственный колледж села Катарколь Бурабайского района», является единственным учебным заведением области, осуществляющим подготовку специалистов для животноводческой отрасли региона. Ему удалось сохранить материальную базу и высококвалифицированных специалистов-преподавателей, продолжая вести подготовку кадров в тяжелые для республики годы.
За период работы с 1948 года было выпущено более 14 тысяч специалистов, впоследствии возглавляющих разные структурные подразделения сельскохозяйственной отрасли. На сегодняшний день ведется подготовка по трем специальностям агропромышленного комплекса: «Ветеринария» - ветеринарные инспекторы сельских округов области, врачи - лицензиаты населенных пунктов сельских округов, районные ветеринарные лаборатории; «Стандартизация, метрология и сертификация с/х продукции» - лаборанты мелькомбинатов, лаборанты элеваторов, хлебопекарен; «Производство молочной продукции» - молокоприемные пункты, молзаводы, цеха по производству кумыса, шубата.
В контексте Послания, озвученного Главой государства, в перечень профессий с 2011-2012 учебного года запланировано включение новой специальности «Производство мясных продуктов». В колледже, в рамках программы «Дорожная карта», для покрытия дефицита специалистов ветеринарного профиля уже ведется подготовка тридцати двух ветеринаров на базе полного среднего образования и пятнадцати ветеринарных техников по форме переподготовки имеющих базовое сельскохозяйственное образование.
В целях подготовки квалифицированных специалистов, для проведения производственного обучения колледж заключил договоры о предоставлении баз - практик с региональными предприятиями сельскохозяйственной отрасли. Это, например, мегакомплекс ТОО «Есиль-Агро», ТОО «Богви» и «Аграрий», агрохолдинг «Жана-Бас», молзавод «Есиль-Агро» Бурабайского района, гормолзавод г.Щучинска. Профессиональная практика организована ИП «Макаренко», ТОО «Щучинский мясокомбинат» по заключенным договорам.
Приказом министра образования и науки в марте 2009 года на базе ГККП «Сельскохозяйственный колледж с. Катарколь» был образован учебный центр по подготовке и переподготовке кадров технического и обслуживающего труда по приоритетным отраслям аграрного сектора.
Для дальнейшего развития системы образования и подготовки специалистов сельскохозяйственной отрасли колледже 2010 года ведет сотрудничество в рамках Норвежского проекта «С фермы - на стол», подготовленного Центром курсовой и профессиональной подготовки г.Рогаланда (Норвегия). Целью сотрудничества является улучшение квалификации специалистов по данным специальностям, приближение их к мировым стандартам образования.
Для реализации этой задачи были разработаны и согласованы с работодателями учебные планы, программы с увеличением объема времени практического обучения. Также предусмотрена возможность дальнейшей реализации в торговых точках продукции, производимой учащимися.
Для определения качества продуктов животноводства необходима новая специальность «Контроль качества продукции сельского хозяйства» - (квалификация: техник-технолог по определению качества продуктов). С учетом развития субрегионов области под влиянием инвестпроектов назрела острая необходимость в подготовке кадров управленческого аппарата среднего звена в сельскохозяйственных подразделениях. Таким требованиям отвечает специальность «Зооветеринария», сочетающая в себе управленческие и навыки технологического процесса по производству и переработке продукции сельского хозяйства.
Решение поставленных в Послании Президента задач даст работу десяткам тысяч жителей области, в том числе на селе. Все это возможно при условии сотрудничества местных органов исполнительной власти, ведущих мониторинг дефицита специалистов и целевое их направление на обучение в учебные заведения профессионального образования области.
Сергей САВЕЛЬЕВ,
директор ГККП «Сельскохозяйственный колледж Бурабайского района».
С экскурсией по сельской школе
Казгородская сельская школа, что в Енбекшильдерском районе, оставила след в судьбах многих знаменитых людей страны. По-домашнему уютная она расположена на опушке соснового леса, где проходят многие спортивные мероприятия. Рядом еще и школьные огороды. Все, как и положено в селе - детей приучают к труду, готовят мастеров спорта. Есть и свой музей - особая гордость школы.
- Музею нашему скоро пятьдесят лет, - рассказывает директор школы Алма Бекенова, - организовала его учитель географии Зоя Ногаева. Здесь представлены диорамы народных традиций села, старинная утварь, орудия труда, национальная одежда. Стенд посвящен знаменитым нашим землякам. Здесь же пейзажи края, чучела беркута и других птиц. Некоторые предметы датированы XVI веком. А вот витрины с ювелирными национальными украшениями. Внизу панорама природных полезных ископаемых, гербарии лекарственных растений края.
Есть стенд, посвященный Розе Шамжановой. Простая женщина из нашего села, ставшая знаменитой и работавшая в Министерстве иностранных дел. Магжан Нурпеисова, выпускница нашей школы - доктор технических наук. Наша гордость и первый директор школы Галимжан Каримов, офицер, участник Великой Отечественной войны. Елжас Бекенов - журналист, был редактором республиканской газеты, его имя внесено в Большую Казахскую энциклопедию, был лично знаком с Сакеном Сейфуллиным. Музей рассказывает также о многих других достойных ветеранах села.
Способствует утверждению личности и предмет самопознания, который здесь ведется на высоком уровне, и применяются различные формы, на тренингах дети демонстрируют свои способности: пишут стихи, познают свою душу. А вот это пианино подарила музею директор Джукейской школы Людмила Кайданова.
Есть еще новшество: впервые создано школьное лесничество, и лучшие ученики посадили свое дерево, за которым теперь ухаживают. Особенностью школы стал и кружок туризма, который ведет сейчас Ермек Нурмагамбетов. Он рассказывает:
- Учу детей основам горного и пешеходного туризма, ориентированию на местности. Наша цель - приобщить их к здоровому образу жизни, научить умению грамотно вести себя в стрессовых ситуациях.
Трое нынешних выпускников прекрасно выступили на республиканских соревнованиях по туризму в акции «Моя Родина - Казахстан», заняв первое место. В будущем теперь хотят связать свою жизнь с экстримом, военной профессией. А все началось с того, что мой отец привил любовь кэтому мужскому делу.
Да, ЖаныбекОмарович Нурмагамбетов 40 лет вел НВП в школе, и теперь его эстафету продолжают его дети и многочисленные выпускники, избравшие военную профессию. О чем рассказывает еще один музей сельской школы - боевой славы. А теперь и фильмы, отснятые учащимися после того, как здесь открылась своя школьная телестудия. Не много ли новшеств для одной сельской школы, скажете вы. Здесь же считают, что это всего лишь только начало, и все у них еще впереди.
Александра МЯКОТА. Енбекшильдерский район.
Состязались психологи и начинающие исследователи
Сегодня педагог-психолог - одна из ключевых фигур в образовании. Это специалист, призванный обеспечивать и защищать права наших детей, помогать в выборе профессии, поддерживать в кризисных ситуациях, способствовать профилактике правонарушений и выбору здорового образа жизни детей и молодежи.
В школах Атбасарского района работают 28 специалистов психологической службы, 13 из них приняли участие в районном конкурсе «Педагог - психолог года», состоявшемся недавно в средней школе №3 г. Атбасара.
На первом этапе конкурсанты в краткой форме представили свою «Визитную карточку», в которой рассказали о себе, своей деятельности. Большой интерес у болельщиков вызвало второе задание - защита психологических проектов, входе которого участники представляли используемые в работе технологии, раскрывающие актуальность, научную обоснованность и практическую значимость психологической службы в школе. Заключительным аккордом конкурса стало прохождение тестирования по педагогической психологии, а его результаты - решающими в подведении итогов. Обладателем гран-при стала психолог средней школы №8 г. АтбасараС. Шатрова. Первое место заняла ее коллега изСШ№1 И .Тяглая, второе разделили ТНанашко(Мариновская СШ) и Г. Дос-муханова (СШ №2), третье - М.Ниязбекова и Е.Онопка. Остальным участникам были вручены грамоты по номинациям: «Мое профессиональное кредо», «Психолог -методист», «Психолог - новатор», «Практический психолог». Все победители конкурса были награждены дипломами, почетными грамотами и ценными подарками, предоставленными советом профсоюзов работников образования.
***
В последние годы в современной начальной школе уделяется большое внимание исследовательской деятельности учащихся, которая является условием формирования интересов, потребности в деятельности, способствует более успешной социализации школьника.
Нескольколетв нашем районе проводятся научно - практические конференции младших школьников, где ребята в доступной форме представляют свои исследовательские проекты. Недавно в СШ №3 г. Атбасара состоялась районная научно - практическая конференция «Зерде», в которой приняли участие юные исследователи - учащиеся 3-х, 4-х классов, которые уже увлеклись историей, географией, физикой, биологией, математикой, химией, не изучаемых в начальных классах. Справиться с волнением выступающим было не просто, ведь в аудитории были не только участники конференции, но и требовательное, серьезное жюри, в которое входили преподаватели-предметники школ района, лучшие учителя начального звена.
Работа конференции осуществлялась по четырем направлениям:
- здоровая природная среда -основа реализации стратегии «Казахстан-2030»;
- научно-технический прогресс как ключевое звено экономического роста;
- математическое моделирование экономических и социальных процессов;
- исторические памятники Казахстана.
Членам комиссии и организаторам оставалось только восхищаться талантом наших воспитанников, их умением держаться на сцене и представлять результаты своего труда. Проекты, подготовленные начинающими исследователями района, затронули актуальные вопросы экологической культуры и воспитания, подняли проблему бережного отношения к природе и к собственному здоровью. Самым маленьким, но при этом очень серьезным участником конференции стал Калиаскар Игілік (учащийся второго класса СШ №5), представивший настоящую исследовательскую работу «Пу-те-шествие в историю часов».
Победители по итогам конференции были награждены дипломами, почетными грамотами и памятными подарками.
Татьяна ЧУРКИНА,
методист райотдела образования.
Атбасарский район.
ИЗ ПОЧТЫ «АП»
Почему я - учитель...
Счастлив тот, кто на своем жизненном пути встретил Учителя. Одна такая встреча может изменить всю жизнь, помочь найти свое истинное предназначение, а главное - стать Человеком.
Будущую профессию я выбрала в раннем детстве, наверное, потому что мне посчастливилось встретиться с таким Учителем. Точнее, с двумя. Это была моя первая учительница - Мария Семеновна Лосева. Только, когда я сама стала работать в школе, поняла, как много она дала мне, как много она с нами, малышами, работала, забывая о личном времени, семье. Сегодня я понимаю ее отношение к работе, как своего рода самопожертвование ради детей. Например, в нашей школе не было спортзала, но я не помню, чтобы она заменяла такие любимые детьми уроки физкультуры на другие предметы. Вместе с нами она играла в футбол на снежном поле, штурмовала снежную крепость. В школе не было музыканта, и тогда наша Мария Семеновна брала в руки мандолину. Мы с удовольствием пели и танцевали под, может быть, не совсем умелый, но старательный аккомпанемент. Сейчас эти воспоминания согревают душу, учат жить и работать.
Потом в моей жизни встретилась Жанна Федоровна Кармазина. После окончания Киевского университета она приехала в наше село по распределению. Жанна Федоровна учила нас понимать и чувствовать красоту слова. Она сама писала стихи и нас приобщала к прекрасному. На ее уроках мы сочиняли, рисовали, разыгрывали сценки. Первым слушателем и ценителем моих стихов всегда была Жанна Федоровна. Самой высокой оценкой было для меня не «5», а ее одобрительный кивок головой или поощрительная улыбка.
Влюбленная в поэзию Александра Пушкина, сегодня я стараюсь приобщать к его творчеству своих учеников. И эта влюбленность достигается не просто чтением стихов, а проникновением в тайны художественного слова, тайны, которых так много в стихотворениях поэта.
Дети с интересом читают и слушают японские хокку и танка, казахские айтысы, дастаны, русские баллады, венгерские стихи и немецкие старинные песни. Конечно, многое зависит и от увлеченности театром. Театр развивает творческие способности детей,обеспечивает мыслительную деятельность, имеет познавательное значение. Уже много лет я руковожу школьным кукольным театром...
После окончания Черкасского педагогического института уже почти 40 лет работаю в родной школе, в родном селе. В своей работе я считаю главным, чтобы у моих учеников всегда был интерес к познанию. Чтобы загорались глаза от любопытства. Чтобы они чувствовали себя маленькими первооткрывателями, исследователями. Чтобы росли самостоятельными, добрыми, отзывчивыми, творческими людьми. Чтобы каждый состоялся, какЛичность.
Раиса МАТАЕВА,
учитель русского языка и литературы
Кенбидаикской СШ.
Коргалжынский район.
От улыбки станет всем светлей
«Учебная программа, зачеты, тестирования... Как много сил уходит на это. Конец учебного года - особо напряженная пора. Но, побывав в кабинете психологической разгрузки, мы будто набираемся новой энергии. Релаксационная музыка, слова - настрои психолога Бахытгуль Койшибаевой уносят нас в мир покоя и радости. Здесь легко и комфортно. Мы замечаем, что становимся спокойнее и уравновешеннее. В этот кабинет стремится каждый учащийся нашей школы», - пишет в «АП» семиклассница «Назарбаев Интеллектуальная школа» Диана Шайхина.
Действительно, кабинет психолога Бахытгуль Койшибаевой разительно отличается от обычного школьного класса -рядом с обычными партами спокойно соседствуют мягкие диваны, по-домашнему уютные ковры на полу. В свободную минутку ребята здесь могут, расслабившись, отдохнуть под тихую музыку на специальных матрасах.
- Одно доброе слово, комплимент, улыбка - и у человека меняется самооценка, снимается скованность, - объясняет Бахытгуль Койшибаева. - По цепной реакции это настроение передается
от одного ученика кдругому. Именно поэтому я считаю целесообразным проводить в нашей школе коррекционные занятия по поднятию самооценки, во время которых ребята узнают о себе много интересного. В их адрес звучат слова восхищения, любви, признания. Это очень приятно. Ведь в обычной жизни мы намного сдержаннее и больше настроены на осуждение, критику, чем поддержку другого человека. А такими уроками, мне кажется, приумножаются добро и свет в мире.
Ирина TPOHEBA.
БЛАГОУСТРОЙСТВО
«Сделаем краше Родину нашу!»
Проект под таким названием осуществляют учителя и учащиеся Балкашин-ской средней школы №1 Сандыктауского района - одного из самых красивейших уголков Акмолинской области. Поселок Балкашино находится в центре лесного массива и кто, как не его жители, должны беречь и приумножать богатства своего края.
В течение ряда лет ведется в школе работа по благоустройству пришкольной территории и территории поселка. В этом году в рамках республиканской акции «Расцвет села - расцвет Казахстана», которая проходит под эгидой предстоящего празднования 20-летия Независимости нашей страны, еще больше усилена работа в этом направлении.
Накануне ЕНТ ребята 11 -х классов провели акцию по посадке деревьев, расширяя аллею выпускников. В этом году высажено 230 саженцев сосны с комом земли. Ребята помладше (8-9 классы) трудятся над созданием нового цветника на площади 200 кв. м. Завезли 60 кубов земли, разбили клумбы, посадили рассаду цветов. Школьники отлично справляются с поставленной задачей - работают энергично, с энтузиазмом, нет тех, кто бы остался в стороне.
Отряды лесничества, сформированные из числа учащихся среднего школьного звена, проводят экологические акции, рейды по очистке от мусора участка леса, расположенного неподалеку от школы. К сожалению, не все следят за чистотой, и в лесу можно встретить кучи мусора, полиэтиленовые пакеты, бутылки, битое стекло, остатки пищи после отдыхающих. Многочисленные бытовые свалки, уже поросшие травой, своим появлением обязаны жителям прилегающих к лесу территорий. Вот юные лесники и следят за порядком, ликвидируя плачевные последствия «дикого отдыха» земляков, распространяют брошюры и листовки, обращаются кжителям поселка через районную газету «Сандыктауские вести» с просьбой беречь природу, не загрязнять ее.
В последний день занятий учебного года учителя и учащиеся нашей школы стали инициаторами и участниками масштабной акции «Чистый берег». Несмотря на то, что погода «слегка» подвела, весь педагогический коллектив и учащиеся с 5-го по 10-й классы дружно, организованно вышли на берег реки Жа-бай, протекающей через поселок. Инициативу ребят подхватили взрослые, буквально на следующий день в акции приняли участие уже и организации района. Сейчас ребята готовятся к очередному десанту в район Кабаньего ключа, излюбленного места всех балкашинцев.
- Вся эта работа направлена на решение задач государственной политики в области экологического и патриотического воспитания молодежи, повышения уровня заинтересованности школьников в защите и сохранении природной среды.
И в завершение хочется обратиться ко всем казахстанцам: «Давайте не будем неблагодарными, отплатим окружающей среде за ее доброту бережным отношением и любовью. Ведь мы - это часть природы, и без нее просто погибнем. Об этом нужно помнить всегда, а начинать с малого - чистый двор, чистая улица, чистая страна! Давайте оставим своим потомкам то, что имеем мы с вами!»
Татьяна АНТОНКИНА,
заместитель директора по воспитательной работе Балкашинской СШ №1.
Сандыктауский район.
ОБЪЯВЛЕНИЯ. РЕКЛАМА
***
УГОЛОК ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО АГРОНОМА
Решения по борьбе с вьюнком и молочаем в посевах
Последнее время на полях Северного Казахстана, особенно при такой влажной весне, настоящим бичом стали такие злостные сорняки, как молочай Вальдштейна (лозный, прутьевидный) и вьюнок полевой. Почему идет быстрое их распространение, почему они не поддаются общепринятым мерам борьбы? Чтобы понять и успешно бороться с ними, или слюбым другим сорным растением, необходимо знать биологические особенности и учитывать их при составлении программы агротехнических мероприятий.
Молочай Вальдштейна (будем называть его лозным) широко распространен по всему северному региону. Злостным сорняком молочай стал в последние десятилетия XX века. Вначале он начал обильно встречаться на полях в степи, а затем за несколько лет распространился практически по всему северу.
Молочай Вальдштейна - один из самых вредоносных сорняков, вред от которого проявляется уже при наличии 2-3 стеблей на 1 м2.
Молочай лозный относится к группе многолетних двудольных корнеотпрысковых сорняков. Корневая система обладает большой механической прочностью, отсюда и происходит название растения. Размножается вегетативным способом и семенами. Вегетативное размножение является основным, а семенное носит дополнительный характер.
У молочая лозного формируется мощная корневая система. Расположение горизонтальной ее части зависит от места обитания. В естественных экосистемах она расположена на глубине от 10 до 20 см, на пашне от 20 до 40 см, отдельные отпрыски достигают глубины 60 см. Заглубление корневой системы связано с подрезанием ее почвообрабатывающими орудиями. В месте подрезания образуются дополнительные короткие горизонтальные побеги.
Почки возобновления находятся как на вертикальной, так и горизонтальной части корня.
Весной отрастание растения начинается из верхних почек. Эти почки очень рано трогаются в рост, сразу же после оттаивания почвы. Растение быстро развивается и ко времени химической прополки посевов зерновых часто успевает сформировать семена. В этой стадии молочай лозный уже устойчив к гербицидам.
Молочай лозный значительно снижает урожайность зерновых культур. При засоренности более 10 стеблей на квадратном метре потери достигают 3/4 урожая.
Вегетативное размножение осуществляется преимущественно из придаточных почек на боковых корнях. Более интенсивное семенное размножение (до 3-5 тысяч семян на 1 растение) наблюдается в степной зоне. Максимальная плодовитость 40 тысяч семянок. Сформировавшаяся куртина молочая может существовать достаточно долго: жизнеспособность семян в глубоких слоях почвы сохраняется 3-4 года.
Замечена интересная биологическая особенность молочая лозного. В паровом поле после двух, а то и одной обработки (во второй половине лета), надземные побеги у молочая лозного перестают появляться, он впадает в состояние покоя. Это вводит агронома в заблуждение. Весной на, казалось бы, чистом поле, появляются многочисленные всходы молочая лозного. Способность молочая лозного впадать в состояние покоя при обработке парового поля не позволяет уничтожить его за год парования, а наоборот, способствует его размножению и расселению по всему полю. В этом одна из причин его широкого распространения. Установлено, что против молочая лозного эффективно сочетание агротехнического и химического методов. При их правильном применении этот сорняк может быть уничтожен в течение двух лет. Для этого поля, засоренные молочаем лозным, осенью необходимо глубоко обработать.
Часть вертикального корня, подрезанная осенью почвообрабатывающими орудиями, зимой гибнет. Побеги, появившиеся из глубоко расположенных почек возобновления, появляются весной значительно позднее. И ко времени химической прополки они находятся в уязвимой стадии для гербицидов.
Молочай лозный чувствителен к эфиру 2.4Д, дикамбе, но для более полного уничтожения его корневой системы надо применять баковые смеси «Гранстар» (10 - 15 г/га), «Эллай Л айт» (7-8 г/га) от компании «Дюпон» с 30-40% от минимальной дозы эфира 2.4Д или дикам-бы. Эффективность этих смесей очень высокая: они очищают поля от молочая лозного и без осенней механической обработки. Хим-прополку посевов надо начинать с полей, засоренных этим сорняком, с нормами расхода, приведенными выше. При этом одного года иногда бывает недостаточно, чтобы полностью очистить поле отданной проблемы.
Совсем другие особенности у вьюнка полевого.
Длинные стебли вьюнка, обвиваясь вокруг культурных растений, вызывают не только их угнетение из-за перехвата воды и питательных веществ корневой системой, но и приводят к полеганию посевов, затрудняя их уборку. Урожайность культурных растений существенно снижается при наличии 3-5 стеблей сорняка на 1 м2 посева.
Глубоко проникающая корневая система может легко добывать воду из нижних горизонтов. Поэтому вьюнок полевой меньше страдает в засушливые годы, а водный баланс поля значительно ухудшается, идет иссушение подпочвенных горизонтов.
Вьюнок полевой относится к группе многолетних двудольных корнеотпрысковых сорняков. Размножается вегетативным путем и семенами. Ведущим является вегетативное размножение почками, которые закладываются на мощной корневой системе. Корневая система состоит из главного корня, проникающего на глубину до 6 метров и более, и боковых ответвлений, отходящих на глубине 25 -40 см от главного корня и поднимающихся вверх под небольшим углом. На глубине до 30 см залегает основная масса корней. Почки обычно закладываются на месте среза и изгиба, из них образуются надземные вьющиеся стебли длиной до двух метров. Приживаемость отрезков корней высокая только в условиях хорошего увлажнения. На основных корнях, ниже линии среза, формируется большое количество почек, из которых образуется больше побегов, чем было раньше. Поэтому подрезка вьюнка не приводит к его уничтожению, а часто усиливает его побегообразование, так как в корнях имеется огромное количество питательных веществ, которые способствуют возобновлению побегов.
Семена образуются в большей степени в засушливых условиях. На одном стебле формируется в среднем до 500 семян, максимум -9,8 тысячи, всхожесть которых в год созревания небольшая. Семена прорастают из глубины не более 10 см. Они отличаются хорошей жизнеспособностью (более 3-х лет в почве), довольно крупные: масса 1000 шт. - 10,3 -16,6 г. В хранилищах общая жизнеспособность семян достигает 50 лет. Семена после созревания не прорастают, так как покрыты твердой водонепроницаемой оболочкой.
Агротехническими мероприятиями сложно очистить поля от вьюнка полевого: даже чистые пары мало эффективны. Более эффективна борьба с ним химическим методом.
Но за счет мощной корневой системы вьюнок полевой устойчив ко многим гербицидам. Часто наблюдается следующее: после обработки гербицидами вегетирующая надземная часть вьюнка полевого отмирает. Но затем происходит повторное отрастание, и к
уборке посевы засорены вьюнком сильнее прежнего: гербициды выводят из состояния покоя спящие почки, которые дают большое количество дополнительных побегов. При этом у вьюнка семена в этот год не образуются - идет интенсивное накопление питательных веществ в корневой системе.
В посевах вегетативная масса вьюнка полевого частично подавляется максимальными дозами производных 2,4-Д, МЦПА (при применении 2,4-Д более эффективно использование тяжелых эфиров - эстерона, дезармон эфира), бензойной кислоты (дикамба), ими-дазолинонов (имазамокс, имазетапир). Однако почти всегда происходит вторичное отрастание, и куборке поля, как правило, вьюнком полевым засорены вновь.
Опыты показывают, что при использовании максимальных доз препаратов из группы суль-фонилмочевин «Финес Лайт», «Эллай Лайт», «Ларен Про» и др. с прилипателем «Сильвет голд» (50 грамм на 1 гектар) или «Тренд-90» (0,1% от объема рабочего раствора) до 80% уничтожается корневая система вьюнка полевого. Важно, чтобы вьюнок ОТРОС на 30-40 см и обработать его до начала цветения. тогда достигается максимальный эффект.
Почему так происходит? Препараты на основе сульфонилмочевин распространяются по растению с током питательных веществ (производные 2.4Д и дикамба с током воды), поэтому максимальный эффект от их использования получается тогда, когда идет усиленный отток питательных веществ в корневую систему, где сульфанилмочевины уничтожают точки роста. В том числе и спящие почки. У вьюнка при отрастании побегов идет отток питательных веществ в растущую вегетативную часть растения, при достижении 30-40 см в длину и до цветения идет пополнение питательных веществ в корневой системе. Во время цветения и до созревания семян пластические вещества расходуются, в корневую систему практически не поступают.
В это время отличные результаты дают баковые смеси сульфанилмочевин с 2.4Д или дикамбой (обычно максимально от рекомендованной дозы сульфонилмочевины и 30% от рекомендованной дозы препарата 2.4Д или дикамбы). При этом 2.4Д или дикамба больше воздействуют на вегетативную часть растения, разрушается хлорофилл и начинается отток питательных веществ вместе с сульфо-нилмочевиной в корневую систему.
Поэтому, чтобы снизить засоренность поля вьюнком полевым, необходимо начинать химическую прополку на этом поле не раньше третьей декады июня - первой декады июля, (цветение начинается во второй - третьей декаде июля), сульфонилмочевины позволяют работать на посевах и на более поздних фазах культуры, чем кущение.
Надежное подавление вьюнка полевого происходит при применении глицинов (глифо-сат) в паровом поле. Обработка производится при достижении плетью вьюнка длины 30 -40 см (перед цветением). В этом случае достаточно 4,0 л/га «Раундапа» (36%), корневая система вьюнка полевого гибнет на глубине более 1 м, и на следующий год отрастание сорняка не происходит. После опрыскивания «Раундапом» для полного проникновения гербицида в корневую систему, механические обработки парового поля проводятся не ранее, чем через 3-4 недели (после появления новой волны малолетних сорняков). Применять гербициды в паровом поле можно до механических обработок или после. Важно, чтобы вьюнок полевой в момент опрыскивания достиг нужной кондиции, а до ухода в зиму оставалось достаточно времени.
Юрий СЕМЕЙКИН,
представитель по развитию
компании «Дюпон».
***
ТОО «Азан» сообщает о проведении внеочередного собрания участников ТОО, которое состоится 24 июня 2011 года в 11.00 в здании офиса ТОО «Азан», расположенного по адресу: Акмолинская область, Есильский район, п. Алма-Атинский.
Повестка дня:
1. Предоставление гарантии в АО «Народный Банк Казахстана» по обязательствам ТОО «Арман» Жаксынского района Акмолинской области.
2. Наделение директора товарищества полномочиями на подписание документов, необходимых для предоставления гарантии.
О фактах нарушения со стороны государственных служащих Акмолинской областной территориальной инспекции лесного и охотничьего хозяйства норм Кодекса чести государственных служащих Республики Казахстан вы можете сообщить по «телефону доверия» 31-57-11.
***
ТОО СП «Сага Крик Голд Компани» объявляет конкурс на занятие вакантной должности главного инженера в г. Степногорске.
Квалификационные требования:
- высшее профессиональное (инженерно-техническое) образование;
- стаж работы по специальности на руководящих должностях (в соответствующем профилю организации виде деятельности) не менее пяти лет.
Желательны наличие международного опыта работы в области добычи и переработки твердых полезных ископаемых и знание английского языка.
Резюме отправлять по факсу +7 (71645) 6-81-18, обращаться по адресу: 021500, Акмолинская обл., г.Степногорск, 5-й микрорайон, дом 30, офис 411.
Любопытства ради посмотреть: |
 ©Областная
общественно-политическая газета "Акмолинская правда".Частичное использование (цитирование) отдельных материалов возможно при условии ссылки на сайт "Акмолинской правды" http://akmolinka.narod.ru, http://akmolinka.user.kz  Адрес
редакции: Республика Казахстан, Акмолинская область, г. Кокшетау, ул. Б. Момышулы,
41. Тел. (3162) 25-14-16. E-mail: akmolinka@narod.ru
(админ сайта), akmolinka@mail.ru
(редакция в Астане), akmolynka@mail.ru
(редакция в Кокшетау) |